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한국농어촌공사 자기소개서-16년 토목직 최종합격(+면접 질문, 답) 평가A+최고예요

한국농어촌공사 자기소개서(1토목직_최종합격)+ 면접질문과 답- 2016년 최종합격(현재 재직 중입니다)- 서성한 / 3.14 / 토익: 865 / 토목기사, 건설재료기사- 자기소개서와 더불어 작년에 제가 받았던 면접질문 및 저와 같은 조 분들의 답변을 적어놓았으니, 면접까지 가시면 꼭 참고해 주세요!!- 헛된 구매가 되지 않도록 미리보기 표지에 자소서 질문을 실어놓았습니다.1. 입사지원서에 기술한 경력사항 또는 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * [2000자 이내]2. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. * [500자 이내]3. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. * [500자 이내]4. 자신의 전문성을 통해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오. * [500자 이내]높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 노력했던 경험에 대해 기술하시오. * [500자 이내]5. 면접 시 받았던 질문과 답(전체적인 느낌 / 실무 / 임원)- 단순 질문 답이 아닌 흐름과 서술로 적었습니다.입사지원서에 기술한 경력사항 또는 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 직무관련 '경력'사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 활동, 주요성과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 직무관련 '경험'사항 기술은 본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [2000자 이내]최근 설계 회사에 근무하면서 짧지만 많은 경험을 쌓았습니다.첫 번째로 대청댐 광역상수도 3단계 실시설계 보고서 작성하는 업무를 맡아, 설계도서 취합, 보고서 수정 등 업무를 맡으며 실무능력을 쌓았습니다.이 후 ‘K-water 해수담수화 사업 타당성조사’ 보고서 작성 업무를 수행하였습니다. K-water 합동사무실의 일원이 되어 프로젝트를 진행하며 보고서 중 기초조사 쌓으며 직무 수행에 도움이 되는 커뮤니케이션 역량을 다질 수 있는 경험을 가졌습니다.또한 사업타당성 조사 업무를 수행하며 토목사업에 관련된 국가법과 규정이 어떻게 적용되는지 이해하게 되었고, 건설공사의 체계적인 사업관리방법 등 건설공사 기획관리 직무의 역량을 다질 수 있는 기회였다고 생각합니다.한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. * [500자 이내]# 나의 관심분야는 ‘물’제가 한국농어촌공사에 관심을 가지게 된 계기는 ‘물’ 때문입니다. 어린 시절부터 아버지를 따라 댐을 견학하면서 수리시설에 관심을 가져왔고, 대학 입학 후 수자원관리 시스템을 기획하여 공모전에 참여하는 등 관심분야에 대한 역량을 키워왔습니다. 졸업 후 상하수도 설계 기업에 입사하여, 수리시설에 대한 보고서 및 도면작성 업무를 수행하였습니다.저의 목표는 수리시설 유지관리 업무를 담당하며 용수시설에 대힌 깊이 있는 전문성과 경험을 쌓아 나가 궁극적으로는 기후환경과 계절변화에 따른 효율적 양배수장 시설을 구성하여 농민들의 안정적인 용수이용과 비용절감을 돕는 조성사업을 기획하고 싶습니다.제가 꿈꾸는 저의 모습은 ‘잘난 사원’이 아닌 ‘함께 하고픈 사람’입니다. 바른 인성을 바탕으로 사내 직원들과 언제나 웃음으로 인사하며, 전문성과 소통능력 또한 갖추어 나가 어느 팀에서나 환영받는 한국농어촌공사 최고의 모범사원이 되겠습니다.자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. * [500자 이내]# 믿고 맡길 수 있는 사람사람간의 존중과 배려를 통해 신뢰를 구축해 생산성을 높이는 것이 저의 장점입니다. 신뢰는 우리 사회에 필요한 시대정신이라는 신념을 가지고 사람들 사이에서 규범과 공동체의식을 실천하려고 노력해 왔습니다.아름다운가게 봉사활동 당시 아무런 연고가 없는 단원들과 한 팀이 되어 이끌어 나가야 했습니다. 저는 팀장으로서 항상 배려하는 모습을 보이고 팀원들의 사소한 의견도 놓치지 않도록 하여 믿을 수해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오. * [500자 이내]# 관심분야 도전을 통한 전문성 향상저는 전공과 관련한 공모전 참가를 통해 제 전문분야에 도전하는 훈련을 해왔습니다.한양글로벌 프론티어에서는 GIS와 수문학을 활용한 수해재난 방재 시스템을 제언하였습니다. 전공 지식을 바탕으로 유출량 및 첨두 홍수량을 산출하였고 이를 GIS와 연계하여 효과적으로 수자원을 관리함으로서 수해를 최소화 하는 시스템 이었습니다.또한 국토해양부에서 주관하는 U-City 아이디어 공모전에서 참여하여 사물인터넷 기술을 이용하여 소음을 효과적으로 차단할 수 있는 '지능형 소음벽'이라는 토목구조물을 기획하여 수상하였습니다.이 외에서 토목과 관련한 대외활동에 참가하였습니다. 