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인사조직특강-나에게 있어서 ‘외국어’란

나에게 있어서 ‘외국어’란저에게 있어 외국어란 ‘기회’와 ‘도전‘ 그리고 저를 더욱 채워주는 ’소통의 매개체‘를 의미합니다. 저로 하여금 인생이라는 무대에 스스로 첫 발을 내디디고 성장통 마저 가져다주었던 외국어에 대한 이야기를 전공과목인 ’러시아어‘와 ’영어‘라는 소재로 한 번 풀어 가볼까 합니다.1. 러시아어-첫걸음대학 입학 원서를 쓸 무렵, 전공인 ‘러시아어’를 택하게 된 이유를 짧게 요약 한다면 ‘주위의 권유’. 전망이 밝은 분야이며 외국어에 어느 정도의 재능과 흥미가 있으니 한 번 해보지 않겠느냐는 어머니와 담임선생님의 말씀에, 별다른 희망학과가 없던 저는 제2외국어 시험지 한 켠의 낯선 알파벳을 보며 가졌던 막연한 호기심을 다시금 떠올리며 순순히 “예스”라 답하였습니다. 그렇게 러시아어를 향해 내딛었던 첫걸음은 선택이나 자의가 아닌 ‘수긍’에서 비롯된 것이었습니다.2. 최초의 선택, 도전입학 후 2년, 러시아어를 공부하며 어느 덧 그것을 즐기고 점점 향상해가는 스스로의 모습을 발견하곤 어학연수에 대해 진지하게 고민하던 중 교육인적부 산하 국제교류진흥원 주최의 ‘러시아 정부초청 장학생’ 제도에 관한 정보를 접하게 되었습니다. 2년 정도 전공과목을 공부했다지만 기초 문법적 지식에 불과하며 서울 및 경기권 경쟁자들에 비해 턱없이 부족한 수험정보, 거기다 석사지망생들과의 경쟁까지, ‘어떻게 내가 감히..?’ 라는 두려움이 앞섰지만, ‘밑져야 본전 아니겠느냐, 정말 최선을 다한다면 결과가 어찌되건 분명히 보람을 느낄 것’이라는 교수님의 격려에 힘을 얻어 과감하게 도전장을 내밀었답니다. 그렇게 태어나서 처음 스스로의 ‘선택’을 내린 저는 교수님이 말씀하신 것처럼 정말 최선을 다하여 값진 결과를 얻게 되었고, 이 도전과 노력이라는 이름이 가진 참맛을 비로소 알게 되었습니다. 수긍에서 시작되었던 저의 길이 어느덧 선택과 도전 그리고 가능성이라는 이름들로 진화하였으며, 스스로 더욱 성장하는 발판을 마련해 준 것입니다.3. 기회낯선 세상에서 다른 모습의 사람들과 지내는 것은 새롭고도 경이로운 경험이었습니다. 러시아민족친선대학교. 제가 공부 했던 학교 특성상 아프리카, 남미, 중동 그리고 아시아 등 지구촌 전 권역에서 온 학생들과 만나 교류하며 그들의 문화와 생각까지 함께 나눌 수 있었던 너무나도 값진 기회는, 그저 우연히 얻어진 ‘행운’만이 아닌 정말 간절히 원하고 최선을 다해 스스로 이룩한 결과라는 것이 바로 제가 확신하는 바입니다. 또한 현지인들과 직접 부딪치고 한계를 느끼며, 외로움이 무엇인지, 나에게 부족한 것 그리고 뛰어넘어야 할 것은 무엇인지 진지하게 생각하며, 혹독한 러시아의 추위보다 더욱 저를 괴롭혔던 일종의 성장통을 느끼는 계기이기도 하였지요. 이렇듯 새로운 세상을 보여주며, 더 넓은 시야와 더 멀리 뻗어나가려는 의지를 가져다줌과 동시에 스스로를 한층 더 성장시키고 한발 더 앞으로 나아가도록 한 러시아어는 저에게 있어 최초의 ‘도전’이며 ‘기회’를 의미합니다.4. 영어 - 소통의 매개체영어몰입교육, TOEIC, Speaking Test… 우리나라에서 영어가 가지는 중요성을 단적으로 보여주는 고유명사들입니다. 불과 올해 여름방학 전까진 저에게도 역시 영어란 여느 또래들에게 그러하듯 토익점수라는 이름의 넘어야 할 산이었습니다. 그러나 8월 하순경 2주간 홀로 떠난 러시아 바이칼지역 및 몽골여행은 영어에 대한 저의 시각을 180° 전환시키는 계기가 되었습니다. 비록 부족할지라도 가능한 모든 영어를 구사하며 세계 각지에서 모인 다양한 국적의 여행자들과 서로 문화와 생각 그리고 감정을 교류하면서, ‘아, 이것이 소통이구나’라는 것을 느꼈습니다. 언어란 소통, 교류의 수단이라는 십수년전에 이미 배운 가장 기본적인 진리를 비로소 절실히 깨달은 것입니다. 남녀노소, 국적에 상관없이 그들과 ‘친구’가 되는 경이롭고도 행복한 발견은 사람들과의 소통이라는 형태로 저를 한껏 채워줌과 동시에 희열을 느끼게 해주었습니다.최근 접한 한 기사에 의하면, 혹자들은 영어를 배우기 위해 사설학원이나 중개인에게 ‘외친’(외국인 친구) 소개를 의뢰한다고 합니다. 높은 시험점수는 물론이거니와 이제는 분야를 막론하고 수준 높은 영어 회화능력까지 요구하는 우리사회의 현실에 비추어볼 때, 이것은 어쩌면 살아남기 위해 택해야 할 방편 중 하나로 여겨질 수 있습니다. 하지만 친구를 사귀기 위해서 영어를 배우는 것이 아니라, 영어를 배우기 위해 친구를 돈으로 산다는 것에 어쩐지 주객이 전도된 듯 한 느낌을 떨쳐버릴 수가 없습니다. 물론 저에게 있어서도 영어란 좀 더 원하는 곳에 취업하기 위해 그리고 이 사회에서 살아남기 위해 당연히 소양해야 할 하나의 능력이기도 합니다만, 더 넓은 세상을 경험하고 다양한 사람들과 소통하기 위한 하나의 매개체 혹은 ‘다리’라는 것이 영어를 포함한 외국어가 저에게 지니는 궁극적인 의미입니다. 또한 이러한 의미로서 저에게 주어진 또 하나의 도전과제 입니다.

