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성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오. 평가A+최고예요

자원봉사론 과제 제출합니다.주 제현재 사회문제로 심각하게 두드러지고 있는 성폭력에 대한 예방 캠페인을 진행할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※ 목 차 ※1.서론(1)자원봉사자 모집의 의미(2)모집전 준비단계의 필요성(3)자원봉사자 모집 및 유형2.본론(1) 자원봉사자의 개발(2) 홍보방법(3) 면접과 선발(4) 자원봉사자 모집에 따른 홍보전략(5) 자원봉사자 모집방법3.결론(1) 성폭력 예방 캠페인의 특성에 따른 모집 및 유형의 선택이유(2) 자원봉사자의 유형선택과 자원봉사자 홍보방법※참고문헌※1.서론(1)자원봉사자 모집의 의미자원봉사자 모집이란‘ 사회복지조직의 목적달성을 위해 자원봉사 프로그램에 적절한 잠재적 자원봉사자를 발견하고 그들이 관심을 갖고 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 유도하는 일련의 활동과정’ 이라고 할 수 있다.모집방법과 밀접한 관계가 있는 홍보는 모집방법에 따라 홍보매체가 결정되는데, 여러 사람을 한번에 모집하는 집단적 모집과 특정 대상화 범위를 정하여 모집하는 개별적 모집으로 구분 할 수 있고 또는 스스로 강한 동기를 갖고 자원봉사에 참여하는 자기모집, 기존의 자원봉사나 기관의 직원을 통한 비공식적 모집, 지역사회 내에서의 공공광로를 통한 일반적 모집으로 구분되기도 한다.(2)모집 전 준비단계의 필요성기관에서 원하는 적절한 자원봉사자를 모집하기 위해서는 몇 가지 작업이 필요하다. 모집 전 준비단계를 통해 자원봉사자 모집이 최대한 효과적으로 성과를 낼 수 있기 때문이다.자원 봉사자 모집에 대한 업무설계에 어떤 목적과 목표 하에 , 모집대상은 누구이며 어떠한 방법으로 누구에 의해 행해지는지를 명확히 제사하는 것이 바람직하다.잠재적 자원봉사자의 동기와 욕구 및 관심이 무엇인가를 파악해야 한다. 모집대상을 청소년으로 한정한다면 청소년의 관심과 흥미를 가지는 것이 무엇이며 이들이 자주 가는곳, 활동 가능한 나 제한된 시간 안에 배울 수 있어서 대부분의 사람에 의해 수행될 수 있는 활동을 위해 모집하고자 할 때 특히 효과적이다. 특히 이 방법은 단기간의 단순한 일에 많은 자원봉사자를 찾고자 할 때 특히 효과적 자원봉사 프로그램에 관한 메시지를 가능한 한 많은 사람들이 접할 수 있게 한다. 다수모집을 하기 위한 방법으로는2)표적모집누가 업무를 수행했으면 좋을지를 구체적으로 결정하여 대상자를 찾아내는 방법이다.현재 그 업무를 담당하고 있는 자원봉사자들 중 그 일을 좋아할 수 있는 사람들을 확인해 그 가운데서 부합되는 대상자를 찾아낸다.특별한 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이며, 어떤 심리적인 특성을 가진 자원봉사자를 모집할 때도 효과적이다3)동심원모집동심원이론에 근거하고 있다. 연못에 돌을 하나 던졌을 때 그 돌이 던져진 곳을 중심으로 물결이 밖으로 퍼져 나가는 것처럼 기관과 관련을 맺고 있는 사람들을 시작으로 밖으로 확산해 나가 자원봉사자를 모집해 나가는 방법이다.이 방법은 잠재적인 자원봉사자들이 이미 조직에 호의적인 성향을 띠게 되므로 긍정적인 반응을 얻을 가능성이 크며 또 간단하고 효율적이다. 동심원을 형성할 이상적 집단에는 현재의 자원봉사자, 자원봉사자의 친구나 친척, 자원봉사대상자 및 그들의 친구, 직원, 후원자, 지역주민 등이 있다.4)연계성 모집자아정체감과 연계성이 강한 사람들이나 집단으로 이루어진 닫힌체계로부터의 모집방법이다. 이 방법이 효과적일 수 있는 닫힌 체계의 예로는 학교, 회사. 전문직업, 교화, 신도, 이웃, 군사기지 등이 있다. 연계성 모집 켐페인에는 3가지가 있다첫째 단계는 참여가 집단의 중요한 가치라고 설명하는 참여의 문화를 형성하는 것이다. 둘째 단계는 그 가치에 대해 공동체나 집단의 구성원을 교육시키는 것이다. 이것은 집단의 구성원이 된 초기에 자원봉사의 가치와 의미에 대한 토론에 참여시키는 것이 가장 좋은 방법이며 집단의 구성원이 토론을 주재할 때 더욱 효과적이다. 그 문화적 가치를 행하고 있는 모범적 인물을 창조하는 것 시민의식의 바탕이 된다는 것을 느끼게 하여 가치적 인생관 확립의 계기로 삼고 성숙한 시민으로서의 성장을 돕는 역할을 한다. 즉 지역사회 내에서 위치한 대학의 관련학과 학생 또는 동아리 등을 대상으로 접촉하여 자원봉사활동의 참여에 대한 다양한 정보를 제공하여 참여시킬 수 있다.3)주부자원봉사자주부 자원봉사자들은 지역사회의 변화를 가져올 수 있는 주체로 간주될 수 있고, 특유의 친밀감으로 이웃과의 관계를 통한 역할수행으로 근린사회에의 기여가 가능을 보이는 공동체다. 즉, 아파트 단지나 여성사회교육원, 문화센터, 학교자모회 등을 통해 개발하는 것이 효과적이며 경험자의 사례발표 및 다양한 관련 자료를 제공하여 자원봉사 활동을 올바르게 인식할 기회를 제공하는 것이 바람직하고, 이를 토대로 참여시키는 것이 중요하다.4)노인자원봉사자노인이 갖고 있는 삶의 지혜나 경험 그리고 전문능력이나 지식을 사회의 고귀한 자원으로 활용하는 것이 노인자원봉사의 효과성이라고 볼 수 있다. 