*정* 스토어

*정*

개인

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

5개
전체 판매량

24개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균B
자료문의 응답률

-

전체자료 5개

[보험론] 학생식당 위험관리 과정

Second To None 생활협동조합 우정당 학생 식당목 차page1. 서 론............... 1Ⅰ. 보고서 목적Ⅱ. 보고서 연구 방법2. 본 론............... 1Ⅰ. 위험 관리 목표. 1Ⅱ. 화재 위험 ........ 2Ⅲ. 매출액 감소 위험............... 5Ⅳ. 위생관리 위험... 8Ⅴ. 인적자원관리 위험..............10Ⅵ. 모니터링............113. 결 론................111. 서 론Ⅰ. 보고서 목적교내 생활협동조합 내 우정당 식당에 부정적인 결과를 초래하는 위험의 개념을 정확히 파악하고 이를 효과적으로 관리하기 위한 위험관리방안을 알아본다. 이러한 개념들을 토대로 우정당 식당의 위험관리과정을 Processing 함으로써위험관리에 대해 깊은 이해를 돕고자하며 효율적인 위험관리 방법에 대해 좀 더 다양하고 심도 있는 연구를 해 보고자 이 보고서를 작성한다.Ⅱ. 보고서 연구 방법보고서의 연구 방법은 실증적 연구를 원칙으로 한다. 본 보고서를 위해서 얻을 수 있는 Data들은 ① 우정당 내 실질적 자료 ② 인터넷 검색을 통한 일반적 자료 ③ 참고문헌을 통한 자료 수집으로 나누어 작성하였다. 자료의 수집과 분석 시에 얻을 수 없는 비용신체 손실우정당 식당 내 직원들의 상해배상책임 손실우정당 식당 고객들의 화재로 인한 상해, 인근 건물에 입힌 피해◆ 손실초래 원인 :물리적 초래원인천재적 원인뇌전으로 인한 화재 발생물리적 원인조리 시 부주의, 전기 누전으로 인한 화재 발생사회적 초래원인방화범에 의한 화재 발생◆ 손실증가 요인 :물리적 증가요인건물 위치여러 건물들과 붙어 있는 우정당 식당(배상책임손실 증가)건물의 구조화재 발생 시 대피 출구의 부족(신체, 배상책임손실 증가)행태적 증가요인풍기적 위태조리도구, 가스 사용 및 점검의 부주의(소유재물손실의 증가)도덕적 해이Manlingering, 의도적 손실을 발생시키는 행위(배상책임, 소득손실의 증가)2. 파악된 문제점들의 평가소유재물 손실가스설비주변집기테이블건물합계35,000,00080,000,00011,000,000200,000,000326,000,000소득 손실이익 손실추가비용합계영업이익 : 4,483,700원가율 : 62%3개월간영업이익: 5,111,418전단지 비용 : 800,000홍보 비용 : 1,000,0006,911,418신체 손실1,0000,000 × 24 명 = 24,000,000배상책임 손실평균이용자수 2800명, 시간당 평균이용자수 350명1인당 배상액 1,000,000 × 350 명 = 350,000,000총 손실규모706,911,418* 위 소유재물 손실의 금액과 이익손실의 금액은 우정당 식당의 영양사와 생활협동조합의 국장님과의 인터뷰를 통해 발췌한 자료이다. 추가비용은 우정당 식당의 규모를 고려하여 임의로 산출한 값이다. 신체손실 규모는 일인당 1백만원으로 추정하였으며 작업장 내 근로자 영양사 1명, 조리장과 조리사 각 1명, 조리 및 배식도우미 22명의 손실을 추정하였다. 배상책임 손실의 규모는 시간 대 별로 이용자 수가 다르므로 시간당 평균이용자 수를 곱하여 배상액 1백만원 규모로 추정하였다.3. 위험관리 수단의 인식 및 평가위험회피기법우정당 식당의 화재 위험을 회피하는 것은 불가능위험통제기법방지기법화재 안전교육실시 = 1,413,8232. 보험 : 655,2003. 위험 보유 및 위험통제 : 500,000 +706,911,418 × 0.001 = 1,206,9114. 보험 및 통제 : 655,200 +500,000 = 1,155,2005. 화재 위험 분석 결과화재위험은 거대의 손실을 초래하는 위험이다. 이러한 거대 손실은 회피하는 것이 가장 좋은 방법이라 할 수 있겠지만 현실적으로는 불가능하다. 따라서 기대 손실 값을 최소화하는 수단을 채택하는 것이 최적의 위험관리 수단 채택이라 할 수 있다. 의사 결정 Matrix의 분석 결과 심도가 높고 빈도가 낮은 화재 위험은 위험 전가 기법과 감소 기법을 동시에 활용하는 것이 적합하다.Pay-off Matrix의 분석 결과를 보면 보험을 통해 위험을 전가 시키는 것이 기대손실 값을 최소화 시키는 것이고 그 다음으로 위험 통제 기법을 통하여 확률을 낮춘 후에 보험에 가입하는 것이 기대손실 값을 낮추는 수단이 된다. 이 수단은 손실 확률을 낮춤으로써 보험료의 절감효과를 가져온다.통제 기법을 최대한 비용효율적인 방법을 사용하여 통제 비용을 최소화 시킨 후 보험에 가입하는 것이 최적의 위험 관리 수단이라 하겠다. 