이러한 경험은 조직에서 제가 해야 될 것을 빠르게 찾아 수행할 수 있도록 해 주었고, 주어진 문제를 다른 분야와 연관 지어 바라 볼 수 있게 되면서 남들보다 나은 성과를 달성할 수 있었습니다. 이러한 역량을 가지고 한국농어촌공사의 목표를 달성하는데 작게나마 일조하고 싶습니다.높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 노력했던 경험에 대해 기술하시오. * [500자 이내]# ‘꼴찌’가 따낸 ‘최고’라는 이름표대학에 들어와서 탁구 동아리에서 활동하게 되었습니다. 저희 동아리는 당시 최하위권 팀이었고, 대회에 참가하면 예선조차 통과하기 어려웠습니다. 아무것도 해보지 못하고 돌아와야만 했고 자존심이 상한 저희 팀은 전국대회 입상이라는 목표로 노력해 보기로 하였습니다.저는 총무를 맡아 미션을 달성하기 위해 노력하였습니다. 발품을 팔아 영입한 코치에게 훈련을 받도록 하고, 멘토멘티제를 만들어 선배들이 책임 하에 신입생들을 가르치도록 하였습니다. 또한 훈련시간표를 편성하여 효율적인 훈련이 될 수 있도록 하였습니다. 동아리원들과 함께 한 가지 목표를 향해 열정을 다하는 것에서 가치를 느끼며 지속적으로 노력할 수 있는 동기부여가 되었습니다.1년 후 전국 대학동아리 탁구대회에서 단체전 준우승을 하며 최고의 실력으로 인정받을 수열심히 체크하시며 면접질문을 하셨습니다.면접관 5명 수험생 5명이었으며 질문은 5개를 받았습니다.- 본격 질문을 시작하기 전 긴장을 풀어주려고 굉장히 노력하셨고 첫 번째 질문은 1분 자기소개 였습니다. 이때는 각자의 인상과 긴장정도, 말 매끄러움 정도를 살피시는 듯한 느낌이었습니다.- 두 번째 질문 : 농촌과 도시의 도로는 각각 특징이 있는데 농촌에 맞는 도로설계는 어떤 것이라고 생각하는가?(도시 도로와의 비교): 농어촌공사 면접에서 도로 부분이 나올 줄은 꿈에도 몰랐습니다. 정말 5명 다 멘붕이 온걸 분위기로 느낄 수 있었지요. 이 질문은 좌측에서 우측으로 쭉 대답하도록 하였습니다.저는 운이 좋게도 면접 보러 가는 기차 안에서 운이 좋게? 아스팔트, 콘크리트, 레진포장에 대해 잠깐 읽었고, 그것을 바탕으로 어떻게든 살을 붙여야 겠다는 생각을 하고 대답을 하였습니다.: 도시는 인구가 밀집되어 있고 차들의 운행이 잦은 만큼 아스팔트 포장이 적합하다고 생각합니다. 보수가 빠르고 소음이 적어 도시 차량의 대부분을 차지하는 승용차가 다니기에 적합하다고 생각합니다.그에 반해 농촌 도로는 농기계가 다녀야 하고, 운행량이 적습니다. 그에 따라 무거운 농기계를 견딜 수 있는 콘크리트 도로가 더 적합하다고 생각합니다. 비록 도로보수에서는 불리한 면이 있지만, 장기적으로 볼 때 유지관리면에서 이점을 가지고 있다고 생각합니다. 또한 차폭이 일반 차량보다 넓은 만큼 도로 설계시 차폭을 도시 도로보다 넓게 설계하여 농기계 차량의 주행에 적합하도록 해야 한다고 생각합니다.라고 대답하였습니다. 여담이지만, 그나마 도로분야를 조금 읽고 온게 아주 큰 도움이 되었고, 대답도 다른 면접자들 보다 잘했다고 생각합니다. 다른 면접자들은 대답을 아예 하지 못하거나, 도로 설계를 물어봤는데 농지의 특징을 설명한 사람, 그리고 설계시 부터 철저한 검증을 하여야 한다는 애매모호한 답변 등이 나왔습니다. - 5명 모두 꼬리질문은 없었습니다.- 세 번째 질문 : 수리시설을 효율적으로 관리할 수 있는 방안에게 적었지만 정리가 안되서 그런지 굉장히 어버버 했습니다......)또한 수리시설은 유지관리가 중요하다고 알고 있습니다. 일원화를 통해 관리 한다면, 유지보수의 경험과 기술이 축적되고 편협하지 않은 지역 전체를 관장함으로서 효율적인 관리가 된다고 생각합니다.: 이 질문이 너무 어려워서 저도 어리버리 했습니다. 말한다음엔 아....요점없는 대답이다 하며 후회했어요. 다른 면접자 분들 중 인상깊었던 대답은 TM/TC를 활용하여 자동화를 통해 관리해야된다라고 대답하신 분이 있었는데, 이건 이미 저희 공사에서 하고 있는거라 대답은 매끄러웠는데 면접관들이 만족하신지는 모르겠네요.- 네 번째 질문 : 농촌마을이 추진이 미미한데 이를 극복하기 위한 방안?을 말해보세요.( 정확히 기억이 안나네요...): 농촌마을의 취지는 환경과 어우러진 삶과 도시에 집약된 인구를 분산하며 지역이 고루 발전할 수 있다 라는 것입니다. 그에 따라 농촌마을에 유입하려는 사람에 대해 단순 적극적인 지원 뿐만 아니라 농촌마을의 목적와 취지를 이해시키고 캠페인 활동을 벌이는 것이 중요하다고 생각합니다. 단지 탈피의 장소가 아닌 새로운 삶을 개척하고 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 계기가 될 수 있다고 설득해야 된다고 생각합니다.(대답도 기억이 잘 안나네요.. 긴장해서 그런지.. 네 번째 질문답은 정확하게 기억이..ㅠ) 다른 분들 답에는 청년농민을 유입시켜야 한다. 농촌을 현대화 해야 한다 등이 있었습니다.- 다섯 번째 질문 : 가뭄이 계속 지속되고 있습니다.(한 30초간 가뭄의 심각성에 대해 이야기 하심..) 가뭄 극복방안을 말해보시오.: 다행히 예상질문이었고 대답은 다음과 같았습니다.: 공사에서 추진하는 해수담수화, 둑 높이기 등 여러 가지 방안이 있지만 저는 양배수를 통해 가뭄을 극복해야 한다고 생각합니다.(공사에서 하지 않은 걸 찾아서 준비했습니다) 강 하구에 유수지나 저수지를 구축하여 홍수시에는 빠르게 배수를 돕고 또한 물을 저장하여 가뭄이 지속될 때 이물을 양수하여 사용해야 한다고 생각합니다..

