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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

마틴 루터킹의 리더십리더십사회과학 분야 공공서비스경영학과목 차Ⅰ. 개요p.1Ⅱ. 리더십...............p.1-21) 리더십 이론...............p.12) 변혁적 리더십.............p.1-2Ⅲ. 마틴 루터킹..........p.2-31)생애......p.22)마틴루터킹의 리더십 성향...p.2-3Ⅳ. 결론p.3-4Ⅴ. 참고문헌 및 사이트...p.4Ⅰ. 개요리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 과거의 권위적이고 개인적인 특성에 의지하고 있는 권력 주도형의 리더십이 아닌 통합하고 결합시킴으로써 자신의 비전을 조직원들의 꿈과 연관 짓고, 다양한 집단이 공유할 수 있는 공동체의식을 만들어내며 구성원을 적극적으로 격려하는 것이 오늘날의 경향이다. 이러한 통합형 리더십의 선구자는 미국 흑인 인권운동의 지도자 마틴 루터킹과 넬슨 만델라, 간디 등이 있다. 본 조사에서는 마틴 루터킹의 리더십 특성에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십1. 리더십 이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형을 연구하여 왔으며 이를 상황이론이라 한다.특성이론행동이론상황이론▲리더십 이론은 위와 같이 단계적으로 변화함그러나 상황이론도 리더십에 관한 모든 의문점을 명쾌하게 풀어주지 못함으로 인해 1980년대 들어 와서는 새로운 리더십이라 불리는 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 비전적 리더십 이론, 문화적 리더십 이론 등 다양한 명칭의 리더십 이론이 제시되고 있다.2. 변혁적 리더십조직이 직면하는 환경의 불안정성이 급증하고 변혁과 변화의 중요성이 커지면서 변화와 도전을 강조하는 변혁적 리더십의 필요성은 그 어느 때보다 강조 되고 있으며 조직 상황에서 반드시 필요한 것이 사실이다. 이는 변혁적 리더십이 빠르게 변화하는 경영 환경에 대처하기 위해 ‘변혁’과 ‘변화’를 강조한 리더십으로 여겨지기 때문이다. 변혁적 리더는 비전을 제시할 뿐만 아니라 달성을 위한 구성원 개개인의 가치관 변화를 유도함으로써 보다 높은 성과 달성을 도모한다. 결과적으로 변혁적 리더는 조직의 구성원들이 높은 가치체계에 몰입하고 의식을 고양시킬 수 있도록 심리적 임파워먼트(psychological empowerment)의 과정을 통해 성과를 달성해 나간다.심리적 임파워먼트는 구성원들의 내적동기와 자기효능감이 리더십 행동, 직무특징, 조직구조, 구성원들 자신의 욕구와 가치에 의해 어떻게 영향을 받는지를 기술한다. 심리적으로 임파워된 구성원은 자발적으로 조직에 감정적 애착을 가지고 몰입하게 되는데, 이는 그렇지 않은 구성원들에 비해 업무에 높은 주도성을 보이며 더 나아가 능동적으로 과업에 임하면서 업무와 조직에 대한 헌신과 몰입도를 높이기 때문이다. 또한, 변혁적 리더는 리더 자신과 구성원들이 중시하고 함께 달성해야 하는 신념, 조직 목표 등의 가치를 강조함으로써 개개인의 이익만을 도모하는 정치적 행동을 줄일 수 있다. 이러한 변혁적 리더십을 대표적으로 보여주는 인물이 마틴 루터킹이다.Ⅲ. 마틴 루터킹1. 생애마틴 루터킹은 1929년 1월에 미국 남동부에 위치한 조지아주의 애틀랜타에서 교회의 목사 아들로 태어났다. 그는 6살이 되었을 때 현실에 직면하게 되었다. 흑인들만이 다니는 학교에 입학해야 했고 백인 친구들의 어머니로부터 검둥이이기 때문에 자기들의 자식과는 친구가 될 수 없다는 말을 듣게 된다. 그 때부터 그는 흑인들을 인간이 아닌 짐승처럼 살게 만들었던 인종차별의 현실에 눈을 뜨게 되었다.마틴 루터킹은 아버지와 마찬가지로 침례교회의 목사로서 일을 1954년부터 수행해내기 시작하는데 인종 차별이 매우 심했던 미국 남동부의 몽고메리 지역에서 재직하게 된다. 