FM라디오 VS AM라디오 :AM라디오 조립 및 분석20025105 강태호 20025123 김병규 20035143 김재현*INDEX1. AM 라디오의 이론적 설명 2. 부품의 기능 및 설명 3. 각 단의 파형 측정 4. 앞으로의 진행 계획*AM 라디오의 이론적 설명(1)1.슈퍼헤테로다인이란? 현재 수신기들이 거의 모두 사용하는 방식 수신기에서 감도를 높이기 위해서는 일단 RF를 증폭해 주어야 하는데 반송파(carrier)주파수를 직접 증폭하게 되면 발진하기 쉽고, 높은 주파수를 증폭해야 하므로 증폭단이 복잡해 지고, 또한 넓은 범위의 주파수를 모두 증폭해야 하는 어려움이 있다. 슈퍼헤테르방식은 반송파에 일정한 차의 국부발진기(LOCAL OSC)를 MIX시켜 새로운 낮은 일정한 주파수(IF,중간주파수)를 만들어 내고 이것을 동조 증폭시켜 증폭하는 방식*AM 라디오의 이론적 설명(2)2.슈퍼헤테르방식의 장·단점 장점 ·중간 주파수로 변환 증폭하므로 감도와 선택도가 좋다. ·광대역에 걸쳐 선택도가 떨어지지 않고 충실도가 높다. 단점 ·국부 발진 주파수의 고조파와 수신 전파 사이의 비트(beat) 방해를 받기 쉽다. ·영상 혼신을 받기 쉽다. ·회로가 복잡하고 조정이 어렵다.**AM 라디오의 이론적 설명(1)RF amplifier (RF 증폭기)Mixer (혼합기)IF amplifier (IF 증폭기)Detector (검파기)SoundAudio and power Amplifiers (오디오 및 전력 증폭기)Local oscillator (국부 발전기)Antenna (안테나)3.각 단의 설명모든 방사된 신호들을 픽업하고, 신호들을 RF증폭기로 공급AM 방송 대역 내의 어떤 주파수를 증폭 또는 선택 오직 선택된 주파수와 그것의 양측파대만이 증폭기를 통과선택된 RF 주파수보다 455kHz가 높은 주파수에서 일정한 정현파를 발생RF 증폭기 출력으로 나오는 진폭 변조된 RF 신호와 국부 발진기 출력으로 나오는 정현파 신호가 합과 차의 주파수를 생성하는 헤테로다이닝이라 불리는 비선형 과정에 의해 혼합455kHz의 AM 신호를 증폭455kHz IF로부터 변조신호(오디오신호)를 복원 이 지점에서는 더 이상 IF가 필요하지 않고, 검파기의 출력은 오직 오디오 신호로 구성검파된 오디오 신호를 증폭하고 음향을 생성하는 스피커를 구동부품의 기능 및 설명1.저항 :전류의 흐름을 조절 2.트랜지스터 :스위칭 작용 및 증폭 작용 3.전해 콘덴서 :전기를 일시적으로 충전하여 방전 4.다이오드 :정류 및 검파 작용 5.변압기 :앞 단의 출력을 입력 받아서 손실을 없애고 큰 출력이 나오도록 한다. 6.세라믹 콘덴서 :직류는 막아주고 교류를 흘려준다.*AM 라디오 제작*각 단의 파형 측정*앞으로의 진행 계획FM 라디오 각 단의 파형 측정 FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석 데모 구현 최종발표*{nameOfApplication=Show}
*FM라디오 VS AM라디오 최종 발표20025105 강태호 20025123 김병규 20035143 김재현**INDEX1. FM라디오의 이론 및 각 단의 파형측정 2. AM라디오와 FM라디오의 비교분석 3. 결 론 4. 