인문/어학| 2012.02.18| 2페이지| 1,000원| 조회(131)

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아웃백 성공요인

1. 기업소개1988년 미국의 플로리다 템파시에서 처음 문을 연 OUTBACK STEAKHOUSE는 호주의 대자연을 그대로 느낄 수 있는 스테이크 전문 레스토랑이다. 호주식 영어로 ‘오지(奧地)’를 뜻하는 OUTBACK은 캥거루, 부레랑, 코알라 등 호주의 자연을 컨셉으로 한 인테리어와 차별화된 메뉴로 세계적인 경제 전문지가 리서치하는 레스토랑 고객만족도에서 매년 “미국 최고의 레스토랑”으로 선정된 세계적인 스테이크 하우스이다.한국 아웃백의 오지정은 1996년 10월 미국 아웃백과 프랜차이즈 계약을 맺고 한국에서 아웃백 스테이크를 운영하기 위해 정인태 사장, 이재우 상무, Outback Steakhouse International Inc.가 합작회사를 설립하여 자본금 100억의 유한회사 오지정(Aussie Chung Ltd.)으로 법인명을 변경하였다.한국에는 Aussie Chung Ltd.를 통해 1997년 4월말 공항점 1호점을 개점하고 난 후 2005년 10월 31일 전남 순천 조례점을 기점으로 70호점을 돌파했다. 아웃백은 여기서 그치지 않고 2006년 100호점 개점 달성 및 한국에서 최종 120호점 개점을 목표로 하고 있다. 아웃백의 경우 정인태 사장 자신이 시장선점이야말로 자신감의 표출과 함께 성공의 요건으로 생각하고 있기 때문에 상당히 공격적이고 확장적인 매장개점전략을 사용하고 있다. 특히 기존에 다른 브랜드의 패밀리레스토랑들이 진출하지 않는 지방에도 적극적으로 출점함으로써 아웃백의 컨셉인 ‘오지’에 대한 개척과도 상당히 잘 어울리는 부분이라고 할 수 있다.구 분내 용대표이사정희련설립일자1996년 8월 28일산업분류(업종)서양음식점사업목적1. 서양음식점2. 프랜차이즈 식품의 제조, 가공업3. 외국식품의 도매업4. 식품 및 주방용 기구의 수입 및 재 판매업본사주소(137-863) 서울 서초구 서초2동 1362-26 3층TEL : 02-522-1470, FAX : 02-525-2811총자산(05년 말)147,247,806 (단위: 천 원)자본금(05년는 저가 현상을 나타내고 있다. 각종 제휴카드를 통한 할인은 이미 일반화된 현상이며, 최근에는 런치메뉴에 대한 가격경쟁이 치열해 지고 있다. 카후나빌은 2006년 4월 24일부터 할인카드 적용시 9천840원에 먹을 수 있는 런치메뉴 5종을 출시, 전년대비 41%의 매출 성장을 나타내고 있다. T.G.I.프라이데이스도 최근 1만 원대의 런치메뉴를 선보였다. 세트가 아닌 단품으로 주문할 경우 1만900원에 먹을 수 있는 런치메뉴는 치킨까르보나라, 씨즐링 스파이시 스테이크, 잭 다니엘 찹 스테이크, 잭 다니엘 포크 스테이크 등이며 이동통신사 할인을 적용받게 되면 1만원도 못 미치는 가격에 먹을 수 있다. 블랙앵거스스테이크하우스 역시 비즈니스 런치메뉴를 판매하고 있다. 치킨텐더 샐러드(9천500원), 씨푸드 토마토 스타게티(9천500원), 스파이시 씨푸드 라이스(1만1천500원) 등 6가지로 제휴 카드인 SKT와 KTF 20% 할인을 받게 되면 훨씬 저렴한 가격에 주문할 수 있다.위 업체들뿐 아니라 대부분의 패밀리레스토랑 업체가 1만 원대의 런치세트 메뉴를 마련하고 있으며 대부분 제휴카드 할인이 적용되다 보니 실제적으로 고객들이 지불하는 가격은 1만원 내외인 상황이다.패밀리레스토랑 업체들의 저가 런치메뉴 경쟁은 평균 5천원 내외로 생각하는 ‘한 끼 점심’ 가격의 개념으로 볼 때 1만 원대가 넘는 패밀리레스토랑의 점심가격은 상대적으로 비싸게 느낄 수밖에 없기 때문이다. 따라서 자체 메뉴 가격을 낮추고 또 여기에 각종 제휴할인까지 적용, 1만 원 짜리 한 장도 안 되는 가격에 점심을 제공함으로써 고객 수 및 고객층을 확대하겠다는 의도다.3) 양극화 심화 → M&A 가시화현재 패밀리레스토랑 업계는 아웃백스테이크하우스와 빕스, 그리고 T.G.I.프라이데이스와 베니건스가 각각경쟁을 벌이는 형상으로 매출액(연매출 1천억 원 이상)과 점포수에 있어 이들 4개 업체를 선두그룹에 포함시킬 수 있다. 물론 선두그룹 역시 독주를 하고 있는 아웃백과 빕스팀, 그리고 이들의 뒤에서 어렵사리으로 하는 편안하고 목가적인 분위기가 있는 곳으로 식사뿐만 아니라 다양한 문화 정보를 경험할 수 있다는 느낌을 준다.4. SWOT분석StrengthWeakness· 점주제의 운영과 본사의 자본지원으로빠른 점포확장· 독창적인 런치세트· 고급스러운 편안한 브랜드 이미지· 이색적인 호주식의 풍성한 식사· 독립경영체제· 타 경쟁사에 비해 체계적이고 특화된브랜드이미지 부족· 전 직원 계약직으로 종업원의 수요 부족· 보다 다양화되는 고객들의 니즈· 할인혜택이 없을 시 고객들이 느끼는상실감· target의 분열OpportunityThreat· 하나의 트랜드 형성· 패스트푸드에서 슬로우 푸드의 문화적 변화· 대학생들의 식 생활비 증가· 신용카드와의 전략적 제휴· 정보통신 이용자의 증가· 주5일 근무제의 확산에 따른 여가시간 증대·경쟁업체의 증가로 인한 경쟁업체 간경쟁의 심화· 땅값상승 등으로 입지 선정의 어려움· 계속되는 경제 불황· 식료품의 물가 상승· 소비자들이 저렴하면서도 고품질 재료를지향5. 