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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병동간호사지원동기" 검색결과 101-120 / 11,589건

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    간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결
    ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호 ... 이고, 의료서비스의 질은 높이는 서비스를 제공하는 병동이다.▶ 주 진료과 : 재활의학과간호인력ㆍ수간호사 HN 1명ㆍ책임간호사 CN 1명ㆍ간호사 RN 12명ㆍ간호조무사 AN 6명 ... 조무사 및 간병지원인력 감독 등주임 간호사수간호사를 보좌하고 부재 시 업무를 대행하며 간호단위의 간호업무 관리를 보조한다.비품, 의료기기 및 시설물의 보수, 수리 관련 업무, 신규
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11
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  • 자료 표지
    a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제
    하여 분석하기에 최적의 대상자라고 생각했기 때문이다. 또한 최근 00병원은 병원인증평가를 앞두고 평소 병동 외 관리업무를 주로 하여 실습 중 잘 볼 수 없었던 수간호사 선생님을 자주 ... 볼 수 있어 관찰이 용이하였다.Ⅲ. 대상자 관찰실습현장에서의 수간호사 선생님은 병원인증평가를 앞두고 병동을 점검하느라 매우 분주한 모습이었다. 수간호사 선생님은 출퇴근시간에 구애받 ... 다.한번은 병동 내에 위치한 교육실에서 수간호사, Day번 간호사, Evening번 간호사, 전담간호사가 모두 모여 회의를 하고 있는 모습을 보았다. 다른 병동에서도 이러한 회의를 하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 보고서 파일
    들의 능력을 믿고 목표를 잘 달성할 것이라는 자신감을 심어준다.2. 관련자 : 수 간호사와 현 병동의 인력구성원들 (간호사, 조무사, 조무원, 행정사)3. 상황“OOO 주임 간호조무사 ... . 느낀점리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능 하지만, 수간호사는 전반적인 병동의 모든 업무를 도맡아 하며 구성원들의 개개인에 맞추어 리더십을 발휘하여야 한다고 생각하기 때문 ... 에 이 이론이 적합하다고 생각한다. 현재 82병동의 수 간호사는 4가지 요소를 다 갖추고 상황에 맞추어 활동을 한다고 생각한다. 나의 미래는 이처럼 4가지 요소를 정확하게는 아니
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25
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    국시대비 간호관리 요약정리본
    료:간호사확보 수준에 따라 입원료 차등지급입원료안에 포함되어있는 일당수가제?간호/간병료수가:상급종합병원,종합병원,병원등으로 구분산정각종별 간호사,조무사,재활인력,병동지원인력1인 ... [간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아 ... 적,간호사의 신앙존중1858년 병원에 관한일들, 59년 간호에간한일들 출간3)영국간호:(나이팅게일이념,교육제도+펜위크 면허등로제)①구빈법개정(엘리자베스1,사회보장제도기초
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십 이론 중 민주형 리더십에 속한다고 생각하였다. 병동 구성원들에 대한 태도가 위협적이거나 복종시키는 것 ... 의 특징은 이 두가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 연속체로 봤다.51병동 수간호사는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론 중 유형2 ... 이 있는지 확인했어야 했다. 이에 대해 수간호사가 액팅 간호사에게 주의를 기울이도록 교육하는 모습을 관찰하였다.배려의 측면으로 보면, 수간호사는 병동 구성원들에게 “오늘 많이 바빴
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)
    은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이 ... 번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 ... 들에게는 적용이 어려움)4. 변혁적 리더십의 임상 사례1) 사례107시 인수인계에서 수간호사는 병동 내 대학원을 다니며 전문간호사를 준비하는 간호사에게 “안그래도 대학원을 같이 다니느라 힘들
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 보고서(매우 자세함)
    3cc에 적신 papertowel로 침상 소독1:80 락스로 바닥 청소, 격리실의 경우 1:40? 실습병동 간호인력의 종류와 수수간호사1명책임간호사1명일반간호사18명간호조무사6명 ... 총 간호사 수20명총 간호인력 수26명? 병동 내 폐기물의 종류와 폐기물 처리방법종류보관기간전용용기색상비고격리의료폐기물7일합성수지류(플라스틱) 상자형붉은색그 밖의 의료 폐기물 ... 업무를 처리한다.· 환자를 위한 안전하고 쾌적한 환경을 유지 관리하고, 필요시 해당 부서에 적극적인 지원과 해결을 요청한다.· 간호단위 내 문제발생(의료사고, 안전사고, 도주환자 등