데모구현*** IF 증폭기 10.7MHz의 신호를 증폭* 진폭제한기 IF 증폭기로부터 나오는 FM 신호의 진폭에서 원하지 않는 변화를 제거 10.7MHz 평균주파수에서 일정한 진폭으로 FM 출력을 생성* 변별기 FM 신호로부터 오디오를 복원* 디엠퍼시스 회로 FM 송신기 마지막 부분에 설치된 프리엠퍼시스라는 과정에 의해 높은 변조 주파수가 낮은 주파수보다 더욱 증폭되는데 FM 수신기 디엠퍼시스 회로는높아진 주파수의 오디오신호를 적당한 진폭으로 복원* 오디오 및 전력 증폭기 변별기로부터 복원된 신호를 증폭하고 음향을 생성하는 스피커를 구동* 안테나 모든 방사된 신호를 픽업 하고 신호를 RF 증폭기로 공급* RF 증폭기 88MHz와 108MHz 사이의 주파수를 증폭하기 위해 사용 오디오를 포함하는 중요한 측파대 주파수와 캐리어 주파수만 통과시키기 위해 크게 선택* 국부발전기 RF주파수 보다 10.7MHz 높은 주파수의 정현파를 생성* 혼합기 RF 증폭기 신호와 국부발전기 정현파 신호를 입력으로 받아 헤테로다이닝이라는 비선형 과정에 의해 혼합FM라디오 신호의 흐름Antenna (안테나)RF amplifier (RF 증폭기)Mixer (혼합기)IF amplifier (IF 증폭기)Limiter (진폭 제한기)Discriminator (변별기)SoundDe-emphasis Network (디엠퍼시스 회로)Audio and power Amplifiers (오디오 및 전력 증폭기)Local oscillator (국부 발전기)Audio modulated FM waves10.7MHz FM10.7MHz Amplified FM10.7MHz LimitedFMWaves + 10.7MHzAudioCompensated audioAmplified audio*IF 출력 파형국부 발전기FM라디오 회로 파형 측정IF 단 입력 파형안테나 파형스피커 파형*변조진폭변조주파수변조음성 신호를 고주파 전류에 싣는 과정 (저주파 전기신호를 고주파 전기신호에 싣는 과정)FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석*FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석AM 방송이란? 대기를 통해 방송되는 전자파에 의해 음성 또는 음악과 같은 가청 정보를 전송하는 방법. AM 방송은, Amplitude Modulation Broadcasting 의 약자로서, 말 그대로 진폭 변조 방송이라 할 수 있음. 반송주파수의 폭을 음성전파로 변조시켜서 방송하는 것을 말하며, 장파 ·중파 ·단파 방송은 이 방식에 의해서 이루어지는 방송. AM 방송 수신기를 위한 주파수 대역은 540kHz~1640kHz.**1. 진폭변조 반송파의 진폭을 음성신호의 파형에 따라 변화시키는 변조방식으로 주파수는 거의 변화하지 않으며, 진폭이 음성신호와 비슷한 파형으로 변한다. 중파(MF)를 사용하는 AM방송라디오 방송, 무선전화, TV의 영상신호 등에 사용되며 우리나라의 AM 방송은 전파의 도달거리가 멀고 파장이 크고 송신기 구조가 간단한 장점이 있으나, 혼선이 심하고 음질이 좋지 않고 잡음이 많은 단점이 있다.FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석*FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석*FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석FM 방송이란? FM 방송은, Frequency Modulation Broadcasting의 약자로서, 전파의 변조 방식이 주파수변조이다. FM방송에서는 스테레오를 실시하여도 아직 대역폭에 여유가 있으므로 또다시 별도의 부반송파를 설치하여 방송과는 관계없는 통신업무에도 사용하고 있다. 