*자발성-의미: 자원봉사의 가장 중요한 특성으로 외부의 강제성으로 일어지는 것이 아니라 봉사자가 필요로 하는 사람을 돕고자 하는 자신의 자유 의지와 선택에 의해 해야한다는 특성이다.-예: 내가 생각하는 자원봉사의 특성 중 가장 의미 있게 생각하는게 자발성이다.대부분의 학생들은 생활기록부에 남겨 대학을 가기 위한 도구로 자원봉사를 지원하는 경우가 많아. 학교에서 자원봉사를 하지 않으면 안되는 분위기때문에 반강제성을 띄는 봉사 활동을 하고 있는 상황이다. 진실된 마음으로 성실히 자원봉사를 하는 학생들도 있지만 몇몇 학생들은 끼리끼리 봉사 활동은 하지 않으며 구석에 모여서 수다 및 핸드폰을 하며 시간때우기를 하는 학생들도 있다. 또한, 부모가 시간을 대신 채워주는 식의 봉사 활동도 문제가 된다고 생각한다. 이런 반강제성을 띄운 자원봉사는 진정한 봉사가 아니라 생각한다.어렵고 힘들며 외롭게 보이는 분들에게 먼저 진심으로 스스로 다가가는 자원봉사가 되어야 한다고 생각한다. 그래야 일시적이지 않은 꾸준한 진정한 가치 있는 자원봉사가 이루어질 것이다.*무보수성-의미: 자원봉사는 자신의 자유의지 선택 활동을 시작으로 하여 금전적보상이나 대가를 얻을 목적이 없는 클라이언트나 사회 또는 공공의 복지향상을 위해서만 이루어져야 한다는 특성이다.-예: 자원봉사는 본인의 이익을 바라지않고 개인의 노력과 시간을 들여 스스로 하는 활동이다. 오직 진실된 마음으로 남을 돕는 보람과 만족을 기대하고 하는 활동이다. 그러나 경우에 따라 차비나 점심 등과 같이 봉사 활동에 꼭 필요한물질이나 차비가 지급될 수도 있다. 하지만 그런 것을 기대하고 하는 활동은 자원봉사가 아니다.
제목: 만성질환 노인의 자살 예방을 위한 의료복지서비스 관련 정책 제안1. 서 론노인의 자살은 일반적인 자살과 비교해도 다양한 면에서 다르다. 노인의 경우 자살 시도는 다른 층의 자살 수행보다 4대 1로 치명적이다고 한다. 노인의 경우 다른 층에 비해 사별의 경험도 하고, 신체질환도 만성이며, 실직에 따른 경제적어려움등 다양한 스트레스로 자살에 미치는 영향이 크다고 예측된다고 한다. 그러므로 노인자살은 일반시각과 다르게 분석하여 예방과 개선정책을 마련할 필요가 있다.이에 본론에서는 증가하는 노인자살률에 대한 의료복지 서비스 차원의 예방정책 대해 알아보려 한다.2. 본 론 (증가하는 노인자살률에 대한 의료복지 서비스 차원의 정책 제안)(1) 지역중심 재가 복지서비스재가복지 서비스는 지역 중심으로 지속적으로 마련되야 하며, 재가 복지 서비스를 하고있는 기관의 지역적 불균형이 줄어들어야 한다. 또한 의료복지 서비스의 질적인 개선이 요구되기 위해서는 무료 봉사자원과는 별도의 유료 가정 봉사자원사업이 도입되야 한다고 생각한다. 이는 노인을 부양하는 가정에 대한 경제적 혜택을 늘리는 시작이 되야 할 것이다. 결론적으로 지역적 특성을 도입한 차별적 지원과 노인을 부양하는 가정의 경제적 혜택을 늘리는 복지 서비스가 필요하다는 것이다.(2) 노인 취업에 대한 정책 마련대부분의 노인이 조기 퇴직으로 인한 경제적 어려움으로 생활난을 겪고 있는 현실에서 노인취업에 대한 확대 조치가 필요하다고 생각한다. 