복지다원주의

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문서 내 토픽

• 1. 복지다원주의의 의의

  최근 들어 시민들의 복지 욕구는 기존 복지국가의 틀로는 적절한 대응을 할 수 없을 만큼 다양화되고 있다. 본질적으로 복지국가는 사회구성원들의 복지 욕구를 충족시키는 데 있다는 점에서, 현재 서구의 복지국가는 더 이상 성장하기 어려운 한계 상황에 도달하여 복지패정의 확대가 거의 불가능한 상황에 놓여 있다. 전통적인 복지국가는 국가가 주도해 왔던 복지서비스의 운영과 공급에서 민간부문의 다양한 주체들의 역할을 증대시킴으로써 복지국가의 변화를 꾀하고 있다. 이러한 변화를 복지다원주의라 한다.

• 2. 복지다원주의의 기본가정과 특성

  복지다원주의 또는 복지혼합경제는 다음과 같은 몇 가지 기본가정과 중요한 특징을 지니고 있다. 첫째, 복지다원주의에서는 사회복지공급을 위한 주체로서 국가 이외의 다른 주체들, 즉 상업부문(commercial sector), 비공식부문(informal sector) 자원부문(voluntary sector) 등이 존재한다고 본다. 둘째, 복지다원주의에서는 국가가 자원조직, 비공식조직 그리고 시장 등이 담당해 왔던 복지중급의 역할을 효과적으로 대체할 수 없다고 주장한다. 셋째, 복지다원주의에서는 사회복지에 대한 역할과 책임이 국가로부터 다른 공급주체들에게 옮겨져야 한다고 주장한다. 넷째, 복지다원주의자들에 따르면, 사회정책 연구에서 핵심은 사회복지의 제공을 위하여 어떤 공급주체를 선택할 것인가의 문제가 아니라, 가장 효율적으로 서비스를 전달하기 위하여 어떻게 각 공급주체들 간의 역할을 결합할 것인가의 문제라고 주장한다.

• 3. 복지다원주의의 기여 및 한계

  사회복지서비스 전달과정에서 수혜자의 참여와 분권화, 비관료적인 조직운영 등은 국가복지 전달체계의 개혁을 위하여 필요한 전략으로 사회복지의 이론적, 실천적 측면에서 유의미한 기여를 해 봤음을 부정할 수 없다. 그러나 복지다원주의에서는 사회복지공급자로서 국가역할의 축소와 이전을 주장한다는 점에서 비판을 면하기 어렵다. 사회복지서비스의 공급주체, 재원, 그리고 전달체계와 관련한 분권화는 복지서비스의 분절화(fragmentation)를 야기할 수 있기 때문이다.

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• 1. 복지다원주의의 의의

  복지다원주의는 복지 공급에 있어 정부, 시장, 가족, 지역사회 등 다양한 주체들의 역할을 강조하는 접근법입니다. 이는 복지 공급의 주체를 다양화함으로써 복지 서비스의 효율성과 접근성을 높일 수 있습니다. 또한 복지 수요자의 선택권을 확대하고 복지 서비스의 다양성을 증진시킬 수 있습니다. 그러나 복지 주체 간 역할 분담과 협력이 원활하지 않을 경우 복지 서비스의 중복이나 공백이 발생할 수 있다는 한계도 있습니다. 따라서 복지다원주의를 실현하기 위해서는 각 주체의 역할과 책임을 명확히 하고, 주체 간 협력과 조정 체계를 구축하는 것이 중요할 것입니다.

• 2. 복지다원주의의 기본가정과 특성

  복지다원주의의 기본 가정은 복지 공급의 주체가 다양하다는 것입니다. 정부, 시장, 가족, 지역사회 등 다양한 주체가 복지 서비스를 제공하며, 이들 간의 역할 분담과 협력이 중요합니다. 또한 복지다원주의는 복지 수요자의 선택권 확대, 복지 서비스의 다양성 증진, 복지 자원의 효율적 활용 등을 특징으로 합니다. 이를 통해 복지 서비스의 접근성과 효과성을 높일 수 있습니다. 그러나 주체 간 역할 분담과 협력이 원활하지 않을 경우 복지 서비스의 중복이나 공백이 발생할 수 있다는 한계도 있습니다. 따라서 복지다원주의를 실현하기 위해서는 각 주체의 역할과 책임을 명확히 하고, 주체 간 협력과 조정 체계를 구축하는 것이 중요할 것입니다.

• 3. 복지다원주의의 기여 및 한계

  복지다원주의의 주요 기여는 다음과 같습니다. 첫째, 복지 공급 주체의 다양화를 통해 복지 서비스의 효율성과 접근성을 높일 수 있습니다. 둘째, 복지 수요자의 선택권을 확대하고 복지 서비스의 다양성을 증진시킬 수 있습니다. 셋째, 복지 자원의 효율적 활용을 도모할 수 있습니다. 그러나 복지다원주의에는 다음과 같은 한계도 존재합니다. 첫째, 주체 간 역할 분담과 협력이 원활하지 않을 경우 복지 서비스의 중복이나 공백이 발생할 수 있습니다. 둘째, 복지 서비스의 질적 수준 관리와 형평성 제고가 어려울 수 있습니다. 셋째, 복지 주체 간 책임과 권한의 불명확성으로 인한 갈등이 발생할 수 있습니다. 따라서 복지다원주의를 효과적으로 실현하기 위해서는 주체 간 역할과 책임을 명확히 하고, 협력과 조정 체계를 구축하는 것이 중요할 것입니다.