임무를 수행한지 2년이 되었을 때 흑인을 차별 대우하는 것에 반대해 오만 명이 참가한 투쟁을 이끌어 1년 뒤에 승리를 거머쥐게 된다. 나아가 폭력을 일체 사용하지 않는 공민권 운동의 지도자로 부임하여 여러 활약을 펼치게 되었고 “나에게는 꿈이 있습니다.” 라는 명연설을 남겼다. 이러한 인종 차별을 줄이려는 노력으로 1964년에는 노벨 평화상이라는 또 하나의 업적이 만들어지게 된다.2. 마틴 루터킹의 리더십 성향▶ 경청하라- 조직 구성원들과의 관계에서 새로운 지위를 수립하라.- 처음에는 중간에 위치하라, 어쩌면 조금 더 뒤에 있는 것이 나을 수도 있다.- 대중의 말을 경청하고 그들의 생각을 파악하라. 조직에서 행동하되, 다른 리더들의 참여 없이 독단적으로 중요한 의사 결정을 해서는 안 된다.▶ 사랑과 비폭력으로 설득하라- 말로써 어려우면 행동으로 설득하라.- 사랑의 힘으로 증오를 극복하라.▶ 배우고 또 배워라- 방향을 수정하는데 주저하지 마라.- 상대방의 관점을 이해함으로써 우리의 약점을 발견할 수 있으며, 그들의 지식을 통해 우리 스스로가 더 많은 것을 배우고 또한 성장할 수 있다.▶ 화술의 달인- 대중 연설에서는 모두가 이해하기 쉬운 용어를 사용하라- 진실함, 진지함, 단순함과 더불어, 모든 조직 구성원에게 희망과 열정을 심어줄 수 있도록 노력하라.▶ 연대, 팀워크, 다양성을 기반으로 참여를 유도하라- 바람직한 연대는 각 조직 사이의 개별 이해관계 및 공동의 관심사를 기반으로 한다.- 토론 과정에서는 모두가 질문하고, 서로를 편들지 않으며, 열띤 논의를 통해 합의에 이를 수 있도록 하라.위와 같이 마틴 루터 킹은 기독교적 사랑에 기초한 통합과 화합을 중시하였고 말보다 행동을, 자신의 권위적 사고 보다는 주위의 소리에 귀를 기울일 것을 강조하였다. 이 외에도 창의성과 혁신의 촉진할 것, 다양성을 기반으로 참여를 유도할 것, 목표와 상세한 행동계획 수립할 것, 결단력 발휘 및 협상과 타협, 가르침과 설교, 민중과 함께한 승리, 인간의 본성에 대한 이해, 희망과 동정의 전파, 사람들을 이끌 용기를 가지는 것, 사람들에게 꿈을 심어 주는 것으로 리더십의 원칙들을 제시하였다.‘먼저 듣고 문제해결을 위한 행동기회를 만드는 것’이 신뢰와 이해, 학습, 친밀감이라는 4대 덕목을 동반할 때 리더십이 나온다는 것이다. 그런 다음 설득할 줄 아는 능력을 갖춰야 한다. 이처럼 마틴 루터킹은 당시 사회에 만연되고 있었던 인종차별을 불식시키기 위해 노력했던 관계 지향적 리더라고 판단해 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. 결론본 리포트에서는 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 그 예로 마틴 루터 킹의 발자취와 그가 제시한 리더십원칙을 살펴보았다.배스(Bass)는 변혁적 리더십이 부하들에게 과업의 의미와 중요성을 깨닫게 하고 일에 헌신할 수 있도록 영감과 지적자극 및 개별적 배려를 하는 것이라고 하였다. 리더의 역할도 과거의 물질적/외재적 동기유발에서 이제는 영적/내재적 동기유발로 바뀌어야 한다는 것이 21세기 리더십의 특징이다. 리더가 되어야 한다면 이 같은 시대의 흐름과 발 맞추어 단순히 지배적인 리더가 아닌 감정에 호소하여 부하의 참여와 헌신을 이끌어내는 리더가 되고자 한다. 리포트 내용 중 임파워먼트가 가장 와닿았다. 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 ‘권한부여’,‘권한이양’의 과정을 거쳐 성과를 달성하는 것이야 말로 현 시대가 필요로 하는 리더의 자질이 아닌가 라는 생각이 들었다. 그러나 현대의 경영 리더들의 경우 권위적인 자기 중심의 사고에서 벗어 나지 못해 하나의 조직을 통합하여 발전하지 못하고 계속된 지체의 늪에 빠져들고 있었던 것이 지금까지의 현실이라고 할 수 있다. 경직화된 권위주의 리더십에서 탈피하고 마틴 루터 킹과 같이 화합을 강조하는 민주적 리더십이 자리 잡았으면 하는 바람이다.