기업이 경제적 위기를 겪을 때 대부분 취약 층인 고령근로자는 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 그러므로 간접적 지원 마련정책으로 부당한 해고가 이루어지지 않도록 해고감독체계와 처벌조항을 마련해야하고, 조기정년이 정당화 되는 사회가 되지 않도록 사회적 여론을 환기시켜야 한다.또한, 재고용제도나 계약직 근무연장제도와 같은 다양한 고용형태가 절실히 필요하다고 생각한다. 더불어 퇴직 후 경제적 상실감을 느끼지 않도록 임금구조와 퇴직금제도의 개선이 필요하다. 재고욜시 장려금을 지원하는 제도나 고령자 고용시 촉진금 인상과 같은 변화된 제도 장치 많아져야 할 것이다.(3) 건강 보호의 대책노인자살의 1차적 차원의 예방으로 노인 건강보호 대책이 그 어느것 보다 중요하다고 생각한다. 노인에게 최소한으로 누릴 수 있는 건강 의료 보장을 제공해야 하며, 뿐만아니라 보건의료서비스의 세대간과 계층간의 형평성을 느낄 수 있는 변화된 정책적 지원이 마련되야 한다고 생각한다.건강진단제도의 노인 수혜대상과 진단 과목을 넓히고, 보험료의 노인 본인부감과 고액 진료비를 낮출 수 있는 실질적인 조치가 필요하며, 보험 적용 범위를 확대시행해야 할 것이다. 장기간 간호가 필요하다고 인식을 먼저 하고, 가정과 병원의 중간 기관 형태로 보건복지시설을 설치하고 운영하면 더욱 효과적일 것이라 생각한다. 또한, 노인이 걸리는 질환을 명확히 파악한 노인요양시설의 증설과 노인요양시설을 세분화하여 마련하는 것도 중요하다고 생각한다. 이와 함께 노인을 전문으로 치료 간호할 수 있는 노인전문병원과 전문의료진을 마련하고 확대해야 한다. 그 무엇보다 마련된 복지시설들을 노인이 경제적으로 부담을 느끼지 않고 사용할 수 있는 지원체계가 구축되야 한다고 생각한다.(4) 노인복지 서비스를 위한 예산증가과 경제적 자원의 보상증가노인들의 실직에 따른 경제적 소득이 줄어서 오는 스트레스로 인한 자살률 증가는 노인의 경제적 소득이 주는 상실감으로 인한 자살과 관련문제를 여러가지 방법을 통해서 느낄 수 있는데, 경로연금의 기초소득 프로그램이 이 모든 문제를 해결할 수는 없어도 고통을 주는 계기는 될 것이다. 그러므로 노인을 위한 기초소득 복지 서비스를 높여야 한다.또한, 노인복지정책이 공적부양보다 사적부양에 너무 치우지다 보니 사회복지차원에서 가장 낙후된 분야 되어 버렸다. 그래서인지 노인 자살이 사회적 문제가 아닌 개인차원의 가족문제로 인식되고 있다. 하지만 노인 자살은 인구고령화인 사회 구조 변화에 따른 복합적 문제로 인식되어야 하며 개인만이 아닌 국가가 적극 개입한 정책적 해결이 절실히 필요하다고 생각한다.(5) 노인 우울증 치료를 위한 상담센터 설립 필요비슷한 환경에 노인 노인들끼리 대화를 할 수 있는 공간이나 노인들이 겪을 수 있는 다양한 문제에 대해 상담할 수 있는 노인 전문 상담센터가 생겨야 한다고 생각한다. 연계전문기관 또한 국가적 차원에서 사회적으로 마련해 줘야 한다고 생각한다. 예를들어 독거노인들을 위한 활동 프로그램, 상담센터, 의료복지 등이 보완되어야 한다고 생각한다.