취업| 2017.07.05| 9페이지| 4,000원| 조회(1,070)

자기소개서, 토목, 한국농어촌공사

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서울시 농수산식품공사 자기소개서 및 면접문제(16년,토목직,최종합격) 평가A좋아요

서울시 농수산식품공사 자기소개서(최종합격)직렬 : 토목직(채용인원 1명)서류합격 ? 필기합격 ? 최종면접합격(다른 회사와 동시 합격하여 입사 포기 하였습니다.)우선 참고하시라고 표지에는 자소서 질문만 적어놓았습니다.자기소개서 뒤에는 16년도 입사 시 제가 받았던 면접질문과 제 대답을 첨부하였으니시험 준비에 도움이 되시길 바랍니다.--- 자소서 질문 ---1. 서울시농수산식품공사에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 회사에서 어떤 성취를 이루고 싶은지 서술하시오2. 성장과정에서 힘들고 좌절했던 경험과 이를 극복하기 위해 했던 노력에 대해 서술하시오3. 자신의 강점을 설명하고 직장에서 어떻게 발휘될 수 있는지 서술하시오.4. 서울시농수산식품공사의 공기업으로서의 사회적 책임에 대해 공사의 사업 분야와 관련하여 서술하시오.5. 실무진 면접 질문과 답, 임원진 면접 질문과 답1. 서울시농수산식품공사에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 회사에서 어떤 성취를 이루고 싶은지 서술하시오대학 시절부터 공공성을 바탕으로 한 사용자기반 토목사업에 지속적으로 관심을 가져왔습니다. 국토해양부에서 주관하는 시민체감형 U-city 공모전에서 ‘지능형 소음벽’ 이라는 주제로 수상을 하였고, 포스코 공모전에 당선되어 저탄소 녹색캠퍼스 프로젝트를 진행하는 등 다양한 대외활동에 참여하며 관심분야의 역량을 키워왔습니다. 동시에 건설사업 정보를 접하면서 서울시농수산식품공사에 대해 알게 되었습니다. 특히 토목구조사업 개선을 통해 연간 550억의 유통비용을 절감할 수 있는 시설 현대화 사업추진의 필요성을 체감하며 공사에 관심을 가지게 되었습니다. 창의적이고 혁신적인 시장단지 조성을 통해 산업의 집적을 활성화하고 시장 이용자들의 활동을 도우며 공사의 비전을 달성하는데 작게나마 일조하고 싶습니다.저의 목표는 건설계획 및 설계관리 업무를 담당하여 지속적인 성과를 인정받는 것입니다. 이를 위해 입사 후 실무업무를 익히며 관련 법률에 대해 학습하고 사내 교육 프로그램을 성실히 이수하겠습니다. 설계회사에서 쌓아온 정배수장 설계경험과 사업타당성 조사 프로젝트에 참여한 경험은 직무를 수행하는데 작은 보탬이 될 것입니다. 궁극적으로는 유통 및 물류에 최적화 된 맞춤형 시장단지를 구성하여 사업자간 효율적인 거래 및 비용절감을 돕는 조성사업을 기획하고 싶습니다.제가 꿈꾸는 저의 모습은 ‘잘난 사원’이 아닌 ‘함께 하고픈 사람’입니다. 바른 인성을 바탕으로 사내 직원들과 언제나 웃음으로 인사하고, 전문지식과 소통능력 또한 갖추어 나가 어느 팀에서나 환영받는 서울시농수산식품공사 최고의 모범사원이 되겠습니다.2. 성장과정에서 힘들고 좌절했던 경험과 이를 극복하기 위해 했던 노력에 대해 서술하시오대학에 들어와 탁구동아리에서 활동했습니다. 초등학교 때 레슨을 받았던 경험도 있었고, 실력에 어느 정도 자신감을 가지고 있어, 대회에서 입상은 문제없다는 생각을 가지고 동아리 활동을 시작하였습니다. 하지만 막상 대회에 참가하니 입상은 물론 예선조차 통과하기 힘들었습니다. 조금만 더 하면 입상할 수 있겠지 하며 위안을 삼았지만 저희 동아리는 매번 대회에서 탈락하기 일쑤였고, 자만했던 것만큼 저에게 크게 좌절감을 느꼈습니다. 그와 동시에 자존심 상한 저는 입상이라는 목표를 가지고 힘을 쏟아보기로 하였습니다.저는 총무를 맡아 본격적으로 동아리를 다져가기 시작했습니다. 먼저 개개인의 장점에 맞게 직책을 편성하고 멘토-멘티제를 만들어 훈련효율을 향상 시켰습니다. 또한 직접 발품을 팔아 영입한 코치에게 훈련을 받도록 하여 집중적인 훈련이 되도록 하였습니다. 공강 시간 대부분을 신입생 훈련과 경기영상을 분석하는 등 학업 외에는 동아리 활동에 전념하였습니다. 활동이 많아 때론 지치기도 했지만, 팀원들의 열정이 느껴졌기 때문에 저 또한 포기하지 않고 적극적으로 추진할 수 있는 힘을 얻었고 대학생활에서 무엇인가 하나에 저의 힘을 다 쏟아낼 수 있는 경험이 되었다는 것이 좋은 추진제 역할을 하였습니다.1년 후 저희 동아리는 문화체육장관배 전국대회에서 단체전 준우승을 하며 무엇과도 바꿀 수 없는 성취감과 희열을 느꼈습니다. 이를 통해 주어진 일에 항상 성실하게 임하는 자세를 배우고 동료와 함께 하는 것의 소중함을 느꼈습니다.3. 