통제 비용을 최소화 시키는 비용효율적인 방법은 사업장 내 자체적 안전 교육 실시, 화재안전 점검서 설치와 모니터링, 소화기 확충과 적정 장소의 배치 및 지속적인 점검 등의 방법을 통한 방법들이 있다.Ⅲ. 매출액 감소 위험◆ 매출액 감소 위험 : 기업의 목표는 이윤추구라는 것은 자명한 사실이다. 기업 이윤의 원천인 매출액이 감소함에 따라 모든 기업 자체의 생존권을 위협한다. 또한 이윤 감소는 단기적으로는 당기순이익을 줄이고 장기적으로는 이익잉여금의 영향을 미쳐 기업의 재무구조와 자본구조를 악화시킴으로써 주가 폭락, 차입비용의 증가, 투자의 감소 등 기업의 현재 가치와 미래 전망의 치명적인 위험이 된다. 생활협동조합 우정당 식당은 비 영리단체로서 경영목표가 학생이 복지증진이다. 그러나 생활협동조합 우정당 식당의 이윤추구가 학생의 월116,221,10099,647,300-16,573,800-14.3%5월83,951,70079,456,100-4,495,600-5.4%6월73,664,60074,730,9001,066,300-1.4%7월43,482,90031,820,200-11,662,700-26.8%8월42,659,50041,041,300-1,618,200-3.8%9월87,224,60082,162,200-5,062,600-5.8%10월101,481,00090,209,400-11,271,600-11.1%합계750,349,200674,548,400-75,800,800-11.57%3. 위험관리 수단의 인식 및 평가위험통제기법방지기법데이터의 수집과 Data Mining이 가능한 시스템의 구축감소기법식당 수용 규모의 확대 공사우정당 학생식당의 매출액 감소는 크게 두 가지로 음식에 대한 공급의 문제와 적정 규모 의 시설에 대한 문제로 나눌 수 있다. 적정 음식 공급에 관한 위험은 이용객(학생, 기타 이 용자)에 최적의 메뉴를 공급하기 위하여 다양한 데이터의 수집과 Data Mining이 가능한 시스템의 구축으로 위험을 감소할 수 있다. 또한 수용 규모에 관한 위험은 시설의 확충으 로 매출 감소 위험을 감소시킬 수 있다.4. 최적의 위험관리 수단 채택◆ Cash Flow Analysis①식당 현황기존 시설 수용력좌석 400석(적정 수용은 250석)이용객 수약 6,500명[학부생 6,500 + 대학원 1,500- 비이용1,500(휴학, 제적, 기타)]이용객 현황우정당 (2,600～3,000명)군자관 (600～700명)/ 진관홀 (600～700명)비 이용객Minimum/Maximum(3,800～4,400명)②프로젝트데이타 시스템 구축(학생증이나 충전식 카드이용과 단말기설치 및 서버구축)시설 확장: 기존 좌석 400석에 비 이용객의 약 10%인 200석의 증설(03년과 04년의 평균 월 차액 약 7,500,000원을 통해 일일 필요 증가분을 200명으로 산출)③ Total CashOutflow PV설치비용가소의 위험을 최소화 시킬 수 있다.Ⅳ. 위생 관리 위험위생 관리 위험 : 위생관리 위험이란 우정당 식당의 생산물인 음식물들의 위생 상태의 변화로 인해 기대손실을 초래한 위험이다. 이러한 위생관리 위험은 배상책임 소송, 생활협동조합의 이지지, 신뢰성 저하 등이 발생하게 된다.1. 위험의 인식◆ 인식 수단 : 현장 점검(학생식당을 방문하 주변상태를 점검)작업 흐름도: 음식재료공급-재료보관-재료세척-요리사의음식조리준비-음식조리-배식원 의배식준비-배식-음식섭취-퇴식-식수배상책임 손실학생( 신체질병)에 대한 배상 책임◆ 손실 대상물리적 초래원인인재적 원인식중독 등의 균에 감염된 음식의 제공◆ 손실초래 원인물리적 증가요인용도음식을 다루는 단체급식이므로 식중독에 대한 높은 빈도행태적 증가요인풍기적 위태음식 재료준비, 조리도구, 식기를 세척부주의로 인해 손실 증가◆ 손실증가요인의 유형2. 파악된 문제점들의 평가2**************************1*************2◆ 식중독배상책임의 손해빈도손해보고연도손해발생연도Year1-2Year2-3Year3-4200021.5120011.331.2520021.332003-평균변화1.551.381◆ 손해진전계수◆ 2004년 기준으로 환산하면(3년만기 회사채 금리로 할인, 단위: 만원)이자율사고당 손해액손해액 현재가(pv)손해빈도손실규모20044%505015020054%7067.31167.3120064%9083.21183.2120074%11097.7900합 계200.52위험회피기법음식을 아예 제공 하지 않는 것은 현실적으로 불가능위험통제기법방지기법식기세척 위생상태 검사기 설치, 위생 안전 교육 실시감소기법사후적 손실감소 : 응급 상황 대처 요령, 법률적 방어위험재무기법전가기법생산물 배상책임 보험(P/L) 가입(음식물 식품 보험)보유기법거대한 기대손실을 보유3. 위험관리 수단의 인식 및 평가4. 최적의 위험관리 수단 채택◆ 의사결정 Matrix빈 도심도고고저회피전가 +감소보유 +방지보유저5. 위생관리 위험 분석 결과생활협동다.

