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선물옵션-변동성인덱스090707

오전에 방향성에 대한 기대감 때문에 프리미엄이 오히려 살아나는..그러나 방향성이 없고.. 계속.. 풋콜이 꼬여만 가더니만..결국 기준선 아래로.. 프리미엄은 지속적으로 빠져만 갑니다.이렇게 낮아진 프리미엄은 폭풍을 예고하는 듯 합니다.이렇게 낮아진 상태로 끝나게 될지가 ..아래 그림을 보시면 차월물은.. 장중내내 뭔가를 기대하는 듯 했습니다.그러나 장막판.. 방향성이 없다는 것을 확인했는지.. 기준선까지 빠집니다.내일 또 뵙겠습니다.

경영/경제| 2009.07.07| 1페이지| 1,000원| 조회(1,084)

선물옵션, 콜옵션, 풋옵션, 스트래들, 변동성트레이딩, 스트랭글, 양매수, 양매도

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12월13일 하이닉스 마켓프로파일 종목분석

중기 중심라인(갈색): 26,450금일 중심라인(검정): 26,150전일 중심라인(노랑): 25,650가치영역 box: 11월초 만든 지지기반을 바탕으로수평으로 이동중임.지지: 25,300 25,350저항: 26,500 27,050 27,300의견 : 60분봉과 일봉에서 보여주는 저항 가격이 가까운곳에있으며, 반등시 쉽지는 않겠지만 돌파 시도가 나올것으로보고 있음.문제는 주봉에서 보여주고 있는 2차하락추세선이금주 29200에서 내려오고 있어서 향후 큰 저항으로작용할 확률이 클것으로 봄. 10월 초순 2차하락추세 돌파시도가 나왔으나 실패로 끝나고 급락했음.

경영/경제| 2007.12.13| 2페이지| 1,000원| 조회(368)