경영/경제| 2020.11.30| 6페이지| 2,500원| 조회(266)

서비스경영, 마틴루터킹, 리더십이론, 변혁적리더십, 마틴루터킹 리더십

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존스홉킨스도 위험한 병원이었다. 감상평 느낀점 평가D별로예요

존스 홉킨스도 위험한 병원이었다이 책의 저자 피터 프로노보스트 박사는 존스 홉킨스라는 세계 최고의 병원에서 환자 안전성의 문제에 대해 연구하고 있었다. 연구를 수행하던 중 18개월의 소녀 조시가 화상으로 입원했다가 의료사고로 목숨을 잃은 사건을 접하게 된다. 이를 계기로 엄청난 자극을 받아 의료의 안전성을 위협하는 문제를 파고들어 체크리스트를 시작으로 환자들이 위험에 처해있는 현실의 의료 체계를 타개하기 위해 백방으로 노력한 내용을 담고 있다.그가 안전성의 문제를 해결하기 위해 도입한 것은 체크리스트이지만 실제로 해결해야 할 문제는 의료현장에 만연한 의사소통의 부재, 팀워크의 실패, 권위적 위계질서 등 문화적 요소였다. 의료인들은 환자를 해하지 않도록 선서를 하지만 때로는 생명을 앗아가는 의학적 실수를 범한다. 이 책에서는 이러한 치명적인 실수가 반복되지 않도록 하는 여러 방안에 대해 알 수 있고 우리가 노력하고 변화해야 할 점에 대해 저자가 직접 겪은 일들을 통해 말하고 있어 더 가슴에 와 닿았다.의료진은 환자의 건강을 위해 최선을 다하고자 함에도 불구하고 의료사고가 끊이질 않는 이유는 위에서 언급한 문화적 문제, 의료시스템의 문제, 의사의 권위주의 등에도 있다고 볼 수 있다. 지금까지 내과중환자실에서 일하면서 직접 경험했던 것도 크게 다르지 않았다. 2달마다 내과 주치의가 바뀌고 내과 주치의 한명이 세분화 되어있지 않은 내과 환자를 다 관리한다. 주치의가 tern 하는 기간에는 환자 파악이 다 안 된 상태에서 주치의는 간호사의 noti를 받고 order를 내야 하는 상황 처한다. 예를 들어 어떤 환자가 여러 과에 컨설트를 보고 있었고 thiazide 계 약을 투여하지 말라고 회신이 왔으나 tern한 주치의 또는 회신을 미처 확인하지 못한 주치의는 이 약을 처방하게 된다. 이 회신을 읽은 간호사는 주치의에게 다시 처방 확인을 해 수정을 할 수 있지만, 간호사 또한 확인을 못했거나 간호사의 질문을 무시하고 자신이 옳으니 알아서 하겠다. 처방대로 해라. 라는 권위주의에 사로잡힌 의사는 그대로 자신의 생각을 굽히지 않는 경우가 있다. 환자의 안전성을 위해서는 환자의 치료과정과 계획에 대해 의사 및 간호사 모두 잘 알고 서로 공유해야 만일 발생할 수 있는 실수도 줄일 수 있을 것이다.바쁜 중환자실 업무로 주치의도 실수로 다른 환자에게 처방을 하는 일이 생기기도 하고 과다한 용량으로 잘못 처방을 내기도 한다. 하지만 처방을 행하는 간호사가 질문 없이 그저 처방 난대로 행한다면 환자에게 치명적인 해를 가할 수도 있다. 의사에게 이 용량이 맞는지 다시 확인하고 이 환자에게 이 약이 왜 들어가는지 매번 확인하고 약을 투여한다. 이때 의사소통이 잘 이루어진다면 간호사도 환자를 위해 order를 수행함에 있어 이유를 알고 치료계획을 알고 수행할 수 있으며 만약에 있을 처방 오류도 거를 수 있을 것이다. 하지만 간호사가 무시 당하기 싫어서 질문을 하지 않는다든가, 간호사의 질문을 무시하고 그냥 처방대로해라 다 필요하니까 처방내는거다. 이런 식으로 말하는 등 잘못된 의사소통을 하게 되면 환자의 안전성을 해할 수 있을 것이다. 이러한 잘못된 의사소통은 우리부서에서도 흔히 볼 수 있어서 책을 읽으면서 마음이 좋지 않았다.책의 내용 중 ‘간호사들은 우리보다 훨씬 많은 시간을 환자와 함께 보내면서 우리가 모르는 것을 알고 있을 수 있습니다. 그들의 의견을 들으면 보다 나은 판단을 내릴 수 있습니다.’ 라는 문장이 있다. 간호사는 담당 환자 3~4명을 집중 관리하기 때문에 secretion, urine, defication 양상의 변화, v/s 변화, 때로는 항상 보는 환자의 피부색만 봐도 condition이 안 좋아졌다는 것을 느낄 수 있다. 이러한 것을 공유하고 주치의 또한 이를 받아들이고 다시 환자상태를 본다면 18개월의 어린 조시가 억울하게 죽지 않았을 것이다.

