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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병동간호사지원동기" 검색결과 221-240 / 11,596건

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    간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+
    에서 해결 방안을 제시- 의사와 간호사 서로간의 태도 변화ㄱ. 병동 업무동안 서로를 존중하고 공격적이지 않은 말투로 대화에 참여ㄴ. 공감적 경청을 통해 의사는 간호사의 말에 적절 ... 있는 관리와 지원체계를 마련? 평가효율적인 의사소통을 통해 간호사와 의사의 업무 효율성을 높이고 그로인한 환자의 의료서비스의 만족도를 높임3.3. 인사? 간호사의 임상단계에 따른 ... /직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4. 지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를 도모한다.- 비품의 문제점을 파악하고 보고한다.- 감염예방을 지도한다.- 안전사고 예방에 힘쓴다.- -미관상 ... 은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 충당 휘해 대체 인력으로 간호에 필요한 보조인력 사용- 보조인력은 단순한 업무만 실행하도록 훈련, 반복해 능숙하게 되었음 ... - 인력조정 필요한 시간 최소화- 환자 전체적 요구를 수용 못함- 동기유발과 만족도 낮음*단순화된 업무 때문- 자신 업무 결과에만 관심- 환자 간호 책임 소재 불분명② 팀 간호법(실제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    A+ 보장 간호관리학 질 향상 제안서
    한다.따라서, 본 제안서는 병동 내 손위생 문화의 지속적인 정착과 간호사 및 의료진의 손위생 실천을 위한 인프라 개선을 목표로 하며, 정기적인 교육을 통해 감염 예방에 대한 인식 ... 에 대한 동기 부여가 부족한 상황으로 이어진다.환경적 요소로는 손소독제가 병실 입구와 간호사 스테이션에만 배치되어 있으며, 간호사들이 자주 사용하는 투약 카트에는 배치되어 있지 않 ... 있다. 간호사는 전문직의 특성상 환자와 접촉 빈도가 높고 여러 가지 침습적 간호행위를 수행해야 하므로 간호사의 손위생 이행 정도가 의료 관련 감염 예방에 중요한 역할을 하게 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
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    간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서
    간호관리학 실습리더십 분석 보고서중앙대학교 병원다정관 8병동20151550 지승현< 사례 1 >Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유사례 1의 대상자로 간호사를 선정하였다. 간호사는 수 ... 리더십 유형으로 대처할지에 따라 문제의 해결 방향이 판이하게 달라진다. 이에 따라 본 병동의 수간호사는 어떻게 대처했는지, 또한 나라면 어떤 리더십을 발휘할지 분석해보고자 한다.Ⅱ ... 간호사와 가장 가까이 일하며 관리해야 할 핵심 인력이다. 간호사 인력이 잘 유지되기 위해서 수간호사의 리더십이 매우 중요하게 작용한다. 이에 간호사에 대한 수간호사의 리더십을 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01
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    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    간호단위관리자의 리더십 유형 분석과목명 :간호관리학실습- 목 차 -1. 리더십 정의 및 이론 1p2. 간호단위관리자 3p3. 리더십의 유형 4p4. 실습 병동 간호단위관리자 ... 로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.2. 간호단위 관리자간호단위의 실제적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 중추적 인물로서 보통 수간호사를 말 ... 하는 것으로 수간호사는 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자로서, 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 인력 관리, 물품관리, 환경관리 등에 관한 업무를 계획하고 조직하여 집행
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급② 의료법 : 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    간호리더십의 원리 적용 사례
    이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례 통해 분석 및 평가실습을 하던 중 병동 내 간호사의 가족사정으로 인해 갑작스럽게 근무를 못하게 되어 연락이 온 적이 있었다. 전화를 받 ... 를 수정해도 괜찮냐“고 물어보니 둘 다 불가능한 상황이었다. 다른 방법이 없어 수간호사 선생님께서는 병동 내 다른 간호사중 근무가 가능한 간호사를 찾아보니 이번 근무를 서면 주 ... 은 수선생님은 바로 근무표를 확인하셨는데 다행히 오프가 2명정도 있어서 수월하게 근무표를 변경할 수 있을 것 같다는 생각으로 오프인 간호사 2명에게 연락을 하여 상황설명 후 “근무표