“어린아이들에게는 어떤한 폭력도 절대 용납될 수 없다.” 어린이들은 아무런 생각 없이 던지는 사소한 말에도 눈물을 흘리는 보호받아야 할 약한 존재다. 하지만 최근에 우리나라는 어린이집에서도 교사들의 아동학대가 대대적으로 알려지는 있을 수 없는 뼈아픈 현실에 직면하고 있다.현실적으로 우리나라는 아동학대의 예방을 위한 조기발견 시스템 구축이 너무 미약하며 어린이 보호 인프라가 너무 필요한 국가이다. 그래서인지 끊임없이 어린이학대 사건이 있었다고 할 수 있다. 2002년~2011년까지 10년 간 신고된 어린이학대 사례 수는 6만 6천여 건이 넘으며 확인된 사건은 4만 6천여 건, 사망사고도 74건이다. 우리나라 보육시설 4만 3천개 중에서는 매년 약 150여건 가량의 어린이학대 사건이 있었으며, 특정지역이 아닌 우리나라 전국적으로 발견되고 있다는게 문제이다. 또한, 학대는 보육시설뿐만 아니라 학교, 기타 시설기관에서도 꾸준히 일어나고 있어서 더욱 심각하다. 나는 가정이 아닌 보육시설을 중심으로 아동학대의 실태를 알아보고 아동학대의 근본적인 근절대책을 다양하게 살펴보려고 한다.(1) 어린이집 아동학대 사건 사례① 인천연수구 일반어린이집 사건2015년 1월 8일 12시55분경 인천 연수구 한 어린이집에서 보육교사가 만 4세 어린이의 머리를 손으로 강하게 쳐 아동이 바닥에 쓰러지는 사건이 있었다. 해당 어린이는 점심시간에 김치를 조금 먹고 남겨 김치를 억지로 먹이도록 하는 과정에서 발생한 일이었다. 해당 어린이가 먹지 못하고 뱉어내자 보육교사는 주저함없이 해당어린이를 폭행했다. 이 장면이 촬영된 CCTV에서는 주변 어린이들도 겁먹은 채 무릎을 꿇고, 폭행 장면을 겁먹고 무서운 눈빛으로 보고 있어서 더 안타까웠다. 해당 반 어린이가 본인 부모에게 알리고 CCTV를 통해 경찰신고와 언론보도로 많은 사람들에게 비난 받는 사건이 되었다.사람들이 특히 비난을 쏟아냈던 점은 이 보육교사가 1급 보육교사며, 이 어린이집이 평가인증을 매우 우수한 점수로 통과한 보육시설이라는 점이었다.② 울산 일반어린이집 사건울산 한 어린이집 원장은 22개월 된 남자아이가 칭얼댄다는 이유로 물티슈를 입에 물리고 레깅스로 몸을 묶여 원장실 바닥에 방치하는 등 원생 약4명에게 2014년부터 아동학대를 한 혐의로 구속되었다.③ 경기도 일반어린이집 사건보육교사가 3 살짜리 남자아이의 발목을 잡고 다른 교실로 끌고 가는 장면을 퇴근 시간에 맞춰 아들이 있는 어린이집을 찾았던 다른부모가 목격했다. 경찰에 신고했고 이 보육교사는 아동에게 신체적 학대를 가한 혐의로 불구속 입건되었다.④ 인천시 부평 일반어린이집 사건부평의 보육교사는 어린이집 아이의 머리를 주먹으로 때리는 등 사세 반 어린이 12명을 학대한 혐의를 받았다.(2) 어린이집아동학대의 근본적인 근절 대책첫째, 어린이집보육교사 자격 검정체계에 대한 개선이 필요하다.어린이집보육교사 자격은 대학전공과 관계없이 정해진 과목만 이수하면 되는 방식이다. 하지만 전문가들은 단순한 교과목 이수로 어린이집 교사의 보육능력을 갖추기가 힘들다고 말한다. 한국아동학회와 보육학회는 성명서를 통해 사이버교육교사자격 취득과정을 폐지해야 한다고 말하고 있다. 한국아동학회는 어린이집 보육교사의 자격취득기준도 유치원 교사자격취득과 동등한 전문학사 수준으로 조정해야 하며 어린이집보육교사의 교육제도도 재정비가 필요하다고 주장한다. 인생의 있어 가장 중요한 유아기의 보육교사를 결정하는 자격 검정체계가 사이버를 통한 교과목 이수로 이루어진다는 건 잘못된 검정이다. 이런 체계는 사명감도 인성도 준비되지 않은 보육교사를 뽑게 되는 문제의 시발점이라 생각한다. 그러므로 인성검사제도가 꼭 필요한다고 생각한다.둘째, 어린이집보육교사의 사회적 대우와 근무환경의 현실적 개선도 필요하다.어린이집보육교사 대우 및 근무환경도 개선되어야한다. 하루종일 보육교사 혼자 다수의 아동을 보육하는 일은 매우 힘든일임을 모든 부모는 이미 알것이다. 맞벌이 부모 뿐아니라 집에있는 전업주부들도 매우 많은 수가 양육의 어려움으로 본인의 자녀를 어린이집에 보내고 있다. 이런 현실에서 매우 높은 노동에 비해 급여가 낮은 근로환경에서 보육교사로 하여금 어린이를 깊은 관심과 애정으로 어린이들을 보육해 달라고 요구하는 건 잘못된 일이라 생각한다. 합당한 급여과 근무환경개선을 위한 대체교사 제도를 확대하며, 어린이의 안전하고 제대로된 보육을 위해 정교사이외에 부 교사를 배치해야한다. 또한, 다음 보육을 준비하기 위한 교사근무시간 배정도 필요하다고 생각한다.셋째, 보육교사 마인드컨트롤 훈련교육과 스트레스 관리교육이 필요하다.의사소통이 힘든 아동을 보육하는것은 스트레스가 많은 일이다. 특히 정신적으로 문제가 있는 장애나 우울증 등을 가진 보육교사에게 있어서 스트레스는 엄청난 일이다. 그러므로 어린이집 교사는 정신이 이상이 있다고 스스로 느끼면 사명감으로 일을 포기해야한다고 생각한다. 또한, 어린이집보육교사는 스스로 스트레스를 극복하는 방법과 마음을 다스리는 훈련이 필요하다고 생각한다. 어린이를 보육할 때 화가 나는 순간에는 잠시 그 상황을 벗어나 다른 곳으로 가는 것이 좋다. 화를 유발하는 호르몬은 20초 이상이 지나면 정상에 오르고 그 후에는 서서히 사라지기 때문이다. 냉수를 마시는 것도 좋다고한다. 분기별 정신치료 상담사가 이야기를 들어주는 것도 필요하다고 생각한다,화를 스스로 다스리는 훈련이나 관련된 독서 교육도 필요하다고 생각한다,보육교사는 한 사람의 인생에 막대한 영향을 미치는 일임으로 사명감이 없는 사람은 스스로 다시 되돌아 보고 진로를 바꿔야 할 것이다.