독후감/창작| 2013.06.26| 2페이지| 2,000원| 조회(1,051)

독후감, 느낀점, 간호사, 감상평, 의료인, 존스홉킨스

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방통대 레포트-건강과 생활 (고혈압, 심혈관질환)

Ⅰ. 서론고혈압은 성인의 약 25% 이상에서 발견되는 매우 흔한 질환이며 연령의 증가에 따라 유병률이 크게 증가된다. 일반적으로 고혈압은 증상이 없으므로 혈압을 측정하지 않으면 진단되지 않고 치료의 필요성을 느끼지 않는 경우가 대부분이며 치료하지 않고 방치할 경우 심각한 합병증이 생기고 사망률이 높아지기 높아진다. 따라서 이에 대한 예방 및 치료는 의학적 측면에서뿐만 아니라 사회 경제적인 면에서도 큰 문제가 되고 있다.본 과제를 통해 고혈압 진단 및 예방, 협심증에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 충분한 휴식을 취한 상태에서 자신의 혈압을 2회 측정한 후 평균혈압을 구하시오. 혈압측정은 가까운 병의원이나 보건소에서, 혹은 가정에서 자가 측정을 하도록 하며 혈압 측정치는 1회, 2회, 평균치를 모두 기록해야 합니다.(5점)1) 측정 도구 : 디지털 혈압계2) 측정 장소 : 집구분수축기 혈압이완기 혈압평균혈압1회95mmHg65mmHg75mmHg2회105mmHg60mmHg75mmHg평균치100mmHg62.5mmHg75mmHg3) 측정 일시 : 1회 - 2013/4/14 2회 - 2013/4/152. 교재에 제시된 에 따라 자신의 혈압(평균치)이 어느 단계에 해당하는지 구분하시오.(5점)구분수축기혈압이완기 혈압정상혈압< 120과160또는>100구분수축기 혈압이완기 혈압평균혈압평균치100mmHg62.5mmHg75mmHg위의 고혈압 진단기준에 따르면 자가 혈압 평균치는 정상 혈압에 포함한다.3. 질병예방은 1차, 2차, 3차 예방의 세 가지 차원에서 이루어집니다. 고혈압의 1차 예방행위, 2차 예방행위, 3차 예방행위에는 어떠한 것들이 있는지 각 차원에서 가능한 고혈압 예방행위를 모두 쓰시오.(10점)1) 1차 예방 행위전반적인 건강증진과 질병을 예방하기 위하여 특별히 보호하는 것으로 고혈압이라는 질병이 발생하기 전에 예방하는 차원의 행위라고 할 수 있다.고혈압의 환경 요인은 염분 과다섭취, 스트레스, 운동부족, 비만, 흡연, 과음 등이다. 이러한 환경적 고혈압 발생요인을 생활습관 속에서 해소할 필요가 있다.1차 예방행위로서 환경요인을 제거하고 생활 습관을 조심히 하여 고혈압으로 진행하는 것을 막아야 할 것이다.(1) 체중조절체중을 줄이면 대부분의 고혈압 환자에게서 혈압이 떨어지게 되는데 이는 혈장량 및 심 박출량의 감소에 따르는 심 박동수의 감소와 혈중 콜레스테롤 감소와 연관되어있다. 복부둘레 측정시 남자 98cm, 여자 85cm 이상시 고혈압, 고지혈증의 위험과 관상동맥질환의 사망률과 관련되어있다.(2) 식사요법- 고염식이를 피하고, 인스턴트식품을 삼가며 과일과 야채 섭취량을 늘린다.(3) 운동요법무산소운동(역기, 팔굽혀펴기)은 오히려 혈압을 올릴 수 있으니 피하도록 하며 천천히 걷기와 같은 유산소 운동을 하는 것이 좋다. 규칙적인 유산소 운동은 적절한 체중감소 효과와 함께 심장 혈관질환의 사망률과 전체 사망률을 낮춘다. 최소 일주일에 3회 이상 1회에 20~30분 이상 하는 것이 바람직하다.(4) 금연흡연은 심장혈관질환의 가장 강력한 위험인자이며 어떠한 형태의 담배라도 피하여야 하는 것이 필수적이다. 흡연시 마다 혈압이 오르며 흡연을 지속하는 사람은 혈압 강하제에 의한 혈압의 하강효과도 비 흡연자에 비하여 감소되어 있다는 연구결과도 있다.2) 2차 예방 행위건강문제를 가진 대상자의 질병 조기 발견과 중재 및 건강 유지에 초점을 두며, 합병증과 불구의 예방을 포함하며 정기적으로 자신의 혈압을 측정하여 고혈압을 조기에 발견하고 이후의 관리, 합병증 예방을 위한 노력 또한 병행되어진다.