즉, 은퇴노인을 활용하면, 노인이 공허감, 소외감에서 벗어나 사회적으로 유용한 존재라는 느낌을 가질 수 있기 때문에 예절지도나 비행청소년상담, 장애인이나 소년소녀가장의 후견인, 사회복지지설방문 호스피스활동 참여가 가능하다.5)직장인 자원봉사자직장인 자원봉사자들은 사원의 사기와 생산성이 증대되어 기업의 사회적 성숙을 촉진 시키고 기업과 지역사회와의 문화적 동질성이 형성되어 시민사회 형성에 기여할 수 있다고 보이는 공동체이다. 즉 직장 내 집단이나 각종 직업협회 등을 통한 전문기술을 가진 자원봉사자를 개발하고 기업과 노동조합이 함께 참여하도록 하여 직장에 근거를 둔 후원이 용이하도록 유도하는 노력이 필요하다.(2)홍보방법자원봉사자 모집에 있어서 홍보는 매우 중요한 수단이다. 그 방법에 대하여 살펴보면 다음과 같다.1)기관에서 발행되는 정기간행물, 즉 회보나 정기적이지는 않지만 기관이나 시설을 안내하는 홍보용 팸플릿을 이용하는 방법이다.2)지역신문이나 생활정보지와 같은 대중매체를 활용하는 방법이다. 그리고 최좋은 방법이 될 수 있다.6) 지역 내의 초·중·고등학교와 대학교를 방문하는 방법이다. 현재 한국에서는 초·중·고등학교 학생과 대학생을 대상으로 자원봉사활동 확인서를 요청하여 사회공헌에 대한 개인의 활동을 증진시키고 있기 때문에 좋은 홍보방법중의 하나라고 볼 수 있다. 이 경우 기관이나 시설에 대한 호감도를 높인다면 꾸준한 활동이 보장될 수도 있다.7) 지역 내의 유지나 여론 조성자를 통하는 방법이다. 예로서 지역의 시·군·구 의원, 회사대표, 통·반장과의 접촉을 통하여 기관이나 시설을 알리고 자원봉사의 인력의 필요성을 알리는 방법이다.(3)면접과 선발1)면접자원봉사자 면접은 잠정적 자원봉사자의 능력과 욕구가 기관내의 어떤 직무와 부합하는지를 평가하는 것이다. 면접은 업무에 필요한 특성과 자원봉사자를 비교하는 과정이 아니고 자원봉사자과 기관에 만족스러울 수 있는 근무환경을 형성하고자 하는 궁극적 의도를 가지고 그들에 관해 알고자 노력하는 과정이다. 잠재적 자원봉사자가 갖고 있는 의문이나 염려에 대답하고 그들이 기관과 자원봉사대장자에게 기여할 수 있는 능력이 있고 자원봉사로부터 개인적 만족을 얻을 수 있을 것이라는 것을 알게 해야 한다.면접 전에 준비해야 할 사항은 업무내용과 자격요건에 관한 가능한 자원봉사활동의 목록, 업무와 관련된 질문목록, 자원봉사지원서, 자원봉사자의 동기를 탐색할 수 있는 질문, 기관과 프로그램에 관한 정보와 자료등이다.2)선발선발은 자원봉사지원자 중에서 현재의 환경상황을 고려하여 선발기준에 부합하는 사람을 선택하는 과정이다. 프로그램에 적합한 자원봉사자를 선발하기위해서는 효과적 업무 성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 특성에 관한 업무 내용이 업무분장에 잘 기술되어 있어야 한다. 자원봉사자를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 나이, 성별, 종교, 학력 수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한다.(4)자원봉사자 모집에 따른 홍보전략①1단계: 모집대상 결정-표적집단, 모집인원, 모집기간, 모집장소를 정해야 한다.②2회봉사센터, 사회봉사단 등을 통해 모집할 수 있다.③ 기관별로 후원회 조직을 활용하는 방법-대부분의 사회복지 시설, 기관에는 후원회가 조직되어 있다.-후원회는 재정 또는 모금 자원봉사자라 할 수 있다.-산적해 있는 사회문제에 더욱 효과적으로 대처하기 위해서는 기관이나 후원회의 조직을 서둘러야 한다.3.결론(1) 성폭력 예방 캠페인의 특성에 따른 모집 및 유형의 선택이유1) 성폭력 예방 캠페인의 특성주어진 주제를 다시 한 번 살펴보자.현재 사회문제로 심각하게 두드러지고 있는 성폭력에 대한 예방캠페인을 진행 할 때 필요한 자원봉사자를 모집하고 홍보하고자 한다. 이 때 수행할 자원봉사자 모집 및 유형을 선택하여 홍보활동 방법에 대하여 서술하시오.위에서 다루었던 자원봉사자의 모집의 의미를 되새기고, 자원봉사자를 모집하기 전 준비단계의 필요성을 인식, 자원봉사자 모집 및 유형을 파악하여, 자원봉사자를 모집하고, 면접과 선발과정을 통해 자원봉사자를 개발하여 선택하고 적절한 홍보 전략을 세워보자우선 성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 피해자가 사업주에게 가해자에 대한 부서전환과 징계 등의 조치를 요구할 수 있고 성희롱 가해자를 대상으로 손해배상을 청구할 수 있으나 형사적 처벌 대상은 아니다.성추행은 강제추행을 뜻하며 강제추행이 성희롱과 다른 것은 '폭행이나 협박'을 수단으로 '추행'하는 것이다. 형법 제298조에 따라 강제추행한 자는 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처한다.성폭행은 강간과 강간미수를 의미한다. 강간은 '폭행 또는 협박을 가해 부녀와 교접행위를 하는 것'을 말한다. 형법 제297조에 따라 강간한 자는 3년 이상의 유기징역에 처한다.(2) 자원봉사자의 유형선택과 자원봉사자 홍보방법현재 수많은 성폭력 예방캠페인이 전국적, 조직적으로 이루어지는 것이 사실이다.과제수행에 있어 성폭력 예방캠페인에 대한 자료조사를 하면서, 과거에도 수많은 성폭.

