*현* 스토어

*현*

개인인증

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

7개
전체 판매량

48개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균B
자료문의 응답률

-

전체자료 7개

[경영학] 기업의 사회적 책임 성공, 실패사례 평가B괜찮아요

⊙기업의 사회적 책임 사례Ⅰ. 성공사례1. 풀무원풀무원은 94년 환경보전원칙을 제정하여 실천하고 있습니다.풀무원은 환경보전원칙 제정 전인 1993년부터 환경보전에 대한 실천의지를 대내외에 표방하고, 이를 성실히 수행하기 위해 풀무원 제품에 '지구사랑'마크를 표기하고 있습니다. 또한 제품 판매액의 0.1%를 매월 적립해 환경을 보호하고 유지, 가꾸는 사업에 적극 참여하고 있습니다.첫째, 환경보전기금을 적립하고 있습니다.풀무원은 93년 1월부터 풀무원 제품에 지구사랑 마크를 표기하는 한편 판매액의 0.1%를 환경보전기금으로 사용하고 있습니다. 그 동안 약10억 8천8백여 만원정도 적립된 기금으로 자원재활용 캠페인, 가로변, 스테인레스 휴지통 제작, 충북생태계 영상물 제작, 샛강 살리기 운동 지원, 환경오염원지도 제작, 포장재 수거운동 등에 사용해 왔습니다.둘째, 서초구 양재천 정화 운동입니다.풀무원 본사가 위치하고 있는 서초구의 대표적인 하천인 양재천의 정화를 위해 94년부터 수년간 매년 2회 바닥을 포크레인으로 퍼 올려 오물을 수거하고, 주변 잡초제거 및 쓰레기 치우기 등을 펼쳐 현재는 물고기가 되돌아오는 등 맑은 물을 유지하고 있습니다. 이러한 내 고장의 맑은 하천 만들기 운동은 각 풀무원 공장에서도 앞장서고 있습니다.셋째, 매주 주변 청소 및 우면산 등산로 정화운동을 벌이고 있습니다.동절기를 제외하고 매주 토요일 본사를 비롯해 각 공장, 지방영업 단위로 주변 쓰레기 줍기 등 자연보호 운동을 전개해 오고 있으며 서초동 우면 산일 대 등산로 주변도 비정기적으로 청소하고 있습니다.넷째, 건물 각층에 쓰레기 분리 수거 통 설치하고 있습니다.환경 친화적 기업이미지를 조직원 전체가 스스로 실천하고 자원을 재활용하게 하여 쓰레기 분리수거를 서초동 본사와 충북 문광 공장을 시범적으로 실시하였고, 97년부터 전사적으로 확대 시행하고 있습니다.다섯째, 재생용지를 적극 사용하고 있습니다.풀무원 직원용 명함을 비롯해 각종 사보, 사내 교육교재, 간행물 등에 재생지를 사용하고, 제경을 경영활동의 최우선 과제로 삼고 지구 환경보전이21세기 인류가 지켜나가야 할 가장 중요한 가치로 인식해 사회적 책임과 의무를 성실히 수행해 나가겠다는 방침이다.이러한 방침을 달성하고자 1996년 환경경영체제(EMS)를 구축하고 매년 정량화된 환경개선목표를 정하여 지속적으로 개선하고 있다.SK에버텍은 환경경영의 특징은 경영층의 강력한 의지 환경친화적 기술 및 설비 SK그룹의 경영 기법인 SKMS(SK ManagementSystem) / SUPEX (Super Excellent) 및 환경경영체제 임직원의높은 수준의 환경의식 및 자부심 등 크게 4가지로 대별할 수 있다.무엇보다 SK에버텍의 환경시설과 기술은 환경경영을 위한 인프라를 제공해주고 있다.공정의 모든 운전현황 및 정보를 종업원 개인 PC에서 항상 볼 수 있는 시스템이 돋보인다. 환경오염물질 배출현황은 법규제치의 3분의 1수준에서 경보가 울리도록 자체관리 기준을 정하여 운영하고 있는 등감시시스템도 완벽하다.또한 공장 주변의 지하수질 및 대기질의 영향을 주기적으로 분석하는시설을 설치하여 공장의 제조 활동에 따른 환경의 영향을 파악하고 있다.휘발성 유기화합물(VOC)의 배출을 방지하기 위하여 모든 시설의 배출가스를 진공시스템으로 포집하여 백금촉매를 활용한 저온산화시설을 거쳐 배출함으로써 대기오염물질을 완전 제거하였다. 안전관리를 위하여 석유화학 공장에 필수적으로 설치되는 완전연소장치 (Flare Stack) 는 각 공정별로 별도로 설치함과 동시에 각각 2개의연소장치 (Continuous, Emergency)를 설치하여 비상시 예상되는 매연발생 가능성을 원천적으로 봉쇄하였다.원료 및 제품 저장탱크의 내부 부상형 지붕, 완전 밀폐형 샘플시스템,2004년경 규제가 예상되는 출하시설의 하부적하 방식 (Bottom Loading)을 이미 도입했다.펌프 등 회전 부위의 누출을 방지하는 이중밀봉장치 등 VOC 방지시설을 이미 설치 완료하였다. 환경친화적 기술개발과 그 적용 분야도남다르다.제조공정에서 고농도의 산성폐수가 환경사랑'이라는 대화의 장을 만들어 운영하고 있는 것도 특징이다.SK에버텍은 지역사회 환경보전활동 및 봉사활동도 모범적으로 추진하고 있다. 인근의 태화강, 장생포만, 신선산을 정화활동구역으로 지정하여 매월 환경정화활동을 실시하고 있다. 분기별로는 자연보호 등산대회, 공장 진입로 청결운동, 인근 저수지 정화활동, 주변 하천 감시활동 등을 지속적으로 추진하고 있다.회사소개:프로필렌옥사이드(PO·PropyleneOxide),스티렌모노머(ＳＭStyreneMonomer), 프로필렌 글리콜(PG·Propylene Glycol), 폴룔(Polyol) 등화학제품을 생산하고 있다. SK에버텍은 올해 6월1일 SK옥시케미칼에서 변경한 회사명이다.환경경영 대상석유화학부문획득3.