표준 FM 방송 대역은 AM 보다 높은 88MHz에서 108MHz 까지 케리어 주파수로 구성. FM 수신기는 많은 점에서 AM 수신기와 유사하지만 약간 다르다.**2. 주파수변조 진폭 변조와는 달리 진폭은 변하지 않고 음성 신호에 따라 반송파의 주파수를 변화시키는 방식 FM은 AM보다 교란에 덜 민감한데, 그 이유는 소음을 내는 신호는 전파의 진폭에는 큰 영향을 주지만, 주파수에는 영향을 주지 못하기 때문이다. 따라서, 천둥 번개나 그 박의 기계 등에 의해 생기는 교란의 침투가 적어 AM 보다 상대적으로 깨끗한 소리를 얻을 수 있으며, 원음을 충실하게 재생시키는 장점이 있으므로, 도시처럼 잡음의 요소인 자동차나 고장이 많은 지역에서는 FM 방송을 하는 것이 훨씬 좋다. 그러나 반송파의 주파수가 단파대이므로 전파의 도달거리가 짧고 송신기나 수신기 구조가 약간 복잡해지는 단점이 있다.FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석*FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석*Limiter (진폭 제한기)*AM - FM의 신호 흐름 차이RF amplifier (RF 증폭기)Mixer (혼합기)IF amplifier (IF 증폭기)Detector (검파기)SoundAudio and power Amplifiers (오디오 및 전력 증폭기)Local oscillator (국부 발전기)Antenna (안테나)Discriminator (변별기)De-emphasis Network (디엠퍼시스 회로)*FM 라디오와 AM 라디오의 비교 분석AM 방송과 FM 방송의 차이점 진폭 변조방법은 AM 방송의 원리이고, 주파수 변조 방법은 FM방송의 원리 이에대해 FM은 신호의 강약·고저로 반송파의 주파수를 변화시켜 그 변화의 속도가 신호 주파수에, 변화의 크기가 신호의 강약에 대응하는 방식. 수신점의 전파의 강약으로 수신의 음질이 좌우되지 않으며,외부로부터 혼입하는 전파성 잡음에 대해 원리적으로 영향을 받지않음 FM 방식이라고 하는 것은 특정 신호를 보낼때 주파수 변조(Frequency Modulation)를 걸어서 보낸다는 뜻 AM방송은 진폭변조(Amplitude Modulation)을 말하는 것이고요.. 음질상에도 차이가 있으며, FM같은 경우 짧은 되신 음질이 선명하지만 AM같은 경우는 길게 나가는 되신 선명도(음질)가 떨어짐.**이론 시간에 배운 AM, FM 라디오를 직접 만들어 보고 파형을 측정하면서 실제로 확인 할 수 있는 좋은 기회가 되었다. 처음에는 건전지를 쓰는 라디오를 사용하였는데, 전력 공급이 약해 음질이 좋지 않고, 각 단의 파형 및 주파수를 측정하는데 어려움이 있어 아댑터를 사용하는 라디오로 교체하였다. FM라디오는 AM라디오처럼 소자로 되어 있지 않고 칩으로 되어 있어 파형 측정 및 관찰하는데 어려움이 있었다. FM 라디오에 대한 것은 참고할 자료가 많이 없어서 측정된 파형이 올바른 파형인지 판단하기가 어려웠다.결론*데모 시연{nameOfApplication=Show}