경영/경제| 2004.12.07| 12페이지| 1,000원| 조회(560)

위험관리, 위험, 보험론, 위험관리과정, 학생식당

미리보기

닫기
[경영학] 은행정보시스템의 동향과 전략 평가A+최고예요

1. 은행권 은행권 동향 동향 – 정보화 정보화 계획 계획 차세대 시스템 구축뱅킹S/W, 다운사이징, 24/365일, 시스템 통합, CBD 전자금융 시스템 확충인터넷뱅킹, 모바일 뱅킹, 금융IC카드 BPR/리스크관리 시스템 추가 개발이미지, 워크플로우, IT투자 관리, 신용/시장리스크 IT품질관리 및 국제인증 추진

경영/경제| 2004.09.24| 16페이지| 1,000원| 조회(467)

은행, 금융기관, 금융기관의 IT전략, 금융기관의 동향, 은행의 경영정보

미리보기

닫기
오페라 그리고 세리아와 부파 평가B괜찮아요

세상이 하루가 다르게 변한다는 말도 옛날 말이 되어버린 지금 세상은 그야말로 1분 1초가 무섭게 변하고 있다. 이런 사회 속에 살아가는 사회인들의 정신적 세계란 혼란하기는 짝이 없다. 이런 정신 세계를 정화 시켜주고 순화 시켜주는 것들 가운데 음악만큼 알맞은 것은 없을 것이다. 이처럼 음악은 현대 사회를 살아가는 우리들에게 없어서는 안 되는 중요한 것이 되어버렸다지금부터 그 음악의 한 장르인 오페라의 대해서 알아보기로 하자. 하지만 지금은 오페라의 전체를 알아보는 것이 아니라 이탈리아 오페라 세리아와 부파에 한해서 살펴보기로 하자.우선 오페라란 무엇인가에 대해 말해보자. 음악을 중심으로 한 종합무대예술이다.가극(歌劇)으로 번역된다. 그러나 오페라는 단순히 음악극이라는 뜻은 아니다. 음악을 주로 한 극이라면 오페레타나 뮤지컬도 있지만, 그것들을 오페라라고 하지는 않는다. 즉 오페라는 다음의 두 가지 조건을 구비해야만 한다. 첫째, 16세기 말에 이탈리아에서 일어난 음악극의 흐름을 따른 것이어야 한다. 그러므로 그 이전에 유럽에 있었던 종교적인 음악극은 오페라가 아니며 또 이 흐름에 속하지 않는 음악극, 예컨대 창극 같은 것도 오페라가 아니다. 둘째, 대체로 그 작품전체가 작곡되어 있어야 한다. 즉 모든 대사가 노래로 표현되어야 하는것이다그러므로 오페레타나 뮤지컬은 이런 점에서 오페라가 아니다. 그러나 간혹 예외가 있어서 징슈필계열에 속하는 《마적(魔笛)》《피델리오》《마탄(魔彈)의 사수(射手)》 등과 민속 오페라 계열의 《팔려간 신부》 등, 그리고 오페라 코미크로서의 《카르멘》 등은 노래 아닌 대사가 포함되어 있지만 오페라에 포함시키고 있다. 오페란 원래 라틴어 오푸스(opus:작품)의 복수형이다. 오페라 발생기에는 드라마인 무지카(dramma in musica) 또는 드라마 페르 무지카(dramma per musica)라고 하였다. 이것은 ‘음악에 의한(을 위한) 극’을 의미하는데 나중에 오페라 인 무지카(opera in musica)가 되고 다시 오페라로 원래 대사에 음악을 붙인 것이며 음악은 독창과 합창 및 관현악으로 구성되었다. 그리고 독창은 등장인물이 맡고 성역(聲域)에 따라서 소프라노 ·메조소프라노 ·알토 ·테너 ·바리톤 ·베이스 등으로 나뉜다. 그들은 독창을 하거나 중창을 한다. 전통적인 오페라에서는 그 부르는 노래 하나하나가 완결된 독창곡이 많으며 극중의 순서를 따라서 번호가 붙어 있는(번호 오페라) 것이 많다. 이들 독창자가 부르는 노래는 선율의 아름다움을 주로 한 아리아(井唱:영창)와 이야기하는 것처럼 부르는 레치타티보(著唱)로 나뉜다.합창은 오페라 중의 군중역으로 등장한다. 관현악은 성악의 반주를 하고 등장인물의 감정이나 성격 ·행동을 묘사하며 무대의 분위기를 묘사하는 등, 여러 가지 구실을 하지만 관현악만으로 연주하는 부분도 적지 않고 오페라 전체의 서두에는 서곡이나 전주곡이 붙는 것이 많다.