현대자동차아산공장이곳은 공장설계 단계에서부터 `인간중심의 작업환경 실현'과 `환경친화적 기업이념 실천'이라는 두가지 대명제에서 출발한다. 특히 현대자동차 아산공장에서 운영되고 있는 세계 최고수준의 환경설비와 운영체계는 세계적으로 자랑할 만하다.이곳은 폐수가 공장 밖으로 배출되는 배수구가 없는 공장이다. 또 재활용품을 제외한 일반 폐기물이나 쓰레기를 공장밖으로 운반하는 차량을 구경할 수 없는 공장이다.이는 공장에서 발생되는 폐수뿐 아니라 사택 주거단지에서 발생되는생활오수까지도 100% 정화해 공업용수로 재활용하는 세계 최대규모의`폐수 무방류시스템'을 도입했기 때문이다.공장에서 발생되는 폐기물도 1200 의 고열로 소각해 인체에 유해한가스가 배출되지 않도록 했다. 소각장에서 발생한 고체상태의 재를 매립하는 `폐기물 매립장'도 웬만한 지방자치단체에서도 갖춰 놓기 어려운 설비다.특히 폐수는 공업용수로 재활용된다. 220억원을 투자해 1일처리 능력5000t으로 세계 최대규모를 자랑하고 있는 `폐수 무방류시스템'이 그 기능을 맡는다.이 시스템에 모아진 폐수는 7단계의 정수과정을 거치고 여기에 가정용정수기에 사용되는 역삼투압 방식까지 적용해 증류수급의 물을 얻는다.로터리 킬른 방식을 채택한 소각장인 `열 재활용 시설'은이하도록 모든 공장 빗물의 90%이상을 차집할 수 있도록 우수관로를 시공해 놓고 있다. 갑작스런 강우에 발생할 수 있는 오일성분 유출 방지를 위해 위해 유수분리조와 유수분리기도 설치 운영하고 있다.현대자동차는 지난 99년부터 회사 환경경영 목표달성에 공헌이 큰 직원이나 단체에 대해 포상하는 `환경부문 포상제도'를 도입했다. 환경친화기업을 실천을 위한 전직원의 참여와 관심을 유도하기 위해서다.현대자동차 아산공장에서는 올해 폐수의 생물학적 처리효율 개선으로폐수처리 비용을 연간 5000만원이상 절감할 예정이다. 현재 85% 수준을 보이고 있는 폐기물 재활용율도 90%대로 끌어올리는 등 지속적인환경개선 계획을 실천해 나갈 계획이다.현대자동차 아산공장은 이 같은 과감한 환경설비 투자와 임직원들의자발적 참여에 힘입어 지난 98년 1월에는 환경부로부터 환경친화기업으로 지정된바 있다.그 밖에 일반인들의 환경에 대한관심을 높이고 동참을 유도하기 위해 환경계몽활동을 매년 개최하고 있다.`전국 어린이 환경보전 그림그리기 대회' `환경보전 그린 콘서트' `환경사랑 대축제' `예쁜 꽃씨 나눠주기' 등이 그런 행사다.회사소개 : 충남 아산시에 위치하고 있는 현대자동차(대표 정몽구 회장) 아산공장은 96년 11월 11일부터 쏘나타Ⅲ를 생산하며 본격 가동에 들어간 중대형승용차 전문생산 공장이다.현재 이곳에서는 우리나라 자동차산업을 대표한다고 할 수 있는 EF쏘나타와 그랜저XG를 생산하고 있다. 55만평의 부지위에 연간 30만대의 생산규모다.환경경영 대상 중공업부문획득Ⅱ. 실패사례1.파스퇴르 우유의 고름우유 파동1995년 10월 22일 일요일 밤 MBC TV가 '유방염에 걸린 젖소에서 짜낸 우유를 소비자가 마시고 있다'고 보도한 뒤 우리 사회는 한 달 넘게 사상 초유의 '우유 대란'을 치렀었다. 선혈이 낭자한 싸움터에 승자는 아무도 없다. 낙농가와 유업계는 도산 직전이라며 아우성이고, 싸움을 진정시켜 보겠다고 나선 행정 당국은 싸움판을 더 크게 만들고 말았다. 11월 22일에는 주무 부처인익에 눈이 어두워 법규를 핑계로 국민 건강을 적극 보호해야 할 책무를 저버렸다는 비판을 피할 수가 없었다. 또, 정부가 법규를 시대에 맞게 탄력적으로 운용하지 못한 데서 그 원인을 찾을 수 있다. 당시 법규상 TTC방법이 아닌 다른 방법으로 검출된 항생·항균물질에 대해서는 처벌 규정이 마련돼 있지 않기 때문이었다.2.동아건설1994년 10월 21일 대한민국 서울시 성동구 성수동과 강남구 압구정동을 연결하는 교장 1160m의 성수대교 10번과 11번 교각사이의 상부트러스 48m가 붕괴되면서, 그 위를 지나가던 차량 6대가 한강으로 추락하면서 32명이 사망하고 17명이 중경상을 입는 대형사고가 발생하였다.*원인: 무리한 공사기간, 기술부족, 안전의식 부족, 비 전문적인 유지·관리1976년부터 1977년까지 설계하고 1977년 4월부터 1979년 10월까지 2년 6개월의 짧은 기간에 완공한 교량으로, 미관을 중시한 결과 당시 우리의 시공기술로서는 다소 무리인 경간 120m의 상로트러스 용접교로서 국산자재 및 기술로 시공된 최초의 장대용접교량이다. 1970년대 초반에 대형조선소들이 일본과 영국 등의 기술지도로 용접기술을 보급하고, 해외건설이 활발해지면서 건설회사도 강교제작공장을 설립하여 용접교량의 제작을 시도하였으며, 일본 용접도로교시방서를 모델로 우리의 용접강도로교시방서를 제정하는 등 노력을 기울였으나, 용접교 제작에 따른 기술, 즉, 제작자의 노하우인 제작요령서, 제작 정밀도기준 등은 거의 없었고, 더욱이 용접교량의 제작경험부족에 따른 시행착오와 검사요원·방법·장비 등의 부족은 물론 그 숙련도나 기술축적이 매우 부족한 상태였다. 따라서 당시 대형강교의 건설은 제한된 시설과 부족한 기술인력(기술자, 기능공)을 고려할 때, 충분한 시간과 공사비를 투자하여 기술을 개발하면서 건설을 수행해야 할 시기였다.성수대교 건설을 전후한 기간의 유지관리체계는 중앙부처를 비롯하여 각 지방자치단체 및 국영기업체의 경우에까지 대부분 형식적이었고 그 인력과 예산도 극히 미비한 상태였다.

