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지역화폐운동 평가A좋아요

******** 지역화폐 개념 , 역사 , 원리 특성 , 분류 ******** 지역화폐 운영방식 , 프로그램 , 사례 , 과제 지역화폐운동1. 지역화폐의 개념 2. 지역화폐의 역사 3. 지역화폐의 원리 특성 4. 지역화폐의 분류 5. 지역화폐의 운영방식 6. 지역화폐 운동의 다양한 프로그램 7. 지역화폐 운동의 사례 8. 지역화폐 운동의 과제 목차정의 공동체를 바탕으로 한 새로운 경제 운영 시스템 유형 ( 有形 )· 무형 ( 無形 ) 의 서비스를 이웃과 함께 나눔 → 신뢰와 나눔의 자리를 만들고 사람의 가치가 존중되는 아름다운 지역 공동체를 지향 ! 지역화폐는 기존의 화폐가 아니라 , 자신들의 화폐로 상품과 용역을 교환하는 것 공동체 화폐 , 지역통화로도 불린다 . 사전적 의미 : 어느 특정 지역에서 통용되는 재정과 서비스를 교환하는 화폐 체계 이념 : 상호이익과 선물경제 지역화폐 운동이란 ? 작게는 몇몇 사람이 크게는 주식회사 정도의 규모로 자신들 사이에서만 통용되는 화폐를 발행해 상품과 서비스를 교환하는 체계를 말함 . 1. 지역화폐의 개념지역사회를 활성화시키려는 차원에서 Start! 실업자 및 저소득층 보호 , 자립적 지역경제의 창출 , 지역사회 상호부조 증진 , 주민들의 사회적 관계에 귀속된 경제제도 재구성 등의 역할을 함 기존의 유사관행들과 구별 ! (4 가지 측면 ) 개인간에 서로 돈을 빌려주기도 하고 빌리기도 하지만 , 지역화폐 체제에서는 빌려주고 빌리는 것이 개인간의 채무관계와 유사하나 갚을 때 반드시 빌린 사람에게 갚을 필요가 없다 . 지역통화체제는 자원봉사와 유사하나 그 대가가 있다는 점이 다르다 . 이웃간의 상부상조와 비슷하나 도와주고 , 나눠주고 , 빌려준 일등을 모두 기록해 놓는다는 점에서 다르다 . 지역화폐체제는 은행의 계좌와 유사하나 그 잔액이나 거래내역을 회원에게 공개한다는 점에서 차이가 있다 . 1. 지역화폐의 개념기원 1983 년 캐나다의 코목스라는 지역에서 마이클 린튼이 만든 레츠 (Local Employment and Sys참여하는 사람이 한정되어 있어야 함 , 누구도 소유권을 행사할 수 x 개인적 – 참여자의 약속에 의해 창조 , 항상 개인동의가 필요 실용적 – 측정단위가 국가 통화와 일치하여 주류경제에 쉽게 합류 4) 레츠의 의의 지역주민을 위한 경제적 이익 사회적 이익 지역사회를 위한 경제적 이익 환경보존의 이익 레츠 ( 지역교환거래체계 ) (Local Exchange and Trading System)5) 레츠의 지역개발 활용 레츠를 활용한 프로그램 개별사회적 서비스 프로그램 – 아기 돌보기 , 노인 간병 교육관련 프로그램 – 산학협동 , 자원봉사활동 , 교육통화제도 고용관련 프로그램 – 공공근로사업과 연계 , 직업 훈련 및 위업 알선과 연계 , 자조집단에 응용 , 증여 사회적 연결망 구축 소규모 지역모임을 구축하여 공동체성을 발현 네트워크를 형성하여 정보 교류를 활성화 정부의 제도적 지원방안 예산지원 , 세제지원 , 사회복지수급 수용지원 , 지역통화의 교환성 제고 , 시책지원등 레츠 ( 지역교환거래체계 ) (Local Exchange and Trading System)지역화폐운동 ~ → 지역운동과 생태운동이 결합된 형태로 펼쳐지며 궁극적으로 지역사회를 재발견하고 삶의 방식을 생태계 질서에 맞추기 위한 패러다임의 전환이라는 의미를 가짐 !!! 1) 자립적인 지역사회의 건설 – 자본주의 경제의 세계화가 지역사회의 삶을 좌지우지하는 것을 막고 지역시장을 창출하려는 노력의 일환 3. 지역화폐의 원리와 특성2) 지역사회 자조 네트워크 창출 도움과 기회가 서로 돕는 방식을 지향 구성원 누구나 창출할 수 있고 창출 자체가 서로에게 도움이 되는 결과를 가져옴 지역화폐의 상호 창출을 통해 완전한 경제적 시민권 누리게 됨 ( 현금이 없어서 경제적 시민권을 누리지 못했던 사람들 또한 !) 3) 탈 이윤 지역화폐 체제에서는 개개인이 화폐 창출의 주체 전체의 계정의 합이 상쇄되어 항상 0 을 기록하기 때문에 어떠한 착취나 이윤도 발생 x 자본주의 생산관계 ( 자본가 노동자 ) 와 달리 지역화폐 않고 있다 . 지역화폐의 종류와 명칭은 그 지역의 특성에 맞게 다양하게 정해질 수 있으나 , 크게 통장형 , 지폐형 , 타임달러형 , IC 카드형으로 분류된다 . ( 책에서는 이타카 아워즈 , 타임달러 , 레츠로 구분되었다 .) 4. 지역 화폐의 분류통장형 레츠나 피너츠 , 레인보우 링과 국내의 지역화폐 운영단체 대부분이 주로 사용하는 방식이며 상대방과 거래 성사되면 각자의 통장에 플러스 포인트와 마이너스 포인트를 적어 통장을 맞교환하여 상대방의 통장에 확인도장이나 서명을 하면 거래가 마무리되는 방식 장점은 각 회원들이 자율 분산적으로 자신의 책임 하에 거래를 집행하고 그 결과를 스스로 관리한다면 가장 이상적인 형태가 될 수 있다 . 단점은 번거로움으로 인해 거래비용을 발생시킨다는 것이다 . 지폐형 이타카 아워나 오우미와 같은 지폐를 인쇄해 유통시키는 방법 . 