"모집선발특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지 직무능력기술서 대학입시 간호관리학 인사 자원봉사의필요성 이오근 컨설턴트 자원봉사론 간호관리학 기획 효과적인 모집

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"모집선발특징" 검색결과 181-200 / 2,369건

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

에 필요되어지는 인력을 충원을 하는 노력을 강회를 해야 한다. 그리고 필요되어지는 핵심인재는 기업에서의 필요보다 공급이 적을 가능성 또한 크다 1) 창의적 모집 - 인력이 부족한 경우 ... 에 색다른 모집의 방법 동원 - 과거와는 다른 지역에서 인재를 모집 - 해외 우수인력과 같이 새로운 방법을 찾아본다던지 새로운 후보자를 물색함 2) 보수 상 인센티브 - 인력 ... 는 방법 - 기업이 비용과 시간을 들여서 필요되어지는 자격 갖춘 사람으로 키워 고용 4) 선빌기준에서의 완화 - 선발기준 완화를 하여 예전 같으면 탈락을 시켰을 것같은 인력 채용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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(사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집

과목명: 사회문제론C형: 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보 ... 는 지금보다 상급학교에 진학할 수 있는 자격을 갖추고 있는 사람을 가려서 뽑는 절차나 과정이라고 정의를 하기도 하고, 각급의 학교에서 입학자를 시험을 통하여 선발하는 제도라고 정의 ... 를 하기도 하며, 대학입시제도는 대학교육을 위하여 적합한 자를 선발하는 제도를 말한다. 즉, 현실적인 시각에서 보면 대학입시제도는 적격자를 선발하는 것의 본질적인 기능 이외에도 고등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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자원봉사론_장애인 30명을 대상으로 2박 3일간 남이섬으로 여행을 다녀오는 계획으로 자원봉사자에게 훈련을 시키려고 한다. 이 때 참여하는 자원봉사자 10명에게 효율적인 자원봉사자 사전 교육과 훈련을 어떻게 시킬 것인지 논하시오

보호자들과 면담을 하여 특별 요청사항이나 주의사항이 있는지를 확인한다.꼼꼼하게 계획하기를 마쳤다면 두 번째 단계는 홍보 및 참가자 모집 단계이다. 자원 봉사에 관심이 많고 2박 3 ... 일 숙박이 가능한 자원봉사자를 모집하는 것은 쉬운 일이 아닐 것으로 예상된다.온라인과 오프라인으로 채널을 나누어서 자원봉사자를 모집해야 할 것이다. 온라인 채널로는 요즘 사람 ... 에서도 참여 의지가 강력하며 기존에 봉사활동 경험이 있는 사람들을 중심으로 선발해서 인원을 추려내야 한다. 숙박까지 함께 해야 하는 만큼 초보자 보다는 자원봉사 경험이나 장애인에 대한 친

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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(청소년활동론) 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오(20 ... 점). 1장2. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년참여활동 중 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회의 개념과 특징에 대해서 설명하고, 각각의 참여활동의 운영현황 ... 과 문제점 및 활성화 대책에 대해 논하시오(50점). 4장1. 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오(20점

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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거스 히딩크의 인사관리

는 감신의 지시를 다시 한번 생각하며 잘 따라주는 선수를 선호하는 것이다.조직의 미션과 전략히딩크 감독은 대표팀 선수 선발에 있어서 조직(팀)의 미션과 전략에 맞게 모집하려는 노력 ... 있는 선수를 선발하는데 큰 노력을 기울이고 있다.그림 2-4 조직 미션 및 전략을 위한 선수 선발 시기위의 그림에서 볼 수 있듯이 히딩크는 대표팀의 미션, 즉 16강 이상 이 ... 라는 사명을 정해놓고 이에 맞는 선수들을 선발하고 있다. 지금은 현재 히딩크는 이런 미션에 맞추어 한국팀의 어느 정도의 전략을 세워놓고 제 2차 선수 선발을 하고 있다.앞으로 대표팀

