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정보저장기술 최신연구동향

정보저장기술 최신연구동향 유기신소재 · 파이버공학과 20091784 전종한최신 자기기록 정보저장장치 기술SSD (Solid State Disk(Drive)) 기존 HDD 보다 무게는 70% , 전력소비량은 50% 가량인데 반해 데이터 처리속도는 200% 이상 빨라짐 .SSD (Solid State Disk(Drive)) 의 구조 플래시 인터페이스 Host 인터페이스 CPV KOM 124M 저장공 간 컨트롤러SSD (Solid State Disk(Drive)) 의 유형 SSD SLC (Single Level Cell) MLC (Multi Level Cell) 단일 칩 사용 - MLC 방식에 비해 데이터전송과 보존의 안정성이 높음 . 여러 개의 칩 사용 - MLC 방식에 비해 데이터전송과 보존의 안정성이 높음 .SSD (Solid State Disk(Drive)){nameOfApplication=Show}

공학/기술| 2010.04.07| 6페이지| 2,000원| 조회(162)

신소재, ssd, 데이터전송, MLC

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2요인이론

*순 서1. 이론의 개념2. 이론의 작동방법3. 조직경영에 주는 의미4. 다른 이론과의 비교분석5. 연구결과 및 이론의 한계*1. 이론의 개념 20091784 전종한**다양한 동기이론매슬로우의 욕구단계이론맥클리랜드의 성취동기이론알더퍼의 ERG이론허즈버그의 2요인이론*Frederick Herzberg (1923~)임상 심리학 전공 피츠버그시 정신위생국 연구주임으로 재직하던 중 직무태도에 관한 실태조사 종사 1957년 웨스튼리저브대학의 심리학 담당 조교수, 1960년 교수로 재직하면서 동기유발-위생이론 발표 Maslow, McGregor 등과 함께 1950년대 인간관계론 학파의 중심적인 학자로 인정받고 있음.*'2요인이론' 이란?- 1950년대 말 직무만족, 직무태도, 직무성과 등에 대한 연구결과들을 종합적으로 검증한 뒤, 그 결과를 토대로 세 권의 저서에 의해 제시The Motivation to work (1959)Work and the nature of man (1966)The managerial choice : To be efficient and to be human (1976)종합 검증 연구 결과 : 직무만족과 성과의 관계가 연구에 따라 서로 상반된 결과를 낳는다는 사실 발견정신의학적인 분석 (정신적으로 건강한 상태를 정신적으로 병적인 상태의 반대개념이 아닌 서로 독립적인 과정으로 보는 관점) 을 가해 직무만족과 불만족이 별개의 과정일 수 있다고 주장(-)(+)(0)불만족 高만족 高[1] 전통적 직무만족도 개념허즈버그의 직무만족 개념자료 : J. M. Ivancevich M. T. Matteson, 1987, Organizational Behavior Management, Business Publications, Inc., p. 111.*[2] 허즈버그의 개념(-)00(+)불만족 :만족 :불만족 高불만족 無만족 無만족 高만족과 불만족을 동일한 개념의 양극으로 보지 않고 두 개의 독립된 개념으로 본다.위생요인들 (직무와 관련된 다음 요인들은 아무리 호의적이더만족에 대한 2요인이론을 실무적으로 적용한 것 종업원이 성취, 인정, 흥미로운 작업, 책임, 발전을 경험할 기회를 가질 수 있도록 직무의 개선을 필요로 함.*2. 