"유한킴벌리의 위기와 극복"의 검색결과 입니다.

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극복 기업윤리 언론에 소개된 유한킴벌리 2005 p&g 경쟁 업체 2021 합격 2등기업의반란 4조2교대 ATL 매체 EAP 사례 유한

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"유한킴벌리의 위기와 극복" 검색결과 61-80 / 249건

정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

외환위기 당시 제품 수요가 급격히 줄면서 6개월 넘게 공장 가동률은 절반 이하로 재고는 계속 쌓여감. 경제 상황은 날이 갈수록 악화사례로 본 정리해고 극복 방안** 유한킴벌리 4조 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... 방안 유한킴벌리, S T 모티브, 슐렉커독일의 정리해고 제도결론 – 우리나라가 나아가야 할 방안토의주제◆ 인력을 감원하는 방법*희망퇴직권고사직명예퇴직정리해고정리해고의 개념◆ 인력

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 ... 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 와중에서도 주요 생산 품목에서 시장점유율 1위를 차지하고 있는 우량기업이다. 유한킴벌리는 2003년 Hewitt ... 은 상을 수상하였다.유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까? 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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고령화는 위기인가 극복인가 조사 레포트 (경제적인 측면)

고령화는 위기인가? 아니면 극복인가?요즘 시간이 흐를수록 노인들이 많아지는 즉, 고령화시대가 왔다. 고령화 시대가 오고 출산율은 저하되고 있는 이세상에서 고령화는 위기인가 ... ? 아니면 극복인가?를 생각해 보았다.위기인가?1. 경제적으로 어려워진다고령사회가 가져올 가장 큰 문제점은 경제적인 어려움이라고 시작한다. 일할 수 있는 능력 있는 젊은 노동력의 감소 ... 의 절반에 육박할 것으로 예상되며, 2060년이 되며 생산가능인구 10명이 노인 8명과 유아 2명을 부양해야 할것이란 전망도 있는 만큼 유한킴벌리는 시니어 사업에서 새로운 기회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.24

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유한킴벌리

, 시스템 부재, 상호 불신, 협력사의 종속적인 구조 등이 늘 기업성장의 발목을 잡아왔다. 이 같은 한계를 극복하기 위한 방법으로 유한킴벌리는 지속가능한 SCM을 목표로 설정하고 현재 ... 중소기업의 성공사례목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 경영방침(1). 인간중심의 창조적 경영방식(2). 환경경영(3). 인적자원 관리3. 유한킴벌리 ... 성공전략(1). 그린마케팅(2). 중국시장 진출(3). SCM 구축(4). 조직역량4. 유한킴벌리 경영성과5. 유한킴벌리 사회공원Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현재 우리나라는 많은 중소

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

%8. 사내 신뢰 상실5%9. 경영진의 의지 부족4%..PAGE:82. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리※유한킴벌리 대표 상품..PAGE:91. 유한킴벌리의 사회기여 - 환경 ... 보호활동2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:102. 유한킴벌리의 사회기여 지역사회 공헌2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:113. 유한킴벌리 ... 사원 제도 (뉴 패러다임)2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:124. 유한킴벌리의 환경경영, 환경보호 - 12. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리

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| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

의 일자리중소기업에서 대기업으로 그선에서 직원을 지식노동자로 생각했던4.유한킴벌리천국은 없지만 그래도 현실에 가까운 해결방안을 만들다.5. 해결방안직장인의 환경은 기업문화와 직결 ... 령고객, 사회, 심지어 경쟁사와 거래처까지 포함됩니다. 이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 윤리경영입니다.”이러한 경영이념 덕분에 유한킴벌리는 4조 교대제와 평생교육제도 ... 의 경쟁력을 강화시키고 근로자의 역량을 강화해 주는 요체라는 사실을 증명해 준다. 결국 유한킴벌리가 상징하는 뉴패러다임의 중심에는 사람이 있고, 사람에 대한 투자가 있다. 그리고 사람

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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유한킴벌리 조직관리

의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다. 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. ‘4조 교대제’와 ‘평생학습제도’가 그것인데, 이 두 가지를 도입함으로써 종업원 ... 은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고, 이는 한국경제 ... 유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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부산대 교양 공학기술경영 중간보고서 A+ 유한킴벌리의혁신적인경영전략

