4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 대응방안

본 내용은 " 사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.18

문서 내 토픽

• 1. 4차 산업혁명 시대의 이슈

  4차 산업혁명은 인공지능 기술을 기반으로 소프트웨어 중심으로 이루어진 지능정보사회를 선도하고 우리 생활에 큰 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명의 확산은 직장과 업무 처리방식을 변화시키고 지금보다 더 다양한 일자리를 제공하게 될 가능성이 크다. 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화로는 정규직 비중 감소, 다양한 고용형태 증가, 일자리 소멸과 생성 등이 있다.

• 2. 구조기능론적 관점

  구조기능론에서는 사회를 서로 관련되어 있고 의존적인 부분으로 이루어진 하나의 체계로 보며, 사회 변동을 기본적으로 완만한 것으로 여긴다. 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 새로운 핵심 기술의 발달로 인한 사회적 변화로 볼 수 있으며, 이에 따라 개인이 적절한 직무를 찾지 못해 일자리 관련 문제가 발생한 것으로 설명할 수 있다. 구조기능론적 관점에서는 이러한 불균형을 제거하고 개인이 자신의 몫을 다할 수 있도록 하는 방향으로 발전이 이루어져야 한다.

• 3. 갈등론적 관점

  갈등론적 관점에서는 사회를 구성원의 이해가 어긋나는 불안정한 구조로 파악한다. 일자리 문제는 4차 산업혁명에 따른 것이 아니라 이전부터 존재한 문제이며, 4차 산업혁명이라는 상황과 맞물려 일자리를 충분하게 제공하지 못했던 사회 구조에 의해 발생한 것으로 본다. 따라서 4차 산업혁명을 기회로 하여 다양한 고용주와 일하는 등 일자리 변화와 관련해 정부가 적극적으로 대처해야 하며, 근로자가 노동시장에 정착할 수 있게 제도를 정비하는 방안으로 발전해야 한다.

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• 1. 4차 산업혁명 시대의 이슈

  4차 산업혁명 시대는 기술의 발전으로 인해 많은 변화와 혁신이 일어나고 있습니다. 이에 따라 다양한 사회적 이슈들이 대두되고 있습니다. 첫째, 일자리 문제입니다. 자동화와 인공지능의 발달로 인해 많은 일자리가 사라질 것으로 예상되며, 이에 따른 실업률 증가와 소득 불평등 문제가 발생할 수 있습니다. 둘째, 개인정보 보호 문제입니다. 빅데이터와 인공지능의 발달로 인해 개인정보 유출 및 악용의 위험이 증가하고 있어 이에 대한 대책이 필요합니다. 셋째, 윤리적 문제입니다. 자율주행차나 의료 분야에서의 인공지능 활용 등에서 윤리적 딜레마가 발생할 수 있으며, 이에 대한 사회적 합의가 필요합니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부, 기업, 시민사회가 협력하여 대응해 나가야 할 것입니다.

• 2. 구조기능론적 관점

  구조기능론은 사회를 하나의 유기체로 보고, 각 부분이 전체 사회의 안정과 균형을 유지하는 데 기여한다고 봅니다. 이 관점에서 보면, 사회 구성원들은 각자의 역할을 수행하며 사회 전체의 기능을 유지하게 됩니다. 예를 들어 교육 기관은 사회 구성원을 양성하고, 경제 기관은 생산과 분배의 기능을 수행하며, 정치 기관은 사회 질서를 유지하는 역할을 합니다. 이처럼 각 기관과 구성원들이 상호 의존적으로 작용하면서 사회 전체의 균형과 안정을 유지하게 됩니다. 그러나 구조기능론은 사회 변화와 갈등을 간과하는 경향이 있으며, 기존 질서와 권력 구조를 정당화하는 데 이용될 수 있다는 비판을 받기도 합니다. 따라서 구조기능론적 관점만으로는 사회 현상을 충분히 설명하기 어려우며, 다른 관점들과의 균형 있는 접근이 필요할 것으로 보입니다.

• 3. 갈등론적 관점

  갈등론적 관점은 사회를 지배 집단과 피지배 집단 간의 갈등 관계로 바라봅니다. 이 관점에 따르면, 사회 구조와 제도는 지배 집단의 이익을 반영하며, 이로 인해 사회적 불평등과 갈등이 발생하게 됩니다. 예를 들어 경제적 불평등, 계층 간 갈등, 인종 차별 등이 이에 해당합니다. 갈등론은 사회 변화와 혁신의 원동력을 갈등에서 찾습니다. 즉, 피지배 집단의 저항과 투쟁을 통해 사회 변화가 일어나게 된다는 것입니다. 이러한 관점은 기존 질서와 권력 구조에 대한 비판적 시각을 제공하며, 사회 정의와 평등을 추구하는 데 기여할 수 있습니다. 그러나 갈등론은 사회 구성원 간의 협력과 통합의 측면을 간과할 수 있다는 한계가 있습니다. 따라서 갈등론적 관점과 구조기능론적 관점을 균형 있게 고려할 필요가 있습니다.