또 전주곡은 제2막이나 제3막의 처음에 나오는 경우도 있다. 오페라 속에 삽입되는 발레음악도 오케스트라가 연주한다. 리브레토라고 하는 오페라의 대본은 작곡을 위하여 특별히 쓰여진 것으로, 옛날에는 오페라대본을 쓰는 전문가들이 있었다. 보통 운문으로 쓰여지며 막 ·장(場) ·경(景) 등으로 나뉘는데 이는 일반 희곡과 마찬가지이다. 작곡을 위한 대본이 아니고 완성된 희곡에 따라 작곡한 예외적인 작품(R.슈트라우스의 《살로메》)도 있다. 바그너는 대본을 스스로 쓰기도 하였는데 그 이후, 특히 현대에 이르러서는 작곡자가 직접 대본을 쓰는 경우도 많다.오페라 가수는 목소리의 높이, 종류(리리코 ·드라마티고 등)에 따라서 배역이 결정된다. 오페라의 남녀 주인공은 소프라노와 테너인 경우가 많다. 관현악은 대개 오페라극장에 전속되고 대규모 오페라인 경우는 100명 또는 그 이상의 연주자가 필요하다. 또 일류 오페라극장에는 전속 발레단이 있어 발레만 단독으로 상연할 때도 있다. 오페라를 상연할 때 최고의 지도자는 지휘자로서 가수나 합창단원 그리고 무용수 등은 모두 그의 지휘에 따른다. 합창지휘자는 합창의 훈련을 담당하고하여 오페라 부파가 되었다. 이에 대하여 정통적인 비극적 오페라를 오페라 세리아라고 하여 이 두 가지가 이탈리아 오페라의 전통적 형식이 되었다. 독일에서는 처음에 이탈리아 오페라의 형식을 따랐으나 민속적인 오페라로는 징슈필이 있고 정통적인 오페라의 영역에서는 베버 이후 낭만적 오페라가 전통적 형식이 되었다. 그리고 바그너의 악극에 의하여 전혀 새로운 형태를 갖추게 되었다.프랑스에는 일찍부터 독자적인 형식이 확립되어 비극적 오페라의 영역에는 그랜드 오페라가 있고 부파의 계열에는 오페라 코미크가 있으나 이것은 반드시 희극적 내용을 가진다고는 할 수 없고 또 노래가 아닌 대사가 들어 있다.영국에는 희극적 오페라의 영역에 발라드 오페라가 있다. 그리고 19세기 후반 이후에는 러시아에도 국민오페라가 출현하여 내용이나 음악에서 독특한 러시아양식을 만들어냈다. 그럼 우리는 이러한 오페라가 어디서 어떤 계기로 생겨나게 되었는지 그것 또한 궁금해하지 않을 수가 없다.오페라의 탄생은 바로크 음악(16세기 말 ~ 18세기 중반)의 가장 중요한 공적중의 하나로 기억된다. 그 정확한 기원은 르네상스 말기의 이탈리아로 거슬러 올라간다.1597년 피렌체, 베르디 백작 궁정에 모인 귀족들은 고대 그리스극을 상연하자는 논의에 몰두했다. 그래서 만들어진 것이 그리스 신화를 소재로 하여 4개의 악기만으로 이뤄진 음악극 '다프네'. 현재 이를 오페라의 기원으로 보고 있다.그러나 우리가 생각하는 최초의 완전한 오페라는 초기 바로크 시대인 1600년, 프랑스의 앙리4세와 마리아 데 메디치의 결혼식때 상연된 '에우리디체(Euridice)'이다.이는 '카메라타(Camerata)'라는 일종의 클럽에 의해 발명되었다. 카메라타는 피렌체의 음악가, 문필가, 화가들의 그룹으로 구성원은 천문학자 갈릴레이의 아버지인 빈첸쪼 갈릴레이, 줄리오 카치니 등의 작곡가들을 비롯한 귀족계급의 인문학자들이었다.그들의 목적은 희랍의 음악적이고 연극적인 예술을 부활시키는 것이었다. 음악은 가사의 힘을 증대시켜야 한다는 개념으로 는 일은 연주자에게 맡겨졌다. 이러한 속기법은 인쇄술이 복잡하고 값비싼 당시의 상황에선 특히 큰 혜택이었고, 한 사람의 작곡가가 수백 곡의 칸타타와 오페라를 써낼 수 있었던 여건이 되었다. 이와 유사한 관습은 오늘날의 재즈 음악에서도 통용되고 있다.또 하나의 특징은 '카스트라토'라 불린 인공적 남성 소프라노 또는 알토이다. 