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공무원시험 국어 고유어 완전 정리자료

공무원 시험 국어 고유어 정리**부정적 고유어말과 관련된 부정적 고유어가납사니: 쓸데없는 말을 지껄이기 좋아하는 수다스러운 사람개코쥐코: 쓸데없는 이야기로 이러쿵저러쿵하는 모양능갈치다: 교묘하게 잘 둘러대다. 교묘하..

리포트| 2018.11.20| 21페이지| 3,000원| 조회(2,139)

공무원, 고유어, 9급, 공무원국어, 국어어휘, 9급공무원, 기출어휘, 공무원어휘, 고유어정리, 국어고유어

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면접 주요 예상질문 100개 모음

면접 주요 예상질문 100개 모음1. 간단히 자신을 소개해주세요. (30초/1분)2. 준비해온 자기소개 말고 즉석에서 자기소개 해주세요.3. 면접을 준비하면서 어려웠던 점은 무엇입니까?4. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇입니까?5. 우리 회사에 대해 주요 사업에 대해 아는 것을 모두 말씀해 주세요.6. 다른 회사에 비해 우리 회사가 뛰어난 점이 있다면 무엇입니까?7. 반대로 우리 회사의 단점이 있다면 무엇입니까?8. 만일 당신이 우리 회사를 운영한다면 어떤 방식으로 운영하겠습니까?9. 다른 지원자도 많은데 본인을 채용해야 하는 이유가 있다면 무엇입니까?10. 우리 회사에 어떤 기여를 할 수 있을지 말씀해 주세요.11. 우리 회사에 지원하게 위해서 어떤 노력을 했습니까?12. 다른 지원자보다 이것만큼은 자신 있다 하는 강점이 있다면 무엇입니까?13. 당신의 주된 성과에 대해 말씀해 주세요.14. 스스로 어떤 점이 직무에 적합한지 어필해주세요.15. 본인의 장점을 말씀해 주세요.16. 본인의 약점은 무엇이며, 어떻게 극복하였습니까?17. 직무에 가장 필요한 핵심역량이 무엇이라고 생각하십니까? 이유가 무엇입니까?18. 업무를 수행하는 데 가장 중요한 능력은 무엇이라고 생각합니까?19. 해당 직무/전공을 선택하게 된 이유나 계기가 있다면 말씀해 주세요.20. 전공과 지원분야가 다른 이유는 무엇입니까?21. 해당 직무에 대해 아는 대로 설명해보세요.22. 우리 회사에서 직접 진행해보고 싶은 프로젝트가 있다면 무엇입니까?23. 본인의 커리어 목표에 대해 얘기해 주세요.24. 직무에 대해 어떤 자기계발을 하였는지 말씀해 주세요.25. 직장인으로서 어떤 덕목이 가장 중요하다고 생각합니까?26. 이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?27. 우리 회사도 위와 같은 이유로 그만두는 것은 아닙니까?28. 공백기/휴학 중에 무엇을 하였는지 설명해주세요.29. 왜 그동안 직장을 잡지 않으셨습니까?30. 급여는 어느 정도를 원하십니까? 원하는 급여를 받지 못한다면 어떻게 하시겠습니까?31. 우리 회사 말고 다른 회사에도 지원했습니까? 있다면 어떤 회사/직무입니까?32. 다른 회사에도 합격을 한다면 어떻게 할 것입니까?33. 이전에도 우리 회사에 지원한 경험이 있는데, 떨어진 이유가 뭐라고 생각합니까?34. 다시 지원한 이유는 무엇입니까?35. 야근에 대해 어떻게 생각하십니까?36. 바쁜 시기에 주말 근무를 할 수도 있는데 출근이 가능합니까? 