고혈압은 보통 3단계의 증상을 지나게 되는데 1단계는 혈압 변화가 심한 상태이고, 2단계는 혈압이 높은 상태가 오래 이어져 신체 각 기능에 이상이 생기는 상태이며, 3단계는 본격적으로 심장과 신장에 문제를 일으키는 심각한 상태이다.특히 고혈압 환자는 무리한 운동을 하려면 혈압을 조절한 후에 하는 것이 안전하다. 역기, 잡아당기기 등의 근력 증강 운동을 하면 수축기 혈압이 급격하게 증가되는데 고혈압 환자의 경우는 위험할 정도까지 혈압이 증가될 수 있다.운동을 하기 전 미리 의사의 잔찰을 받고 상의하여 운동 처방을 받는 것이 중요 하다.3) 3차 예방 행위질병의 회복단계 초기에 시작되며 확정적 또는 불가역적인 결함이나 불구가 있을 때 수행하는 것으로 고혈압 치료와 합병증 예방 및 진단을 위해 본격적이며 적극적인 약물 치료가 실시된다. 일반적으로 약 3개월간의 비 약물치료(생활개선, 운동요법, 식사요법)에도 불구하고 지속적으로 최고혈압이 140mmHg이상이거나 최저 혈압이 90mmHg 이상일 때에는 약물치료를 시작하는 것이 좋다.(1) 이뇨제소변으로 염분과 수분을 내보냄으로써 혈압을 낮춘다. 일반적으로 고혈압만 있는 경우 순한 이뇨제를 사용하지만 심부전이 동반되어 있는 경우 강력한 이뇨제인 Lasix를 사용하기도 한다.(2) 베타 차단제심장의 활동을 억제하여 혈압을 낮추며 맥박을 느리게 함으로 심장에 부담을 줄여주기 때문에 협심증, 심근경색증, 심부전증을 동반하는 고혈압 환자에게 크게 도움이 된다.(3) 칼슘 길항제칼슘이 세포 내로 들어가는 길을 차단하여 혈관이 수축하는 것을 방지함으로써 혈압을 낮춘다.(4) 그 외의 혈압 약을 이용한 예방직접 혈관에 작용하여 혈관을 확장시키는 혈관확장제, 교감신경 억제제 등이 있으나 최근에 개발된 약들에 비해 부작용이 많고 효과도 떨어지기 때문에 지금은 많이 사용되고 있지 않다.4. 고혈압 관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 협심증과 같은 허혈성 심질환의 발생위험이 매우 높아집니다. 협심증의 위험요인 및 증상에 대해 상세히 기술하시오.(10점)1) 협심증관상동맥이 동맥 경화에 의해 좁아져서 생기는 병이다. 심장에 관상동맥은 좌전하행지, 좌회선맥지, 우관상동맥 크게 3가닥으로 나누어져 있어 심장에 두루 분포하고 있는데 혈관이 막히거나 좁아지게 되어 혈액순환이 제대로 이루어지지 않아 심장에 충분한 혈액이 공급되지 못하게 되면 심장근육에 산소량이 부족하게 되어 환자가 가슴에 통증을 느끼게 되는 것이다.2) 협심증의 위험요인- 변경 가능하지 않은 위험요인(1) 연령남자-45세 이후, 여자-55세 이후에 심장병의 위험이 증가한다.(2) 가족력본인의 부모, 조부모, 형제 중 이른 나이에 협심증 가족력이 있다면 본인도 앞으로 협심증 등의 심장병이 발생할 위험이 높다.- 노력으로 변경 가능한 위험요인(3) 고혈압혈관벽의 저항을 증가시켜 혈관벽 손상을 유발하고 이는 동맥경화의 시발점이 된다. 성인은 2년마다 혈압을 체크하고 120/80mmHg이하로 유지해야 좋다.(4) 흡연니코틴은 혈관을 수축시켜 심장이 과도하게 일을 하게 만들고 일산화탄소는 혈액 내 산소 농도를 떨어뜨려 혈관 벽을 손상시킨다. 줄이는 것으로는 소용없으며 금연해야한다.(5) 음주하루 1잔 미만의 적당량의 음주는 HDL-콜레스테롤 수치를 높이는 긍정적 효과가 있지만 지나친 음주는 혈압을 상승시키며, 중성 지방 수치를 증가시켜서 협심증의 위험을 증가시킨다.(6) 스트레스일상생활의 많은 스트레스는 혈압을 상승시켜 고혈압을 유발하고 과식, 흡ㅇㅤㅕㄴ을 조장하므로 협심증 발생에 악영향을 미친다.(7) 고콜레스테롤, 고지혈증LDL-콜레스테롤과 중성지방수치는 높을수록 심장발작의 위험을 증가시키며 혈관 내부가 좁아지게 된다. 20세 이후 모든 성인은 매 5년마다 콜레스테롤 수치를 꼭 확인하고 위험요인이 없는 경우에는 130mg/dL 이하, 1가지 이상의 위험요인이 있는 경우에는 100mg/dL 이하, 이미 심장병이나 당뇨병이 있다면 70mg/dL 이하로 설정해야 한다.(8) 비만(9) 활동량 부족(10) 당뇨병혈관 손상을 유발한다. 이는 동맥경화를 더욱 진행시키고 LDL-콜레스테롤 수치를 증가시킨다.