즉 , 중앙의 운영위원회 등에서 지폐 발행량을 결정하여 발행한 뒤 참가자들에게 일정량을 배우하고 거래 시에 이를 이용하도록 하는 방식 . 장점 은 회원들이 법정통화와 비슷하게 사용할 수 있어 거래를 촉진한다는 것이고 단점 은 거래의 경로가 불투명해질 가능성 , 축장 수단으로 전환될 가능성이 존재한다는 것이다 . 4. 지역 화폐의 분류타임달러형 에드가 칸이 고안한 것으로 누구나 공평하고 평등하게 갖고 있는 시간을 기준으로 하여 정하는 방식 , 미국의 타임달러가 대표적인 예이다 . ‘ 타임달러 ’ 시스템은 서비스의 종류에 관계없이 1 시간의 서비스 제공에 1 타임달러를 지불하는 방식으로 거래가 이루어 진다 . 시스템에 참가하고 있는 사람들이 제공하는 서비스를 시간으로 계산하고 모은 시간을 사용하여 다른 사람으로부터 서비스를 받는것이다 . ( 서비스를 필요로 하는 다른 사람이나 단체에 기부할 수도 있다 .) IC 카드형 미국 미네아폴리스의 ‘Hero Card’ 나 일본의 가나가와현에 있는 야마토시가 주체가 되어 시민 모두에 부여한 ‘Love Card’ 가 있다 . 커뮤니티를 활성화하기 위한 전자카드화폐로서 지원하는 방안 지역거래 교환 거래망과 푸드 뱅크를 연계 시키는 방식은 이들로 하여금 자신의 노동력 제공으로 지역화폐를 벌고 이를 가지고 푸드 뱅크의 음식을 제공 받을 수 있도록 하는 것 (2) 생활용품 관련 프로그램 지역교환거래망 내에서 생활용품을 비롯한 물품구입이 가능하기 위해서는 다양한 유형의 물품공급사업체가 참여해야 한다 . (3) 주거생활 관련 프로그램 공공임대주택에 지역화폐를 이용하는 예 공공임대 주택에 입주할 수 있는 자격 조건으로 임차인들이 이 공공주택의 건설과정에서 지역화폐와 연계된 노동력을 제공하여 공동생산자와 협력자로서 참여하는 것을 조건으로 내세워 운영 건설 일용직 실업자들에게 유용한 자원 프로그램6. 지역화폐 운동의 다양한 프로그램 (4) 교육 및 교습 관련 프로그램 기존의 교육기관에서 지역교환거래망 프로그램을 도입하여 수강등록을 지역화폐로 할 수 있도록 하거나 , 지역교환거래망 자체 내에서 이 같은 교육 또는 교습 프로그램을 운영 (5) 육아보육 관련 프로그램 일부에서 대안 교육의 하나로 운영되고 있는 탁아 ( 협동 ) 조합에 지역교환거래망 프로그램을 연계시켜서 육아보육프로그램을 운영 (6) 의료서비스 관련 프로그램 경제적 부담을 줄이면서 취약계층의 보건의료 서비스를 지원하는 방법으로 지역 내 의료 기관에서 지역교환거래망 프로그램을 활용하여 실업자 및 저소득층의 의료 지원을 실행 지역교환거래망의 회원들 사이에서 의료서비스를 상호교환 거래하는 방법 - 지역 내 의료 기관들에 지역교환거래 프로그램을 적용시키는 방법6. 지역화폐 운동의 다양한 프로그램 (7) 교통서비스 관련 프로그램 만일 교통서비스 부분을 지역교환거래망에서 수용한다면 , 지역 내 짧은 거리 간 교통수단인 지역마을 버스 운영이 무난 이용요금을 회수권 , 토큰 , 쿠폰제도로 마련7. 지역 화폐 운동의 사례 외국의 지역 화폐 운동 이타카 아워즈 1991 년 미국 뉴욕 주 이타카에서 폴 글로버가 주도해서 시작 이타카 아워즈는 화폐를 사용하는 전형적인 아워즈 유형의 지역화폐 제도 한 두루통장 ② 단체의 지역화폐의 도입시기 : 1999 년 10 월 ③ 거래가 이루어지는 과정 : 정기적으로 발생하는 게시판을 보고 필요한 회원과 직접 연락하여 거래 거래 후 제공한 측이 등록소에 통보 , 등록소 계정 유지 및 관리7. 지역 화폐 운동의 사례 ④ 거래사례 대학생 회원 ( 초등학생 과외 ), 주부 ( 밑반찬 만들어 주기 ), 한의원 ( 한방진료 ), 컴퓨터 A/S, 아기 돌봐주기 , 자전거 빌려주기 , 워드대행 등7. 지역 화폐 운동의 사례 (2) 광명 그루 ① 지역화폐 명칭 : 그루 / 그루통장 ’ 광명 더불어 숲 통장 ’ ② 단체의 지역화폐의 도입시기 : 2003 년 3 월 ③ 거래가 이루어지는 과정 : 광명에 살거나 광명에 직장을 가진 사람을 대상 거래 알림 게시판의 ‘ 거래하고 싶어요 ’ 를 보고 필요한 회원끼리 연락하여 거래 거래 알림 게시판의 ‘ 거래했어요 ’ 에 거래 사실 공지 ④ 거래 사례 아이돌보기 , 기체조 , 문구류 , 도서대여 , 이미지 컷 , 가맹점에서 옷 구입 등 (3) 송파 품앗이 ① 지역화폐 명칭 : 송파머니 (SM) ② 단체의 지역화폐의 도입시기 : 1995 년 5 월7. 지역 화폐 운동의 사례 ③ 거래가 이루어지는 과정 : 정기적으로 발생하는 게시판을 보고 필요한 회원과 직접 연락하여 거래 거래 후 제공한 측이 등록소에 통보 , 등록소 계정 유지 및 관리 ④ 거래 사례 자동차수리 , 학습지도 , 피부관리 , 미용 , 컴퓨터 교육과 수리 , 피아노 • 미술레슨 , 사진촬영 , 버스대여 , 수지침 등8. 지역화폐 운동의 과제 1) 지역화폐 시스템과 두레의 정착 과정 두레나 품앗이는 운동으로서가 아니라 협동노동체제로서 , 하나의 문화로 자리를 잡았으며 , 대안으로서 나온 것이 아니라 대응으로 형성된 것 지역화폐 시스템은 두레와 품앗이와의 정착과정이 다르지만 무엇인가를 바꾸려는 노력보다는 시민들의 부족한 것을 메워주는 역할이 선행 2) 경영능력이 필요하다 현재 회원의 증가 폭이 크지 않아 , 거래품목이 다양하지 못함 거래빈ow}

