1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.(700)BINT가 21세기 경제를 주도할 중심산업으로 성장하고, 그 중 제약산업이 BINT의 핵심산업이 될 것이라고 확신합니다. 또한, 종근당은 지속적인 신약개발을 통해 함암제로 신약개발상 대상 수상을 하는 등 계속 발전하는 기업을 목표로 하고 싶습니다.종근당을 선택하고 잘할 수 있는 이유는첫째, 제 강점은 긍정적이고 쾌활함에 있습니다. 제 강점을 발휘할 수 있는 회사라고 확신했으며, 성공에 근접한 사람은 강점을 강화하고 활용하는 사람이라고 생각합니다. 대학시절 래프팅 가이드와 스키강사를 하면서 10대에서 60대까지 약 3천명 이상을 만났으며, 저에게 다양한 경험과 소중한 인연을 선물해준 소중한 사람들이었습니다. 다양한 사람, 직업, 성향, 연령대 등 많은 사람들을 경험하며 배운 것들은 앞으로 해야 할 일의 밑거름이 되었다고 생각합니다.둘째, 장교 생활 간 소대장, 중대장, 인사과장, 교육장교 등 다양한 보직에서 배운 경험은 변화에 잘 적응하고, 업무 추진력과 리더십을 향상시켜주었습니다. 계속 발전하고, 변화하는 종근당에서 업무를 수행함에 있어 필요한 자질을 배웠으며, 시너지 효과를 낼 수 있다고 자신합니다.많은 이유들이 있겠지만 크게 2가지 이유로 영업 직무에서 잘할 수 있다고 자신합니다.2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오.(700)7년간의 군 생활 동안 긍정적이고, 주어진 업무에 책임감과 사명감을 갖고 임했습니다. 소대장 시절 리더십, 병력관리, 군단 파견 1등 등 우수하게 평가받아 인사과장의 보직을 부여받았습니다. 하지만 지금까지 생각한 군 생활의 업무와는 많이 다르다는 것을 알았습니다. 계획수립, 성과분석 및 추진업무 수립 등 꼼꼼하고, 추진력 있는 업무능력 등이 요구되었으나 처음에는 지적과 질타의 연속이었습니다. 이후 문제점을 찾기 시작했습니다.첫 번째로 시간사용의 효율성이 부족한 것을 깨닫고, 업무의 우선순위를 판단해서 스케줄을 작성하기 시작했으며, 점차 업무의 능률은 향상되었습니다.두 번째로 어렵다고 피하지 않고, 지휘관과 많은 대화를 하려고 노력했습니다. 상급지휘관의 의도를 빨리 파악하고 피드백을 하는 것이 업무를 최소화하고, 정확하다는 것을 알았습니다.세 번째로 예하조직 활용을 통한 업무의 우선순위에 맞는 집중과 절약을 통해 많은 업무를 효율적으로 실시하였습니다.부족했던 부분을 배우고, 채워나가는 기쁨을 알게 된 경험이었습니다. 이런 경험을 바탕으로 영업업무 간 책임감을 갖고 능률적으로 업무를 수행하겠습니다.1) 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중,가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점을 설명하고2)또한 그 생각에 대해 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까? 1400어디든지 활발하게 움직이며 많은 경험을 쌓을 수 있는 적극적인 성격이 가장 큰 장점이며, 다양한 곳에서 활동하기 좋아하는 제 모습에 사람들은 연비가 좋은 사람이라고 말합니다.대학교 시절 무언가 배우고, 학비를 벌 수 있는 아르바이트를 찾다가 래프팅 가이드를 하게 되었습니다. 사장님께서는 가이드들 여건보장과 같이 어울리려고 노력을 많이 하셨습니다. 변함없는 모습들이 가이드들에게 감동으로 다가왔고 어떻게 하면 고객을 늘리고, 충성고객으로 만들 수 있을까 고민하게 되는 계기가 되었습니다. 회의를 통해 다른 래프팅 회사와의 차별화와 기존 고객들의 관심이 많거나 부족했던 이야기, 게임 등에 대해서 토의를 했습니다.토의 후에 고객들에게 새로운 게임, 각색한 전설 등을 적용해 보기 시작했습니다. 고객의 반응을 보면서 점차 확신하게 되었고, 사장님에게 보고 후 모든 가이드들에게 전파해서 공유하게 되었습니다. 또한, 기존에 부족했다고 생각했던 홈페이지 개설에 대해서 건의했습니다. 