이들은 소년기 때 이들의 음성을 평생토록 보존하기 위해 거세를 했고, 그 결과 오랜 훈련을 통해 남성의 힘과 화려한 음역을 겸해 가지게 되었다.계몽사상의 프랑스 철학자들은 "여자 목소리로 세상의 운명을 결정하는 알렉산더, 시저를 가졌다"고 이탈리아인들을 놀려댔지만 카스트라토들은 온 유럽에 이름을 날렸다. 이 풍습은 프랑스혁명 시대에 이르러 쇠퇴해졌고 점차 폐지되었다.바로크 오페라는 레시타티브와 아리아, 중창과 합창 등 음악분야의 위대한 형식들을 창조해냈다. 하지만 제후들의 궁정을 위한 오페라였고 봉건 계급의 사회관을 구현한 사람들의 오락이었다. 사랑과 명예 사이에서 괴로워하는 주인공들이 품위있는 음악에 맞춰 낭독하는 동안 시간은 고대나 중세기 상상의 영역에 멈춰 서 있었다.18세기에 들어서 광범위한 사회 변화는 오페라에도 영향을 미쳤다.바로크 오페라는 이 변화의 현장에서 설 자리를 얻지 못하고, 문필가들은 오페라의 허식에 대해 더욱 실랄히 풍자하는 가운데 프랑스 궁정 오페라 애호가들과 이탈리아 희가극에서 사실적 예술을 발견한 사람들 사이에서 일명 '익살광대의 싸움'이 일어났다.이는 넓은 의미에서 신진 부르조아와 몰락해가는 귀족의 대결이었다.이 때 오페라 역사의 방향에 크게 영향을 끼친 작품이 글룩(C.W.Gluck, 1714~1787)에 의해 탄생한다. 독일태생으로 이탈리아에서 수업한 그는 과다한 장식으로 짓누름없이, 시를 돕는 음악의 진정한 임무에 충실했다. 글룩은 프랑스 비극의 거대한 합창과 희가극의 활기찬 중창 그리고 이탈리아와 독일, 유럽 오페라의 모든 것을 융합시켜 극적 진실성과 표현의 풍부함으로 오페라의 방향을 잡아나갔다.이렇게 로 다루고, 발 레를 넣어 프랑스 사람들의 기호에 알맞게 했다.다음으로 오페라 부프는 프랑스의 희가극으로 어원적으로 오페라 부파와 비슷한 점이 있으나, 양자 사이에는 다소 차이가 있다. 즉 오페레타와 비 슷한 가벼운 음악희극으로, 대화의 부분에 대사를 사용한다는 점이다.세 번째로 오페라 코미끄는 희가극의 일종으로 음악사이에 대화와 독백이 있는 것이 특징이다. 코미크라 하지만 줄거리가 희극적이어야 한다는 것은 아니다 이는 18세기 후반 프랑스에서 생긴 것으로 처음에는 희극적이었지 만, 후에 그와는 상관없이 대사가 있는 오페라가 되었다. 카르멘 이나 마 농 등의 오페라를 오페라 코미크라고 부른다.네 번째로 오페레타는 오페레타를 경가극이라고도 하며, 극적인 진행에 있 어서 대사를 동반한다. 여기에 노래와 무용이 들어가기는 해도, 음악적인 내용은 낮은 편이며 또한 오케스트라도 소규모적이다. 대표적 작품은 요한 시트라우스의 집시의 남작 , 박쥐 등이 유명하다.그리구 오페라 세리아와 부파가 있다.오페라 세리아는 18세기 이탈리아 오페라로서, 레시타티브와 아리아를 중히 여기며, 중창이나 합창을 간혹 사용한다. 소재로는 신화나 고대 영웅적인 테마를 주로 사용하는 오페라로 비극적인 내용이 많다.즉, 오페라 부파(희가극의 하나)에 상대되는 말로 정가극(正歌劇)으로 번역되기도 한다. 오페라 세리아에서는 레치타티보와 아리아를 특히 중시하고 중창이나 합창을 그다지 쓰지 않는다. 그리고 18세기 나폴리파 오페라에서 발전하여 고전파에서 쇠퇴하였다. 반주는 현악합주에 의한 간단한 오케스트라가 맡고, 음악은 독창자의 기교를 극도로 중시했기 때문에 극적인 박력이 부족하였다. 헨델은 40곡 이상의 오페라를 남겨 이탈리아 오페라 세리아의 최고봉으로 불리고 있다. 또 오페라 세리아에서는 여주인공역을 맡는 남성가수로서 카스트라토가 16,19세기에 걸쳐 성행하여 인기가 있었다.여기서 카스트라토는 한마디로 남성 거세 가수이다.라틴어의 동사 castrare(거세하다)에서 나온 말이며 변성기 전의 소년을 리킨다.