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.18
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    간호관리학 리더십
    는 경우에 적합함* 본관 51병동 수간호사의 유형 *51병동 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 사용한 예로 근무표를 만들기 전 병동 간호사들이 원하는 휴일과 개인으로 선호하는 것 ... 들을 반영하여 근무표를 작성한다고 하셨다. 이는 부하직원인 병동 간호사들이 의사결정에 참여하여 의견은 교환함으로써 보다 원하는 환경에 근무할 수 있어 업무에 대한 적극성을 높일 수 ... 은 구조주도, 낮은 배려* 본관 51병동 수간호사의 유형 *‘ I ’로 높은 구조주도, 높은 배려에 해당한다고 관찰되었다. ‘신규간호사 매뉴얼’에 따라 신규 간호사 교육릏 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17
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    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    적으로 설계하여 효율성을 높이기 위함2) 직무순환- 간호사의 근무 병동을 바꾸어 새로운 직무를 배울 기회를 제공- 내과병동 간호사를 외과병동에서 일하게 함- 장점: 다른 기능 ... 이 많이 듦, 고도로 숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수 ... 에 조직목표를 달성하기 위해 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용과 직무방법, 조직 내의 요구와 사회적 요구, 조직구성원 개개인의 요구 간의 관게를 구체화하여 규정한 것- 간호사
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
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    [A+] 간호관리학실습 리더십보고서
    , 둘째 날 공통적으로 관찰된 점은 신규간호사 선생님들이 일을 보다 더 잘할 수 있도록, 동기유발 할 수 있도록, 자기 목표를 정하고, 각자의 역량을 향상할 수 있도록 공부 ... 출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 하고, 고객접점에서 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 아울러 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
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    간호실습생이 생각하는 간호정보시스템
    - 간호조무사: 간호사의 지도 및 감독하에 간호 보조와 환자의 기본적인 일상생활(위생, 식사, 체위변경 등)을 보조하는 업무를 수행한다.- 병동지원인력: 병동의 행정업무의 보조 ... 있다.- 책임소재의 불분명하다.- 간호사들은 자신의 역할에 대한 동기유발 정도가 낮아 업무 만족도가 낮다.- 간호사들간의 의사소통이 최소화되어 환자에 대한 전체적인 상황판단이 어렵 ... , 검체 및 약품의 이송, 환자의 이송 및 활동보조, 환경정리 등을 담당한다.- 재활지원인력: 간호사의 지도 및 감독하에 환자의 신체활동 보조업무, 환자 이송 등을 수행한다.3. 간호
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28
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    방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    는 인하대병원 서17병동에 근무하고 있으며, 2015년 8월부터 포괄간호병동을 운영을 시작하였다. 서17병동은 간호단위책임간호사 1명과 간호사 34명으로 구성되어 있으며, 이 부서 ... 의 특징은 포괄간호병동을 운영하면서 투입된 인력이 대부분 신규간호사이며, 2015년 이후 입사한 신규간호사는 17명이다.부서구성원의 성숙도를 앞서 공부한 Hersey & Blanchard의 그림으로 먼저 설명하겠다. ... 및 부서책임간호사의 지도자와 비교 분석해 보고자 한다.? 본론1. Hersey & Blanchard 의 상황모형Hersey & Blanchard (1969)는 리더십 행동이론
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27
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    간호관리학실습_QI_낙상 발생률 감소
    서비스 병동 수간호사, 주임간호사, 일반간호사 등으로 6명으로 구성함1) 팀장 : 권OO(간호·간병통합서비스 병동 수간호사)2) 간사 : 김OO(간호·간병통합서비스 병동 주임간호사 ... )3) 팀원 : 박OO, 이OO, 정OO, 김OO(간호·간병통합서비스 병동 일반간호사)2. 활동 내용내용4567891011? QI 창단 및 주제선정? 낙상 발생률 조사 위한 기초자료 ... 혼자 이동함? 간호사가 받는 낙상 교육이 부족하여 낙상 예방에 대한 인식과 이행 동기가 부족함? 낙상에 대한 이해와 인식이 부족함? 화장실의 경우 변기 옆에 바가 설치되어 있
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.09
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    [간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기