4P분석(1) 제품 및 서비스(Product and Service)1) 표준화 요인아웃백의 모든 식재료는 신선도 유지를 위해 매일 아침 각 매장으로 직접 배달되어 철저한 검수를 통해 입고되어지며, 소스나 드레싱에서부터 모든 메뉴들이 위생적인 프렙(Prep) 과정을 거치면서 직원들의 정성이 가득 담긴 홈메이드 방식으로 만들어지고 있다. 이는 냉동재료를 그대로 녹여서 사용하거나 반조리 식품을 사용하거나 대량생산 라인을 통해 배급되는 타 브랜드의 방식과는 지극히 차별화 된 방식이다. 이로써 아웃백스테이크하우스만의 최상의 푸드 퀼리티(food quality)를 제공할 수 있다.패밀리레스토랑의 경우 아이템의 국내 도입 목적자체가 국내에서는 쉽게 접할 수 없는 서양적인 음식과 식문화를 경험할 수 있는 기회를 제공해주는 것에 초점을 맞추고 있다. 그러므로 서양적인 이미지를 동양적인 이미지로 바꾸는 것과 같은 극단적인 현지화는 오히려 역효과를 가질 것이며 그러한 형태도 찾아보기 힘들다. 아웃백,500~14,50016,900~28,900베니건스6,800~12,90013,500~23,50013,500~15,90013,800~17,90017,900~34,800T.G.I.F9,300~13,90013,000~23,90013,900~14,90014,400~16,40014,200~33,900마르쉐6,900~9,9009,800~16,9005,500~12,5009,800~10,90015,900~29,500VIPS샐러드 바 이용 시 18,900/점심 샐러드 바 이용 시 14,90026,400~31,400(샐러드바 이용 포함)2) 현지화 요인아웃백스테이크 하우스가 주요 고객층이라고 생각하는 층은 20~30대로 그 중에서도 여성을 주요고객으로 보고 있다. 다양성과 독특함을 추구하는 새로운 소비계층으로 부각되고 있는 이들은 높은 품질을 원하면서도 상대적으로 저렴한 가격을 지불하려는 소비 경향을 보인다. 그래서 100원이라도 싸게 사기 위해 할인점까지 가는 것을 마다하지 않지만, 명품핸드백에는 100만원도 아까워하지 않는 Duality(두 얼굴의 소비자들)의 특성을 가지고 있다이러한 성향을 반영한 아웃백은 기존의 패밀리 레스토랑 보다는 저렴한 가격이지만 프리미엄 이미지를 저해하지 않는 수준에서 가격을 결정함과 동시에 타 업체보다 높은 서비스를 실현하였다. 그 일환으로 1999년 4월 업계 최초로 런치세트 메뉴를 선보여 화제가 됐다. 주말과 공휴일을 포함해 매일 정오부터 오후 5시까지 제공되는 런치 스페셜 세트는 메뉴에 따라 1만3천9백 원, 1만 8천9백 원, 2만5천9백 원으로 제공된다. 이 메뉴에는 소프트드링크(또는 오렌지에이드), 부쉬맨 브레드, 수프, 10여 가지 메인 요리 중 한 개 그리고 커피가 풀코스로 서비스 된다.(3) 촉진(Promotion)1) 표준화 요인아웃백은 미국브랜드이지만 캥거루, 부메랑, 오지가 연상되는 호주의 이미지를 가져왔다. 다른 패밀리레스토랑 브랜드와 차별화시키고 이를 발전시켜 ‘오지’라는 컨셉을 고객을 위해 끝없이 개척하는 서비스 정신과 확장 추이의 차이는 다음과 같이 나타난다.2) 현지화 요인한국 상황에 맞는 공격적인 입점전략을 들 수 있다. 아웃백은 진출 초기 출산율 저하에 따른 10대 인구 감소로 어려움을 겪는 패스트푸드업계와는 달리 다양한 고객층을 소유하고 있는 패밀리레스토랑의 경우 향후 20년 내 지속적인 성장이 가능할 것이라고 예측하고 총 120개 점포까지 확장하는 것을 목표로 적극적인 출점을 지향했다. 그러나 진출 초기 한국 내 IMF사태로 경영악화로 인해 확장전략에 타격을 입기도 하였으나 2000년대 이후, 미국 본사의 지원과 정인태 전 사장의 적극적인 활동으로 1997년 공항점을 1호점으로 시작하여 2007년 4월 현재 총 93개의 점포를 운영하고 있으며, 한국진출 10주년인 올해 안에 100호점을 내는 것을 계획하고 있다. 한국은 아웃백이 진출한 다른 나라와는 달리 패밀리레스토랑업계에서 토종 브랜드가 열세인 탓에 입지여건이 뛰어난 곳이 많이 남아 있었고, 여기에 굳이 건물을 새로 짓는 것이 아니라 건물 임대를 통해 신속한 점포확장전략을 실시할 수 있었다. 이러한 점포확장을 통해 시장선점효과를 누릴 수 있었던 것이 아웃백의 업계 1위 신화를 이어가는 원동력임에 틀림없다.6. 인적자원관리(1) 분권화 운영시스템아웃백은 각 지점들이 현장중심으로 운영하는 권한위임을 통한 분권화 운영시스템을 사용한다. 이는 본사와 영업장에 있어서 ‘파트너십(partnership)'을 의미하는 것이다. 본사는 주로 업체와의 제휴관계를 위한 접촉, 프로모션, 식자재 준비를 위한 업체 물색 및 연계와 같은 아웃백의 전체와 관련된 포괄적인 이슈를 다루고 있어 총 20명 정도의 소규모인원으로 본사를 운영하고 있다.이러한 분권화시스템의 구조 중 특이할 만한 것이 바로 지역본부장(OP : Operating Partner)이 존재한다는 것이다. 이 지역본부장은 지역 업무를 총괄하는 직책으로 본사와 지점 및 해당 지역 내 지점과 지점 사이의 중개역할을 한다. 그리고 영업장의 실질적인 운영전략 및 마케팅을 지원하거나다.