그 이유는 무엇입니까?37. 본인이 예상했던 것보다 업무강도가 세다면 어떻게 대처 하시겠습니까?38. 제시된 본인의 업무 외에 다른 업무 지시가 주어진다면 어떻게 대처하시겠습니까?39. 입사를 한다면 어떤 역할을 할 수 있습니까?40. 희망부서와 맡고 싶은 업무가 있습니까?41. 원하지 않는 업무와 맡기 싫은 업무가 있다면 그 이유는 무엇입니까?42. 입사 후 업무가 자신이 생각하던 일과 다르다면 어떻게 하시겠습니까?43. 입사 후 계획이 있습니까? 장기적 계획과 단기적 계획에 대해 설명해주세요.44. 입사 후 포부를 말씀해 주세요. 입사 후에는 무엇을 하고 싶습니까?45. 우리 회사에 대해 궁금한 점이 있습니까?46. 본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.47. 성격의 단점과 극복 방안에 대해 말씀해 주세요.48. 휴일이나 여가시간에는 주로 무엇을 합니까?49. 취미생활은 무엇입니까?50. 일을 할 때 가장 스트레스 받는 상황은 어떤 상황입니까?51. 본인의 스트레스를 해소하는 방법은 무엇입니까?52. 주변 사람들이 본인을 어떤 사람으로 평가를 합니까?53. 본인의 대인관계는 어떻습니까?54. 대인관계에서 사람을 사귈 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?55. 본인이 존경하는 인물에 대해 말씀해 주세요.56. 실제 아는 사람 중에서 롤모델이나 존경하는 인물이 있다면 그 이유는 무엇입니까?57. 최근에 본 뉴스 중 인상 깊었던 것이나 생각 나는 것이 있다면 무엇입니까?58. 가장 최근에 읽은 책 제목은 무엇입니까?59. 감상한 영화 중 인상 깊게 본 것이 있다면 어떤 영화입니까?60. 본인의 좌우명이나 생활 신조가 있다면 무엇입니까?61. 가장 기억에 남는 여행 경험은 무엇입니까?62. 평소에 주기적으로 하는 봉사활동이 있다면 무엇입니까?63. 최근에 세운 목표가 있습니까? 목표를 달성하기 위하여 어떤 노력을 했습니까?64. 5년/10년/20년 후에 자신의 모습을 상상해본다면 어떤 모습입니까?65. 창의력을 발휘해서 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.66. 살면서 가장 어려운 문제를 해결한 경험이 있습니까? 있다면 어떻게 해결하였습니까?67. 무엇인가를 성취하기 위해 열심히 도전했던 경험을 말씀해 주세요.68. 이 경험을 통해 어떤 성과를 얻었습니까?69. 기존의 것을 바꾸고 새로운 것을 시도했던 적이 있다면 말씀해주세요.70. 본인이 자발적으로 문제를 해결한 경험에 대해 말씀해 주세요.71. 당신이 가지고 있는 능력 발휘를 제대로 못 했던 경험을 말씀해 주세요.72. 지금까지 제일 힘들었던 시기가 어떤 때였고, 이를 어떻게 극복하였는지 말씀해주세요.73. 실패했던 경험이 있습니까? 구체적으로 어떤 상황이었는지 설명해주세요.74. 장애물이 있음에도 불구하고, 맡은 프로젝트를 끝까지 수행했던 경험이 있습니까?75. 당신의 장애물은 무엇이었습니까? 그러한 장애물들을 어떻게 극복하였으며, 무엇을 성취했습니까?76. 본인이 하기 싫었던 일이지만 해야만 했던 경험에 대해 말씀해 주세요.77. 최근에 하려다가 하지 않은 일 중 가장 후회하는 일이 있다면 무엇입니까?78. 상대방을 설득해야 했던 경험이 있습니까?