자신의 강점을 설명하고 직장에서 어떻게 발휘될 수 있는지 서술하시오.사람간의 신뢰를 구축해 생산성을 높이는 것이 저의 장점입니다. 신뢰는 우리 사회에 필요한 새로운 시대정신이라는 신념을 가지고 사람들 사이의 규범, 배려, 공동체의식을 인식하고 실천하려고 노력해 왔습니다.아름다운 가게 봉사활동 당시 저는 아무런 연고가 없는 단원들과 한 팀이 되어 팀을 이끌어 나가야 했습니다. 저는 팀장으로서 무엇보다 신뢰를 쌓는 일이 우선이라고 생각하고, 미리 회의할 주제에 대해 심층 있게 분석하고 팀원들의 사소한 의견도 놓치지 않도록 하였습니다. 또한 포기하려는 팀원이 있으면 한명씩 찾아가 팀원의 고충을 듣고 해결하려 노력하였습니다. 한 팀원이 아르바이트 시간문제로 그만두겠다는 의사를 밝혀왔을 때 저는 봉사활동 관계자 직원분을 찾아가 직접 사정을 설명드리고 시간을 조정함으로서 팀원이 끝까지 활동을 이수할 수 있도록 하였습니다. 이러한 행동의 결과로 시간이 지나 팀원들에게 믿을 수 있는 팀장이 될 수 있었고 매우 돈독한 관계가 형성 되어 활동의 결과에서 계획이상의 성과를 낼 수 있었고 다른 팀과는 달리 장기간의 봉사활동 중 중도탈락자나 팀 내 갈등 없이 봉사활동을 마무리 하였습니다.신뢰 있는 사람이 되는 것은 또 하나의 자산이라고 생각합니다. 서울시농수산식품공사의 일원이 된다면 주어진 임무에 책임을 다하는 모습을 보여줌으로서 조직원들 사이에서 신뢰를 쌓도록 하겠습니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 향상된 팀워크를 발휘할 수 있도록 하여 보다 나은 성과를 내기 위해 노력하겠습니다.4. 서울시농수산식품공사의 공기업으로서의 사회적 책임에 대해 공사의 사업 분야와 관련하여 서술하시오.저는 공기업으로서의 사회적 책임을 공공성을 바탕으로 한 실리의 추구라고 말씀드리고 싶습니다. 공기업은 시민의 안정적인 생활과 편의를 도모하기 위해 존재하는 기업으로서 공공성이 우선시 되어야 되는 것은 당연한 것입니다. 하지만 무조건 적인 공공의 편익 증대만을 고려하다 보면 기업의 수익성 저하와 경영적자로 이어질 수 있고, 이러한 손해는 다시 시민의 부담으로 이어집니다. 그렇기 때문에 사회적 책임을 다하기 위해서는 공익의 추구와 동시에 수익성을 통한 안정적 운영이 공기업의 필수적인 요소라고 생각합니다. 공공을 위한 사업운영으로 수익을 발생하고 이를 다시 공익에 환원함으로서 선순환고리를 만들어 내는 것이 공기업의 역할의 가장 이상적인 모습일 것입니다.서울시농수산식품공사는 수도권 시민의 농수산물 소비의 약 50%를 담당하고 있는 농수산물 도매거래 집적시장입니다. 그만큼 소비자를 포함한 다양한 시장의 이해관계자들이 관련되어 있습니다. 이 주체들 사이에서 서울시농수산식품공사는 합리적 의사결정을 바탕으로 이해관계자들의 관계를 조정하고, 그와 동시에 이용자들의 안정적 이용과 편익을 증대해야 합니다. 이것의 일환으로 최근 시설현대화사업을 통해 25년이 경과된 노후시설을 개선하고 증대된 시장의 물류를 효율적으로 관리할 수 있도록 구조를 개선함으로서 유통비용의 절감을 기대하고 있습니다. 사업에 대한 구체적 대안 별 철저한 타당성 조사와 검토로 보여주기식이 아닌 정직한 자세로 기대효과에 대한 분석과 피드백을 통한 사업기획을 해야 할 것입니다. 이로 인한 수익은 인프라시설 및 공익사업을 통해 공사가 아닌 시장의 관련주체 및 지역주민들, 나아가 전국민들에게 편익이 돌아가도록 경영계획을 수립해야 할 것입니다.기업이 사회적 책임을 다함과 동시에 공사의 임직원들 또한 공직자의 윤리와 책임에 대해 지속적으로 인식하고 수행하도록 노력해야 될 것입니다. 윤리의식을 개선할 수 있는 기업 내 다양한 프로그램을 개발하고 얼마 전 시행한 무르실마을 봉사활동 처럼 다양한 사회공헌 캠페인을 통해 기업 자체뿐만 아니라 구성원들 또한 사회적 책임에 윤리, 도덕적 실천을 수행해야 된다고 생각합니다. 이는 조직을 구성하고 있는 구성원의 가치관과 공사의 사회적 가치를 일치시킴으로서 서울시농수산식품공사의 목표를 한 층 더 빠르고 정확하게 이루어 낼 수 있다고 생각합니다.공기업의 가치는 사회적 책임을 얼만큼 수행해 내고 있느냐에 따라 좌우된다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 이러한 사회적책임은 시민과 공기업의 선순환 체계를 구축하는 것과 동시에 구성원의 윤리 및 도덕적 가치를 향상시킴으로서 이상적인 공존체계를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.[ 실무진 면접 ]- 대답은 짧게 요구하였으며 저의 답변이 맞는지 틀린지는 모르겠습니다. 어쨌든 저는 아래와 같이 답변하였으니 참고하시기 바랍니다.