의/약학| 2013.06.10| 7페이지| 2,500원| 조회(242)

협심증, 혈압, 질병예방, 허혈성 심질환, 평균치, 고혈압 예방행위, 고혈압 진단기..

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병원 신규간호사 자기소개서

자 기 소 개 서???????????????1.가족관계 및 가정환경'끈기와 적극성을 발휘할 수 있는 건강한 체력!'공무원이신 아버지께서는 책임감과 정직함을 강조하시어 몸소 생활로 보여주시며 교육하셨습니다. 또한 건강과 더불어 가족과 함께 하는 시간을 중요시 하시어 함께 하는 아침식사와 운동을 강조하셨습니다. 저는 수영을 통해 체력을 길러 지금은 건강한 체력으로 임상 실습 시에도 쉽게 피곤함을 느끼지 않았으며, 향후 임상에서 간호 업무를 수행하는데 있어 끈기와 적극성을 발휘할 수 있을 것이라고 자신합니다. 어머니께서는 상대방에 대한 배려심과 예의를 강조하시며 의자에 앉아 스스로 생각의 시간을 갖게 하는 '생각하는 의자'를 통해 교육하셨습니다. 이러한 부모님의 가르침은 자신의 문제점을 스스로 찾아 보완하고 발전시킬 수 있는 기회를 주었으며 단순한 꾸중으로 그치는 것이 아니라 잘못에 대해 깊이 생각해보는 습관을 길러 주었습니다. 평소에도 가족과 대화하는 시간이 많아 관계도 더욱 돈독해 질 수 있었으며 이러한 사랑을 통하여 저는 사랑을 받는 법 뿐 아니라 나누는 법도 배우며 성장하였습니다.2.본인의 성격, 종교 활동 및 취미관계'Smile! Whatever may happen.'이것은 제가 항상 마음속으로 외치는 문구입니다. 솔직하고 둥근 성격으로 무슨 일이 있어도 미소를 잃지 않도록 노력했고 주변 사람들은 유쾌함과 신뢰감이 묻어 나오는 저의 미소를 좋아해 주었습니다. 이러한 습관이 몸에 배어 3학년 때 다녀온 취업 캠프에서 '베스트 스마일 퀸'의 영광을 얻었습니다. 친절과 웃음이라면 대인 관계에서 오는 문제들을 어려움 없이 해결할 수 있다고 생각합니다. 불안감을 가지고 병원을 찾아오는 고객들에게 간호사의 배려와 밝은 미소는 큰 힘이 될 것이라 생각합니다.취미인 플롯 연주는 마음을 차분하게 해주고, 스트레스도 풀어주었습니다. 또한 성당에서 기악부의 일원으로 플롯 연주를 하며 한 주를 기분 좋게 마무리 할 수 있었습니다.또한 배움에 있어 적극적인 성격은 더 좋은 방향의 간호를 위해 끊임없이 연구하는 자세를 가지고, 꾸준한 노력으로 명확한 지식이 뒷받침 된 성장하는 간호사가 될 것입니다.책임감이 강하며 항상 Schedule수첩을 소지하고, '목적지가 확고하면 막힘이 없다'는 말을 떠올리며 월간, 주간, 일일 계획을 세워 생활합니다. 이러한 습관은 계획을 행함에 있어 앞으로 나아가야 할 방향과 저의 위치를 파악할 수 있으며 실수가 적고, 매사에 너무 완벽을 추구하려는 성격으로 인해 일이 늦어질 수 있는 것을 보완할 수 있습니다.3. 간호철학 및 직업관'높은 윤리의식을 갖고, 사랑으로, 밝은 미소로 환자를 가족같이!'간호사는 환자와 의사, 본인이 소속된 기관에 윤리적 의무를 가집니다. 윤리적 의무를 지키면서 갈등을 유발시키지 않으려면 간호사는 간호 실무에서 자발적으로 봉사하는 마음으로, 높은 수준의 윤리의식을 가지고 도덕적 행위를 할 수 있어야 한다고 생각합니다.'사랑은 다른 사람을 치료해준다. 사랑을 받는 사람이나 사랑을 주는 사람 모두 치료를 받는다.'-칼 메닝거 의사- 제가 좋아하는 글귀이자, 마음속에 새겨두고 있는 다짐입니다. 저는 아픔을 겪는 이들을 사랑하고 또한 사랑받으며 그들의 상처를 치유하고 싶습니다. 작게는 이웃을 사랑하고 크게는 인류애(人類愛)를 실현하는 것이 저의 가치관인 동시에 직업관입니다.더불어 병원에 오는 고객들과 가장 많이 마주치는 간호사의 첫 이미지와 밝은 미소가 중요하다고 생각해 왔습니다. 강동 성심 인이 되어 고객들에게 밝은 미소로 다가감으로써 편안한 병원의 이미지를 주고 싶습니다.

