"병동간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

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"병동간호사지원동기" 검색결과 121-140 / 11,589건

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

하지 못한 상태)자료주관적 자료? 간호사 : “학생 선생님, 별관 3A 병동에서 stretcher car 하나만 빌려다 주세요.”, “학생 선생님, 3A 가서 휠체어 좀 빌려오 ... 들의 근무 별 업무량 및 초과 근무 시간을 파악한다.2. 병동의 병상 가동률과 간호업무량을 파악한 후, 적절한 간호인력을 산정한다.3. 인력 부족 문제를 간호부에 보고함으로써 간호사 및 ... 이 이루어지지 않아, 병동 업무에 차질이 생겼을 뿐만 아니라 여전히 신규 간호사는 어쩔 줄 몰라 하며 허둥지둥 대는 상황이다.진단프리셉터의 시간 부족 및 과도한 업무와 관련된 비효과

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

도 함께 알려주시면서 해당 간호사 선생님을 동기부여 하시는 모습을 볼 수 있었습니다. 이런 조언을 받은 담당 선생님께서는 과거 사례를 참고하셔서 다양한 방법을 시도해보셨고, 결국 문제 ... 는 해당 사례를 통해서 책임 간호사로 승진할 수 있었다는 말을 함께 하시면서 자아 보상으로 동기부여를 하는 민주형 지도자의 특성이라고 볼 수 있다.- 하우스의 경로-목표 이론 중 참여 ... 의 내적동기를 충족시킬 수 있었으며, 담당 간호사 선생님께서는 문제를 해결하고자 하는 성취욕 또한 강하시고 높은 자존감을 가지고 계셨기 때문에 해당 문제를 스스로 고민하고 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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간호학과 직업윤리 과제

아 김리연 간호사를 롤모델로 선정하게 되었습니다. 김리연 간호사는 제주한라대학교 간호학과를 졸업하였고, 삼성서울병원에서 이비인후과 병동과 수술실 보조 간호사로 근무하였습니다. 뉴욕 ... 생각합니다. 김리연 간호사처럼 하루빨리 목표를 설정하고 공부 계획을 세워 꾸준히 노력해야겠다고 생각했습니다. 김리연 간호사님은 삼성서울병원 이비인후과 병동에 근무하다가 퇴사 후 ... 에서 항암 처방 확인 간호사로 꿈을 이루었습니다. 미국 병원은 내부 직원의 추천이나 다른 병원의 소개를 통해 취업하는 경우가 많기에 인맥이 중요하고 하루에도 1000통이 넘는 지원서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

하고 조정하는 능력을 의미한다. 나이팅게일은 다양한 배경과 경험을 가진 간호사들을 효과적으로 이끌며, 각 상황에 맞는 최적의 결정을 내림으로써 성과를 이루어 내는 모습을 보여주었다.이번 ... 으로 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 조직구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. 지원적 리더는 경청, 칭찬, 아이디어 제출 및 ... 하게 묘사하며 공감을 유도? 정부 및 군 관계자들과의 협상을 통해 물품, 인력, 자금 지원 확보- 신뢰 구축: 자신의 전문성과 헌신을 보여주며 신뢰를 얻었고, 그녀의 간호와 병원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

부담을 줄일 수 있을 것이다.)2. 간호사의 복지 여건을 증진시킨다.(논증: 간호사의 복지 여건을 증진시키면 간호사가 업무를 수행하는 것에 있어서 동기를 유발하여 업무결과에 긍정적인 ... 영향을 미칠 것이다.)3. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 한다.(논증: 신규 간호사의 병동 적응을 돕는다면 업무를 분배할 수 있는 간호 인력이 증가 ... 지는 병원에서 경력직의 간호사들을 새로 채용하고, 복지 여건을 좋게 만들기 위해 병원에서 더 많은 재정적인 지원을 해주어야 한다는 제한점이 있기 때문에 대안으로 선택하기에 부적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유- 중앙대학교병원 중앙관 O병동의 수간호사 정○○선생님을 대상자로 선정하였습니다. 그 이유는 병동 전체의 간호사들을 관리하는 위치에 있으시기 때문 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 손위생은 작년과 재작년에 수행률이 병원 전체 평균에 비해 낮았어서 현재 병동 내 간호사 선생님들이 손위생 수행률을 높이는 QI 활동을 진행 중이라고 알려주시면서, 목표로 했던 90

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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간호관리학 실습 후기

