"병동간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

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"병동간호사지원동기" 검색결과 181-200 / 11,604건

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간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점

산정 기준직전 분기에 해당하는 간호단위에 근무하는 간호사 1인당 병상 수 · 환자 수에 따라 산정하고 일반 병동과 중환자실(일반 · 소아 · 신생아)에 적용된다.서울 · 광역시 구 ... · 기본 간호 · 전문 간호 · 진료보조 행위 등)와 간호조무사와 재활 지원인력의 신체활동보조행위 등에 대한 보상을 의미하는 수가이다. 각 종별 간호사 · 간호조무사 · 재활인력 ... 되는 것은 국민 건강에 도움이 되지 않는다”고 지적했다.이에 우 소장은 바람직한 해법으로 ▲간호사 관련 수가 인상 ▲보건의료인력통합지원대책 마련 ▲보건의료인력지원법 정비 및 활성화 ▲통합말했다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

을 가져 직무성이 상승 되었다.병동에 재원중인 환자들은 필요한 간호를 신속히 받을 수 있게됨 뿐만 아니라, 간호사들 더 질 높은 간호를 수행할수 있어 입원 환자분들의 호전 속도도 좋아졌 ... 들에게 병동의 동지적 분위기를 조성함에 따라 동료간호사의 모습은동료간호사들은 병동의 친구처럼 동지적관계를 중시하여 지냄을 본받아 자신의 경험을 얘기하며 조언도 얻고 공감하는 분위기를 만들었다. ... 간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 트레이닝 과정을 거친다.2. 일반간호사? 병동 간호 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수행, 평가 ... . 수간호사? 간호단위의 관리업무와 간호업무의 종 책임자로서 한 병동이나 응급실, 중환자실, 수술실의 한 파트(15-30명)의 간호사를 관리하는 역할을 한다.? 간호부서의 업무 ... 간호업무를 수행하며 간호부장 유고시 그 직무를 대행한다.1) 직무내용? 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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[간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

사례O병동에는 3월에 입사한 신규간호사 3명이 있는데 OP환자가 많은 날 당황해하며 바쁘게 움직이는 신규간호사들에게 어떤 업무를 먼저 해야할지 분명하게 지시하고 잘못된 행동에 대한 ... 수정을 해주시는 수간호사선생님의 모습을 보고 이는 지시적 리더십이라고 생각하였습니다.반면, 여유가 있는 날에는 수선생님께서는 밥을 함께 먹으며 담소를 나누거나 근무 중에서도 농담 ... 이나 사담을 주도하여 원만한 분위기를 조성하셨습니다. 더불어 티타임을 가지며 개개인에 대한 관심을 표하시며 신규간호사선생님들에게 “참 잘하고 있다.”라며 격려하시는 모습을 보고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동 ... 다. 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지 ... 원의 관계가 원만하고 과업구조도 높게 이루어져 있다.7병동은 펑셔널 간호로 구성되어 있으며, A, B, D팀에 액팅, 차팅 각각 1명씩 매 듀티마다근무하고 있다. 따라서 액팅과 차

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... - 즉시 밤번 간호사로부터 밤 동안의 모든 일을 보고 받으며 저녁번 간호사에게 필요한 상황을 인계- 병동의 책임자로서 업무를 파악하고 각 간호사에게 분담- 환자의 입원, 퇴원, 전실 ... 해 실제 병동 물품관리에 과부족이 없도록 함- 병동 비품을 알맞게 준비하여 비상시 부족하지 않도록 대비3. 교육훈련- 각 부서에 배치된 간호사, 간호보조 인력에게 담당직무에 관한 교육

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| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 제도로 일반병동과 중환자실(일반, 소아, 신생아)에 적용 ... 하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

