여성복지정책 및 서비스

문서 내 토픽

1. 여성복지서비스

여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다.
2. 여성고용관련 복지정책

여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선택과 적응을 돕기 위해 고용정보와 직업에 관한 조사 · 연구 자료를 제공하며, 국가와 지방자치단체, 사업주는 여성의 직업능력 개발 및 향상을 위해 남녀에게 평등한 기회를 보장해야 한다. 또한 정부는 여성의 고용 촉진을 위한 시설과 사업을 지원하고, 경력단절여성을 위한 취업유망 직종 선정, 특화된 훈련과 고용 촉진프로그램을 개발하여 제공한다.
3. 모성보호

모성보호 정책에는 출산전후휴가에 대한 지원과 배우자 출산휴가가 있다. 국가는 근로기준법에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가 기간에 대해 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며, 사업주는 근로자의 배우자 출산을 이유로 한 휴가 청구 시 5일 이상의 휴가를 주어야 한다.
4. 일 · 가정의 양립 지원

일 · 가정의 양립 지원 정책으로는 육아휴직이 있다. 사업주는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위한 근로자의 육아휴직 신청을 허용해야 하며, 육아휴직 기간 중 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 또한 육아휴직 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

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1. 여성복지서비스

여성복지서비스는 여성의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 여성은 임신, 출산, 양육 등 생애주기에 따른 특별한 요구사항이 있기 때문에 이를 지원하는 다양한 복지서비스가 필요합니다. 특히 저소득 여성, 한부모 가정 여성, 장애 여성 등 취약계층 여성에 대한 맞춤형 복지서비스 제공이 중요합니다. 이를 통해 여성의 경제적, 사회적 자립을 지원하고 성 차별을 해소할 수 있습니다. 또한 여성의 건강과 안전을 보장하는 서비스도 강화되어야 합니다. 앞으로 여성복지서비스는 여성의 다양한 요구를 반영하고 실질적인 성평등을 실현할 수 있도록 지속적으로 발전해 나가야 할 것입니다.
2. 여성고용관련 복지정책

여성의 경제활동 참여 확대와 고용 안정을 위해서는 여성고용 관련 복지정책이 매우 중요합니다. 여성의 경력 단절을 예방하고 경력 개발을 지원하는 정책이 필요합니다. 이를 위해 출산 및 육아 휴직 제도, 유연근무제, 직장 내 보육시설 등 일-가정 양립을 위한 지원이 확대되어야 합니다. 또한 여성의 경력 개발과 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 기회를 제공하고, 여성 창업 및 중소기업 취업 지원 등 다양한 고용 지원 정책이 마련되어야 합니다. 특히 여성의 경력 단절을 예방하고 재취업을 지원하는 정책에 더욱 힘써야 할 것입니다. 이를 통해 여성의 경제적 자립과 지위 향상을 도모할 수 있을 것입니다.
3. 모성보호

모성보호는 여성의 건강과 권리를 보장하고 일-가정 양립을 지원하는 매우 중요한 정책입니다. 임신, 출산, 육아 등 여성의 생애주기에 따른 특별한 요구사항을 지원하는 다양한 제도가 필요합니다. 이를 위해 출산전후 휴가 및 육아휴직 제도, 직장 내 보육시설 운영, 유연근무제 등이 확대되어야 합니다. 또한 모성 건강 관리를 위한 의료서비스와 상담 지원도 강화되어야 합니다. 특히 취약계층 여성의 모성보호를 위한 지원이 더욱 필요합니다. 모성보호 정책은 여성의 경제활동 참여와 지위 향상을 도모하고 가족의 건강한 삶을 보장하는 데 기여할 것입니다. 앞으로 모성보호 정책은 여성의 다양한 요구를 반영하고 실질적인 성평등을 실현할 수 있도록 지속적으로 발전해 나가야 할 것입니다.
4. 일 · 가정의 양립 지원

일-가정 양립 지원은 여성의 경제활동 참여와 가족의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요합니다. 여성이 출산, 육아 등으로 인한 경력 단절 없이 지속적으로 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하는 것이 필요합니다. 이를 위해 유연근무제, 육아휴직, 직장 내 보육시설 등 다양한 제도가 마련되어야 합니다. 또한 남성의 가사 및 육아 참여를 장려하는 정책도 함께 추진되어야 합니다. 일-가정 양립 지원 정책은 여성의 경제적 자립과 지위 향상을 도모하고, 가족의 건강한 삶을 보장하는 데 기여할 것입니다. 앞으로 일-가정 양립 지원 정책은 여성과 가족의 다양한 요구를 반영하고 실질적인 성평등을 실현할 수 있도록 지속적으로 발전해 나가야 할 것입니다.

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