사회과학| 2010.12.29| 29페이지| 1,500원| 조회(273)

지역화폐, 지역사회복지론, 지역화폐운동

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노년기의 비공식적 관계망

노년기의 비공식적 관계망노인복지론 *** 교수님 조원: *******************************LIST사회관계망과 사회적지지 2. 노인가족의 구조와 기능 3. 노년기의 가족관계 4. 노년기의 친구 및 이웃관계 5. 노인 부양부담 전망과 제언1. 사회관계망과 사회적지지1) 사회관계망과 사회적 지지의 개념 (1) 사회관계망 각 개인이 사회적 정체성을 유지하고, 다양한 자원과 서비스를 주고받을 수 있는 사회적 관계의 범위. 즉, 개인이 사회생활을 하면서 맺고 있는 관계의 그물 (2) 개인의 사회관계망을 파악하기 위한 고려사항 ① 구조적 특성 관계망의 크기, 범위와 구성, 구성원과의 친밀성, 시간 및 공간적 분리 정도 ② 상호작용적 특성 역할관계, 사회적 교환의 내용, 교환의 방향, 관계유지기간, 관계의 빈도와 강도 등 ③ 지지적 특성 물질적 지지, 도구적 지지, 정서적 지지 (3) 사회적지지 사회관계망의 구성원들과 상호 작용하는 과정에서 자원, 재화 또는 서비스 등의 물질적, 도구적 또는 정서적 지지를 주고받는 행위1. 사회관계망과 사회적지지(4) 사회관계망의 수준과 사회적 지지 요청의 방향(5) 사회적 보호 비공식적 관계망의 지지와 구분하기 위하여, 공식적 관계망에서 제공하는 물질적, 도구적 또는 심리사회적 지지 최근 들어서는 비공식적 관계에서 주어지는 지지나 서비스까지 모두 포함하는 개 념으로 사용1. 사회관계망과 사회적지지2) 노년기의 사회관계망과 사회적 지지의 변화 ① 노년기가 되면 퇴직, 건강약화, 배우자나 친구의 상실 등으로 인하여 사회관계망 은 전반적으로 축소되고 그에 따라 비공식적인 사회적 지지 또한 줄어들게 됨 ② 비공식적 관계망의 축소 현대화를 거치면서 부모와 자녀 간의 지리적•심리사회적 분리, 가족 간의 유대관 계 약화, 노인부양기능 저하, 공동체사회의 붕괴, 친구의 사망이나 이사 등으로 관 계가 단절 삶의 필요한 물질적•도구적 자원의 부족, 스트레스의 증가와 건강의 약화, 심리사 회적 고독과 소외가 더욱 심화, 적응적 노후생활을%78.3%72.3%80.3%별거자녀76.3%48%40.5%76.6%손자녀5.7%7%5.1%19.4%형제•자매•친척4.4%7.5%5.6%48.7%2. 노인가족의 구조와 기능배우자가 노인의 주된 부양자로서의 기능을 담당하는 경향이 강해짐 성인 자녀의 부양기능은 점진적으로 약화 4) 노인가족의 생활주기 (1) 가족생활주기 가족은 결혼에 의해 형성되고 부부의 사망으로 해체될 때까지 수직적 스트레스와 수평적 스트레스를 경험하면서 지속적으로 변화하는 일련의 발달단계 (2) 가족생활주기 6단계 ① 가족형성기: 결혼을 시작하여 첫 자녀를 출생하기까지의 기간 ② 가족확대기: 첫 자녀의 출생에서부터 막내 자녀의 출생까지의 기간 ③ 가족확대완료기: 막내자녀의 출산부터 자녀의 첫 번째 결혼까지의 기간 ④ 가족축소기: 자녀의 첫 결혼시점부터 모든 자녀의 결혼시키는 시점까지의 기간 ⑤ 가족축소완료기: 자녀를 모두 떠나보내고 노부부만 남는 빈둥지 시기 ⑥ 가족해체기: 배우자 사망 이후 혼자서 살아가는 시기 - 가족생활주기상 노년기는 가족축소기나 가족축소완료기부터 시작되지만 자녀양육의 책임을 완료하고 노부부 또는 노인 혼자서 생활하는 노년기 가족생활 주기가 갈수록 연장되는 경향이 강해지고 있음2. 노인가족의 구조와 기능(3) 결혼 코호트별 가족생활주기 변화 (p.264)결혼 코호트평균 초혼연령신혼부부기간자녀양육 기간노년기생활소계노부부생활독신생활1959년 이전18.772.3736.618.079.518.561960~1969년21.31.7133.222.9510.4912.461970~1979년22.191.4431.6525.8713.5612.311980~1989년23.51.3330.9127.5914.7812.811990~2000년24.71.2230.0531.5719.3312.24노년기에 부부끼리 또는 혼자서 생활해야 하는 기간이 연장됨에 따라 노후 소득 보장과 건강유지, 사회관계망의 유지가 중요해지고 있지만 현재 노인계층의 경우 준비가 제대로 되어 있지 않은 경우가 많음 특히 여성노인의 경우 남5세 이상 남성의 재혼 건수 2000년 1,002건 2008년 1,855건 증가 65세 이상 여성의 재혼 건수 2000년 209건 2008년 548건 증가 ※ 실제 재혼을 하지 않았어도 이성교제와 재혼에 대한 태도가 긍정적으로 변화됨3. 노년기의 가족관계2) 부모-자녀관계 자녀는 노년기의 삶의 질을 결정하는 중요한 요인 : 물질적, 도구적, 심리적 지지 제공 노부모와 성인 자녀의 유대관계 객관적 유대관계 : 연락 및 접촉빈도, 물리적 거리, 자원교환이라는 양적 교류 주관적 유대관계 : 애정, 친밀감, 감정의 교환이라는 질적 교류 - 노부모는 질적 교류를 중시, 자녀는 양적 교류를 중시 - 자녀와의 유대관계를 강화하기 위해 자녀의 도구적, 경제적 지원보다 애정적, 정서적 지원이 더 중요 - 일방적인 의존관계보다 상호 지원하는 호혜적 관계형성이 바람직3. 