"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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전산회계 2급 복리후생제도 인적자원관리 전산회계 회계계정과목 화정 아이파크 삼성 무노조 사업계획서 ppt sk하이닉스 조직 자원관리 6단계

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"복리후생 유형" 검색결과 81-100 / 2,709건

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교사의 권리와 의무, 유형

및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함 - 복리후생제도 확충 → 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있 ... 교사의 권리와 의무 , 유형 1. 교사의 권리 2. 교사의 의무 3. 교사의 유형 4. 학생의 적응방식1. 교사의 권리 ㆍ적극적 권리 ( 조성적 권리 ) : 교사가 교육 현장 ... 이라면 부분적인 겸직이 허용3. 교사의 유형 ㆍ강압적 교사 - 학생들을 엄하게 다루는 교사 - 학생은 교사의 가르침에 순종하여야 함 - 교사는 담당 교과에 있어서 언제나 충분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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제넥신 자기소개서 인사총무 인사직무, HR 자소서

을 깊이 이해하고, 회사의 비전과 방향성에 맞춘 인사·총무 업무를 수행하는 것을 목표로 삼겠습니다. 이를 위해 노무관리, 복리후생, 조직문화 개선, 인재육성 제도 등 인사총무 전반 ... 층의 민원인을 응대한 경험을 통해, 상황에 맞는 응대법과 커뮤니케이션 전략을 익혔습니다. 특히 특이민원 대응 시 유형별 응대 전략을 수립하는 등의 노력을 통해 응대역량을 한층 강화

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반 ... 하며 퇴직연금도 운영하고 있습니다. 퇴직연금의 경우 법적인 수준을 초과하는 추계액보상형을 도입하였습니다.3. 복리후생1) 법정 복리후생산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 ... 의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 직급 하기로 정해진 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액을 의미한다.복리후생은 종업원과 그 가족의 생활

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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사회복지사업법과 사회보장급여의 이용 및 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법)을 비교 및 분석하시오 (사회복지법제)

보완체계를 법에 명시했다.2) 주요 내용(1) 사회보장급여의 사용 및 제공에 관한 기본적인 절차로서 복리후생 신청, 적격성 조사, 복리후생 결정 및 제공, 중요정보 처리, 재무정보 ... 으로서의 존엄성을 유지할 수 있는 최소한의 구체적 권리이기 때문이다. 또한, 서비스 유형은 의류, 식품, 주요 솔루션뿐만 아니라 개인, 계층, 그룹, 지역별로 다양하고 복잡한 방식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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카카오뱅크(인재영입) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

째로 당행이 유능한 인재 영입에 공격적이지 않은 모습에 대해 개선안을 제시하였습니다. 구체적으로 당행은 계약직과 정규직에 제공하는 급여와 복리후생이 같지만, 의무적으로 2년의 계약기간 ... 을 위해 스스로 고안했던 인테리어 아이디어와 필요한 유형자산, 유능한 인재 영입을 위한 환경 개선 등에 대한 아이디어를 제시해보았습니다. 구체적인 아이디어는 다음과 같았습니다.먼저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08

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A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명

한다는 의미입니다. 소득에 비례한 복리후생이 있습니다. 기회평등(소극적 평등)은 누구나 기회평등을 확보하는 방법으로 결과평등에 비해 정치적 경쟁자가 적고 정책추구가 용이하여 기회평등 ... 적으로 높이는 것을 도모하는 가치이며, 사회복지가치 중 가장 중요한 가치입니다. 평등 유형에는 수량평등(결과평등), 수동평등(기회평등), 비례평등(공평)이 포함됩니다. 사회복지정책 ... 되어 있습니다. 사회복지정책에서 양적 평등이란 소득분배를 위해 능력이나 기여를 막론하고 가난한 사람들에게 사회자원을 분배하려는 노력을 말합니다. 여기에는 공적 원조와 소득 재분배 복리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

었고 청소년은 배제되어 있음을 알 수 있으며 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다.?(2) 아동시설의 인가제와 유협- 정부는 후생시설 설치기준(1950)을 공포하여 아동시설을 인가 ... 시설로 하였으며 이후 후생시설 운영요령(1952)으로 강화되었으며 아동시설을 육아원, 감화원, 영아원 등으로 구분하고, 이 밖에도 후생시설을 맹아원, 양로원, 정신치료감화원, 모자원 ... 을 위해 보호처분을 행하고, 소년법(1958)이 제정되었다.2) 도입기(1962 아동복리법 시행~1987년청소년육성법 제정)(1) 아동복리법(1962년)제정 - 청소년복지 도입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

으로는 의사소통 6문항, 보상 4문항, 복리후생 2문항, 근무환경 4문항, 휴가 및 휴직 4문항, 교육훈련 5문항으로 총 25문항으로 구성된다. 도구는 5점 Likert 척도 ... 으로 나타났다. 내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순 ... 으로 구성되며, 신뢰성 4문항, 반응성 3문항, 유형성 3문항, 공감성 4문항으로 총 14문항으로 구성된다. 도구는 5점 Likert 척도로써 점수가 높을수록 대상자가 인식하는 고객

