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계량경제학 연구보고서와 통계적 자료 - 인터넷매출액에 영향을 미치는 요인(다중회귀분석)

I. 연구주제 및 주제선정 동기 21세기에 들어서서 꾸준히 그리고 급격하게 성장하고 있는 한국의 전자상거래 시장은 그 규모만 하더라도 2006년 기준 13조 4500억 수준으로 엄청난 부가가치를 낳고 있는 상황이다. 1996년 6월 1일 국내 최초의 인터넷 쇼핑몰 롯데닷컴과 인터파크가 문을 연지 10년 만에 국내 전자상거래 시장은 폭발적으로 성장했으며 1억 원대의 시장에서 10조원 대라는 엄청난 발전을 이루어 냈으며 사업체 수 또한 초기 2개에서 4400여개로 늘어났다. 이러한 전자상거래의 발전은 인터넷 보급률과 이용률의 증가 등으로써 설명할 수 있다. 2006년 12월 통계자료를 보면, 만6세 이상 국민의 인터넷 이용률은 74.8%, 이용자 수는 3,412만 명이며, 실제 인터넷 쇼핑몰을 이용하여 상품을 구매하는 비율은 52.7%로 나타났다. 이렇듯 빠르게 성장하는 전자상거래 시장은 그 이면에 전자상거래법에 위반 되는 사기 행각이나, 과소비와 같은 그 부작용도 존재하지만, 지금과 같이 정보화의 속도가 무한대로 발산하는 시대를 생각해보면 인터넷 쇼핑몰과 같은 시장의 형성은 분명히 국가 경제적인 측면에 커다란 영향력을 미칠 수 있다는 그 중요성에 이 분석의 가치가 있다. 그렇다면 지금부터 전자상거래의 경제성을 나타내는 지표인 그 거래액에 어떠한 변수들이 주로 영향을 미치는지와 또 그 변수들이 거래액에 얼마만큼의 영향을 미치는 지를 알아보고, 전자상거래 시장에 적응적 기대모형을 응용하여 다음 달의 거래액을 예측하여 보기로 하겠다.Ⅱ.연구내용1.연구과정 인터넷 쇼핑몰을 통한 총 거래액(매출액)에 영향을 미치는 여러 요인들을 분석하기 위해 고전적 다중 선형 회귀모형을 사용하기로 한다. 먼저 거래액에 영향을 미칠 것 같은 여러 설명변수들을 관련기사를 참조하여 독립변수로 설정하고 그 외에 밀접하게 영향을 미칠 것 같은 변수들을 추가적으로 정하여 회귀분석을 실시한다. 다음으로 모형의 적합성 유무를 검정하고 각 개별변수들의 설명력 여부를 검정한다. 그리고 시계열 자료일 때 자주 접하게 되는 자기상관 문제를 검정하고 상관관계 존재 시 이를 조정하기 위한 과정을 시행하도록 한다

경영/경제| 2008.02.14| 10페이지| 4,000원| 조회(1,500)

회귀분석, 인터넷쇼핑몰, 다중회귀, 계량경제학, 고전적다중회귀분석

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비정규직문제 해법에 관한 고찰, 비정규직 해법, 비정규직 해결, 비정규직 평가C아쉬워요