노년기의 가족관계노부모-자녀 간의 유대관계 ① 비슷한 가치관과 관심사를 가지고 있는 경우 : 서로간의 기대치가 일치, 대화가 원활, 상호이해의 폭이 넓어짐 ② 노년기 이전까지 자녀와 친밀성과 애정적 관계를 유지 : 긍정적 유대관계 강화 ③ 노부모의 경제적 상황이 좋고 건강상태가 양호 : 자녀에 대한 의존성이 낮아지고 자녀의 부양부담이 낮아짐 양자간 정서적 유대관계가 강화 ④ 남성노인보다 자녀에게 도구적, 정서적 지지를 더 많이 해주는 여성노인 : 자녀의 유대가 강하며, 여성노인과 딸의 유대관계가 특히 강함 ⑤ 노부모  자녀에게 지나치게 높은 부양기대 자녀  부모를 공경하지 않고 자녀로서 의무만을 이행 양자간  유대관계는 약화될 가능성이 높음 보건복지부 : 노부모와 별거자녀와 연락비율 95% 월 1회 이상 접촉하는 비율 75%(2009년)3. 노년기의 가족관계현재 동향 ① 노부모를 동거부양하는 비율이 줄어들고 있고, 자녀와의 연락이나 접촉빈도 역시 감소, 노인의 가족 내 지위와 권한이 낮아지는 경향 ② 부모가 전통적 효의 윤리에 근거하여 가부장적 권위를 보일 경우 성인 자녀와 관 계에서 갈등유발 가능성이 매우적으로는 원만해 보이나 내심으로는 원망을 하고 있는 고부간이 많아짐 고부갈등이 동거가족, 친족간 불화로 확대3. 노년기의 가족관계고부갈등을 일으키는 원인 * 시어머니의 관점 며느리가 친척 간의 우애에 소홀, 시부모의 의견을 무시, 시부모의 일에 간섭, 며느리의 이기적인 행동 때문 * 며느리의 관점 시어머니의 다른 며느리와의 비교 태도, 이기적 태도, 시어머니와의 대화 부족, 가족관습의 차이, 손 자녀 양육상의 갈등 등 고부간의 상호관계에서 현대는 며느리가 주도 시어머니가 의존하고 협력하는 관계로 변모하고 있음 며느리는 과학적, 합리적인 가사 처리 강조 시어머니는 경험과 전통을 중시 역할기대와 수행상에 차질과 갈등이 많음 시어머니 자신의 희생을 통한 아들의 성공을 기대, 심리적으로 집착하는 독점욕으로 인하여 며느리를 질투함 고부간의 각각의 세대의 가치관, 의식구조의 차이로 인하여 가정생활 전반에 걸쳐 갈등과 대립을 하는 경우가 많아짐3. 노년기의 가족관계고부갈등 예방과 해결점 ① 고부간 모두 자기통제력, 의사소통, 갈등해결능력을 향상시키기 위해 노력 ② 갈등의 원인을 상대방이나 외부 요인에 투사하기보다는 자신의 행동 탓으로 지각 ③ 사회적 지지망으로부터 정보적 지지, 정서적 지지, 경제 및 도구적 지지를 활용  간혹 제 3자의 개입이 오히려 갈등을 악화시키는 경향을 보이기도 함 ④ 무엇보다 고부간 상대방의 입장을 이해하기 위한 노력을 기울이는 것이 필수  아들이자 남편의 교량 역할이 매우 중요3. 노년기의 가족관계3) 조부모-손자녀관계 평균수명의 연장으로 조부모의 지위를 유지하는 기간이 늘어남 현대사회 : 조부모로서의 역할 유형에 대한 명확한 가치규범이 설정되지 않아 혼란 경험 (1) 조부모와 손 자녀 관계의 의미 - 긍정적 측면 ① 조부모측면 손자녀를 통해 젊음과 정열을 재 경험, 생의 연속성 느낌, 인생의 경험과 지혜 제공 → 생산성과 성취감을 경험 손자녀의 성장과 사회적 성취 통해 대리만족 얻음 ② 손자녀측면 조부모와의 친밀한 관계 - 문화적 연속성 행동유형을 제시하므로 유용한 사회적 모델이자 안내자의 역할 ⑥ 간병, 부양, 교통편의 제공 등 도구적 지원자가 됨 노인의 경제상태, 건강상태, 일상생활 동작능력이 좋을수록 연락과 접촉빈도가 많아짐. 형제자매와의 교류를 결정하는 주요 요인3. 노년기의 가족관계(2) 노년기 형제자매관계의 유형관계유형관계의 특성친밀형• 자주 접촉하고 무엇이든 서로 도우려 하며, 절친한 친구처럼 생각함일치형• 가깝게 느끼지만 감정이입이 부족하고 매주 또는 매월 접촉, 필요한 도움 제 공 하지만 배우자, 자녀가 반대할 경우 지원하지 않음규범형• 애정이나 소속감보다는 같은 가족이라는 소속감이 더 중요하며 가족규범에 따른 공식적 관계형성무관심형• 애정, 소속감, 상호의존감이 없으며, 강한 적대감도 없고 서로에 대해 무관심 함적대형• 원한, 분노, 증오의 감정이 강하고 서로 피하며 갈등관계를 형성미국: 친밀형14~20%, 일치형 20~30%, 규범형 35~55%, 무관심형 2~10%, 적대형 3~10% 우리나라 : 가족주의의식이 강해 형제들과 정서적 친밀감과 애정이 기반이 되는 긍정적 관계 형성 가능성 높음3. 노년기의 가족관계(3) 친척관계 • 법률용어로는 친족관계 • 혼인과 혈연을 기초로 한 혈족관계 • 민법 제 777조 : ①8촌 이내의 혈족 ②4촌 이내의 인척 ③배우자 • 현대 사회분위기로 위축 : 실제 3-4촌 정도의 친척관계 유지 • 친척관계망 : 교류 약화되었지만 가족행사나 가족위기시 도구적 지원이나 정서적 지원망 기능 노년기의 주요한 사회지지망 • 전통사회 : 친가 친척이 주된 지지망 역할 • 현대사회 : 친가 보다는 처가 친척의 지지 많아짐 • 노인세대 : 친가 친척과의 교류 많고 지지의 교환도 더 많은 것이 일반적임4. 노년기의 친구 및 이웃관계1) 친구관계 가족과의 분리현상이 가속화되고 있어 친구 관계가 가족관계보다 더욱 중요한 사회관계 이다.(노인이 직장, 가족 내 관계를 상실하더라도 친구관계는 계속됨) (2) 반려자인 배우자를 상실한 이후에는 친구가 인생의 동반자가 how}