사회과학| 2016.01.18| 9페이지| 2,500원| 조회(150)

성폭력, 자원봉사론, 사회복지사, 예방캠페인

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

사회복지행정론 과제 제출합니다.주 제사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※목차※1.서론(1)사회복지기관의 관료제이론의 정의(2)관료제 이론의 특성(3)관료제의 특징2.본론(1) 관료제의 순기능(2) 관료제의 역기능3.결론(1)사회복지기관의 관료제 역기능의 문제의 해소방안(2)우리 ‘삶의 기회’에 대한 이해로서의 관료제※참고문헌※1.서론(1)사회복지기관의 관료제의 정의사회복지 행정가는 조직을 형성하고 관리하기 위한 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 그러나 사회복지행정학에는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 하기 위한 사회복지 조직에만 적용할 수 있는 고유한 이론이 없기 때문에 타학문분야에서 개발된 이론과 지식을 차용하지 않을 수 없다.관료제란 오늘날 여러 가지 의미로 사용되고 있어 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 곤란하다. 그러나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는, 집단 또는 조직 내에서의 직무(職務)를 합리적·계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계라 말 할 수 있다. 따라서 합리적·계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족되기 때문에 반드시 정부의 조직(→행정조직)일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제인 것이다.[네이버 지식백과] 관료제 [官僚制, bureaucracy, Burokratie] (이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010.11.23, 새정보미디어)사회복지행정의 이론으로는 전통적이론인 과학적 관리론, 관료제론, 인간관계이론, 체계이론 이 있는데 ,여기에서 관료제론은 사회복지행정 및 사회복지조직의 형성과 관리에 크게 영향을 미친 이론으로 베버(Max Weber)의 관료제론을 살펴볼 것이다.관료제는 법적 권위에 기초를 둔 대규모 조직을 말하는 것으로 반드시 정부행정기관을 의미하는 것은 아니며 군대나 사기업과 같은 것도 함께 지칭하는 용어이다. 관료제의 개념정의는 여러 관점이 있는데한 이론이 필요하게 되었는데 이에 대한 대답으로 관료제 이론이 등장하게 되었다.모우젤리스(Mouzells, N.P 1968)는 이상적인 관료제란 기술적 지식을 활용하여 효율성의 목표를 최대한 달성하도록 전반적인 조직의 구조와 활동과정을 조정하기 우해 설정된 합리적 규칙에 의한 통제체계라 정의하고 있다.(2)관료제 이론의 특성관료제는 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 조직의 독특한 형태로서 이상적인 관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다. (Weber, 1947)①공식적인 지위에 기반을 둔 계층적 권위구조②지위에 기반을 둔 권위를 규정하는 규칙의 체계화와 분명한 책임소재③조직의 구조, 규칙, 책임소재가 상세히 기록된 성문화 체계④고도로 전문화된 분업체계⑤조직 구성원의 비인격적인 사회관계⑥기술적 자격에 기분을 둔 신분보장, 실적주의에 기반 한 승진체계와 보수 체계, 객관적 자격과 능력에 기초한 직원의 채용⑦정책과 행정결정의 분리베버는 위에 제시한 관료제의 특징들이 결합될 때 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는데 가장 효율적인 행정 조직을 만들어 낼 수 있다고 생각했다.그러나 관료제 이론은 그 자체의 특징 때문에 사회복지조직의 합리적인 운영을 저해할 가능성이 있다.사회복지조직에 종사하는 사회 복지사가 규칙이나 규제에 지나치게 의존하게 한 나머지, 사회복지서비스 전달과정에서 사회복지사와 클라이언트 간에 비인간적인 관계를 형성함으로써 클라이언트에게 효과적인 서비스를 전달할 때 발휘해야 하는 융통성이 결여되는 등의 문제를 야기 할 수도 있는 것이다.따라서 관료제 이론은 사회복지조직에 적절하지 않다고 비판받고 있기도 한 것이 사실이다.(3)관료제의 특징①명확한 권한법규, 행정명령 등 관청적 권한의 원칙 존재. 명령권조직 내에서 결정행위나 작용 및 운영은 공식적으로 확립 된 법규체제에 의해서만 규제된다.②규칙관료의 직무집행은 명확하고 습득 가능한 일반적인 규칙?법규에 따라서 이루어진다. 그러나 모든 분야에 적용될 수 있는 규칙?법규체계 를 수립하기는 사실상계를 유지해야한다. 조직의 구성원은 증오?감정?열정의 관계를 떠나서 공식적인 비사인적관계(formalistic impersonality)에서 자기업무를 처리한다. 그렇게 함으로써 수익자나 하급자에 대한 불공평한 결정을 회피할 수 있는 것이다.⑥기술적자격조직내에서의 충원(채용) 및 승진은 정치적?가족적?귀족적 요소들을 고려하지 않고 전문적인 일정의 자격을 기준으로 해서 이루어진다⑦전문지식각 직책은 다른 직책의 직무들과 명백히 구별되는 직무와 잘 정의 된 권한의 영역을 가진다.⑧공사의분리관료조직은 직무활동을 사생활에서 분리시키며 직무상의 금전이나 설비를 관료의 사유물과 엄격히 구분한다. 즉 관료제는 공적인 관청과 사적인 사택을 엄격하게 분리시키는 것이다.2.본론(1)관료제의 순기능1)권위의 위계구조로 인한 엄격한 지시이행과 조정관료제는 계층적 조직구조를 강조하고 있어 의사소토의 원활화에 기여한다.특히 하위 조직에서 상위 조직으로 전달되는 정보를 여과?감소시키는 역할도 담당한다.2)규칙과 규정을 통한 지속성과 통일성갈등을 조정하고 분업화된 노력을 통해 조직의 목표달성을 위한 역할을 수행한다.3)사적 감정을 배재한 합리성확보조직사회에서 객관성과 전문성 및 몰인정성을 강조함으로써 편견, 직관과 같은 것에 의한 비합리적인 행위를 억제할 수 있다.또한, 합리적 권한배분에 의해 이루어진 관료제는 조직 내의 소수 정책결정자가 선호하지 않는 정책도 실현시킬 수 있는 제도적인 장치를 제공해 준다.4)분업을 통한전문성 강화관료제는 인간능력의 차이를 인정함으로써 이를 통한 업무와 권한의 배분을 적절히 할 수 있다.5)경력지향성 유인체계관료제는 개인의 능력?자질?성취동기를 강조하고 있어 조직의 효과성을 높일 수 있다.관료제는 경쟁을 통한 사회 각 부문간의 균형적 발전을 가능케 한다.(2)관료제의 역기능관료제가 잘 실천된다면, 관료제의 순기능으로 인해 합리적인 의사결정이 가능하고, 효율을 극대화 시킬 수 있는 최선의 이론으로써 지금까지 꾸준하게 실천되어 왔겠지만, 그 또한 부정적인 결과이의 갈등을 해소하기 위한 적절한 제도적 장치가 부족하다. 또한 자유로운 의사소통의 분위기가 형성되지 못함으로 인해 비밀주의가 성행하게 된다. 이와 같은 관료제의 병리현상은 정부?기업?종교?교육?군대 등 공?사 관료제를 막론하고 공통적으로 나타나는 현상이다.그 원인으로서는 관료제 구성원들의 자기 이익 추구 및 보존 성향이 있으며, 대규모 조직이 본래적으로 내재하는 특성, 그리고 국가?사회관계에서 상대적으로 강화되는 행정권 등을 들 수 있다.2)규칙과 규정에 의한 경직성과 목표전치관료제는 규칙과 규정의 철저한 준수를 통해 안정성을 유지하고 조직 전체의 목표를 추구해 간다. 그러나 조직원들은 업무수행 과정에서 목표 달성의 수단으로 제정된 규칙과 절차에 집착함으로써 목표가 수단에 대치되거나 밀려나게 된다. 조직 전체의 목표 달성을 우선적으로 생각하기보다는 규칙과 절차를 지켜야 한다는 경직된 태도가 목표와 수단의 전도현상을 초래하게 된다. 이처럼 조직원들이 절차나 규칙에 지나치게 집착하는 과잉동조(overconformity)현상은 형식주의로 흘러 결과적으로 조직의 효과성을 저해하는 요인으로 작용하게 된다.3)사적감정을 배제하여 직원의 사기저하권한은 수직적 전달체계로 인해 인간적인 상호작용을 저해한다.업무를 처리하는 것이 인간 인 점을 감안하면 사적감정을 완전히 배제하는 것은 불가능하다. 또한 인간을 업무를 처리하는 수단으로서만 대할 경우에 사기저하를 일으키는 원인이 된다.4)분업으로 인한 직무에 대한 권태관료제는 구조적 분화에 따라 고도의 전문성을 각 분야별로 요청하게 되는데, 그 결과 조직원들은 타 분야에 대해 문외한이 되어 소위 훈련된 무능(trained inapacity) 현상을 나타내게 된다. 또한 특정한 동일 업무를 반복함으로써 권태와 anfurkra에 빠져 소외감을 겪게 되고 결국 조직의 활력을 잃게 하는 요인이 된다.관료제는 기본적으로 보수성을 띠며, 환경 변화에 대한 적응 능력이 약하다. 이들은 자기의 신분에 위협 또는 불안을 야기하는 요인은 철저히 방분명하지만 이것이 번거로움이 되면 오히려 일을 그르치게 하는 일이 된다. 형식과 절차를 내세워 업무처리를 지연시키는 형식주의는 대규모 조직의 큰 병폐임에 틀림없다.7) 무사안일주의관료제에서는 조직원들의 문제해결 방식으로 선례를 중시하고, 상사의 지시에 그대로 영합하거나 시간이 지나면 문제는 자연히 해결될 것으로 믿는 소극적 태도가 만연하게 된다. 이러한 무사안일 주의적 업무자세는 적극적으로 문제 해결을 시도하지 않고 업무상 책임을 지지 않기 위해 회의만 개최하는 등 오직 자신의 신분 보호에만 몰두하게 된다.관료제의 한 예로서, 2011년 3월 일본 후쿠시마 원전 사고에 대응한 일본 정부 관료들의 은폐, 무사안일, 임기응변적 대처와 사후관리 소홀 등의 안일한 태도에서 관료제의 단점을 여실히 보여주었다.3.결론(1)사회복지기관의 관료제 역기능의 문제의 해소방안1)제도의 융통성 있는 도입좀 더 효과적이고 우리나라의 실정을 잘 반영한 제도의 도입이 필요하다. 관료제와 민주주의 갈등이 일어난 가장 기본적인 배경은 구시대적인 관료제의 극대화에 의한 최근의 민주주의 발전상황과의 대립이라고 할 수 있다.우리는 정치논리와 현재 추구하려는 시장논리에 적합한 논리가 필요하다고 할 수 있다. 시장 논리의 결과가 만족스럽지 못하다고 판단되면 그것은 정치논리에 의해 수정되어야 한다. 상호보완적인 관계를 통해 융통성 있는 제도의 도입이 절실하다.2)올바른 정보개방과 정부의 긍정적 행동민주주의 정신에 입각한 올바른 관료제의 개방을 위해서는 먼저 시민의 지속적인 노력이 필요하다. 민주주의적 관료제 성립에 다가서려는 정부의 긍정적 행동도 필요하다.정보의 개방이 자칫 잘못하면 사생활의 침해라는 부정적 현상을 가져올 수 도 있지만 올바른 기준과 제도가 있다면 사생활 보호와 정보자유 추구는 공존할 수 있을 것이다.특정 정보의 공개를 위해서는 시민과 정부 모두의 의견이 수렴되어야 하고 그와 관련한 법적 제도가 마련되어야 하며, 최고 결정권자의 올바른 판단력도 필요하겠다.3)올바른 시민참여올바른 시민.