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

. 변동급 : 개인, 기업의 성과에 따라 지급되는 금액이 달라지는 것 : 인센티브(보너스)간접보상 :현금으로 직접 지불하는 것이 아닌 복리후생이나 연금과 같은 서비스나 간접적인 혜택 ... 으로 지불하는 것법정복리후생-사회보험제도 : 국민에게 발생한 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 ... 보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

가 종사원과 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 을 받거나 학습을하고 일자리를 구하며 노동의 유형을 스스로가 선택하여 삶을 살아간다.이 과정에 현대사회에서 의미하는 안전의 욕구는 인간이 하루하루 생명을 유지하는 것과 같다. 즉

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

적으로 조직 내에서 종업원과 호혜적인 관계를 지니고 있는 것으로 나타난다. 우리나라의 중소기업에 비하여 대기업이 압도적으로 종업원에 대한 복리후생의 혜택이 큰데 이는 종업원과의 관계 ... 가 우수한 기업이 보다 시장에서 잘 자리 잡고 있음을 입증하는 사례라고 할 것이다.물론 이에 대하여 대기업의 경우 중소기업에 비하여 경제적으로 여유가 있으므로 복리후생에 사용할 수 있 ... 는 경제적 여유가 더 크다고 반박할 수 있을 것이다. 복리후생이 경제적 이윤에 따른 결과이지 경제적 이윤에 원인이 아닐 수 있다는 말이다.그러나 이러한 논리적 귀결은 경제적 이윤

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

, 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계 ... 후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? OJT (On The ... (Schein) 모형 ☞ 인간의 4가지 유형1. 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력)

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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전산 회계 실기

이월 입력일반전표 입력구분 1 = 출금 현금 나감복리후생 800번대거래처- 채권/채무있을 때만 걸어줌적요 -시험에 없음, 실무에 있음차변에 금액입력 = 대변에 현금구분2 =입금 ... 급여(대) XXX(차) 세금과공과(재산세, 면허세, 자동차세)(대) XXX(차) 접대비(대) XXX(차) 복리후생비(대) XXX(차) 여비교통비(대) XXX(차) 통신비(대 ... 타계정으로 입력)복리후생비 상품 (적요 적어야 함 8 타계정으로 대체 입력)분개(차) 단기대여금(대) XXX(차) 선납세금(대) 단기대여금(차) XXX(대) 이자수익(차) 선급금

시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

계약관계에 기반을 맞추어 개인, 가족, 지역사회 단위로 각각의 대상에게 복리후생 프로그램을 효율적, 효과적으로 운영하는 것을 목표로 두고 있다. 이에 개별 단위의 복리후생과 같 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

은? ④① 성취감② 인정감③ 업무의 흥미성④ 복리후생⑤ 승진과 성장 가능성3. X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인 ... 하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. 서론오늘날 복잡한 서비스 경제 시대에서 기업의 경영 환경은 많은 변화를 이루고 있다. 경영 환경은 무형재화 중심 ... 를 고려하고 이에 대한 적합한 지급을 하고자 한다. 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상 ... 에서 유형재화 중심으로 변화가 되었는데, 이는 즉 제조 경제의 시대에서 서비스 경제의 시대로 변화되었다는 것을 말한다. 이미 다양한 기업에서는 가치 창출을 위해 지식과 인적 자본 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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카카오뱅크(인사/온보딩) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

했던 경험이 있습니다. 당시 기존 부서마다 유형 자산 관리 담당자가 분산되어 혼선이 있던 부분을 경영관리부 담당으로 일원화하여 업무의 효율성을 높여보았으며, 직원 복리후생 문제 ... , 과거 현재 근무 중인 금융사가 지점 이전을 추진했을 때, 각 시공사의 내부 실내장식 견적 비교와 새로 구매하게 될 유형 자산 명세 등을 효율적으로 배치하기 위해 TF 구성원으로 참여

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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세법개론 4-4, 4-5 변형 과제(법인세)

역직 위지분율일반급여상여금복리후생비퇴직급여대표이사30%\130,000,000\80,000,000\8,000,000\30,000,000전무이사-10,000,000-300,000\130 ... 다.일반급여상여금복리후생비합 계\70,000,000\25,000,000\5,000,000\100,000,000여기에 포함된 상여금 중 \5,000,000은 이익처분에 의한 상여금이 ... .비용으로 계상된 접대비\53,000,000건설중인 자산으로 계상된 접대비20,000,000유형자산으로 계상된 접대비30,000,000*합 계\103,000,0001. 제11기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (2)

이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 ... 며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 서술 ... 감을 증가시킴에 따른 행복의 권리를 누리기 힘들며 또한 복리후생의 기본적인 보호를 받지 못하는 것과 다름이 없기 때문이다. 또한 그 노동자들의 가족들 또한 업무 내내의 행복감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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