예체능| 2001.08.30| 8페이지| 1,000원| 조회(959)

오페라, 부파, 세리아와 부파, 세리아, 오페라의 기원

미리보기

닫기
기업의 인적 자원관리에 대한 성공 사례 평가A좋아요

{인적 자원 관리(주)유니더스 기업의 상공 사례에서 경영상의 인사관리에 대한 현황과 특징에 대한 보고서♣보고서 목표:기업의 인사관리 성공 사례를 분석하여서그에 대한 특징을 이끌어 냄으로써 그 속의 교훈 도출과 수 업 시간에 배운 내용들을 실증적으로 증명해 보고자 한다.♣보고서 작성 방법:1)인터넷의 검색을 통한 기본적인 자료를 검색.2)현장 견학을 통한 사실성 검토 및 추가 자료 검색.3)팀원들의 토론을 통한 보고서 정리 및 교훈 도출.♣기업 선정 이유: 우리 나라의 중소기업으로써 자본금 1억원으로 시작하여 지금은 100억을 넘는 자본금을 가지고 있는 회사로 발돋움을 했다. 또한 기업이 인사관리 측면에서 두드러지는 특징을 가지고 있고 효율적인 인사관리가 이루어 지고 있다.♣기업 소개(주)유니더스 기업은 현재 청주시 송정동과 증평에 공장을 두고 주로 의료용 고무장갑, 수술 장갑, 그리고 콘돔을 주 상품으로 제조, 내수는 물론 수출에도 전력을 다하고 있는 장래가 매우 유망한 중소기업이다. 본 조사자는 주로 현 청주공장 내의 인사관리에 중점을 두어 현재 상황을 분석, 파악한다.*(주) 유니더스의 연혁1973. 5.23 창립 총회를 열고 회사설립을 가결, 자본금 10,000,000 원 을 불입.6.11 청주시 XX동 소재의 청주공업단지 내의 현 공장을 인수7.30 보건 사회부 장관으로부터 의료기구 제조허가 제 47조를 허가받다.8.15 청주공장의 가동을 개시.1975 9.1 국산기자재로서 자체기술에 의하여 의료용 고부장갑 성형 기 1대를 제작 설치11.30 상공부 장관으로부터 수출 유공자 표창을 받다.1976. 3.3 조세의 날에 국제청장으로 부터 성실납세자 표창을 받다.6.29 상공부 장관으로부터 공장새마을 시범업체로 지정받다.1978. 3.31 자체기술에 의하여 새로운 장갑성형기 1 대를 추가제작 설 치하다.1980. 1.21 상공부로부터 수출입 허가 제 800183호로 허가받다.2.20 사단법인 한국무역협회에 가입3.19 충청북도 공장 새마을 운동 추진본부로 부 많은 인지도를갖고있는 상품으로 말할 수 있겠다.해외시장의 소비자 환경 :주요 수출국인 미국, 유럽, 동남아, 중동 등지에서는 우리나라 보다 콘돔의 소비자 접촉도와 인지도가 훨씬 높으며 그 욕구도 훨씬 다양하 고 대체품들의 공세도 만만치 않다.더구나 그 소비계층이 꽤 넓고 또한 대체품 뿐만 아니라 경쟁자들의 공격도 만만치 않아 기회요인과 위험요인이 공존한다고 할 수 있다.2 수술용 고무장갑(의료용 고무장갑)각 의료기 판매업체와 병원의 의료기 납품 대행인들 간의 지속적인 유 대관계가 중요시된다.3 핑거 컷(손가락 장갑)각 이용자의 제품사용환경을 분석하여 이를 반영하는 것이 매우 필요 하다 하겠다.2) 경쟁자 환경이 기업이 갖고 있는 경쟁자 환경이란 주로 국내 부문보다는 해외부 문에 치중한다.문제는 이 기업이 그 매출액의 80% 정도를 해외수출에 의존하고 있 기 때문에 주 수출국 기업들의 (중동, 미국, 일본 등) 기술과 소비자와 의 긴밀성 등에 대해 어떻게 대처해 나아갈 것인가에 난점이 존재한 다.국내에서는 신규업체의 진입을 배제할 수 없는 상황이므로 (기술이 나 자본 등 거의 모든 면에서 진입장벽이 존재하지 않음으로) 이에 대 한 적절한 대응과 또한 이를 대비한 자체 노하우의 축적과 기업신장이 필요하다.3) 공급자 환경공장 용수의 해결이 절실하다 하겠다.4) 사회 및 정치적 환경공공서비스의 소비 면에서 몇 가지 불편을 느끼고 있으며 특히 산업 폐기물의 처리제한이나 공공서비스(전기, 수도 등)의 질 면에서는 꽤 불만족을 나타내고 있는 편이다.정치, 행정적인 면에서 살펴보면 행정상의 규제, 특히 인허가 업무나 환경규제 면에서 많은 불편을 겪고있으며 이의 빠른 해결을 원하고 있 다. 또한 조세(지방세) 등에 많은 어려움을 겪고있다.5) 기술적 환경자체적인 기술 개발에 성공하여 상당히 만족한 수준의 기술 개발을 이루었으며 또한 공장의 생산설비를 자체기술로 개발함으로써 괄목할 만 한 기술적 성장을 이루었으며 또한 말레이지아와 기타 해외 제 각 국에 브랜드 수출로 말미암주)유니더스 기업의 조직 분석(1) 경영계층 구조1 최고경영층: 다음 페이지에 나와 있는 (주)유니더스 기업의 조직구도 표에서 보 는바와 마찬가지로(주)유니더스 기업은 크게 기업조직의 최상위에 있 는 이사회 주주의 이익을 대표하고 기업의 기본방침을 결정하며 기업 활동의 종합적 성과를 평가하는 기능을 담당하며 원래의 주주총회의 임무를 수행한다 특히 (주)유니더스 기업과 같은 중소기업에서는 이 대부분의 구별이 단지 형식적이며 모든 주주의 대부분이 회사내 사람 들 혹은 그들과 혈연, 친분적으로 밀접한 관계에 있는 사람들인 경우 가 많아 이 최고경영층 간의 구별이 뚜렷하지 않다. 더구나 대기업에 서 볼 수 있는 전반경영층과 수탁경영층간의 잦은 마찰도 볼 수가 없 으며 또 이로 인한 폐단 - 감시비용, 통제비용, 경영자의 단기계획 선 호 등 - 의 폐단도 거의 없다는 것이다. 