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13
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  • 자료 표지
    간호관리학)인적자원관리, 레포트
    조직변화를 위한 활동 >신규간호사 적응 도모1. 입사 3개월 후 100일 잔치2. 입사 1년 후 돌잔치3. 입사 3년 후 제주도 여행4. 신규 간호사에게 편지 써주기 이벤트병동 내 ... 의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업 ... 도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자. 신원이 확실하고 심신이 건강한 자. 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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    A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서
    으로 희석하여 소독하는 방법을 적용하는 것이다. 수간호사 선생님께서 전체 인계 시간을 활용하여 변경된 내용을 전달하였으며, 내용 적용 사실과 함께 Nursing Cart 청소 방법 ... 규칙 내용을 구성원에게 알리며 이의 사항이 생긴다면 바로 얘기해달라는 간호 관리자의 모습을 통해 민주형 리더십의 역량을 확인할 수 있었다.관찰된 특성수간호사 선생님께서는 위 상황 ... 에서 민주형 리더십의 특성 중 구성원에게 제안과 안내로 지시하는 상의하달과 하의상달 의사소통을 활용하여 최종 의사결정을 내렸다.간호사들이 새로운 규칙에 동의하는지, 새로운 아이디어
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22
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    간호관리학 요약정리
    의 효율적 관리 유도·환자분류 사정업무에 대한 번거로움방문당 수가·가정간호나 노인장기요양 보험간호.간병통합서비스 수가·기본입원료=입원관리료+간호.간병료·병동지원인력이 담당하는 환자수 ... 당, 외래 방문 1일당 정해진 일정액의 비용을지불하는 방식Ⅳ.간호수가체계-간호수가: 간호사가 제공한 간호서비스에 대한 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액상대가치수가제·간호행위별 상대 ... 에 따라 구간 구분하여 금액을입원 1일당 가산, 간호사의 간호서비스 일체 행위 등의 비용4절 간호서비스 마케팅Ⅰ.마케팅1.마케팅 관련 개념·마케팅: 교환을 통해 소비자의 필요
    시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26
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    방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    을 결정4) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 수간호사부터 간호조직의 최고 ... ~M4로 나누어 보면 아래와 같은 간호 경험과 간호 의지로 나눌 수 있다.M1M2M3M452664조사대상인 외과중환자실 간호사들의 경력은 1년 이내 5명, 5년 이내 26명, 5 ... -10년 사이 6명, 10년 이상 4명이었다. 10년 이상의 간호사들은 경험이 높고 간호 의지가 높은 편으로 M4에 속했으며, 1년 이내 간호사들은 경험도 낮으며 간호 의지도 낮
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
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    간호리더십 분석 보고서
    규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정 ... 의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다.2. 실습단위 간호관리자의 간호리더십 유형에 대한 분석00병원 00병동의 수간호사 선생 ... 적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다.5) 현장 실무에서의 리더십간호사의 리더십은 필수적이다. 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
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    응급간호 과제(재난간호관련 저널정리)
    한국간호연구학회지 제5권 제3호 2021년 9월간호사의 재난 준비도, 안전 통제감이 재난간호역량에 미치는 영향선정동기.이 논문을 선정한 이유는 코로나 감염병 유행으로 많은 수 ... 의 중환자 및 사망자 발생, 최근 이태원 참사로 인한 많은 사상자가 발생함에 따라 재난 상황에서 의료인, 특히 간호사의 역할에 대해서 생각해보면서 이 주제를 선정하게 되었다.내용요약 ... 을 필요로 하고, 간호사의 역할은 매우 중요하다. WHO에 따르면 2021년 8월 현재 COVID-19로 전 세계 2억 명 이상의 감염자와 4백만 명 이상의 사망자가 발생하였으며 국내외