취업| 2010.03.22| 1페이지| 3,000원| 조회(2,484)

성격, 자기소개서, 병원, 직업관, 가정환경, 간호철학, 신규간호사

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BLS 심폐소생술 성인, 어린이, 신생아 비교 레포트

Adult, Child, Infant 의 BLS◎ 심폐소생술(Cardiopulmonary Resuscitation, CPR)심장과 폐의 활동이 갑자기 멈추어 호흡이 정지 되었을 경우에 실시하는 응급처치이다. 심장과 폐의 정지 현상은 급성심부전 및 폐부전증 등에 의하여 생기므로 그 원인을 분석해서 처치에 적용해야 한다. 호흡부전증의 원인으로는 저산소, 호흡기로의 폐쇄 또는 폐질환, 혈액의 산소운반능력 이상, 중추성 호흡조절 능력 마비 등이 있고 심부전증의 원인으로는 심근수축력 억제, 흥분, 관상동백혈류량 부족 등이 있다.소생술은 심장과 호흡이 멈춘 지 4분 이내에 시작하면 살아날 가능성이 높으며, 시간이 갈수록 뇌가 손상되어 사망하게 된다. 시간에 따른 환자의 상태는 다음과 같다.? 0 ~ 4분 : 소생술을 실시하면 뇌손상 가능성이 거의 없다.? 4 ~ 6분 : 뇌 손상 가능성이 높다.? 6 ~10분 : 뇌 손상이 확실하다.? 10분 이상 : 심한 뇌 손상 또는 뇌사 상태가 된다.그러나 회복 불가능한 질환을 가진 사람이나 오랫동안 심장이 멈추어 살아날 가망이 전혀 없는 경우에는 시행하지 않는다. 단, 예를 들어 물에 빠져서 낮은 온도에 노출된 사람이나 어린아이는 시간이 어느 정도 지나더라도 뇌 기능이 정상으로 돌아올 수 있으므로 이러한 경우에는 시간이 경과했더라도 시행해야 한다.AdultChildInfant1.연령성인2차 성징이 나타나기 전의 어린이1살 이하2.의식확인“여보세요”“괜찮으세요”(어깨를 가볍게 두드리며 물어본다)“예야”,“괜찮니?” (어깨를 가볍게 두드리며 물어본다)가볍게 자극을 준다.(박수치기, 간지럼 혹은 살짝 꼬집음)3.도움요청ㆍ119요청 (병원내에서는 원내코드)ㆍ타인에게 도움요청ㆍAED 요청 (automated external defibrillator)4.호흡확인10초간 호흡확인ㆍ눈(보고) : 가슴의 움직임 관찰ㆍ귀(듣고) : 호흡음ㆍ뺨(느낌) : 호흡의 감촉 확인5.자세교정외상 유무를 확인한다. 척추손상 고려6.기도개방① 구조자가 일반인인 경우ㆍ외상유무에 상관없이 머리 기울임 - 턱 들어올리기(Head tilt-Chin lift maneuver)ㆍ두부후굴 - 하악거상법을 이용하여 기도를 개방한다. (한손은 환자의 이마 위에 놓고 다른 한손은 검지와 중지를 이용하여 턱을 들어올린다.)② 구조자가 의료인인 경우ㆍ턱 밀어올리기(Jaw-thrust maneuver, 하악견인법)를 사용하여 턱을 전방으로 밀 어 올려 기도를 열러준다.