이번 관리학 실습을 마치면서, 51병동의 수간호사는 어떤 일을 하는지, 어떤 시선으로 바라보고 있는지, 그리고 나는 어떤 수간호사가 될 것인지에 대해 답을 찾을 수 있게 되 ... 었다.기존 실습을 할때엔 수간호사는 ALL day에 공휴일은 칼같이 쉬는 것을 보며 마냥 편한 자리라고만 생각을 했었다. 그러나 병동의 물품 관리, 인력 관리, 병동의 운영, 병동 내 ... 의 complain, 환자의 상태 파악, 그 외에 병동 업무, 신규 선생님의 작은 실수까지도 수간호사 선생님을 지나치지 않는 것은 없었다. 그래서 이를 보며 큰 권력에는 그만한 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

도를 추구하되, 효율적인 간호업무 수행을 위해 성숙도가 상대적으로 낮은 신규나 저연차 간호사들에게는 상황적 리더십 이론 중 지시적 리더십을 함께 동원하여 지원하면 좋을 것이 ... 이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.이러한 간호리더십의 정의를 살펴봤을 때 필자의 생각은 다음과 같다.? 간호리더십은 간호사가 환자 ... 를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행한다고 생각한다. 리더의 지도하에 각 팀원들은 협력과 조화를 이루게 되어 효과적인 의사소통이 이뤄지게 되고, 이는 간호사들이 환자 치료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 실습_리더십 보고서

업무에 몰두하도록 만든다.∨1) 임상간호관리자의 리더십 유형카리스마 : 66점지적 자극 : 12점개별적 배려 : 27점[변혁적 리더십]수간호사는 병동 내에서 환자의 안전 문제를 중요 ... 행복적으로 이야기를 하였다. 이를 통해 간호사들에게 동기부여를 하고, 이 목표를 달성하기 위해 적극적으로 참여하도록 한다.[개별적 배려]- 수간호사는 간호사와 개인적으로 소통 ... 하며, 간호사들의 걱정과 요구를 파악하고 지원한다. 투약 오류에 대해 실수를 해서 걱정하는 간호사에게는 추가적인 교육을 제공하고, 이를 통해 간호사들이 자신감을 가지고 업무에 임할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[A+받은자료] 간호관리학실습 브리핑자료

부서간의 긴밀한 의사소통과 조정이 필요한 업무의 총괄적인 관리를 담당함.♣ 시차간호사: 병동 여건 상 업무 지원이 필요한 경우 UM이 상황을 고려하여 운영하며, 업무 시간은 12 ... 에 따른 개별적은 전문 간호 제공② 안전사고 없는 신뢰받는 간호를 제공③ 영성 간호 실천을 통한 차별화된 전인간호를 제공④ 원활한 의사소통으로 일하기 좋은 병동 형성▶000 ... Unit 세부 추진 전략⇒ 간호의 질 관리(낙상발생률, 투약오류발생률)⇒ 영성간호 확산⇒ 외부고객 만족도 제고⇒ 내, 외부 화합 및 소통⇒ 간호 표준화◈ 000 Unit 병동 개요(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기

) 누가- 신입 간호사 : 병원에 입사한지 1주 차인 감염내과 병동의 신입 간호사 23세의 최OO 간호사- 선임 간호사 : 경력 6년 차인 선임 간호사이자 감염 관리 교육 담당자인 선임 ... 간호사 31세의 박OO 간호사(2) 언제 : 목요일 오전 9시경, 오전 근무가 시작된 후 간호사 스테이션에서 인수인계를 할 때였다.(3) 어디서 : OO대학교병원 감염내과 병동 ... 하게 안내하고 협조를 구하세요.”라고 업무를 지시했다. 이때 선임 간호사는 해당 업무를 실시하기 위한 구체적인 방법에 대한 설명이나 시범을 전혀 보여주지 않았다. 병동 내 감염 관리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력 ... 시간마다 손 씻기 영상을 따라 모든 간호사 선생님께서 손 소독제로 손을 깨끗하게 소독하였고 이전부터 수간호사 선생님께서 기획하고 시행해 오셨다고 들었다. 그 결과, TSICU 병동 ... 간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

19로 인해 격리 병실도 생겼을 뿐만 아니라 간호사의 확진으로 듀티의 공백이 생기기도 했다. 그에 따라 병동 운영이 힘든 상황에서 보이는 여러 리더십을 확인할 수 있었다.1-1 ... ) 대상자 선정리더십을 확인한 대상자는 12병동의 수간호사 선생님으로 병동의 관리자로서의 업무뿐만 아니라 간호사의 코로나19 감염으로 인한 듀티의 공백 때문에 직접 액팅을 하는 경우 ... 도 관찰되었다. 그 과정에서 타 병동에서 파견 온 신규 간호사에게 업무를 알려주고 환자의 비윤리적인 행동에 대응하는 모습에서 간호 관리학 이론에서 배웠던 여러 리더십 유형을 관찰