기존의 전화번호와 위치만 검색할 수 있던 부분에서 고객들의 래프팅 사진, 가이드 소개 등을 만들어 즐거웠던 경험을 같이 공유하면 충성고객이 될 것 같다고 생각했습니다. 가장 기억에 남는 고객은 친구, 동호회, 가족을 데리고 한해에 3번을 온 고객도 있었습니다.하지만 처음엔 쉽지 않았습니다. 돈이 드는 홈페이지 개설, 자신의 스타일이 있던 기존 가이드들, 기존에도 고객이 적지 않았던 사장님의 결단 등 많은 제한사항이 있었습니다. 하지만 사장님도 계속 생겨나는 래프팅 회사에 대한 고민과 조금씩 줄고 있는 고객에 대해서 가끔 언급하셨습니다. 고민만 해서는 나아갈 수 없음을 알고 계셨고, 지속적으로 건의와 고객들에게 의견 수렴한 내용을 전달했습니다. 사장님께서는 의견 수렴과 다양한 시도 등을 통해 매출을 점차 향상시켰고, 아르바이트에서는 경험하기 힘든 보너스까지 받았던 적이 있습니다.비록 번뜩이는 아이디어는 아니지만 사소한 것이라도 의견을 모으고 전달하고 토의하는 과정 속에서 많은 것들을 배웠으며, 큰 효과를 낼 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 이를 통해 차별화된 영업 전략과 서비스를 통해 창의적인 플레이를 펼치는 선수가 되겠습니다.4.앞으로의 제약시장 환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오.한미FTA 이후 카피약에 대한 규제 강화 등 타격을 받고 있는 제약회사가 많습니다. 제품의 연구와 개발, 글로벌화를 하지 않으면 발전하기 힘든 상황에 있습니다. 또한, 다양한 판매채널과 홍보, 제약회사의 이미지를 향상시키게 하는 사회적 책임 등 다양한 활동이 요구된다고 생각합니다. 글로벌 제약기업의 진출과 제약기업 간의 치열한 경쟁 속에서 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해서 고민해보았습니다.
열정과 도전 - 정직, 학습, 팀웍· 1차면접 : 10. 8~10.16(임원 면접 및 간부/사원 면접)· 2차면접 : 10. 22~10.25(최고 경영진 면접/서류지참)※ 독취사 면접 Tip- 자소서를 바탕으로 질문(필히 다시 읽고, 살을 붙여놔라..)- 1차 : 취미/특기, 자기소개 1분, 자신의 강약점, 경험 중 가장 기억에남는 경험, 마지막으로 궁금하거나 하고싶은말있는 사람?- 2차 : 강약점, 취미에 대해서 질문, 남자(군생활중 보람, 왜지원했는지?한마디로 표현하면 등), 여자(결혼, 임신하면?)1분 자기소개안녕하십니까 // 열정의 향기로 // 주변까지 시너지를 내는 남자 // 000입니다.장교로 있으면서 // 조직에서의 리더역할이나 // 한 명의 구성원으로서 // 역할을 수행했습니다.// 다양한 사람들과 소통하는 방법을 터득하고 // 팀웍의 중요성을 잘 알고 // 실천할 수 있습니다. //또한, 솔선수범하고, // 먼저 다가가는 성격 때문에 // 주변에 항상 사람이 많았습니다.이런 경험과 제 성향은 // BGF리테일에서 ..도움이 된다?사회에 첫발을 내딛는 초년생으로써 // 밝고, 긍정적인 태도와 //항상 배우는 자세로 임하겠습니다.BGF리테일과 함께 오르막길을 걷는다면 // 즐겁고 // 힘차게 나아갈 자신이 있습니다 // 이상입니다. 감사합니다??1. 회사 선택 시 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그것이 당사에 어떻게 적용되는지 기술하시오. (2,100 Byte 이내)업무 스트레스, 월요병, 우울증, 직장인 사춘기……최근 회사에 적합한 인재라고 생각해서 뽑았던 인원들의 이직 및 고민하고 있다는 사람이 많다는 걸 주변사람, 매체 등을 통해 알게 되었습니다. 그래서 제가 가장 시간을 많이 할애하고, 고민해야 되는 부분은 충성할 수 있는 회사를 선택하는 것임을 깨달았습니다. 업계 1위 기업인 점도 매력으로 다가왔지만 향후 수십년 뒤에 계속 성장하고, 발전하는 기업을 목표로 하고 싶습니다.BGF리테일을 선택한 이유는 3가지입니다.첫째, BGF리테일의 경영이념은 제가 추구하는 바와 같습니다. 