"근로의 권리"의 검색결과 입니다.

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"근로의 권리" 검색결과 161-180 / 32,442건

근로복지공단 자소서

활용 능력을 키웠으며, 이러한 경험을 바탕으로 근로복지공단의 보험사업 행정업무에 있어 성실하고 정확한 업무 수행자로 성장하고자 합니다. 근로자의 안전과 권리를 지키는 든든한 동반자 ... 어, 근로자의 권리를 보호하고 회복을 지원하는 책임 있는 역할이라는 점을 항상 인식하며 준비해왔습니다. 앞으로도 전문성과 실무 역량을 지속적으로 발전시켜, 공단의 신뢰받는 행정 ... 근로복지공단보험사업(행정직)일반6급 자소서2025년 근로복지공단 행정직 채용2025년근로복지공단 보험사업 행정직 일반6급 자기소개서 2025년 근로복지공단 보험사업(행정직) 일반

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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안전보건공단 고졸 및 대졸 자소서

시기 바랍니다.[안전보건의 새로운 바람]산업안전보건공단의 슬로건이 ‘조심조심 코리아’에서 ‘안전은 권리입니다’로 바뀐 것은 높은 수준의 안전보건 의식을 국민과 많은 근로자분이 열망 ... 주와 경영책임자를 처벌하는 것이 아니라 안전보건확보의무를 규정하였고 정부로 하여금 중대재해의 예방과 관련된 사업주에 대한 지원 및 교육 업무를 부여하였습니다. 중대재해처벌법은 근로 ... 공단도 근로자들이 안전하게 산업 현장에서 일을 할 수 있도록 적극 나서야 합니다. 아직도 많은 근로자가 산업 현장에서 위험성을 명백하게 인지하지 못하거나 부주의하게 근로하는 경우

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 다. 이러한 차별적 대우는 근로자들이 법적 권리를 행사할 때조차 보호받지 못하는 현실을 보여준다. 둘째, 부당한 평가 및 인사 발령이 날 수 있다. 육아휴직 후 복직한 근로자들은 부당 ... 의 사례이다. 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청했다가 해고되거나 권고사직을 당한 사례도 종종 발생한다. 법적으로 보장된 권리를 행사했음에도 불구하고 해고와 같은 극단적인 불이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) 등이 있다.2. 우리나라 「헌법 ... 와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.”고 기술되어 있다(헌법, 제31조).3) 근로의 권리개인주의적 사회관에 따라 근로에 대한 권리는 자유 ... 권으로 취급되다가, 근로로 인한 경제활동이 생존에 중요한 영향을 미친다고 여겨지며, 19세기 후반에 들어 적극적 권리 즉 생존권의 하나로 인식되기 시작하였다.우리나라 헌법 32조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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GS건설 건축직 인턴 합격자소서

에 더 많은 투자가 필요합니다.둘째, 건축시공 현장에 참여하는 한국인 노동자들에 대한 보호와 권리 보장을 강화하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 근로자 보호와 권리 보장을 강화 ... 하는 법적 제도를 마련하고, 보상 제도를 개선하여 안전하고 건강한 일자리 환경을 조성할 필요가 있습니다.셋째, 건축시공 업체에서는 한국인 노동자들의 참여를 적극적으로 유도하고, 근로 ... 하여, 건축시공 분야의 전문성을 함양하고, 노동자들의 직업적 역량을 강화할 수 있습니다.따라서, 한국인 노동자들의 건축시공 현장 참여를 증가시키기 위해서는 건축시공 업계에서 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 했다. 노동인권 침해 유형은 근로계약서 미작성이 32%로 가장 많았으며 휴게시간 부재가 22.6%, 주휴수당 미지급은 14.5% 순으로 나타났다. 이와 같은 문제를 경험하고 난 뒤 권리 ... ) 청소년 노동권 인권 침해 사례 2. 청소년 노동 인권 침해 문제 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인권은 인간다운 삶을 살 수 있는 권리로 인간으로서 마땅히 누려야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 보고되었습니다. 이 사례는 노동자의 권리 침해의 형태로, 노동자 ... 의 적정한 임금, 안전한 작업 환경, 적절한 근로 시간 등 노동자의 기본적인 권리가 침해되는 경우를 의미합니다.인권침해 개선방안Covid-19와 Anti-Asian Racism ... 하는 법률과 정책을 도입하고, 이를 집행하는 것이 필요합니다.이민자 가정 근로자 착취이민자 근로자들의 권리를 보호하는 법률과 정책이 필요합니다. 이민자 근로자들은 종종 그들의 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 근로복지공단 행정직 합격 자소서