그러나 이에 못지 않은 단점 도 갖고 있어서 의사결정권의 제한과 이로 인한 위험의 집중, 결정권 의 비합리적인 사용시 발생되는 여러 가지 오류 등을 나타낼 수 있다.2 중간 관리층중간 관리층은 최고경영층 밑에서 전사적인 방침에 따라 각 부문의 활동 (구매, 제조, 재무, 마케팅, 인사활동 등의 기업활동)을 관리하고 현장 관리층을 지휘 감독하는 계층을 말한다. 따라서 주로 관리적 결 정과 부하를 지휘, 명령하는 기능을 수행한다.대기업과 비교했을 때 (주)유니더스 기업의 중간 관리층의 가장 큰 특징은첫째, 중간 관리층의 숫자가 크게 작다는 것이다. 물론 규모의 차이와 업무의 차이에서 오는 이유가 많겠으나 어쨌든 각 본부장 아래의 부서 들이 2~3개 부서로 간단하고 또 여기에 포함되는 부서장들도 부서의 숫자 만큼밖에는 되지 않아 그 수적인 면에서 매우 간소하다 할 수 있 다.두 번 째 특징은 주로 수평적인 분화와 비교하여 수직적인 분화가 많 이 이루어지지 않아 수직적인 명령체계가 아주 간단하다는 것이다.이에 따라 명령과 요구가 매우 빠르게 전달될 수 있으며 또한 그만큼 정보의 회전력도 빠르다고 할 수 -------------------------------------------------------------------------+|| +-------------+ +-------------+ +-------------+ +-------------++-+ 제품의 검사 +-----+ 제품의 분류 +-----+ 제품의 포장 +------+ 제품의 운반 |+-------------+ +-------------+ +-------------+ +-------------+3 기술 및 상품개발부서의 조직이 조직은 기업의 새로운 상품이나 설비 혹은 자체 기술을 만들어내 는 부서로써 규모는 그리 크지 않으며 조직 기술의 특성은 공학적 기 술이나 비일상적 기술에 가까우며 따라서 약간의 공식화와 집권화를 갖고 있으며 스텝은 주로 공식적 훈련을 받은 사람들로써 감독범위는 좁은 편이며 조직의 조정과 통제는 주로 회의와 보고서 그리고 설명회 등을 통하여 이루어진다. 이 조직의 특성은 상당한 유기성을 띈다는 것이다.2) 조직문화(주)유니더스 기업은 성실, 인화단결, 창의 의 사훈을 걸고 20여년 전인 73년에 창립된 회사이다.이 기업은 위에서도 언급한 바와 같이 종업원들간의 인간적인 요소가 매우 강하게 나타나는 조직체로써 그 문화적인 측면에서도 매우 인간 적인 요소를 갖고있다.또한 노동자들인 종업원들 사이에서만이 아니라 경영자, 관리자들과 종업원들 사이에서도 강한 유대감을 가지고 또한 더욱 증진시켜 나가 는 기업이다. 결론적으로 (주)유니더스 기업의 전체적인 조직분위기를 살펴보면 대단히 인간적인 면이 중시되고 화목하며 또한 새로운 변화 를 향해 나아가는 것이 현재의 상황이라 할 수 있다.4. (주)유니더스 기업의 인적자원 관리 분석* (주)유니더스는 청주와 증평에 생산 공장을 갖고 서울에 본사를 둔 규모면에서 중소 기업체로써 그 인력수급 상황이 경영자 및 관리직에 서는 별 어려움을 보이고 있지 않을 뿐더러 더 이상의 채용 계획도 갖 고 있지 않으며 더구나 이에 대한 인사고과나 신규채용비용은 총 급여의 약 10%정도 이다.기업의 규모와 수익률, 그리고 재무구조 등을 고려했을 때, 이 정도로 도 꽤 유의한 수준의 대 종업원 복지정책을 추진한다고 볼 수 있다.또한 조직내의 분위기와 근로의욕을 고취시키기 위해 사원 체육대회 와 야유회를 실시하고 있으며 특히 동료간, 상사와 부하간의 인간관계 를 발전시켜 나아가기 위해 잦은 대화의 기회를 마련하고 있다. 따라 서 여기에서 파생되는 비공식조직의 수와 그들의 영향이 매우 크다.(3) 산업재해(주)유니더스의 연간 산업재해율은 0.009% 로써 아주 낮은 수준이다. 그리고 산업재해를 입는 층을 살펴볼 경우 입사 6개월 이상 1년 미만 의 미숙련공들이 가장 많은 비율을 차지하고 있는 것으로 봐서 작업장 의 안전장치의 미비나 안전관리 조직의 불충분보다는 안전지식과 경험 및 훈련 부족에서 기인하는 경우가 많다고 볼 수 있다.그러나 산업재해는 조금 일어나는 것 보다 일어나지 않는 편이 더 좋 으므로 위에서 살폈던 바 교육에 대한 미비점을 보완, 작업수행에 관 한 안전교육의 강화를 실시하고 있다(4) 노사관계* (주)유니더스의 노사관계 개황 : (주)유니더스 기업의 노동조합은 지 난 1991년에 조직되어 현재 약 80%의 종업원이 이에 가입하고 있고 지금까지 경영층(사용자 측)과 커다란 마찰 없이 잘 운영되어 왔다. 그 러나 지난 3년 중 단 한 건의 노사분규가 발생 한 적이 있었으며 이는 매우 평화적으로, 대화에 의해서 잘 해결되었고 앞으로도 노사간의 화 합- 단결을 위해 노사 양측이 부단히 노력하고 있다.1) 노동조합이란 무엇인가?노조는 자체의 조직을 유지 운영하면서 근로자들의 작업기회를 효율 적으로 배분하고 직무조건을 개선하여 근로자 인권을 보호할 수 있는 공정한 시스템의 개발에 목적을 두고 있는 단체로써 사내의 노동자들 의 위와 같은 목적을 지닌 합법적인 집단이라 규정할 수 있다.그러나 실제로는 일반적으로 임금 인상과 근로시간의 단축, 근로조건 과 환경의 개선, 그리고 직장과 고용의 안정을 추구하고 있다.2형