이론의 작동방법 20091782 임희은동기요인과 위생요인들*[동기요인 (Motivator)] 주로 직무자체 또는 개인의 정신적 심리적 충족(성장)에 관련되는 요인들 [위생요인 (Hygiene)] 직무 외적인 요인들로 직무만족에 영향을 미치고, 생산능력의 증대를 직접적으로 가져올 수 있는 요인들위생요인들 (직무와 관련된 다음 요인들은 아무리 호의적이더라도 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 못한다)동기요인들 (직무수행을 통하여 다음 요인들을 많이 얻을수록 만족도가 높아지며 그럴 때 성과가 높아진다)급여 감시와 감독 회사의 정책과 행정 감독자(상사)와의 인간관계 하급자와의 인간관계 동료와의 인간관계 작업조건 개인생활 요소들 직위 직장의 안정성성취감 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회 직무 자체가 주는 흥미 성장 가능성 책임감 직무의 도전성 발전성(승진)동기요인과 위생요인들*↑ 직무 외적인 요인들↑ 직무 자체 또는 개인의 정신적, 심리적 충족에 관련된 요인들동기요인과 위생요인들*위생요인(Hygiene) 극단적 직무불만족을 유발하는 요인들동기요인(Motivator) 극단적 직무만족을 유발하는 요인들2요인이론의 개별 요인자료 : F. Herzberg, 1968, One more time : How do you motivate employees? Harvard Business Review, p.57.이론의 작동원리*대부분의 경우, 위생요인과 동기요인이 동시에 개인의 마음을 사로잡을 수 있다. 특별한 경우, 위생요인이나 동기요인 중 어느 한 요인이 마음을 지배하는 경우도 있다. (허즈버그)1. 동기요인에 의해 지배 되는 사람 : 동기요인이 결핍됐을 때 실제로 불행을 느끼게 된다. 2. 위생요인에 의해 지배 되는 사람 : 위생요인 추구를 지상의 목표로 삼고 투쟁 … “이런 사람들은 정신병환자” (허즈버그)동기요인의 듯이 보이나 머지않아 성과나 실적에 관계 없이 계속 더 많은 보상 요구조직경영에 주는 의미*2. 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그이론의 핵심적 요소. 즉, 종업원들이 성취감, 인정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험할 수 있도록 직무를 재구성(충실화)한다는 것. 예) GM의 '피에론 공장', AT T사, 美공군3. 조직구조 측면에서, 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당부문과 동기요인 담당부문으로 양분할 것을 제안.*직무충실화기법 (OJE)OJE (Orthodox Job Enrichment)- 허즈버그는 자신의 OJE기법이 참여적 경영, 사회 기술적 시스템, 산업 민주화, 또는 조직개발 등과 같은 기법들과는 다르다고 주장하면서 직무충실화의 정통성 고집.허즈버그는 자기 스스로를 “직무충실화의 창시자(father of enrichment)”라고 부를 만큼 직무충실화에 대한 상표권에 집념을 보임.*직무충실화기법 (OJE)OJE의 주요 내용종업원들에게 직무성과에 대해서 직접적으로 피드백 해 주되 상사가 아닌 다른 사람이 해주도록 하고 평가받았다는 기분이 들지 않도록 해야한다. 조직 외에 뿐만 아니라 조직 내에도 고객이 존재한다는 사실을 염두에 두고 직무에 임하도록 한다. 종업원들이 직무를 통하여 뭔가 새롭고 의미 있는 것들을 학습함으로써 정신적으로 성장을 했다는 느낌을 갖도록 한다. 자신의 일에 대한 작업일정을 스스로 짤 수 있도록 하며 마감날짜를 신축적으로 운영한다.*직무충실화기법 (OJE)OJE의 주요 내용자신의 방식대로 작업을 수행할 수 있도록 하고 시간활용을 작업자에 맡긴다. 종업원들이 직접 책임지고 관리할 수 있는 소액예산(minibudget)을 각 개인에게 할당한다. 원활한 직무수행을 위해서 조직계층에 관계없이 커뮤니케이션이 이루어질 수 있도록 한다. 직무수행 결과에 대해서는 담당자가 개인적 책임을 진다.원 칙관련동기유발책무를 계속해서 부여하면서 통제를 최소화한다. 스스로의 일에 대한 책임을 높인다. 개인에게 완전히 자연스러운 작업단위(모듈, 보지 못한 새롭고 어려운 과업을 소개한다. 전문가가 되도록 특정 과업을 개인에게 할당한다.