"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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전산회계 2급 복리후생제도 인적자원관리 전산회계 회계계정과목 화정 아이파크 삼성 무노조 사업계획서 ppt sk하이닉스 조직 자원관리 6단계

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"복리후생 유형" 검색결과 181-200 / 2,709건

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

단위로 각 대상에 대한 복리후생 프로그램이 효과적으로 지원될 수 있도록 돕는 것이 목표다. 개별 단위의 복리후생 프로그램의 경우 투자적인 성격이 강하면서 비용에 대해 성과관리를 위해 ... 는 복지국가 유형으로 확인할 수 있다.2) 개인의 계약관계의 관점개인의 계약관계의 관점은 대상체계적 관점으로 노동자 개개인과 고용주 사이의 계약관계가 중점이며 개인과 가족, 지역사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

하시오.근로자지원프로그램은 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인을 분석하고 그 요인에 대해서 상담, 컨설팅, 서비스 연계 등의 기술을 활용하여 지원하는 기업복리후생 제도 ... 적, 단체적 문제를 확인 및 요인을 분석하고 기업의 생산성을 높이기 위한 프로그램으로 볼 수 있다.EAP의 유형에는 5가지 형태가 있는데 각 모형의 특징은 아래와 같다.첫번

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

어야 한다. 그렇게 되면 간호업무의 능률을 증진시킬 수 있을 것이라 생각한다.세 번째로 직원들에게 동기 부여를 시키기 위해 좋은 방법은 보상 관리이다. 금전적 보상이나 복리 후생, 성과 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 한다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.셋째, 임금의 유형을 두 가지로 나누

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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해커스 전산회계 2급 시험장에서 꼭 가져가야할 빈출 100선 핵심 미니북 간단요약정리

,보너스잡금일용직 근로자에게 지급하는 일당복리후생비식대, 차, 음료, 당사 종업원의 경조사비 등과 같이 직원의 복리와 후생을 위한 비용여비교통비종업원의 업무와 관련된 여비(출장 ... 원리2) 계정과목별 회계처리3) 기말상품 재고액4) 감가상각법에 따른 감가상각비5) 유형자산처분손익6) 손익계산서의 기본구조7) 당기순 매출액1 자산1) 유동자산당좌자산현금통화 ... 부동산투자 목적으로 시세차익을 얻기 위하여 보유하는 토지 건물 및 기타의 부동산유형자산토지영업활동에 사용할 목적으로 보유하는 대지, 임야, 전, 답 등건물영업활동에 사용할 목적

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

은 일에 대한 성취감, 책임감, 인정받는 것, 자기계발, 업무 자체 등 내적인 요인으로 나타난 반면, 직무 불만을 일으키는 위생요인은 급여, 복리후생, 회사의 정책과 행정, 동료 ... 다. 동기부여는 조직을 변화시키는 추진력이 되며, 경쟁력을 향상시킬 수 있는 원동력이 되기도 한다.본 보고서에서는, 실무 현장에서 본 리더의 리더십 유형을 리더십 이론에 기반 ... 시켰다.② 리더의 유형(1) 무관심형(1,1형)무관심형 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 무책임하고 무력한 리더십 유형으로, 업무에 대한 지시만 하고 방치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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산업복지론 2023학년도]2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

한 근로 조건을 제공해야 한다.⑤ 건강 증진을 위한 복리후생 제공 : 기업은 근로자 건강 증진을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공해야 한다. 이는 건강 관련 교육, 운동시설 이용 한다. ... 론 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고 산업복지의 의미 산업복지론 중간과제2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

적으로 실천함으로써 아동의 복리후생을 실천할 필요가 있다. 그러나, 예산적 부족으로 인해 우선순위와 예산편성에 대한 고려가 필요하게 되면서 선택과 집중이냐 보편지 지원이냐 등 ... ) 아동보호 서비스 정책2. 아동학대에 대한 정책1) 아동학대 사례 및 유형분석2) 아동학대 보호에 관한 법령3) 아동학대 보호 서비스 정책4) 아동학대 해결을 위한 개인적 생각Ⅲ ... 하고 있다. 이러한 문제점을 고려하면서 아동 복지 정책 수립 운영하여야 한다.2. 아동학대에 대한 정책1) 아동학대 사례 및 유형분석그 아이는 살릴 수 있었다... 천안 아동학대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