에서 공단의 사업의 중요성이 증대되고 있습니다. 일자리 안정자금이나 고용 취약계층 생계지원비 지급 등의 사업은 근로 사각지대를 해소하고 평등한 근로권리를 지켜주고 있습니다. 저도 공단 ... 2022상반기근로복지공단행정직합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.[사각지대 없는 근로자 ... 의 권리증진을 꿈꾸다]저의 직업 선택 기준은 “기업의 성장가능성, 직무 적합성”입니다. 궁극적으로 두 가지 요소가 결합되어 시너지 효과로 기업, 국가의 성장과 저의 성장을 도모

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... 적인 정의규정에만 집중하기 보다는, 양 법률에 근거가 되는 헌법규정과 함께 실질적이고 종합적인 시선에서 파악하는 것이 좋다.“근거가 되는 헌법규정”헌법 제32조는 근로자의 권리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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미국 공정근로기준법과 가사사용인의 법적지위 (The Legal Status of Domestic Workers under the FLSA(1974))

한국노동법학회 김미영

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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고용보험법상 권리 주체 (Subjects of Rights in Employment Insurance Act)

한국노동법학회 노호창

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 의 여러 가지 근거에서차별 받지 않을 권리를 주장할 수 있다. 국가 및 다른 행위자들은 모든 이주민들의 처우에 있어서, 차별금지라는 기본적인 원칙을 위배해서는 안된다.2) 근로기준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

‘교육을 받을 권리’, 제32조 ‘근로의 권리’, 제33조 ‘노동삼권’, 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’, 제35조 ‘환경권과 주거권’, 제36조 제2항 ‘모성보호’, 제 ... 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조 ‘근로의 권리’① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... .③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.5) 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’① 모든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... 자는 동기부여가 되어 노동생산성이 올라가게 된다. ③ 낮은 임금을 기초로 하는 경쟁을 지양하고 낮지 않은 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진한다.3) 근로의 권리헌법상 노동기본 ... 권은 사회권적 기본권으로서 성격을 강하게 지니고 있기 때문에 국가의 적극적 개입과 뒷받침이 수반될 것을 요구한다. 노동기본권 가운데 특히 근로의 권리(right to work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

32조에서는 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 명시하고 있다. 이는 모든 국민의 기본적 권리를 보호하고, 인간다운 생활을 보장하기 위한 것으로 이해 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로 ... 을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 법률로 정함으로써 근로자의 기본적 권리와 생활을 보장하여 균형 있는 국민경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

한 노동에 대하여 따르지 않을 권리마저 침해되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 안전한 노동환경을 구축하고 기본적인 근로조건을 보장하는 산업복지에 대한 사회적 관심이 매우 높아지 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선 ... 하다고 할 수 있다.(4) 비정규직 근로자 보호 강화비정규직 근로자의 권리와 혜택을 보장하고, 이들을 순차적으로 정규직으로 전환하는 제도를 강화하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

노동관계조정법에서는 근로자의 권리를 보호하기 위해 근로자 개념을 보다 포괄적으로 정의하고 있다는 것을 알 수 있다.2. 근로자 개념근로기준법과 노동조합, 노동관계조정법에서의 근로 ... 들도 근로자로 인정된다는 것이 확인되었다. 또한, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자의 지위를 보호하고 권리를 보장하는 것이 목적인 반면, 근로기준법에서는 근로자의 건강과 안전 ... , 근로시간 등을 규제하는 것이 중요한 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 근로자 개념의 법적 정의와 그 목적의 차이를 보여주며, 이를 고려하여 노동법상 근로자의 권리와 의무를 보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정 ... 근로자도 근로자로 간주되지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 그렇지 않다. 이러한 차이점은 근로자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위와 대상 등에도 영향을 미치게 된다 ... 더라도 근로와 유사한 활동을 수행하는 자를 근로자로 인정하고 있다. 이러한 차이점은 노동자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위 등에도 영향을 미치고 있다. 이에 따라, 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않 ... 있는 경우가 많다. 그들은 근로자로서의 권리를 인정받지 못하는 경우가 많으며, 법적 보호도 부족하다. 예를 들어, 퇴직금, 산재보험, 유급 휴가와 같은 기본적인 노동자 권리는 대 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규직 근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

위한 노동권 보장정책과 가정 내에서 부모의 역할과 권리를 존중하기 위한 부모권 보장정책은 가족정책의 중요한 축으로 자리잡고 있다. 2022년 통계에 따르면, 근로자의 65% 이상 ... 권 보장정책의 배경, 구체적 내용 및 한계노동권 보장정책은 근로자의 권리와 복지를 보장하고, 가족과의 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있도록 지원하기 위한 제도적 장치이다. 한국은 급격 ... 과 부모권 보장정책은 각각 근로자와 부모의 권리 보호 및 복지 증진에 중점을 두고 있으나, 현실적으로 여러 한계점이 존재한다. 첫째, 노동권 보장정책의 경우 제도 이용의 불평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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