"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 유형" 검색결과 261-280 / 2,709건

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[방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의

에 있다. 정부의 공기업 평가는 경영전략 및 리더십(9.5), 사회적 가치구현(25), 업무효율(5), 조직·인사·재무관리(7), 보수 및 복리후생(8.5), 주요 사업(45) 등 ... 하는 공공성과 기업성을 모두 보유한 혼합조직이라고 할 수 있다. 구체적으로 공기업과 준정부기관으로 구성되는 한국의 공공기관 유형 중 총수입 대비 자체수입 비율이 50% 이상인 기관을 공

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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<나의 아저씨> 작품 분석

유인 대본 집 1,2 출시로 추가적인 경제이익 창출사회 문화적 배경 임금수준이 상대적으로 낮고 복리후생에서 제외되고 있어 위치가 불안정한 비정규직에 대한 문제 제기 권력관계에서 한쪽 ... 은 부분은 캐릭터 유형의 구분을 통한 기본적인 갈등구조 설정 ) 초반에 제기된 문제 ( 20 대 여성과 40 대 남성 주인공 설정의 선정성 , 도청 , 폭력 , 불륜 , 정신질환 묘사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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영상서사론 드라마 사례분석(TvN 나의 아저씨)

자 층 유인 대본 집 1,2 출시로 추가적인 경제이익 창출사회 문화적 배경 임금수준이 상대적으로 낮고 복리후생에서 제외되고 있어 위치가 불안정한 비정규직에 대한 문제 제기 권력관계 ... 호평 받은 부분은 캐릭터 유형의 구분을 통한 기본적인 갈등구조 설정 ) 초반에 제기된 문제 ( 20 대 여성과 40 대 남성 주인공 설정의 선정성 , 도청 , 폭력 , 불륜 , 정신

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

되는데 큰 영향을 미쳤다 볼 수 있다.이는 보다 직무의 효과를 높이고 인적자원에 대한 체계적 관리와 계획으로 장기적 발전을 도모할 수 있게 되었고 채용부터 임금, 복리후생, 장전 ... 유형자산이 아니라 창의력 등 무형자산에 의 하여 창출됨(3) 핵심역량에 대한 일반적인 공감대① 전략적 요소시장(Strategic Factors Market)이 존재하는 경우 대 ... 하고 설계하며 기업에서의 전망과 미래를 보게 하여야 한다. 마지막으로 관리방면에서 가능한 민주적인 방식으로 직원을 관리하고 교육해야 하며 동시에 일정한 복리제도를 마련해주어 직원

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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A+가족복지에 대한 개념과 정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오

을 보호·보장·강화하고 개별 가족구성원의 사회적 기능을 향상시키기 위하여 실시하는 봉사활동입니다. 그러나 가족의 복리후생을 개념적으로 결정하는 것은 쉽지 않습니다. 이는 가정위원회 ... 의 수요를 충족시키기 어려운 상황입니다. 따라서 가족 유형에 따라 다양한 요구를 충족하는 가족 복지 서비스가 필요합니다.4) 가족 문제에 대한 가족 단위 접근의 변화가족 단위 ... 들 사이에서도 가족의 가치관에 대한 이해와 태도가 다르다는 것입니다. 이처럼 사회 변화에 따라 한국의 가족은 가족 구성, 가족 기능, 가족 유형, 가족 가치 등으로 다양해지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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거주지 사회복지시설 조사

사업)주요 사업 내용-상담사업-노인권익증진사업-평생교육 및 취미여가 지원 사업-재가복지사업-지역복지활성화사업-기능회복사업-복리후생사업-지역복지협동사업-노인일자리 및 사회활동지원사업 ... 활성화사업, 프로그램 개발 및 연구조사종사자 유형 및 인원-관장1명-부장1명-과장3명-팀장 5명-사회복지사 6명-간호사 1명-물리치료사 1명-영양사 1명, 조리사 1명, 취사원 1명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)

(25), 업무효율(5), 조직·인사·재무관리(7), 보수 및 복리후생(8.5), 주요 사업(45) 등으로 이뤄진다. 이 중 재무 관련 배점은 5점에 불과하기 때문에 다른 요인 ... 과 준정부기관으로 구성되는 한국의 공공기관 유형 중 총수입 대비 자체수입 비율이 50% 이상인 기관을 공기업으로 분류한다.이러한 공기업은 무엇보다 공공성과 기업성을 동시에 지닌 혼합