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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세주대 기말고사 통합본

비율? 전형 유형 및 모집시기의 다양화? 일반전형, 특별전형, 특기자 전형, 모집 시기(정시모집과 특차모집)를 대학에서 자율적으로 결정? => 대학의 학생선발 자율권 확대, 학생선발 ... 가 일어난 14~15세기까지 교육 기관을 갖춰 놓고 체계적으로 기독교를 연구? 대표적 사상가? 아우구스티누스, 안젤무스, 토마스 아퀴나스? 스콜라 철학의 특징? 신학에 철저히 의존 ... ? => 특징???1. 대학의 이념? 의미? 대학의 목적과 기능에 대한 일관된 사고 방식? 대학교육의 본질에 대한 기본 철학? 대학의 존립양식을 규정하는 근본요소? 동의어? 대학

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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[a+ 받은 자료] 위더스 시장조사론 - 적절한 조사방법을 설명하고 그 이유에 대해 설명하시오. 또한 실제 유사사례 등을 인터넷 등으로 검색하여 구체적으로 분석해보시오.

할 경우에 유사한 결과를 얻을 수 있으므로, 결과의 신뢰성과 재현성이 높다고 말할 수 있습니다.2) 방법1단계: 참가자 선발 및 집단 나누기연구 목적에 부합하는 참가자를 모집 ... 에 걸맞는 사례를 들것입니다.Ⅱ. 본론1. 신제품 매출 영향 조사방법가) 전후 비교 실험(Pretest-Posttest Design)1) 정의 및 특징전후 비교 실험은 개입 전 ... 데이터를 비교하며 분석합니다. 이 과정을 통해 광고가 신제품 판매에 미친 영향을 검토합니다.나) 대조군 실험 (Control Group Design)1) 정의 및 특징대조군 실험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.16

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산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석

은 모집, 선발, 배치, 평가, 보상, 인재개발과 같이 인사 기능의 기초자료와 상호 밀접한 관계를 가지는 작업이다.(2) 직무 분석의 유형직무 분석에 있어서 어떤 목적을 가지고 있 ... 하는 데에 주로 활용되고, 작업자 명세서는 작업자 중심 직무분석으로 작성되기 때문에 지원자 선발, 교육, 인적자원관리에 이용된다.직무분석의 방법은 크게 최초분석법, 비교확인법, 데이 ... 많이 사용되는 참고문헌이다. 각 나라마다 다른 산업의 구조와 배경, 특징을 가지고 있기 때문에 같은 직무일지라도 다른 차이를 발견할 수 있다.데이컴 법은 교육과정 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

-요인평가: 환자의 직접간호요구를 나타내는 요인을 대표적 지표로 설정하여 평가하는 방법04. 모집 및 선발:지원하도록 유인하는 과정(1)내부모집: 공석의 지위를 내부인력으로 충원 ... 잡지 등 다양한 매체 광고를 이용한다.-고용대행기관: 사용자의 모집과 선발기능을 대행하는 동시에 구직자들에게 직장을 알선해 주는 기관 ex) 커리어넷-취업박람회: 새로운 또는 일반 ... )환자분류체계 접근방법-원형평가: 각 범주별로 간호서비스 유형과 양을 결정하는 결정적인 특징을 중심으로 간호요구량을 광범위하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

에서 보호받아야 하며 기관과 자원봉사자 욕구가 적절하게 고려되면 최상의 서비스가 이루어질 수 있기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 자원봉사자가 모집, 심사, 선발되고 일정한 업무 ... 자로서 하고 싶은 역할3. 내가 봉사자로서 유의해야 하는 점Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 문제 11. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리 필요성현대사회 특징과 문제에 대해 세 가지 영역 ... 하는 역할을 하기도 한다. 자원봉사활동에 있어 필요한 여섯 가지의 핵심적인 요소는 업무설계, 모집, 배치와 업무, 교육과 훈련, 지도 감독과 평가, 인정과 보상으로 나눌 수 있다. 자원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