사회과학| 2010.12.29| 39페이지| 1,500원| 조회(521)

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데이터베이스산업경영공학과 06******* ****** 06******* ****** 제출일 : 00.00.00목차제 2 장 관계형 데이터 모델 2.3 관계 대수어 제 3 장 정규화 이론 3.1 정규화의 개념 3.1.1 구조화된 관계 3.1.2 구조화된 관계의 문제점 함수적 종속과 정규화 3.2.1 함수적 종속 3.2.2 1차 정규형 3.2.3 2차 정규형 3.2.4 3차 정규형 제 4 장 데이터베이스 질의어 :SQL 과 QBE 4.1 SQL의 배경제 2 장 관계형 데이터 모델2.3 관계 대수어(relational algebra language) 관계를 조작하여 필요한 정보를 추출하는 방법 코드(Codd,1970)에 의해 처음 발표 관계대수어의 연산자R1- R2관계 R1에 존재하나 R2에 존재하지 않는 타플로 구성되는 새로운 관계를 생성함.DIFFERENCER1/R2관계 R2의 모든 타플에 대응하여 동일값을 갖는 R1 타플의 속성으로 구성되는 새로운 관계를 형성함.DIVISIONR1 ∩ R2관계 R1과 R2 모두에 존재하는 타플로 구성되는 새로운 관계를 생성함.INTERSECTIONR1∪R2관계 R1이나 R2, 또는 R1과 R2 모두에 존재하는 타플로 구성되는 새로운 관계를 생성함.UNIONR1▷◁ 결합조건 R2결합 조건을 만족하는 관계 R1과 R2의 모든 타플의 조합으로 구성되는 새로운 관계를 생성함. EQUI-JOIN, NATURAL JOIN, OUTER JOIN의 세 가지 유형이 존재.JOINR1 ⅹ R2관계 R1과 R2의 타플의 모든 가능한 조합으로 이루어지는 새로운 관계를 생성함.PRODUCT∏ 속성 목록 (R)관계 R의 일부 속성만 추출하여 중복되는 타플은 제거한 후 새로운 관계를 생성함.PROJECTσ 선택조건 (R)관계 R에서 선택 조건을 만족하는 타플만 선택하여 새로운 관계를 생성함.SELECT표시설명연산자제 3 장 정규화 이론3.1 정규화(normalization)의 개념 코드(Code,1972)의해 처음 제안 다양한 유형의 검사를 통하여, 관계형 데이터 모델의 관계를 보다 구조화된 것으로 개선시켜 나가는 절차 구조화된 관계란? 데이터베이스상에서 삽입, 삭제, 또는 갱신이 이루어질 때 문제점이 발생하지 않는 관계 세가지 유형의 정규형(normal form) 1차, 2차, 3차 정규형제 3 장 정규화 이론3.1.1 구조화된 관계 (well-structured relations) 데이터베이스에 저장되는 데이터의 중복을 최소화시킴 → 삽입, 삭제, 갱신으로 인한 오류나 데이터의 불일치 발생을 방지 그림3-1 수강과목관계 그림3-2 분리되어 구조화된 관계 수강과목 수강 과목컴퓨터 프로그래밍 경영의 이해 정보시스템 컴퓨터 프로그래밍 정보시스템 :BB203 BB201 BB353 BB203 BB353 :0619046 0619143 0619143 0619272 0619272 :과목이름과목번호학번BB203 BB201 BB353 BB203 BB353 :0619046 0619143 0619143 0619272 0619272 :과목번호학번컴퓨터 프로그래밍 경영의 이해 정보시스템 컴퓨터 프로그래밍 정보시스템 :BB203 BB201 BB353 BB203 BB353 :과목이름과목번호제 3 장 정규화 이론3.1.2 구조화된 관계의 문제점 명령의 실행시간이 한 테이블에만 관련된 명령의 실행시간보다 더 많이 소요됨 분리된 두 관계의 참조 무결성을 유지하기 위한 노력이 필요함SELECT 학번, 과목이름 FROM 수강, 과목 ;SELECT 학번, 과목이름 FROM 수강, 과목 WHERE 수강. 과목번호=과목. 과목번호;제 3 장 정규화 이론3.2 함수적 종속과 정규화 3.2.1 함수적 종속 속성 Y가 속성 X에 함수적으로 종속되었다면, X로 부터 Y에 대한 대응비는 “1” → X는 Y의 결정자(determinant)X→Y과목번호 → 과목이름 과목이름 → 과목번호제 3 장 정규화 이론3.2.2 1차 정규형(first normal form : 1NF) “테이블의 각 셀은 단일값을 갖는다” 반복집단을 포함하지 않는 원자값으로만 구성된 타플을 갖는 관계 → '타플의 속성으로서의 관계', '관계 속의 관계'를 허용하지 않음 3.2.3 2차 정규형(Second normal form : 2NF) 1차 정규형의 조건을 만족시키면서, 주키를 구성하지 않는 나머지 속성(비주키)이 주키에 완전 함수적 종속을 이룰때제 3 장 정규화 이론3.2.4 3차 정규형 (third normal form : 3NF) 2차 정규형의 조건을 만족하면서 이전 종속이 존재하지 않는 관계 이전 종속(transitive dependence)이란? 비주키 속성간에 발생하는 함수적 종속을 의미한다제 4 장 데이터 베이스 질의어 :SQL 과 QBE질의어(query language)란? 데이터를 검색하는 역할 외에 테이블을 정의 내리고, 데이터를 입력하고 갱신하는 등 다양한 기능을 제공하는 종합적인 언어 데이터 정의(DDL)와 데이터 조작(DML)로 나뉨 4.1 SQL의 배경 1985년 미국 국립표준연구소 산하 데이터베이스 소위원회는 SQL(Structured Query Language)을 관계형 데이터 베이스 표준 질의어로 채택 1987년 국제표준기구(ISO)에서 SQL의 표준을 제시 →국제적 인정을 받음감사합니다~^^{nameOfApplication=Show}