성장, 학습 책임, 성장, 발전수직적 직무부하시의 원칙*자료 : F. Herzberg, “One More Time: How Do You Motivate Employees?”, Harvard Business Review, January/February 1968.*4. 다른 이론과의 비교분석 20091778 이유진*다른 이론과의 비교매슬로우의 욕구계층이론맥클리랜드의 성취동기이론알더퍼의 ERG이론허즈버그의 2요인이론개인이 가지고 있는 기본적인 심리학적 욕구를 강조개인은 인간의 행위를 유발할 수 있는 잠재력을 가진 제 요소들 즉, 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구성되어 있고 성취욕구를 가장 중시매슬로우의 욕구계층이론이 직면했던 문제점들을 극복. 보다 실증조사에 부합되게 수정한 이론노동자의 만족과 불만족의 원인이 되는 직무특성이 고려된 작업장에 대한 명백한 개념 이용*비교1 – 매슬로우의 욕구단계이론1943년 임상심리학자 매슬로우가 자신의 임상경험 관찰을 토대로 발표한 이론 5가지 욕구… 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 자존 욕구, 자아실현 욕구로 서열화 - 의미 : 성장욕구의 중요성을 강조함으로써 조직경영에 새로운 의미를 더함. - 한계 : 연구결과 일반적으로 매슬로우 이론을 지지하지 않는 것으로 나타남.*비교2 – 맥클리랜드의 성취동기이론1930~40년대 처음 부각된 이후, 1950년대 맥클리랜드에 의해 발전되기 시작. 성취욕구가 강한 사람은 소수이며 성취욕구가 높은 사람은 스스로 달성할 목표를 정하기 좋아하고 노력하면 충분히 달성할 수 있는 목표 선호 - 의미 : 조직경영에 있어서 종업원들의 동기수준을 교육, 훈련을 통하여 개발할 수 있는 길을 열어놓음. - 한계 : 이론의 측정방법이 과학적으로 문제가 있고, 학 습된 성취동기가 얼마나 오래 지속될 수 있는지에 대한 이론적, 실증적 결론이 내려지지 않음.*비교3 – 알더퍼의 ERG이론1969년 알더퍼가 매슬로우의 욕RG이론위생요인동기요인권력욕구안전욕구존재욕구성장욕구성취욕구생리적욕구관계욕구자율욕구친화욕구자아실현 욕구자존욕구소속욕구*5. 연구결과 및 이론의 한계 20091776 이원재*2요인이론의 의의- 2요인이론은 매슬로우의 이론을 보완, 이를 작업모티베이션에 응용할 수 있게 하고, 이전에 무시되고 있던 직무내용적인 요소에 관심을 가지게 함. 기업계에서 실무경영자들의 많은 관심을 끌고 있고 그들의 리더십 개발에도 많이 적용되고 있음. 조직행동연구와 경영행동개발에 실질적으로 많은 공헌 세계 각국에서 그 적용성이 널리 인정*2요인이론의 의의원인동기요인의 영향위생요인의 영향결과만족(+)무만족(-)무불만족(+)불만족(-)미국80202075일본82401065핀란드90181080헝가리78302278이태리6053070자료 : A. Furnham, B.D. kirkcaldy, R. Lynn, National Attitudes toward Competitiveness, Money and Work among Young People Human Relations, vol.47, 1994*이론 자체가 단순 급여, 여타 혜택, 작업 조건 등과 같은 위생요인들에 대해 일정한 수준까지만 지출하도록 제시 ☞ 비용에 민감한 경영자들에게 매력적으로 받아들여짐.2요인이론의 연구결과그러나, 허즈버그 논쟁으로 불릴 정도로 많은 한계점 노출*직무만족과 불만족을 두 개의 다른 차원으로 제시한 점을 이해하기 힘들다. 동기요인과 위생요인의 분류가 설득력이 없다. 만족도가 성과에 영향을 미친다는 잘못된 가설에 기반을 두고 짜여졌다. 허즈버그가 주도한 실증적 연구들이 많은 경우 과학적 엄격성을 결여하고 있어 그 결과에 대하여 큰 신뢰를 갖기 힘들다.2요인이론의 한계자료출처*[관련서적] 백기복, “조직행동연구”, 제4판 (2006) 박동수 외, “조직행동” (2002) 박기동 외, “조직행동론”, 제2판 (2006) 김병식, “조직행동론” (1997)[블로그] http://twomedia.egloos.com/800859 hhow}