면접준비| 2023.03.09| 3페이지| 3,000원| 조회(397)

면접, 자기소개, 지원동기, 질문, 면접 질문, 면접 예상 질문, 예상 질문

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도, 다음의 예외 사항에 해당하는 경우에는 정규직으로 전환되지 않습니다.①사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우②휴직·파견 등의 결원으로 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우③근로자가 학업, 직업훈련 등을 위해 필요한 이수기간을 정한 경우④만 55세 이상의 근로자와의 근로계약을 체결한 경우⑤전문적 지식 및 기술의 활용이 필요한 박사학위 소지자나 전문자격 소지자의 경우⑥1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날, 그외의 법정공휴일이 유급인 법정휴일에 해당됩니다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 유급 또는 무급으로 처리될 수 있습니다. 또한 근무를 하게 되면 휴일근무수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나, 근무시간의 1.5배에 상응하는 휴일을 부여해야 합니다. 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체는 휴일과 근무일을 교체하는 것을 말합니다. 원래 휴일에 근로자를 일하게 하는 대신에 기존 근무일중 하루를 쉬게 하는 것입니다. 사용자는 휴일에 근무하는 근로자에게 휴일근로수당 등을 지급할 필요가 없어지는 효과가 있습니다.휴일대체는 일정한 요건을 충족해야 효력이 발생합니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약에 휴일 대체를 할 수 있다는 근거 규정이 있어야 합니다. 그리고 근로자의 개별적 동의를 얻어야 하고, 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 24시간 전에 고지를 하는 절차를 거쳐야 합니다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 임금을 적용하는 사례에는 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여 산정 등에 활용됩니다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다. 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업, 업무상 재해로 인한 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 합법적 쟁의, 병역의무수행기간, 개인적 질병 부상 등으로 회사의 승인을 받아 휴직한 경우가 있습니다. 이경우 평균임금 산정시 해당기간과 해당기간 중 수령한 임금을 제외하고 평균임금을 산정합니다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)확정급여형이란 기업이 매년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관없이 사전에 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다. 근로자는 리스크가 없는 대신, 기업은 일정한 리스크를 안고 퇴직급여 운용수익이 발생하면 그 부분을 가져갑니다.

경영/경제| 2021.11.15| 4페이지| 1,500원| 조회(211)

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최진기의 지금 당장 경제학(진행평가,최종평가 정답)

