"유한킴벌리의 위기와 극복"의 검색결과 입니다.

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극복 기업윤리 언론에 소개된 유한킴벌리 2005 p&g 경쟁 업체 2021 합격 2등기업의반란 4조2교대 ATL 매체 EAP 사례 유한

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"유한킴벌리의 위기와 극복" 검색결과 181-200 / 249건

[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

으로 해결했고 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다.유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. 하나는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원 ... (Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다. 특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪 ... 벌게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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유한킴벌리 신인사관리사례분석

된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다. 유한킴벌리의 신인사제도의 핵심은 두 가지로 요약된다. 첫째 ... 를 철회했다. 기회는 외환위기와 함께 찾아왔다. 실업자 수가 100만 명이 넘고 근로자들 사이에서 언제 회사에서 잘릴지 모른다는 위기감이 생겨났다. 유한킴벌리 내에서도 여유인력이 무려 ... 40%를 넘어섰고 대량 감원의 위기가 찾아왔다. 여기서 문국현 사장은 타 기업과 같은 대량 해고를 하는 대신 ‘인간 중심의 경영’을 선택했다. 이 이념은 유한킴벌리의 기업이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2019.08.18

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하기스사례연구

한다. 기저귀 사용 영유아까지 합하게 된다면 6000만명에 이른다. 인구13억에 달하는 인구,이런 중국시장은 거대하고 무한한 잠재력이 충분이 있다고 유한 킴벌리는 확신했던 것이다.또한 ... 이 40위안인데 반해 “하오치”는 70위안으로 2배 이상높은 가격으로 현지 시장가격으로 맞지 않음.기업체비율비교미국100%유한킴벌리 제품이 타사제품보다20~30%정도 가격이 비쌈일본 ... 전문가나 병원을 이용한 마케팅이 활발하다. 전문가나 건강을 책임지는 병원을 통해 제품을 소개할 경우 신뢰도까지 높일 수 있기 때문 유한킴벌리도 유아제품인 하기스에 대해 산부인과

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.19

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고용없는 성장과 일자리 창출

는 유한킴벌리의 '역 발상 경영'이란, 21세기 기업 경쟁력을 높이는 첩경은 지식근로자를 양성하는 것입니다”“경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속 가능한 경쟁력을 확보한 게 유한 ... 킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결입니다“Case2. 유한킴벌리고용 있는 지속가능한 성장잡 셰어링 정책의 진단5.노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금 ... 있는 지속 가능한 성장4.잡 셰어링 정책의 진단5.고용 없는 성장에 대한 각국의 대처해외.위기서론(1) 한국 경제상황서 론전 세계적 경제위기기업 환경 변화투자감소수비적 경영신규

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| 리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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[경영학원론]유한킴벌리

유한킴벌리가 제시하는 뉴 패러다임Abstract현재 우리나라 경제는 단군 이래 최대 환란의 위기였던 97년 말 외환 위기의 극복 이후 다시 내수 시장의 침체와 수출의 악재로 인해 ... . 이러한 맥락에서 유한킴벌리 모델은 추락하는 대한민국의 희망으로 떠오르고 있습니다. 노사는 물론 기업과 사회가 윈윈하는 '트리플 윈(Triple Win)'의 방향을 제시하는 뉴 ... 습니다. 유한킴벌리의 4조 교대제와 지식노동자 모델은 진정한 인간 존중을 통해 노사가 상생하는 길을 제시함은 물론 '일자리 나누기'를 통해 사회도 살릴 수 있는 대안인 것입니다.각광

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30

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[인문어학]변혁적 리더쉽

를 차지.유한킴벌리는 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작하여 설립한 회사.주로 아기 기저귀 생리대 화장지 미용티슈 병원용품 등 생활 위생용품을 생산.IMF의 경제위기를 인력감축 ... 가 어떤 위기를 만나서 이것을 극복해야 하고, 이런 과정에서 중요한 결정을 할 때, 일관성에 근거한 결정은 추종자들에게 큰 영향을 준다. 그 예로는 여호수아가 있다.2)영감적 동기 ... 한국에서 가장 우수한 기업 중의 하나로 평가받는 유한킴벌리의 성공 사례를 변혁적 리더십의 특성을 근거로 해서 분석했다.1)유한킴벌리의 프로파일아시아 월스트리트 저널에서 조사한 아시