경영/경제| 2012.02.18| 21페이지| 1,000원| 조회(509)

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 평가A+최고예요

특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제도3. 영향관계 분석 및 시사점1. 복리후생 제도의 의미와 본 과제의 목표복리후생이란, 복리(생활면에서 만족함을 느낄만한 이로운 일)와 후생(생활이 넉넉해지도록 돕는 일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 줌으로써 만족에서 오는 효율성 극대화를 추구하려는 일종의 기업의 경영수단이다. 오늘날 직장에 대한 만족감과 동기부여의 수단으로 금전적 보상 뿐 아니라 복지제도에 대한 인식이 증가하고, 일과 삶의 균형을 추구하려는 현대인들의 인식 제도에 따라 기업 내 인적자원관리에서 복리후생제도의 관리는 중요한 의미를 가진다.현대사회에선 여성인권 향상과 여성들의 전문성, 직업적 능력이 부각되면서 여성인력에 대한 기업의 요구도 증대되고 있다. 그러나 여성은 가사, 육아 등 일상생활에서도 적잖은 역할을 담당하기 때문에, 직장생활과 가정생활을 병행하는 것에 현실적으로 많은 어려움이 따른다. 업무적 노하우와 전문성을 쌓은 우수한 여성인재가 결혼 후 가사와 육아를 이유로 업무를 원활히 수행하지 못하거나 퇴직해야 한다면, 기업 차원에선 적잖은 손실이 발생한다. 여직원 입장에선, 생산 활동 뿐 아니라 정체성과 성취감을 이루기 위한 활동을 유지하기 위해 일과 삶의 조화를 이룰 수 있어야 한다. 따라서 기업은 여성 직원을 배려하고 일과 삶의 균형을 이룰 수 있는 복리후생 제도를 수립해 적절히 관리하고 종업원들이 이를 적절히 사용한다면, 기업과 종업원 모두의 이익을 증진시킬 수 있다.본 과제가 요구하는 것은 특정 기업의 독특한 보상체계 및 그 영향관계를 분석하는 것으로, 가족친화적 기업, 여성이 일하기 좋은 기업 ‘유한킴벌리’의 사례를 조사 ? 분석하고자 한다. 또한 향후 사회에서 성공적인 직장생활을 이루고 기업 이익증대에 보다 이바지하기 위해, 본 과제를 토대로 복리후생을 포함한 바람직한 보상체계에 대한 의식을 정립하고자 한다.2. ‘가족친화기업’, 유한킴벌리의 복리후생제도 연구 및 영향관계 분석(1) 유한킴벌리의 가족친화경영? 종이 제품 류(화장지, 기저귀 등)에 강점을 가지고 있는 소비재 산업군에 속한 기업 유한킴벌리는 저출산 문제 해결과 직원들이 일과 삶을 조화시킬 수 있도록 다양한 가족친화 제도를 도입해 지난해 보건복지가족부가 처음 선정한 가족친화인증 기업으로 선정됐다. 출산육아 지원, 근로자 지원, 문화 지원 등 다양한 제도를 통해 직원과 족의 행복지수를 높이기 위한 가족친화 경영을 12년 전부터 실시하고 있다.? 즐겁게 일할 수 있는 기업문화, 업무 뿐 아니라 삶의 가치 존중하는 기업 문화로 구직자, 직장인들의 선호기업으로 선정 - 2009년 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 3위, 입사하고 싶은 외국계 기업 2위 선정, 직장인들의 이직 선호기업 선정. 2008년 아시아에서 가장 일하기 좋은 직장 1위로 선정되며 일하기 좋은 직장으로 명실상부했다.? 특히 사무직중 여성직원 비율은 40.2%이며, 임원중에도 그 비율이 높아, 가족친화적이며 여성을 존중하는 분위기가 기업 전반에 형성되어 있다.(2) 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제도△ 유한킴벌리의 모성보호공간인 ‘느티나무 그늘방’① 여직원 대상 출산, 육아지원 제도- 출산 ? 육아지원 : 산전휴직(2개월) 및 산후 휴가(90일), 아버지 출산 유급휴가 3일, 육아휴직, 수유실 운영 (2008년 여성 육아휴직 사용률 45.5%).- 생후 3세 미만 자녀 가진 임직원에게 1년간 육아휴직 제공. 출산 후 출산 축하금과 기저귀 지급, 30세 이상 모든 여직원 대상 자궁암, 유방암 검진 실시- 시차출근제 도입 - 유한킴벌리 사무직은 출근시간을 오전 7~10시에 자율적으로 선택할 수 있음.- 대치동 본사 ‘느티나무 그늘방(위 사진)’ - 안락의자, 발마사지기 및 임산부 위한 유축기 구비, 출산한 여직원 하루 2번, 1시간씩 모유 수유시간 보장- 주5일제에 연월차 40일, 경조사, 하계휴가(4)일을 따로 적용해 여성들에게 육아에 보다 신경을 기울일 수 있도록 배려함.- 임산부에게 태아 검진시간 부여, 유아교육비 2년간 240만원 지원, 대학 졸업까지 자녀 학자금 지원② 기타 복지제도- 1993년 이래 ‘4조 2교대제’와 평생학습 구현 통해 과로체제 방지- 가족 간병휴직 최대 3개월, 가족 의료비 250만원 한도 내 지원- 정년퇴직 예정자 대상 퇴직 후 재취업과 창업 프로그램 운영 등“둘째아이 출산, 가족친화 문화가 힘이에요!” 유한킴벌리 해외사업부 정은주 대리저는 2007년 1월 첫 아이를 낳아 출산 2개월 전에 산전휴직과 육아휴직을 사용한 경험이 있으며, 2008년 12월에는 둘째 아기를 낳아 현재는 출산휴가 중입니다.유한킴벌리에는 저처럼 아이를 낳고 일하는 여성들을 위한 배려가 많습니다. 예쁘게 디자인된 모성보호공간에서 모유수유가 가능하므로, 육아휴직 복귀 후에도 8개월간 모유수유를 했습니다. 아기 돌봄을 위해 출근시간을 7시부터 10시 사이 선택해 쓰는 제도도 있었습니다. 또 임산부 간담회가 있어, 회사 내 임산부들이 의견을 나누고 제안할 기회도 갖고 있어 재미있습니다.임신, 출산, 육아의 과정에서 적절한 지원제도들이 잘 활용되고 있습니다. 이렇게 아기를 낳고, 키우며 가정과 일을 병행할 수 있도록 많은 배려를 해주는 가족친화문화로 인해 이번 둘째 아이 출산도 결심하게 된 것입니다. 아기는 축복입니다. 우리 가정에 이러한 축복을 가능하게 해준 회사에 감사한 마음입니다.