사회과학| 2003.12.02| 7페이지| 1,500원| 조회(2,908)

기업, 성공, 사회적 책임, 실패, 기업의 사회적 책임

미리보기

닫기
[창업] 아이템조사 후 전략세우기

저는 아직 전문 지식이 없기 때문에 전문지식이 없어도 창업이 가능하고, 고수익을 얻을 수 있는 장점 때문에 노래방을 선택했습니다. 이는 보통 노래방과 차별화는 둔다면 얼마든지 성공이 가능하다고 생각합니다.Ⅰ.노래방 업계의 시장 규모 및 현황1.시 장 성대중성이 뛰어나고 시장의 방대성, 장소, 유행에 비교적 무관. IMF 체제이후 대형화, 고급화, 차별화를 이룬 업소들은 최고의 매출을 올리고 있으며 많은 수익을 창출하고 있음2.경 제 성가족 단위 및 최소의 인원으로 운영가능 초기 투자비외 추가 투자비가 없으며 매출의 85%가 순수익 가능3.효 율 성체인전문점 광고나 홍보전략, 지속적인 추가 신규 아이템의 공급으로 인한 지속적인 고객 확보로 전문지식 과 홍보전략 없이도 창업 영업가능.4.사업전망노래문화에 길들여진 국민 정서적 측면으로 볼 때 현실적으로 최고급 시설과 부담없이 즐길 수 있는 노래방 공간의 절대적인 부족으로 인하여 고수익이 보장됨.Ⅱ. 차별화된 전략최고의 수익을 올리며 최대의 호황을 누리던 노래방의 흔적은 지금도 전국 3만 2천여개의 업소와 하루 노래방 이용객 약 200만명이라는 숫자가 과거의 영화를 대변해 주고 있습니다. 그러나 낙후된 서비스 및 열악한 환경구조를 갖고 있는 현재 대다수의 노래방 비즈니스 접대, 친목도모, 친구, 연인, 가족동반 스트레스 해소 등 저렴하고 합리적인 생활문화 정착에 의한 정부시책과 기대에 부응하지 못하고 고객으로부터 외면을 당하고 있는 것이 현실입니다.이는 노래문화에 길들여진 국민정서에도 나쁜 영향을 미치고 있으며 "위기가 곧 기회다"라는 말처럼 조금만 관심을 갖고 노력하면 불황시대에 남녀노소를 불문하고 사랑받을수 있는 최고의 호황업종으로 재도약 할수 있습니다.전략 1. 인터넷 화상 채팅 시스템의 기본구조- 기본적으로 웹 카메라, 아이팅 영상 서버, 무선 키보드로 구성되어 있다(화상채팅, 음성채팅 서비스)기존 많은 노래방에서 차별화 정책의 하나로 화상 카메라를 설치하였다. 그러나 이 화상카메라 시스템은 자기 노래방내에서만 서로 연결되어 각 룸과 룸 사이에만 화상 미팅을 하는 것에 불과한 아주 초보적인 시스템에 불과한 것이다. 그러나 인터넷 화상채팅 시스템은 화상미팅과 채팅시스템을 인터넷과 연결시켜 자기 노래방 내에서뿐만 아니라 서울에서 부산, 미국, 일본 등 전 세계 어디에나 인터넷 화상 미팅 환경이 만들어진 곳이면 연결을 하여 미팅 및 채팅, 음성채팅이 가능 하도록 만들었다.또한 일반적으로 PC방에서 사용하는 화상 카메라는 고정형이기 때문에 카메라에 비쳐지는 영상 또한 제한적이었으나 인터넷 화상채팅 시스템의 웹 카메라는 상하 90도 좌우 360도까지 카메라가 움직이기 때문에 영상의 제한이 없이 광범위한 영상을 담아 전송 할 수 있다. 그리고 아이팅 웹 카메라는 원격조정이 가능하도록 설계되었는데, 즉 내가 상대방의 화면을 보면서 상대방 노래방에 설치되어 있는 웹 카메라를 무선 키보드를 이용하여 상하좌우로 이동시켜 볼 수 있는 것이 다른 영상 카메라와 다른 점이다.물론 사생활 보호 기능에 의해 한쪽에서라도 교류를 원하지 않을 경우에는 화상교류는 물론 화면녹화도 할 수 없게 된다.전략2. 복합 엔터테인먼트 시스템- 인터넷상의 다양한 동영상 컨텐츠를 이용, 배경영상을 마음대로 선택가능- 인터넷을 통한 온라인 오디션 서비스- 테마별로 구성된 독특하고 품격높은 시스템인테리어는 적절한 공간배치, 효율적인 동선구성 그리고 손쉽게 관리 할 수 있음. 웹켐 방송노래방에서 노래하고 즐기는 모습을 웹켐방송국에 접속시켜 동영상을 올릴 경우 전 세계 모든 사람에 실시간으로 중계하는 시스템입니다. 즉 자식들이 노래방에서 놀고 있는 모습을 집안에 있는 PC로 부모, 친지, 친구들이 실시간 시청 할 수 있는 시스템으로, 한번 이를 이용해 본 사람들은 아주 많은 재미를 느낄 수 있도록 구성해 놓았습니다.. 인터넷을 통한 각종 정보 제공그 외에도 인터넷 검색 및 법률상담, 부동산, 증권정보 등의 서비스도 제공할 수 있으며, 컨텐츠만 추가 한다면 온라인 게임도 가능 합니다.. 인터넷을 통한 신곡 찾기 기능가수별, 노래제목별로 인터넷을 통해 검색할 수 있는 기능을 첨부하여 보다 쉽게 내가 부르고 싶은 노래를 찾아 낼 수 있게 하였습니다.. 영상 컨텐츠의 제공기존 노래방에서는 자체에서 상영해주는 영상물만이 배경화면으로 상영되어 손님의 배경영상에 관한 선택권이 전혀 없었으나 아이팅 시스템에서는 성인영화를 비롯하여 인터넷의 무궁무진한 동영상 컨텐츠를 손님이 얼마든지 마음대로 배경 영상으로 선택할 수 있습니다. 또한 영화 시청도 가능 합니다.. 방송사와 제휴된 오디션 시스템아이팅 화상정보 시스템은 인터넷 포탈사이트, 국내 유수의 엔터테인먼트업체와 제휴하여 인터넷을 통한 온라인(on-line) 오디션 서비스를 실시하여 연예계로 진출 하려는 청소년에게 연예기획사에서 주최하는 오디션 행사에 참석할 수 있는 기회가 제공됩니다.. 동영상의 녹화 가능기존 노래방에서는 자기가 부른 노래를 녹음 테이프에 담아주는 것이 전부였으나 인터넷 화상 채팅 시스템에서는 자기가 부르는 노래와 자기의 동영상 모습을 CD에 녹화시켜줄 수도 있도록 할 수 있습니다.Ⅲ. 노래방 관련 법규1.노래방 허가 관련 사항.구비서류- 영업소의 등기부등본 및 임대차 계약서 사본(임차한 경우한함) 1부- 영업 시설 기구 및 설비개요서, 내부평면도 각 1부- 학교환경위생정화위원회 심의여부(관할 교육청)- 소방 방화시설완비증명서(소방서)- 전기안전필증(한국전기안전공사)- 정화조용량확인(각구청 청소과).시설기준통로 - 통로의 너비는 1미터 이상이어야 한다..칸막이- 통로를 접한 1면에는 바닥으로부터 1m(또는 0.8m)이상 부분에 1㎡ 이상의 투명유리창을 설치하여 외 부에서 훤히 볼수 있도록 하여야 한다..청소년실(청소년실을 설치하는 경우에 한한다)- 청소년실은 업주가 잘 볼수 있는 곳에 배치하되, 통로를 접한 1면에는 바닥으로부터 1m 이상 2m 이하 (또는 0.8m 이상 1.8m 이하)부분에 2분의1 이상의 면적을 투명유리창으로 설치하여야 한다.- 노래연습장 출입구에는 "연소자출입가능업소" 표시판을 연소자실 출입문 에는 "연소자실" 표시판을 부 착하여야 한다..조명시설- 우주볼(Mirror ball)외에 촉광조절장치 유색 조명등의 특수조명시설을 설치하여서는 아니된다.- 바닥으로부터 85㎝ 높이의 조도가 30룩스(연소자실의 경우에는 40룩스)이상이 되도록 하여야 한다.비상시설 등- 지하층 및 3층 이상의 경우 자동한기시설 및 비상계단을 설치하여야 한다. 다만, 3층 이상인 경우에는 비상계단에 갈음하여 소방법시행령 제00000 24조 제3항의 규정에 의한 피난기구를 설치할 수 있다.- 전 층에는 주 출입구외에 너비 1.2미터 이상의 비상구를 1개 설치하여야 한다..시설구획- 식품위생법상의 식품접객업소와 완전히 구획되어야 하며, 타 영업장과 별도의 출입문을 설치하여야 한 다 방음시설 등- 영업자는 영업장에 방음시설을 하여 영업장 내부의 노래소리 등이 영업장 외부의 생활에 방해되지 아 니하도록 하여야 한다.- 업소명칭은 "OO노래연습장"으로 하고, 간판에는 등록시의 상호를 표시하여야 한다.