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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윤리경영의 성공, 실패 사례

“우리의 신조” 경영에 반영하고 윤리 전담 임원의 “전 사원의 윤리 경영 간부화” 추진→ 기업 윤리 분야의 선두주자로 자리 매김4. 신뢰를 형성한 기업은 위기를 빠르게 극복할 수 있 ... 의 지속적인 발전과 삶의 질 향상을 위해 기여소비자들에게 윤리경영의 대표적인 기업으로 인식되고 있음이러한 소비자들의 인식은 유한 킴벌리에서 판매되고 있는 다양한 브랜드 상품의 판매 ... 를 모두 포함- 경제적 법률적인 필요요건을 넘어서 사회로부터 정당성을 인정받을 수 있는 기업활동 의미..PAGE:4Ⅲ. 기업윤리경영 성공사례존슨 & 존슨 “타이레놀” 사건유한 킴벌리

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

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유한킴벌리의 노사협력사례

유한킴벌리의 노사협력사례“이윤만큼 성과배분의 경영원칙, 노사화합의 틀 다진다”'고능률생산조직'노사공동 운영… 지식근로자 양성·생산성 향상 효과새천년과 함께 창립 30주년을 맞이 ... 게 한다'는 고효율·저비용·고임금 정책을 지속적으로 유지하고 있다. 또 유한킴벌리는 투명경영과 노사간의 신뢰구축을 최우선 경영과제로 설정하고 있으며, 노조를 경영의 동반자로 인식 ... 하고 있다. 특히 유한킴벌리는 생산현장의 고능률생산조직 운영 등 노사공동으로 협력프로그램을 개발, 지식근로자 양성·삶의 질 향상·고용안정·생산성 향상 등의 효과를 거두고 있다.새천년

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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경영마인드

이 될 수도 있을 것이다. 그러나 유한킴벌리는 오히려 1999년 한 웹사이트에서 실시한 환경친화적 기업 설문조사에서 1 위를 차지하였다. 시범림 조성사업으로 캠페인을 시작한 첫 해 ... 에는 그린캠프를, 새롭게 가정을 꾸민 신혼부부들이 직접 나무를 심고 자연을 접할 기회를 제공하기 위해 나무심기 체험 프로그램을 식목일 전후로 하여 실시하고 있다. 유한 킴벌리의 기업 광고 ... 하면서 2002년 전후에 여러가지 면에서 도전을 받았다. 전국적인 금연 열풍과 마케팅 자체에 대한 엄격한 규제, 국내 일본 담배 반대 열풍 등 많은 부분에서 위기를 느끼게 되었는데 이런 직면

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.10

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[경영]유한킴벌리

, 총체적인 사회적 위기 속에서도 사는 맛이 다르다.500만 일자리 창출, 고용 안정과 지속적인 경제 성장,모든 사회구성원이 행복해지는 마지막 해법유한킴벌리4학년이 되고 아울러 졸업반 ... , 혁신적인 마인드만이 이 경쟁자들 가득한 기업시장에서 살아남을 수 있다. 유한킴벌리는 그것을 해낸 기업이라 말할 수 있다. 모든 기업이 당연하게 생각하고 바꾸려고 생각지 않았던 부분 ... 에서 혁신을 일으킨 결과 수많은 기업이 무너지고 도산했던 IMF를 무사히 넘길 뿐만 아니라 계속적인 성장까지 이루어낼 수 있었다. 그것은 바로 4조 교대제로써 유한킴벌리뿐만 아니