ㆍ경추손상 혹은 손상 의심 시 사용7.호흡확인위의 방법으로 기도를 유지한 상태에서 10초 이내에 호흡 확인한다.- 눈(보고) : 가슴의 움직임 관찰, 귀(듣고):호흡음, 뺨(느낌) : 호흡의 감촉 확인① 자발적 호흡이 있는 경우 :ㆍ회복자세(Recovery position)로 바꾸어 준다.ㆍ주의사항 : 외상환자의 경우 체위변경을 금한다.② 자발적 호흡이 없는 경우 :앙와위를 유지하고 구강 내 이물질 유무확인하고 이 물질이 있을 경우 이물질을 제거한다.위의 방법으로 기도를 유지한 상태에서 10초 이내에 호흡 확인한다.ㆍ눈(보고) : 가슴의 움직 임 관찰ㆍ귀(듣고) : 호흡음ㆍ뺨(느낌) : 호흡의 감촉 확인8.2회인공호흡자발적 호흡이 없는 경우, 기도개방을 유지한 상태에서 2회 인공호흡을 실시한다.ㆍ한손 : 환자의 코를 완전히 막음.ㆍ다른 한손 : 턱을 들어올려 기도개방 유지.ㆍ입 : 환자의 입을 완전히 덮고 공기를 불어 넣음- 1회 인공호흡 시 가슴이 올라가지 않으면 기도를 다 시 확보한다.- 공기를 불어 넣은 후 막았던 코를 놓아준다.- 흡기와 호기의 비율 : 50 : 50자발적 호흡이 없는 경우, 기도개방을 유지한 상태에서 2회 인공호흡을 실시한다.ㆍ영아의 입과 코를 구조자 의 입으로 완전히 덮고 공기를 불어넣음.ㆍ1회 인공호흡 시 가슴이 올라가지 않으면 기도를 다시 확보한다.9.순환기능확인10초 이내에 경동맥 맥박 확인ㆍ맥박이 촉지 되지 않는 경우 : 흉부압박 실시ㆍ맥박이 촉지 되고 자발적 호흡이 없는 경우 : 인공 호흡 실시10초 이내에 경동맥 맥박 확인ㆍ맥박이 분당 60회 이하 이고 혈액순환이 불량한 상태인 경우: 흉부압박 실시ㆍ맥박이 분당 60회 이상 이면서 호흡이 없는 경우 : 인공호흡만 실시10초 이내에 팔동맥(상완동맥) 맥박 확인ㆍ맥박이 분당 60회 이하 이고 혈액 순환이 불량한 상태인 경우: 흉부 압박 실시ㆍ맥박이 분당 60회 이상 이면서 호흡이 없는 경우 : 인공호흡만 실시10.흉부압박/인공호흡① 흉부 압박 점 : 양측 유 두의 연결선과 흉골이 만나는 지점(흉골체의 1/2지점)② 흉부압박과 인공호흡의 비율 : 30 : 2③ 압박속도 및 깊이 :10회/분, 약 4~5cm④ 압박자세 :ㆍ팔과 환자의 몸통 : 직각 을 이룸ㆍ팔은 곧게 펴고 한손을 압박부위에 놓고 다른 한 손으로 손등 포개어 놓은 후 손가락은 깍지를 낌.① 흉부 압박 점 : 양측 유 두의 연결선과 흉골이 만나는 지점(흉골체의 1/2지점)

의/약학| 2009.12.25| 4페이지| 2,000원| 조회(437)

신생아, 성인, 비교, 심폐소생술, 어린이, BLS

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