최진기의 지금 당장 경제학(진행평가 정답,해설)1. 비옥한 토지를 가진 프랑스는 중농주의가 발달하고, 스페인, 포르투갈은 중상주의가 발달한다.① O② X정답: ① O해설: 비옥한 토지를 가진 프랑스는 중농주의가 발달하고, 스페인, 포르투갈은 중상주의가 발달한다. 우리나라도 18세기에 실학의 등장으로 중농주의학파와 중상주의학파가 나오게 된다.2. 애덤 스미스는 정부가 규제를 통해서 독과점하는 것을 반대했다.① O② X정답: ① O해설: 애덤 스미스는 독과점하는 것을 반대하였으며, 자유로운 시장경제를 옹호했다.3. 기회비용에 대해 제대로 설명하고 있는 것은?① 만 원, 5천 원, 천 원이 있고 셋 중 하나만 선택할 수 있을 때, 내가 만 원을 선택한다면 기회비용은 6천 원이 된다.② 재화가 두 개일 때 어떤 재화를 선택함으로 포기되는 재화의 가치를 기회비용이라고 한다.③ 너무나 많아서 기회비용인 0인 재화를 불용재라고 한다.④ 기회비용은 명시적 비용만 적용하면 된다.정답: ②해설: 재화가 두 개일 때 어떤 재화를 선택함으로 포기되는 재화의 가치를 기회비용이라고 한다. 재화가 여러 개일 때는 어떤 하나의 재화를 선택함으로써 포기되는 재화의 가치 중 가장 큰 재화의 가치를 말한다.4. 경제재에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?① 희소성이 거의 없어 쉽게 활용할 수 있다.② 시장을 통해 가치를 평가받는다.③ 수요와 공급에 의해서 가격이 결정된다.④ 유용성이 없어도 수요에 의해 비싸게 판매되는 경우가 있다.정답: ①해설: 희소성이 거의 없어 쉽게 활용할 수 있는 것은 자유재이다.5. 가격이 하락하면 상품의 수요량이 늘어나고, 가격이 상승하면 수요량이 줄어드는 현상을 ‘수요법칙’이라고 한다.① O② X정답: ① O해설: 한 재화의 가격이 하락하면, 가격이 하락한 재화뿐만 아니라 그 재화와 연관된 재화의 수요도 늘어난다. 가격이 하락하면 상품의 수요량이 늘어나고, 가격이 상승하면 수요량이 줄어드는 현상을 ‘수요법칙’이라고 한다6. 다음 공급과 수요에 대한 설명 중 틀린 것은?③해설: 매석은 값이 오를 것을 예측하고 팔지 않는 것을 의미하는 것으로 공급법칙의 예외이다.7. 다음 가격탄력적 제품의 특징으로 맞지 않는 것은?① 대체재가 많다.② 전체 소비에서 차지하는 비중이 작다.③ 서비스 경쟁보다 가격경쟁을 한다.④ 여성 정장, 자동차 등이 탄력적 제품이다.정답: ②해설: 탄력적 제품은 전체 소비에서 차지하는 비중이 크다.8. 다음 가격차별화 정책의 예로 틀린 것은?① 영화관의 조조할인② 심야 전기 요금③ 패밀리레스토랑의 런치 가격④ 백화점의 거울정답: ④해설: 백화점의 거울은 구매를 위한 정책일 뿐, 가격차별화 정책은 아니다. 가격차별화 정책은 가격에 둔감한 소비자에게는 비싼 가격으로, 가격에 민감한 소비자에게는 저렴한 가격으로 판매하는 정책이다.9. 외환시장은 완전경쟁시장과는 거리가 멀다.① O② X정답: ② X해설: 외환시장은 완전경쟁시장에 가깝다. 그 이유로 달러를 많이 구입한다고 해서 가격이 오르지 않으며, 헌 지폐나 새 지폐의 가치는 같고 모든 정보가 공개되어 있다는 점을 들 수 있다.10. 다음 독점적 경쟁시장의 4가지 특징이 아닌 것은?① 다수의 시장 참여자② 진입장벽 부재③ 이질적 제품④ 순응적 가격정답: ④해설: 독점적 경쟁시장의 특징은 다수의 시장 참여자, 진입장벽 부재, 이질적 제품, 제한적 가격결정권이 있다.