경영/경제| 2012.02.18| 3페이지| 1,000원| 조회(1,717)

유한킴벌리, 복리후생, 기업복지, 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의, 유한킴벌..

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신한은행 2010 하반기 합격자소서 평가A+최고예요

1. 지원동기 및 포부, 수학내용(경력사항), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(6500byte이내)[지원동기-신한인에게 반하다.]저의 첫 번째 신한인과의 만남은 작년 교내에서 열린 ‘취업한 선배와의 멘토링’ 프로그램에 참여하였을 때입니다. 당시 5년째 신한은행에 재직하시던 선배님께서 자신의 입행과정과 신한은행에 대해 프레젠테이션 하셨습니다. 소위 ‘스펙’ 측면에선 남들에게 미치지 못한다 하셨지만, 시종일관 밝은 미소와 긍정적인 기운을 전파하시던 모습은 그 누구보다 당당해 보였습니다. 또한 신한은행과 자신의 일에 대한 강한 열정을 보여주셨습니다. 열정과 당당함, 긍정적 사고, 그것이 바로 신한인에 대한 저의 첫 인상입니다. 이후 신한인과 함께, 자부심 가질 수 있는 직장인 신한은행에서 일하고 싶다는 마음을 키웠습니다.두 번째 신한인과의 만남은 최근 본교에서 열린 ‘취업설명회’입니다. 가장 인상 깊었던 것은 인재육성에 대한 과감한 투자입니다. 국내 기업 중 최고수준의 교육투자로 World Class 수준의 인재를 육성하기 위한 노력을 확인하며, 신한은행이 저의 성장을 위한 든든한 디딤돌이 될 것이라 확신했습니다. 또한 국내 자산규모 6위의 ‘신한금융지주’로 성장하고, 아시안 뱅커지의 ‘최우수 리테일 은행’으로 선정되며, 100% 단독 출자로 아시아 은행 최초 일본현지법인 SHB를 설립하는 등 창립 이래 걸어 온 지속적인 혁신과 개척의 역사를 보며 아시아 은행업계를 선도할 신한의 미래를 예측할 수 있었습니다. 그 도전과 높은 목표를 향한 열정이 저와 닮았다고 생각했습니다. 또한 그 도전정신에서 강한 동기부여를 받았습니다. 이후 신한은행에 대해 조사하면서 한국에서 가장 존경받고 신뢰받는 기업, 끊임없는 열정으로 도전하고 개척하는 신한은행에 입행하는 것을 목표로 설정했습니다. 제가 갖고 있는 역량과 열정을 다음과 같이 보여드리며, 제가 바로 신한은행을 위한 신한 People임을 자신 있게 말씀드립니다.[첫째, 성장과정 : 도전과 발전험생이었던 저는 시험 기간 동안 국어, 수학 등 주요과목에만 집중했습니다. 체육시험 당일, 2시간의 자율학습시간동안 벼락치기 한 후 부담 없이 시험을 쳤습니다. 며칠 후 나온 제 점수는 ‘0'점 이었습니다. 체육 시험을 너무 소홀히 여겨 OMR 카드에 예비마킹 한 후에 최종 마킹 하지 않은 것이 이유였습니다. 생전 처음 받은 ’0점‘성적표를 보며, 요행만 바라며 정직하게 노력하지 않은 자신에 대해 크게 뉘우쳤습니다. 자신에게 떳떳하기 위해선 어떤 일에서든 진지한 자세와 진심으로 노력해야 함을 깨달았습니다. 이후 저는 아무리 사소한 일이라도 정직하게 노력하며, 이러한 자세로 다른 이들에게도 정직함과 정성으로 대합니다.2. 도전정신 : 긍정적 사고의 Messenger‘어떤 목표든지 이룰 수 있고 어떤 난관이든 극복할 수 있다’는 긍정적 사고가 제 도전의 원천입니다. 유럽여행 동안 기차에서 머리를 감고 노숙하며 몽골에선 급류에 휩쓸릴 위기를 겪으면서도 여행을 완수할 수 있었던 가장 큰 원동력은, 도전 자체를 즐겼던 긍정적인 자세입니다. 또한 특유의 긍정적 사고로 동기 부여하여, 지인들이 새롭게 도전하도록 이끌 수 있었습니다. 때로는 과도한 실천력으로 유럽에서 자정이 넘도록 길을 헤매거나 비행기를 놓치기도 했지만, 긍정적 사고로 상황을 대하고 주위에 적극적으로 도움을 요청하여 위기를 극복할 수 있었습니다. 경험을 거울삼아 꼼꼼한 계획 습관을 형성하고, 더 높은 목표를 향해선 저의 적극성과 긍정적 사고를 발휘하여 도전을 이어나갈 것입니다.3. 팀웍과 오너십 : 완벽한 화음을 완성하는 왕언니합창단에서 저는 후배들을 북돋우며 완벽한 화음을 완성해 ‘왕언니’라는 별명을 갖게 되었습니다. 2006년엔 파트 장으로서 단원들의 화합을 도모하고 연습을 지도하여, 역대 최고의 공연이라는 찬사를 받을 수 있었습니다. 현재 합창단 내 최고학번이 되어, 저의 경험에서 얻은 노하우와 교훈을 후배들에게 알리며, 그들에게 용기를 주는 ‘왕언니’ 역할을 수행합니다. 올해 5월 △△대 합창단과의 고객 만족을 위해 최선을 다하고 강인함으로 어떠한 위기 상황에서도 의연하게 대처하고 극복하겠습니다.5. 무엇이든 남들보다 몇 배 더 노력하는 근성부전공인 경영학과 수업에 참여하며 여러 가지 마케팅 팀 프로젝트를 수행했습니다. 전공수업과 학술동아리에서 몇 년간 마케팅만을 공부해왔던 팀원들과의 실력 차이를 인정하지 않을 순 없었습니다. 하지만 그런 핑계로 소극적으로 참여하거나 부족한 모습을 보이는 것은 제 자신이 허락하지 않았습니다. 그래서 더 열심히 공부하고 더 많은 정보를 찾으며 준비해, 다양한 분석 자료와 아이디어를 제공하였습니다. 또한 팀 발표를 도맡아 하며 발표능력을 키웠습니다. 저는 당장엔 활용되지 않더라도 결국엔 저 자신을 위한 것이라 생각해 다양한 지식들을 진지하게 학습합니다. 현재 금융, 은행에 관한 지식은 많이 부족합니다. 