취업| 2017.05.17| 7페이지| 3,000원| 조회(260)

자기소개서, 서울시, 농수산식품공사

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SH공사 토목부문 자기소개서(서류통과)

[SH공사 토목부문 자기소개서]- 서류통과 / 필기시험 불참 (16년 4월)- 작성자 스팩 : 서성한 / 3.14 / 토목기사 / 토익 835- 자기소개서 항목1. SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]2. 자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]3. 새롭고 낯선 환경에 적응해 가면서 좀 더 잘 생활할 수 있었던 자신의 노하우(Know-how)는 어떤 것이 있으며, 이를 활용했던 실제 적용사례를 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]4. 지금까지 살아오면서 자신의 이익을 초월하여 자발적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]5. SH공사 직원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]1. SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성] *대학시절부터 도시재생에 대해 큰 관심을 가졌습니다. 그리고 도시재생과 관련한 다양한 대외활동에 참가하며 관심분야의 역량을 키우고자 노력하였습니다.2010년 국토해양부 U-city 공모전에 출전하였습니다. 도시의 고질적 문제라고 할 수 있는 도로 소음과 주거사이의 문제를 해결하고자 하였고, IT와 유비쿼터스 기술을 이용하여 소음을 효과적으로 제어할 수 있는 ‘지능형 소음벽’이라는 주제로 수상을 하였습니다. 또한 한양글로벌 프론티어에서는 GIS를 중심으로 한 수해방재시스템으로 제언을 한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 가지고 SH공사의 경영비전을 공유하는데 작게나마 일조하고 싶습니다.10년 후에는 에너지 자립에 대한 필요성이 증대되며 집단에너지공급사업이 활성화됨과 동시에 1970년대에 서울의 중심이었던 세운구역, 강남, 명동 등이 특화지역 및 재생사업으로 탈바꿈 하고 있을 것이라 생각합니다. 그에 따라 직원들은 자기 분야뿐만 아니라 에너지, IT 등 관련분야의 기반지식을 갖추어 나가는 것이 필요하며, 저 또한 그에 발맞춰 현재에 안주하지 않고 사내교육 및 프로그램을 성실히 이수하며 끊임없이 배움의 자세를 유지하겠습니다.2. 자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]사람간의 신뢰를 구축해 생산성을 높이는 것이 저의 장점입니다. 신뢰는 우리 사회에 필요한 새로운 시대정신이라는 신념을 가지고 사람들 사이의 규범, 배려, 공동체의식을 인식하고 실천하려고 노력해 왔습니다.아름다운 가게 봉사활동 당시 저는 아무런 연고가 없는 단원들과 한 팀이 되어 팀을 이끌어 나가야 했습니다. 저는 팀장으로서 무엇보다 ‘신뢰’를 쌓는 일이 우선이라고 생각하고, 미리 회의할 주제에 대해 심층 있게 분석하고 팀원들의 사소한 의견도 놓치지 않도록 하였습니다. 또한 포기하려는 팀원이 있으면 한명씩 찾아가 팀원의 고충을 듣고 해결하려 노력하였습니다. 이러한 행동의 결과로 시간이 지나 그들에게 믿을 수 있는 팀장이라는 확신을 심어주었고 매우 돈독한 관계가 형성 되어 다른 팀과는 달리 장기간의 봉사활동 중 중도탈락자나 팀 내 갈등 없이 봉사활동을 마무리 하였습니다.신뢰라는 것을 또 하나의 재산이라고 생각하고, 사람과 사람 또는 조직 속에서 신뢰를 최우선으로 쌓도록 하겠습니다. SH공사의 일원이 된다면 팀원들 및 고객들에게 믿음을 줄 수 있는 사원이 되겠습니다.3. 새롭고 낯선 환경에 적응해 가면서 좀 더 잘 생활할 수 있었던 자신의 노하우(Know-how)는 어떤 것이 있으며, 이를 활용했던 실제 적용사례를 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]상하수도 설계회사에서 근무를 하게 되면서 처음으로 직장생활을 시작하게 되었습니다. 새로운 사람과 환경에 빠르게 적응해야겠다는 필요성을 체감하였고, 저는 작은 것도 귀담아 듣는 습관을 들였습니다.사소한 것일 수도 있겠지만, 이러한 자세는 새로운 곳에서 제가 해야 할 것과 필요한 정보를 취득할 수 있었습니다. 업무에 대해 오고가는 이야기를 들으며 신입사원으로서 Excel와 AutoCAD라는 툴을 사용하는 능력이 필요하다 생각하였고, 미리 공부를 하여 저에게 주어진 업무를 실수 없이 마무리 할 수 있었습니다. 또한 지시받은 업무에 대해서 이해도를 한층 높이며 좋은 성과를 낼 수 있었고, 경청하는 자세를 통해 사내직원들에게 바른 인성과 신뢰를 가진 사람이라는 말을 들을 수 있었습니다.새로운 곳에서 뿐만 아니라 다양한 사람들과의 커뮤니케이션을 향상 시키는 것과 동시에 향상된 대인관계를 유지하는데 이러한 자세는 필수적이라고 생각합니다. 언제나 귀담아 듣는 자세를 통해 팀원간의 소통과 합의로 팀웍을 강화시키는데 일조하겠습니다.4. 지금까지 살아오면서 자신의 이익을 초월하여 자발적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]대학에 들어와 탁구동아리에서 활동했습니다. 당시 저희 동아리는 최하위권 팀으로 대회에서 예선조차 통과하지 못하고 돌아오기 일쑤였고, 자존심 상해하는 저희 팀을 보며 입상이라는 목표를 가지고 힘을 쏟아보기로 하였습니다.저는 총무를 맡아 본격적으로 동아리를 다져가기 시작했습니다. 먼저 개개인의 장점에 맞게 직책을 편성하고 멘토-멘티제를 만들어 훈련효율을 향상 시켰습니다. 또한 발품을 팔아 영입한 코치에게 훈련을 받도록 하여 집중적인 훈련이 되도록 하였습니다. 공강 시간 틈틈이 신입생 훈련과 경기영상을 분석하는 등 학업 외에는 동아리 활동에 전념하였습니다.

취업| 2016.06.14| 4페이지| 3,000원| 조회(209)

토목, 건설, SH, sh공사

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군인공제회 건설부문 자기소개서 (서류 및 1차면접 통과)