차트, 종목분석, 가격, 프로파일, 주봉, 마켓프로파일, market profile

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[인간관계] 설득의 리더십

1. ※ 다음 ( )속에 들어갈 말을 쓰시오.이제 성공적인 리더십은 생산성 및 성과 달성과 더불어 지도와 ( ) 능력을 포함하고 있다. (1점) 1권한위임2. David Ryback이 말하는 리더십의 핵심자질은 무엇입니까? (7점)1.전략기획, 2.커뮤니케이션과 조정, 3. 팀빌딩, 4.지속적학습, 5. 다양한성과 책임, 6.체계적 성과 지향, 7. 성실성 73. “컵에 물이 반이 채워져 있다” 컵을 조직의 구성원으로 보고, 물을 그 구성원이 지니고 있는 능력으로 본다면, 어떻게 관리하여야 유능한 관리자가 될 수 있는지를 약술하시오. (5점) 5사람들의 약점보다는 강점을 찾아 그 장점들을 지속적으로 키우는 것이다. 감성적 의사결정의 핵심은 신입사원에서 최고 경영자에 이르기까지 각 개인들이 기여한 최종 성과에 초점을 맞추는 일이다.4. 최초로 권한위임을 증진시키는 기술을 가르친 사람은 누구입니까? (2점) 2칼 로저스5. 감성적 관리를 위해서는 경청의 기술이 필요하다. 보다 나은 경청을 위해서는 어떤 것이 있습니까? (10점) 10삶속에서 벌어지는 틀에 박힌 대화를 올바로 꿰뚫는, 말하자면 남을 돌보고 깊은 관심을 보여주는 것이다.한마디로 표현자면 성설성아라고 할 수 있다.6. NTE의 다섯 가지 원칙이란 무엇입니까? (10점) 101. 신뢰 관계와 효과적인 커뮤니케이션 구축하기.2. 창조적 혁신.이는 개방성을 촉진하고 장난스러운 반대로 수용하는 집단 토론에서 생긴다.3. 자기존중과 팀 자부심 육성하기. 이는 성공적 의사 결정 패턴에 초점을 맞춘 집단 토론과 감정적 통찰력에 근거한 적절한 행동들을 통해 가능하다.4. 의사결정시 분별력 기르기. 이는 사실에 근거한 의사결정과 감정에 근거한 의사결정을 구분하기 위한 학습이다. 물론 각 개인마다 이 두 요소 사이의 최적 균형이 무엇인지 살펴야 한다.5. 스트레스 줄이기. 이는 건강과 관련한 습관과 휴식 기법의 증진을 통해 달성 할 수 있다.7. 재래식 관리와 비교하여 감성적 자기관리의 특징을 5가지 이상 쓰시오. (10점) 10재래식 관리는 "가"라 하고 감성적 자기관리는 "나"라 칭한다.1. 가는 위계적 구조이고 나는 비공식적 구조이다.2. 가는 조직적 사고 중시하고, 나는 집단적 과정의 의사소통 흐름 중시3. 가는 일반원칙에 연계된 정책 위주이고, 나는 특정상황에 따른 문제 해결 위주4. 가는 비차별적 인사정책이고, 나는 개별적으로 다르게 적용하는 인사정책이다.5. 개인적 성취 장려하고, 나는 집단적 활동 장려한다.8. 관리자 지성훈련을 통해 얻을 수 있는 이점을 쓰시오. (10점) 10기업현장내에서 재무적으로 평가되는 궁극적인 기업목표의 기준에 부합하는 탁월하고 생산적이며 성공적인 작업환경을 창조할 수 있다. 예을 들어 부드러운 업무수행관계, 높은 사기, 낮은결근율, 낮은 이직률, 효과적인 커뮤니케이션, 창의적인 아이디어 및 실행등또한 개인적인 삶에서 가족 간의 좋은 관계와 남은 인생에서 건강하고 행복한 삶을 성취하는 것들이 더 중요한 혜택일 수 있다.예를 들어 1.직감을 예리하게 갈수 있으며, 2. 부정적 감정을 통제할 수 있으며, 3. 재능을 발견해 낼수 있고, 4.탁월한 관리 기술을 습득할 수 있다.9. 협상준비에 많은 시간을 할애할수록 성공 가능성이 더 높아진다. 여기서는 실제 협상과정으로 배정된 시간에 비하여 어느 정도를 준비하는 것이 좋다고 보고 있습니까? (2점) 2실제 협상 과정으로 배정된 시간의 두배에서 네 배 정도의 시간을 협상 준비에 할애하도록 하는 것이 좋다.10. 2차대전 이후 일본은 생산성 비율이 미국보다 400%나 능가했다. 그 이유는 무엇입니까? (5점) 5본질직으로 일본판 자율관리팀에 있다. 그들의 봉건제적 충성심의 문화적 역사를 기업경영 우위를 확보하는 데에 사용했다.11. 조직에는 저격수와 몽상가의 두 극단적인 부류가 있다. 이 두 가지 요소를 모두 중요하게 여기고 새로운 지평을 여는 혁신을 고무하는 접근방법은 무엇입니까? (2점) 2감성적 접근방식12. 사람의 성격유형을 설득자, 성취자, 경청자, 조사자로 분류할 수 있다. 이렇게 판별하는 변수들은 어떤 것이 있습니까? (4점) 4 1 3 1 32 5 3 3사람들의 지배수준과 감정표출 정도로 판단한다. 3 4 1 24 2 1 45 3 2 46 2 1 47 4 3 413. 감성형 관리자에게 있어서 수익 극대화보다도 더 중요한 목표는 무엇입니까? (9점) 9 8 5 2 21. 직원들의 성격 유형에 적합한 역할을 부여하는 것이다. 9 5 2 22. 직원들의 잠재역량을 최대한으로 발휘하도록 그들의 성장을 도와주는 것이다. 10 3 4 43. 네가지 성격유형을 잘 결합하여 최선의 성과를 달성할 수 있도록 자율관리팀을 만들어야 한다는 것이다. 11 5 2 312 5 2 313 2 1 414 1 2 414. 20세기 말에 비즈니스의 새로운 철학으로 다운사이징과 아웃소싱이 도입되었다. 이에 대응하기 위한 새로운 대안은 무엇입니까? (3점) 3 15 4 2 316 5 2 217 5 5 5인소싱 18 2 5 219 4 3 420 2 5 221 1 5 115. 귀하의 라이백 감성지수를 평가하고, 귀하의 리더십 개선방안을 로저스 이론에 입각하여 논하시오. (20점) 20 22 2 1 4라이백 감성지수는 204점을 기록했다. 책에 기술되어진 것처럼 초과의 노력을 하고 있는지는 잘 모르겠지만 로조스 이론에 벚어나는 항목들을 개선방안을 마련해야 할 것이다. 첫째로 10번 항목인 권한을 위임하는 것은 내 저면에 쉽게 놓아주고 싶지 않음을 알수 있었으며, 그것은 상대방을 완벽하게 신뢰 하지 못한데 오는 것이라 파악된다. 둘째로 강압적이고 화난 감정을 가끔씩 표출하는 것은 높은 감성을 가진 관리자들의 성격 중의 한 부분을 이룬다라는 말로서, 상대방으로 하여금 내 감정을 보여주는 것이 필요하다는 것을 알게 되었다. 셋째로 높은 감성을 가진 관리자는 사람이 언어적 수단으로든 비언어적 수단으로든 스스로를 특별하고 유일한 사람으로 느끼도록 만든다. 아직은 직급이 그리 높지 않아 7번 항목에 많은 경험을 가지지 못한 점이 있어 발달이 저조할 듯 싶으나, 이부분 역시 관리가 되어져할 부분이다. 23 5 5 5

