"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전산회계 2급 복리후생제도 인적자원관리 전산회계 회계계정과목 화정 아이파크 삼성 무노조 사업계획서 ppt sk하이닉스 조직 자원관리 6단계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생 유형" 검색결과 61-80 / 2,709건

한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

을수록 그 가능성이 높아진다고 생각한다. 이를 종업원들이 좋은 기업이라고 택할 수 있는 객관적인 자료는 바로 그 기업의 복리후생 부분일 것이다. 는 스타벅스의 복리후생을 나타낸 자료이 ... 다. 종업원들의 안정된 생활부터 건강, 풍요, 계열사 할인, 포상제도까지 다양하고 풍부한 복리후생을 제공하고 있다. 이러한 종업원을 위한 아낌없는 지원을 통해 인적자원을 관리 ... , 15(1), 136-141스타벅스 공식홈페이지- 복리후생 페이지 참고PAGE \* MERGEFORMAT2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

향상을 시킬 수 있는 쪽으로 고려해야 한다. 임금수준은 물가수준변동, 연공이나 인사고과 등에 따라 매년 조정되는 것이 일반적이다.복리후생이란 종업원의 생활수준 향상과, 회사에 대한 ... 애사심 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 급부를 말한다. 복리후생은 임금과의 뚜렷한 대조가 있으므로 비교해보면 이해가 더 잘 될것이다. 임금은 노동의 질 , 양 등 ... 에 따라 차이가 있지만 복리후생은 신분기준에 따라 운영되고 있다. 그리하여 복리후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 띤다. 복리후생은 필요성의 원칙에 의해서 지급된다. 무조건 주

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

합니다. 그것은 선택의 자유와 소비자 주권을 보호합니다. 인간의 존엄성, 특히 실체적 이익에 대한 수치심을 줄이는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 효율 면에서는 현금 복리후생이 다른 유형 ... . 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태(각각의 정의, 장점, 단점)1) 기회(1) 정의기회 복리후생이란 목적을 달성하기 위한 인센티브와 제재를 말하며, 기회는 어떤 집단도 받을 수 ... 없는 무형의 급여입니다. 상품이나 서비스와는 달리 이러한 기회 복리후생에는 시민으로서의 신분을 보장하고 다른 기회를 제공하는 것이 포함됩니다. 이것은 과거 집단에 대한 부정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오

학교폭력의 문제점3. 청소년기 학교폭력의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 복지정책의 중요한 축 중 하나는 생애주기별 복리후생이며 생애주기별 복리후생, 즉 생애주기별 복리 ... 후생이다. 사회 복지(社會福 xa, )는 인간의 필요에 따라 사회복지를 실현하는 사회 복지입니다. 각 생애주기마다 특성화해야 할 사회복지서비스가 있는데, 그것은 각 생애주기별로 맞춤 ... 학교폭력 유형별에 따른 해결방안을 정리해보면 다음과 같다.1) 신체 폭행①신체적 폭력으로 피해를 입은 학생들의 어려운 이야기를 듣고, 상담교사나 담임선생님과 이야기를 나누며 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와

에 의하여 기본급이 결정되며 해마다 증액되거나 동결되는 등 차이를 보인다.② 복리후생 관리복리후생은 종업원의 생활수준향상을 위하여 임금 이외 간접적인 제급부를 의미한다. 복리후생 ... 은 신분기준에 따라 운영되고 용도가 한정적이다. 복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다.복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서 ... 도 추진되기 때문에 기업으로서는 서로 중복되지 않도록 합리적으로 조정 관리할 필요가 있기 때문에 국가나 지역사회의 복리후생 등도 파악하여 자료화한다.③새로운 보상제도종사원의 급식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

후생 제도를 운영하는 것, 성과급 제도를 운영하는 것 등이 있다. 성과관리의 측면에서는 복리후생 제도의 영향을 직접적으로 받게 되는 직원들의 의견을 직접적으로 수렴을 하고, 법 ... 적으로 문제가 발생하지 않도록 노동법을 준수하는 것 등도 매우 중요하다. 급여나 복리후생은 개개인이 더 적극적으로 업무를 수행하거나 높은 수준의 성과를 달성하도록 노력을 기울이 ... 는 바야흐로 지식기반의 사회이다. 지식을 가지는 사람이 곧 엄청난 경쟁력을 가지는 사람이 되며, 기업들에게 있어서도 생산장비와 같은 유형의 장비 외에 인적자원이 핵심자원으로서 부상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.2022학년도 ... 적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

