Ⅰ. 거버넌스의 대두 배경 및 의미거버넌스의 의미⊙ “공동의 목적을 실천하기 위해 정부, 민간부문, 그리고 시민, 사회단체 등이 네트워크를 형성하여 권한을 배분하고 의사결정을 하는 방식”거버넌스 흐름⊙ 1970년 대 비대해진 정부 ▶ 만성적인 재정적자 해소 위해 ▶ 작은 정부, 민영화, 지방화 전환의 계기⊙ 1980년 국가의 위기 ▶ 국가의 역할과 위상을 위해 재구조화가 필요수평적 재구조화의 중요한 흐름 ▶ 시장과 정부, 국가와 시민사회와의 관계 재설정 임<중 략>Ⅳ. 지방분권과 복지거버넌스로컬 거버넌스 도입 필요성⊙ 지역사회 소유의 지방정부가 될 수 있고 ▶ 중앙정치 예속에서 벗어 남 ▶ 지역정치 활발⊙ 주민들의 지역사회에 대한 주인의식과 책임의식 함양 ▶ 공동체 발전에 헌신해야 함⊙ 지방자치단체의 발전해 나가야 방향▶ 쾌적성과 윤택함, 훈훈한 공동사회성, 경제성과 풍요, 독자성과 특색, 개성, 국제성과 지구 규모성
Ⅲ. 기여방식과 요금부과제의 상관 관계기여금제도와 요금부과방식 관계- 심리학적 관점• 수혜자 자신의 혜택 ▶ 보험료 납부로 기여한다는 의식으로 ▶ 낙인이나 수치심 감소 주장• 기여금 납부 ▶ 가입자의 사회적 책임감 증진에 효과가 있다는 주장도 있음• 행동적인 가정 ▶ 기여금제도와 요금부과방식에 대하여 ▶ 서비스 비용을 수혜자에게 부담▶ 서비스 과다 남용을 방지 할 수 있다는 것• 심리학적 가정과 행동학적 가정의 진위여부 ▶ 경험적 증거는 매우 제한적이고 ▶ 기여방식이 권리의식에 영향은 결적적은 아님기여금제도와 요금부과방식의 비교- 서비스 남용의 억제 or 서비스 사용 억제인 지 불분명 함- 저소득층 (부담능력 저하) ▶ 명목상 소액이라 할 지라도 상당한 부담으로 작용- 반드시 지출해야 할 필수 서비스 ▶ 의료서비스 보다 의식주 선택
- 연금과 의료에 대한 합리화사회복지지출의 60~70%를 차지하고 있는 지출 → 생산적 복지 제도 설계 필요현행 9%대의 연금 보험료율 적정수준 인상과 급여자동삭감 장치 도입(덴마크) 퇴직연금의 준공적연금화의 병행과 국민연금처럼 중도인출 금지(스웨덴) 기초보장연금제 실시 → 선별주의 방식의 보충급여형☞ 퇴직연금 미가입과 소액 국민연금 저소득 노인 → 국민기초생활보장제도에서 65세 이상 노인 분리- 의료보장 부분의 재정 합리화의사와 환자 양자의 도덕적 해이를 최소화 할 수 있는 개혁 필요위험도에 따른 의료보장과 진료비 지불방식의 개편혼합진료 금지와 1차 의료기관의 문지기 역할로의 개혁
사회적 시장과 복지의 혼합경제에서의 혜택할당사회복지정책의 개념적 맥락을 보다 분명히 하기 위해서는사회적 시장과 경제적 시장을 구분해야 한다.사회적 시장과 경제적 시장을 구분하는 가장 중요한 기준은 재화와 서비스를 할당하는 원리와 동기가 무엇인가 하는 점이다.사회적 시장은 재화와 서비스를 기본적으로 재정적 결핍, 의존성, 이타적 동기, 사회적 책임, 자선적 동기, 공동체의 안정에 대한 바람 등에 의해 할당된다.경제적 시장은 자본주의 사회에서 개인이 창의성, 능력, 생산성, 이윤추구동기 등에 기초를 두고 혜택 할당이 이루어진다.공공부문은 중앙정부와 지방정부 모두 포함하며 복지국가에서 제공되는 재화와 서비스의 가장 많은 부분이 공공부문을 통해 공급된다.사회적시장에서의 사적(민간)부문을 통해 할당되는 급여에는 가족과 친구 등의 비공식 부문에 의한 급여와 민간 비영리기관에 의해 공급되는 각종 급여가 포함되며, 이윤추구 동기를 가진 영리기관에 의한 급여까지도 포함된다.복지의 사회적 시장과 경제적 시장사회복지 재화와 서비스를 통해 이윤을 추구하는 영리기관의 활동은 경제적 시장과 다소 중첩되며, 이러한 경우에는 사회복지의 사적 부문과 경제적 시장 간의 경계가 불분명하게 된다.