"근로의 권리"의 검색결과 입니다.

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"근로의 권리" 검색결과 241-260 / 32,442건

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 은 법률 체계입니다. 이는 다음과 같은 의의와 목적을 가지고 있습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. 최저임금, 적정근로 ... 의 특징노동관계법의 주요 특징은 다음과 같습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. 최저임금, 적정근로시간, 안전 및 건강

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

에게 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등의 지원을 제공- 근로 능력이 있음에도 급여를 받지 못하거나, 해고 등의 이유로 생계가 곤란한 경우 신청 가능- 수급권자의 권리를 보호 ... 보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... ---1. 서론사회복지수급권은 법적으로 보장된 기본권 중 하나로, 경제적 어려움을 겪는 국민이 국가로부터 적절한 복지 혜택을 받을 권리를 의미한다. 그러나 현실에서는 경제적 약자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

권리와 혜택에 대한 접근성이 낮아질 수 있다는 단점이 있다. 따라서 기업은 비정규근로자들의 권리와 보호에 대한 책임을 지고, 이들의 경제적 안정성을 보장하는 제도를 도입하여 이러 ... 과 근로자의 권리 보호 문제를 야기할 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 따라서 이들 방법을 적극 활용하면서도 근로자의 권리 보호를 위한 제도 개선이 필요하다. ... 을 절감하고 유연성을 높여 생산성을 향상시킬 수 있는 장점이 있다. 그러나 비정규근로자들은 일정한 수입과 보호를 받을 수 없어 불안정한 경제적 실정을 겪을 가능성이 높으며, 직장 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

하여야 한다.제32조 ①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 과제주제사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론헌법이라고 하면 필자는 “모든 인간은 법 앞에 평등하고 행복 할 권리가 있다.”라는 막연한 구절 ... 와 관련된 대한민국 헌법 조항들은 다음과 같다.제2장 국민의 권리와 의무제 10조 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

상당한 기여, 생존확보 기여, 구체적 법률 규정에 의한 주관적 공권 형태 등의 요건이 필요하다.7. 헌법상 근로의 권리에 근거하여 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리 ... 에 갈음하는 생계비의 지급을 청구할 수 있는지 설명해보라.* 2-19. 근로의 권리와 근로3권 : 근로의 권리근로의 권리는 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리에 갈음 ... 지 못한 경우 국가에 대해 근로기회를 제공하는 정책을 수립해줄 것을 요구할 수 있는 권리인 것이다.

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

의 권리와 안전을 보호하기 위해 만들어진 원칙과 제도이다. 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질 ... 제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제 ... 적으로 약자를 보호하고 평등한 권리와 기회를 제공하려는 목적으로 제정되었다. 개인적으로는 이 원칙을 매우 긍정적으로 평가한다. 사회에서는 다양한 경제적, 사회적 상황에 따라 개인들의 위치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

하기 위해 다양한 편법을 사용하는 사례가 보고되고 있다. 이러한 편법은 근로자의 권리를 침해할 뿐만 아니라, 보험 제도의 신뢰성을 약화시키는 주요 원인이 되고 있다. 예를 들 ... 어, 근로자가 업무 중에 떨어진 물체에 의해 부상을 입었음에도 불구하고, 이를 업무 외적인 요소로 간주하여 보험 청구를 거부하였다. 이러한 사례는 근로자의 권리를 침해하는 동시 ... 시 적절한 신고와 보상을 받을 수 있도록 지원해야 한다. 근로자가 자신의 권리를 정확히 이해하고, 부당한 대우를 받았을 경우 이를 신고할 수 있는 시스템을 강화해야 한다.마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

및 균등한 생활 (헌법 전문)- 인간의 존엄성 확보와 행복을 추구할 권리(헌법 제10조)- 교육을 받을 권리(헌법 제31조)- 근로의 권리(헌법 제32조)- 근로자의 노동기본 ... 여 생존 또는 생활을 위하여 필요한 모든 조건의 확보를 요구할 수 있는 권리를 말하며, 생존권은 사회정의의 구현과 실질적 평등의 보장을 그 이념으로 하고 있다는 점에서 자연법적 기초 위 ... 기본권은 자본주의의 내재적 모순으로 인해 근로자 계급이 기본적인 생활에 위협을 받게 되자 국가에 적극적으로 생존권을 위한 근로기회 제공, 일정 수준의 생활비 제공 등을 요구할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

과 달리 근로능력에 관계없이 소득수준을 기준으로 대상자를 선정하여 급여를 지급하게 되면서 사회적 안전망을 형성하는 중요한 사회복지제도로 가능하게 되었으며, 사회복지에 대한 법적 권리 ... 적 권리로 발전하게 되었다. 국민기초생활보장제도가 근로능력이 없는 사람들을 대상으로 확대하게 된 것도 이러한 변화의 영향으로 볼 수 있다. 특히 국민기초생활보장법에서는 기존의 부양의무자 ... 가 잘 드러난다. 1962년 제정된 생활보호제도는 공공부조제도로 기능하였으나 근로능력이 없거나 사회적 약자에 해당하는 경우에만 급여를 지급하는 등 공공부조제도의 법적 권리성을 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인

