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"근로의 권리" 검색결과 381-400 / 32,441건

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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    다는 한계가 있다.? 휴일수당과 각종 가산수당에 모두 포함된 단점이다. 연봉제의 경우 일반적으로 다음과 같은 불이익은 근로자의 권리를 보장하기보다는 기업과 기업이 우위에 있는 상태 ... 하고 1년 단위로 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 나의 경우, 나는 그러한 연봉제에 반대한다.? 우리나라는 근로기준법에 따라 월 1회 이상 임금을 결정하고 이를 토대로 임금 ... 을 지급하는 것이 원칙이라고 한다.그러나 이러한 법 아래서 1년에 한 번 임금을 규정하는 것은 법에 어긋난다고 생각한다.? 또 연봉제 때문에 근로자들이 불합리한 대우를 받는 사례도 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.07
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    교육 및 평생교육을 포함한 교육제도, 운영, 교육재정, 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조모든 국민은 근로의 권리를 가지고 있다. 국가는 사회적, 경제 ... . 본론1. 헌법1) 제10조모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고 있으며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적인 인권을 확인하고 이를 보장 ... 할 의무를 지고 있다는 것이다.2) 제31조모든 국민은 능력에 따라서 균등하게 교육받을 권리를 가진다. 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률이 정하는 교육을 받게 할 의무를 지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술
    제32조 근로의 권리를 가지고 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 규정한다.헌법 제34조 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 국가는 사회보장, 사회복지 증진에 노력할 의무 ... , 생활 능력 없는 국민의 보호, 재해로 부터의 보호, 근로의 권리, 고용증진과 적정임금 보장과 최저임금제 실시, 인간의 존엄성을 보장하는 근로기준 조건, 근로3권 보장, 환경 ... 권의 구체적 보장을 위한 권리로서 현대사회에서 사회적 약자 및 국민이 인간다운 생활 즉 인간존엄성 실현을 보장하는 수단이다. 이것은 침해배제청구권으로서의 구체적 권리와 헌법소원을 통한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    (국립농산물품질관리원 경기지원) 공무직 근로자 (농업경영체등록) 농업경영체등록 조사원 자기 소개서
    (국립농산물품질관리원 경기지원) 공무직 근로자(농업경영체등록) 농업경영체등록 조사원 자기 소개서1. 지원동기농업은 국가 경제의 중요한 축이자, 국민의 먹거리를 책임지는 근본적인 ... 유통업체에서 근무하며 농업인들과 협력하며 농산물의 가치와 중요성을 체감했습니다. 특히, 농업 경영체 등록과 관련된 업무가 농업인의 권리와 지원을 보호하는 데 얼마나 중요한지를 깨닫 ... 는 농업경영체 등록 조사 업무에서 매우 중요하게 여겨질 것입니다. 농업 경영 정보를 체계적으로 관리하는 업무는 단순한 데이터 입력이 아니라, 농업인의 권리와 정책적 지원을 위한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
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    국민건강보험법 판례
    의 직장가입자자격상실처분을 취소한다.”라는 결정을 구한다.결정이유1. 사건개요?신청인은 2005. 3. 14.부터 ○○공업(주)(이하 ‘사업장’이라 한다)의 근로자로 직장가입자자격 ... 을 취득할 수 없는 비상근근로자라는 사실을 확인하고, 직장가입자자격을 소급하여 취소시킨 후, 지역가입자자격을 부여하고 2005. 6.부터 2008. 5.까지의 소급보험료 25,686 ... 조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01
  • 사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요. 할인자료
    ][서론]헌법 제32조 제1항, 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 사람이 돈을 위해 일하는 것을 헌법은 근로라는 용어로 수실하고, 이는 권리이자 의무로 근로를 바라보고 있는 관점 ... 자 문제였다. 하지만, 이윽고 많은 사회주의 운동과 사회운동을 바탕으로 현재 자본주의 사회 아래에서도 근로자들은 자신의 권리를 주장할 수 있게 되었다.빈민들을 국가의 판단 아래에서 관리 ... 하기만 하였던 과거와는 다르게 오늘날의 노동법은 그러한 근로자 개인마다 권리를 인정해주고 있으며, 그로부터 근로를 할 수 있는 환경 또한 구성해주고 있다. 이는 과거 국가가 져야
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30
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    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론사회보험은 국가나 지방자치단체가 보험원리에 따라 운영하는 공적인 보험제도로서, 건강 ... 에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... 를 제공하는데, 이것이 바로 공공부조다. 본 과제에서는 각 사회보험법과 공공부조법 상의 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라에는 산재보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    노동법 7주차 노동관계의 전개
    의 차이 등 근로조건 상의 불이익도 포함한다.iii. 협의 절차전직이 권리남용에 해당하는지 여부를 판단할 때에는 본인과의 협의 등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지도 고려해야 한다 ... . 다만 그러한 절차를 거치지 않았다 하여 권리남용에 해당한다고 인정되는 것은 아니다.나. 직무내용, 근무자의 한정이 있는 경우 당사자 사이에 근로계약상 근로자의 직무내용이나 근무 ... 1. 전직i. 전직의 의의‘전직’이란 인력을 사업 목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무 내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.‘전근’이라 부르
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
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    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    이 된다.외국인 근로자의 권리구제 방법은 무엇인가요?외국인 근로자도 헌법상의 국민으로서 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 국가는 사회보장·사회복지 증진에 노력할 의무를 진다 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    부터 있었다는 지각을 통해 기본적 인권 보장으로 장애인의 생존권, 노동권에 대한 보장이 이루어질 수 있도록 강조하였다. 세계 인권 선언을 통해 장애인 역시 존엄과 자유 권리에 있 ... 어 평등하다고 하였으며 장애인의 권리선언에서는 장애인은 인간으로서 존엄성이 존중되고 같은 나이의 시민과 같은 기본적 권리를 가지고 있다고 하였다. 장애인 고용을 통해 장애인이 직업 ... ) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.
