저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

문서 내 토픽

1. 출산, 육아휴직

출산휴가와 육아휴직은 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 손실 없이 휴식을 보장하는 제도입니다. 출산 전후 90일(다태아 120일) 출산휴가와 만 8세 이하 자녀 양육을 위한 육아휴직이 있습니다. 2020년 2월부터 부부 동시 육아휴직이 가능해졌고, 2021년 11월부터 임신 중 육아휴직도 가능해졌습니다.
2. 아동수당

아동수당은 아동 양육의 경제적 부담을 줄이고 아동의 기본적 권리와 복지를 증진시키기 위한 제도입니다. 처음에는 만 6세 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급하는 것으로 계획되었으나, 최종적으로 소득과 재산 하위 90% 가구의 만 6세 미만 아동에게 월 10만원씩 지급하는 것으로 확정되었습니다.
3. 노인 일자리사업

노인 일자리사업은 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 제공하여 소득 창출과 사회 참여 기회를 제공하는 사업입니다. 공공형, 사회서비스형, 민간형, 근로취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등 다양한 유형의 일자리가 있습니다.
4. 치매안심센터

치매안심센터는 치매 예방부터 돌봄까지 환자 중심의 치매 관리 시스템을 구축하기 위해 전국에 256개가 개소되었습니다. 2020년 1월부터 국립중앙의료원이 중앙치매센터를 위탁 운영하며 국가 치매 관리의 과학화와 내실화, 지속가능성을 높이고자 노력하고 있습니다.
5. 노인장기요양보험

노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질병으로 일상생활이 어려운 노인에게 신체활동 및 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후 생활 안정과 가족의 부담을 덜어주는 사회보험제도입니다. 65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성 질병 대상자가 수급 대상이 됩니다.

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1. 출산, 육아휴직

출산과 육아휴직은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 출산율 저하와 고령화 사회로 인한 인구 감소는 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있기 때문에, 정부와 기업은 출산과 육아에 대한 지원을 강화해야 합니다. 출산 여성에 대한 충분한 휴가 보장, 육아 휴직 기간 확대, 육아 휴직 급여 현실화 등의 정책이 필요합니다. 또한 직장 내 여성 차별 해소, 일-가정 양립 문화 조성 등 사회적 인식 개선도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 출산과 양육에 대한 부담을 줄이고, 여성의 경력 단절을 방지할 수 있을 것입니다.
2. 아동수당

아동수당은 저출산 문제 해결과 아동 복지 증진을 위해 매우 중요한 정책입니다. 아동수당은 가정의 경제적 부담을 줄이고 아동의 건강한 성장을 지원할 수 있습니다. 현재 아동수당은 만 7세 미만 아동에게 월 10만 원씩 지급되고 있지만, 이를 점진적으로 확대하여 만 18세 미만 아동으로 대상을 확대하고 지급 금액도 인상할 필요가 있습니다. 또한 아동수당 지급 대상을 소득 수준과 관계없이 모든 아동으로 확대하여 보편적 복지 실현이 필요합니다. 이를 통해 아동 양육에 대한 가정의 경제적 부담을 줄이고 출산율 제고와 아동 복지 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
3. 노인 일자리사업

노인 일자리사업은 고령화 사회에서 노인의 경제적 자립과 사회 참여를 지원하는 중요한 정책입니다. 노인 일자리사업을 통해 노인들은 경제적 안정을 확보하고 사회적 관계를 유지할 수 있습니다. 또한 노인의 경험과 지혜를 사회에 환원할 수 있어 세대 간 소통과 통합에도 기여할 수 있습니다. 현재 노인 일자리사업은 공공 분야 중심으로 운영되고 있지만, 민간 기업과의 협력을 통해 다양한 일자리를 개발하고 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 제공할 필요가 있습니다. 또한 일자리 참여 노인에 대한 처우 개선과 교육 지원 등 사업의 질적 향상도 병행되어야 할 것입니다.
4. 치매안심센터

치매안심센터는 치매 환자와 가족들에게 종합적인 서비스를 제공하는 중요한 기관입니다. 치매 환자의 조기 발견과 진단, 치료 및 돌봄 서비스 제공, 가족 지원 등 다양한 기능을 수행하고 있습니다. 특히 치매 환자의 가족들은 경제적, 심리적 부담이 크기 때문에 이들에 대한 지원이 매우 중요합니다. 치매안심센터는 치매 환자와 가족들의 부담을 줄이고 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다. 다만 치매안심센터의 접근성과 서비스의 질적 수준을 높이기 위해 지속적인 투자와 관리가 필요할 것입니다.
5. 노인장기요양보험

노인장기요양보험은 고령화 사회에서 노인들의 돌봄 문제를 해결하는 데 매우 중요한 제도입니다. 이 제도를 통해 노인들은 필요한 돌봄 서비스를 받을 수 있고, 가족들의 부담도 줄일 수 있습니다. 그러나 현재 노인장기요양보험의 보장 범위와 급여 수준이 충분하지 않아 실질적인 도움이 되지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 보장 범위를 확대하고 급여 수준을 현실화하여 노인들의 실질적인 돌봄 needs를 충족시킬 필요가 있습니다. 또한 요양 인력의 처우 개선과 서비스의 질적 향상을 위한 지속적인 노력이 필요할 것입니다.

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