이와 같이 공공기관과 민간기관, 그리고 비공식 부문의 역할은 다양하게 혼합될 수 있다.사회적 시장에서 급여를 할당할 때는 재정운영 전략과 급여를 전달하기 위한 전략구상이 모두 이루어져야 하는데 재정운용 전략의 마련과 전략구성을 위한 역할을 수행하는 주체가 항상 동일한 것은 아니며 사회복지적 혜택을 할당하는 방식은 매우 다양한 형태로 존재하게 되는 데 이를 “복지의 혼합경제”라 부른다.사회적 시장에서의 민간영리기관이 차지하는 비중은 아직도 그리 크지는 않지만 영리기관의 수가 1960년대 중반 이후 꾸준히 증가하여왔다.사례로 로버트 라이히는 사회복지와 경제발전을 연계시키기 위해서는 정부와 기업이 사회복지에 있어서 협력관계로 발전해야 한다고 주장하였다.“기업은 만성적인 실업자들을 고용하는데에 동의하고 정부는 이들 기업에 보조금을 제공하는 체제가 형성됨으로써 이것을 기존의 복지체계를 상당부분 대체할 수 있을 것”이라고 주장하였다.사회복지급여를 기업과 연계함으로써 사회복지는 인적자본의 형성이라는 중요한 목적에 기여할 수 있게 된다는 것이다.바로 이 점이 정부와 기업 간의 협력관계 구축을 가져다 줄 수 있는 가장 큰 장점이라고 할 수 있다. 즉, 이러한 협력관계는 사회복지를 시장경제의 성장을 촉진시키는 생산적 동력이 될 수 있다는 정당성과 가치를 부여하게 된다는 것이다.1980년대에는 사회적시장에서 영리추구적인 기업정신을 확대시켜나가자는 논의 가 적극적으로 이루어지기 시작했다.
제도의 진화와 복지국가주요 사회제도들은 모두 각각 나름의 사회복지기능을 수행하지만, 이들 제도들이 수행하는 사회복지기능들 간에 존재하는 균형은 매우 다양한 방법으로 나타난다.역사적인 맥락에서 보면, 복지기능은 제도에 따라 각기 독립적으로 발달해 왔음을 알 수 있다. 원시사회에서는 대부분의 삶이 가족을 중심으로 이루어졌으므로,종교, 통치, 경제 그리고 상호부조 활동들로 모두 친족 구조를 통하여 조직되어 있었다. 그러나 사회가 점차 복잡해짐에 따라 개인과 집단들은 점차 상이한 여러 가지 사회적 기능들을 맡게 되었으며 또한 전문화의 증가에 따라 종교와 통치, 경제, 상호부조 조직 등이 독립해가기 시작하였다.20세기 이전에는 복지가 비교적 좁은 영역의 주제였고. 공식적으로 조직된 사회복지 체계가 등장하게 된 것은, 근대산업사회에 증가하는 욕구들을 기존의 제도들이 대처하지 못하게 되었기 때문이다.1930년대 경제 대공황에 의해 발생한 엄청난 사회적 재난에 제대로 대처하지 못함으로 중앙정부에 새로운 요구되기 시작하였고 사회복지는 잔여적 모형으로부터 제도적 모형으로 전환되기 시작하였다.사회복지에 대한 전통적인 견해, 즉 잔여적 개념을 옹호하는 사람들은 사회복지는 사회에서 일차적인 제도가 아니라 욕구를 충족시키는 “정상적인” 통로들이 적절히 기능하지 못할 때에만 필요한 보충적인 기능이라고 주장한다.반면 제도적 개념에서는 사회복지를 다른 모든 것이 실패하고 난 다음에 등장하여 희생자들을 돌봐주는 안정망이 아니라 근대산업사회에서 필수적이고도 “정상적인 ‘제일선적’ 기능”을 하는 고유의 성격을 가진 활동으로 개념화한다.이러한 잔여적 개념과 제도적 개념의 특징을 정리하면 표와 같다.잔여적 개념과 제도적 개념의 특징잔여적 개념(선별적 복지)과 제도적 개념(보편적 복지)을 둘러싼 논쟁은 아직도 계속 되고 있지만, 현대사회에 있어서 사회복지가 매우 중요하다는 사실과 정부가 사회복지에 있어서 일차적인 역할을 하고 있다는 사실을 무시할 수는 없다.사회복지에 대한 잔여적 개념과 제도적 개념 중 어느 것을 취할 것인가는 사회에서 발생하는 미충족욕구의 발생원인과 발생 규모를 어떻게 이해하는가에 달렸다고 본다.