중심의 사회보장이 이루어졌다는 한계가 있었다. 이러한 부분을 보완하여 도입된 국민기초생활보장제도는 사회보장의 법적권리성을 강화하고, 개인의 사회적 기본권을 폭넓게 보장하며, 근로 ... 에 따라 근로능력을 구분하여 급여를 지급하였다는 점에서 사회보장의 법적권리성이 매우 약했다는 한계가 있다. 실제로 생활보호법은 국가의 공공부조제도를 통하여 사회적 취약계층에 해당 ... 의 경우, 이러한 공공부조 및 사회보장의 법적권리성 측면에서 큰 변화가 이루어졌다. 먼저 급여대상자의 선정 기준에서 인구학적 기준을 폐지하고, 근로능력의 유무에 관계 없이 급여를 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 ... 병원에서 개인정보보호 교육을 받을 때, 작은 실수 하나가 환자의 권리를 침해할 수 있다는 점을 깊이 인식하게 되었고, 이후로는 모든 간호 행위에서 ‘윤리성’을 가장 우선적으로 고려 ... 하고 있습니다. 근로복지공단은 산업재해 노동자라는 특수성을 가진 환자들을 상대하기에 더욱 섬세한 공감 능력과 직업윤리가 필요하다는 점에서, 저는 그에 부합하는 마인드를 갖추고 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07

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업무개시명령에 관한 헌법적 고찰 ― 의료법과 화물자동차 운수사업법을 중심으로 ― (A constitutional consideration of the work commencement order — Focusing on the Medical Service Act and the Trucking Transportation Business Act —)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 이행태, 장영철

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

수밖에 없는 상황에 처하게 된 것이다.셋째, 민간의 자율 선택권을 제한하기 때문이다. 민간시장의 근로자는 추가적인 근무를 선택할 권리가 있고, 고용자 역시 초과근무를 원하는 노동 ... 자를 고용할 권리가 있다. 그러나 초과근로시간 규제제도는, 근로자에게 일할 의사가 있다고 하여도 주당 12시간 넘어서까지 일을 하지 못하게 한다는 점에서 근로자의 일할 기회를 뺏 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

를 놓친 사람에게 교육 받을 기회를 보장하는 평생교육에 대한 내용도 보장되어 있다. 세 번째는 근로의 권리이다. 모든 이들은 근로를 할 권리를 가지며, 만약 근로능력이 있음에도 불구 ... 는 것이다. 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결 ... 할 수 있는 단체 권리를 의미한다. 그리하여 개인이 주체가 되기 보다 단결체가 주체가 된다. 단체행동권은 임금 및 근로조건을 정하는 협약을 체결할 때 유리한 결과를 자신에게 가져오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리 ... 에서 가장 큰 문제점은 사회복지시설 운영에 대한 규정이 지나치게 형식적이라는 것입니다. 특히, 사회복지시설 내 직원들의 근로 환경이나 고용 안정성에 대한 구체적인 지침이 부족해, 근로 ... 자들이 겪는 근로 조건 문제를 해결하는 데 한계가 있습니다. 또한, 시설의 실제 운영과 관련된 문제는 규정이 모호하거나 충분히 반영되지 않은 부분이 많습니다. 예를 들어, 시설 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

시간, 노동환경 등 근로자들의 노동 조건을 보장하고 강화하며 노동자들이 스스로의 권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동 ... 의 권리와 의무를 보장하는 체계를 지니게 되면서 나타난 법을 말한다. 전통적인 봉건주의 질서가 붕되되면서 자본을 바탕으로 한 부르주아 혁명에 의해서 시민법이 형성되게 되었다. 그렇 ... 은 신분제를 거부하고 인본주의를 전제로 하여 모든 사람이 법 앞에 평등하다고 주장하며, 개인의 자유와 권리를 최우선적으로 보호하고자 한다. 시민법에서는 모든 사람이 태어나면서부터 봉건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

는 단순히 법적 요건을 충족하지 못한 경우에 그치지 않고, 근로자의 알 권리와 방어권 보장이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 근로자가 해고 사유를 명확히 알 수 있도록 서면 ... 준수해야 하며, 근로자 역시 권리 침해 시 적극적으로 구제신청을 통해 권리를 주장해야 한다. 부당해고 심판 및 판결 사례는 노사 모두에게 법적 절차의 중요성과 권리 보호의 필요 ... . 참조문헌 ---------------------------------------- Ⅰ. 서론 근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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지마린서비스(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. 특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

방법 설명하기태도권리의식 함양하기학습내용 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로 ... 하게 풀고, 근로계약서를 직접 작성하는 실습을 진행함으로써 실제 상황에서도 자신의 권리를 지키고 주장할 수 있는 힘을 길러준다.단원지도 내용시간 (분)교수학습활동교수매체 및 준비 ... 교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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