최진기의 지금 당장 경제학(최종평가 정답,해설)1. 국부론에 대한 설명으로 맞는 것은?① 중상주의를 경제정책으로 한 스페인이 어떻게 세계 최강국이 되었는지 설명하려고 했다.② 국부론의 원제는 국가의 부가 어떻게 형성되는지 그 본질에 관한 심화 연구 보고서이다.③ 애덤 스미스가 33세가 되던 해에 국부론을 완성했다.④ 애덤 스미스는 분업이 오히려 생산성을 저하시킨다고 생각했다.정답: ②해설: 애덤 스미스는 중농주의를 채택한 프랑스, 중상주의를 국가의 경제정책으로 밀어붙인 스페인이 아니라, 왜 영국이 당시 세계 최강국이 되었는지 설명하려고 했다. 『국부론』은 애덤 스미스가 53세가 되던 1776년에서야 세상에 ① 두 차례 오일쇼크를 겪으며 등장한다.② 국가를 이기적 존재로 규정한다.③ 증세정책을 하되, 국가의 개입은 최소화한다.④ 레이건 대통령과 마가렛 대처의 경제정책이다.정답: ③해설: 신자유주의는 감세 정책을 통하여 모든 것을 시장에 맡기고 국가의 개입은 최소화한다는 주의이다.3. GDP 증가의 두 가지 요인은 생산성 향상과 인구 증가이다.① O② X정답: ② X해설: GDP 증가의 두 가지 요인은 생산성 향상과 생산요소 투입증가이다.4. 비탄력적 제품에 대한 설명으로 틀린 것은?① 담배, 고급 식당 등을 말한다.② 탄력성 < 1이다.③ 가격에 민감하다.④ 마트 진열 시 뒤쪽에 있다.정답: ③해설: 가격에 민감한 제품은 탄력적 제품이다. 비탄력적 제품은 콩나물, 담배, 고급 식당 등을 의미하며, 탄력성이 1보다 작고 가격에 둔감하다. 마트 진열 시 뒤쪽에 배치하는 제품들이다.5. 지급준비율을 높이면 자금이 시중에 풀리게 된다.① O② X정답: ② X해설: 지급준비율을 높이면 자금이 은행으로 유입된다.6. 다음 경기변동에 대한 설명으로 틀린 것은?① 호황과 불황이 파도 모양으로 되풀이되는 경기변동은 일정한 주기를 두고 발생한다.② 회복기에는 저물가와 저금리로 인해 가계가 소비를 점점 늘리고, 기업도 생산량을 늘리며 투자를 다시 시작한다.③ 불황기에는 ‘가계의 소득 감소 → 소비 감소 → 기업의 생산 감소 → 고용 감소’로 이어지는 악순환에 빠진다.④ 호황기에는 수요가 늘어남에 따라 물가는 상승하고 임금이 오르며, 저축률이 늘어난다.정답: ④해설: 호황기는 수요가 늘어남에 따라 물가는 상승하고, 노동 수요가 늘어남에 따라 임금이 오르며, 투자가 증가함으로써 저축률이 감소하여 금리가 상승한다.7. 세계 2차대전 이후, 닉슨 독트린으로 인해 미국의 달러가 기축통화가 되었다.① O② X정답: ② X해설: 미국의 달러가 기축통화가 된 것은 브렌트 우즈 체제로 인한 것으로 금을 가져오면 달러로 바꿔주는 정책이었다. 이 정책은 닉슨 독트린으로 인해 사라지게 된다.8. 양극화를전가 효과가 크다.③ 소득 재분배 효과가 작다.④ 담세자와 납세자가 같다.정답: ④해설: 직접세는 담세자와 납세자가 같으며 소득세, 법인세, 상속세, 양도세, 증여세를 말하며, 조세 전가 효과가 없고, 조세 저항이 크다. 또한, 소득 재분배 효과가 크다.10. OECD의 소득불평등 개선방안이 아닌 것은?① 일자리 질의 개선② 남녀 성별 격차 해소③ 국가 경쟁력 약화④ 소득재분배 정책정답: ③해설: OECD의 소득불평등 개선방안으로는 일자리 질의 개선, 남녀 성별 격차 해소, 소득재분배 정책이 있다.11. 10분위 분배율에 대한 설명으로 틀린 것은?① GDP보다 빈부 격차를 명확하게 파악할 수 있다.