경영/경제| 2010.04.07| 35페이지| 2,000원| 조회(375)

직무만족, 직무성과, 조직과리더쉽, 직무태도

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액정 디스플레이의발전과 연구 동향

액정 디스플레이의 발전과 연구 동향유기신소재·파이버공학과 전종한1.액정(Liquid Crystal)의 정의 및 특징액체(liquid)와 결정(crystal)의 중간상태에 있는 물질 전압에 따라 분자의 배열이 변하는 특징을 이용해 디스플레이 장치(LCD : Liquid Crystal Display)로 사용Liquid CrystalElectrodeBacklightPolarizer1.액정(Liquid Crystal)의 정의 및 특징네마틱(Nematic) : 축의 방향만이 가지런함 스멕틱(Smectic) : 방향이 일정한 분자가 층을 이룸 콜레스테릭(Cholesteric) : 가지런한 축을 이루지만 축의 방향이 변함2.액정의 발전 과정1888 F.Reinitzer와 O.Lehmann에 의해 발견1970 Sharp사에서 계산기의 화면으로 LCD 사용시작1986 STN-LCD와 소형 TFT-LCD가 실용화노트북PC의 표시 장치로 자리 잡게 됨 19902000 디지털 TV 등에 폭넓게 이용 LCD 단점보완 연구 지속강대승, “액정디스플레이 연구개발 및 기술 현황”, [조명․전기설비], 제23권 제1호(서울:한국조명·전기설비학회, 2009), p.6~13미국 RCA사에서 최초로 디스플레이에 응용 19683. 연구 동향디지털TV시장의 성장 - 차세대 TFT-LCD 개발에 박차 저전력과 경량화 등 친환경 특성을 만족하는 LED-LCD TV의 연구 및 개발 확대시야각의 문제와 빠르게 움직이는 영상 장면의 잔상 발생, 콘트라스트(대비) 등 여러 가지 단점 해결 위한 연구 활발3. 연구 동향콘트라스트 향상 – 백라이트와 휘도를 조정하는 방법 고안 2007년 삼성전자, JVC 등에서 LED백라이트 기술을 이용한 '에어리어 컨트롤'기술 개발1) 액정 화질 개선 연구3. 연구 동향시야각 : 화면이 잘 보이는 각도 소형 디스플레이에 사용되는 TN-LCD는 구조가 단순하지만 시야각이 매우 협소2) 시야각 향상 연구{nameOfApplication=Show}

자연과학| 2010.04.07| 7페이지| 2,000원| 조회(327)