    에 대한 나의 의견 3. 결론 4. 참고자료 1. 서론 헌법이란, 국가 기관의 조직 및 작용에 대한 기본적 원칙과 국민의 기본적 권리·의무 등을 규정한 근본 법, 한 나라의 법체계 ... 다. 인간으로서 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리를 말하며 개인의 기본적 인권에 대한 불가침 권리를 국가가 보장하는 것이다. ② 제 34조 1항의 생존권 보장의 기본원칙이다. 개인 ... 의 인간다운 생활을 할 권리를 말하며 건강하고 문화적인 최저생활을 누릴 권리를 국가가 보장할 의무이다. ③ 제 34조 2항 복지권 규정이다. 국가의 사회보장과 사회복지의 증진에 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론
    하도록 권장하며, 그에 따른 적절한 임금을 받을 권리가 있다. 만약 이러한 규정에 어긋나거나 임금을 지급받지 못한 경우, 근로자들은 고용노동부의 노동청 사건 진정을 통해 자신의 근로 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 었다. 다시 말해, 작업장법을 통해 출생지로 돌아가서 열악한 근로를 해야 하는 대신, 자유로운 선택을 허용하고자 하였던 것이었다. 이러한 작업장을 관리하기 위해 사회복지행정가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.
    을 불어넣는 긍정적인 효과가 있습니다. 이를 통해 사회 전반의 경제적 안정에 기여할 수 있습니다.(노동자의 권리 강화)최저임금제는 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 ... 적으로 최저임금제는 단순히 임금 수준을 높이는 것뿐만 아니라, 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 크게 기여합니다. 이는 노동자들의 삶의 질 향상으로 이어져 결과 ... 에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21
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    우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~
    : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강 ... 한 근로 환경 등 근로 조건을 보장하는 권리입니다.사회적 권리:평등한 교육: 모든 사람들이 평등한 교육 기회를 가지고 인재를 개발하고 사회적으로 발전할 수 있는 권리입니다.사회보장 ... . 본론1. 인권이란 무엇인가?인권은 모든 인간이 태어날 때부터 가지고 있는 권리로서, 그 본질적인 가치와 존엄성을 보장받아야 하는 권리입니다. 인권은 인간의 본성과 존재 자체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)
    전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 ... 할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항이다. 특히 제31조에서 제36조의 규정은 소위 ‘복지권’ 또는 ‘생존
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    소년 본인에게도 근로의 필요성과 안전을 필히 설명하여 근로자로서의 권리를 획득하고, 사용할 수 있도록 모든 청소년에게 안내해주어야 한다고 생각한다.2) 청소년, 아동의 정서적 안정 ... 사례로서 그저 묵인하는 사람들을 보며, 여전히 청소년 권리와 보호로 가는 길은 멀구나 하는 생각이 들었다. 근로에 대한 대가인 임금만 주면 된다는 인식은 이제 변화해야 한다 ... 적 학대로 판단하여 출연하는 아동들의 인권 보호에도 힘써야 한다고 생각하는 바이다. 장기적으로는 청소년 근로에 대한 인식들이 개선되어 청소년 출연자에 대한 권리와 청소년 근로 업종 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성
    / 기아의 공포로부터 해방을 내용으로 하는 적절한 생활수준을 영위할 권리, 근로의 권리근로 조건에 대한 권리로의 근로권, 단결권과 파업권에 대한 노동조합에 대한 권리가 이 영역 ... , 시민적?정치적 권리는 1세대 권리로, 경제적?사회적?문화적 권리는 2세대 권리로, 3세대 권리는 집합적 권리로 범주화한다. 제1세대 인권은 소극적 권리로서의 자유권을, 제2세대 ... 인권은 적극적 권리로서의 사회권을, 제3세대 인권은 아직까지 국제인권규약으로 인정되지는 않았으나 경제개발권, 환경권과 같은 집단적 권리로 간주된다.㉠ 시민적 · 정치적 영역의 인권
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10
  • 사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대 할인자료
    았을 경우 이의신청할 권리 등이 있다. 또한, 사회복지사는 근무하는 기관 내에서 직무에 대한 통상적 권리를 가지며 부여된 직위에 적합한 직무를 수행할 권리가 있다. 제공한 근로에 대해 ... 적 우려가 높다. 사회복지급여수급권의 취약성을 바탕으로 사회복지수급권의 현실적 한계를 생각하고, 그 개선방안은 어떤 것이 있는지 서술하시오.목차1. 사회복지사의 권리와 의무1-1. 사회 ... 급여수급권 개념과 취약성2-2. 사회복지급여수급권의 현실적 한계와 대응방안3. 출처 및 참고문헌1. 사회복지사의 권리와 의무1-1. 사회복지사의 의의1970년대 사회복지사업종사자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14
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2025년 09월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감