② 10분위 분배율의 최댓값은 4가 된다.③ 소득이 극단적으로 불평등하게 분배되는 경우라면, 최하위 40%는 소득이 없고(0), 최상위 20%가 전체 소득을 가지므로(100%), 10분위 분배율은 0/100%=0이다.④ 소득 10분위별 분포에서 최하위 40%(1~4분위) 계층의 소득점유율을 최상위 20%(9, 10분위)의 소득점유율로 나눈 값이다.정답: ②해설: 소득분배가 완전평등인 경우에는 당연히 하위 40%가 총소득의 40%, 상위 20%가 총소득의 20%를 가지기 때문에, 이때의 10분위 분배율은 40%/20%=2가 된다.12. 미국이 무역수지 흑자국이 되면 기축통화의 위치를 놓치게 된다.① O② X정답: ① O해설: 미국이 무역수지 흑자국이 되면 기축통화의 위치를 놓치게 된다.13. 디플레이션 시기는 채권자에게 유리하다.① O② X정답: ① O해설: 디플레이션 시기는 채권자에게 유리하며, 반대로 고도성장기에는 채무자에게 유리하다.14. 물가지수에 대한 설명으로 틀린 것은?① 물가는 우리나라 안에서 거래되는 모든 물건의 가격을 말한다.② 종합물가지수는 물건마다 가중치를 주는 것이다.③ 소비자 물가지수는 도시가계가 소비하는 상품들의 가격을 가중 평균해서 내는 것이다.④ 소비자 물가지수에 원자재 가격도 포함된다.정답: ④해설: 소비자 물가지수에 원자재 가격은 포함되른 물가상승은 수출업자에게 유리하다.④ 석유 가격과 원자재 가격이 상승하면 생산비용 인플레이션이 발생할 수 있다.정답: ③해설: 경제 성장을 위해 물가는 계속 상승해야 한다. 다만 빠른 물가상승은 수출업자에게 불리하다. 한편 빠른 물가 상승은 심각한 빈부 격차를 가져올 수 있다.16. 실업률 지표로는 물가를 예측할 수 없다.① O② X정답: ② X해설: 실업률 지표는 물가를 예측하게 하며, 국가의 경제상태와 생산성을 측정하는 데 참고된다.17. 경제활동인구가 40명이고, 실업자 수가 10명, 노동가능인구수가 80명이라고 했을 때 실업률은?① 10%② 15%③ 25%④ 50%정답: ③해설: 실업률은 '실업자 수/경제활동인구수X100'으로 구한다.18. 다음 실업의 종류에 대한 설명으로 틀린 것은?① 마찰적 실업은 과다 정보로 인해 일자리를 선택할 수 없어서 생기는 실업을 말한다.② 계절적 실업은 예를 들어 겨울이 되면 일시적인 실업 상태에 빠지는 농부, 건설 노동자 등의 실업을 말한다.③ 경기적 실업은 경기불황 때 발생하는 실업으로 경기회복이 해결책이다.④ 구조적 실업은 보통 인력개발 및 기술교육을 통한 재교육으로 해결해야 한다.정답: ①해설: ‘마찰적 실업’은 정보의 부족으로 실업이 되는 것이다. 사실 어느 정도의 마찰적 실업은 개인뿐만 아니라 국가 경제에도 도움이 된다. 생산성을 높일 수 있고 기술혁신을 이끌 수 있기 때문이다.19. 다음 중 화폐에 대한 설명으로 틀린 것은?① 사용가치와 교환가치가 있다.② 금화, 은화는 명목화폐로 사용되었다.③ 지불수단과 가치의 저장수단이다.④ 회계의 단위이기도 하다.정답: ②해설: 금화, 은화는 명목화폐가 아닌 실물화폐로써 사용되었다.20. 경상수지에 대한 설명으로 틀린 것은?① 경상수지가 흑자가 되면 화폐 유통량 증가로 물가가 상승한다.② 경상수지 중 상품수지는 상품의 수출입 거래에서 생기는 국제수지를 말한다.③ 경상수지는 상품과 서비스의 거래결과로 들어온 수입과 지출의 차액이다.④ 경상수지 중 이전 수지는 외국과 거래이다.

