"유한킴벌리의 위기와 극복"의 검색결과 입니다.

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극복 기업윤리 언론에 소개된 유한킴벌리 2005 p&g 경쟁 업체 2021 합격 2등기업의반란 4조2교대 ATL 매체 EAP 사례 유한

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"유한킴벌리의 위기와 극복" 검색결과 241-249 / 249건

[광고학] 한국의 인쇄광고 감상 및 분석

경제적 어려움에 빠진 나라를 사서 위기를 극복하자는 이 캠페인은 각 매체를 통해 대대적으로 전개되었고 신문과 잡지 등 인쇄광고를 통해서도 大사이즈의 시리즈 광고가 전개되었다. 이 ... 광고 캠페인은 마침 일기 시작한 증권 붐과 함께 99년도 애국심에 호소하는 대표적인 광고로 인식되었을 뿐만 아니라 다른 증권 회사들의 본격적인 광고 경쟁을 불러 일으켰다.4.유한 ... 킴벌리{다른 브랜드간의 특성을 서로 교환하고 브랜드 정체성의 발전과 강화에 기여하는 판매촉진을 CFB라한다. 몇 년 동안 브랜드 충성도나 이미지 구축은 광고만의 특별 영역이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[시장조사론] 주5일근무제찬반론(설문)

다. 아울러 가구의 53%가 여가를 조금 줄이더라도 더 많은 소득을 원한 다고 답변했다.-3-3. 주5일 근무제를 실시한 성공사례(국내·국외)1) 국내사례○ 대상: 유한킴벌리 '4조 ... 들의 노동시간을 줄이고 그만큼 실업자를 고용하는 것은 IMF 경제위기와 같은 대량실업 상황에서는 물론이고 현재에도 그리고 앞으로도 실업을 줄이는 데에 효과적인 방법이 된다.연구는 기존 ... 겠느냐는 우려가 제기되고 있지만 실제로는 운영하기 나름임을 보여주는 사례가 있다.생활용품 제조업체 유한킴벌리(대표 문국현)는 근로자에게 충분한 휴식과 교육 기회를 주는 4조 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23

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[광고학] 공익광고는 문화의 거울입니다.

으로 내세우고 국민화합과 고통분담을 통해 경제위기를 극복하자는 내용을 대형 태극기과 오버랩시켜 제작하였다. 1998년, 경제살리기 1편 에서는 정리해고, 명예퇴직 등 고용안정을 위해 ... 은 비용으로 한정된 시간에 광고주가 요구하는 광고를 만들 것인가에 관심이 크다. 유한킴벌리 라는 종이 전문 생산업체의 광고 카피 중에 「푸른 산 더욱 더 푸르게」라는 것이 있다. 우리 ... 하는 내용이 다수를 차지한다. 그동안 소홀하게 취급했던 장애인, 소년소녀 가장, 여성의 인권 등을 다루기 시작하게 된다. 이러한 현상은 1997년 소위 IMF 이후 다시 경제위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.22

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[기업과 환경] 손자병법 7편

得고 말했다. 노사 화합 차원을 넘어 경영파트너들의 한마당 잔치라는 얘기다.노조 창립 10년, 노조원은 1천여명에 가깝다. 그러나 유한킴벌리 노사는 1996년 6·29선언 이후 ... 의 자 부도의 위기를 극복하고 되살아난 회사에 대해 강한 자부심과 보람을 느끼고 있다.수렁에 빠진 회사를 건져내면서 주인의식이 자리했고 경영자와 종업원은 적대적 관계가 아닌 함께 적극

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[ceo] ceo에 대하여

의 극복을 위해 남들이 가지 않은 길에 대해 구성원들에게 확신을 심어주고 추진하도록 하는 사람이다. 그리고 CEO는 위기와 변혁에 순간에 항상 존재하는 반대 세력에 대해 포용해 나가 ... 을 아웃소싱할수록 성과가 높아진다.◦기업간의 공유뿐아니라, 사회와의 공생, 환경과의 공생도 활발: 유한킴벌리의 예모험의 시대: 남이 가지 않는 곳에 길이 있다.◦시장선점의 효과를 후발 ... 는 시대에 맞는 하나의 핵심적 역량을 이끌어내고 추진해 나갈 수 있는 사람이 필요하다. 그 사람이 바로 CEO이며, 또한 CEO는 수없이 발생해왔고 더 자주 발생하게 될 위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

시간 적음저 개발국가 장시간 노동근로시간 단축의 기회비용생산력 향상으로 인한 임금 상승..PAGE:13근 로 시 간 (4)사례) 유한 킴벌리의“4조 근무제”실시4조 근무제란?한 생산 ... 에 수백개 이상부도 및 화의 신청구조 조정, 정리 해고,인력감축임금보다는 고용 보장이우선시 됨신문기사매일경제신문1997 10.16“대기업 연쇄도산사태로 금융시장이 최악의 위기상황 ... 는 IMF 경제 위기를 거치면서 2000년에는 625만 명으로 4년 동안 무려 15.5%나 줄어든 반면에 임시,일용직 노동자는 566만 명에서 689만 명으로 무려 21.6%나 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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광고에 묻어있는 사회상 - 공익광고

, 여성권익 등을 다루기 시작하게 된다. 이러한 현상은 1997년 소위 IMF이후 다시 경제위기를 극복하자는 주제로 선회하는 경향을 보이게 된다.1996년, 우리나라는 2002년 월드컵 ... 생활 등을 주제로 하였다. 1997년 IMF발생 때는 다시 뛰자. 코리아! 를 슬로건으로 내세우고 국민화합과 고통분담을 통해 경제위기를 극복하자는 내용을 대형 태극기과 오버랩 ... 와 프로덕션은 어떻게 하면 적은 비용으로 한정된 시간에 광고주가 요구하는 광고를 만들까에 관심이 크다. 유한킴벌리라는 종이 전문 생산업체의 광고 카피중에 푸른 산 더욱 더 푸르게 라는

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.05

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[기업] 기업의 사회적책임

사회적 책임을 다하는 기업도 있다.유한 킴벌리의 경우 우리 강산 푸르게 푸르게' 라는 슬로건을 내걸고 전국토에 나무심기를 하고 있다경동 보일러의 효심 시리즈' 광고는 도시에 사 ... 하였다. 87년 초의 일이다. 그 중에서도 가장 역점을 둔 부분이 각 계열사의 인사 부서 근무자들이다. 이들을 전력화시키지 않고는 위기에 대처할 수 없다고 판단하고 이들에 대한 특별 교육 ... 근본적으로 들어가면 노동의 소외를 극복하기 위해선 기업내 의사결정 권한을 어떻게 배분할 것인가 하는 문제도 있습니다. 이는 이른바 효율성과 민주성의 문제입니다.그런데 이러한 대립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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유한양행 노사관계 분석 논문

개방(견학)3) 사회공헌활동- 유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명 ... 한 노사관계가 어떤 결과를 가져왔는지 살펴보기로 하겠다.역경의 극복다른 여느 기업과 마찬가지로 유한양행 역시 수 많은 위기들을 겪어왔다. 가장 먼저 겪었던 것은 89년 러시아 ... 하다. 유한경영합리화를 통하여 나타나고 있다.① 주식공개와 종업원지주제의 실시② 기업의 이윤을 통한 국가에의 기여를 위하여 납세에 성실한 점③ 사회사업 및 공익사업기관에 주식을 증여한 사실

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2015.12.09

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