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마쓰시다와 혼다의 기업문화비교 평가A좋아요

Ⅰ. 마쓰시다 企業文化의 특징1. 엄격한 규율조회로 시작해서 저녁식사로 하루일과가 끝나는 마쓰시다의 기업 문화는 매우 질서 정연하며 철저한 규율속에서 이뤄진다. 사원모두 옥상에서 마쓰시다의 강령과 신조, 일곱가지 정..

경영/경제| 2001.10.17| 2페이지| 1,000원| 조회(637)

기업문화, 마쓰시다, 혼다

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미국의 감세정책 찬·반론

미국의 감세정책 찬·반론Ⅰ. 감세정책의 배경국민의 세금을 줄이는 것은 작은 정부를 표방하는 현대적인 추세라고 볼 수 있는 특히 세계 경기가 일정정도 하락세로 돌아설 것이라고 예상하는 상황에서는 감세정책이 설득력을 잃..

경영/경제| 2001.10.17| 4페이지| 1,000원| 조회(807)

감세정책, 찬, 반론, 미국의 감세정책

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종교형태론-성(聖)과 속(俗)

학과 : 경영학부학년 : 3학년학번 : 9821928이름 : 정승원‘성’(聖)과 ‘속’(俗)오늘날 종교는 여러 가지 형태로 다양하게 지구상에 자리잡고 있다. 종교는 인간이 지구상에 존재하는 한 불멸이라는 생각을 가지..

인문/어학| 2001.10.17| 3페이지| 1,000원| 조회(1,013)

종교, 성, 성과속, 종교형태론, 히에로파니

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광고크리에이티브전략 평가B괜찮아요

Ⅰ. 진로의 "참이슬"★ 광고 크리에이티브 전략· 광고표현전략 : 소비자 중심 전략· 광고표현유형 : 감성적 소구에 의한 소비자의 심리적, 사회적 욕구에 초점을 맞춘다.참眞이슬露는 참이슬이라는 진로 본래의 의미를 되..

경영/경제| 2001.10.12| 2페이지| 1,000원| 조회(1,285)

전략, 소주, 크리에이티브

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연봉제

1. 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.기존의 연공서열형 임금체계하에서는 매년 정기승급이 이루..

경영/경제| 2001.10.12| 3페이지| 1,000원| 조회(463)

연봉제, 연봉제란, 연봉제문제점

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