비정규직 해결 방안에 대한 본격적인 논의에 앞서서 우리나라 비정규직의 현재상황과 실태부터 알아보도록 하겠다. 그리고 몇 달 전 시행된 비정규직 보호법안의 내용은 무엇인지 그것으로 인한 파급효과의 결과는 어떠한지 부터 고찰해보고 비정규직 해결 방안에 대한 나의 의견을 전개해 나가도록 하겠다.우리나라는 통계에 의하면 2007년 현재 전체 임금 근로자의 35.5%인 546만 명이 비정규직 근로자이다. 2005년부터 비정규직의 숫자가 줄고 있지만 대졸이상의 고학력 비정규직의 수는 늘고 있다.비정규직의 비중은 외환위기 이후 급증했다. 항간에 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 감당할 수 없게 되었기 때문에 기업은 생존을 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을 무시한 정규직 노동자들의 집단이기주의적 투쟁이 비정규직 증가의 주된 원인이라는 것이다. 또한 다른 이유로는 기업이 정규직을 고용할 여력이 충분함에도 불구하고 이윤극대화를 위해 비정규직을 선호하는 것이 비정규직의 증가 원인 이라고 보는 견해도 있다.즉, 기업들이 정규직보다 비정규직을 많이 뽑는 이유는 경기에 따라 고용조정이 용이하고 정규직에 비해 비용부담이 적기 때문이다.이러한 배경 속에서 정부 측에서는 비정규직의 확대는 사회의 양극화가 확대되고 위화감이 조성되며 근로자들의 불안정으로 인해 생산성이 하락한다고 판단해 얼마 전 비정규직 보호법을 시행하기에 이르렀다.법안의 주요 골자는 첫째, 300인 이상 사업장의 경우 2007년 7월 1일 이후 계약한 비정규직 근로자들은 2년이 지나는 2009년 7월 1일 이후에는 모두 정규직화 하라는 것이다.둘째, 정규직과 비정규직의 차별을 철폐하고 차별을 할 경우 조사를 통해서 강제 규제를 하겠다는 것이다. 이 법이 시행되자 일부 기업들은 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환을 했으나 언론에서 자주 접했듯이 이랜드그룹 계열사에서는 큰 갈등이 발생했다. 이러한 사태는 이미 비정규직 보호법이 통과되었을 때 명백히 예측 된 것이었다.여기에 본인은 여러 가지 의문을 던져 보는 계기가 되었는데, 머리에 문득 떠오른 생각은 이러한 법안 말고는 다른 해결책은 없었을까? 라는 것이었다. 즉 정부가 순수한 마음에서 그랬는지, 아니면 다른 의도와 음모가 있는 것이 아닌지에 대한 문제제기를 해보았다. 아직까지도 그에 대한 명백한 답은 내려지지 않았지만 비정규직 문제와 관련해서 여러 기사들을 찾아보는 관심이 생겨났다. 어떻든 이렇게 되면 기업의 부담이 가중되고 현실적으로 기업들은 2년 후에 비정규직 근로자를 새로이 대체할 수밖에 없으며 그럴 경우 비정규직 보호에도 결코 바람직하지 않은 결과를 가져올 것이라는 것은 불 보듯 뻔하다. 앞으로도 이 법안의 효력이 계속 진행되는 한 이러한 사회적 문제는 계속해서 대두 될 것이다.그렇다면 순수한 차원에서 정부는 이러한 문제에 심각성을 느껴 이를 해결하고자 하는 취지하에서 이 제도를 도입한 것이 명백하다고 가정하고, 지금부터 이 문제에 대해서 본인이 생각하는 바를 나열해 보고자한다.본인이 비정규직 문제를 처음 심각하게 접한 것은 바로 의무경찰에 복무하면서였는데 시위대의 대모진압을 직접적으로 하면서 비정규직과 사용자측간에 심각한 대립과 의사충돌을 아주 몸소 뼈저리게 느낄 수 있었다. 이를 계기로 이 문제에 대해서 심각한 고민을 해봤고 우리나라 노동시장의 문제점을 현장에서 직시할 수 있었다.그렇다면 이러한 비정규직과 관련된 고용창출에 대한문제, 정규직과 비정규직간의 차별에 대한 문제를 해결하기 위해선 어떠한 자구책이 강구 되어야만 할까? 이 문제에 있어 명백하게 해결할 수 있는 즉 누구나 인정할 수 있고 수용될 수 있는 합리적인 정책은 아직까지 없다고 본다. 본인이 주장하고자 하는 바는 지극히 주관적인 측면일 수도 있고 사회의 누군가는 동의할 만한 의견일 수 도 있다.■현실적으로 이 문제를 시정하기 위해서는 네 가지 방법이 있다고 생각한다.첫째는 지극이 단순한 논리지만 노조 측에서 원하는 대로 비정규직을 모두 정규직으로 전환해 임금인상과 고용안정을 모두 보장 해주는 것이다. 그러나 지급능력이 없는 기업들은 하고 싶어도 할 수 없다.두 번째 방법은 정규직 임금을 어느 적정수준 까지만 한정하고 비정규직의 임금을 우선 개선하는 것이다. 즉 정규직의 고통분담이 전제되는 이 방법이 가장 바람직하다 생각되지만 정규직 노조들이 어느 정도 수용할지가 미지수이며 이것은 또 다른 사회적 파문을 낳을 수 있는 여지가 있다고 본다.세 번째 방법은 새롭고 다양한 낮은 직군을 대거 확충해서 정규직화 하는 직무급제 도입의 방법이다. 즉 단순하게 말해서 직종의 다양성을 확보해야 한다는 것이다. 당연한 이치지만 어떻게 하든지 새로운 일자리가 창출되는 수밖에 없다고 생각한다. 이것은 곧 일자리 창출문제와 밀접하게 관련이 되어있고 항상 연계되어 고려되어야만 한다.네 번째로 본인이 가장 피력하고 싶은 부분인데 근속연수에 따라 임금이 결정되는 연공제를 폐지해야 한다고 생각 한다. 물론 직업의 안정성을 고려하면 연공서열제가 합당하지만, 한국사회에서 연공제의 수준은 수업시간에서도 다뤘지만 일본은 앞서는 세계 top 수준이다. 이 객관적 지표가 말해주는 바는 386세대의 생산성에 비해 임금이 절대적으로 과대계상 되어있으며 이것은 곧 새로운 일자리 창출을 저지하고 새로운 세대의 고용의 활로를 막는 장벽 역할을 하고 있다고 생각하며 결국 비정규직 노동자의 정규직으로의 전환의 기회마저 줄이게 되는 결과를 가져온다고 생각한다. 단기적으로는 기존 윗세대들의 볼멘소리와 질타를 받겠지만 장기적 관점으로 볼 때는 아주 합당한 방안이 아닐까? 이러한 고용구조를 바꾸지 않고서는 고용창출문제, 비정규직 문제가 세대를 거듭하며 반복되는 현상이 발생할 것이라고 생각된다.

경영/경제| 2008.02.14| 3페이지| 2,000원| 조회(415)

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