업무상 특기사항을 중심으로 본인을 적극적으로 소개해 주세요저는 리서치 업무를 통해서 지적 호기심, 끈기 그리고 책임감을 성장시켰습니다. 리서치는 공공 분야이든, 마케팅 분야이든 사람 간의 관계에 대한 연구를 기본으로 합니다. 따라서 사람에 대한 관심과 호기심이 요구됩니다. 또한 사건이나 현상의 결과에는 항상 원인이 있다는 가정하에, ‘왜’라는 질문을 끊임없이 던지며 연구하는 자세가 필요합니다. 저는 리서치 업무를 수행하면서 현상이나 문제에 대해 질문을 제기하고 자료를 수집하는 경험을 습득해왔습니다.또한, 업무 특성상 야근이나 주말 근무가 빈번한 편으로 체력과 끈기가 필요합니다. 한 번 시작한 일을 끝까지 책임지고 원하는 결과를 이끌어 내는 자세가 요구됩니다. 저는 맡은 프로젝트를 기간 내에 완료하기 위해, 또는 원하는 결과를 이끌어내기 위해 끈기를 갖고 매달려왔습니다. DMC 미디어에서 개인 프로젝트를 수행할 때에도 맡은 임무에 대해 책임감을 지니고 보다 좋은 결과물을 위해서 많은 시간과 노력을 할애하였습니다.지적 호기심, 끈기와 책임감은 리서치/컨설팅에 있어 필수적인 항목으로 앞으로도 업무를 수행하면서 기본 덕목으로 함께할 것이며 더욱 성장시켜 나갈 것입니다. 업무를 통한 함양으로 어떤 어려운 과제를 마주하였더라도 최선의 결과를 도출해내도록 하겠습니다.'좋아하는 것'과 '잘하는 것'의 차이는 무엇이며, 어떤 것이 더 중요하다고 생각하는지 본인의 견해를 기술해주세요. (0/800 자)좋아하는 것과 잘하는 것은 접근 방식에 차이가 있습니다. 좋아하는 것은 감정적인 접근이며, 잘하는 것은 기술적인 접근입니다. 감정적 접근은 무슨 일을 하든 혹은 어떠한 결과가 나타나는지에 상관없이 좋아한다는 감정을 느끼는 것입니다. 이에 반해, 기술적 접근은 좋아하는 일을 하는지, 싫어하는 일을 하는지에 상관없이 기술적으로 좋은 결과를 이끌어 내는 것입니다.감정적 접근과 기술적 접근을 기준으로 일은 크게 네 가지로 분류될 수 있습니다. 첫째는 좋아하면서 잘하는 것이며, 둘째는 좋아하지만 못하는 것입니다. 셋째는 싫어하지만 잘하는 것이고, 마 지막으로 싫어하면서 못하는 것이 있습니다.네 가지 분류 중에서 최선책은 좋아하면서 잘하는 것이며, 싫어하면서 못하는 것은 가장 기피해야 할 대상입니다. 위의 두 가지를 제외한 좋아하지만 못하는 것과 싫어하지만 잘하는 것 중에서 상대적으로 더 중요한 것은 좋아하지만 못하는 것입니다. 처음부터 모든 것을 완벽하게 잘 할 수 있는 일은 많지 않습니다. 또한, 좋아하는 일은 더 잘하기 위해 목표를 세우고 이를 이루기 위해 많은 노력을 기울이게 됩니다. 이에 반해, 싫어하지만 잘하는 일은 초기에 좋은 결과를 낼 수 있어도 시간이 지남에 따라 흥미가 낮아져 결과물의 질이 낮아질 수 있습니다.따라서, 단기적으로 보았을 때 싫어하지만 잘하는 일이 효과적인 결과를 도출해낼 수 있지만 장기적인 관점에서 바라볼 때 좋아하는 일이 더 좋은 결과를 가져올 것입니다.귀하가 기획/운영/참여했던 프로젝트의 현황(프로젝트 명, 기간, 규모, 수행인력 등)과 본인의 역할(기여도, 상세 직무)에 대해 상세히 기술해 주세요 (0/800자)NICE R&C에서 근무하면서 인상 깊은 프로젝트는 솔가 비타민의 ‘비타민제제 브랜드 인지 조사’입니다. 자동차 클리닉은 주로 규모가 큰 프로젝트로 팀원 모두 프로젝트 수행에 투입되고 제가 맡은 역할 비중은 상대적으로 크지 않습니다. 이에 반해 비타민제제 브랜드 인지 조사는 상대적으로 규모가 작은 프로젝트로 팀장님과 저 둘이서 프로젝트를 수행하였으며 해당 프로젝트에 대한 기여도는 80%이상입니다. 비타민제제 브랜드 인지 조사는 2015.05~2015.06에 걸쳐 진행되었습니다. 조사 당시 솔가 비타민이 국내에서 처음으로 광고 및 프로모션을 런칭하는 시기였습니다. 이에 따라 조사 목적은 비타민 경쟁 제품 군에 대한 인식/태도 및 고급 비타민 C에 대한 소비자 태도 파악 그리고 광고 모델 선정이었습니다.비타민제제 브랜드 인지 조사를 진행하면서 저는 소비자 인식 및 태도를 파악을 위한 정량 설문지 및 광고 문구와 광고 모델 선정에 도움되는 아이디어를 도출하기 위한 FGD(Focus Group Discussion) 가이드 라인을 개발하였습니다. 이를 통해 솔가 브랜드에서 인지하지 못했던 ’흡수율 높은 비타민’이라는 문구가 소비자의 흥미를 자극하고 깊은 인상을 준다는 아이디어를 도출해낼 수 있었습니다. 