열악한 실정이다. 비정규직 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일한 업무를 수행하는 경우 정규직에 비해 임금이 낮고, 각종 복리후생비와 퇴직금이 지급되지 않 ... 능력의 제고를 통하여 비정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.2) 노동조건노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통하여 복리후생에 있어서 고용형태 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

단계는 제일 아랫부분부터 생리, 안전, 사회, 존경, 자아실현의 욕구로써 생리적 욕구는 기본 임금이나 물리적 근무환경 등이고 안전욕구는 고용안정과 복리후생, 심리적 근무 환경 등이 ... 았다. 인생 초기 좌절감이 부정적 반응 유형을 발생시킴으로 인생 후기 동기나 욕구를 왜곡한다고 보았다.1차에서 3차까지의 산업혁명은 새로운 일자리를 창출했는데 1차산업혁명은 농업 ... 한 커뮤니케이션 실패유형이 발생된다.3) 존경 욕구로 인한 의사소통 실패인정 욕구는 지시성 의사소통을 만들어내는데 지시성 의사소통이 의견 관철을 위해 선택하는 커뮤니케이션 방식으로써 지시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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독과점 규제와 경제적 규제, 사회적 규제의 정의를 정리하고 이 셋을 비교하여 설명하시오.

을 유지하며, 사회적 후생을 증진하기 위해 시행된다. 됩니다.1) 경제적 규제의 정의경제적 규제는 정부가 특정 경제 부문이나 기업의 가격 결정, 진입과 퇴출, 생산과 공급 등 ... 등 공공의 이익을 위해 기업의 활동을 규제한다.③경제 안정 및 성장 촉진: 경제적 불균형을 해소하고, 지속가능한 경제 성장을 도모한다.3) 경제적 규제의 유형①가격 규제: 특정 ... , 환경 보호, 노동권, 소비자 권익 등을 보호하기 위해 특정 산업이나 기업 활동을 통제하고 관리하는 제도적 조치를 의미한다. 사회적 규제는 주로 사회적 가치와 공공 복리 증진을 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

지역사회복지론지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론1999년에 자활사업과 관련된 법적 기반이 마련되었다. 이 기반은 "국민기초생활보장법" 제9조 제5항과 시행령 제3조의2 ... 되었고, 현재는 251개가 운영되고 있다.본문에서는 지역자활센터에서 제공하는 다양한 프로그램 유형을 이해하고 정리하여, 지역자활센터에 대한 이해를 높이고 문제점을 개선할 방향 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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해커스원격평생교육원 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

시키므로 중요한 요소이다. 이러한 보상은 월급, 복리후생, 상여금 등의 유형적 보상과 인정, 칭찬, 재량권 부여 등의 무형적 보상으로 이루어진다. 조직의 효율성과 가치를 발전 ... 에서 무형적 보상을 받으며 업무를 수행할 수 있다. 또한 모든 팀원의 공로를 인정하면서 평등하게 유형적 보상을 받으므로, 구성원의 의욕을 향상시키고 업무의 생산성을 향상시키는 결과 ... 팀 성과는 구체적으로 명확하고 실천 가능해야하며, 보상을 받을 수 있도록 설계되어야 한다. 성과에 대한 유형적 보상은 팀 구성원들에게 균등하게 포상하여야한다. 구성원들 간의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.05.05

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전산회계 2급 요약자료

의 판매 또는 용역의 제공 등에 따라 발생하는 자산의 유출분 류내 용종 류비용영업비용기업 본래의 정상적인 경영활동에서생기는 비용?매출원가?판매비와 관리비급여, 복리후생비, 감가상각비 ... 의 목적과는 무관하게 다른 기업을 지배하거나 통제할 목적 또는 장기간 이익을 얻을 목적으로 취득한 자산만기보유증권(채권), 매도가능증권(주식),장기성예금, 장기대여금 등유형자산장기간 ... 는 자산산업재산권, 영업권, 소프트웨어, 개발비,광업권, 어업권 등기타비유동자산투자자산, 유형자산, 무형자산에 속하지않은 비유동자산임차보증금, 장기매출채권, 장기미수금 등2) 부채

