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[고정관념] 내가 지고 있는 고정관념에 대해서 평가D별로예요

우선 고정관념이란 무엇인가부터 알아야지 내가 무슨고정관념을 가지고 있는지 알수있을거 같다.그러면 고정관념의 사전적 정의에 대해서 알아보자.고정관념(固定觀念)이란 본인의 의도와 상관없이 의색이나 표상에 거듭 떠올라 그 사람의 정신생활을 지배하고 행동에 까지 영향을 미지는 관념을 말하는 심라학 용어로, 강박관념과 더불어강박 신경증의 징후인 경우도 있으나 반드시 병적인 것만이 아니라 정상적인 관념일수도 있다.현대사회에 이르러서는 급속한 미디어의 과학기술의 발달로 모든 경제활동 및 전반적인 사회생활에 있어서 변화하는 범위가 너무 광범위하고 실시간적으로 일어나기 때문에 경제생활을 하는사람들은 항상 새로운 것을 배우고 익혀야 한다. 실예로 IMF이후에 직장에서 실직당한 많은 사람들은창업을 꿈꾸고 가계를 오픈했으나 1년내에 주인이 바뀔확률은 70%, 2년내에 바뀔확룰은 85%라는 통계가 나왔다. 그리고 벤처회사를 창업했을때 성공할 확룰은 1%정도라고 한다.수치상으로 봐도 성공은 하늘의 별따기와 같이 힘들어 보인다. 하지만 여기서 애기하려는 것은 이것이 아니라 나이가 많은 기성세대들은 고정관념이 틀에 박혀서 쉽사리 적응하기 힘들다는것이다.20년 이상 양복을 입고 회사다니던 사람이 하루아침에 캐주얼 차림으로 야채가계를 오픈할수 없듯이 사람은 자기가 속해있는 커뮤니티에서 많이 벗어나지를 못한다. 나도 나이는 아직 어리지만 20년 넘는 기간을 살아오면서 생긴 고정관념이 있다. 그래서 여기서 적어볼 생각이다.우선 첫째로, 여자는 담배를 피워서는 안된다.요즘 우리 사회를 보면 전체적은 흡연자는 줄어들고 있지만 여성흡연자의 비율은 증가했다.이런 현상은 여성의 사회활동의 증가로 여성의 사회적 지휘의 상승과 21C에 접어들어서 더욱 발전한 남녀평등인식이라고 분석할수 있다. 물론 담배는 이제 기호식품으로 인정하는 추세이다. 우하지만 담배피우는 것을 싫어하게된 계기는 부모님에게서 배운 가정 교욱 에서부터 시작된 것 같다. 여러서부터 답배는 몸에 해롭고 건강을 해치기 때문에 절대로 피우면 안된다는 것을 많이 교욱을 받아와서 성인이 된지금도 피우고 있지 않다. 하지만 여자가 피우게 되면 안되는 이유는 단순한다.여성이 담배를 픠웠을때 태아가 받는 영향을 절대적이다. 탯줄을 타고 태아에게 담배의 해로운물질이 전달되어서 기형아와 많은 질병을 유발시킬 확률이 높아진다.그리고 미관상 봤을때 담배를 피면 이에 필수적으로 침을 많이들 뱉는데 이건 여간 꼴불견이 아닐수 없다. 그래서 이런 여자들은 생긴것과 지식의 정도와는 달리 천박해 보인다.둘째, 남자는 치마를 입어서는 안된다.이것도 또한 그냥 미관상 안좋아 보여서다. 거의 대부분의 고정관념들은 특별한 게기가 아닌 개읜의 기호와 성향에 따라 자연스럽게 형성되는것같다. 우선 치마의 역사를 보면 치마는 아담과 이브시철부터 거슬러 올라가면 될것이다. 그때부터 시작된 것이 말을 많이 타던 흉노족들이 말가죽과 사람엉덩이가 많이 닿고 느낌이 별로 안좋아서 그때 발명된 것이 바지이다.이후에 기마족들의 남자들은 바지를 입게 되었고 그렇게 시간이 지나면서 남자들은 치마를 안입게 된것이다.셋째, 개인적인 능력의 차이와는 상관없이 남자가 여자보다는 돈을 더 많이 벌어야 한다.이런말은 하면 고리타분한 구세대라고 할지모르지만 아직 내 마음속에는 남성우월주위가 많이 자리하고 있다.남자는 힘도 세야되고, 강한 카리스마도 있어야 되고, 가족을 먹여살려야 된다는 이런 말도안돼는 이런것들이다. 21C에 접어들어서 성별과는 상관없이 많은 직장에서 능력을 최우선으로 인정한다. 하지만 나는 이렇게 생각하지는 않는다. 작년이었을 것이다. 개그우먼 이경실이 남편에 게 구타를 당해서 병원에 입원하게 된 결정적인 부부싸움이기는 했지만 그것보다 불씨를 되게한 것은 남편보다 돈을 몇배 잘버는 부인때문이었다는 사실이다. 물론 부인은 남편에게 미안해서 많은 창업기회도 주고 노력했지만 주위사람들의 눈치와 개인적인 자신감의 상실은 이러한 결과를 발생시켰다. 사람들이 말은 남녀평등을 외치고 있지만 가장 최고위층이나 사회의 기득권자들은 아직 과거의 고정관념을 가지고 있다. 이건 비단 개인적인 문제뿐만 아니라 직장에서 그렇다. 최근에 들어서는 많이 나아졌지만 아직도 대부분의 직장은 관료제의 특성을 많이 띄고 있다.삼성 이라는 그룹 조차도 경영혁신을 외치지만 고위층간부 중심으로 회사가 운영되고 개인적인 개성은 많이 묻히고 있다. 이러한 분위기 때문에 돈을 많이버는 여성들은 보는 시각은 부정적이다.

경영/경제| 2004.04.09| 2페이지| 1,000원| 조회(949)

고정관념, 고정, 관념

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