    하고 조정하는 능력을 의미한다. 나이팅게일은 다양한 배경과 경험을 가진 간호사들을 효과적으로 이끌며, 각 상황에 맞는 최적의 결정을 내림으로써 성과를 이루어 내는 모습을 보여주었다.이번 ... 으로 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 조직구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. 지원적 리더는 경청, 칭찬, 아이디어 제출 및 ... 하게 묘사하며 공감을 유도? 정부 및 군 관계자들과의 협상을 통해 물품, 인력, 자금 지원 확보- 신뢰 구축: 자신의 전문성과 헌신을 보여주며 신뢰를 얻었고, 그녀의 간호와 병원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    간호관리학 실습 후기
    이번 관리학 실습을 마치면서, 51병동의 수간호사는 어떤 일을 하는지, 어떤 시선으로 바라보고 있는지, 그리고 나는 어떤 수간호사가 될 것인지에 대해 답을 찾을 수 있게 되 ... 었다.기존 실습을 할때엔 수간호사는 ALL day에 공휴일은 칼같이 쉬는 것을 보며 마냥 편한 자리라고만 생각을 했었다. 그러나 병동의 물품 관리, 인력 관리, 병동의 운영, 병동 내 ... 의 complain, 환자의 상태 파악, 그 외에 병동 업무, 신규 선생님의 작은 실수까지도 수간호사 선생님을 지나치지 않는 것은 없었다. 그래서 이를 보며 큰 권력에는 그만한 책임
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17
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    간호관리학 사전학습
    ) 목적: 보건의료조직에서 간호사는 관리자로서 다양한 보건의료직과 상호작용을 하고 간호업무지원 인력을 감독하며 자신의 업무를 조직하고 수행하게 되는데 원활한 간호업무수행을 위해서 간호사 ... 적이고무리 인사를 하고 해당 부서로 돌아간다.(2) 병동의 입원환자 침상 준비① 해당 병동의 담당 간호사는 원무팀으로 부터 입원환자에 대한 예약을 받는다.② 간호직원은 입원실을 점검 ... 를 유지한다.⑤ 입원할 환자가 병동에 도착하면 병동직원은 환자와 보호자에게 인사를 하고 입원할 병실로 안내해서 지정된 침상으로 모셔간다.⑥ 입원이 완료되면 해당 병동의 간호사는 병원
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고
    유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력 ... 시간마다 손 씻기 영상을 따라 모든 간호사 선생님께서 손 소독제로 손을 깨끗하게 소독하였고 이전부터 수간호사 선생님께서 기획하고 시행해 오셨다고 들었다. 그 결과, TSICU 병동 ... 간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+간호관리학 실습 보고서- 고위험약물 및 향정신의약품관리
    병동을 실습하게 되었는데. 차지 간호사 선생님께서 고위험약물들을 보여주셨다. 그래서 고위험약물은 어떻게 관리하는지 자세히 알아보고 싶은 흥미가 생기게 되었다. 또한 고위험약물 ... 고위험약물 선정동기 8개의 실습을 다니면서 수술실,NICU,분만실 등 특수파트에 경험을 많이 해봐서 고위험약물을 접할 기회가 적었다. 간호관리 실습지인 근로복지공단 안산병원 61 ... 에서 조제라벨, 투약카드, 환자확인을 위한 팔찌를 2명의 간호사가 확인한후 투여하도록 철저히 관리한다.2)고위험 약물의 종류고농도 전해질인 염화칼륨(KCL),염화나트륨(NaCL)과 헤파
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.26
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  • 자료 표지
    리더십 이론
    간호조직의 인적자원관리와 지휘기능특성 이론 임상사례- 00병원 ICU 병동에서 혈압이 하강하고 있는 환자를 보고 빠른 판단력과 결단력을 가지고 간호사는 환자를 살릴 수 있 ... 투약 목적과 작용에 대해 설명하고, 궁금한 점, 불편한 점에 대해 자주 사정하였고, 물품 정리, 주위 시설 점검도 꼼꼼히 하였다. 동기 간호사에게 항상 밝은 표정으로 다가가고 부탁 ... 률은 80%로 다른 병동에 비해 낮게 나타났었다. 감염 예방의 첫걸음은 손씻기이며 이를 해결하기 위해 손씻기 수행률을 90%로 향상시키기를 목표로 잡았었다.병동 간호사들의 손씻기 수행
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
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    간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트
    여행리를 마련해 준다.- 3년차/5년차 간호사들 여행 지원평가현재 *병동에서 이루어지고 있는 내재적 보상의 대부분은 동료 간호사들과의 친목을 위한 것으로 확인되었다. 이직률을 줄이고 ... 에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 지향한다. 즉, 간호사라면 누구라도 리더십을 갖추어야 하는 필수 역량으로 보고 있다. 따라서 우리들은 이론과 임상에서 행해지는 리더십 및 동기부여 ... 자 근무 환경에서 동료들과의 마찰을 없애는 것을 가장 큰 목표로 삼았다고 보인다. 또한 병동 간호사들에게 추가적으로 공부할 수 있도록 교육 자리가 있으면 교대로 자리를 마련해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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