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농협 직무능력2024.09.291. 농협의 인사관리 1.1. 기업 선정 이유 금융권으로의 취업이 선망의 대상으로 떠오르면서 자연스럽게 농협에서 대표적으로 드러나는 농협은행에 대한 구직자의 관심이 높아지고 있다"는 것이다. 최근 대학생들 사이에서 농협이 사회공헌도가 높은 기업으로 인식되고 있으며, 과거에도 최우수 은행으로 선정된 바 있다. 또한 농협은행만의 장점인 농식품기업 여신 지속 확대, 농업금융 인프라 강화, 개인고객 기반 강화 등의 노력을 통해 내실 및 성장을 이루고 있어 취업준비생들에게 매력적인 기업으로 여겨지고 있다. 이에 따라 연구자들은 항간에 기사...2024.09.29
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직무수행평가의 기법들과 다면평가의 장단점을 설명하시오2024.08.131. 직무평가 방법의 개념과 유형 1.1. 직무평가의 정의와 목적 직무평가는 조직 내에서 특정 직무의 중요도와 그에 따른 가치를 평가하는 과정이다. 이 과정은 직무의 책임, 필요한 기술, 노력, 근무 조건 등을 종합적으로 고려하여 수행된다. 직무평가의 주된 목적은 직무 간의 상대적 가치를 결정하여 이를 기반으로 임금 체계를 설정하고 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이런 평가 과정은 조직의 전략과 목표에 부합하는 인력 구조를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 1.2. 직무평가 방법의 분류 1.2.1. 정량적 직무평가 정량적 직...2024.08.13
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산업심리학이 왜 필요한지2025.02.091. 서론 개인은 각자 다른 직업을 가지고 일하며 살아간다. 개인의 경제 활동을 통해 돈을 벌고 소비가 이루어지며, 이에 맞게 기업은 수요에 따른 공급을 진행하여 사회 전반의 경제가 돌아가게 된다. 대한민국에는 2018년 말을 기준으로 1만 2,145개의 직업이 있으며, 유사직업까지 포함하면 총 1만 6,442개로 늘어난다. 이러한 다양한 산업과 직업에 따라 의사소통, 공감, 정서적 요구 등이 필요하며, 이를 산업심리학이라 한다. 산업심리학은 영리 및 비영리 기관, 산업체 등의 조직에 이용될 뿐만 아니라 인간이 수행하는 업무와 ...2025.02.09
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농협이 미래 성장과 혁신을 위해 나아가야 할 방향은 무엇이며, 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하시오2025.03.131. 서론 농협은 회원 농업협동조합의 공동이익 증진과 발전을 도모하기 위해 1961년 8월 15일에 설립된 기관이다. 농협은 경영이념으로 '협동과 혁신'을 내세우며, 농업인과 고객에게 풍요로운 미래를, 국가와 지역사회의 발전에 공헌하고자 한다. 농협은 교육지원사업, 경제사업, 신용사업 등의 다양한 분야에서 활동하며, 협동조합의 가치를 실현하고자 노력하고 있다. 최근 농협의 인사관리 제도가 주목받고 있는데, 이는 농협이 미래 성장과 혁신을 위해 인적자원 개발에 힘쓰고 있음을 보여준다. 농협은 공정한 선발 절차와 다양한 승진 기회를...2025.03.13
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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오2024.08.311. 서론 직무평가는 직무분류제를 수립하는 데 있어서 각 직위의 직무에 대한 난이도, 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. 직무분석에 의하여 직무의 종류별 구분이 수직적으로 이루어진다면 다음에는 종류가 유사하거나 비슷한 직무를 각각 수평적으로 모아서 등급이나 직급을 정해야 하는데 이를 위한 작업이 곧 직무평가이다. 따라서 직무평가 작업은 보수 수준의 결정과 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다. 2. 직무평가의 개념 및 필요성 2.1. 직무평가의 정의 직무평가는 기...2024.08.31