하지만 열심히 노력하는 근성과 열정만은 다른 이들을 능가한다고 자부합니다. 학창시절 인문학과 언어학, 사회과학을 학습하던 것처럼 열정과 진지한 자세로 정진하겠습니다. 결국엔 저 자신의 발전을 위한 일이고, 제가 해낼 수 있다고 생각합니다.[셋째, 포부 및 계획 : 카자흐스탄 법인 PF전문가]저의 궁극적인 목표는 10~15년 후 해외의 신한은행 법인에서 활동하는 것입니다. 현재 카자흐스탄을 시작으로 중앙아시아 지역에서 SOC, PF 중심 금융사업을 확대시킬 것으로 알고 있습니다. 신한은행의 Global Vision 3단계인 아시아지역 기반의 최고 은행으로 성장할 수 있도록, 꾸준히 전문지식과 업무경험을 쌓고 외국어 능력을 향상시켜 중앙아시아 지역 시장의 중심에 서고 싶습니다.1. 은행과 금융업 전반의 업무 경험과 지식을 완전히 익히겠습니다. 업무와 관련한 모든 사항을 신속하고 정확히 학습하여 지점 업무가 원활히 이루어지도록 최선을 다할 것입니다. 배낭여행 중 외국인에게 몽골어, 중국어, 한국어를 가르쳐 주며 해외에서도 발휘한 친화력과 적극성을 업무현장에서 발휘하겠습니다. 또한 관련 자격증을 획득하여 전문성을 확보하겠습니다. 특선 체계적이고 보다 심화적인 교육환경에서의 학습이 필요합니다. 중앙아시아지역 법인을 책임지기 위해 MBA에서 전문성을 키우고자 합니다. 정부초청장학생 시험을 공부할 때 가졌던 저의 열정과 끈기를 더욱 키워 꼭 도전하겠습니다. 전문가로 성장하여 중앙아시아 법인에서 뛰겠습니다.지금 갖고 있는 열정과 초심을 절대 잃지 않겠습니다. 언제나 정성을 다해 묵묵히 최선을 다하고 발전하겠습니다. 저의 성장이 곧 신한은행의 성장이 될 것입니다. 아시아지역 일등 신한은행이 되도록 노력하겠습니다. 저와 신한의 미래를 위해 과감히 도전합니다.2. 비록 자신이 신뢰를 저버리고 싶은 유혹에 빠졌거나 신뢰를 저버리는 것이 보다 손쉬운 일이었지만 결국 신뢰를 지킬 수 있었던 (또는 그 반대의) 사례에 대해 기술해 주십시오. (2000byte이내)고등학교 2학년 시절, 한 순간의 거짓말로 담임선생님의 신뢰를 잃었던 저의 이야기입니다. 영어 과목을 지도하셨던 담임선생님께서는 가끔씩 투니버스 채널의 만화영화 혹은 흥미로운 만화책에 대해 이야기 하시며 화기애애한 수업을 이끌어가셨습니다. 근엄하고 엄격하신 ‘스승’이라기 보단 우리들의 ‘큰 언니’같은 친근한 선생님이었습니다.2002년 당시 저는 컴퓨터 자격증 취득에 재미를 붙여 학원을 다니며 엑셀 프로그램을 공부하고 있었습니다. 선생님께선 자기계발을 위한 일이라시며 학원에 가는 날만큼은 야간 자율학습시간 전 하교하는 것을 허락하셨습니다. 과학의 달 4월, 교내 과학 관련 동아리들 사이에선 학생들에게 각종 실험을 선보이는 축제인 ‘과학전’을 위한 준비가 한창이었습니다. 화학부의 총무였던 저는 동아리의 행정과 신입생들을 관리하며 과학전 준비를 위해 바쁜 나날을 보내고 있었습니다. 실험 준비와 실험실 배치를 위한 작업들은 갈수록 분주해졌고, 축제 전 날마저 완벽히 준비되지 않아 저는 야간자율학습시간을 활용하기로 마음먹었습니다. 그러나 ‘과학전’이 선생님을 설득시킬만한 합당한 근거가 될 것 같지 않았습니다. 저는 컴퓨터학원을 핑계로 야간자율학습시간에 빠져오랫동안 아무 말 없이 저를 지켜보셨던 선생님은 비로소 저의 노력을 인정해 주셨습니다. 선생님께선 사람사이의 정직과 신뢰를 가장 중요시 여긴다고 하시며, 그간 아끼고 믿었던 저의 거짓말로 실망했다고 말씀하셨습니다. 정직하게 노력하는 모습이 드디어 결실을 이뤄 자신도 기쁘다고 하시는 선생님의 칭찬으로 정직과 신뢰의 중요성을 깨달았습니다. 이 경험을 토대로 한 순간의 사소한 거짓말로 인해 소중한 신뢰를 잃을 수 있음을 알게 되었습니다. 신뢰받는 사람이 되기 위해, 항상 주위 사람들을 진심과 진솔함으로 대고, 정직한 노력으로 결실을 얻기 위해 최선을 다합니다. 항상 고객 분들에게 믿음을 드리기 위해 정직과 신뢰의 실천하는 믿음직한 파트너, 신한인이 되겠습니다.3. 자신이 주도적으로 어려운 문제를 해결하여 팀의 일부나 조직 전체에 긍정적인 영향을 주었던 경험에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오(2000byte이내)[완벽한 화음을 위해]6년째 ○○대학교 합창단원으로 활동하고 있습니다. 2006년엔 파트 장으로서 공연을 위해 단원들의 화합을 도모하며 완벽한 악보 해석과 연습을 지도하였습니다.그 해 첫 번째 공연은 서울대 합창단과의 연합공연이었습니다. 연습을 지도하기 위해선 철저한 개인훈련이 필요했습니다. 저는 장마와 폭염이 잇달아 찾아드는 여름에 연습실을 찾아, 피아노 단음과 제 목소리를 녹음하며 철저히 대비한 끝에 단원들에게서 일치된 소리를 완성하였습니다. 그러나 공연 당일 단원들은 서울로 향하는 긴 여정으로 지쳐 공연에서 제 기량을 발휘하지 못했습니다. 무대를 꽉 채운 서울대 합창단원 모두 훌륭한 실력을 겸비하고 있었고, 기가 죽은 저희 단원들은 씁쓸한 마음으로 돌아왔습니다. 파트 장으로서 더욱 막중한 책임감을 느낀 저는 정기공연에서 반드시 만회하겠노라 다짐하였습니다.정기공연에선 영화 ‘사운드 오브 뮤직’의 삽입곡으로 뮤지컬을 시도했습니다. 가장 우려했던 것은 안무였습니다. 타고난 몸치였던 터라 단원들을 연습시킬 엄두가 나지 않았지만, 저의 노력이 공연의 성패를 좌우습니다.