사회과학| 2016.01.18| 9페이지| 2,500원| 조회(731)

관료제, 사회복지사, 사회복지기관, 사회복지행정론

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정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들을 대상으로 하는 전국조사에서 설문조사방법을 선택하고 그 이유를 설명하고, 장단점을 설명하라.

사회복지조사론 과제 제출합니다.주제정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들을 대상으로 하는 전국조사를 실시하려고 한다.조사대상이 되는 부모는 한국 정신장애인협회 회원이다.조사의 목적은 아동에게 제공되는 서비스에 대한 부모의 만족도 및 정신건강 전문가와 부모간의 연계성을 평가하는 것이다.이러한 가상적 상황에서 설문지를 이용하여 응답자로부터 자료를 수집하기 위해서 우편, 온라인, 면접 또는 전화 등 어떤 설문조사 방법을 선택할지 결정하고 그 방법을 선택한 이유를 설명해라.그리고 그 방법의 장점과 단점을 설명해라교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※목차※1.서론(1)과학적 조사연구에서 자료수집 선택의 중요성2.본론(1)자료수집을 위한 설문조사 방법의 종류1)우편설문2)대인면접3)전화인터뷰4)전자서베이(2)설문조사의 종류와 장·단점 비교표(3)주제에 대한 분석 및 정리3.결론(1)설문조사 방법으로서의 전자서베이 선택 이유(2)전자 서베이의 장점과 단점(3)응답률을 높이기 위한 방안과 체계적 설문조사의 필요성※참고문헌※1.서론(1)과학적 조사연구에서 자료수집 선택의 중요성사회복지조사론에서, 조사방법을 이해하고 조사방법 실천을 위한 기본지침을 이해하는 것은 너무나도 중요하다. 일상적인 과정에서 마주치게 되는 문제들을 해결하는데 필요한 지식을 사회복지조사론이 제공하기 때문이며, 또한 현상에 대한 이해를 돕기 위해서 사회복지 조사론은 꼭 필요하며 또한 조사방법을 이해하는 것 또한 그 문제를 보다 정확하게 이해할 수 있고 원하는 지식을 얻기 위한 핵심이라고 생각하기 때문이다.사회복지사들은 증거를 기반으로 하는 실천과정에서 지식을 얻는데, 여기서 증거기반 실천과정은 개인, 가족, 집단 또는 지역사회를 위한 개입을 정할 때 최선의 이용가능한 과학적 증거들을 활용하는 것이며, 사회현상의 명확한 분석으로 정확한 정보를 제공하기 위해서 증거기반 실천과정은 꼭 필요하다. 또한 합의적 실재와 경험적 실재 모두에 대한 접근방법을 제공하는 과학적 방법 또한 사회복지에서 지식을 얻는 )을 목적으로 하는데, 과학적 이론은 논리와 검증을 갖추어야 한다. 자료수집은 경험적 검증에 필요한 자료를 획득하는 과정이다. 자료수집을 위해서는 다양한 방법들이 사용될 수 있다. 조사가자 직접 관찰을 통해 자료를 생성해 낼 수도 있고, 누군가에게 묻고 대답을 얻은 것이 자료가 되기도 한다. 또는 기존 문헌이나 여러가지 정황을 통해 간접적으로 자료를 수집할 수도 있다.조사자의 입장에서는 주어진 연구상황을 고려하여, 그에 부합되는 자료의 유형과 자료수집비의 방법을 적절히 선택할 수 있어야 한다. 자료수집의 다양한 방법들에 대해 폭 넓게 알야야 하는 필요성이 여기에 있다.2.본론(1)자료수집을 위한 설문조사 방법의 종류적절한 자료 수집의 방법을 선택하려면, 연구 문제의 성격과 연구 디자인의 형태에 부합되는지를 미리 고려해야 한다. 연구문제에 포함된 개념과 변수들이 어떤 것인지에 따라 자료수납의 방법이 달라질 수 있다.하나의 개념이 변수가 되기 위해서는 관찰 가능한 형태로 조작화 되어야 하는데 , 어떤 변수를 측정할 수 있는 방법이 무엇인지를 제시해 주고, 우리가 무엇을 관찰해야 하는지 알 수 있도록 하는 조작적 정의의 개념 또한 다시 한 번 생각해 볼 필요가 있다.자료 수집의 방법은 여러 가지가 있을 수 있다. 그중에 서베이 조사의 자료수집에 대해 알아볼 필요가 있다.서베이(survay) 조사에서 자료 수집은 조사대장자에게 무엇에 관해 물어서 자료를 도출해 내는 방법을 쓴다.많은 사회현상은 연구자가 직접 관찰하기란 참으로 어렵다. 특히 사람을 대상으로 하는 여구에서 , 사람들의 내면적인 생각이나 태도는 직접적으로 관찰해서 파악하기란 어렵다. 또한 과거에 이루어 졌던 사건이나 경험에 대해서도 현재 연구자가 그것을 직접 관찰한다는 것은 거의불가능하다.이런 경우에서 연구자는 그런 생각이나 기억을 갖는 사람들이 말을 통해 주성해 주는 것으로부터 자료를 수집하는 방법을 보통 쓸 수밖에 없다.폭넓은 범위의 조사대장자들을 갖는 연구에서는 연구의 관심대상에 해당하는 모든 대상들는 방법을 선택한다. 이를 표본조사라고 하는데 , 표본조사의 결과는 표본이 대표하는 전체집단에게로 일반화 되는 것을 목적으로 한다.서베이 자료 수집은 질문과 응답의 방법을 중요시하는데, 그 가운데서도 방법적 차이에 따라 자료수집의 유형이 우편설문, 대인면접, 전화서베이, 전자서베이 방법등으로 구분된다. 이들을 모두 묶어서 서베이 조사방법이라 하는데, 유일한 공통접은 묻고 답하는 것이 기초해서 자료를 수집한다는 점이다. 그 이외에는 각각의 자료수집방법들이 현격한 특성 차이를 보인다.1)우편설문우편설문은 설문지를 우편으로 조사대상자에게 전달하여 응답하도록 하는 방법인데, 조사자와 응답자의 대변이 없는 상태에서 자료수집이 이루어진다. 이것이 우편설문의 가장 중요한 특징이며, 우편설문의 장점과 단점도 여기에서 비롯된다.2)대인면접대인면접은 조사 대상자에게 조사자가 대면적 상호작용을 통해 직접 설문조사를 하는 것이다. 우편조사와는 달리 조사자가 질문을 대상자들에게 구두로 물어서 응답을 받는다는 점이 주된 차이이다. 