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    된 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정(1) 배려병동의 일은 냉철하게 진행되어야 하고, 딱딱한 부분이 많기 때문에 마음에 상처받는 간호사들이 많다. 이렇게 간호 업무로 상처 ... 받았을 때 수간호사님은 후배간호사들을 잘 어루만져주며 잘 케어 해 주는 편이다.근무가 끝나고 집에 갈 때 병동의 수간호사님 또는 선배간호사님들이 같이 차를 마시자고 하거나 식사 ... 를 체계적으로 할당해주는 사람이다.(3) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정내가 속해 있는 병동의 수간호사님의 지도자 유형은 Ⅰ사분면에 속하는 지도자(높은 배려
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04
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  • 자료 표지
    관리 리더십 요약 및 사례
    에서 리더십 사례① OO병원 OO병동의 간호사가 병동 로테이션이 된지 얼마되지 않은 상태였다. 그래서 차팅을 기록할 때 마다 splint의 종류를 헷갈리며 간호기록지를 수정 ... 에게 의존적이고 복종적인 경우, 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이다. 위의 상황에서 로테이션된 간호사는 아직 병동에 적응하지 못하고 병동과 관련된 지식이 조금 부족 ... 한 상태여서 리더에게 의존적인 모습을 보이고 있다. 또한, 수간호사는 병동에서 권한을 가장 많이 가지고 있기 때문에 지시적 리더십이 효과적으로 작용했다고 볼 수 있다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료
    다. 간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원 ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이 ... 입장에서 매우 중요한 요소로 자리 잡게 되었다.이에 해당 보고서에서는 간호 관리자가 가질 수 있는 리더십의 유형을 살펴보고 간호관리학 실습현장에서 실제로 관찰하였던 수간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 조현병 간호진단5개
    날이 추워져 겨울 외투를 꺼내입었으나 곰팡이가 있고 악취가 심하여 세탁하여 입을 것을 권유하였으나 거부하는 모습을 보임2) 태도먼저 말을 걸진 않으나 간호사가 말을 걸면 면담 ... 된 언어)? 사고과정학생 간호사의 질문에 적절하게 대답하는 것 같다가도 갑자기 다른 이야기를 시작함. 혼잣말이 잦으며 면담 시에도 이야기 내용이 계속 바뀌어 주제를 바로 잡아주 ... 기를 반복함. 단편적인 연결성은 있지만 전체적으로 이야기에 대한 논리성이 결여됨.-> 특히 종교적, 성적인 주제를 오가며 지나가는 사람들에게 대화를 시도함.”학생간호사! 사랑에 국경은 없
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 이론 보고서
    원의 성장을 돕고 지원하는 데 초점을 맞춘 리더십 유형이다(Greenleaf, 1977). 간호현장에서 서번트 리더십이 적용되면 간호사들의 복지와 전문성 개발이 강조되며 조직 ... : 집단효능감의 매개 효과」에 따르면 간호관리자의 변혁적 리더십이 신규간호사의 조직사회화에 긍정적인 영향을 미친다고 본다. 변혁적 리더십은 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여 ... 을 분석한다.간호관리자는 다양한 상황에서 적절한 리더십을 발휘하여 병동 운영을 효율적으로 관리하고 간호의 질을 향상시키는 역할을 한다. 효과적인 리더십 유형은 조직의 목표, 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류
    산정기준입원환자 간호관리료는 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 정사하는 직전 분기 평균 간호사 수(병상 수 : 간호사 수)에 따라 간호인력확보 수준 ... 을 1등급~7등급으로 구분한다.즉, “간호관리료 등급산정기준 = 간호사 1인당 병상 수”이다.일반병동의 병상은 요양기관 전체 병상에서 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실 ... 에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
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    간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화를 관찰할 수 있었다. 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27
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2025년 11월 30일 일요일
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