공학/기술| 2007.07.28| 11페이지| 1,000원| 조회(620)

데이터베이스, 정규화, 관계형 데이터 모델

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파워포인트를 이용한 자기소개서 평가A좋아요

자기 소개서산업경영공학과 06******** 아오이유우프로필취미가족사항장래희망성장과정인생관성격삶의 목표목 차생년월일19**년 *월 *일혈액형A형별자리염소자리학교****대학교 산업경영공학과성명**********연락처010-1234-5678프로필가훈 : 웃으며 살자아버지 나이: 51 자영업어머니 나이: 46 주부오빠 나이: 23 대학생가족사항유아기1988년 서울에서 태어났다. 평범한 가정에서 훌륭하신 부모님 밑에서 행복한 유아기를 보냈다.성장기서울 ***초등학교와 ***중학교를 졸업 많은 추억과 함께 즐거운 학창시절을 보냈다.사춘기서울 ****고등학교를 졸업 친구와의 우정을 알기 시작하고 학업에 열심히 임하면서 보냈다.청년기****대학교 산업경영공학과 입학 현재 학과 공부와 함께 나의 인생 목표를 이루기 위해서 노력 중이다.성장과정장점 책임감이 강하다. 잘 웃는 편이다. 성실하다.단점 내성적이다. 우유부단 하다. 부정적이다.성 격1. 스노우 보드 2. 일본드라마 감상 3. 영화감상 4. 음악감상취 미아오이유우능력 있는 여성남에게 인정받는 사람유능한 CEO현모양처산업경영공학의 전문가장래 희망신념노력열정사명의지용기용기를 내어 그대가 생각하는 대로 살지 않으면, 그대는 사는 대로 생각하게 된다. By. 폴 발레리인생관2015년 ~ 2018년 : 3년간 계속해서 박사과정을 밟는다. 직장에서는 베테랑 직원이 되고, 가정에서는 아내와 엄마의 역할을 한다.2011년 ~ 2014년 : 3년간 현직에서 직장생활을 하면서 앞에서 언급한 분야 가운데 석사과정을 밟는다. 이 시기에 기회가 오면 결혼을 한다.2006년 현재 ~ 2010년 : 4년간 ****대학교 산업경영공학과 학사과정 학과공부, 배낭여행, 인격성장 추구한다.삶의 목표발표끝~끝까지 들어주셔서감사합니다.{nameOfApplication=Show}

기타| 2007.07.23| 11페이지| 3,000원| 조회(3,542)