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정부혁신 사례 분석2024.09.261. 서론 정보기술의 혁신에 따라 전통적인 제조업 중심과 서비스업 중심의 경제성장이 퇴조를 보이면서 컴퓨터, 소프트웨어, 통신기술 등의 정보산업이 미래산업으로 등장하고 있다. 정보기술의 발전은 국경 없는 시장의 영역을 더욱 확장시켜나가고 있으며, 시장의 세계화는 그 규모(volume)의 무한대로 인하여 더욱 많은 경쟁자들의 등장을 유인하고 있다. 세계시장에서의 규모(volume)와 가격의 경쟁은 더욱 더 기술혁신에 대한 투자를 가속시킨다. 아울러 지역별 문화의 다양성은 각각의 욕구를 충족시키기 위한 새로운 정보와 지식의 창출을 요하...2024.09.26
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최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이 급속하게 도입되고 있다. 인적자원관리 분야에 인공지능을 비롯한 새로운 기술이 도입된 국내 사례 하나를 선정하여 소개하고, 이러한 기술이 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오2024.10.101. 서론 인공지능(AI) 기술의 발전 속도가 가속화되고 있다. 2023년 챗GPT가 불러일으킨 반향은 구글·아마존·메타 등 거대 빅테크 기업들이 Gemini, Claude3, LIMA 와 같은 LLM 기반 생성형 AI 모델을 잇따라 출시하며 확산되었다. 이제 기업은 이러한 변화를 인정하고 경쟁력 강화와 지속 성장을 위해 AI 기술을 다양한 곳에 적극적으로 통합해야만 한다. 이에 따라서 2024년은 AI의 해라고 할 수 있다. 세계 최고의 비즈니스 어플리케이션 기업인 SAP의 클라우드 HR 솔루션인 석세스팩터스(SAP Success...2024.10.10
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평생교육기관운영을 체게적이고 효과적이며 효율적으로 안정된 관리를위한2024.09.241. 평생교육경영의 개념과 특성 1.1. 평생교육의 의미 평생교육의 의미는 한 개인이 살아가는 생애 전반에 걸쳐 이루어지는 교육이다. 성인교육추진국제위원회에서 평생교육의 필요성을 제기하였고, 이후 1968년 유네스코에서 1970년을 세계 교육의 해로 지정하면서 평생교육 문제를 과제로 선정하였다. 평생교육은 학교에서 이루어지는 정규교육과정뿐만 아니라 학력보완교육, 문자해독교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등 모든 형태의 교육을 포함한다. 평생교육의 기본적인 목표는 세계화와 정보화 사회에서 국민 모두...2024.09.24
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"문화재단 면접 답변 모음: 실전 질문2024.09.221. 문화재단 면접 준비 1.1. 면접 질문 및 답변 모음 1.1.1. 기본 질문 자기소개를 해보세요?(1분) 안녕하십니까. 저는 OOO이라고 합니다. 현재 문화예술 분야에서 일하고 있으며, 이 곳에서는 다양한 예술 프로그램을 기획하고 운영하며 문화예술계 발전에 기여하고 있습니다. 저는 이 분야에서 성장하고 발전해 나가는 것을 꿈꾸며, 직무에 대한 열정과 끈기를 가지고 있습니다. 전공 지식과 실무 경험을 바탕으로 프로젝트를 수행하고, 예술가와의 협업에서 자신감을 가지고 의견을 내고 수용하며 원활한 업무진행에 기여합니다. 이제는 ...2024.09.22
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생활속의 경영학2024.09.171. 기업과 경영 1.1. 기업과 경영의 관계 기업과 경영의 관계는 긴밀하게 연결되어 있다. 기업은 경영 목적을 실현하기 위한 수단이며, 경영은 기업을 운영하고 관리하는 활동이다. 기업은 생산성 또는 경제성을 추구하는 작업단위로, 경영은 이러한 기업의 목적을 달성하기 위한 수단이다. 기업은 소유단위이자 수익성 또는 이윤 추구의 대상이 되며, 경영은 이러한 기업의 목적 달성을 위해 필요한 활동이다. 즉, 기업의 목적을 설정하고 그에 필요한 경영 활동을 수행하는 것이라고 볼 수 있다. 경영은 기업의 목표를 달성하기 위해 이루어지는...2024.09.17
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