디스플레이, 액정, 신소재

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지시약의작용원리실험 평가A+최고예요

지시약의 작용 원리 9 조 유기신소재 · 파이버공학과 임단비 , 전종한 일반화학실험 22009-11-26 지시약의 작용 원리 실험목표 산 - 염기 지시약 용액의 pH 를 변화시키면서 흡광도를 측정하여 지시약의 이온화 상수와 변색 범위를 알아낸다 .2009-11-26 지시약의 작용 원리 실험이론 브로모페놀블루 (BTB) : 변색 범위 pH 3.0 ~ 4.6, 산성 용액에서 노란색 , 염기성 용액에서는 파란색 을 나타냄 . 르샤틀리에의 원리2009-11-26 지시약의 작용 원리 실험이론 [HInd] ] ][ Η [ Ind Κ Ιnd + - = [ HInd ] ] [ Ind log p K pH Ind - + = * BTB 용액의 p K Ind = 3.9 HInd : 지시약 Ind - : pH 가 낮으면 해리하지 않은 HInd 의 형태가 많아지고 , pH 가 높으면 해리한 Ind - 의 형태가 많아진다 . (Henderson- Haselbalch 식 )2009-11-26 지시약의 작용 원리 실험이론 [ HInd ] ] [ Ind log p K pH Ind - + = 지시약의 p K Ind 값을 pH 에 따라 HInd 와 Ind - 의 비율을 측정한 후 , [ Ind -]/[ HInd ] = 1 인 pH 를 찾으면 된다 . pH log[ Ind - ] /[ HInd ] y 절편 = - p K Ind2009-11-26 지시약의 작용 원리 실험이론 지시약의 변색 범위 p K Ind – 1 ≤ pH ≤ p K Ind + 12009-11-26 지시약의 작용 원리 실험이론 베르 - 람버트 법칙 ( Beer-Lambert’s law ) : 기체나 용액에 빛을 쪼인 뒤 통과해 나온 빛의 세기는 흡수층의 두께와 몰농도의 영향을 받고 , 기체나 용액이 빛을 흡수하는 정도는 흡수층의 분자수에 비례한다 . A ( 흡광도 ) = ε l c ( ε : 시료의 흡광계수 , l : 큐벳의 두께 , c: 시료의 몰농도 ) 농도에 따른 흡광도 측정 = 실험 B실험 기구 및 시약 분광계 [SV-2100 (Lab Junior)] 2009-11-26 지시약의 작용 원리 ③검출기 : 광원으로부터 나온 빛이 분석하고자 하는 물질을 통과하여 검출기에 도달하면 내부에서 분석하여 결과를 컴퓨터로 보내준다 . ① 광원 : 물질을 분석하기 위한 빛을 보내준다 . ② 샘플 홀더 : 1cm 큐벳을 넣는 곳실험 기구 및 시약 25mL, 100mL 부피플라스크 0.05%( 무게비 ) 브로모페놀블루 (BPB) 저장 용액 pH 3.4, 3.7, 4.0, 4.3, 4.6 완충 용액 진한 염산 진한 암모니아 2009-11-26 지시약의 작용 원리실험과정 – 실험 A. 지시약의 스펙트럼 증류수 10mL 에 브로모페놀블루 (BPB) 3 방울 과 진한 염산 3 방울 을 넣은 용액을 준비한다 . 분광광도계 SV-2100(Lab Junior) 를 이용해서 375~650 nm 영역에서 25 nm 간격으로 흡광도를 측정하여 흡수 스펙트럼을 그린다 . 흡광도가 최대가 되는 영역에서는 5 nm 간격으로 흡광도를 측정한다 . 증류수 10mL 에 BPB 3 방울과 진한 암모니아 3 방울 을 넣은 용액을 준비해서 같은 방법으로 흡수 스펙트럼을 측정한다 . 2009-11-26 지시약의 작용 원리실험과정 – 실험 B. 농도에 따른 흡광도 측정 HInd 의 흡광도가 최대이면서 Ind - 의 흡광도는 무시할 수 있을 정도로 작은 파장을 선택하여 분광광도계의 파장을 고정시킨다 . BPB 용액 10mL 를 100mL 부피플라스크에 넣고 ( 진한 염산과 물을 1:8 의 부피비로 혼합한 ) 염산 용액 으로 묽혀서 흡광도를 측정한다 . 흡광도가 0.9~1 이 될 때까지 묽히는 과정을 반복 하고 , 그 때의 농도를 기록한다 . 2009-11-26 지시약의 작용 원리실험과정 – 실험 B. 농도에 따른 흡광도 측정 3. 25mL 부피플라스크에 피펫으로 BPB 용액 20mL 를 넣고 ( 진한 염산과 물을 1:8 의 부피비로 혼합한 ) 염산 용액 으로 눈금까지 채운 후에 잘 흔들어서 흡광도를 측정한다 . 과정 3 의 용액 20mL 를 깨끗하게 씻은 25mL 부피플라스크에 옮기고 다시 염산 용액 으로 묽혀서 흡광도를 측정한다 . 과정 4 를 두 번 더 반복한다 . 2009-11-26 지시약의 작용 원리실험과정 – 실험 C. 지시약의 해리상수 결정 pH 가 3.4, 3.7, 4.0, 4.3, 4.6 인 완충 용액 을 이용해서 5 개의 BPB 용액을 만든다 . BPB 의 농도는 실험 B 에서 흡광도가 0.9~1 인 용액과 같도록 한다 . 용액의 흡광도를 측정한다 . 2009-11-26 지시약의 작용 원리자료 출처 표준일반화학실험 , 제 6 개정판 , 대한화학회 , 천문각 , 2005, pp.110~112, 141~142, 161~167, 316 분석화학 , 제 8 판 , Skoog 외 3 인 , 자유아카데미 , 2004, pp.365~368, 822~824 http://www.kmac.to/kor/khtml.php?mno=47#detail5 2009-11-26 지시약의 작용 원리Thanks You!{nameOfApplication=Show}