FM라디오 VS AM라디오20025105 강태호 20025123 김병규 20035143 김재현*절차1. 연구 동기 2. 세부 연구 내용 3. 연구 일정 4. 팀원 역할 분담*연구 동기일상 생활 속 AM 라디오와 FM 라디오 비교 이해하기 어려운 라디오를 부품의 기능부터 원리까지 이해 값이 싸고, 구하기 쉬운 라디오 키트 이용 직접 라디오를 제작해 봄으로써 회로 분석 능력 향상*세부 연구 내용(사용부품)4석회로기판 AM라디오(T-405)FM라디오*세부 연구 내용(분석방법)오실로스코프를 이용한 라디오 각 단의 파형 측정 라디오 안테나 파형 측정 RF단과 IF단 파형 측정 국부 발전기 파형 측정 스피커 출력 파형 측정 FM라디오와 AM라디오의 동작 원리, 차이점, 그리고 각 라디오 방식의 장·단점 분석*연구 일정9주10주11주12주13주14주AM 라디오 원리 조사FM 라디오 원리 조사라디오 킷트 조립라디오 파형 측정라디오 파형 비교오류 수정 및 최종 발표*팀원 역할 분담팀원주 역할강태호FM라디오 원리, 동작 방법 조사 및 FM라디오 조립김병규AM라디오 원리, 동작 방법 조사 및 AM라디오 조립김재현FM 라디오와 AM 라디오 파형 측정 및 분석** RF 증폭기 88MHz와 108MHz 사이의 주파수를 증폭하기 위해 사용 오디오를 포함하는 중요한 측파대 주파수와 캐리어 주파수만 통과시키기 위해 크게 선택* 국부발전기 RF주파수 보다 10.7MHz 높은 주파수의 정현파를 생성* 혼합기 RF 증폭기 신호와 국부발전기 정현파 신호를 입력으로 받아 헤테로다이닝이라는 비선형 과정에 의해 혼합* IF 증폭기 10.7MHz의 신호를 증폭* 진폭제한기 IF 증폭기로부터 나오는 FM 신호의 진폭에서 원하지 않는 변화를 제거 10.7MHz 평균주파수에서 일정한 진폭으로 FM 출력을 생성* 변별기 FM 신호로부터 오디오를 복원* 디엠퍼시스 회로 FM 송신기 마지막 부분에 설치된 프리엠퍼시스라는 과정에 의해 높은 변조 주파수가 낮은 주파수보다 더욱 증폭되는데 FM 수신기 디엠퍼시스 회로는높아진 주파수의 오디오신호를 적당한 진폭으로 복원* 오디오 및 전력 증폭기 변별기로부터 복원된 신호를 증폭하고 음향을 생성하는 스피커를 구동연구 및 이론(FM라디오 신호의 흐름)Antenna (안테나)RF amplifier (RF 증폭기)Mixer (혼합기)IF amplifier (IF 증폭기)Limiter (진폭 제한기)Discriminator (변별기)SoundDe-emphasis Network (디엠퍼시스 회로)Audio and power Amplifiers (오디오 및 전력 증폭기)Local oscillator (국부 발전기)Audio modulated FM waves10.7MHz FM10.7MHz Amplified FM10.7MHz LimitedFMWaves + 10.7MHzAudioCompensated audioAmplified audio* 안테나 모든 방사된 신호를 픽업 하고 신호를 RF 증폭기로 공급헤테로다이닝이란? 두 신호의 합과차를 생성하는 과정IF 증폭기 (intermediate frequency amplifier)IF증폭기(중간 주파수 증폭기) 수신기에서 IF 증폭기는 AM의 경우 455kHz에서 FM의 경우 10.7MHz의 중심주파수에서 동작 IF(intermediate Frequency)의 필요성 Baseband Frequency를 안테나에서 전자파로 방출하기위해 서는 Carrier Frequency로 변환하여 송수신해야 하는데 중간 주파수(IF)가 필요 IF를 장점 (사용하는 이유) 선택성 원하는 주파수대역만 정확하게 골라낸다는 의미 민감도 안정도 수신기의 경우 수신기의 특성이 변질되지 않고 주변회로에 덜 민감해져 안정적 수신이 가능기저대역 주파수(Baseband Frequency) 정보가 담긴 주파수 → 매우 낮은 기저대역 주파수 (kHz~MHz)FM라디오 Chip (KA22429)FM라디오 Chip (KA22429)FM라디오 Chip (KA22429)FM라디오 Chip (KA2212)FM라디오 Chip (KA2212)FM라디오 Kit 부품 및 조립FM라디오 Kit 부품 및 조립{nameOfApplication=Show}
