"근로의 권리"의 검색결과 입니다.

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"근로의 권리" 검색결과 181-200 / 32,435건

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않 ... 있는 경우가 많다. 그들은 근로자로서의 권리를 인정받지 못하는 경우가 많으며, 법적 보호도 부족하다. 예를 들어, 퇴직금, 산재보험, 유급 휴가와 같은 기본적인 노동자 권리는 대 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규직 근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 ... 형태로 계속되는지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념과 중요성비정규직은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 이러한 직종은 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하지 ... 정규직 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리와 안전, 보건 등을 보호하기 위한 법적 대책이 필요하다. 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

하게 되며, 이는 연습생들의 권리를 침해하는 결과를 초래한다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로기준법은 15세 이상 18세 미만의 청소년들이 안전하게 일할 수 있도록 보호 ... 소년 근로자들에게 근로 기준과 안전 수칙에 대한 교육이 필요하다. 또한, 청소년 근로자들의 권리를 보호하기 위한 제도적 장치를 마련하고, 현장에서 이를 철저히 준수하도록 하는 노력 ... 이 필요하다.어른들은 청소년 근로자들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 해야 한다. 이는 단순히 법적 보호를 제공하는 것을 넘어서, 청소년들이 자신의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리와 의무를 가지며, 근로조건의 기준은 인가의 존엄을 보장하도록 법률로 정하도록 명시하고 있다. 이는 근로가 개인의 차원 뿐 아니라 사회적 차원 ... 에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하세요.서론현대 사회에서는 노동법과 사회복지법이 빈민과 노동자의 권리와 안전을 보호하고, 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자 ... 을 '게으름과 무지'에서 비롯된 문제로 보고, 국가의 개입을 통해 이를 개선하겠다고 주장했다.현대 사회의 노동법 및 사회복지법현대 노동법의 특징현대 노동법은 근로자들의 권리와 안전을 보호 ... 하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률과 규정들이 포함되어 있다. 근로자들은 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우 근로계약서를 작성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등)와 공적부조제도(국민기초생활보장제도, 노령연금 등)가 대표적이다. (2) 23조, 사례 설명 1. 모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택 ... 권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리를 가진다. 2. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않고 동등한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리 ... 를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정 ... 하여 노동정책의 제정과 개선에 참여하면, 노동자들의 권리가 더욱 보장될 수 있다.7. 사회적 평등과 공정성 증진노동조합의 활동을 통해 근로자들 사이의 임금 격차가 줄어들 수 있다. 한국 ... 성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

청소년 학대(2) 일하는 청소년의 보장받지 못하는 노동권2. 청소년의 건전한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일(1) 청소년 권리의 존중과 안전한 성장환경 제공(2) 경제 ... 한 경우도 많다. 이러한 것들은 자칫 청소년의 인권을 침해하는 문제로 나타나기도 한다. 인권은 모든 사람에게 주어지는 보편적이고 절대적인 인간의 권리와 자격 즉, 누구나 사람 ... 답게 살 수 있는 기본적인 자유와 권리로 이것은 모든 사람, 사람의 모든 인생 주기에 평등하게 인정받아야 하는 것이다. 한국 아동과 청소년의 사망원인 1위가 고의적 자해(자살)이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

의 활용을 증대시키면서도, 그들의 권리와 안전을 보장할 수 있는 제도와 정책의 마련이 필요하다. 더불어, 기업 자체적으로도 비정규직 인력의 근로조건을 개선하고, 그들의 교육 및 ... 정규직 인력의 권리와 안전을 보장하기 위해 필수적이다. 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정 ... 을 강화하여 부당 대우를 단속하고 처벌하는 제도를 마련해야 한다. 이를 통해 비정규직 근로자가 자신의 권리를 보다 적극적으로 주장할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.뿐만 아니라, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 는 법률로 정한다."재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.21

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

적으로는 인력 채용 및 유지에 영향을 미칠 수 있습니다.(2) 근로자의 권리 확대이번 판결은 근로자들에게 더 많은 수당과 혜택을 보장한다는 긍정적 효과를 가져옵니다. 과거 통상임금 ... 습니다. 기업은 보다 명확한 임금체계를 설계해야 하며, 근로자는 자신의 권리를 적극적으로 주장할 수 있는 기반을 마련했습니다.- 기업을 위한 조언조건부 상여금의 지급 기준과 명세 ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

라면 누구나 받는 권리이다. 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

도 있는 것이며, 이는 학부모에게 부여된 당연한 권리라 할 것이다. 현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야 ... 하는 사람이지만 한편으로는 근로자로서 자신의 복지를 보장받을 권리가 있는 자라 할 것이다.학부모와 보육교사는 위탁된 아이들의 안정적인 사회화를 위해서라도 서로 협력관게를 구축 ... 시키면서 학부모의 권리를 지켜줄 필요는 없다고 생각한다. 기본적으로 보육교사는 어린이집에 채용된 근로자 신분일 뿐이고, 근로계약서에 명시된 근로기간이 끝난 후에는 언제든 사직을 할

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 들이 비정규직 직원들의 권리 보호와 안정적인 근로환경 조성에 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 이를 바탕으로 더 나은 고용환경을 조성하기 위한 추가적인 노력이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모-근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 '노동권-평등권-부모권'을 달성하고자 하 ... 는 노력으로 정책 방향을 제시한다. 즉 일·가정 양립 정책은 부모 각각의 노동권(임금노동을 할수 있는 권리)과 부모권(아동을 돌볼 수 있는 권리)이 양립될 수 있도록 보장하기 위함이 ... 다. 일과 가정의 균형을 위한 정책 방향은 다음과 같다.첫째, 근로시간 유연화가 필요하다. 전 세계적으로 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회적 이슈로 부각되면서 근로시간에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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노동법, 노동 3권

근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리 ... 로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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산업안전보건법상 알 권리에 관한 비교법적 연구 (Employees’ Right to Know of Occupational Safety and Health in Germany, the United States and Korea: A Comparative Law Approach)

한국노동법학회 정진우

논문 | 61페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 권리와 의무를 준수해야 합니다. 산업안전보건법 작업장 내 안전과 보건 관리에 대한 규정을 이해하고 이행해야 합니다. 반부패/윤리 규정 공정성과 투명성을 확보하기 위한 내부 규정

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

전문가를 고용할 수 있는 기업이 근로자에게 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나 ... 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.서론사회복지를 받을 권리는 사회복지서비스의 혜택 ... 을 받을 권리를 말한다. 통상 복지비용을 논의할 때는 주요 대상인 공적지원과 장해권이 수면 위로 떠오르지만, 근무 중 마주치는 각종 노동쟁의에서 다루는 고용보험도 주요 복지비용의 대상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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