하는 실무책임자이다. 조정자의 역할로는 프로그램 기획, 자원봉사자 모집 및 선발, 교육훈련, 지도, 기타 행정적 활동 등이 있다. 자원봉사활동 조정자는 자원봉사활동 관리에 대한 계획 ... 프로그램 관리의 5가지 기능으로는 기획, 직무배정, 조직, 지시, 통제 및 평가가 있으며, 10가지 요소에는 목적, 목표, 활동계획, 모집, 업무설계, 면접, 배치, 훈련, 평가 ... . 프로그램 기획 후에는 업무설계가 필요하다. 자원봉사 관리자의 측면에서 자원봉사자에게 어떠한 업무를 맡길 것인지를 결정하는 것은 중요한 기능이다. 자원봉사자 모집의 측면에서도 업무

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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중소기업창업론 ) 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터

했기 때문에 앞서 언급한 후견형 엔젤투자자만큼의 수익을 가져가진 못하나 자본 회수형 엔젤투자자보다는 높은 수익을 기대할 수 있다는 특징을 갖고 있다. 전문 기업가형 엔젤투자자는 대부분 ... 회수형 엔젤자자는 상속이나 부동산, 주식 등으로 자산을 일군 사람들로 창업기업에 관여하여 그들의 성장을 지원한다기보다 높은 수익을 얻을 수 있는 기업을 발굴하여 투자한다는 특징 ... 을 가진다.그렇다면 액셀러레이터(창업기획자)와 벤처캐피탈은 지금까지 살펴본 엔젤투자자와는 어떠한 차이와 특징을 갖고 있을까?2016년 중소기업청은 「중소기업창업 지원법」(이하, 창업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

에서 제시하는 훈련 프로그램의 내용 또한 고려해야 한다고 할 수 있다. 모집을 위해 사전에 업무내용을 계획하고 관리, 평가하는 업무설계를 기반으로 이에 따라 명확하게 업무를 설명 ... 가 포함되어야 하며, 모집 시에는 모집에 대상이 되는 집단을 먼저 선택하고 표적집단에 따른 간단명료하고 구체적인 홍보 문구를 사용해야 한다. 모집방법에는 개별모집과 대중모집, 자기모집 ... 과 비공식적 모집, 일반적 모집, 인적 커뮤니케이션 및 매스커뮤니케이션에 의한 모집 등이 포함되며, 모집 시기와 대상을 정할 때는 각 집단의 특성과 동기를 파악하고 적절한 시기

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

하는 방식을 분석함으로써 현대적 채용 과정에서의 선발 기준과 평가 방법에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. ㈜세라젬 ? 마케팅 부문 (1) 자격 요건 ① 학력 : 대졸(4년제) 이상 ... 로 실시하여 지원자의 기술 숙련도를 객관적으로 측정할 수 있다. 3. 선발 기준과 평가 방법에 대한 고찰 기업의 채용 기준은 단순한 스펙 평가가 아니라 지원자의 역량과 잠재력을 종합 ... 의사서 적합한지를 확인하는 것이 특징이다. ㈜에이비씨마트코리아의 마케팅 부문 채용 기준은 비즈니스 영어 능력과 디자인 툴 활용 능력을 주요 평가 요소로 삼는다. 비즈니스 영어 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

를 위해 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용 ... ’는 공직 내에서 만의 경쟁이 아닌 공직 내외경쟁으로 민간인도 공직에 임용될 기회를 갖는다는 점에서 특징적이며 ‘공모직위’는 근속승진이 아닌 공직 내에서의 경쟁을 통해 임용 ... 된다는 점이 특징적이다.이처럼 고위공무원단 제도는 폐쇄형 임용체계의 문제를 해결하기에 효과적인 방안으로 도입되었으나, 제대로 시행되고 있지 않다는 지적을 많이 받고 있고 선행연구 또한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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(A+)시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대해 설명한 후, 리포지션닝을 한 기업의 사례를 찾아 본인의 의견을 제시해 봅시다.