독후감/창작| 2004.12.21| 7페이지| 1,000원| 조회(286)

리더십, 설득, 데이비드 라이백, 시대의 창

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[건축설비] 바닥구조 열관류율 SIMULATION SHEET

[바닥구조 열관류율 SIMULATION SHEET]※ 해당 바닥구조의 열관류율 계산 및 바닥충격음 저감재의 열전도율 기준을구하기 위해서는 다음 절차를 따라하시오.- 열관류율 계산을 위하여 몇가지 조건은 동일한 것으로 가정하였다.i) '건축물에너지절약설계기준 해설'의 '열관류율 계산을 위한 건축자재의 열전도율'을 적용하였다.ii) 바닥마감재는 일반적으로 많이 사용되는 플라스틱계 제품(모노륨)으로 가정하였다.iii) 마감몰탈은 시멘트모르타르(1:3)로 가정하였다.iv) 기포콘크리트는 KS F 4099에 의한 현장타설용 기포콘크리트 0.5품을 적용하였다.v) 슬래브는 콘크리트(1:2:4)로 가정하였다.vi) 중공층은 일반아파트 구조에선 두께의 영향은 거의 없다.vii) 석고보드는 1겹(9.5t), 벽지는 종이계 벽지(0.5t) 시공으로 가정하였다.① 바닥구조 각 부재의 두께를 입력한다.- 바닥마감재, 마감몰탈, 기포콘크리트, 콘크리트 슬래브의 두께를 해당 셀에 입력② 바닥충격음 저감재의 열전도율을 입력한다.③ 계산된 열관류율이 기준을 만족하는지 확인한다.- 열관류율 기준 : 0.81W/m2K 이하 (중부지방)④ 열전도율을 변화시키면서 열관류율 기준(0.81W/m2K 이하)을 만족하는열전도율 최대값을 구한다.⑤ 위에서 구한 열전도율 이하의 저감재를 사용하여야 한다.[바닥구조 열관류율 SIMULATION SHEET]바닥구조 구성 두 께(D)(mm) 열전도율(k) (W/mK) 열전도저항 (R=D/k) (m2K/W)실내표면 열전달저항 - - 0.086바닥 마감재 3 0.190 0.016마감몰탈 45 1.400 0.032기포콘크리트 45 0.160 0.281층간소음 저감재 20 0.040 0.500콘크리트 슬래브 150 1.600 0.094중공층 - - 0.086석고보드 9.5 0.180 0.053

공학/기술| 2004.11.13| 2페이지| 1,000원| 조회(1,700)