① 자연적 보상전략: 스스로 동기부여, 보상. 업무수행 통한 즐거움 추구② 건설적 사고전략: 자신의 사고와 습관을 건설적인 방향으로 수정2. 수간호사의 리더십 사례실습을 나갔 ... 을 당시의 병동은 간호간병통합병동으로부터내과로 전환된 지 3일 밖에 되지 않은 곳이었다. 또한 신규 간호사들은 전부 코로나19 파견을 나가서 중~고연차간호사 선생님들만 계셨 ... 때 “코로나 환자 때문에 우리 병동이 간호간병통합병동에서 내과 병동으로 바뀐 지 얼마 안 돼서 여러분(간호사)이 많이 힘드실 수도 있을 겁니다. 담당 환자도 훨씬 많아졌을 테

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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(A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

OO병동 파트장님께서는 간호사와 환자와의 관계에서 상황에 따라 적절하게 변화된 리더십을 잘 발휘하고 계셨다. 무조건 한가지 유형의 리더십에만 머무르는 것이 아니라 상황에 따라 다양 ... 을 찾기 위해 담당 간호사와 상의 하였으며 이러한 모습은 리더와 구성원 간의 원활한 의사소통이 가능함을 의미한다.- 또한 지성, 인성, 능력을 모두 갖춘 지도자이기에 구성원의 신뢰 ... 를 얻고 조직의 목표를 효과적으로 달성시킬 수 있는 리더이다.행동론『 민주형 리더십 』- 파트장과 간호사의 관계는 우호적이었으며 안정적이었다. 이에 따라 파트장님이 회의로 자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호대학원) 학습자의 특성 발표자료

간호사를 대상으로 임상간호실무의 중요도와 수행도를 파악하고 IPA, Borich 요구도 분석을 통해 교육 요구도 확인 상급종합병원 일반병동 간호사들이 인식하는 임상간 호실무의 중요 ... → 인식된 요구 분석 , 실제 요구 비교 → 학습 요구를 우선시 하기 위한 데이터 사용 Williams(1998) 의 간호 직원 학습욕구 사정방법관련논문 04상급종합병원 일반병동 ... 부서 근무경력 , 프리셉터 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있음 . 1 년 이하 간호사 가장 낮은 점수 : 입사 1 년 이내 신규간호사뿐만 아니라 , 현 부서 근무경력 1 년

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.-> xx병동의 수간호사 선생 ... 를 규명하려는 이론-> xx병동 수간호사 선생님의 특성- 신체적 특성: 병동 내 간호사 중에서 가장 연차가 높으며, 언제나 단정하고 깔끔하며 당당한 모습을 갖추고 있다. (연령, 외모) ... 도 있어 보인다. (자신감, 인내력)- 사회적 배경: ‘수간호사’라는 병동 내에서 가장 높은 사회적 지위를 가지고 계신다.(사회적 지위)- 지능: 간호사실에 있는 모든 물품을 c

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

리더의 특징3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)4. 장점 및 단점Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 ... 해주셨고, 긍정적인 생각으로 조직원들을 이끌어나가고 궁극적으로 병동을 긍정적인 방향으로 이끌어나가는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 다른 간호사 선생님들이 업무에만 집중할 수 있 ... 아 분실한 것을 알고 재카운트를 시작했으며 물품 청구를 하시는 모습을 관찰했다.수간호사 선생님께서는 주로 병동 station에 계시면서 지속적으로 불만사항을 얘기하는 환자에게 직접

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

들이 있다면 그에 대해 어떤 해결책이 있는지 자유롭게 자신의 의견을 이야기하고 서로 공유하는 모습들도 종종 관찰할 수 있었다.③ 인사병동의 신규간호사 채용을 위하여 수선생님께서는 면접 ... 에 직접 참여하신다고 하셨다. 내가 실습을 하는 당시에는 신규간호사 선생님께서 없는 상황이라 오리엔테이션과 같은 모습을 관찰하지 못하였지만 수선생님께서 학생간호사들을 위해서 병동 ... 의 구조, 병동의 특성, 간호사 선생님들의 업무, 주로 사용하는 약물, 이루어지는 간호, 응급카트, EMR 등 신규간호사 선생님께 하는 오리엔테이션을 기본으로 학생들에게 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