NH농협캐피탈(총무) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

의 효율성을 높여보았으며, 직원 복리후생 문제를 개선하기 위해 미니 카페테리아 계약으로 직원들의 만족도를 더했던 경험이 있습니다.온/오프라인 광고 기획 업무의 주요 성과는 서울 강남 ... , 수신 지표, 가계대출 지표 관리를 맡아 당행의 자산 건전성 문제를 해결하기 위한 기초 자료를 제공하고 있습니다.담당했던 총무 업무로는 당행 유형 자산 관리, 임직원 비품 관리, 계약 ... 관리 업무입니다. 구체적인 성과로는 당행의 서울 지점이 역삼동에서 삼성동으로 이전을 추진했을 때, 각 시공사의 내부 인터리어 견적 비교와 새로 구입하게 될 유형 자산 내역 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

기도 하고 공동체의 복리후생을 달성하는데 기본이 되는 조건이기에 누구도 근무지에서 희생을 당해서는 안된다는 것이다.직업적인 측면으로 노동은 정신적, 육체적 노동을 제공하고 대가로 임금 ... 한다는 것이다.개인이 제공하는 노동이 공동체를 유지하는데 기여하는 것은 현대 사회에서 직업으로 노동을 가지게 되는 중요한 의미라고 볼 수 있다. 노동은 직업이기도 하고 공동체의 복리후생 ... 은 노동이 가지고 있는 가치가 그대로 투영된다. 즉, 노동은 인간의 조건이며 직업이라는 것을 통하여 공동체의 복리후생을 달성시키게 된다. 그러나 노동에 내재되어 있는 계급은 변하지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

도로교통공단 체험형인턴합격 자소서

및 차량 운행 데이터를 꼼꼼히 기록하고 관리하였습니다. 직원의 비품 구입과 복리후생 업무를 맡아 원활한 업무지원을 하여 사무행정 업무를 수행하였습니다. 또한 다양한 민원인 및 ... 임대 아파트에 대해 여쭤보셨습니다. 제가 있는 사무실은 분양담당 부서가 아니었지만, 홈페이지에 검색하여 현재 짓고 있는 임대 유형과 아파트 명 자료를 찾아 출력해드렸고, 출력물

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교사의 권리와 의무

함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 확충→ 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 의의가 있 ... 교사의 권리와 의무, 교사의 유형1. 교사의 권리2. 교사의 의무3. 교사의 유형4. 학생의 적응방식1. 교사의 권리ㆍ적극적 권리(조성적 권리) : 교사가 교육 현장에서 교육 ... 으로 다른 사업에 종사하면 안 됨ㆍ소속 기관장의 동의 아래에 영리를 목적으로 하지 않는 것이라면 부분적인 겸직이 허용3. 교사의 유형ㆍ강압적 교사- 학생들을 엄하게 다루는 교사- 학생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

다. 노동은 직업이기도 하고 공동체의 복리후생을 달성하는 데 가장 기본이 되는 조건이기 때문에 그 누구도 일터인 작업장에서 희생을 당해서는 안 된다.현대 사회에서 인간에게 노동 ... 라는 것을 통해서 공동체의 복리후생을 달성시킨다. 그러나 노동에 내재된 계급성은 변하지 않는다. 고대 그리스 시대부터 신분제 사회인 중세시대, 근대 시장자본주의가 발전하는 체제를 거 ... 생할 수밖에 없다. 복리후생제도를 약화하고, 안전한 작업장에 사용될 비용을 낮추고, 노동환경에 대한 안전규칙을 미준수하거나 노동자 간 임금 수준과 복리후생의 차이를 구조적으로 발생

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

한다.다. 인적 자원 정보 시스템 (HRIS)인적 자원 정보 시스템 (HRIS)란 임직원의 복리후생 관리, 개별 직원에 대한 관리, 근태 관리 등을 자동으로 수행할 목적으로 마련된 시스템 ... 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템(MIS)의 개념 및 장점2. 경영정보시스템의 유형3. 경영정보시스템의 중요성Ⅲ. 결론 ... 내외 환경을 객관적으로 살펴볼 수 있게 되고, 이를 통해 경쟁기업보다 더 빠르게 대내외 환경 변화에 대처할 수 있다.2. 경영정보시스템의 유형가. 경영 지원 시스템(MSS)경영