다. 텔레마케팅 전략에서 소비자를 세분하게 나누고, 핵심 타겟을 정한 뒤 포지셔닝을 진행하는 STP방식을 활용가능하다. STP 방식에서는 표적으로 최종선발 된 타겟군을 효율 ... 발견하고 대처할 수 있는 능력을 키우는 것이 기업에서는 중요하다. 따라서 알맞은 전략을 구사하기 위하여 수요층별로 시장을 나누거나 간단하게 모집시키는 절차를 시장세분화라고 할 수 ... 이 한정되고 전문성이 요구되는 표적화된 시장에서는 하나의 시장, 하나의 제품을 집중하므로서 유용하다는 특징이 있다. 고객의 욕구가 비슷한 경우에는 하나의 제품으로 욕구가 비슷한 시장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

확보, 인적 자원 활용, 인적 자원 개발, 인적 자원 보상이라는 네 가지 주요 성격을 가진다.인적 자원 확보는 우수한 인재를 모집하고 선발하는 과정을 말하며,인적 자원 활용은 각 ... 한다높은 인재일수록 생산성과 효율성을 높여 조직에 더 큰 가치를 창출하는 특징을 가진다.인적자원의 역할과 기능인적자원은 기업이 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 수행하며, 기업 ... 하다. 채용 기준과 절차를 명확히 설정하고 이를 지원자들에게 적시에 제공함으로써 신뢰를 구축할 수 있다. 또한, 적합한 평가 도구와 방법을 사용하여 지원자들을 공평하게 평가하고 선발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 현재 지역사회의 욕구와 특성을 기반으로 이를 접근할 지역사회복지 이론 중 1개를 선정하여 제시하고, 그 이유를 서술하시오. (광주광역시)

다.또한 두 번째 뉴스를 살펴보면, 광주시는 청소년참여위원회 위원 모집 대상으로 만 14세~24세의 광주시 거주 청소년으로 공고했다. 위원으로 선발된 청소년들은 청소년 관련 정책 ... 치기구인 청소년 참여 위원회의 위원을 모집하기로 했다. 해당 기구는 정부나 지방자치단체의 청소년 정책을 수립하는 과정에서 당사자인 청소년이 주체적으로 참여하게 하기 위해 마련 ... 의 의견을 수렴하고 그들의 참여를 촉진하기 위해서이다. 광주시의 청소년 위원 모집 사례는 청소년이 직접 자신들의 이해관계를 정책 결정 과정에 반영할 수 있다는 점에서 다원주의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.11

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

하는 일련의 과정들을 일컫는다. 구성원의 선발 과정에서부터, 지속적인 역량 관리 및 관리/감독, 그리고 퇴직 이후의 과정까지 관리하는 광범위한 개념이다. 다시 말해, 전략적인 가치 ... 가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있 ... 생 제도란 기업이 우수 인재를 미리 확보하여 양성하기 위해 대학교, 대학원에 재학하고 있는 학생들을 대상으로 하여 장학생을 선발하고 또한 이들이 학업에 충실할 수 있도록 교육 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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우리나라 교육의 문제와 해결방안

제도의 구조적인 특징은 ‘평준화’라는 점이다. 당국의 관여와 규제 때문에 학교 목적에 부합하는 특수한 학생을 모집할 수도 없고, 학교 간 경쟁을 통해 학교의 질적 향상을 기대할 수 ... 대학의 학생선발방식을 현행과 같은 시험절차에 따른 방법이 아니라 다양한 방식으로 바꾸어야 주입식 교육의 관행이 변화될 수 있다. 대학들이 시험 성적순에 따라 학생을 선발하는 것 ... 이 아니라 대학의 프로그램의 성격에 맞는 학생들을 선발해야 학교의 활동이 다양화되고, 창의적으로 될 수 있을 것이다. 즉, 개별 대학이 특성 있는 프로그램을 개발하여 이들 프로그램에 적합한 다양한 인재를 선발하는 방식을 적극적으로 활용해야 한다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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