취업| 2011.12.04| 6페이지| 3,000원| 조회(210)

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국민은행 2010하반기 합격자소서 평가A+최고예요

성장과정 [1300 Bytes 이내][믿음직한 맏이]맏손녀, 큰 조카, 큰 딸, 언니.. 이렇듯 첫째로 태어난 저는 항상 가족들 기대의 중심에서 자랐습니다. 이에 부응하고 동생들의 본보기가 되기 위해 정직한 모습으로 책임을 다하며 ‘첫째’의 몫을 다했습니다. 학과나 동아리에서도 성실함과 발전의 모습으로 타의 모범이 뒤기 위해 최선을 다하며 구성원들을 북돋우는 ‘왕언니’ 역할을 수행했습니다. 때론 자상하게, 때론 엄격하게 구성원들을 독려하고 화합을 도모하여 목표를 향해 모두가 함께 갈 수 있도록, 뒤에서 든든하게 조직을 받치는 든든한 지지대이자 넓은 팔과 가슴으로 모두를 포용할 수 있는 우직하고 믿음직한 ‘맏이’, ○○○입니다.[가장 낮은 곳에서 가장 높은 곳까지]가장 높은 곳에 오르기 위해선 가장 낮은 곳에서 시작해야 한다고 생각해, 첫 단추를 꾀는 일에 최선을 다해 왔습니다. 설렘, 다짐, 두려움, 좌절, 성취감 등 첫 단계에서의 배움과 느낌이 결국 수많은 난코스를 극복하고 오직 정상을 향해 나아가도록 해주는 원동력이라는 것이 제 생각입니다. 사회생활에 필요한 내공을 기르기 위해 서비스, 판매직, 공장 등의 아르바이트와 홀로 떠난 배낭여행에서 각종 사고를 겪으며, 다양한 사람과의 소통능력과 위기대처능력 그리고 강인한 정신력을 길렀습니다. 또한 부산국제영화제 안내방송과 시각장애인을 위한 낭독봉사를 하며 부드럽고 정확하게 정보를 전달하는 능력을 길렀습니다. 이 모든 과정들이 KB국민은행의 사람이 되기 위해 걸어온 길이라 생각합니다. 강인함으로 어떤 상황에서도 의연하게 책임을 다하며 친절함으로 고객님께 만족을 드리기 위해 노력하겠습니다. 최 일선에서 고객님과 대면하며 한 단계씩 성장해 결국 CIS지역 금융전문가라는 제 비전을 실현할 수 있을 것이라 자신합니다.성격의 장단점 [1300 Bytes 이내][긍정적 사고의 Messenger]‘어떤 목표든지 이룰 수 있다’는 긍정적 사고가 제 도전의 원천입니다. 유럽여행에서 노숙하고 몽골에선 급류에 휩쓸릴 위기를 겪으면서도 여행을 완수할 수 있었던 가장 큰 원동력은, 도전 자체를 즐겼던 긍정적인 자세입니다. 또한 특유의 긍정적 사고를 전파해 동기 부여하는 데 능합니다. 무엇이든 가능케 한 저의 경험담으로 지인들이 새롭게 도전하도록 이끌 수 있었습니다. 하지만 결심한 것은 곧장 실행해 버리는 과도한 실천력으로 유럽에서 자정이 넘도록 길을 헤매거나 비행기를 놓치기도 했습니다. 긍정적 사고로 상황을 대하고 주위에 적극적으로 도움을 요청해 위기를 극복했지만, 경험을 거울삼아 철저한 사전 대비 후 실행하는 습관을 기르고 있습니다. 꼼꼼한 계획 습관으로 단점을 보완하고 더 높은 목표를 향해선 저의 적극성과 긍정적 사고를 발휘하여 도전을 이어나갈 것입니다.[세계와 소통하는 KB국민은행의 사람]러시아, 아시아, 유럽, 남미, 중동, 아프리카 출신의 학생들로 구성된 축소판 지구인 ‘러시아 민족친선대학교’에서 수학하며, 다양한 문화권에 대한 이해와 소통능력을 키웠습니다. 특히 언어가 모든 문화로 다가가는 첫 걸음임을 알게 된 후, 여행 전 항상 그 나라의 언어를 학습합니다. 몽골 여행 중엔 사전에 공부한 표현으로 몽골 유목민과 친해지고, 세계인들에게 중국어, 몽골어, 한국어를 가르쳐 주며 친화력을 발휘했습니다. 아시아 시장에서 KB국민은행의 이름으로 저의 국제적 친화력을 맘껏 펼치고 싶습니다.열정을 쏟아 몰입한 경험 [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes[생애 최초의 도전, 러시아어]2007년, 유학자금 마련을 위해 휴학한 저는 모스크바에서의 학비와 생활비가 지원되는 ‘정부초청 장학생’ 제도를 알게 됐습니다. 