Contents기 업 소 개 채 용 관 리 임 금 관 리 / 복 리 후 생312기 업 소 개기 업 소 개 (연혁)01 1896~1949 창업시대 1896년 서울 종로(배오개 네거리)에서 '박승직상점'으로 창업 1946년 두산 상회로 이름 변경 (초대 대표이사 박두병) 1950~1969 형성시대 1952년 OB맥주 설립, 무역업 시작 1960년대 두산 건설, 두산 음료, 두산 기계 등 설립 1970~1979 성장시대 본격적인 성장기 (생활 문화 산업의 선두 주자) 건설, 기계, 전자 사업 1980~1995 도약시대 신사업 진출(출판, 광고 등) 해외 시장 개척에 주력 1990년대 전 사업부문을 세 사업 군으로 구분 (정보 유통, 생활 문화, 기술 소재) 1996~ 혁신시대 구조조정을 통한 핵심 역량 위주의 전문화 도모 재무 구조의 획기적 개선 (대규모 외자유치) 기업 가치 극대화경 영 이 념02고객은 우리의 스승이다품질은 우리의 자존심이다혁신은 우리의 생활이다인재는 우리의 보배이다개요기 업 개 요03회사명 / 영문㈜두산 / Doosan Corporation 02)3398-1121본사 주소서울시 중구 을지로6가 18-12 두산타워 31층 http://www.doosancorp.co.kr업종명 / 소속제조업 / 거래소종목산업분류대표이사명유 병 택, 최 태 경, 강 태 순종업원수 (남 / 여)4,732 / 1,476설립일1993. 12. 18사업자등록번호107-81-00237상장 및 등록일1973. 6. 29액면가(원)30000보통주식수21,115,152최근 결산월2006. 02우선주식수5,769,814외부감사인삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비 연결대상 0명의개서대리인하나은행주거래은행우리은행 종로 4가 지점공고신문동아일보계열사계열사 소개04㈜ 두 산주류 BG종합 주류 제조업 (소주, 청주, 전통주, 와인)전자 BG인쇄회로용 기판제조업 (동막적층판 및 동박용접착제)R D 센터주류, 식품 신제품 계발 및 , 수복성)두산 모터스㈜수입 자동차 판매(혼다)과제21세기 인사전력 과제05인재 개발 전략조직 활성화 전략 전략부문 단위 내 인사정책 기대 수준에 맞는 급여체계 기술축적과 전문성 중심의 인사제도 인재개발 및 활용 프로그램 재구성 관리자 재충전 여건 조성 경험의 공유도 제고 능력급제 도입 공정한 평가제도 및 평가문화 확립 획기적인 업무 간소화 자발적 혁신 운동 상하간 직접 대화경로 개방 퇴직자 관리 프로그램 활성화채 용 관 리두산 그룹의 핵심적인 채용 전략 : 인재상에 부합하는 핵심인재 확보를 통한 조직의 경쟁력 강화인재상두산의 인재상01P E 높은 비전과 도전적 목표를 설정하며, 반드시 성과를 내고자 하는 성취욕구로 충만한 사람(Performance Ethics)열린 Mindset 새로운 것, 보다 나은 것에 대한 강한 흡수력과 (Sponge Mentality) 혁신적이고 창조적인 아이디어를 창출하는 사람인 화 온정과 이기주의를 배격하고, 도덕성과 투명성으로 팀웍을 유지하며, 공정한 Rule of game을 통하여 큰 성과를 이루는 사람전문성 자기분야에서 최고수준의 전문성을 보유하여 회사의 가치를 한 단계 끌어 올리는 사람활용상징적 구호가 아닌, 사원 채용 시에 가장 중요한 항목으로 작용하며 ,그리고 직원들의 성과향상 동인으로 각인시키기 위한 핵심 축으로 활용한다.