기타| 2021.10.28| 11페이지| 2,000원| 조회(456)

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지(A유형) 만점 과제 정답

“스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음은 비즈니스 법률기초와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인 물음에 답하시오.부가가치세 일반과세자인 ㈜ ELK는 사업연도는 1월1일부터 12월 31일이며 발행 및 유통보통주식수는 100,000주이다. 2013년도에 발생한 거래는 다음 거래밖에 없다.- 10월 20일 : 상품 10억원 매입 (부가가치세는 별도)- 11월 20일 : 상품 15억원 판매 (부가가치세는 별도)(물음1) ㈜ELK는 2013년도 부가가치세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가?(물음2) ㈜ELK는 2013년도 법인세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가? (지문에 제시된 거래 외 다른 거래 없음)(물음3) ㈜ELK가 상품을 수출하는 기업이라면 2013년도 부가가치세와 관련하여 납부 또는 환급금액은 얼마인가?(물음4) (주)ELK는 액면주식 1주의 금액을 상법에서 규정한 최소금액으로 하였다면 현재 (주)ELK의 자본금은 얼마인가?(물음5) (주)ELK에서 재무제표를 승인하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 40,000주라고 한다면 재무제표 승인 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.(물음6) (주)ELK에서 정관을 변경하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 60,000주라고 한다면 정관변경 승인이 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.(물음1) ㈜ELK는 2013년도 부가가치세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가?부가가치세 신고기한은 2014년 1월 25일이고, 납부금액은 50,000,000원입니다.납부세액=매출액X10%-매입액X10%=150,000,000-100,000,000=50,000,000(매출부가세1.5억-매입부가세1억)㈜ELK는 제2기 확정신고기간인 10월 1일부터 12월 31일에 해당하는 거래만 발생했으므로, 부가가치세 신고기한은 다음년도인 2014년 1월 25일까지입니다.(물음2) ㈜ELK는 2013년도 법인세와 관련하여 신고기한은 언제이며 납부금액은 얼마인가? (지문에 제시된 거래 외 다른 거래 없음)법인세 신고기한은 2014년 3월 31일이고, 납부금액은 80,000,000원입니다.법인세의 신고기한은 1년을 기준으로 과세를 하며, 신고기한은 사업연도의 종료일이 속하는 달의 말일로부터 3개월 이내입니다. ㈜ELK 사업연도는 1월 1일부터 12월 31일까지이므로, 사업연도 종료일이 속하는 달인 2013년 12월의 말일로부터 3개월 이내인 2014년 3월 31일까지 법인세를 납부해야 합니다.㈜ELK의 과세표준은 5억이고, 법인세는 3단계 누진세율이 적용됩니다. 2억원 이하는 10%인 20,000,000원의 법인세가 산정됩니다. 그리고 나머지인 3억원에 대해서는 2억초과 200억이하의 과세표준기준인 20%가 적용되므로 60,000,000원의 법인세가 산정됩니다.(물음3) ㈜ELK가 상품을 수출하는 기업이라면 2013년도 부가가치세와 관련하여 납부 또는 환급금액은 얼마인가?수출하는 재화에는 부가가치세 영세율이 적용됩니다. 그래서 ㈜ELK가 수출한 상품 15억원에는 0%의 세율이 적용됩니다.따라서 ㈜ELK는 부가가치세와 관련하여 매입 부가가치세 100,000,000원만 환급받을 것입니다.(물음4) (주)ELK는 액면주식 1주의 금액을 상법에서 규정한 최소금액으로 하였다면 현재 (주)ELK의 자본금은 얼마인가?회사의 자본금은 발생주식의 액면총액으로 합니다. 따라서 ㈜ELK의 자본금은 10,000,000원입니다.과거 주식회사의 최저자본금은 50,000,000원 이상이었으나, 개정 상법은 최저자본금제도를 폐지하였습니다. 그리고 액면주식 1주의 금액은 100원 이상으로 하여야 하기 때문에, 자본금은 발행 및 유통보통주식 100,000주X100원=10,000,000원입니다.(물음5) (주)ELK에서 재무제표를 승인하기 위하여 주주총회를 한다. 출석주주가 40,000주라고 한다면 재무제표 승인 결의가 되기 위한 최소주식수는 몇 주이며 상법의 요건을 기술하시오.주주총회에서 재무제표 승인이 결의되기 위해서는 보통결의가 요구됩니다.주주총회의 보통결의요건은 출석한 주주의 의결권의 과반수와 발행주식총수의 4분의 1이상입니다. 출석주식수의 과반수의 찬성으로 가결하되, 찬성한 주식수가 발행주식총수의 4분의 1이상도 해당해야 합니다.출석주주가 40,000주이므로 출석한 주주의 의결권의 과반수인 20,000주와 발행주식총수의 4분의 1이상인 25,000주를 모두 만족해야 합니다. 따라서 재무제표 승인 결의가 되기 위한 최소주식수는 25,000주입니다.

경영/경제| 2021.10.26| 3페이지| 1,500원| 조회(257)

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무(B형) 만점 과제,리포트 정답

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점을 서술하시오. (배점 30점 / 각 항목별 2가지 이상 기재 필수!)2. 제안 요청서 작성시 주의사항 3가지를 서술하시오. (배점 30점)3. 거래 비용이론의 4가지 유형을 서술하시오. (배점 40점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점을 서술하시오.1) 용역전환 과정에서는 협업 부서의 관리직과 담당 실무자의 반발이 발생할 수 있습니다.또한 용역전환에 따른 분쟁이 발생할 수 있으니 주의해야 합니다.2) 용역전환 이후에는 이직률 증가에 따른 업무 불안정이 발생할 수 있습니다.그리고 소속감 결여에 따른 생산성 저하가 일어날 수 있습니다.마지막으로 전환자, 신규용역 인력간의 위화감이 생길 수 있습니다.2. 제안 요청서 작성시 주의사항 3가지를 서술하시오.1) 제안서 작성에 필요한 모든 정보가 상세하게 제공되어야 합니다.2) 향후 계약 등에서 분쟁 발생의 여지를 최소화하기 위해 불명확한 요구나 요건을 배제하여 작성되어야 합니다.업무의 수행에 요구되는 사항이나 범위를 명확한 용어를 사용하여 명시해야 합니다.3) 향후 제안서의 평가나 선정, 분쟁 발생 시 근거 자료로 활용될 수 있기 때문에 신중하게 작성합니다.

경영/경제| 2021.10.26| 2페이지| 1,000원| 조회(279)

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