빈곤의 여성화: 개념, 원인, 정책적 개선방안

본 내용은 " [a+취득자료] 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2025.02.25

문서 내 토픽

• 1. 빈곤의 여성화 개념

  빈곤의 여성화는 전 세계적으로 빈곤층에서 여성의 비율이 지속적으로 증가하는 현상을 의미한다. 미국의 사회학자 피어스(1978)가 처음 사용한 용어로, 1976년 조사에 따르면 성인 빈민 중 70% 이상, 16세 이상 빈민 중 2/3이 여성이며 빈곤가구 중 50% 이상이 여성가구주 가계였다. 파커의 발표에 따르면 여성이 세계 비공식 노동의 80%를 담당하지만 세계 소득의 10%만 받고 총 자산의 1%만 보유한다. 이는 빈곤이 여성의 노동과 삶에 더욱 밀접히 관련되어 있음을 의미한다.

• 2. 빈곤의 여성화 원인

  빈곤의 여성화의 주요 원인은 세 가지로 분류된다. 첫째, 가부장제 가족체계에서 여성은 무급노동을 담당하며 남성에게 경제적으로 의존하게 되고, 가족 해체 시 빈곤 위험이 증가한다. 둘째, 노동시장의 차별로 여성은 하위직에 종사하며 동일 노동에 대해 저임금을 받고, 임신·출산·육아로 인한 경력단절이 발생한다. 셋째, 현대 사회의 이혼 증가 등 가족구조 변화로 인해 경력단절 여성들이 재취업 시 저임금 일자리에 종사하게 된다.

• 3. 남녀평등 노동정책

  현재 우리나라의 탈빈곤 정책은 여성-피부양자, 남성-부양자 모델을 기반으로 하고 있어 여성 대다수가 독립적 수급권을 갖지 못하고 있다. 기존 복지국가는 가부장적 성격으로 남성부양자 중심의 제도를 발달시켰으며 가사, 출산, 양육 등 가정 내 재생산적 역할을 고려하지 않았다. 따라서 여성의 재생산 및 생산적 역할이 균형을 맞출 수 있도록 구조적 지원을 하는 복지정책이 필요하다.

• 4. 사회보험제도 개선 및 고령화 대응

  현재 사회보험제도는 부양자 역할을 기대하는 배우자를 통해 피부양자가 사회보장 수급권을 획득하도록 설계되어 있으나, 무급노동에 대한 평가가 제대로 이루어지지 않고 있다. 우리나라는 2020년대 65세 이상 노령화 인구가 14%에 달할 것으로 전망되며, 특히 여성 노인이 빠르게 증가할 것으로 예상된다. 여성가구주와 여성 노인은 빈곤 위험에 가장 많이 노출된 집단이므로 모성보호 지원정책 확대와 노인 건강·소득 보장제도의 면밀한 분석을 통한 제도화가 필요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 빈곤의 여성화 개념

  빈곤의 여성화는 전 세계적으로 빈곤층에서 여성의 비율이 남성보다 높아지는 현상을 설명하는 중요한 개념입니다. 이는 단순히 통계적 수치를 넘어 여성들이 경제적 취약성에 더 노출되어 있음을 의미합니다. 가정 내 책임, 교육 기회의 불평등, 노동시장 진입의 어려움 등이 복합적으로 작용하여 여성 빈곤층이 증가하는 구조적 문제입니다. 이 개념을 이해하는 것은 성별 불평등과 경제적 불평등이 어떻게 상호작용하는지 파악하는 데 필수적이며, 정책 수립의 기초가 됩니다.

• 2. 빈곤의 여성화 원인

  빈곤의 여성화는 다층적인 원인에서 비롯됩니다. 첫째, 노동시장에서의 성차별로 인한 임금 격차와 고용 불안정성이 있습니다. 둘째, 육아와 가사노동의 불균형한 분담으로 여성의 경제활동 참여가 제한됩니다. 셋째, 교육 기회의 불평등과 직업 선택의 제약이 있습니다. 넷째, 이혼이나 사별 후 경제적 자립 능력 부족, 그리고 사회보장제도의 미흡함도 중요한 요인입니다. 이러한 원인들은 개별적이 아닌 상호 연관되어 있으며, 구조적 개선 없이는 해결이 어렵습니다.

• 3. 남녀평등 노동정책

  남녀평등 노동정책은 빈곤의 여성화를 해결하기 위한 핵심 수단입니다. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 보장, 채용과 승진에서의 성차별 금지, 육아휴직의 양성 평등한 사용 장려 등이 필요합니다. 또한 여성 친화적 일자리 창출, 경력 단절 여성의 재취업 지원, 유연근무제 확대 등도 중요합니다. 다만 정책의 실효성을 위해서는 법적 규제뿐 아니라 기업 문화 개선, 사회적 인식 변화, 그리고 지속적인 모니터링과 강제 조치가 함께 이루어져야 합니다.

• 4. 사회보험제도 개선 및 고령화 대응

  고령화 사회에서 사회보험제도의 개선은 여성 빈곤 해결에 매우 중요합니다. 현재 많은 여성들이 경력 단절로 인해 연금 수급액이 낮거나 수급 자격이 없는 상황입니다. 따라서 기여 기간 단축, 육아 기간의 연금 크레딧 인정, 배우자 연금 제도 개선 등이 필요합니다. 또한 건강보험과 요양보험의 보장성 강화, 기초연금 인상, 노인 일자리 창출 등도 고령 여성의 빈곤 예방에 효과적입니다. 고령화는 피할 수 없는 현실이므로, 이에 대응하는 사회보험제도는 성별 특성을 반영하여 설계되어야 합니다.