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

했지만, 급식 노동자들은 여전히 환기시설 미흡을 지적하고 있으며 이들의 임금교섭과 복리후생비의 차별 해소 등을 주장하고 있다(임세웅, 매일노동뉴스, 2022.09.30.).2) 사회복지시설 ... 과 구성요소(7점)2. 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈나 경향을 설명 ... . 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈나 경향을 설명하시오.3. 참고문헌1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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사회복지의 정의와 본인이 생각하는 사회복지, 사회복지실천에서 전문가적 자질의 기본적인 개념, 핵심내용, 본인의 생각

ocial는 사회의, 사회적인, 사회구조와 관련된 것을 말한다. 여기서 welfare는 안녕, 행복, 복지, 후생을 의미한다. social과 welfare의 합성어로 사회복지를 뜻 ... 에 있어 예방 혹은 완화하며 문제해결에 이바지하여지고자 하는 노력을 위해 개인, 집단, 지역사회의 복리를 개선하기 위해 민간과 정부에서 행하는 광범위한 조직적 활동이라 하였다.J. M ... 하는 개념 : 공공과 선별로서의 사회복지본인이 생각했을 때는 사회복지의 커다란 두 유형인 잔여주의 제도주의에서 적절한 혼합이 이루어진 사회복지가 아닐까 하는 생각이 든다. 자연

리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2024.06.18

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

함을 이유로 날카롭게 행해져야 하는 과정이기도 하다. 그러므로 본론에서는 기업의 인사고과 과정의 의의와 인사고과 과정에서 일어나는 오류의 유형을 알아보기로 한다. 이러한 과정에서 더욱 ... 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리 ... 후생, 보상 프로그램에 관한 일상적 의사결정과 관련된 정보 제공을 위한 관리적 목적, 그리고 마지막 종업원의 지식과 기술 발전시키는 토대가 되는 개발적 목적이다.이와 같은 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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방문요양 운영규정_2025년 작성_신규 기관 활용 적극추천_ 최우수 자료

운영규정 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직 및 인사관리 제 3장 급여·복리후생·회계 제 4장 서비스 운영 제 5장 시설물 ... 사례회의에 참석해야 한다(치매, 낙상예방, 감염 관리 등 포함). ③ 외부 전문가 초청 교육 및 지역 보건소 연계 강의에 참여할 수 있다. 제3장 급여·복리후생·회계 제8조(급여 ... ·검토한다. ③ 급여는 매월 말일 또는 익월 초에 지정된 계좌로 이체한다. 제9조(복리후생) ① 연차·병가는 「근로기준법」에 따라 부여하며, 건강검진 비용 지원 등 복지혜택을 제공

서식 | 7페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2025.07.23 | 수정일 2025.08.01

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

함을 이유로 날카롭게 행해져야 하는 과정이기도 하다. 그러므로 본론에서는 기업의 인사고과 과정의 의의와 인사고과 과정에서 일어나는 오류의 유형을 알아보기로 한다. 이러한 과정에서 더욱 ... 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리 ... 후생, 보상 프로그램에 관한 일상적 의사결정과 관련된 정보 제공을 위한 관리적 목적, 그리고 마지막 종업원의 지식과 기술 발전시키는 토대가 되는 개발적 목적이다.이와 같은 인사고과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

장애인 근로자를 정직원으로 채용되며, 다양한 복리후생을 제공받습니다. 2017년 8월 기준 708명의 장애인직원이 근무중입니다.공단의 도움을 받아 [장애인 온라인 패커]라는 새로운 ... 는 추세를 보이며 현재는 국가 및 지방자치단체, 공공기관은 3.4%, 민간기업은 3.1%의 장애인 의무 고용률을 적용하고 있습니다.2009년 개정된 법령에 따르면 장애 유형과 등급 ... 사업주는 연 1회, 1시간 이상 사업주 포함 모든 근로자를 대상으로 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.< 교육내용 >장애의 정의 및 장애 유형에 대한 이해 직장 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