사회과학| 2003.06.12| 4페이지| 1,000원| 조회(481)

마케팅, 창업, 창업전략, 아이템, 창업아이템

미리보기

닫기
[면접] 노하우

ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다.삼성과 SK는 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 기업 인사관계자들은"자기 소개서를 보면 정말 우리 기업에 들어오고 싶어서 지원한 것인지 여기저기 원서를 내고 그중 아무 기업에나 취업하려 하는 것인지 금방 알 수 있다"며 자기소개서의 중요성을 강조했다.서류전형에서 다른 조건이 비슷할 경우 자기소개서가 1차관문 통과여부를 결정짓기 때문이다. 영어성적은 대부분의 기업이 '통과관문' 정도로만 여기고 있지만 입사가 결정된 신입사원들의 토익점수는 관리직의 경우 8백80점 정도라고.적극성 도전정신 우선 - 현대그룹그룹단위 공채가 없어지고 모든 채용과정을 각각의 계열사가 주관한다. 대부분의 계열사는 서류전형과 두 차례의 면접시험을 치른다.서류전형에서는 전공 영어성적 서클활동 사회봉사 등에 일정한 배점이 있다. 종합상사의 경우에는 해외경험과 토익성적을 중요시 한다. 지난해 현대종합상사에 입사한 인턴사원의 토익평균은 9백30점 가량. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력에 높은 비중을 둔다.1차면접은 실무과장급이 맡는다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 현대 특유의 적극성과 도전정신을 중요한 기준으로 삼는다. 또 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성등도 평가기준이 된다. 임원들이 평가하는 2차면접은 1차면접 결과를 토대로 기업관 장래성에 중점을 둔다.교양 창의력 높이 평가 - 삼성그룹삼성그룹은 그룹을 통해 선발한 인턴사원을 계열사에 배분하는 삼성은 토익점수에 가산점을 부여한다. 7백50점을 기준으로 점수가 높을 수록 좋은 평가를 받게 된다.서류전형을 통과하면 대학교수가 자문단으로 참가해 출제한 삼성직능적성검사(SSAT)를 치러야 한다. 언어 추리 공간지각력 상황대처능력 등 6개 영역으로 출제된다. 이 관문을 통과하기 위해서는 평상시에 많은 교양을 쌓고 창惡材)가 안팎에서 돌출하면서, 기업들은 채용 규모를 줄이고 있다. 취직의 마지막 관문은 면접. 취업난이 심해질수록 마지막 관문에서 탈락하면 더 아쉬움이 남는다.어떻게 하면 면접에서 좋은 인상을 주고 취직의 화룡점정(畵龍點睛)을 할 수 있을까? 면접 담당자들의 토론을 통해 조언을 들어봤다.남과 차별화된 진면목을 보여라=요사이 취직이 정말 힘들다. 3년 전 내 소개서를 지금 제출한다면 취직할 수 있을까 하는 생각이 든다. 외국 교환학생이나 어학연수, 회사 인턴십 경험은 이제 흔하다. 어학연수 갔다 왔다는데 외국어 못하면 더욱 역효과가 난다. 그냥 놀다 왔다는 얘기니까. 갈수록 '나는 어떤 사람인가'가 더욱 중요해진다.=우선 튀어야 한다. 이력서도 색다르고 특이하게 하면 일단 눈에 띈다. 제품 사진을 다운 받아 자기 소개서에 컬러 프린트해서 보내는 경우도 있었는데, 기억에 남더라.=훌륭한 재주를 가진 사람은 많다. 그래서 예전엔 학력 등 일정한 자격 요건이 있으면 됐지만, 이제는 상대를 설득해야 한다. 모래알처럼 많은 사람 중에서 나를 뽑아야 하는 이유를 보여줘야 한다. '필요한 사람이 나'라는 것을 설득하고, 증명해야 하는 시대다.=면접은 너무 많이 준비하면 티가 난다. 틀에 박힌 답이 나온다. 과잉연습은 마이너스다. 중요한 것은 인간적 매력이다. 취업에 목숨 걸고 준비한 사람은 3~4년 지나면 부가가치가 없어지는 경우가 많다.=토익 만점 받았다고 붙는 게 아니다. 회사에서 필요하고, 회사에 기여할 수 있는 사고 체계를 갖고 있어야 한다. 단순한 학력이나 지식을 중시하는 시대가 아니다.반드시 떨어지는 사람, 반드시 붙는 사람=사람들의 시각은 보편적이다. 첫눈에 될 것 같은 사람과 어려울 거라는 사람이 꼭 있다.=요즘은 '압박 면접'을 많이 한다. 대답하기 어려운 질문을 쉴 새 없이 계속해 면접자에게 심한 스트레스를 준다. 붙는 사람은 '실수를 덜 하고 준비된 사람'이다. 더 중요한 것은 '끝까지 침착함을 유지하라'는 것이다. 답이 부족하더라도 그 과정을 침착하게 점을 받은 사람을 면접해 보고 나서 실망하는 경우가 많다. 그런 사람들은 자기만의 세계를 고집하고, 질문자 의도와 상관 없이 자기가 아는 것만 얘기한다.=학점이 100% 중요하지는 않지만, 그 사람의 성실성을 파악하는 기준은 된다.=학점은 과정이나 추세도 중요하다. 1학년에야 F 받을 수 있지만, 4학년의 F는 성실성에 문제가 있다.=박사 따고, 회계사도 땄다고 의미있는 게 아니다. 문제는 자신이 회사에 들어와서 브랜드 가치를 높여줄 수 있어야 한다. 어학연수 한 것은 좋은데, 그걸 바탕으로 여기서 무엇을 어떻게 발전시킬 것인지를 보여줘야 한다.=컨설팅 업계의 경우 여성이 급속히 늘어난다. 여성에 대한 편견은 확실히 없어졌다.=이력서 보면, 우리나라에 이렇게 우수한 여성 인재가 많구나 하고 놀란다. 단, 자기 경력 관리를 체계적으로 하지 못하는 분들이 많다. 직업 찾기에서 남자들만큼 경쟁이나 정보에 접근하지 못하는 것 같다. 그런데도 스스로는 취업 준비를 잘하고 있다고 과대 평가하는 경우가 적지 않다. 