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2014.12.31

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2등기업의 반란

를 받았다.Yuhan kimberly (유한킴벌리) 유한킴벌리는 생리대 '코텍스'로 70년대 초부터 80년대 말까지 시장을 지배했다. 하지만 프록터 앤 겜블(P G)이 한국에 상륙 ... 하여 출시한 날개형 생리대 '위스퍼'로 반년 사이에 시장 점유율 12%라는 성장으로 유한킴벌리를 위협하였다. 위스퍼의 성공요인은 인식의 차별화였다. 아무리 완벽한 생리대라도 여성들의 ... 는 성장의 한계에 닥치는 때가 온다. 어떻게 저성장의 위기를 뛰어넘을 수 있을까. 성장 한계를 넘은 기업들은 경쟁요소 이외의 것을 찾아내 새로운 룰을 만들고, 이를 통해 시장

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석

킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.서론우리나라 한국은 급속한 경제성장의 피로와 IMF 및 글로벌 금융위기의 충격 때문에 사회 전반적으로 스트레스가 증폭했다. 한국 직장인이 느끼는 직무 ... 로 인한 결과5. 스트레스 감소법6. 직무 스트레스 관리 - 3·3 전략7. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)8. EAP의 효과성9. EAP 사례 - 유한 ... 가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주는 전문 프로그램이다.첫째, 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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유한킴벌리 - 윤리경영 ppt

우리강산 푸르게 푸르게ㅡ 윤리경영사례 : 유한킴벌리 '환경경영'목차1. 선정이유 2. 회사소개 3. 윤리경영 사례 환경교육 ㄱ. 신혼부부나무심기 ㄴ. 그린캠프 ㄷ. 학교 숲 만들 ... 게1997년 경제위기 극복+ 환경보전운동 목적1998년 생명의 숲 국민운동199~년 자연신탁국민운동 서울그린트러스트파트너쉽199~ 년 생태 산촌 만들기 녹색자금199~ 년 동북아 산림 ... 기연구조사 ㄱ. 우리 숲 ㄴ. 환경 연구 및 서적출판 (3) 협력활동 환경광고 4. 과제1. 선정이유유한킴벌리는 '우리 강산 푸르게 푸르게'라는 타이틀로 20년이 넘게 숲과 자연

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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[인적자원개발]인적자원 개발

를 가춘 세계 10개 국 27개 사업장 주에서 최저 불량률 및 최고의 생산성, 경제위기 기간 내내 매년 100억원 이상의 순이익 등 언뜻 떠오르는 경영성과만을 보더라도 유한킴벌리의 인 ... 개 요서론1. 왜 유한킴벌리인가?2. 간단한 회사 소개본론1. 유한킴벌리의 HRD 성공요인(1) 인간존중의 조직몰입형 인적자원관리(2) 참여적 작업조직(3) 강도높은 교육훈련2 ... . 유한킴벌리의 HRD의 한계와 개선방안으로서의 학습조직(1) 학습조직 이론(2) 학습조직의 사례 : MicroSoft, 3M(3) 유한킴벌리에의 적용결론1. 요약 및 정리서 론1

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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[홍보론]유한 킴벌리의 공익 캠페인

Ⅰ. 서 론최근 기업들의 사회 공헌이 높아지고 있다. 국내 기업들의 사회공헌이 본격화 된 것은 2~3년 전이지만, 유한킴벌리의 우리강산 푸르게 푸르게 환경보호 캠페인이 시작된 것 ... 은 1984년이다. 유한킴벌리는 20여 년 동안 기업 사회공헌을 계속해 왔다. 이러한 지속성 때문에 유한킴벌리의 캠페인은 기업 사회공헌의 대명사처럼 인식되고 있다. 20여 년 동안 ... 꾸준하게 사회공헌을 해온 유한킴벌리는 다른 기업들의 모범이 되었기에 유한킴벌리의 사회공헌 캠페인에 대해 연구해 보았다.Ⅱ. 본 론1. 캠페인 개요우리강산, 푸르게 푸르게 한때