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02

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[기획재정부] 표준손익계산서(일반법인용), 표준손익계산서(금융ㆍ보험ㆍ증권업 법인용), 부속명세서, 이익잉여금처분(결손금처리)계산서

가.임원퇴직급여756.분양수입17나.직원퇴직급여76가.국내분양수입18다.퇴직급여충당부채전입액77나.해외분양수입193.보험료787.사용료ㆍ로열티수입204.복리후생비79가.국내사용료 ... 처분손실207다.퇴직급여충당부채전입액275다.채권처분손실2085.보험료276라.수익증권처분손실2096.복리후생비277마.기업융통어음매매손실2107.여비교통비278바.해외유가증권처분 ... 상각비193.운임195.수선비204.감가상각비206.소모품비215.수선비217.세금과공과226.소모품비228.임차료237.세금과공과239.보험료248.중장비유지비2410.복리후생비

서식 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

’의 약자인 ‘워라밸’의 향상을 위해 다채로운 복리후생 제도를 운용 중이다. 이는 네 분야로 나뉜다.첫째, 생활편리 부문에서는 CJ그룹의 종업원들은 CJ 계열사 이용 시 40%의 할인 ... 혜택을 제공한다. 또한 카페테리아 포인트 혜택이 있으며 이는 개인당 1년에 1,000포인트를 지급한다. 이는 개인의 니즈에 맞춰 사용할 수 있는 선택적 복리후생제도의 적용을 의미 ... 훈련 제도에 큰 영향을 받는다.둘째, 인적자원은 측정 불가하다. 현재 기업은 유형, 무형, 그리고 인적자원으로 분류하는데, 그 중 인적자원만은 정확한 측정이 불가하다. 따라서 타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

국가정책 목표에 따라 다양한 형태로 형성된다.또한 아동수당의 종류는 복리후생비 지급방식에 따라 다양하며 크게 두 가지로 구분된다. 모든 대상에 동일한 급여를 제공하는 정액제와 저 ... 로서 근로장려세제 제도를 살펴보도록 한다.본론보편주의 원칙 : 아동수당자녀양육 관련 정책을 지급유형별로 분류하면 현물지원, 세제지원, 현금 및 수당으로 지급되는 현금지원 등으로 나눌 수 ... 보조금이 지급된다. 아동수당은 아동수당의 다양한 유형에서 볼 수 있듯이 제도의 목적, 급여대상, 급여기간, 지급금액에 따라 국가별로 다양하게 구분된다. 이 때문에 아동수당은 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

한다. 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

감과 성장의 가능성, 성취에 관한 인정 등 자신이 하는 직무 및 업무의 내용과 관련이 깊다. 불만족 유형은 급여와 근무조건, 복리후생 및 직장의 안정성 등 근무하는 환경과 관련 ... 되는 것이며, 그 요인의 발생원인 또한 별개라고 가정한 이론이다. 허즈버그의 2요인 이론에서는 만족 유형인 동기요인과 불만족 유형인 위생요인으로 나뉘는데, 만족 유형은 업무의 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

적 요인? 위생(불만족)요인: 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료나 상급자와의 인간관계, 작업조건, 직업 안정성 등 외적 요인(5) X이론과 Y이론Mcgregor는 관리자가 사람 ... 리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... 유형 또한 다원적이며 복합성을 띤다. 따라서 최근의 사회적 위 험은 노동 시장, 가족 위험 뿐 만 아니라 환경 및 생태 위험, 기존의 사회복지 축소에 따른 안전망 위험 등 그 ... 스펙트럼은 점점 넓어지고 있다 할 수 있다. 이에 새로운 사회적 위험의 유형과 특징, 우리보다 선행하여 새로운 사회적 위험에 노출된 유럽 복지 국가의 경우의 정책과 사례를 알아보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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