인재 상채용인재상에 의한 ScreeningKey Post 배치를 위한 선발기준평가결과에 근거한 연봉책정핵심인재 선발, 인재육성/교육기준역량평가 지표에 인재상 적극 반영인재상의 활용02육성배치평가보상모집방법모 집 방 법03 CEO가 직접 신입사원 채용 설명회 주관 (업계최초 CEO공개설명회) 비즈니스 그룹(BG), 비즈니스 유닛(BU), 계열사별 채용공고 모집 수시모집, 정기모집 병행실시 정기채용 : 신입사원 채용실시, 대학 기 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 매년 5월(상반기)과 9월경(하반기)에 두산 그룹 전 계열사에서 동일무수행능력 등 기본인성 두산이 추구하는 가치에 부합 여부비 고두산이 추구하는 인재상에 얼마나 부합하는지 판단인성, 적성 학습능력판단창의성, 적극성, 성실도, 전문지식 등 판단문제해결능력 팀별 문제 해결 시 사람들과의 융화성 판단기본 인성 성실도선발과정서 류 전 형 / ESSAY SCREENING05 서류전형은 형식적 지원자격은 충족하는지, 전공이 직무 수행에 적합한지, 어학 능력의 최소기준을 달성했는지를 검토 (필요인력의 3∼5배 규모) Essay를 통해서 두산이 추구하는 인재상에 부합하는 인재를 검별 후 선별 그밖에 계열사 별도로 외국 경험, 사회활동, 자격증 등 개별 특기 사항은 면접 시 참조 (두산 상사와 의류BG 같은 경우는 실무 영어 실력에 가점)지원 자격 주요항목비중기본항목전공적합성전공분야별 기업의 필요인력 규모 배정100%어학점수Toeic 500점 이상자학교성적제한 없음개별특기외국경험외국대학 학위, 어학연수면접 시 참조/ 큰 비중 없음사회활동사회봉사 및 사회활동, 연구회 등자격증변호사, CPA, 약사, 기술사 등 활용성, 자격취득난이도 고려SkillIT활용기술, 기타 개인별 특기/특성자기소개서지원동기, 개인비전, 지원서충실도 등인/적성검사인성검사 / 적성검사06 인성검사 주요항목 : 정직성/성실성/근면성, 책임감/성취성/진취성, 협동성/사회 성/대인관계, 능동성/적극성/추진력, 지도력/섭외력/사교력, 감정통제/순수 /신경발달, 인내성/침착성/집중력, 정신건강상태, 질서의식/규율성/신뢰성 등 적성검사 주요 항목 : 판단능력, 창조능력, 수리능력, 응용능력, 윤리능력, 사고 력, 이해능력, 탐구능력, 직무태도 등주요항목인성검사 Personality Test 가치관, 인성 윤리성 검사 (태도, 자세, 성격, 대인관계, 조직적응력 등) 두산에서 자체 개발한 검사방식 도입 통합 검사(DCAT)적성검사 직무 능력, 자질, 적성 테스트 두산에서 자체 개발한 검사방식 도입 통합 검사(DCAT) 직무태도, 지각인지능력, 문제해는지 심사 프리젠테이션 면접으로 커뮤니케이션 스킬 평가2. 대표/임원 면접다 대 다 면접 경영진이 참여하는 구조화 면접 SI과 실무진이 참여하는 DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise)로 문제 상황을 제시 후 5명이 한 팀으로 구성하여 솔루션 제시하는 과정을 통해 조직 내 인간관계와 문제 해결 능력을 심사 직무적합성, 업무수행능력, 개인 지식, Skill중심 점검3. 