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

스러운 업무 경험에 기여합니다.보상 및 복리후생 : 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등의 복리후생과 함께 공정하고 적절한 보상은 직업 만족도에 중요한 요소입니다.일과 삶의 균형 ... 는 직원 행동, 성과 및 유지에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 개념입니다. 조직 헌신은 종종 정서적 헌신, 지속 헌신, 규범적 헌신의 세 가지 기본 유형으로 분류됩니다. 각 ... 유형은 직원이 조직에 남아 있는 다양한 이유를 나타냅니다.1) 조직적 헌신의 유형정서적 헌신 : 이 유형은 조직에 대한 직원의 정서적 애착, 동일시, 참여를 의미합니다. 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

은 산업복지 측면에서 매우 중요한데, 인간적인 노동 환경은 노동자의 건강과 안녕을 증진한다. 쾌적하고 안전한 작업공간, 휴식시설 확충, 복리후생 프로그램 운영 등은 업무 스트레스를 줄 ... 스러운 환경에서 일할 때, 직무만족도와 몰입도가 높아지므로 업무 효율성도 증대된다. 복리후생제도 역시 직원 보유와 동기부여에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 인간적 노동환경 정착은 사회 ... 를 정착시키고자 하는 것이다. 이를 위하여 근로 환경 개선 투자, 복리후생 제도 도입, 노동조합 활동 보장, 의사결정 과정 참여 기회 부여 등을 통해 노동자의 목소리에 귀 기울이고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? 그 이유는 무엇인가?1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점2_본인이 희망하는 유형[참고문헌][이슈 1 ... 강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택 ... 한다.[이슈 3]1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점성과급을 강조하는 회사는 결과지향적이다. 직원들이 얼마나 많은 노력을 하였는지, 업무 처리의 과정은 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
전산회계2급,FAT2급 기초 요약

,000원급여 없이 따로 예수금을 지급할 때국민연금 = 차) 예수금, 복리후생비 또는 세금과 공과금 대) 보통예금건강보험 = 차) 예수금, 복리후생비 대) 보통예금고용보험 = 차 ... ) 예수금, 복리후생비 또는 보험료 대) 보통예금산재보험 = 차) 복리후생비 또는 보험료 대) 보통예금영업부에서 사용하고 있는 업무용 차량에 대하여 9월 1일에 자동차보험료1,200 ... 금의 구분표시 , 미결산 항목 및 비망기록 표시금지유동성배열법 : 당좌자산>재고자산>투자자산>유형자산>무형자산>기타비유동자산손익계산서 작성기준발생주의 (현금의 유입과 유출을 가져오

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.2. 비정규직 활용 단점1) 갈등비정규직과 정규직 인력 간에는 지위, 급여 수준, 복리후생의 수혜에 있어 차이 ... 생산성에서 비효율이 나타날 수 있다.3. 비정규직 활용 장점1) 인건비 절감정규직 인력을 유지하기 위해서는 근속연수에 따른 호봉상승, 복리후생, 교육훈련, 해고에 따른 다양한 비용 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

기본연봉으로 전환급여성 복리후생비 등 복리후생관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환급식비, 통근비, 하계휴향비, 선택적복지비 등고정상여금, 자체성과급 등은 원칙 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발

, 산재보혐, 고용보험이 이에 속한다. 법정 외 복리 후생으로 기업의 별도로 운영하는 프로그램으로 통근차량 지원, 식당과 탁아소 운영, 헬스 센터 설치, 체육관 시설 운영 등 다양 ... 사람보다 유능한 사원이 되기 때문이다.3). 이직의 유형은 사직, 해고, 퇴직이 있다. 과잉인력으로의 인건비 절감, 신규인력의 영입으로 매너리즘 탈피, 방출되지 않고 남게 되는 사원 ... 지급되는 간접임금이 있다. 임금형태를 가장 효율적으로 설정하기 위해서는 개별사원의 톡특한 요구가 고려되어야 한다.(7). 노동조건의 관리1). 법정 복지후생으로 의료보험, 연금보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기