대인면접에서는 ‘면접조사자’가 곧 자료를 수집하는 주된 도구이다.3)전화인터뷰전화인터뷰는 전화 서베이라고도 불린다. 이 방법은 전화를 통해서 조사자와 응답자 간에 면접조사가 실시되므로, 얼굴을 맞대는 관계에서 이루어지는 면접조사에 비해 전화인터뷰는 준대인적 이라는 특징을 가진다. 비대면적인 관계에서 이루어 지는 우편설문조사와는 ㄷ라리 대인적 상화작용이 가능하지만 , 그것이 전화를 통해 이루어진다는 점에서 관계의 강도는 그만큼 완화된다.4)전자서베이전자서베이는 인터넷 등과 같은 전자통신망을 이용하여 서베이를 실시하는 방법이다.현재까지 주로 활용되는 방법들로만 보자면 전자서베이는 우편설문조사의 특징을 강하게 갖고 있다. 응답자가 설문지를 읽고 대답하게 한다는 점에서 동일한 특징을 갖는 것인데, 차이점은 우편으로 설문조사지를 보내는 대신에 전자메일이나 웹 방식을 통해 응답자에게 설문조사를 실시하고, 응답을 전송받는 방법을 쓴다는 것이다.(2)설문조사의 종류와 장·은 응답⑤접근성 증대①문제의 제한성②규명의 어려움③응답자의 통제 어려움④낮은 회수대인면접①유연성의 증대②면접조사 상황의 통제③높은 응답률④보충적인 정보의 수집①높은비용②면접조사 요원의 편향성 문제③익명성의 부재전화인터뷰①경제적 효율성②접근성 확보와 응답률 제고③정확성과 자료의 질①응답자에 대한 통제 어려움②부수적 정보 수집의 제한③주제의 한정전자세베이①경제성②자료입력의 편의성③후속독촉의 용이④응답률 제고⑤개연성 질문의 용이함①표본의 한계②표적 집단 확인의 어려움(3)주제에 대한 분석 및 정리정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들을 대상으로 하는 전국조사를 실시하려고 한다.조사대상이 되는 부모는 한국 정신장애인협회 회원이다.조사의 목적은 아동에게 제공되는 서비스에 대한 부모의 만족도 및 정신건강 전문가와 부모간의 연계성을 평가하는 것이다.주제를 다시 한 번 살펴보자.조사분석주의사항조사범위전국조사전국조사표본의 정확도조사대상한국정신장애인협회회원이면서 정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들대상의 명확화조사의 목적①아동에게 제공되는 서비스에 대한 부모의 만족도②정신건강 전문가와 부모간의 연계성 평가만족도 및 연계성의정확한 평가위의 주제를 나름대로 정리해 보았다.정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들 중에는 한국 정신장애인 협회회원인 경우와 아닌 경우가 존재할 수 있으므로 ,그 대상자를 한국정신장애인 협회회원에서 정신장애 치료를 받는 경우의 대상자를 선택하는 것이 표본의 오차를 줄일 수 있는 방법이라고 생각한다.그리하여 모집단은 한국정신장애인 협회회원 중 정신장애 치료를 받고 있는 자녀를 가진 부모들이다.전국조사라는 점에서 협회회원들을 조사할 때 한 지역에 집중되지 않도록 지역적인 사항을 고려해 볼 때 각 지역에서 골고루 표본 오차를 줄일 수 있는 표본집단을 선택해야 한다.서울특별시, 부산광역시, 대구광역시 ,인천광역시 ,광주광역시, 대전광역시, 울산광역시 ,세종특별자치시, 경기도, 강원도 ,충청북도 ,충청남도, 전라북도 ,전라남도 경상북도 ,경상남문조사를 진행하는 방법을 택할 것이다. 전체 회원수에 따른 지역회원수의 퍼센트를 각각 분배하여 적절하게 표본을 정하되, 응답률을 고려하여 설문자의 수를 여유있게 정해야 함은 물론이다.3.결론(1)설문조사 방법으로서의 전자서베이 선택 이유본인은 위의 설문조사 방법들 중에 전자서베이 방식을 선택 할 것이다.그렇다면, 전자서베이를 선택한 이유는 무엇인가?컴퓨터와 인터넷의 대중화로 컴퓨터 네트워크를 이용한 각종 설문조사 빠르게 확산되고 있다. 전자서베이는 우편설문조사의 특징을 강하게 가지고 있다는 점을 눈여겨 볼 수 있다. 응답자가 설문지를 읽고 대답하게 한다는 점에서 동일한 특징을 갖는 것인데, 차이점은 우편으로 설문조사지를 보내는 대신에 전자메일이나 웹방식을 통해 응답자에게 설문조사를 실시하고 응답을 전송받는 방법을 사용한다는 것이다. 우편설문조사의 특징 및 장점을 그대로 살리면서 보다 효율적으로 설문조사를 할 수 있는 방법이라고 판단하였기 때문이다.(2)전자 서베이의 장점과 단점전자 서베이의 장점과 단점을 보다 자세히 설명할 필요가 있다.전자서베이의 장점으로는① 경제적이라는 점이다.설문발송, 회수, 면접요원채용 등의 비용이 없으며 다른 조사에 비해 저렴한 비용으로 신속하게 조사할 수 있다. 다만 웹방식의 설문지를 제작하는데 조사규모에 관계없이 웹디자인을 하는데 전문가 비용이 들어가므로 소규모 조사에서는 웹방식의 전자 서베이가 오히려 경제성이 낮을 수 도 있다. 그러나 전국조사이면서 그 범위가 넓을 경우에는 오히려 경제적일 수 있다는 판단이다.② 광범위한 지역을 대상으로 조사가 가능하다우편조사나 전화조사도 광범위한 조사를 할 수 있으나 전자조사는 전국뿐만 아니라 전 세계적으로도 조사가 가능하다는 장점이 있다. 직접 면접방식을 통하지 않고 조사가 가능한 방법이다.③ 자료입력의 편의성이 있다.웹 방식의 경우 특히 자료입력의 편의성이 높으며, 체계적으로 프로그램을 관리할 경우에는 자료의 이해를 위한 분석이 용이 하다. 설문자가 객관식 문항의 자료를 입력할 경우에 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사회과학| 2016.01.18| 7페이지| 2,500원| 조회(212)

설문조사, 사회복지조사론, 사회복지사, 전국조사

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복지국가의 유형에 관하여 서술하시오.