[군인공제회 건설부문 자기소개서]- 서류통과 / 1차 면접 통과 / 최종면접 탈락 (16년 5월)- 작성자 스팩 : 서성한 / 3.14 / 토목기사 / 토익 835- 자기소개서 항목1. 우리회사에 지원한 동기를 입력해 주기 바랍니다. (1000Byte)2. 우리회사에 입사후 포부를 입력해 주기 바랍니다. (1000Byte)3. 자신의 장단점과 성장과정을 입력해주기 바랍니다. (1000Byte)4. 본인의 살아오면서 힘든상황을 극복했던 경험을 입력바랍니다. (1000Byte)5. 본인이 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력 및 계획을 입력 바랍니다. (1000Byte)6. 기타 필요한 내용을 입력바랍니다. (1000Byte)7. 기업조직에 소속되어(상경, 건설) 관련 업무를 수행한 경험이 있으면 입력바랍니다. (1000Byte)우리회사에 지원한 동기를 입력해 주기 바랍니다.제가 일하고 싶은 직장은 무엇보다 저의 꿈과 비전을 함께 공유할 수 있는 곳이어야 합니다. 조직의 공동 목표를 달성하며, 기업의 발전과 더불어 저에게는 큰 성취감과 소중한 경험을 가져다 줄 것입니다. 군 복무자에게 만족감을 안겨주고 안심하고 자신의 역할에 충실할 수 있는 군인 및 군무원의 발판을 만들고자 하는 군인공제회 본연의 가치는 조력자로서 목표이상의 성과로 공익에 이바지하는 싶은 저의 가치관과 그 맥락을 같이 하고 있습니다.저는 수익분석을 통한 건설관리 사업에 지속적으로 관심을 가져왔습니다. 대학 때 건설관리 및 정보화 수업을 수강하여 공법에 따른 터널 굴착 비용을 분석하여 최적의 터널공사 방법 도출하는 팀 과제에 참여하였고, 설계회사에서도 해수담수화 사업 타당성조사 프로젝트에 참여하여 해수담수화와 댐 건설 사업의 수익 비교를 수행하였습니다. 이 외에도 건설관리에 대한 다양한 프로젝트에 참여하며 사업관리 직무에 대한 저의 역량을 키워왔습니다.이러한 역량을 군인공제회에서 작게나마 일조하고 싶습니다. 항상 제 역할에 책임을 다하는 자세로 주어진 과제에 대해 목표이상의 성과를 내도록 노력하겠습니다.우리회사에 입사후 포부를 입력해 주기 바랍니다.저의 목표는 사업개발 및 관리 업무를 담당하여 지속적인 성과를 인정받는 것입니다. 이를 위해 입사 후 실무업무를 익히며 사내 교육 프로그램을 성실히 이수하겠습니다. 특히 직무에 중요시 되는 사업관리에 관한 법률을 꾸준히 학습하겠습니다.대학에서는 토목공학을 전공하는 동시에 도시공학과의 도시방재, 도시법률 등 도시공학 수업을 이수했던 경험은 저의 직무를 수행하는데 남들과는 다른 성과를 낼 것입니다. 실무경험을 바탕으로 경험을 쌓아 궁극적으로는 사업관리에 대한 효율적인 매커니즘을 구성하고 특별관리사업에 대한 위험분석, 사후관리에 대해 군인공제회 만의 기법을 구성해 보고 싶습니다. 대학시절 많은 공모전에 참여하며 문제를 능동적이고 적극적으로 해결하는 방법을 터득하였습니다. 사업관리는 이러한 역량이 필수적으로 요구되며, 이 역량을 가지고 군인의 복지 향상 및 안정적인 노후생활을 영위하는데 작은 보탬이 되고 싶습니다.제가 꿈꾸는 저의 모습은 ‘잘난 사원’이 아닌 ‘함께 하고픈 사람’입니다. 바른 인성을 바탕으로 사내 직원들과 언제나 웃음으로 인사하고, 전문지식과 소통능력 또한 갖추어 나가 어느 팀에서나 환영받는 군인공제회 최고의 모범사원이 되겠습니다.자신의 장단점과 성장과정을 입력해주기 바랍니다.고등학교 때부터 동아리와 팀 활동을 경험한 저는 조직에서 중요한 것은 대인관계 능력이라는 것을 체감하고 이 역량을 강화시키려고 노력하였습니다. 이를 위해서 학창시절 꾸준히 공모전에 참여하며 조직경험을 쌓았습니다.이를 바탕으로 사람간의 신뢰를 구축해 생산성을 높이는 것은 저의 좋은 장점입니다. 신뢰는 우리 사회에 필요한 새로운 시대정신이라는 신념을 가지고 사람들 사이에서 공동체의식과 협업정신을 행하려 노력하였습니다. 자주 추천받은 대표자 역할과 거기서 나타나는 성과는 저의 신뢰를 나타내어 주었습니다. 리더의 역할을 맡으며 조직 구성원들 간에 대화와 설득의 기술을 배우며, 갈등이 생겼을 때에도 중재자로서 훌륭히 갈등을 해소했습니다. 또한 조직 내에서 저의 역할을 찾고 이를 수행하는 방법을 터득하였습니다.다만 어떤 일에 빠지면 지나치게 몰입하는 것과 일을 완벽하게 처리하려 하는 습관은 단점일 수 있습니다. 이러한 단점은 하루 계획을 일의 중요도 순서로 나누어 중요한 일부터 차근차근 처리하는 습관을 들여 극복하려 노력하고 있습니다. 이는 하루에 무리한 계획을 세우거나 예기치 못한 계획이 발생하더라도 제가 해야 할 행동과 목표를 뚜렷이 할 수 있었습니다.본인의 살아오면서 힘든상황을 극복했던 경험을 입력바랍니다.스스로 세운 목표를 도전하는 과정에서 힘든 상황을 극복하고 성과를 내며 저를 성장시키고 내실을 다질 수 있었던 경험을 가졌습니다.대학에 들어와서 탁구 동아리에서 활동하게 되었습니다. 저희 동아리는 최하위권 팀이었고, 대회에 참가하면 예선통과조차 하지 못하고 돌아와야 했습니다. 자존심이 상한 저희 팀은 입상이라는 목표를 가지고 도전해 보기로 했습니다.저는 자진해서 총무를 맡아 동아리를 다져 나가기 시작하였습니다. 먼저 발품을 팔아 전문코치를 영입하여 훈련을 받을 수 있도록 하였습니다. 또한 멘토멘티를 실시하고 훈련시간표를 편성하여 훈련효율을 극대화 시켰습니다. 수업 외에는 동아리방에 들러 경기영상분석, 서브훈련을 하는 등 개인시간 대부분을 할애하며 동아리에 모든 열정을 쏟아 부었습니다. 성과가 나오지 않아 정신적으로 많이 힘들었지만, 목표가 분명하였기에 초심을 잃지 않으려 노력하며 꾸준히 훈련강도와 계획을 충실히 이행하도록 노력하였습니다.1년 후 전국대회 단체전을 준우승하며 실력을 인정받으며 무엇과도 바꿀 수 없는 성취감과 희열을 경험하였습니다. 이를 통하여 주어진 목표와 책임에 대해 항상 성실히 임하고 자세를 배웠습니다.본인이 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력 및 계획을 입력 바랍니다.저는 늘 창의적으로 도전하는 훈련을 해왔습니다. 전공을 배우는 데 그치지 않고 전공 관련 공모전에 참가하며, 적극적인 자세로 배운 것을 활용함과 동시에 전공지식을 활용할 수 있는 기회를 만들었습니다.한양글로벌 프론티어에서 지형공간 정보와 수문학을 유비쿼터스와 접목시킨 수해재난 방재 시스템을 제언하였습니다. 저는 ArcGIS를 이용한 전공수업에서 1등을 하며 좋은 성적을 거두었고, 교수님 또한 대학원을 제안할 만큼 그 분야에 자신이 있었습니다. 이 실력을 바탕으로 지형 데이터베이스를 구축하고 첨두홍수량 및 유출량을 산정하여 수해 발생 예상시나리오를 만들어 효과적 대응체계를 구축하였습니다.또한 국토해양부에서 주관하는 U-City 공모전에서 '지능형 소음벽'이라는 토목구조물을 기획하여 수상을 하였고, POSCO 탄소중립프로그램에서는 저탄소 프로그램을 기획하여 활동하였습니다.단지 배우는 것에 그치지 않고 이를 활용하여 도전하는 기회를 가지며 저에게 필요한 역량을 끊임없이 다져가며 능동적인 자세를 가지려 노력하였습니다. 이와 더불어 설계회사에서 쌓아온 실무능력 또한 제가 군인공제회의 일원으로 역할과 책임을 다할 수 있는데 작은 밑거름이 될 것입니다.기타 필요한 내용을 입력바랍니다.