고객의 가장 가까운 곳에서 최상의 상품과 서비스를 제공하는 것에서 경쟁력을 봤고, 제가 평생직장으로 삼고 같이 성장할 수 있는 회사라고 판단했습니다. 또한, 저출산 · 고령화 사회로 점차 확대되는 시점에서 대형마트와 충분히 경쟁력을 발휘할 수 있고, 방문할 때 마다 발전하는 모습은 제 자신에게도 많은 자극이 되었습니다.둘째, 난 어디에서 인정받고 잘할 수 있을까?라는 자문을 했을 때 BGF리테일이 첫 번째로 떠올랐습니다. 군 생활을 통해 다양한 보직에서 배운 경험은 변화에 잘 적응하고, 업무 추진력과 리더십을 향상시켜주었습니다. 계속 발전하고, 변화하는 BGF리테일에서 업무를 수행함에 있어 필요한 자질을 배웠으며, 시너지 효과를 낼 수 있다고 자신합니다.셋째, 제 강점은 긍정적이고 쾌활함에 있습니다. 제 강점을 발휘할 수 있는 회사라고 확신했으며, 점주들과의 관계가 좋을 것입니다. 성공에 근접한 사람은 강점을 강화하고 활용하는 사람이라고 생각합니다.많은 이유들이 있겠지만 크게 3가지로 저는 BGF리테일과 평생 사랑하기로 결정했습니다.※경영이념 : 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장한다.-소매 유통 물류 사업+정보 생활서비스 사업+식료품 제조 사업→Vision2020-3가지 사업 분야로 2020년 매출 10조원의 종합 유통 서비스 그룹으로 도약, 발전이 목표※방문할 때 마다 어떤 모습이 발전하고 있는 것 같은가?1. PB상품 : 올해 연말까지 PB상품 400여종을 갖출 예정(올해에는 PB상품 매출 구성비가 15%에 이를 것으로 예상, 2012.9.6., 한국경제)2. 배달서비스가 새로 생겼으며,3. CU카드 혜택이 확대 되어 타사와의 경쟁력에서 앞서간다고 생각....※대형마트와의 경쟁력?1. 현재 고령화 사회로 접어들었으며, 2050년에는 초고령화 사회로 접어든다는 분석이 있습니다. 40대 이상의 PB상품의 개발 및 배달 서비스 등은 향후 연령층이 높은 고객에게 충분히 경쟁력이 있다고 생각합니다.2. 지금까지 본인의 경험 중 가장 후회스럽거나 실패라고 생각되는 경험 두 가지와 이유를 기술하시오. (2,100 Byte 이내)대학교 시절 공부보다는 일과 사람이 주였던 것 같습니다. 지금 생각해보면 기본적인 학업을 제외한 나머지는 아르바이트와 사람들 만나는 등의 일에 많은 시간을 할애했던 것 같습니다. 충분히 일과 사람, 학업을 같이 할 수도 있었는데 지금 생각하면 후회가 되기도 합니다.하지만 인생에서 많은 공부가 되었다고 생각합니다. 래프팅 가이드와 스키강사를 하면서 10대에서 60대까지 약 3천명 이상을 만났으며, 저에게 다양한 경험과 소중한 인연을 선물해준 소중한 사람들이었습니다. 다양한 사람, 직업, 성향, 연령대 등 많은 사람들을 경험하며 배운 것들은 앞으로 해야 할 일의 밑거름이 되었다고 생각합니다.중대장을 하면서 하는 행동과 말투만 봐도 대략 어떤 인원인지 판단하는 잘못된 습관이 들었습니다. 생각한 거랑 크게 벗어나지 않아서 더욱 잘못된 습관이 되어 가고 있었을 때 한 병사를 만났습니다.그 병사는 내성적이고 말수도 없는 편이었습니다. 적극성도 떨어져서 지적하고, 혼을 내는 경우가 많았습니다. 부모님과 통화 후에 지금까지 모르던 가정 사를 듣게 되었고, 이해가 가는 부분도 있었습니다. 다시 면담하고 관찰하고 목욕탕, 식사 등을 하면서, 더 편해지고 마음을 놓고 대화 할 수 있는 사람이 되어주고 싶었습니다.다가가면 마음이 열리고, 마음이 열리면 대화가 되고, 결국엔 스스로도 인정받고 싶어서 더 열심히 하는 모습을 봤습니다. 그 병사는 저에게 잘못했다면 실수를 인정하고 바로잡을 수 있도록 기회를 주고, 교육을 해준 소중한 사람입니다.지금은 사람을 볼 때 성급히 판단하지 않게 되었으며, 다양한 방향에서 바라 볼 수 있는 사람이 되었습니다.※ 대학시절 학점이 낮은 이유?※ 장교로 있으면서 배운점 3가지?3. 본인이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의하고그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오팀워크란 서로의 장점과 단점, 강점과 약점을 알고 있을 정도의 친밀감과 상호간의 신뢰를 바탕으로 이루어져야 한다고 생각합니다. 