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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간호관리학 실습 리더십 보고서

사 선생님들의 의견을 의사결정에 반영하는 모습을 보이셨다. 또한, 개별인수인계 전 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들께 인수인계를하시는데 전달사항과 사건사고, 병동의 입, 퇴원 ... 현황 등에 대해설명하시고, 간호사 선생님들의 의견을 묻는 시간을 가지는 모습을관찰했다. ‘우리 병동’이라는 말씀을 자주 하시며 간호사 선생님들의의견에 수용적인 태도를 보이신다. 이 ... 도록 ‘지적 자극’을 하며, 구성원에게 높은 기대를 가지고, 비전을실천하도록 하는 ‘영감적 동기유발’의 특성을 가지고 있다.변혁적 리더십? 수간호사 선생님은 본인의 일을 하시면서도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

기 때문이었다. 파트장님은 해당 간호사에게 섬세하게 공감을 전하고 개인적으로 면담을 진행하여 상황파악과 갈등을 해결하고 정서적, 정신적 지원을 전하는 것을 관찰할 수 있었다. 이것 ... 에서 섬기는 리더십의 지원(support)를 찾을 수 있었다. 또한, 간호사가 실수를 범했을 때도 있었는데, 물품카운트에서 차질이 생겨 곤란해 하는 간호사에게 실수한 부분을 책망 ... < 간호관리학 실습 >리더십 보고서실습명간호관리학실습실습병원/병동000대학교병원교 수 님000 교수님실습기간-제 출 일-학 번/이름-< 목 차 >Ⅰ. 서론 ------------

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스 ... 간호사 선생님은 스스로에게 동기부여를 하고 영향력을 행사하여 뉴욕간호사라는 자신의 꿈을 이루고, 간호사라는 직업에 대해 넓은 시야와 힘든 과정에서 자신을 계속해서 성장 ... 에서 각각의 다른 사람들을 동기 부여시키고 목표를 달성하기 위해 비전을 제시하며 지원하는 것이라고 생각한다. 하지만 다른 사람 외에 자기 자신에게도 스스로 동기부여하고, 발전해 나가는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

이다. 간호사의 적절한 동기부여는 의료기관의 이용객을 늘리고 경영 성과를 올리는데 크게 기여할 뿐만 아니라 사직률도 낮추는 것으로 알려져 있다. 이러한 동기부여를 통해 의료기관 ... 있는 직무를 만들고 참여의 기회를 제공하므로 금전이 대부분 중요한 동기를 차지하고 있다. 성과 기초의 보너스, 임금 상승 등은 구성원들의 동기부여에 매우 중요하다.간호사를 위한 ... 를 높일 수 있다.3. 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무스트레스가 된다. 그래서 간호업부의 지원체계를 개선해 주고, 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력 남용3 ... 상황별 보고체계지시사항 통보 및 보고 내용점검1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해 ... 하며 칭찬함.프리셉터가 신규간호사의 행동에 대해 사소한 것부터 시작해 계속 지적만 하는 상황2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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간호사 병동 업무 프로세스

한다.3이실할 병동에 연락하여 이실에 필요한 침상 및 물품을 준비하도록 하며 이실 가능한시간을 확인한다.4간호사 자신을 소개한 후 대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형 질문하고 팔찌 ... 을 위해 이불을 덮어준다.10이동 병동에 도착하면 도착 사실을 해당 병동 책임간호사에게 알린다.11간호계획, 투약기록지, 카덱스를 보여주면서 담당간호사에게 인계한다.치료와 관련 ... 2출력된 혈액출고증과 혈액담당 직원과 1차 확인혈액 확인 & 수혈 기록1혈액확인- 병동에서 출고증과 동료간호사와 혈액 2차 확인- 혈액백 스티커 : 수령란 간호사 서명/확인란 의사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2025.08.01

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A+정신간호학실습_지적장애_케이스스터디

정신간호학실습-기타 행동장애가 있는 지적장애 대상자의 사례관리 기록지-학과간호학과학번이름담당교수실습장소ㅇㅇ병원 낮병동실습기간20XX.XX.XX~20XX.XX.XX (1주)차례I ... . 대상자 선정1. 대상자 기본정보2. 선정동기II. 정신상태검사: MSEIII. 지지체계1. 가계도2. 생태도IV. 상담사항1. 진단2. 문제상담V. 사례관리내용1. 일반적인 사항 ... 부터 본원 낮병동 재원하다 갈비뼈 골절로 정형외과 입원 후 XX월 XX일 경 퇴원했다. 낮시간 돌봄제공자 부재와 자가간호 결핍으로 낮병동 입원했다.특이사항-XX년 X월 혈소판 감소증

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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