공학기술경영 중간보고서-성공한 기업의 경쟁전략-유한킴벌리의혁신적인 경영전략학과 :학번 :이름 :연락처 :제출일 :[목 차]?서론?본론1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리의 성과3 ... . 경영전략과 경영방침4. 위기극복 사례5. 앞으로의 사업방향?결론?참고문헌[서론]이번 학기에 교양으로 듣게 된 고전읽기와 토론 강의는 유토피아라는 책으로 수업을 진행하고 있 ... 에서 똑같은 돈을 주고 더 많이 일을 시키고 싶을 것이다. 그런데 이 6시간 노동을 시행하는 기업이 있는데 그 기업이 유한킴벌리라는 것을 수업시간에 듣게 되었다. 아무도 하지 않

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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[건강가정론] 가족친화문화조성사업 중 현재 기업에서 하고 있는 사례를 들어 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성을 설명하세요

앗이 육아의 토대를 가능하게 하는 관계형성에 있다.이밖에 유한킴벌리는 사업파트너들과 함께하는 저출산 극복 협력활동, 서울특별시와 함께하는 저출산 극복 협력활동, 주요 정부기관 ... 으로 정하는 제도로 정의하였다.2. 현재 진행되고 있는 가족친화우수기업의 프로그램을 통해 사회에서 건강가정을 위한 노력의 중요성 설명- 유한킴벌리의 가족친화경영유한킴벌리의 가족친화 ... 하는가, 그리고 우리의 미래는 지속가능한 것인가 하는 물음이 가족친화경영의 출발점이다. 유한킴벌리는 우리 사회의 저출산, 고령화의 문제를 해결하기 위해 가족친화적 문화 확산의 필요성을 절감

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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[ERP사례] ERP 도입 사례, ERP도입 성공 기업, 실패 기업 사례 분석

다. 따라서 유한킴벌리는 이런 상황들을 극복하기 위해 기존의 BPCS시스템에 ERP도입을 고안하기 시작하였다.먼저 ERP란 인사, 재무, 생산 등 기업의 전 부문의 시스템을 하나의 시스템 ... 았다고 생각된다.< ERP성공사례 “유한킴벌리” >유한킴벌리는 국내 제1의 위생용품업체로서 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사의 합작으로 1970년 설립된 기업이다. 유한킴벌리에서는 우리가 잘 ... 알고 있는 화장지 브랜드 크리넥스, 뽀삐와 여성생리대, 기저귀 그리고 최근에는 병원용품 등을 생산, 공급하고 있으며, 유한킴벌리는 화장지, 기저귀 등 주요 전 품목에서 시장점유

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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전략적 경영-기업전략

의 초석이 되는지 알아보자.유한킴벌리는 1998년 IMF로 인해 위기의 극복 이라는 목표로 인력감축을 감행하고 있던 대다수의 기업과는 달리 당시로서는 파격적인 제도를 도입 ... 제도가 적용된 시점은 경제 위기를 겪은 직후로서, 유한킴벌리의 제도 설계팀에서는 변화하는 환경의 적응의 전략으로 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력 ... 한다.Ⅱ. 사례유한킴벌리(주)의 사업전략은 현장 부서에 직능급제도의 도입과 전략적 인적자원관리의 Fitness를 통해 단기적으로는 IMF 극복과 장기적으로는 기업 경쟁우위 달성이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.18

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인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)

, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고, 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다. 유한킴벌리의 위기대처방안 ... ………………………………………………………… 3P3. 기업에 있어서 인재 만들기의 중요성 ………………………………………………………… 4P본론1. 유한킴벌리의 교육 훈련 사례 ... , 인적자원 역시 능력도 있고 성과도 있는 스타 인재 즉 핵심인재를 확보하는 방향으로 자원을 투자해야 한다.본론1. 유한킴벌리의 교육 훈련 사례* 4조 2교대1) 4조 교대제

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)

에 기여하게 된다. 이런 인간 중심 경영에 바탕을 둔 핵심 전략으로 4조 2교대를 도입하였고, 이는 90년대 유한킴벌리의 내부 위험을 극복하고 현재의 작은 이직률과 높은 성과를 낳 ... 외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리-유한킴벌리를 중심으로-목차1.서론2.본론2.1.시니어케어사업2.2.기후변화 대응2.3.우리강산 푸르게 푸르게2.4.기업외부 윤리 ... 되어야 한다. 따라서 유한킴벌리의 성공적인 외부 CSR 전략에 대해 살펴보고 이로 인해 발생되는 조직의 내부적, 외부적 효과에 대해 살펴보고자 한다.2.1.시니어케어사업우리나라 일부