또한, 많은 사람이 모여 있는 큰 기업일수록 개개인의 성취 방향을 조직적인 목표에 맞추게 하는 것이야 말로 능률적이고 진취적인 팀워크가 형성될 것입니다.1차 중대장으로 특공지역대장을 했었습니다. 소수를 제외한 모든 사람이시간이 빨리 지나서 전역을 했으면 좋겠다고 생각하는 인원들이 대부분이었습니다.군 생활을 하면서 뚜렷한 목표가 없는 인원들이 대부분이었고, 저는 지역대장으로 부임 후 처음으로 한 일이 목표설정이었습니다.9개의 지역대중에 1등을 하자고 스스로 목표를 정하고 이 목표를 공동목표로 공표했습니다. 처음에는 의욕만 앞서 중대장이 하면 다 따라오겠지라는 안일한 생각으로 시작했었습니다. 목표는 소수의 것이 되어버렸고, 저는 더 깊이 고민하게 되었습니다. 그 이후 한일은 개개인 면담, 계급별 면담, 운동 및 회식을 통한 친밀감 형성, 목표에 대한 의미부여 등 다양한 방법을 통해 개인의 목표가 아닌 우리 모두의 목표가 될 수 있도록 노력했습니다. 점차 서로에 대한 신뢰가 쌓이고 서로 잘하는 분야에서 아직 부족한 인원들에게 가르쳐 주고 도와주는 모습을 봤을 때는 병사들에게 많은 것을 배우는 계기도 되었습니다.그 결과 2008년 측정은 2등, 2009년 측정은 1등으로 더욱 단결되고 전통이 되어후임중대장에게도 좋은 소식을 들었던 경험이 있습니다.서로에 대한 신뢰와 공동목표를 갖고 있다는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었고이러한 경험들이 BGF리테일에서도 팀웍을 이루는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.※4. 지금까지의 본인의 경험 중 가장 진취적이고, 도전적이었다고 생각되는 경험 2가지를 기술하시오. (2,100 Byte 이내)“나는 스펙이 부족하다. 그러므로 BGF리테일에 입사하기 힘들다? 아니다!”휴가 때마다 CU · 경쟁마트를 방문했으며, 퇴근 후 에는 관련기사 등을 보며, 입사해서 어떻게 하면 BGF리테일에 보템이 되는 사람이 될 수 있을까를 자주 고민했습니다. 또한, 충성고객을 확보하기 전에 제가 먼저 충성사원이 되어 BGF리테일과 함께하겠습니다. 사회 1년차의 또 다른 도전이 될 것이고, 탄탄한 스펙이 높은 성과를 낳는 것은 아니다라는 것을 보여주고 싶습니다.제 도전은 장교를 지원한 일입니다. 누구나 가지 않고, 나를 성장시켜줄 만한 길은 없을까 고민하다가 장교로 군대를 가야겠다는 생각을 했습니다. 전역한 선배들, 장교로 임관한 선배들에게 조언을 구했고 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 어렵고 힘든 일과 장소에 소대장이 함께 하면서 리더십을 키우고, 같이 동고동락하면서 전우애를 키우며, 참모를 하면 업무능력이 향상되고, 상급자의 의도를 파악하는 등 병사로서의 매력도 많지만 장교로서의 매력에 더 끌려 지원하기로 결심을 했습니다.군 생활 중 가장 존경했던 분이 하신 말씀 중에 군 생활에서의 경험이 너를 성장시키고 사회에서도 성공할 수 있는 자산, 곧 기본이 될 수 있다고 하셨습니다. 전역자라면 보통 업무 보다는 스펙 쌓기에 열을 올리는 게 현실입니다. 하지만 전 전역 전까지 소대장, 인사과장, 중대장, 교육장교 및 동원과장 겸직 등 다양한 보직을 통해 많은 일을 주도해 나가며, 문제점을 찾고 향상방안에 대해 고민하는 것이 일상이 되었습니다. 이런 경험 및 습관들은 어떠한 일에 부딪혀도 해낼 수 있다는 자신감을 갖게 되는 원동력이 되었습니다.5. 최근 방문한 CU점포의 좋았던 점과 할 점을 나열하고 이유에 대해 기술하시오. (2,100 Byte 이내)입사하기로 결심한 후에는 초점이 BGF리테일에 맞춰지는 것은 당연한 현상인 것 같습니다.최근 방문하면서 좋았던 점은첫째, 밝은 분위기로의 전환입니다. 기존 마트보다 더 밝고, 젊어진 느낌이 들었습니다. 지금은 정착단계지만 앞으로는 CU간판을 달고 일하는 기쁨을 느낄 수 있을 것 같습니다.