그래도 실제로 여성을 뽑고 나서 같이 일해보면, 놀라울 정도로 일 잘하고 책임감이 강하다.=IT 분야에서는 객관적이고, 공평하고, 편견이 없는 보편적 문화가 있다. 한국적 문화에서 보장되는 기득권은 당연히 포기되어야 한다.=기업 규모나 업종에 따라 면접의 차이가 많다. 목표 설정을 잘해야 한다. 이를테면 국내 건설사와 외국계 회사 사이에는 분명히 차이가 있다.이경진(李炅陳 29) 보스턴컨설팅그룹(BCG) 컨설턴트. 서울대 경영학과 93학번. 2001년 1월 입사. 200여명 기초 면접 경험.김지현(金智賢 35) 한국네슬레 인사부 대리. 숭실대 영문과 92학번. 96년 5월 입사. 100여명 면접 경험.권규석(權奎奭 31) PTC코리아 마케팅 차장. 국민대 정보관리학과 91학번. LG전자(1년 영업), LG IBM PC㈜(4년 엔지니어 및 마케팅) 근무. 2001년 입사. 100여명 면접 경험.ⅲ.각 기업체 면접질문 모음경남기업기사시험을 치룬적이 있습니까?기사 자산업자신과 자신의 가족을 소개하라.자신의 전공을 영어로 말씀해 보십시오.우리나라 경제가 앞으로 나아갈 길에 대해 말씀해 보십시오.대림산업에 지원한 동기가 무엇입니까?자신이 회사에 어느정도 공헌할 수 있다고 생각합니까?특기나 자격증이 있습니까?술-담배를 할 줄 아는가?대우그룹영어로 자기소개를 해보십시오.다국적 기업이란 무엇입니까?대우를 택한 특별한 이유가 있습니까?남북 문제에 대해 말해 보십시오.데이콤당신 부모님의 훈육방법은?자신의 대인관계에 대해 말하라.회사에서의 바람직한 근무태도는 무엇이라고 생각하는가?어느정도의 봉급을 원하는가?당신이 존경하는 인물과 그 이유는?대한 교육 보험자기소개, 가정환경에 대해 말하라.용돈의 액수와 그 내용을 구체적으로 말하라.자신의 개성, 특히 남들과 다른 점이 있다면?본인의 교우관계에 대해 말하라.일에 있어서 과정과 결과중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?친족의 범위를 말해 보십시오.대한 무역진흥공사자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.평소 공직자으 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.제3세력에 대해 말해 보십시오.대한생명보험키는 몇 cm인가?100m달리기는 몇초에 뛰는가?학교를 소개하라.한국 대통령의 임기와 미국 대통령의 임기는?아버지의 직업을 말하고 아버지를 자랑해 보라.엥겔계수란 무엇인가?온라인 시스켐은?감가상각이란 무엇인가?대한제분'풍요 속의 빈곤'이라는 말로 선진국의 경제상태를 표현한 경제학자는 누구입니까?대한통운채무자가 재산, 가구 일체를 채무자 몰래 팔아서 도망가려 할 때에 채권자가 이를 알고 채무자의 재산 또는 가구를 빼앗아 가는 행위를 무엇이라 합니까?대한투자신탁18C부터 19C초에 걸쳐 고전주의에 대한 반동으로 일어난 문예사조는 무엇입니까?경영합리화를 위한 3S운동이라 무엇입니까?대한항공자신의 가족관계를 간단히 말해 보십시오.자신의 성격에 대해 말해 보십시오.대한항공을 지원한 특별한 이유가 있습니까?대한항공의 취항국 수는 몇인지 아십니까?동부그룹자신의 취미와 특기를 말해신의 장래 희망은 무엇입니까?자신의 성격을 말해 보십시오.당신의 가정환경은 어떻습니까?자본주의 체제의 비약적 발전을 상징하는 '창조적 파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까?상장회사란 무엇입니까?벽산그룹당신은 직장을 어떻게 생각합니까?도미노 이론이란 무엇인가요?학창시절 특별히 기억에 남는 것이 있다면 무넛입니까?크레디트카드란 무엇입니까?제2금융권이란 무엇입니까?삼부토건군대는 언제 어디서 근무했는가?해외근무가 가능합니까?서클활동을 해보신 적이 있습니까?외국어 회화는 어느정도 할 수 있습니까?전공과목중 가장 관심 있게 공부한 것은 무엇입니까?삼성그룹지난 주말 무얼 하고 지냈는가?지금의 심정을 말해보라.취미와 특기는?자기성격의 장-단점학교를 소개하라.지난주 일요일에 무엇을 하고 지냈는가?본인이 생각하는 참다운 남성관과 여성관은?가장 기억에 남을만큼 기뻤던 일과 슬펐던 일을 말하라.본사에 지원한 동기는?남자(여자)친구가 있는가?자기 집안의 내력에 대해 말하라.삼성종합건설삼성에 대한 이미지를 말씀해 보십시오.행정학의 발달을 말씀해 보십시오.어떤면을 보고 친구를 사귑니까?기사 저격증이 없는 이유는 무엇입니까?타회사에서 근무한 적이 있습니까?삼양사사회에 대한 자신의 견해를 말해 보십시오.삼양사에 대해 자신이 아는바를 말해 보십시오.재무제표란 무엇입니까?삼익건설서클활동을 해보셨습니까?책임자의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?자신의 존공중 가장 자신있는 분야는 무엇입니까?대인 관계가 원만하시다고 생각하십니까?삼호학교성적은 어떻습니까?데모애 대해 어떻게 생각하십니까?자신의 자랑을 한 번 해 보십시오.학창시절에 아르바이트를 해본 적이 있습니까?삼환기업삼환기업을 지원한 동기는 무엇입니까?사회인으로서 어떤 마음가짐이 핑요하다고 생각합니까?부모님의 직업은 무엇입니까?영어회화는 어느정도입니까?읽은 책중 가장 이억에 남는 것은 무엇입니까?오늘 이곳까지 온 경로를 영어로 말씀해 보십시오.자신의 전공을 가장 살릴수 있는 분야는 어디라고 생각하십니까?건강상태가 어떻습니까?법규에 의해 일시오.