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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CSR과 이해관계자

의 사회를 위한 투자로 생각한다”고 말했다.유한킴벌리는 일찍부터 이윤창출 과정에 사회책임경영(CSR)을 접목시켰다. 재생펄프를 원료로 사용한 화장지 ‘뽀삐’가 선을 보인 것은 1980 ... 를 위기가 아닌 기회로 활용하기 위해서는 철저한 준비와 시스템 구축 등 한발 앞선 전략적 대응이 요구된다는 데 동의한다. 국내기업의 사회공헌 활동은 이제 양적 발전을 토대로 내실 ... .26 한겨레 기사5. 경영전략의로서의 CSR의 사례국내 생활건강용품업계 1위인 유한킴벌리는 지난해 매출액 영업이익률로 14.4%를 기록했다. 국내 제조업 평균의 3배에 육박하는 좋

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

기업으로 한국 경제의 위기를 극복할 수 있는 대안을 제시하고 있는 유한킴벌리의 가장 큰 성공요인은 이 회사가 채택하고 있는 새로운 인사관리 패러다임이라 할 수 있다.2) 새로운 인사 ... 되는 ‘유한킴벌리’와 ‘도요타’의 기업성공 사례를 간략히 살펴보고 이를 바탕으로 하여 학습조직을 정부 관료제에 대한 접목?적용의 적용 가능성을 고찰해보도록 한다.Ⅱ. 학습조직이란1 ... 양 국내에서는 물론, 세계 최고의 수준이다. 현재 유한킴벌리의 현금 보유액은 2,000억 원에 달하는 반면, 부채 비율은 사실상 0퍼센트를 기록하고 있다. 한국사회의 새로운 모범

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리

나라가 처한 경영위기의 극복방안으로 주목받고 있다. 이러한 사회적 관심을 대변하면서 유한킴벌리를 주축으로 기존의 노동과 고용, 생산과 소비의 문화를 바꾸는 21세기형 패러다임 ... 다으로 높이려면 보다 적은 수의 직원으로 보다 많은 노동을 시키고 임금은 보다 적게 지급해야 한다. 하지만 유한킴벌리는 상식을 깨는 접근방법으로 기업과 근로자들이 모두 만족 ... 하는 상생의 방법을 찾아냈다. 지금 유한킴벌리는 동종업계 최고 임금, 평생고용을 보장하는 기업이 되었다. 또한 근로자들에게 4일 휴식을 제공함으로써 여가활동, 재충전, 교육 등의 기회

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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[경영]유한킴벌리의 성공사례

다. 눈부신 성장 뒤에는 험난한 고난의 과정이 있었으며 회사와 직원들 사이의 갈등과, 그 갈등을 극복하기 위한 끈질긴 노력이 있었을 것이다.3. 유한킴벌리의 운영체제와 그 성과 ... 유한킴벌리의 성공사례..《목 차》서 론1. 글을 쓰기에 앞서.. 2본 론2. 유한킴벌리란..어떤 회사인가.. 33. 유한킴벌리의 운영체제와 그 성과.. 44. 유한킴벌리의 새로운 ... 투자.. 85. 유한킴벌리의 경영이념.. 96. 사회 속에서의 유한킴벌리.. 127. 한국타이어의 사례.. 138. 우리나라의 문제점과 해결방법.. 14결 론9. 글을 마치

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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자율성을 통한 기업혁신사례(유한킴벌리중심으로..)

>※이러한 유형의 혁신은 서로 독립적으로 발생하기보다는 상호의존적으로 발생된다2. 사례 소개 - 유한킴벌리1) 회사소개유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 아기기저귀, 생리대 등을 생산 ... 한다'는 것을 기본사명으로 삼고 있다.유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금 ... 구축에 과감한 투자를 해오면서, 제품설계, 원료선택, 제조, 유통, 사용, 폐기 등 제품의 전 과정에서 환경에 대한 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있으며, 유한킴벌리의 모든 생산

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.09

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