사회복지정책론 과제 제출합니다.주제복지국가의 유형에 관하여 서술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※ 목차※1.서론(1)사회복지정책에서의 복지국가의 의미(2)복지국가의 목적과 특징2.본론(1)복지국가의 유형1) Wilensky (1975)복지국가 기준에 따른 분류2) Furniss & Tilton(1979)의 복지국가의 모형3) Mishra(1984)의 복지국가 유형4) Therbone의 복지국가 유형5) Esping-Andersen(1990)의 복지국가 체제6) Jones의 복지자본주의 유형3.결론(1)복지국가 유형별 가족관련 사회복지정책1)스웨덴2)독일3)미국4)한국(2)각 국의 가족관련 상황 및 정책비교표(3)한국의 가족관련 사회복지정책의 현황 및 개선방향※참고문헌※1.서론(1)사회복지정책에서의 복지국가의 의미사회복지 정책을 제대로 이해하기 위해서는 복지국가를 먼저 이해할 필요가 있다.성공적인 사회복지정책은 개별적인 문제에 대한 단편적인 접근방식으로는 성공하기 힘들다. 사회복지정책이 집행될 때 사회의 맥락을 잘 이해하고, 보다 궁극적인 복지국가의 발전에 기여할 수 있는 일관된 사회복지정책을 개발하는 장기적 안목의 함양이 매우 중요한 것이다.(2)복지국가의 목적과 특징복지국가의 목적은 최저생활 수준의 보장에 초점을 맞추고 완전고용과 기회균등을 목표로 하여 보다 정의롭고 안정된 사회를 이루는 것이다.복지국가의 특징으로는 ①빈곤의 감소와 평등②소득재분배에 의한 평등화 경향 ③완전고용의 실현④사회보장의 충실⑤혼합경제⑥기회균등의 추구가 있다.(1)복지국가의 유형우리나라가 지금보다 더 잘살게 되면 ‘우리나라도 언젠가는 복지선진국이 될 것이다’라고 대부분의 사람들은 생각한다. 물론 거기에 나도 포함된다. 우리보다 잘 사는 나라는 우리보다 더 훌륭 복지국가로서 발전해왔고 앞으로도 그러할 것이라고 생각한다.이러한 관념을 선형적 혹은 수렴론적 관점이라고 하는데, 최근의 복지국가 이론에서는 잘 받아들여지지 않는 경향이 있다. 최근에는 ‘복지국가가 하나가 아니라 여리고 사회정책의 방향이라는 3가지이다. 이들 변수 축에 따라 조합지향의 국가, 최소주준 보장의 사회보장국가, 철저한 민주주의와 평등주의를 지향하는 사회복지국가의 3가지 다른 복지국가 유형이 나타난다.국가유형적극적국가사회보장국가사회복지국가해당국가미국영국스웨덴특징*시장체계의 기능을 강화하기 위한 정부의 개입과 사회적 통제기능이 강한 나라들*국민들의 최저생활보장과 기회평등추구, 보험원칙에 의한 사회보험을 주로 하는 나라들*보편적인 삶의 질 향상을 추구, 정부와 노동조합의 협력에 의해 고용정책을 수립하고 집행하는 나라들국가정책의 목표*자유시장의 불안정성과 재분배의 요구로부터 자본가 보호*국민 전체의 생활안정과 기회균등*국민화합과 평등성추구국가정책의 방향*경제성장을 위한 정부와 기업의 협조*완전고용정책의 극소화*완전고용의 극대화기회균등의 실현*모든국민에게 직접적 혜택 부여*정부와 노조간의 협력에 의한 완전고용정책*환경계획, 니드 우선고려사회정책의방향*경제적 효율성에 기여할 수 있는 복지서비스만 실시*수평적 재분배화 수익자 부담의 원칙에 입각한 사회보험 프로그램강조*잔여적 복지모형*복지정책은 사회풍토의 수단*국민 최저수준의 보장(개인의 복지권과 국가의 의무안정)*기본생존수준 이하의 빈곤은 퇴치가능*기본생존수준은 전체 국민의 생활 수준의 향상에 따라 개선*사회보험제도 외에 정부의 무상서비스의 필요성 인정*국민 최저수순 이상의 보장*사회보험과 사회부조 프로그램의 시행을 위한 정부의 차원 극대화*권력의 분산과 시민참여의 확대3) Mishra(1984)의 복지국가 유형미쉬라도 복지국가를 성격으로 구분한 대표적 학자이다. 그는 복지국가를 분화 복지국가와 통합 복지국가로 구분하였다. 통합 복지국가만이 혼합경제와 복지국가의 근본정신에 위배되지 않으면서, 복지국가의 위기를 동시에 막아 낼 수 있다고 하였다. 분화복지국가와 통합복지국가간의 차이는 경제, 사회복지 및 정치의 3가지 영역에서 뚜렷이 구별된다.통합복지국가의 경제는 수요 및 공급측면이 조화를 이루게 되고 사회복지는 제도화되면서en(1990)의 복지국가 체제에스핑안데르센은 복지국가를 현대적 경제체제의 조직과 계층화를 결정하는 근본적인 힘이라고 규정하면서, 전 후 자본조의의 상이한 모델구성을 파악하는 모든 연구에서 가장 중요하게 분석되어야 할 제도라고 주장하였다. 특정 분류의 복지국가는 특정종류의 고용체제를 만들어 내는데, 전반적인 실업률, 노동시장 참여의 성적(性的)차이, 실업 지속기간, 숙련노동의 비율, 노동시장 진입과 퇴장의 경로 등이 실제로 복지국가의 종류에 따라 상당한 차이를 보이는 것으로 생각된다. 잘 알려진 바와 같이 에스핑안데르센의 3가지 복지국가, 즉 자유주의, 보수(조합)주의, 사회민주주의 복지체제는 복지국가의 탈 상품화 효과정도와 노동시장의 계층화 상황 등을 비롯한 여러 가지 차원에서 매우 상이한 특성을 지니면서 상호배타적으로 구분 가능하다여기에서 탈 상품화라는 것은 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 내다 팔지 않고도 살 수 있는 정로를 말하는 것이며, 자신이 노동시장에서 일을 할 수 없는 상황에 처했을 때 국가가 어느 정도 수준의 급여를 제공해주는가의 정도의 의미를 말하는 것이다.