생활/환경| 2003.06.11| 15페이지| 1,000원| 조회(1,413)

면접, 면접질문, 대기업 면접, 면접 노하우, 면접 성공법

미리보기

닫기
[이력서] [이력서]영문 이력서 작성방법

ⅰ.영문 이력서 작성 개요1. Resume의 중요성최근 국내 대기업들의 경향도 그렇지만 외국계 기업의 사원 선발과정은 필기시험은 공인 영어성적표로 대체하고 주로 서류심사 및 면접시험으로 이루어 지고 있다. 따라서 외국계 기업에 입사하려는 사람에 있어서 이력서의 작성은 기존의 필기시험 이상의 비중을 갖게 된다고 할 수 있다. 또한 이력서는 한국과 같이 공통된 양식이 존재하는 것이 아니어서 피험자의 개성과 능력을 간접 체험하는 매체이므로, 이력서를 얼마나 호감있게 작성하는가에 따라 면접 기회의 여부가 결정되기도 한다.우리나라에서 채용하는 외국인회사의 구인 광고에서 보면 대부분은 먼저 서류 제출을 조건으로 하고 이중 90%이상이 영문 Resume를 요구하고 있다. 이처럼 취업의 제 일차적인 관문은 Resume이다. 면접의 기회를 잡기 위해 Resume의 작성에서 결정된다. 그러므로 효과적이고 간결하게 포인트를 벗어나지 않게 작성하는 것이 중요하다.2. Resume란 ?Resume는 구직자의 경력을 단순히 글로써 늘어놓는 것이 아니라 주된 경험, 경력 능력, 성격 등의 요점을 카탈로그 처럼 간결하고 효과적으로 정리해 구인하려는 회사에 제시하는 서류이다. 즉 Resume는 직장을 구하기에 앞서 당신을 선전하기 위한 중요한 서류이다. 따라서 Resume는 채용 담당자의 시선을 당신의 세일즈 포인트에 최대한 신속하게 쏠리게 하는 서류이다. 동시에 Resume는 우선면접의 기회를 잡기위해 필요하지만 그 결과인 면접을 할때에도 큰역할을 해낸다. 면접관은 우선 Resume에 기록되어 있는 내용을 본인을 통해 직접 확인하려고 할 것이기 때문이다.3. 자신을 명확하게 평가할 수 있는 계기를 제공한다.지원자의 학력, 경력, 자격, 능력등을 정리 분석해서 요점 위주로 기재하고 되도록이면 보기좋게 편집하는것도 실력이다. 영문Resume의 형식은 일정 모델을 형식으로 하지만, 결국은 그것을 참고로 자신에게 적합한 스타일을 만들어야 한다. 여기에서는 그 기업이 요구하고 있는 직종이나 직책에 어울리는 인재로서 자신의 경험과 자격이 얼마나 적절한가를 효과적으로 어필하는 하는 것이 중요하다.외국계 기업에서는 합리성이 중시되기 때문에 면접에 무익한 시간을 많이 소비할 필요를 느끼지 않는것 같다. 그만큼 국내 기업보다는 이력서를 중시하는 경향이 짙으므로 이를 통해 적극적으로 자신을 PR해야 한다.ⅱ.영문이력서 작성순서특별히 정해진 양식이 없다는 것은 곧, A4지라는 제한된 공간에서 자신을 최대한 부각시킬 수 있음을 의미한다. 어떤 내용을 어떤 순서로 작성해야 하는지를 먼저 결정하고 그에 따라 작성하도록 한다.다음은 Resume를 어떻게 써야할지 모를 경우 참조한다.제1단계자신이 쓰고자 하는 Resume의 기본패턴을 정한다.제2단계Resume에서 기본적으로 요구하는 항목을 정리하고 거기에 따른 기본 데이터를 수집한다.제3단계데이터를 정리하고 자신이 기술할 데이터를 선정한다. 선정할 데이터는 다음과 같다..정확하고 간결한 언어로 기술된 신상정보..이력서는 기업으로 하여금 자신의 미래를 구매하게 하는 일종의 세일즈 서류이다. 자신의 미래에 대한 확신과 기업에의 기여를 명확히 제시할 근거가 데이터에 포함되어야 한다.근거없는 호언장담을 원하는 기업은 없다. 자신의 능력에 대한 객관적인 판단의 근거가 데이터에 포함되어야 한다.자신이 체계적이며 합리적인 사고의 소유자임을 증명할 수 있는 데이터를 포함시켜야 한다.제4단계데이터를 Resume에 어울리는 언어로 표현한다. 이 언어는 문장이 아니라 어구가 돼야 한다. 여러가지의 표현을 바꾸어가면서 사용해보고 가장 적절한 것을 찾는다. 이력서에 쓰기에 무방한 단어군을 미리 확인하는 것이 좋다.제5단계Resume의 레이아웃을 정한다. 레이아웃의 원칙은 없지만, 참고할 수 있는 이력서의 양식을 참조하고, 자신의 데이터를 적절히 나열될 수 있도록 한다.제6단계레이아웃에 따라 데이터를 기입해본다.ⅲ.영문이력서 구성요소◈ Resume의 구성요소Resume는 특별히 정해진 순서나 양식이 존재하지 않는다. 다만, 다음과 같은 항목이 포함될 수 있도록 하며, 그 작성방법은 다음과 같다.* Personnal Data(개인정보, Identifying Information) : 이름, 주소, 전화번호, 생년월일, 성별. 첫 줄 상단에 이름을 밝히고, 그 밑에 현주소나 연락처, 전화번호, 기타 인적사항을 적는다. 나이(Date of Birth)는 월일년도 순으로 적고 본적과 현주소를 기재할 때는 번지,통,반,구,시 순으로 쓰고 끝으로 우편번호를 적는다. 가족관계를 명시하고자 할때는 'The second son(daughter) of ~'식으로 적는다.* Job Objective(희망직종) : 희망하는 직종과 근무. Career Objective 또는 Objective라고도 하고 미국에서는 Goal이라고도 한다. 