1. 내가 생각하는 사회복지란?사회복지는 종합선물세트이다. 이유는 다음과 같다.첫째, 사회복지는 누구나 좋아하고 필요한 선물 같은 것이며, 경제, 정치, 문화, 사회 전반의 다양한 정책과 제도들이 사회복지를 위해 제공되어져야 하기 때문이다.둘째, 사회복지에는 선물세트 안에 다양한 과자가 존재하듯 아동복지, 노인복지, 가족복지, 장애인복지 등 다양한 서비스와 다양한 시설이 이에 속해있기 때문이다.셋째, 사회복지는 선물같이 나를 위함이 아닌 남을 위한 물질적이거나 영리적인 요인보다 비영리적이며 이타적인 요인이 강하고 공동체적 삶에 초점이 있는 것이다.2. 해보고 싶은 프로그램N.Recher은 행복의요인으로 이미 사회복지 가치로 평등, 자유, 안전 외에 건강, 자기개발, 자아표현, 우정, 동질감, 여가, 개성과 도덕적 가치의 존중 , 타인에 대한 사회적 관심 등을 들고 있다. 이러한 점에서 미술치료, 음악치료, 심리 상담프로그램은 인간의 심리적 욕구와 가치를 높일 뿐 아니라 삶 속에서 심리적 안정과 평안을 느껴 행복한 삶을 느끼게 해주는 역할을 할 것이다. 그래서 미술치료, 음악치료, 심리 상담프로그램은 내가 꼭 하고 싶은 지역사회복지 프로그램 중 하나이다.구분미술치료, 음악치료, 심리 상담프로그램목적1. 마음의 안정2. 기분전환과 스트레스 해소3. 긍정적 사회화4. 삶의 질적 향상대상유아, 아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 등다양한 연령대가 함께 하길 원함.프로그램 내용1. 미술치료2. 놀이치료3. 음악치료4. 자살 예방 및 상담교육5. 다양한 문제에 대한 심리상담프로그램의 수행을 위해서는 이에 소요되는 소비를 절약적으로 충당해야 한다고 생각한다. 전문가들의 지도하에 일찍 퇴직하신 노인들이 멘토 역할로서 아이들에게 심리적 안정을 주고, 아이들도 외로운 노인들에게 사랑을 나누는 기회가 마련됐으면 좋겠다.