두산 회장 면접다 대 일 면접 인성(태도, 성격, 직업의식, 조직 적응력, 융화), 두산이 추구하는 인재상과 부합하는지를 점검배치/고용배치 / 고용09 배치 시 능력개발 기회우선제공, Key Post배치 인규 베이팅 시스템 개발, 시행 : 그룹 내 각 회사 팀들을 두루 돌아가면서 몇 달 씩 직접 실무경험을 해보면서 자신에게 맞는 직무 선택하는 시스템keyKey Post 선정10 한정된 인재를 우선적으로 중요 Post에 배치함으로써 조직의 성과 극대화의 의 산업의 특성과 핵심역량 / Value driver를 고려한 Key post 선정 Key Post별 요구 사항 도출 및 재임자 평가를 통해 재배치 여부 결정 * 내부인력 배치 곤란 시 외부인재 영입운 영 사업/전략적 Context 근거한 중요 업무군 Key Post에 요구 되는 역량 등 규정요구 사항 도출재임자 평가 및 재배치Key Post 선정주요업무 선정Question Answer111. 서류과정에서 토익이 몇 점 이상이어야 합격하고 또 학교 학점은 몇 점 정도가 합격이 가능한가? 2. 사내 남녀 비율은 어떻게 되는가, 그리고 대우는 평등한가? 3. 공채 시 채용인원은 어떻게 되는가? 4. 정규 직, 비 정규 직의 비율과 그 둘의 대우는 어떤 차이가 있나? 5. 두산 그룹 내 모든 계열사의 채용 프로세스는 동일 한가? 6. 복수전공, 부전공자도 인정하나? 7. 두산 그룹은 어떤 인턴 쉽 제도가 있는가?임 금 관 리지급기준지 급 기 준01능 력 급 제연 봉 (매월)성과 가급 (년1회는 개인 성과 가급으로 구성되어 있다.능력급연 봉성과 가급직무수행능력, 자질평가회계연도 기간 개인 업적부문의 Team-Work, 업적그룹공통각 사개요2능력급제 개요 (계속)04 연봉은 개인의 직무수행 능력이나 자질에 대한 평가결과를 토대로 각 개인별로 차등을 두어 연봉을 책정한 후에 경영자와의 면담을 통해 자신의 차년도 연봉을 합의, 계약하고 이 계약된 연봉을 12개월 동안 분할 지급하게 된다. 물론 중도승진자에 대해서는 적절히 연봉을 상향조정하게 된다. 연봉 결정을 위한 개인별 평가는 그룹 내 전관리자에게 동일하게 적용되는 그룹공통시스템에 의한 능력평가를 근간으로 하며 회사별로 기타의 평가사항도 조정기준으로 고려된다.개요3능력급제 개요 (계속)05 개인 성과 가급은 개인이나 사업부문 및 각 사별 실적에 대한 평가결과를 토대로 연 1회 각 개인별로 차등 지급하게 되는데, 이 성과 가급은 연봉과는 별도로 능력 자 우대를 위한 보상적 차원에서 추가적으로 지급하는 급여의 성격을 가진다. 이때의 평가는 계열사별로 목표관리 및 성과관리기법 등에 의한 자체 평가시스템 으로 실시된다. 능력급제의 적용은 그룹 내 과장 이상 전관리직 및 특수직무 수행자를 대상으로 실시하는데, 타 직군이나 일반사원에게 적용하지 않는 이유는 능력급제의 성격상 평가가 중요함에도 이들에 대한 평가제도 및 운영이 아직은 미흡하다고 판단되기 때문이다.복 리 후 생복리후생1복 리 후 생01 두산 신용협동조합 전사원의 출자와 회사의 보조금으로 운영되는 선진형 복지기구로, 신용사업과 구판사업을 병행하여 사원들의 실생활에 도움을 주고 있는 제도입니다. 본인이 급여의 6%를 부담하고 회사에서 2%를 보조하여 총급여의 8%를 매월 저축하게 되며, 퇴직 시에는 퇴직금 외에 그 동안 적립했던 예탁금을 일시에 지 급 받게 됩니다. 두산 신협에서는 사원들이 생활자금을 필요로 할 경우 간단한 신청에 의하여 자금을 대출하며, 매년 조합원에게 이익을 배당해 드리고 있습니 다. 장학제도 사원가족의 학비보조를 위w}