차별이다. 고용 전 단계에서 차별금지와 노동조합 사항을 다루어야 한다. 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항에서 모집과 채용 그리고 임금과 복리후생, 교육과 배치, 승진과 전보 ... 번 실태조사에 참여한 장애 학생 812명 중 0.9%는 교육기관의 입학 거부 경험이 있으며, 입학 거부 기관 유형은 초등학교가 31%로 가장 많고,‘어린이집과 유치원’24% 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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회계와 이해관계자에 대해 정의하고, 재무제표의 구성요소에 대한 개념을 설명하시오

이 판매와 관리, 유지 등의 목적으로 지출하는 비용을 통칭하는 것이다. 복리후생이나 접대비, 급여, 임차료 등이 포함된다. 포괄손익계산서는 매출액에서 여러 제반 비용을 순차적으로 제 ... , 채권, 법률상의 권리이다. 화폐로 측정이 가능한 것으로 매출채권이나 유형자산 등이 있다. 자산이 현금으로 전환하는 데 까지 소요되는 기간의 기준은 1년이다. 1년을 기준으로 유동 ... 해서 기능별로 재분배하지 않는 것이다. 성격별로 분류를 하는 것은 각각의 항목의 유형별로 구분을 한다는 것이다. 예를 들어서 운송비나 원재료 구이빕 등으로 구분하는 것이다. 이를 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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전산세무1급 핵심 이론실무정리(총20페이지)

259 외화장기차입금305 자기주식처분이익343 자기주식383 자기주식처분손실390 제품매출404 복리후생비(제)511 보험료(제)521 퇴직급여(판)806 복리후생비(판)811 세금 ... 을 역사적 원가로 평가하는 근거 ? 유형자산의 감가상각 회계절차의 근거 ? 자산부채의 분류표시를 유동성 순위에 따라 분류하는 근거? 기간별 보고의 가정 발생주의회계를 채택하는 근거 ... 선납세금 OOO미지급세금 OOO정부보조금 XXX 정부보조금 OOO(예금차감) (기계장치)지원받은 국고보조금을 사용하여 유형자산을 취득할 때, 해당 유형자산의 차감계정으로 대체

시험자료 | 20페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.01

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

하거나 보조견 및 장애인보조기구 등을 대상으로 제 4 호에 따라 금지된 행위를 하는 경우 제 10 조 ( 차별금지 ) ① 사용자는 모집ㆍ채용 , 임금 및 복리후생 , 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보 ... 2022 년 장애인 인식개선 교육 기초자료 장애인 인식개선 자료 2022. 01. 14.2022 년 장애인 인식개선 교육 기초자료 CONTENTS 01. 장애의 정의 및 장애유형 ... 개선에 필요한 사항장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애의 정의 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래합니다 .

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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방송통신대 인간과사회 기말과제물

직 노동자는 근로시간, 계약 기간을 포함한 다양한 형태의 복리후생을 제공받지 못한다. 하지만 한국은 2000년대 이후로 비정규직 노동자가 점차 늘어나고 있다. 가장 중요한 점 ... 2023학년도 2학기 기말과제물?교과목명:인간과 사회?학 과:?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형Ⅰ. 서론국립국어원 표준국어대사전에 따르면 노동(labor

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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간호관리학 2장 기획

) 예산의 종류① 운영예산㉠ 정의- 의료서비스 생산, 제공에 필요한 예산EX 의료소모품, 약물, 간호사 교육훈련, 복리후생통신비, 전기료, 수도세, 수선비② 자본예산㉠ 정의- 사용기간 ... 에 근거를 둔 필요한 것일 것⑩ 계층화의 원칙- 가장 큰 것에서부터 연차적으로 계획파생할 것2. 기획의 유형(1) 전략기획 - 5년이상 by 최고관리자① 전략기획의 개념- 조직 ... 은 것을 선택하는 것② 관리적 의사결정 모형- 가치가 두 번째로 높은 것을 선택하는 것B/C 대안은 불안정하므로 차선가치 선택2. 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 유형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

, 미래계획을 직접 보고받고 관여 결 과복지제도 축소 복지제도 축소사건 지금까지 자사 직원들에게 무료 혹은 저가로 제공해 오던 복리후생제도 의 상당 부분을 변경 또는 폐지 하기 시작 ... 과 기술에 대한 열정 고객 중심적 사고 기능적 및 기술적 지식 / 스킬 장기적 관점 직원의 자존감 이용인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 ... 리더 ( 임원 )인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 ) MACH : Microsoft Academy for College

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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