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간호2024.09.031. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다. 1.2. 연구의 목적 본 연구의...2024.09.03
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간호2024.08.281. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다." 1.2. 연구의 목적 본 연구...2024.08.28
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세상을 바꾸는 리더 간호사2024.08.281. 리더십 개요 1.1. 리더십의 정의 리더십은 "개인이 목적을 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정"이다. 리더십은 교육할 수 있는 기술과 육성할 수 있는 특정 속성이 모두 필요하다. 리더는 다른 사람들에게 영감을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다. 리더십은 개인이 목표를 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정이며, 리더로서의 자질과 능력을 갖추는 것이 중요하다. 1.2. 관리자 유형별 리더십 개념 관리자 유형별 리더십 개념은 다음과 같다. 일선관리자는 업무현장에서...2024.08.28
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간호2024.08.281. 간호리더십과 간호업무성과 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지...2024.08.28
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간호2024.08.281. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통...2024.08.28
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간호관리학 리더십 향상 및 적용 사례 분석2024.10.151. 리더십 개념과 이론 1.1. 리더십의 개념 및 정의 리더십은 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정으로 정의된다. 즉, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 '영향력을 행사하는 과정'을 의미한다. 이러한 '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 리더십의 개념에 대해서는 학자들 간에 다양한 정의가 존재한다. 머튼은 리더십을 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 정의하였고, 스톡딜은 "목적설정과 목적달성...2024.10.15
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코로나19와 간호 리더십 적용2024.11.031. 간호전문직의 역할과 리더십 1.1. 코로나19 상황에서의 간호전문직 역할 개발 1.1.1. 병원간호사, 보건진료 전담 공무원 등 다양한 간호전문직 역할 병원간호사, 보건진료 전담 공무원 등 다양한 간호전문직 역할은 코로나19 상황에서 매우 중요하다. 병원간호사는 코로나19 확진 환자를 직접 간호하는 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 코로나19 환자의 증상 관찰, 호흡기 관리, 약물 투여 등 전반적인 간호를 제공하며, 응급상황 발생 시 신속한 대응이 필요하다. 또한 코로나19 관련 치료 프로토콜 및 감염관리 지침을 숙지하고...2024.11.03
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이케아 복리후생2024.11.041. 기업의 복리후생제도 1.1. 개요 오늘날 사회에서 복리후생제도의 중요성은 나날이 증가하고 있다. 현대 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 방법을 강구하고 있다. 전통적으로 보상은 직원들이 매주 또는 매달 지급받는 급여로 이해되었으나, 총보상 이론의 등장은 임금 위주의 보상정책에 대한 시각을 보다 다원화시켰다. 이에 따라 기업들은 기본급과 성과급을 포함하는 금전적 보상뿐만 아니라 복리후생과 같은 비금전적 보상, 그리고 비금전적인 관계적 보상 등 다양한 형태의 보상 제도를 활용하고자...2024.11.04
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간호2024.11.021. 간호리더십 모델 분석 1.1. 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석 1.1.1. 서론 1.1.1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열...2024.11.02
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사티어 의사소통 유형과 간호리더십 분석2024.11.141. 의사소통과 리더십 1.1. 의사소통의 중요성 의사소통은 자신이 얼마만큼 알고 있는가보다는 자신의 생각을 잘표현하고 상대방의 의견을 잘들어주는가, 이것이 가장 중요한 시대가 되었다. 그렇기 때문에 현재 발표나 토론 문서 작성, 경청 등 의사소통에 관련한 내용을 담은 서적들이 수없이 출간되고 있는 상황이다. 특히나 요즘 같은 시대에서는 의사소통능력이 중요한데, 이 의사소통이 원활하지 못하면 그만큼 직업생활 뿐만 아닌 기타 사회생활에서도 많은 어려움을 겪는다. 따라서 인간관계에 있어서 의사소통은 매우 중요한 기능이다. 1.2. 사...2024.11.14
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