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과학적관리의원칙 평가A좋아요

과학적 관리의 기본 철학대원칙-노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만경영의 주목적은 근로자와 사용주에 대해 최대한의 이익을 보장하는 것이다. 이 두 가지 목표는 명백한 사실에도 불구하고 대부분은 상호 분쟁중이고 상호 조정을 통하여 서로의 이익을 실현할 수 있다는 것을 믿지 않고 대립 관계에 있다고 믿는다. 하지만 양측의 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계는 동일하다. 사용자의 장기적인 이익은 노동자의 이익을 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며, 노동자의 장기적인 이익도 사용자의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다.최대이익은 최대한의 생산성의 결과로써만 가능하고 이는 회사뿐만 아니라 경쟁상태의 국가 간에도 적용될 수 있다. 노동자와 사용주의 가장 중요한 공동의 목표는 회사에 속한 개개인에게, 그가 자신의 적성분야에서 최고수준-가장 빠른 속도로 가장 효율성 있게-으로 일할 수 있도록 훈련시키고 개발시키는 것이라 할 수 있다.현실-근무태만 또는 늘어뜨리기근무태만은 임금과 이윤에 직접적이고 심각한 영향을 미치며, 거의 모든 노동자들의 생활과 그 나라의 모든 산업시설의 수익에 있어 아주 중요한 주제이나 대부분 관심을 기울이지 않는다. 하지만 ‘근무태만과 천천히 일하는 것을 제거한다면 이는 불경기와 실업, 가난에 대한 근본원인 중의 하나를 제거함으로써, 미봉책에 불과한 그 어떤 치유법보다 훨씬 더 지속적이고 효과적으로 이들 불행을 제거 할 수 있을 것이다.근무태만의 세 가지 원인1. 개개인 또는 기계의 실질적 생산성의 증가는 결국 많은 사람을 실직하게 한다는 착각2. 개개의 노동자가 자신의 최대한의 이익을 보호하기 위해서는 느리게 일하는 것이 필요하게끔만드는, 불완전한 경영시스템이 보편적으로 사용되고 있다는 사실이다.3. 노동자들이 많은 노력을 낭비하도록 하는 주먹구구식의 비효율적인 방법이 거의 모든 직종에존재한다는 사실이다.제 1 원인 : 생산성 증가는 실직을 유발한다는 착각새로운 기계의 발명 또는 더 니은 생산방법의 도입을 통한 생산성의 증가나 원인 번영을 갖다 줄 수는 있지만 과학적 관리 하에서는 훨씬 더 번영하고 행복하고 불협화음 또한 덜 할 것이다. 과학적 관리의 원칙과학적 관리 - 무엇이 다른가1. 과학적 관리가 보통의 경영방식과 다른가?2. 과학적 관리 하에서 왜 더 좋은 결과가 나타나는가?3. 적당한 사람을 최고 경영자로 맞아들이는 것이 가장 중요한 문제이고 그를 찾았다면안심하고 맡길 수 있을까?솔선과 격려의 경영 - 비과학적 최선의 관리 방식보통 사용되는 경영의 가장 좋은 형태는 노동자들이 최고로 ‘솔선’하여 일을 하고 그 보답으로 그들의 고용주로부터 특별한 ‘격려’를 받는 경영으로 정의 될 수 있다. 이런 형태의 경영을 ‘솔선과 격려’의 경영으로 일컬어 질 것이다.과학적 관리 : 솔선과 격려의 경영구식의 경영 형태 하에서 경영방식의 성공은 노동자들의 ‘솔선’을 얻는 것에 전적으로 의존한다. 하지만 사실상 ‘솔선’이 얻어지는 경우는 매우 드물다. 과학적 관리 하에서는 노동자들의 ‘솔선’ - 즉 그들의 성실, 선의, 창의성 - 이 과거의 경영체제하에서보다 훨씬 더 획일적으로 또 훨씬 광범위하게 얻어진다. 그리고 경영인들은 과거에는 상상도 못할 새로운 부담들, 새로운 의무들과 책임들을 떠맡는다.과학적 관리의 원칙이 새로운 의무들은 크게 네 가지로 나뉜다.1. 일의 각 요소에 대해 과거의 주먹구구식 방법을 대신할 과학을 개발2. 과학적 선발과 훈련3. 과학의 원리에 입각하여 행해지도록 협력4. 노사 간의 균등한 분배‘과학적 관리’를 과거의 관리 체제보다 훨씬 효과적으로 만드는 것은, 결국 ‘경영진이 떠맡는 이 새로운 형태의 업무’와 ‘노동자 측의 솔선‘의 결합이다.과거에는 실질적으로 노동자에게 책임이 있었으나 과학적 관리 하에서는 문제의 반은 경영자 측에 있다. 또한‘과학적 관리’는 업무목표를 준비하고 실행하는 것이 구성요소의 큰 부분을 이루고 있다.선철운반 작업의 사례선철 덩어리를 나르는 것은 매우 원시적인 작업이나 이 작업에 적용되는 과학은 상당히 높은 수준의 것이다. 베들레햄 제철소에서는 어떤 식으로든 경영체제를 바꾸려 결심하였다. 이것이 ‘공장관리’라는 제목 하에 소개된 새로운 경영의 시작이 된 것이다.과학적 관리는 과학적 공평성에 근거노사 간의 조화된 협력 관계를 수립하는데 가장 큰 장애는 경영진의 무관심이라는 것이다. 그는 노동자들의 합쳐진 지식이 관리자 보다 훨씬 크다는 것을 알았고 그래서 과학적 조사를 시작했다.노동량과 피로의 상관관계실험을 통하여 단기간이 아닌 몇 년에 걸쳐 같은 비율의 일을 하면서도 지치지 않고, 개인적으로도 번창할 수 있는 최적의 작업량을 알고자하는 것이었는데 놀랍게도 인간의 하루 소모한 일 에너지와 그의 작업으로 인한 피로도에는 균일한 상관관계가 없다는 것을 알게 되었다. 결국 일류 노동자의 하루 최대 노동량을 알려 줄 수 있는 정확한 규칙을 찾는데 실패하였고 몇 번의 실험을 통해 귀중한 자료만 얻는 것으로 끝났다.