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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각국의 경영참가의 사례연구

을 미치는 방식을 말한다.1.3 경영참가 사례1. 유한킴벌리(1) 노동조합 탄생배경→ 유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고임금을 지급하고 인간 ... 들의 실리를 추구한다는 것을 의미한다.(2) 경영참가현황- 직접참가가. 고능률 생산조직 : 유한킴벌리 고능률 생산조직의 특징은 3가지로 나누어 본다.① 4교대제 근무 : 하루 24시간 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통하 여 평생을 통해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

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유한킴벌리의 경영성과

는 7,80년대 삼성, 현대 등 대기업의 그것과는 다르다. 한국 사회의 새로운 모범기업으로 한국 경제의 위기를 극복할 수 있는 대안을 제시하고 있기 때문이다. 전문가들은 유한킴벌리 ... 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 다른 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다. IMF 경제위기를 인력 감축 없이 넘기더니 그 이후부터 고속 성장을 거듭해 오고 있기 때문이 ... 교대제 대신 더 좋은 제도가 있다면 그것을 군포와 김천공장에 적용하자는 것이었다.유한킴벌리 경여진과 노조는 96년부터 시작된 나라 전체의 경제 위기를 힘겹게 헤쳐 나가고 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.28

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유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형

을 조성해 가고 있다 . 유한 킴벌리 ′ 대한민국 일하기 좋은 100 대 기업 ′ 대상 선정유한 킴벌리 기업 소개 사업 종류 제지업 취급 품목 위생용품 , 미용티슈 , 화장지 소재지 ... 으며 , 평가위원회를 개최 해 평가를 진행한다 . 이러한 과정을 통해서 직원들에게 맞는 적절한 보상을 실시 하고 있다 .전략적 계획복리후생 시차출근제도 유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화 ... 습니다 . 유한 킴벌리는 임직원에 대한 평등한 고용 , 보상에 대한 처우 , 근로환경 , 교육 , 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영과 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 대우

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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유한킴벌리의 조직운영

을 통해 가동률을 높이고 충분한 휴식을 통해 사고율을 낮추는 효과를 얻었다.이를 통해 유한킴벌리는 외환위기를 극복하는 한편, 부가적으로 위기 상황에서도 사람을 져 버리지 않는다는 인간 ... 70%, 유한양행 30%(원래 Kimberly Clark Corporation과 유한양행의 50:50 합자회사였으나, 외환위기 당시 유한양행이 유한킴벌리 지분의 20%를 매각 ... 던 하고, 영업을 강화하여 수익을 개선하다.」⑴ 2007년 금융위기 - 위기 속에서 기회를 찾다, 수출시장 개척 노력우선 금융 불안에 있어서, 유한킴벌리는 외부출자를 통해 설립

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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유한킴벌리

했고, 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다. 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. ‘4조 교대제’와 ‘평생학습제도’가 그것인데, 이 두 가지 ... 은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결 ... 유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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유한킴벌리의 윤리경영 성공사례 분석

들의 시장 진출로 인해 어려움을 겪게 된다. 이에 유한킴벌리는 과감한 투자와 노사 간의 화합에 입각한 참여적 작업조직의 창출에 의해 위기를 극복해 나갔다. 유한킴벌리가 창출한 학습 ... 1. 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리㈜는 1970년 3월 30일에 창립된 생활용품 생산업체이다. 이 회사는 우리나라 제약업계의 선구라 할 수 있는 유한양행이 미국의 킴벌리 ... 클라크사와 3년 이상의 준비기간을 거쳐 화장지와 여성생리용품 등을 생산, 판매할 목적으로 출범한 기업이다. 유한킴벌리는 창업자(유일한)의 경영철학과 창업이념을 바탕으로 기업윤리

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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2012년 유한 킴벌리자기소개서

한 상황에서도 새로운 경영모델을 통해 위기를 극복해낸 혁신적 기업가였다. 나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사하고자 한다. 그의 철학이 반영 ... 유한킴벌리 자기소개서1. 성장과정 및 자기소개 (600자)우리 집의 가훈은‘스스로 책임질 줄 아는 사람이 되자’이다. 이 가훈에 따라 나는 자유로운 분위기 속에서 ‘책임감’있 ... 된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. 유한킴벌리 입사는 어렸을 때부터 나의 꿈이었기에 이 기업에서 일할 수 있다는 것은 내게 꿈같은 일일 것이다. 직원도 살고 기업도 살고 더불어 사

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| 자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2016.03.16

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