자연과학| 2010.04.07| 15페이지| 1,500원| 조회(1,505)

흡광도, 화학실험, 지시약, 실험PPT

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생분해성플라스틱

신소재를 이용한 환경문제 해결 생분해성 플라스틱 유기신소재 · 파이버공학과 20091702 고창범 20091720 김정원 20091734 박성기 20091784 전종한 6 조신소재를 이용한 환경문제 해결 생분해성 플라스틱 6 조 생분해성 플라스틱 ? 생분해성 플라스틱 개발 배경 연구사례 1 : Bio-Polymer 연구사례 2 : 이산화탄소 플라스틱 연구사례 3 : 기타 생분해성 플라스틱 향후 발전 전망 및 해결과제주제 선정 동기 2009-12-09 3 8 뉴스 2008.5.18 뉴스투데이 2008.9.18 뉴스와생활경제 2008.9.19 뉴스데스크 2009.7.29생분해성 플라스틱 개발 배경 대부분의 플라스틱은 자연계에서 분해되지 않고 반영구적으로 존재 2009-12-09 42009-12-09 5 성형 분해 광합성 식물 원료의 전환 제품 식물 플라스틱합성 생분해성 플라스틱 개발 배경생분해성 플라스틱 ? 성형품 , 위생용품 , 농업용품 등으로 사용한 플라스틱을 폐기시에 소각처리 하지 않고 단순히 매립 함으로써 미생물의 작용 에 의해 수개월 안에 물 , 이산화탄소 , 메탄가스 등으로 완전 분해되는 플라스틱 2009-12-09 62009-12-09 7 국제적인 환경규제 심화 국내 폐기물 부담금 인상 추진 소비자들의 웰빙 관심 증대 친환경 상품에 대한 소비자 욕구 변화 “Blue Ocean” 국내 친환경상품 시장의 급성장 예상 Regulation Well-Being Trend New-Biz Chance 생분해성 플라스틱 개발 배경 자료출처 - http://www.ecolgreen.com/2009-12-09 8 생분해성 플라스틱 Bio-Polymer 옥수수로 플라스틱을 ?2009-12-09 9 PLA 에 12 가지의 친환경 원료가 배합된 복합물질 합성수지 비포함 자연조건 하에서 100% 분해 다이옥신 등의 유해물질 발생 부재 범용적인 물적 특성을 가진 획기적 친환경수지 기존 PLA 의 한계성을 극복 원유가격 변동과 무관 사출용 생분해성 수지 최초로 국내 환경마크 및 국제 인증 획득 기초원료는 옥수수 인체와 자연에 무해 기존 플라스틱 대체 가능 기존 플라스틱 대비 안정적 가격 대내외 공인된 기술 확보 생분해성 플라스틱 Bio-Polymer 자료출처 - http://www.ecolgreen.com/ Ecol Green 에콜바이오텍주식회사 네트웍스생분해성 플라스틱 이산화탄소 플라스틱 일명 그린 폴 (Green- Pol ) 연소할 때 물과 이산화탄소로 분해되어 유해가스가 발생하지 않는다 . 친환경적인 특성 이외에도 기존의 플라스틱과 차별화된 장점을 갖고 있다 . 