경영/경제| 2001.08.30| 29페이지| 1,000원| 조회(1,224)

기업의 성공 사례, 인적 자원 관리, 창업 성공사례, 기업 환경분석, 인사관리 ..

미리보기

닫기
자기소개서 및 미래 계획서 평가B괜찮아요

1 자기 소개서경영회계 011580 김훈 저는 1982년 12월 8일 사랑·정직·성실을 가훈으로 하는 화목한 가정에서 3남 2녀중 막내로 태어났습니다. 저를 사랑으로 감싸주시고 긍정적으로 살 것을 가르치시는 부모님 아래에서 부족함이 없이 자랐습니다. 제 고향은 서산인데 그곳은 조용하고 아담한 지방입니다. 친구들과 아침부터 해가 뉘엿뉘엿 질 때까지 시간가는 줄 모르고 놀다가 저녁밥 먹으라는 어머니의 부름에 집에 들어가곤 하였습니다. 그 곳에서 초등학교 2학년 때까지 살다가 이사를 했는데 이사가던 날 친구들과 헤어지기 싫어서 울던 기억이 아직도 생생합니다. 제가 이사간 곳은 지금 살고있는 충주인데, 충주로 이사오면서 할아버지를 모시고 살게 되어 저희 가족은 할아버지, 부모님, 오빠, 저 이렇게 다섯 명입니다. 충주에서 초등학교, 중학교, 고등학교를 졸업하고 충남대에 입학하였습니다.제가 활달하게 보인다고 하는 사람이 있는데, 제 성격은 좀 내성적입니다. 특히 사람을 처음 대하는 자리에선 그런 면이 많이 보입니다. 하지만 친해지고 그 분위기에 익숙해지면 적극성을 띱니다. 대학교에 들어와서 인간관계를 더 넓히기 위해 좀 더 활발한 성격을 가지려고 노력중이고 동아리 활동도 하고 있습니다. 차분하고 신중한 편이라 일을 결정할 때 시간이 조금 더 걸리더라도 그냥 마음내키는 대로하는 것이 아니라, 여러 번 생각해서 하기 때문에 실수를 적게 합니다. 또한 꼼꼼하고 덜렁거리지 않아 물건을 잃어버리거나 하는 일은 좀 체로 없으며, 그러한 성격 덕분에 음식점과 학교에서 아르바이트를 했었는데 칭찬을 받곤 하였습니다. 제 성격 중 단점은 내성적인 것에서 기인한다고 보는데, 상대방이 들어 언짢아 할 것 같은 말은 해야할 필요가 있는 말임에도 할 말을 하지 않고 가슴속에 묻어둔다는 것입니다. 행여 싸움이라도 날까봐 차라리 내가 참지..하고 넘어가기 일쑤입니다. 그런 제가 좀 답답할 때가 있습니다. 그래서 이 성격을 좀 고쳐 상대방의 기분은 상하지 않도록 조심하게 할 말을 하려고 합니다.첫 번째는 실수요, 두 번째는 실패요, 세 번째는 패배다. 그러나 숫자는 3 에서 끝나는 것이 아니다. 어디에선가 보고 가슴에 와 닿아서 생각하고 또 생각해서 외운 말입니다. 살다보면 내 뜻대로 되지 않아 좌절하고 쓰러질 때가 있을 지도 모릅니다. 하지만 하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다고 노력하고 또 노력하면 노력의 대가는 반드시 따른다고 생각합니다. 인생은 흘러가는 것이 아니라 채워지는 것이라고 봅니다. 하루하루를 보내는 것이 아니라 내가 가진 무엇으로 채워 가는 것입니다. 아직까지는 내가 가진 것이 보잘 것 없고 얼마돼지도 않지만, 살아가면서 내 인생을 가득 채울 수 있는 것들을 발견하고 완전한 내 것으로 만들어 차곡차곡 쌓을 것입니다. 누군가가 말한 오늘은 어제 죽은 이가 그토록 원하던 내일이다. 라는 글귀를 상기하며 제게 주어진 날들을 헛되이 보내지 않게 살아갈 것입니다.자기 소개서 및 자신의 미래 계획서...경영회계 011580 김 훈늦었다고 후회할 때가 가장 이른 때다. 지금까지의 나의 삶에 있어서 가장 많은 영향을 끼친 말인 동시에 나의 미래의 삶에 있어서 가장 중요시 여길 말이다.저는 1982년 12월 8일 추운 겨울날 근면 성실 신앙을 가장 중시하는 독실한 기독교 집안의 3남 2녀 중 가장 막내로 태어났습니다. 항상 주님만 믿으시며 따르시고 그래서 모든 일에 감사하며 사시는 부모님의 보살핌 아래에서 항상 감사하는 마음을 배우며 자랐습니다. 지금 생각해 보면 부모님께서 어려운 상황에서도 감사할 줄 아는 마음을 가르쳐 주신 것은 현재까지나 앞으로나 나에게 물려주신 것들 중에 가장 큰 것인 것임에는 틀림이 없는 것 같습니다. 저의 고향은 충남 서산인데 그곳은 정말 아담하고 조용한 지방입니다. 친구들과 아침부터 해가 뉘엿뉘엿 질 때까지 시간가는 줄 모르고 놀다가 저녁밥 먹으라는 어머니의 부름에 집에 들어가곤 하였습니다. 더구나 얼마 떨어지지 않은 곳에 바닷가도 있어 향긋한 유년시절의 추억을 쌓아 가기에는 더할 나위 없이 좋은 지방입니다. 저는 그런 고향에서 초등학교, 중학교, 고등학교를 모두 졸업하고 지금은 좀 더 넓은 학문을 위해 이 곳 세종대에 입학을 하였습니다.제가 활달하게 보인다고 하는 사람이 있는데, 제 성격은 좀 내성적입니다. 특히 사람을 처음 대하는 자리에선 그런 면이 많이 보입니다. 하지만 친해지고 그 분위기에 익숙해지면 적극성을 띱니다. 대학교에 들어와서 인간관계를 더 넓히기 위해 좀 더 활발한 성격을 가지려고 노력중이고 동아리 활동도 하고 있습니다. 차분하고 신중한 편이라 일을 결정할 때 시간이 조금 더 걸리더라도 그냥 마음내키는 대로하는 것이 아니라, 여러 번 생각해서 하기 때문에 실수를 적게 합니다. 또한 꼼꼼하고 덜렁거리지 않아 물건을 잃어버리거나 하는 일은 좀 체로 없으며, 그러한 성격 덕분에 학교 식당과 도서관에서 아르바이트를 하였었는데 칭찬을 받곤 하였습니다. 제 성격 중 단점은 내성적인 것에서 기인한다고 보는데, 상대방이 들어 언짢아 할 것 같은 말은 해야할 필요가 있는 말임에도 할 말을 하지 않고 가슴속에 묻어둔다는 것입니다. 행여 싸움이라도 날까봐 차라리 내가 참지..하고 넘어가기 일쑤입니다. 그런 제가 좀 답답할 때가 있습니다. 그래서 이 성격을 좀 고쳐 상대방의 기분은 상하지 않도록 조심하게 할 말을 하려고 합니다.

독후감/창작| 2001.08.29| 3페이지| 1,000원| 조회(7,399)

자기소개서, 미래계획, 자기소개서 및 미래 ?

미리보기

닫기