사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙

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문서 내 토픽

• 1. 사회복지현장실습 슈퍼비전 원칙

  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 다음과 같다. 1) 슈퍼바이저는 기관과 서비스에 대한 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리할 수 있도록 해야 한다. 2) 슈퍼바이저는 사회복지사로 하여금 목표를 스스로 설정하고 관리하도록 해야 한다. 3) 슈퍼바이저는 일상적인 가르침과 학습경험을 제공하고, 필요할 때 도움을 줄 수 있는 시간을 마련해야 한다. 4) 슈퍼바이저는 사회복지사와 원칙과 규칙을 정하여 필요시 연락할 수 있도록 해야 한다. 5) 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무 전반에 대해 정기적인 평가기회를 가져야 한다.

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• 1. 사회복지현장실습 슈퍼비전 원칙

  사회복지현장실습 슈퍼비전 원칙은 실습생의 전문성 향상과 실습 과정에서의 성장을 위해 매우 중요합니다. 첫째, 실습생의 개별적 특성과 요구를 고려하여 맞춤형 슈퍼비전을 제공해야 합니다. 둘째, 실습생의 자율성과 주도성을 존중하며 실습생 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원해야 합니다. 셋째, 실습생과 슈퍼바이저 간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 한 협력적 관계를 형성해야 합니다. 넷째, 실습생의 윤리적 가치관과 전문성 함양을 위해 지속적인 피드백과 평가를 제공해야 합니다. 다섯째, 실습기관과 대학 간의 긴밀한 협력을 통해 실습 과정에서의 문제를 해결하고 실습의 질을 높여나가야 합니다. 이러한 원칙들이 잘 지켜진다면 사회복지현장실습은 실습생의 전문성 향상과 성장에 크게 기여할 것입니다.