이 관찰됨.신규 간호사전제형- 감염 관리팀에서 모니터링을 위해 41병동에 방문하였을 때 수간호사가 신규 간호사에게 환자 접촉 전?후로 제대로 손소독을 할 것을 지시하는 모습이 관찰 ... 됨.차지 간호사(고연차 간호사)민주형- 기존에 병동에 구비하지 않았던 마약류 약물을 준비하며 팀장 간호사가 차지 간호사들에게 “선생님. 그럼 모르핀은 어느 정도로 구비해두는 게 좋 ... OO병동 부서 관리자인 수간호사는 레빈의 3원론적 행동이론 관점에서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십까지 세 가지 리더십을 모두 사용하고 있는 것으로 보인다. 세 가지 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

문제 해결과 함께 환자의 사회, 경제적 비용 부담 경감을 통한 삶의 질 제고에 병원의 의료사업 다각화를 꽤하였다.- 간병비 지원간호·간병 통합서비스병동 운영으로 간호인력 확충 및 팀 ... 간호체계 도입, 병동환경 개선등을 통해 보호자 없이 안심하는 병동운영 시스템 운영으로 간병에 대한 근본 문제 해결 및 입원 서비스 질 향상과 높은 간병비 부담을 해소함으로써 환자 ... 는 대인적, 정보적, 의사결정의 역할을 한다. 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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[간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는 경우가 여기에 해당한다.사례 2) 수간호사는 병동 내 간호사들이 2년 이상 ... ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십 ... 이 필요한 이유 ················································································1p본론- 수 간호사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

료 차등지급제- 간호등급가산제라고도 함- 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급 ... 관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전 관리에 대한 책임- 물품관리에 대한 책임이 일선관리자 (간호관리자)에게 있으므로 병동 간호 사는 관리자에게 제안[정답] ④7. 기획단계 ... 자세 유지⑤ 고혈압 환자 교육[해설]- 간접간호활동: 직적 간호 활동을 제외한 환자에게 제공되는 직접간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는 일련의 활동ex. 환자간호기록, 병동

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

해봅니다.?병동단위관리자수간호사, 유닛 매니저 또는 일선 간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원정책 및 간호부 정책이 간호단위에서 구현되게 하는 중추적 직무 ... 참여- 간호단위의 의료기기 사용법 직원교육- 신규간호사, 인턴십 간호사, 간호학생 교육 시행- 간호부의 사업계획 및 간호방향에 대해 건의- 직원면담을 통해 동기부여, 연 1~2회 ... 다.넷째, 지원 및 자원이 부족하다.4. 결론본 연구를 통해 수간호사의 관리자 업무뿐 만 아니라 임상실습 교육지도를 병행하면서 겪고 있는 심적 부담감과 어려움을 보고하였다. 또한 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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(인간성장발달론,인성발,인발론) 간호학과 A+무조건 보장입니다. 교수님 피드백 완료된 임종과 죽음에 관한 보고서

< 임종과 죽음에 관한 보고서 > 목차 1.호스피스 병동 2.연명의료결정법 3.죽음을 준비한 자 4. 간호사의 역할 5. 내가 죽음에 처한다면 1. 호스피스제도 보건복지부와 국립 ... 다. 우리나라는 고령화 사회로 병상수의 문제, 전문인력 부족, 인프라 문제로 누리지 못한다는 실정이다. 인구고령화 사회에 맞춰 병동을 더 늘리도록 정부에서도 지원을 더욱 해야 한다고 ... 생각이 든다. 그렇다면 호스피스 병동의 이용률이 증가하게 된 배경은 연명의료결정법 제도가 시행되고 나서부터 존엄사를 선택하는 사람들이 증가했기 때문이다. 그렇다면 연명의료결정법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

정도로 간호사의 이직은 병원 경영에도 지대한 영향을 끼친다.(김은혜, 2015)이렇듯 간호사의 이직은 종합적인 영향을 끼치게 되는데 이를 해결하기 위해 동기이론가인 브룸의 기대이론 ... 을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... 에서 어떤 과정을 통해 동기부여 되는지를 연구하는 과정이론의 ‘기대이론’과 간호사 이직에 대한 대처방법을 연관시켜보고자 한다.브룸(V.Vroom)은 ‘기대이론(expectancy

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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