취업| 2016.06.14| 5페이지| 3,000원| 조회(212)

건설, 군인공제회, 공제회

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다문화주의, 다문화 목욕탕 입실 거부 사건

다문화와 목욕탕 입실 거부 사건2000년 49만 명에 불과하던 국내 체류 외국인은 2008년 115만 명, 올해 9월 말 141만8149명을 기록했다. 10년 사이 세 배 가까이 증가한 것으로 2020년에는 160만 명까지 늘 것이라는 관측도 있다. 이들 대부분은 노동자들인데 한국인이 하기 싫어하는 분야에서 묵묵히 노동력을 제공하고 있다. 유엔은 2050년에는 500만 명의 외국인이 한국에 거주할 것이라는 예상까지 내놓고 있다. 한국 사회로 유입되는 외국 결혼이주자 및 노동이주자의 증가는 한국사회의 정체성에 대한 논의를 촉발시켰다. 한국사회가 더 이상 단일민족사회를 고집할 수 없다는 주장에서부터 애초부터 단일민족사회가 아니었다는 주장, 또는 단일민족사회는 근대 민족주의의 허구적 산문일 뿐이라는 주장에 이르기까지 한국 사회의 정체를 본질적으로 고민하는 분위기가 싹트고 있다. 그리고 이에 대한 주장의 대응산물로써 다문화사회, 다문화담론, 다문화주의 등의 용어가 제시되고 있다. 한편에선 한국 사회를 단일민족사회라기보다는 다문화 사회로 가는 도정에 있는 것으로 인식하는 이들도 있다.한국은 단일문화, 단일언어를 고수하는 전 세계 유일한 국가이며, 단군 이래 반만 년 간 단일민족을 유지해온 것에 대한 자긍심이 한국인 내면에 강하게 각인되어 있다. 이제까지 단일 인종으로 이루어져 왔던 한국 사회가 다문화의 사회로 변화되어감에도 한국인들은 이에 적응하지 못하고 다양성이나 차이에 대한 인정보다는 기존의 단일민족 의식이나 단일화, 동조를 바람직하게 여기는 의식과 태도를 그대로 답습하고 있다. 이에 따라 한국인은 타 인종에 대한 편견적 태도나 비하적 태도를 가지고 사회의 갈등을 증폭시키고 있으며 또한 이로 인한 국제적 문제도 야기하고 있다.부산에서 일어났던 우즈벡 여성의 목욕탕 입실 거부사건은 외국인은 에이즈 보균자라는 황당한 인식과, 피부색이 다른 외국인에 대한 거부감을 가지고 있었던 목욕탕 주인 때문에 발발한 사건이다. 물론 공중목욕탕을 통해서 에이즈의 전파가 가능 할 수도 있겠지만(확률상 거의 없다고 봐도 무방하다) 현재 국내 에이즈 감염자가 6292명이라고 봤을 때 에이즈 감염을 이유로 외국인만을 막는 건 설득력이 없어 보인다. 또한 피부에 멜라닌이 좀 많다고 해서 목욕탕 물을 더럽힐 거라는 생각은 글로벌 마인드를 4년 째 외치고 계시는 어느 높으신 분의 노력이 무색해질 정도로 시대착오적인 발상이다. 오히려 목욕탕 주인은 그냥 외국인이 싫었다고 하는 게 그럴듯해 보인다. 아니면 손님들이 외국인을 싫어할 것이라 생각했을지도 모른다. 그럼 왜 우리나라 사람들은 외국인들을 싫어할까? 서울사람이 광주나 부산사람을 보듯이 단지 다른 지역에서 살다 온 사람쯤으로 여길 수는 없을까?한국인이 외국인에 대해서 배타적 감정을 갖게 된 원인으로 먼저 외국인 범죄를 들 수 있다. 최근 3년간(2008~2010) 한국에 체류하고 있는 외국인의 5대 범죄(살인, 강도, 강간, 절도, 폭력) 발생률이 22.2% 증가했다. 경찰청의 자료인 ‘16개 시·도별 외국인 범죄 현황’에 따르면 2008년부터 2011년 7월까지 발생한 외국인 5대 범죄는 총 28,368건으로 나타났다. 특히, 불특정 시민에게 심각한 해를 끼치는 살인·강간·폭행이 전체 범죄에서 차지하는 비중은 23.7%에서 27.1%로, 올해 다시 28.8%로 계속 증가하고 있었다. 실제로 외국인의 범죄가 증가하기는 했다. 하지만 한국인들이 저지르는 범죄수준보다 월등히 높다고는 말할 수가 없다. 그런데도 한국 사람들은 외국인들의 범죄는 굉장히 심각하게 받아들인다.중국인과 동남아 출신 이주노동자들의 밀집지인 안산역과 길 건너편에 안산다문화마을특구가 있는데 이곳에서는 ‘길 가다 어깨라도 부딪히면 중국인이 칼을 꺼내고, 동남아 조직폭력배들이 떼로 몰려다니며, 불법체류자들이 여성들을 추행한다’는 소문이 난 곳이다. 그래서 밤에는 밖을 다닐 수 없는 곳으로 알려져 있다. 포털엔 ‘안산역 위험한가요?’라는 질문에 ‘끔찍한 실체’라는, 정체불명의 기사가 답변으로 붙어있다(출처:국민일보, 원곡동 다문화마을특구 3일 夜話).위 기사를 읽어 보면 한국인이 외국인 범죄를 바라보는 시각이 확연히 들어난다. 우리의 부정적인 시각과 다르게 안산 단원경찰서 심헌규 생활안전과장은 “지난해와 비교하면 올해 들어 이 지역에서 절도는 30.2%, 5대 강력범죄는 13% 줄었다”고 말했다. 