이 부분은 지원자의 직업목표를 밝히는 부문으로 희망직종, 분야 혹은 부서를 나열하는 방법을 사용하기도 한다. 이때는 해당기업의 Organizational Chart를 알아보고 희망하는 해당부서가 있는지의 여부를 확인한다. 지원자가 찾는 부서 또는 Position의 이름을 확인할 수 없을 경우에는 자신의 작성과 전공지식을 활용할 수 있는 분야에서의 근무를 원한다고 기술하면 된다.* Qualification (자격, Capabilities) : 희망 직무에 대응하는 능력과 자질. 국가적으로 공인된 자격증이나 발급사항을 기재한다. 참고로 영어 교사 자격증을 취득한 사람의 경우라면 'Awarded teaching Certificate of English teacher given by the Ministry of Education in 1998'라고 쓰면 된다. 한가지 유의할 점은 영문이력서에서는 'What I did(나는 이런 일을 했었다)'식의 과거형보다는 'What I can do for you(과거에 쌓은 경력이 귀사에 도움이 된다)'라는 표현을 쓰는 것이 좋은 인상을 남긴다.* Work Experience(경력) : 원칙적으로 최근의 것으로부터 과거로 거슬러 올라가면서 적는다. 경력자인 경우는 경력을 학력보다 먼저 적는다. 현재 학생일 경우는 학력을 먼저 적는다. Employment history 또는 Work history, 혹은 간단히 Experience, Employment라고 하기도 한다.* Education(학력) : 특별한 요구가 없는 한 최종 학력만으로만 적으면 된다. 전문대나 대학 졸업자이면 대학 학력만 적는다. 대학원졸업인 경우에는 대학 학력부터 적는다. 졸업년도와 학교, 학위명을 적고 부전공과 졸업 학점이 본인에게 유리하면 덧붙인다. 부전공사항은 졸업 또는 졸업예정란 뒤에 괄호를 사용하여 'Minor is ~'라고 쓰면 된다. Education history라고 하기도 한다.* Activities(활동경력) : 학교에서의 서클활동(Extracurricular activities) : 과 자원봉사 등 사회활동(Social activities)를 요약해서 쓴다. 기업에서는 이 난을 통해 지원자의 조직력, 협동심, 지도력 등을 파악할 수 있다.* Military Service(병역) : 병역란은 보통 병역필 혹은 면제자를 원하는 경우가 많으므로 반드시 밝혀둔다. 방위소집 복무자도 현역과 마찬가지로 입대날짜와 제대날짜만 쓰면 되며, 면제자의 경우 'Exempted from Military Service'라고 쓰면 된다.* References(신원조회처) : 여기에는 신원조회처 또는 추천인의 이름, 직위, 회사명, 주소, 전화번호 등을 기재한다. 외국인 기업체에서는 취업시 추천인을 명시하도록 하고 있다. 추천인, 신원보증인이 될 수 있는 교수, 친척, 선배 등을 기재하는데 성명, 직위, 직장, 전화번호 등을 적는다. 보통 2명의 추천인을 기재하는 것이 좋고, 기재하기 전 추천인의 허락을 얻어야 한다.* 끝으로 추천서 및 기타 서류는 기업이 요청할 때 별도로 제공하면 되므로 'References available upon request' 이라고 적으면 된다.ⅳ.영문이력서 기본스타일Resume에는 한국의 이력서처럼 인쇄된 것은 없고 그 내용과 형식이 거의 자유이기 때문에 자신의 적성을 가장 명확하게 표현할 수 있도록 자신에게 가장 적합한 스타일을 사용해야만 한다.Resume가 아무리 형식상 자유롭다고 해도 몇가지 기본적인 스타일은 있다. 그중에서도 chronological resume와 functional resume는 가장 기본적인 스타일이라 할 수 있다.◈ Chronological Resume(연대순 이력서)Historical Resume라고도 하는데, 경력이나 학력을 연대순으로 적는 것이어서 누구나 쓰기 쉽고, 가장 일반적이고 무난한 스타일이다. 단, 연대순이라고 해도 과거에서 현재로 시간의 흐름을 따라가지 않고 현재에서 과거로 거슬러 올라가면서 적는 것에 주의를 요한다.① Chronological Resume가 적합한 경우한 직종에 오랜 경험이 있고, 같은 분야의 다른 회사로 직장을 바꾸고자 할 때현재 근무회사의 지명도를 강조하고 싶을 때은행 업무나 경리 분야와 같은 보수적인 직종에 응시할 경우② Chronological Resume가 부적절한 경우직장을 자주 바꾼 경우경력에 장기간의 공백이 있는 겅우응시자 연령에 제한이 있는 경우◈ Functional Resume(기능적 이력서)이것은 경력이나 근무처, 업종에 구애받지 않고 어떤 전문지식과 능력을 중심으로 작성하는 스타일이다. Functional Resume에서는 희망하는 직책에 가장 중요하고, 그 조건에도 부합된다고 생각되는 전문지식, 능력, 실적 등을 중점적으로 집약해서 작성함으로써 자신의 세일즈 포인트를 강조하고, 어필할 수 있다. 그런만큼 영어 표현력을 충분히 갖추고 있어야 한다.① Functional Resume가 적합한 경우

이력서 작성법| 2003.06.11| 5페이지| 1,000원| 조회(3,459)

