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청소년 집단상담 프로그램과 사회복지사의 역할
본 내용은
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청소년복지론 ) 각 지역 청소년상담복지센터 홈페이지를 참조하여 청소년집단상담이 어떻게 이루어지고 있는지 그 내용을 조사하여 기술하고 청소년집단상시 청소년복지를 담당하는 사회복지사가 고민해야 할 내용이 무엇인지 본인의 생각을 기술하시
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2023.12.30
문서 내 토픽
  • 1. 청소년 상담복지센터
    청소년복지지원법에 의해 설치되는 청소년 상담복지센터는 청소년, 부모, 교사 등을 대상으로 전문적인 상담, 보호, 교육을 제공하는 기관입니다. 한국청소년상담복지개발원을 중심으로 전국 240개소가 운영 중이며, 지역의 특색에 따라 다양한 프로그램을 통해 청소년의 발달을 지원하고 올바른 인격 형성을 돕고 있습니다.
  • 2. 집단상담 프로그램의 개념과 특징
    집단상담은 비슷한 관심사를 가진 두 명 이상의 구성원이 공통된 주제를 함께 논의하며 문제 해결책을 모색하는 상담 방식입니다. 다양한 시각 제공, 경제성, 효율성 등의 장점이 있으나 비밀 보장의 어려움과 개인별 심화 상담의 한계라는 단점도 존재합니다. 대인관계, 진로 등의 문제 공유를 통해 타인의 가치관을 탐색하고 의사결정 능력을 향상시킬 수 있습니다.
  • 3. 지역별 집단상담 프로그램 사례
    서울시는 또래상담, 사회성 향상(사.이.다), 진로 설계 프로그램을 운영하며 6회 이상의 활동으로 진행됩니다. 충청북도는 자살 예방 마음 건강 집단상담을 6~8명 소규모로 진행하고, 대전시는 교우관계 증진, 학교폭력 예방, 생명 존중, 인성교육 4가지 프로그램을 제공합니다. 각 지역은 청소년의 주된 고민을 주제로 선정하여 격려와 피드백을 제공합니다.
  • 4. 청소년 집단상담 시 사회복지사의 고민 사항
    청소년의 높은 감수성과 또래 영향력을 고려하여 집단상담을 진행해야 합니다. 비밀 보장 문제, 집단 압력 경험, 내담자의 의도와 다른 이야기 변질 가능성 등을 보완하기 위해 개인의 성향을 파악하고 질문의 깊이와 주제 접근 속도를 조절해야 합니다. 청소년이 원하는 프로그램을 고민하고 긍정적 교류를 통해 원만한 관계 형성을 돕는 것이 중요합니다.
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  • 1. 청소년 상담복지센터
    청소년 상담복지센터는 청소년들의 심리적, 사회적 어려움을 해결하기 위한 중요한 기관입니다. 이 센터는 개인상담, 집단상담, 위기개입 등 다양한 서비스를 제공하여 청소년의 건강한 발달을 지원합니다. 특히 학업 스트레스, 대인관계 문제, 자아정체성 혼란 등을 겪는 청소년들에게 전문적인 도움을 제공하는 역할이 매우 중요합니다. 센터의 접근성 향상과 프로그램 다양화를 통해 더 많은 청소년들이 필요한 서비스를 받을 수 있도록 해야 합니다.
  • 2. 집단상담 프로그램의 개념과 특징
    집단상담은 유사한 문제를 가진 여러 청소년이 함께 모여 상호작용하며 성장하는 치료적 경험입니다. 개인상담과 달리 동료 간의 상호지지, 피드백, 공감을 통해 학습이 이루어지는 것이 특징입니다. 집단의 역동성을 활용하여 자신의 문제를 객관적으로 인식하고 해결책을 모색할 수 있습니다. 또한 비용 효율성이 높고 사회적 기술 발달에 효과적이며, 소속감과 정상화 경험을 제공합니다. 다만 개인의 차이를 충분히 고려한 맞춤형 개입이 필요합니다.
  • 3. 지역별 집단상담 프로그램 사례
    지역별 집단상담 프로그램은 각 지역의 특성과 청소년의 요구에 맞게 개발되어야 합니다. 도시지역에서는 학업 스트레스, 진로 고민 관련 프로그램이, 농촌지역에서는 사회적 고립감 해소 프로그램이 필요합니다. 성공적인 사례들은 지역사회 자원과의 연계, 학교와의 협력, 문화적 특수성 반영 등을 특징으로 합니다. 지역 간 프로그램 격차를 줄이고 우수 사례를 공유하는 시스템 구축이 중요하며, 지역 맞춤형 프로그램 개발에 더 많은 투자가 필요합니다.
  • 4. 청소년 집단상담 시 사회복지사의 고민 사항
    사회복지사는 집단상담 진행 중 다양한 도전과제를 마주합니다. 집단 내 역동성 관리, 개인차 존중, 참여도 격차 해소 등이 주요 고민입니다. 또한 비자발적 참여자의 동기 부여, 집단 내 갈등 해결, 개인정보 보호와 비밀유지 등도 중요한 이슈입니다. 전문성 부족, 과도한 업무량, 충분하지 않은 교육 기회도 현실적 어려움입니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 지속적인 전문교육, 슈퍼비전 강화, 적절한 인력 배치가 필수적입니다.
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