Ⅰ . 서론2018년 한국의 65세 이상 고령자 비율은 전체인구의 14.3%로 나타난다고 한다. 곧‘고령사회’ 궤도에 들어설 것이라 한다. 이러한 진행이라면 2025년에는 노인만 20%가 넘어서는 초고령사회로 들어설 것거라는 부정적인 미래적 견해가 대부분이다. 특히 최근에는 평균수명은 길어지는데 조기 은퇴로 인한 노후 경제적 문제는 심각하다. 고령화가 되면 부양가족도 부양의 의무 부담과 사회적으로 복지 부담비용이 커져 저성장 국면에 접어든 한국 경제에 악영향을 초래할 수 밖에 없다. 이렇듯 노인 고용에 대한 필요성이 대두되는 시점에서 현재 우리나라의 노인고용의 실태와 문제점, 발전방향을 이야기 해보자 한다.Ⅱ . 본론① 우리나라 노인 고용의 실태 고령자 취업률 추이 고령자 취업의 종사 직업 추이에서 살펴 볼수 있듯이 고령자 취업률은 꾸준히 올라 지금은 노인 4명 중 1명 꼴인 30.9%까지 올랐다. 그러나 에서 살펴볼 수 있듯이 농업, 어업, 축산업 종사자가 점점 줄어 단순노무종사자와 비슷한 비율을 차지한다.노인 취업율이 높아지는 거에 반면 고용 상황은 매우 나쁘다는 전망이다. 노인 고용률은 중소 기업일수록 높고, 노인 고용은 특정 업종에 집중되어 있다. 또한, 직종별로는 근로자의 비율이 낮고, 자영업 및 단순노무직 종사자 비율이 높게 나타나고 있다.② 한국 노인고용정책고령자 고용 정책은 고령화 사회에서 노인문제 중 가장 심각한 경제적문제의 궁극적인 해결방안이다. 고령자 인력을 이용하여 노인 스스로 자존감도 높이고, 다양한 사회 참여를 통해 남아 있는 삶의 행복과 경제적인 도움을 주고자 시행하는 정책이라 할 수있다. 한국은 노인 취업 및 재취업은 주로 노인 복지법과 고령자 고용 촉진법에 근거하고 있다. 1997년대 40여종으로 시작되었던 고령자 직종을 2000년 10월 77여종으로 확대했고, 2004년대부터 노인 일자리 사업을 시작했다고 한다. 노인 사회참여 활동과 노인 일자리 창출 사업은 지방자치단체와 보건복지부 사업수행기관들인 노인 복지 회관, 대한 노인회, 시니어 클럽 등을 중심으로 이루어져 있다. 지속적으로 정부와 지자체, 노동부과 관련 각종 부처에서 노인 적합직종을 확대해 나갈 계획이며 공공기관에서부터 노인 적합직종들을 찾아 우선적으로 노인을 고용하는 방안을 추진 중이라고 한다.고령자 고용 정책은 취업을 알선하는 기관을 통해 지원하는 방향으로 이루어 지고 있는데 이는 취업상담, 취업 알선 및 사후관리, 노인 적합 직종알선등을 위한 목적으로 노인들에게 맞는 교육과 여가 선용 소득 기회를 부여하기 위해 노인 취업 알선 센터를 설치 운영하고 있다. 또한, 고령자의 적성과 능력에 맞는 일자리를 제공하고 소득기회와 여가선용의 기회를 제공하기 위해 노인 공동 작업장도 설치 운영되고 있다. 이 외에도 고령자 취업 알선 센터, 고령자 인재 은행, 시니어클럽 등이 있다.③ 한국 고용정책의 문제점첫째, 노인 고용에 관한 법규가 노인 취업문제 대응에 충분하지 못한 실정이다. 노인 고용 관련 법령은 대부분 권고 조항 형식이기에 실제 고용에 미치는 영향력이 미비하다. 또한, 노인 의무 고용 비율이 3%로 정해져 있어 고령자가 취업을 하기 보다 이미 채용되어 있는 퇴진 직전의 피고용자를 비율에 넣는 편법까지 이루어 지는 실정이다.둘째, 취업알선센터의 문제점이다. 취업알선 센터간 유기적으로 연계가 잘 되어 있지 않아 실적위주의 사업이 이루어 지는 실정이다. 또한, 센터에 전문 인련 보충과 예산지원이 현실적으로 되지 않는 문제가 있다.셋째, 노인 취업문제의 필요성에 관해 국민적 관심과 인식이 형성되어 있지 않다.넷째, 현실적으로 조기퇴직이 증가하고 있는데, 아직도 젊은 층에 비해 능력이 떨어진다는 노인에 대한 편견과 고정관념을 있어서 고용에 문제가 있다. 고령자와 조기퇴직자를 위한 취업교육프로그램도 지원되어야하는데 그러지 못하는 상황이 문제이다.Ⅲ . 결론우리나라 고용정책의 발전 방향과 함께 나의 의견은 다음과 같다.첫째, 노인의 고용정책은 단순한 직업 알선의 의미가 아니라 노인 사회참여 활성화와 소득 보장 등 여러 가지 측면을 포함하고 있는 것이라 생각된다. 노인의 일자리가 지속적으로 보장되기 위해서는 우선 정년제 연장과 고령자 고용 의무화가 법제로 마련되어야 할 것이라 생각한다.