훌륭한 기회였지만 당시 학과 내 전례가 없고 석사지원자들과 경쟁해야 해 불가능해 보였습니다. 모의고사 1회분 문제집 한 권이 전부인 상황에서 초보자 수준이었던 저에게 어려운 결정이었지만, 결국 과감한 도전을 택했습니다.이른 아침부터 자정까지 단어 하나라도 수십 번 반복하고 직접 목소리를 녹음하며 공부한 후, 주말엔 부산 내 러시아인들과 대화하며 실력을 점검했습니다. 결과에 대한 불안해질 땐 최대의 경쟁자는 나 자신이라 생각하고, 모스크바에 있을 제 모습을 그리며 포기하지 않았습니다. 그렇게 수개월 간 매진해 결국 장학생으로 선발, ‘러시아 민족친선대학교’에서 우수한 성적으로 예비학부를 수료했습니다. 귀국 후엔 제 도전기와 현지 정보를 알려, 후배들이 장학생으로 선발되도록 이끌었습니다.태어나 처음 스스로 선택한 이 도전은 제 인생의 전환점이 되었습니다. 더 큰 세상에서 시야를 넓히며 성숙할 수 있었고, 목표를 향한 도전과 노력의 가치를 깨달았습니다. 또한 더욱 성장할 제 가능성을 확인할 수 있었습니다. 하지만 이 성취에 자만하지 않고, 여기서 발견한 제 열정과 가능성을 토대로 다시 시작하겠습니다. 수많은 난관에 직면하겠지만 강한 의지와 노력으로 목표를 이룬 이 경험을 거울삼아, KB국민은행의 발전과 제 비전을 위해 도전하겠습니다.성공 또는 실패 경험 [1300 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes[완벽한 화음을 위해]2006년 ○○대학교 합창단원의 파트 장으로서 공연을 위해 단원들에게 악보 해석과 연습을 지도했습니다. 그 해 첫 번째 공연인 △△대 합창단과의 연합공연에 대비해, 저는 여름방학 매일 철저히 대비하여 단원들에게서 일치된 소리를 완성했습니다. 그러나 공연 당일 단원들은 서울로 향하는 긴 여정에 지쳐 공연에서 제 기량을 발휘하지 못했습니다. 무대를 꽉 채운 서울대 합창단원 모두 훌륭한 실력을 겸비해, 기가 죽은 저희 단원들은 씁쓸한 마음으로 돌아왔습니다. 더욱 막중한 책임감을 느낀 저는 정기공연에서 반드시 만회하겠노라 다짐했습니다.정기공연에선 ‘사운드 오브 뮤직’의 삽입곡으로 뮤지컬을 시도했습니다. 타고난 몸치였던 터라 단원들에게 안무를 지도할 엄두가 나지 않았지만, 공연의 성패를 좌우한다 생각하며 매일 밤낮으로 연습했습니다. 최선을 다한 결과, 공연은 역대 최고라는 찬사를 받았습니다. 완벽한 화합을 보여준 단원들의 모습으로 노력의 결실을 확인한 저는 벅찬 감동을 느꼈습니다.파트 장으로서의 경험으로 ‘리더’라는 단어는 저와는 무관하다는 생각을 180도 전환시킬 수 있었습니다. 공연이라는 목표를 위해 노력하여 구성원의 화합과 발전을 도모하고 완벽한 화음을 만들어내는 리더의 역량을 키울 수 있었습니다. 또한 합창단에서 얻은 값진 성과는 ‘잘 듣는 능력’입니다. 구성원의 목소리에 귀 기울이며 제 소리를 융화시켜 완벽한 화음을 완성하는 경청과 협력의 자세를 길렀습니다.지원동기 [1300 Bytes 이내][KB트라이앵글 네트워크의 중심에서]카자흐스탄 BCC은행 인수 소식을 접한 순간, 지속적으로 학습해 온 저의 러시아어 실력을 발휘할 수 있는 절호의 기회라 확신했습니다. 또한 명실공희 ‘국민의 은행’으로 부상한 성과에 안주하지 않고, 해외시장 개척과 다각적 사업 확대 등의 지속적인 혁신을 보며 동기부여 받아 더 큰 열정을 키웠습니다. 어학실력과 금융인으로서의 전문성을 개발해 KB국민은행의 CIS지역 사업발전의 중추적 역할을 수행하는 것이 제 비전입니다. 이로써 아시아 금융을 선도할 글로벌 뱅크로 도약할 KB국민은행의 발전에 기여해 큰 자부심을 느끼고 싶습니다.

취업| 2011.12.04| 4페이지| 3,000원| 조회(275)

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