열전도율, 열관류율, 바닥구조, 경량기포콘크리트, 기포콘크리트

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[건축 적산] 개략적산

..PAGE:12000. 11. 20Cost Management*************63000550022Group Project #2개 략 견 적..PAGE:2CONTENTS대상공사 동양그룹본사사옥개요기준건설공사 LG 강남타워 개요기준공사 선정이유개략견적 시행 PROCESS기준공사 내역검토 및 분할개략견적 고려요소공종별 전제 조건견적방식개략견적 FACTOR (1)개략견적 FACTOR (2)대상공사 금액 산정개략견적 시행 예(토공사)결 론..PAGE:3대상 공사동양그룹본사사옥..PAGE:4동양그룹본사사옥 공사개요위치 : 서울특별시 마포구도화동 39-1,4,5,68용도 : 일반업무시설공사기간 : 2001.1.4~2004.12.31지역지구 : 일반상업,도시설계/4종 미관지구,주차장 정비 지구대지면적 : 9,439m2건축면적 : 3,911m2연면적 : 133,024.99m2규모 : 지상 35층, 지하5층구조 : 철골, 철근 콘크리트조..PAGE:5기준건설공사LG 강남타워..PAGE:6LG Tower 개요용도 : 일반업무시설(Tower Office)및 공연장(Arts Center)대지면적 : 9,455.2m2 (2,860평)건축면적 : 4,457.06m2 (1,348평)연면적 : 141,551.69m2 (42,819평)건폐율 : 47.14%용적율 : 961.91%조경면적 : 1,518.85m (16.06%)주차대수 : 1,096대승강기대수 : 39대상주인원 :5,500인기준층 층고 : 4.05m기준층 천정고: 2.56m(Access Floor 150mm)규모 : T/Office -지하6층, 지상38층,옥탑4층(최대높이166.85m,해발214.5m)A/Center 지상9층, 최대50.45m구조 : 지하 철골철근콘크리트조지상 철골조외부마감 : 화강석(THK30 AtlanticGreen, Polished), 칼라복층유리(THK24-내부 Low-E)스텐레스스틸(Cambric Finish)공연장무대 : 면적-442.2M2(134평)객석수 1,102석프로 세니엄 크기 16.4m x 12m..PAGE:7기준공사 선정이유용도:일반업무시설대지면적:9,439m2건축면적:3,911m2연면적:133,024.99m2규모:지상35층, 지하5층구조:철골,철근콘크리트조동양그룹사옥LG강남타워용도:일반업무시설및 공연장대지면적:9,455.2m2건축면적:4,457.02m2연면적:141,551.69m2규모:T/Office-지하6층,지상38층, 옥탑4층A/Center-지상9층구조:지하-철골,철근콘크리트조지상-철골조..PAGE:8개략견적 시행 Process기준공사 내역 검토기준공사 내역 분할공종별부위별특수W.P별대상공사금액산정에 영향을 미치는 factor산정기준공사내역에 factor적용대상공사 개략견적 금액산출..PAGE:9기준공사 내역검토 및 분할..PAGE:10개략견적 고려요소철거공사, 토목공사, 골조공사, 마감공사별로 돈의 시간가치 흐름을 달리함(5-6년)순공사비 + 안전관리비 + 현장관리비에 대한 실행 견적 시행기준공사의 ART CENTER부분의 순공사금액은 기준공사의 공사금액에서 제외대상공사의 초기계획안을 바탕으로견적시행 (설계당선작)기본 전제 조건..PAGE:11공종별 전제 조건연면적, 공사기간에 대하여 산정공통가설공사법정 조경면적에 대하여 산정조경공사견적금액에 비례하여 산정안전관리비공사투입인원 및 공사기간에 대하여 산정현장관리비연면적에 대하여 산정, 마감수준 동일전기/설비공사연면적에 대하여 산정, 마감수준 동일마감공사시공부위 면적에 대하여 산정골조공사외벽면적으로 산정커튼월공사대지면적과 굴착깊이로 굴착량, 흙막이/차수 면적 산정, 암반구성비는 60%로 산정토목공사대상공사의 철거공사 없음철거공사전제 조건공 종..PAGE:12견적방식단위 면적당 단가방식공종 단위당 단가방식철근콘크리트철골커튼월(외벽면적)마감공사전기공사설비공사조적/미장/방수토공사공통가설공사천장관리비철거공사+..PAGE:13개략견적 FACTOR (1)T/C 3대1+2+1년가정STRUT, 암반구성비 60%(가정치)해체 건물 없음(구)마포고등학교부지현재해체완료대상공사T/C 4대1+1+2+1년E/A, STRUT, 암반구성비 83.5%기존 반포유스호스텔 해체기준공사공사기간별 공통가설비용산출, T/C,Hoist비용산출굴착량, 반출량, 상차비용, 복공면적단위 면적당해체 비용물량견적철거/토공/골조/마감공사기간T/C, Hoist 종류암반구성비, 가시설방법지하/지상철골/철콘분류공사기간, T/C, Hoist운영계획, 가시설방법대지면적, 굴착깊이, 굴착량, 흙막이면적,차수면적, 복공계획기존건물의 구조기존건물의 면적Factor공통가설공사토공사철거공사구분..PAGE:14개략견적 FACTOR (2)기준 공사와 동일기준공사와동일물량은 사용부위단위면적산출SSCP SYSTEM약 22,000M2대상공사규격 KS D 3513용접구조용 Beam, 강판KS B 1010 T/C Bolt총 14,600 ton구조용 Fc=350kg/cm2철근 SD40Fy=4,000kg/cm2물량-거푸집 70,000m2철근 12,300ton레미콘 60,000m3Stainless SteelComposite Panel System, Suspended Structural Glazing System약 28,000m2기준공사사용부위의 단위면적당철골량사용부위의 단위면적당레미콘 철근 거푸집사용량단위면적당 외벽물량물량견적사용부위별콘크리트 강도별, 사용부위별재료별/층별

공학/기술| 2002.12.11| 16페이지| 1,000원| 조회(1,969)

건축, 적산, LG타워

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