후에 실험에서 새로운 관점에서 조사해 보기로 결정하고 모든 요소를 그래프를 통해 곡선으로 표현해보니 작업자가 극도로 피로하여 인간의 능력의 한계에 달하는 그런 작업에 한하여 적용 될 수 있었다.과학적 관리는 작업자의 과학적 선발에 근거가장 적당한 사람이 선발되고, 그 일을 하는데 적용될 수 있는 과학적 원리가 발견, 개발되어, 그 선발자가 이 원리에 맞춰 작업에 숙련 되었을 때 얻어진 결과는 실연적으로‘솔선과 격려’의 제도 하에서 가능한 것 보다 압도적으로 클 것 이다.이 선발이라는 것은 특출한 사람을 찾는 것이 아니라 단지 평범한 사람들 속에서 이 일에 적합한 사람을 찾는 것을 의미한다.과학의 개발과 적용은 경영진의 의무종전의 관리 철학은 작업자에게 모든 것에 대한 책임을 지게 하는 반면, 새로운 관리 하에서는 작업에서 상당부분을 관리자의 책임 하에 둔다.과학적 관리는 정말 모두에게 공평한가.과학적 선발에 근거한 과정에서 직업을 잃게 된 사람에 대해 동정을 가질 테지만 대부분은 다른 직업이 주어지거나 적성에 맞는 직업을 찾는 발판을 마련하게 된 것이다.삽 작업의 사례모든 작업의 모든 행동은 과학과 개인별로 업무를 부과하도록 배려했다. 이런 식으로 집단노동이 깨진 후 아주 뛰어나 삽 작업 그룹이 생겼다.열 가지 중 한 가지만 부족해도 실패 한다 -시스템의 중요성베들레햄에서 일하던 몇몇의 노동자들이 더 좋은 조건으로 피츠버그로 갔으나 얼마지 않아 다시 돌아오는 이 일화는 막 노동자를 개별화 시키는 것의 중요성을 보여준다.벽돌쌓기 작업의 사례길브레스는 벽돌작업을 통해 불필요한 동작을 제거하고 느린 동작을 빠른 동작으로 대체하였다. 그리고 작업속도와 피로에 어떤 형태로라도 영향을 미치는 모든 미세한 요소에 대해 실험을 수행하였다. 벽돌 쌓는 작업을 18동작에서 5동작으로 줄이고 어떤 경우는 벽돌 당 두 동작으로까지 낮추었다.길브레스 氏의 동작연구길브레스에 의해 사용된 방법을 보면 크게1. 불필요한 부분을 과감히 제거함2. 간단한 도구를 고안, 이들 도구와 저임금의 비숙련 노동자들의 약간의 노력으로,이들 도구가 없는 벽돌공들에게는 반드시 필요한 지루하고도 많은 시간을 소비하는 동작을 제거3. 단순한 양손의 동시동작을 하도록 함고의적인 생산성 저하는 범죄행위?고의 적인 작업지연은 거의 범죄에 가까울 정도로 위험한 생각이다. 이 행위는 결국 주택의 단가를 높이고 각 노동자로 하여금 높은 주택 궁비 대금이나 임대료를 물게 할 것이며, 결국은 일과 작업을 도시로 끌어들이는 게 아닌 떠나게 할 것 이다.옛날에는 왜 불가능 하였을까?경영진은 그들이 잘 해내도록 관리하여야 한다. 이런 경영진의 새로운 의무 즉, 이전에 는 시행된바 없는 새로운 업무를 기꺼이 수행할 때야만 가능하다.경영진의 체계적이고도 새로운 영활 분담이 핵심길브레스의 실험은 집단적으로 협동하는 과거의 방식이 아니다. 이는 각 작업자들이 개인적으로 가장 큰 성과를 올릴 수 있도록 도와주는 형태를 취하고 있다.- 이 같은 성공은 과학적 관리를 구성하는 4요소의 적용에 의한 것이다.1. 과학의 개발 이는 작업자가 아닌 경영진이 수행한다.2. 신중한 선발과 이들을 일류로 만들기 위한 계속된 훈련3. 꾸준한 관심을 고를 하려는 모든 유혹을 제거 하였다.이후 곧 생산성을 증가시키기 위한 효과적인 수단들이 채택되었다. 개선된 일당급제로 대체하고 공평성과 공정성을 보장하기 위해 기록을 정확히 유지하였다.실험을 자세히 관찰한 결과 근무시간이 줄었음에도 불구하고 한 시간 반가량의 작업 후에는 신경이 날카로워 짐을 알게 되어 휴식시간을 주었다. 이렇게 소녀들을 적절히 선발하여 혹사시킬 가능성에 대해 예방하고 다른 한편으로 소홀히 하고자 하는 부분에 유혹을 없애고 가장 좋은 여건을 확립하였다. 즉, 높은 품질의 제품과 최대생산을 보장하는 조치였다. 이번에는 차등비율 개수 작업으로 알려진 방법을 씀으로서 작업량의 양적증가와 함께 현저한 품질의 향상이 있었다.효과적인 보상수단은 즉시 시행되어야.종업원이 일에 최선을 다하려면 그 보상 수단은 즉시 지급되어야 한다.다시 볼 검사 공정의 소녀들 애기로 돌아와 결론부터 보면 125명이 하던 일을 35명이 하게 되었고 속도가 더 빨라졌음에도 불구하고 정확도는만큼 증가했다는 것이다.- 이런 소녀들에게 생긴 이익은1. 더 높은 임금을 받게 되었다.2. 근무시간이 줄고 휴식시간이 주어지는 과로할 수 없도록 배려하였다.3. 자신이 경영진의 특별한 관심의 대상이라는 것과 자신에게 무엇이 잘못되면 의지할 수 있는사람이 경영진 가운데 있다는 것을 느끼게 되었다.4. 이틀간의 유급휴가로 특권을 가진다는 인상을 받았다.- 이런 소녀들의 변화로 회사에는 이런 이익이 생겼다.1. 품질의 향상2. 검사비용의 실질적 감소3. 우호적인 노사관계부적절한 작업조건을 개선시킨 많은 변화들이 좋은 결과를 낳았고 이 결과에 가장 큰 요소는 작업자의 과학적 선별이라는 사실을 묵과할 수 없을 것이다.기계절삭가공의 사례고임금을 받는 사람일수록 오히려 여러 요소들이 더 필요하다.테일러는 공장 내에서 가장 대표적인 기계들 중 하나를 고르고 과학적 방법을 통해 그 기계의 생산량을 두 배 이상 증가 시킬 수 있음을 증명하기로 하였다. 이 실험으로 얻은 기록을 과학적 관리의 법칙들을 이 기계에이다

경영/경제| 2007.07.23| 6페이지| 1,000원| 조회(1,504)

테일러, 산업공학, 과학적관리의원칙

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