촉매기술 특허이전 및 연구협력 계약 체결 (2008) 2009-12-09 10생분해성 플라스틱 이산화탄소 플라스틱 2009-12-09 11 Green- Pol 제조 과정 슈퍼 - 액티브 촉매 : 더 빠른 촉매 작용을 한다 .생분해성 플라스틱 이산화탄소 플라스틱 연소 시 그을음이 발생하지 않는다 . 이산화탄소 플라스틱 연소 장면 이산화탄소 플라스틱 기존 플라스틱 연소 장면 2009-12-09 12그 외 연구 – TPS (Thermo Plastic Starch) 2009-12-09 13그 외 연구 – TPS (Thermo Plastic Starch) 일반 전분에 물리 , 화학적 처리를 하여 기존 플라스틱처럼 열에 의해 모양을 마음대로 만들 수 있는 성질을 부여한 새로운 전분 전분 또는 옥수수가 50% 정도만 쓰이는 플라스틱 재료라는 점에서 Bio-Polymer 와 차이가 있다 . 2009-12-09 14사실상 영원히 사라지지 않는 플라스틱과 달리 , 이 새로운 물질은 재순환 될 수 있으며 , 버려지면 쓰레기장에서 2∼3 달만에 분해 가 된다 . 또한 , 이 물질은 미국이나 유럽의 중합체 생산회사가 개발한 다른 생분해 물질에 비해 상당히 저렴하다는 장점을 가지고 있다 . 2009-12-09 15 그 외 연구 – RBHM (Rapid Biodegradable Hydrophobic Material)향후 발전 전망 및 해결과제 2009-12-09 16 생산 단가 , 물성 취약 신 공정 개발 , 물성 보강 기존 제품의 한계2009-12-09 17 향후 발전 전망 및 해결과제2009-12-09 18 향후 발전 전망 및 해결과제 강 점 (Strength) 기 회 (Opportunity) - 높은 시장 잠재성과 성장성 - 천련 재료 사용으로 환경 친화적 - 원유값 인상에 대해 영향이 적음 - 새로운 기술 개발에 따른 가격인하 폐기물 감소에 대한 방침에 따라 사용량 증대 - 원유 값 상승 약 점 (Weakness) 위 협 (Threat) - 기존합성수지에 비해 물성 약함 - 기존 합성수지에 비해 비쌈 - 소비자들의 소비 회피 - 정부의 적극적인 지원부족 생분해성 소재 사용이 아닌 소각 및 매립으로 대체하는 방법 존재 - 소비자들의 인식 변화 전분에서 수지로의 가공단가가 높음 시간 변화에 따라 물성이 약해짐저분자량체 PLA 를 압출기 내에서 촉매와 반응시켜 분자량을 올림 수요증가에 따른 대량생산은 생산단가하락 향후 발전 전망 및 해결과제2009-12-09 20 정부 자원확보 안정적인 원료 공급 콜라젠 , 키토산 을 이용한 복합재료의 개발 기술개발 기업 향후 발전 전망 및 해결과제Thank you! 6 조{nameOfApplication=Show}

자연과학| 2010.04.07| 21페이지| 2,000원| 조회(689)

발표, 생분해성, 그린 폴(

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