이력서, 영문, 영문 이력서, 영문 이력서 작성법

미리보기

닫기
ERP의 정의와 일본기업 성공사례

ERP의 정의와 일본기업 성공사례비즈니스프로세스 리엔지니어링 (BPR) 성공의 열쇠를 쥐고 있으며, 최근 기업들에 급속하게 도입되기 시작한 'ERP 패키지 소프트웨어'는 하드웨어의 다운사이징 (down-sizing)과 맞물려, 앞으로 비약적으로 많은 기업에서 도입이 추진될 것으로 보인다.ERP란 무엇인가 ?먼저 ERP란 무엇인지를 간단하게 살펴보면, ERP는 Enterprise Resource Planning의 약자로서 '기업자원계획' 이라고 번역할 수 있는데, 이는 두가지 의미를 가지고 있다.하나는 넓은 의미로서, 기업전체의 경영자원을 유효하게 활용한다는 관점에서 구매, 생산, 물류, 회계 등의 업무기능 전체의 최적화를 도모하면서, 경영의 효율화를 추구한다는 개념 자체를 가리킨다. 이러한 ERP 개념은 1960년대에 탄생한 생산, 재고관리기법으로서의 MRP (Manufacturing Resource Planning : 생산자원계획)가 ERP로 발전했다는 역사를 가지고 있다.두 번째는 좁은 의미로서, 이러한 ERP개념을 실현하기 위한 '통합형 업무 패키지 소프트웨어' 자체를 가리킨다. 최근에 'ERP'라고 하는 경우에는 이러한 ERP 패키지 소프트웨어를 가리키는 경우가 많다.ERP 소프트웨어를 제조, 개발하고 있는 소프트 벤더의 대표적인 기업으로는 SAP (독일), BAAN (네덜란드), AVALON, SSA, QAD, J.D.Edwards (미국) 등이 있다.ERP의 특징ERP는 오픈 시스템 (open system) 또는 클라이언트/서버 (client/server) 방식을 채용하고 있으며, 대상 제조업체를 가리지 않아 확장성이 높은 시스템 구성이 가능하다. 또한 어떠한 정보의 입력, 갱신은 한 번만 하면 되며, 입력된 데이터는 어떤 업무부문에서도 참조가 가능한 데이터 베이스로 공유할 수도 있다. 뿐만 아니라 ERP는 BPR을 지원하며, 표준화된 비즈니스 프로세스가 이미 프로그램化되어 있기 때문에 일반적인 시스템 개발에 비해 시간과 비용 양면에서 강점이 있다.또한 ERP 패키지는 생산관리, 판매관리, 물류, 회계, 인사정보 등 각업무별로 '모듈화'化되어 있어 전체 팩키지중의 일부를 도입해도 되며, 모든 모듈을 도입할 수도 있다. 즉 기업의 사정에 따라 선택이 가능한 것이다. 한편 ERP 패키지에는 경영자의 의사결정에 강한 계통과 기업물류 (logistics)에 강한 계통 두가지 흐름이 있다.ERP와 BPRERP의 특징 중의 하나로는 BPR 지원 기능이 있지만, ERP를 도입하기만 하면 BPR은 달성할 수 있다는 생각은 잘못된 것이다. 즉, ERP 패키지 시스템 내에는 비즈니스 프로세스 모델을 포함하고 있지만, 패키지를 구입하는 순간부터 금방 사용할 수 있다든가 ERP를 도입하기만 하면 기업의 모든 과제가 순식간에 해결되어 BPR을 실현할 수 있다는 것은 경솔한 생각이다.ERP는 어디까지나 경영 도구 (tool)로서, 최종적으로 판단하는 것은 사람이라는 것을 절대 잊어서는 안된다. 그러므로 BPR을 단행하면서 그 일환으로서 ERP를 도입한다고 생각해야 한다. 우선 경영상의 과제를 재검토하고, 기업의 문제점을 추출하여 무엇을 어떻게 바꿀 것인지에 대한 명확한 관점을 세운 후 ERP를 도입하는 것이 바른 길일 것이다.또한 도입하는 목적과 구축수단을 혼동하는 케이스도 있다. ERP를 도입하는 경우에는 경영과제를 정리하고, 도입 목적을 확실히 하는 것이 중요하다. 즉, 원가절감의 추진, 생산 리드타임의 단축, 수주 처리의 신속화 등, 목적을 명확히 해야 한다.ERP도입성공사례: 일본 太洋産業태양산업은 1944년 岩手縣大船渡市에서 설립, 1997년도에 매출액 191억엔, 사원수 900여명의 기업으로 성장했다. 생선류, 가공제품 등을 취급하는 해산물 관련 종합메이커로서 "타이산"이라는 브랜드로 대표되는 기업니다. 이 회사는 1996년 5월, 유니시스 범용기에 구축했었던 기간 시스템을 클라이언트/서버형의 통합업무 패키지 소프트 R/3로 전면적으로 재구축했다. 그리고 OS는 Windows NT 즉, PC레벨로 도입했다.太洋産業은 新시스템으로 구조를 구축한 이후 1년이 경과한 후의 도입 효과는 크게 다섯 가지로 볼 수 있다.1 물건과 돈의 움직임을 순식간에 일체화할 수 있었다하나는 물건과 돈의 흐름을 실시간 (real time)으로 파악할 수 있게 되었다는 점이다. 특히 전국 공장에 있는 제품의 재고나 원가를 정확히 파악할 수 있으며, 실시간으로 전체 매출에서 각 영업소별 매출.이익, 사무소의 고객별 매출.이익, 고객의 매출.이익에서 점하는 품목별 매출과 같은 식으로 모든 종류의 데이터를 찾아갈 수 있게 되었다.2 데이터입력, 한 번이면 된다두번째로 데이터 입력을 한 번만 하면 모든 종류의 보고를 볼 수 있다는 점이다. 예를 들어 수주의 경우 데이터 입력 한 번으로 출고, 출하, 청구, 회수까지의 매출처리가 이루어진다. 또한 발주의 경우 입고, 청구서조회, 지불까지의 매입처리를 재입력 없이 처리할 수 있다.3 페이퍼리스 (paperless)의 실현세 번째는 페이퍼리스 (paperless)의 실현을 통한 업무효율의 향상과 원가절감 효과이다. 이 회사에서는 현재 수작업 전표와 환원 데이터의 배부가 완전히 사라졌다.

사회과학| 2003.05.23| 3페이지| 1,000원| 조회(909)

ERP, 일본기업, 성공사례, 기업성공, 태양산업

미리보기

닫기