우리가 우려했던 것과는 달리 외국인 범죄가 그리 심각하지 않다는 것이다.두 번째 원인으로는 외국인 노동자의 유입 때문에 한국인의 임금상승이 이루어지지 않는다는 것이다. 이러한 이유로 반다문화단체나 온라인 카페 등이 생겨나는 지경이다. 그런데 이것도 설득력이 조금 떨어지는 것이 외국인 근로자들은 보통 3D업종에 종사한다. 그런데 대학진학률이 82%달하는 요즘 시대에 3D업종에 취업을 하려는 국내 근로자는 거의 없다. 따라서 외국인이 내국인의 일자리를 빼앗는 것이 아니라 오히려 취업난에 허덕이는 기업들에 노동력을 공급해주는 역할을 하고 있다. 따라서 외국인이 국내 근로자의 일자리를 빼앗는다거나 임금을 동결시킨다는 발상은 억지에 가깝고, 경제발전을 위해 외국인의 노동력이 필요한 상황에서 그들에게 적대적인 행동을 하는 것은 어리석은 태도일 수도 있다.외국인에 대한 부정적인 편견을 갖게 된 이유를 그럴 듯하게 설명해주는 아주 흥미로운 이론이 있는데 사회정체이론은 우리나라에서 일어나는 외국인 기피현상을 어느 정도 설득력 있게 설명해준다. 이 이론은 사람들의 정체감을 개인적 정체와 사회정체로 구분한다. 개인적 정체는 사람들이 자기 자신의 고유한 개인적 특징에 의거해 가지는 정체감이고, 사회정체는 개인이 자신이 속한 집단의 성원으로서 가지는 정체감이다. 사람들은 자신과 대상을 우리와 그들로 범주화하여 사회정체를 가지게 되는데 자신의 자아존중감을 높이기 위해 자신이 속한 집단을 타 집단에 비해 상대적으로 높이게 된다. 즉, 사람들의 자아존중은 일부 긍정적 사회정체로부터 이끌어 내게 되는데, 사회정체를 높이기 위해서는 타 집단에 비해 자신이 속한 내집단을 상대적으로 높이는 사회적 경쟁을 하게 된다. 우즈벡 출신 여성의 목욕탕 거부 사건에 사회정체이론을 대입하여 보면 급격히 늘어난 이주민 수로 인한 정체성의 위협감 혹은 불안 때문에 이주민에 대한 편견적 태도와 상대적 비하가 커지게 된 것으로 해석 할 수 있다.이미 19세기 말부터 외국인의 인구이동이 진행되어온 서구와 달리 짧게는 10년 길어야 15년 동안에 일어난 한국사회의 압축적인 이주의 전개는 세계적으로 매우 특수한 현상이다. 미국이나 캐나다, 호주와 같은 전통적 이민국들은 몇 차례의 주요한 전환기마다 다민족ㆍ다문화 사회로의 변화에 대한 사회적 논의가 이루어지고, 정책의 성공과 실패의 굴곡을 경험했다. 그러나 한국사회에서는 외국인 이주 자체가 최근에서야 시작된 비교적 새로운 현상인 만큼, 다민족 다문화사회에 대한 과정자체도 본격적으로 발달되지 못하고 있으며 정책적 관심과 사회적 논의도 충분치 않다. 다문화주의는 시대의 흐름이며 거부할 수 없다. 따라서 외국인을 배척하기보다는 품으로 받아들이는 것이 국가발전이나 문화적인 차원에서도 긍정적인 효과를 낼 수 있다. 하지만 우리 국민은 외국인에 대한 부정적인 시각이 심하다. 이런 인식이 발전되어 혐오에 이르게 되면, 노르웨이에서 발생했던 것처럼 비극적인 사건으로 이어 질 수 있기에 다문화에 대한 긍정적인 사고방식이 필요하다.그러기 위해서는 먼저 문화상대주의적인 관점으로 흑인과 동남아인에 대한 인식을 바꿀 필요가 있다. 인종관련 태도에 관한 한 연구(출처 : 한국심리학회지 : 다문화시대 한국 초등학생의 인종에 대한 명시적 및 암묵적 태도 발달과 태도변화, 노경란 등 2명, 2008)에서 한국대학생과 한국에 거주하는 외국 대학생들의 한국인, 백인, 흑인 및 동남아인에 대한 명시적 태도와 암묵적 태도를 비교하였다. 그 결과 한국대학생은 암묵적, 명시적 수준에서 모두 강한 내집단 선호를 보였고, 외집단 중 백인에 대해서는 상대적으로 호의적이었던데 반해 흑인과 동남아인에 대해서는 비호의적 태도를 나타내었다. 국내체류 외국대학생들은 암묵적 태도에서 백인 선호가 나타났는데, 명시적으로는 백인 선호가 나타나지 않았다. 연구자들은 이러한 결과에 대해 외국 사람들에 비해 보다 집단주의적인 한국 사람들이 상대적으로 강한 인종 내집단 편애를 나타내는 것이라고 보았다. 즉, 은근히 한국 사람들은 동남아인들과 흑인을 깔보고 있다는 것이다. 단순히 피부색이나 그 사람의 국가를 기준으로 그 사람의 인품이나 능력을 평가하는 행동은 부끄러운 일이다. 우리나라에 들어온 대부분의 외국인들은 동남아인들인데 그들에 대한 인식을 우리보다 열등한 존재가 아닌, 우리와 다를 바 없다는 생각으로 바꿔야 문화선진국이 될 수 있을 것이다.

인문/어학| 2015.07.28| 4페이지| 1,500원| 조회(161)

다문화, 문화인류학, 다문화주의

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