① 자유주의적 복지체제- 자유주의 복지체제는 잔여적인 특징을 갖고 있으며,현재 진행중인 신 자유주의의 조류에 가장 근접하는 형태로 보인다. 자유주의 복지체제에서는 생산적 복지를 협소하게 파악하는 경향이 있다. 즉, 사회복지정책의 미시적 효율을 강조하는 것이다.매우 부분적인 욕구만을 공공부조 중심의 사회복지를 통해 해결하며, 사회보험이나 사회적 서비스는 발달하지 못하였다.소득조사에 의한 공적 부조 프로그램이 상대적으로 중시된다. 따라서 급여의 대상을 저소득층에 초점을 맞추는 경향이 있다. 이들 국가에서는 탈상품화의 효과는 최소화되고 따라서 사회권의 영역은 제한되고 다차원의 사회계층체제를 발생시킨다. 이 유형에 적합한 국가들로는 영국, 미국, 캐나다, 오스트레일리아를 꼽는다.② ‘조합주의적’ 복지체재-보수주의 복지체제이며 생산적 복지개념은 광의적이라고 해석할 수 있다. 보수주의 체제가 강조하를 고려하여 분류한 유형이다. Jones는 복지국가를 [복지]자본주의(Welfare capitalism)와 복지[자본주의](welfare Capitalism)로 구분한다.① [복지]자본주의(Welfare capitalism)- Titmuss의 분류의 ‘산업상 업적성취’유형과 비슷하며, 자본주의 체계를 강화하는 것을 사회복지의 목표로 두고 있고, 사회복지 지출이 많은 독일과 그것이 적은 미국 둘 모두를 포함한다.② 복지[자본주의](welfare Capitalism)- Titmuss의 분류의 ‘제도적 재분배’ 모형과 유사하며, 개인의 복지에 우선순위를 두는 국가이다. 사회복지 지출이 높은 스웨덴과 그것이 낮은 영국을 포함한다.3.결론(1)복지국가 유형별 가족관련 사회복지정책최근 사회복지정책의 가장 큰 이슈중의 하나는 가족의 변화와 관련된다고 할 수 있다.저 출산과 고령화, 여성의 사회참여의 필요와 이에 따른 돌봄 문제의 사회화, 양성평등의 증진 등과 같은 우리사회의 다양한 이슈들이 가족을 둘러싼 사회복지정책과 직·간접적으로 연결되어 있다. 전통적 복지국가의 이슈였던 소득평등 넘어선 양성평등, 그리고 가족 생활의 영역에서 파생되는 문제들을 사회복지정책에의 관점에서 다루고자 한다.가족에 대한 사회복지정책이란 가족과 관련된 각종 생활상의 문제에 대한 국가의 의도적 개입이라고 할 수 있으며, 가족의 형태나 기능을 유지하고 보완하며 대체하는 개입을 포함하게 된다. 따라서 가족에 대한 사회복지정책의 개입은 한 사회에서 전통적 가족을 어떻게 보는가에 따라 상당히 다른 내용을 담게 된다.권위주의나 유교적 인식에서는 전통적 가족의 형태를 그대로 유지하거나 보완하는 선에서 개입이 그치게 된다. 반면, 가족에 관한 진보적 사고가 널리 퍼진 사회에서는 다양한 가족적 변화를 수용하기 위해 전통적 가족의 기능과 형태를 상당 부분 대체하는 방식으로 정책이 실시될 것이다.가족에 대한 인식이 나라마다 시대마다 다르고, 이에 따라 가족에 대한 국가의 개입으로서 사회복지정책의 모습도 달라진다는 점998년이후 국가 보육시설이 민영화되었다. 취업여성을 위한 보육시설이라기 보다는 교육기관에 가깝다. 지방정부가 보육시설 운영재정의 70~80%를 부담하고, 부보 부담 비율은 14%정도이다. 부모가 지불하는 보육료는 부모소득, 자녀서열에 따라 차등적으로 지불한다.②성별화된 부모시간2001년 육아 및 부모휴가법을 개정하여, 육아에 대한 부모의 공동책임을 인정하였다.③방과후 학교운영형태에 따라 호르트(Hort), 취학아동의집, 열린문 (Offene Tur)등으로 나누어 진다. 호르트는 한부모가정, 맞벌이 가정의 취학아동을 위한 주간보호기관이고, 취학아동의 집은 초등학교 내에 위치하고 있으며, 학교안의 시설을 공동으로 이용할 수 있다. 열린문은 청소년들이 자유롭게 이용할 수 있는 기관으로 악기, 운동기구 등을 혼자 혹은 집단으로 이용 할 수 있는 곳이다 .재정지원은 청소년 국에서 하는데, 운영자금의 12%는 부모가 부담하고 나머지는 시에서 부담한다.방과 후 활동교사는 호르트 교사 양성학교에서 교육학, 보건학 등의 과정을 이수해야 한다. 이들은 가정과 학교교육을 보충할 수 있는 프로그램을 운영하고, 아동, 부모, 지역사회와의 다양한 의견교환을 통해 아동들의 상황을 파악하여 아동문제의 발생을 예방하는데 크게 기여한다.3)미국①보육서비스 시장의존성민간시장의 보육서비스를 제외하고는 미국 보육정책은 빈곤아동 대상 조기 교육프로그램,보육비지원프로그램,일반가족 대상 세제혜택으로 구분된다.②부모휴가제도의 미발달유럽국가들에 비해 국가가 보장하는 부모휴가제도는 발달하지 않았다. 1993년 가족 및 건강 휴가법(FMLA)시행으로 부모휴가 프로그램이 시작되었다. 적용대상은 정부 공무원과 종업원 50인 이상 기업근로자로 대상이 제한되어 50인 미만 기업에 종사하는 여성근로자들은 제외되는 경우가 많다.③민간단체 중심의 방과후 학교방과 후 학교시설은 공립이 전체 시설의 23%를 차지하고, 비영리 민간단체, 영리단체, 기업 등 민간에 의해 운영되는 것이 대다수 이다.초등학교에서 운영하는 경우는

사회과학| 2016.01.18| 11페이지| 2,500원| 조회(927)

사회복지정책론, 사회복지사, 복지국가의유형

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사회복지 실천에서 ‘윤리적 딜레마’에 대해 설명하고, 자신이 직면하게 되었을 때 어떻게 대처할 것인지 자신의 견해를 제시하시오.

사회복지 실천론 과제 제출합니다.주 제사회복지 실천에서 ‘윤리적 딜레마’에 대해 설명하고,윤리적 딜레마에 자신이 직면하게 되었을 때 어떻게 대처할 것인지 자신의 견해를 제시하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :※목 차※1.서론1) 사회복지의 의미2) 사회복지 실천의 개념3) 사회복지 실천의 목적4) 사회복지 현장에서의 가치갈등 및‘윤리적 딜레마’의 개념2.본론1)윤리적 딜레마에 직면하게 될 경우에 점검의 준거 틀의 필요성3.결론1)윤리적 딜레마의 대처방안에 대한 자신의 견해 제시(1)효과적인 실천과 연결될 수 있는 사회복지사의 신념과 태도(2)로웬버그와 돌고프의 의무우선순위 준거 틀※ 참고문헌※1.서론1) 사회복지의 의미글자적인 의미의 사회복지란 사회적으로 평안하고 만족스러운 상태를 말하는 것이며, 사전적의미의 사회복지란 물리적, 심리적, 정신적, 인간관계 등을 포함하는 종합적으로 만족할 만한 상태를 말한다.사회복지의 의미를 살펴보았을 때, 보다 인간적인 삶에 대한 의지라고 생각되며, 이것은 인간이면 모두가 추구하는 삶의 과정 및 목표가 아닐까 생각해 본다.2) 사회복지 실천의 개념또한 사회복지 실천이란 첫째, 사회복지의 구체적인 활동체계(System)의 전 과정이라 할 수 있다.둘째, 각양각색의 사회적인 요구를 지닌 사람들이 사회복지사와 함께 노력하고 활동하여 사회적인 기능을 정상화 시키고, 그들의 욕구를 충족시켜가는 사회복지 방법의 총체이다.셋째, 전통적인 사회복지방법의 각론으로서 개별 사회사업, 집단 사회사업, 지역사회의 조직사업, 사회복지행정, 사회복지조사, 사회복지정책 등의 독자적인 체계들은 현대사회의 다양한 욕구와 문제를 해결하기에는 적절치 못하고, 사회복지서비스의 정체성 확립에 장애가 될 뿐이라는 비판과 함께 사회복지 방법의 통합시도에 의하여 사회복지 실천이 대두되었다.넷째, 1970년 미국을 중심으로 사회복지방법 분야에 직접적인 실천방법과 간접적인 실천방법 중 분명하게 구분되지 않는 복합적인 개입과제를 종합하여 사회복지 실천론으로 명하게 되었다.다섯째, 사회복지 실천은 인간이 지닌 사회적인 문제와 사회적인 기능 수행상의 어려움을 개별적·집단적·조직적·사회적으로 도움을 제공하여 해결하기 위한 사회복지의 통합방법 중 하나이며, 사회복지 실천 노력의 핵심은 사회적 기능 수행상의 문제를 중심으로 사회복지사화 클라이언트가 함께 활동하는 것이다.사회복지의 실천 대상이 개인 및 가족 그리고 집단 지역사회임을 볼 때 그 범위는 광범위 하며, 사회복지사의 역할 또한 상담자, 중재자, 조력자, 교육자, 중개자, 옹호자 등의 중 어느 하나라도 소홀히 할 수 없음을 알 수 있다.3) 사회복지 실천의 목적사회복지실천의 목적은 클라이언트의 문제해결 및 대처능력 향상, 개인, 지역 환경내의 자원을 발견, 활용하여 클라이언트를 위한 서비스제공, 개인을 서비스와 자원 등에 다양한 체계간 연결, 사회정책 개발 및 발전에 기여, 전문적인 지식과 기술개발에 있다.사회복지실천 현장에서, 클라이언트의 욕구를 파악하고, 그들에게 보다 만족할 수 있는 상태로의 결정을 할 수 있도록 도와주는 사회복지사의 역할이 참으로 중요하다는 것을 인지해야 할 것이다.4) 사회복지 현장에서의 가치갈등 및‘윤리적 딜레마’의 개념그렇다면 가치와 윤리란 무엇인가?가치(value)란 사람들이 중요시 하는 (바람직하다고 생각하는) 삶의 방식이나 기준, 신념을 말한다. 윤리(ethis)란 선악의 속성이나 도덕적 의무를 결정하는 일련의 지침, 행동기준 또는 원칙이라고 할 수 있다.(Baker,1998).사회복지현장은 인간과의 관계 속에서 사회규범과 도덕적 체계를 다루기 때문에 가치와 윤리에 대한 보다 확고한 가치기준을 확립하는 것이 보다 중요하다고 할 수 있다.윤리적 딜레마란 무엇인가? 먼저 그 개념을 살펴보면 클라이언트의 자기결정권과 법과 윤리 혹은 사회복지기관의 기능에 따른 한계 사이에서 사회복지사가 경험하게 되는 상황이다.다른 행동을 취할 훌륭한 이유가 있는 상황이며, 양자의 선택이 다 나름대로의 장단점이 있고, 그 장단점들도 확률로 표현되기 때문에 어떤 선택을 해야 할지 명확하게 결정하기 어려운 경우를 말한다.2.본론1)윤리적 딜레마에 직면하게 될 경우에 점검의 준거 틀의 필요성인간은 지극히 자기중심적 이고,이러한 개인주의적인 생각은 클라이언트의 입장 혹은 사회복지사의 입장에서 주관적인 판단을 완전하게 배제할 수 없는 이유이기도 하다.그렇지만, 한편으로 생각해 볼 때 주관적인 판단의 결과는 본인이 가장 행복할 수 있다고 생각하는 결과를 만들기 위한 과정중의 하나임에는 분명하다.가치갈등 상황에서 가치, 원칙, 의무가 상충하게 되는 윤리적 딜레마에 직면하게 되는 상황은 어떻게 보면 피할 수 없는 상황이라고 생각할 수밖에 없다.가족 내에서 부부관계, 아동학대 등의 복합적인 문제가 발생했을 때, 그 관점의 대상에 따라 클라이언트를 결정하는 것은 참으로 어려운 일이 아닐 수가 없다. 또한 최선의 결정을 내렸다고 할지라도 그 결과가 어떻게 될지 섣불리 판단 할 수 없기 때문에 결과가 모호하기도 하다는 단점이 있다. 미성년자 혹은 정신지체자등을 포함한 클라이언트는 도움을 구하는 처지에 있기 때문에 전문가에게 의존하는 관계가 되기 쉽다는 점 또한 가치갈등을 야기하는여러 가지 상황이 될 수 있다.이러한 여러 가지 가치갈등의 상황에서 보았을 때, 윤리적 딜레마에 직면하는 것이 피할 수 없는 상황이라면, 이를 적극적이고 현명하게 해결 할 수 있는 보다 최선의 선택을 할 수 잇는 기준을 마련하는 것 또한 사회복지실천에 있어 중요한 사항임은 더 말할 나위가 없다고 생각한다.사회복지실천으로서 클라이언트 입장에서 결정을 해야 할 경우에 체계적이고 구체화된 점검의 준거 틀이 없고, 판단에 대한 조언과 결정기준이 없다면, 그 결정이 애매모호 하고, 객관성을 유지 할 수 없으며, 비슷한 상황이 발생했을 경우에도 다른 결정을 내리게 되는 윤리적 딜레마에 빠지는 오류가 생길 수밖에 없을 것이다.모든 전문직은 가치체계를 지니고 있다. 전문가가 지니는 가치관은 인간에 대해 지니고 있는 믿음 그리고 인간을 위한 최선의 목표와 인간을 상대로 하는데 필요한 최선의 방법에 대한 믿음이다. 이러한 가치관으로부터 전문직의 윤리강령이 발달된다.윤리강령은 전문가로서 다른 사람의 생활에 개입할 때 책임감을 가지고 자신의 행위에서 지켜야 되는 것은 무엇인가를 문서화 한 것이다.사회복지사의 가치 기준을 보더라도 클라이언트가 독립적으로 결정할 권리와 원조과정에 적극적으로 참여할 권리를 존중해 주어야 한다고 생각한다. 자신이 행한 윤리적 행위와 실천 행위에 대한 책임을 져야 한다는 것이 가장 중요하다고 생각해 보았을 때, 이 가치기준에 부합되는 “자기 결정의 원칙“이 사회복지 현장에서 신중하고 중요하게 다루어 져야 한다는 것을 인지해야 할 것이다.3.결론1)윤리적 딜레마의 대처방안에 대한 자신의 견해 제시사회복지사의 역할을 수행하다 보면 가치와 관련하여 윤리적 의사결정이나 판단이 필요한 상황을 수없이 맞게 된다. 클라이언트가 사회복지사의 신념에 맞지 않는 선택을 하더라도 이를 허용해야 하는 경우가 많다고 생각한다. 클라이언트에게 자율성과 자유를 허용해야 하기 때문이다.(1) 다음은 효과적인 실천과 연결될 수 있는 사회복지사의 신념과 태도에 대한 설명이다. (Poindexter et al., 2003)①먼저 강점을 보라사회복지사가 클라이언트에 대해 긍정적인 입장을 취하면 서비스는 보다 효과적으로 제공될 수 있다. 사람들이 잘못한 것을 찾아내려고 노력하기 보다는 뭔가 잘한 일을 찾아내려고 노력해야 한다. 인간에 대한 능력과 강점을 깨닫는다는 것은 능력 있는 사회복지사의 기본요소이다②판단을 보류하라효과적인 사회복지사는 클라이언트의 생각이나 느낌을 자유롭게 표현할 수 있도록 안전하고 비심판적인 공간을 제공한다. 사회복지사는 판단을 내리지 말고 그들의 스트레스에 대처해 가는 다양한 방법에 관심을 기울여야 한다. 심지어 받아들이기 힘든 경우라도 수용하고 존중하는 것이 중요하다.③클라이언트의 선택을 지지하라사회사업 실천에 있어 가장 어려운 일중의 하나는 우리에게 조언을 구하는 사람에게 스스로 선택할 수 있도록 정보를 주는 일이다. 스스로 선택하는 것을 자기결정권이라고 하는데, 인간은 누구나 자신의 인생을 살아가는 방법을 선택할 권리가 있다는 것을 의미한다.④정직하고 신뢰받을 수 있게 대하라진정한 관계는 믿음 없이는 존재하지 못한다. 타인과의 관계에 있어서 정직과 신뢰를 가장 먼저 고려해야 한다.심각한 상처를 경험 그들의 욕고가 현실적인 여건에 비해 너무 큰 경우, 위기에 처한 사람이 정보와 방향제시를 필로 할지라도 사회복지사는 만능전무가로 자신을 나타내서는 안 된다. 클라이언트를 도울 수 있는 다른 전문가에게 의뢰해야 할 것이다.

사회과학| 2016.01.18| 6페이지| 2,500원| 조회(416)

사회복지실천론, 사회복지사, 윤리적딜레마

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