저는 광고 문구를 포함한 FGD 결과와 정량 결과를 바탕으로 보고서를 기획하는데 상당한 기여를 하였으며 보고서를 주도적으로 제작했습니다.이번 ㈜ 대학내일의 경력직 수시채용에 지원하게 된 동기를 기술해주세요 (0/800 자)대학내일에 지원하게 된 동기는 기업의 비전과 직무에 대한 전문성입니다. 우선 제가 대학내일은 대학교를 입학하면서 알게 된 잡지입니다. 시대가 변화하면서 디지털과 뉴미디어의 파급력이 강화함에 따라 대학내일도 온라인으로 콘텐츠를 생산하고 있습니다. 또한 대학내일 20대 연구소를 통해 마케팅 분야 데이터를 축적함에 따라 디지털 콘텐츠와 데이터를 다양한 분야에 활용할 수 있는 가능성을 지니고 있습니다. 저 또한 데이터 활용을 높이는 방법을 끊임없이 연구하고 미래 세대 트렌드를 분석하여 사회의 내일을 밝히는 사람이 되고 싶습니다.지금도 그렇지만 앞으로도 전문가의 시대가 지속될 것입니다. 또한, 마케팅에 있어 세대별 트렌드를 파악하는 것은 필수임은 변하지 않을 것입니다. 대학내일 20대 연구소는 연구소만의 최적화된 조사분석 기법을 개발하고 활용하고 있습니다. 저는 일반적인 정량/정성 조사 외에도 다양한 조사분석 기법을 습득하여 전문성을 쌓도 끊임없이 분석 기법을 연구하고 싶습니다. 심도있는 트렌드 분석을 통해 20대 트렌드를 넘어 액티브 시니어 트렌드까지 분석하여 방대한 타겟 리서치를 수행하는데 기여하겠습니다.본인이 이직할 때 가장 중요하게 생각했던 판단기준 3가지를 우선순위대로 그 이유와 함께 기술해주세요. (0/800 자)이직할 때 가장 중요하게 고려한 기준은 시장 전망과 사내 분위기 혹은 문화 그리고 업무능력 함양입니다. 저는 업계에서 업무를 수행하면서 업계에 대한 전문가라고 자부할 수 있길 희망합니다. 한 분야에서 전문가가 되기 위해서는 업무 능력과 시장에 인사이트를 얻기 위한 오랜 업무 기간이 필요합니다. 이에 따라 장기적으로 업무를 수행하고 실력을 쌓기 위해서는 개인적인 능력 외에도 오래 일할 수 있도록 안정적인 시장 전망이 중요합니다.두번째로 중요한 것은 사내 분위기, 문화입니다. 기업은 하나의 조직으로, 아무리 개인의 능력이 뛰어나더라도 조직 내의 화합이 필요합니다. 능력이 뛰어난 사람이라도 사내 동료들과 갈등이 있거나 분위기가 좋지 않다면 좋은 결과물을 만들어 내기 힘듭니다. 이와 마찬가지로 조지은 개인의 능력을 뒷받침해줄 수 있는 문화를 조성해야 합니다. 힘든 업무가 있더라도 팀원 간의 지원이나 자유로운 토의를 통해서 프로젝트 완성에 차근차근 다가서다 보면 성공적으로 프로젝트를 완료할 수 있을 것입니다.마지막으로 중요한 것은 업무능력 함양입니다. 우선 해당 업무에 흥미가 있는지 판단이 필요합니다. 관심사와 어느 정도 일치하는 업무를 수행하게 되면 좋은 결과를 얻고 싶은 욕구가 발생합니다. 또한 업무를 효율적으로 수행하기 위해 능력을 키우는 데 목표를 두게 되어 스스로 동기를 부여하고 의욕적으로 프로젝트에 임할 것입니다.본인의 업무 경력과 노하우를 보여줄 수 있는 프로젝트에 대해 구체적으로 설명하고, 아래 항목에 파일을 첨부해 주세요 (본인의 기여도 50% 이상, 허위 기재 시 불이익을 받을 수 있음)DMC 미디어에 근무하면서 독자적으로 기획하고 보고서 작성까지 수행한 프로젝트는 ‘토픽 서베이’입니다. 토픽서베이는 매월 디지털 미디어 혹은 모바일 마케팅과 관련된 주제를 데스크 리서치를 통해 선정합니다. 조사 기간은 주제 선정부터 설문지 개발까지 2일, 설문 개발 툴로 온라인 서베이 개발 1일, 서베이 라이브 3일, 라이브 후 통계 분석 및 보고서 작업까지 5일로 총 11~13일 정도 걸립니다. 자체 설문 툴이 있었으나 기본적인 로직만 가능하고 토픽 서베이 특성 상 이슈에 관련된 간단한 설문으로 이루어져야 했습니다. 이에 따라 설문은 10~13항목으로 구성되었습니다. DP팀이 별도로 없기 때문에 설문 라이브가 완료되면 직접 데이터 클리닝 및 통계 분석을 통해 SPSS 로 테이블 작업을 수행했습니다.토픽 서베이는 서베이 기반의 보고서로 일반적으로는 서베이 결과만을 다루지만 올해 ‘제20대 총선 유권자의 미디어 이용 행태 예측 보고서’는 데스크 리서치와 20대 총선과 관련한 키워드 분석과 함께 구성된 기획 보고서 형태였습니다.
한진해운-컨테이너1. 본인의 성장 History를 기술하십시오. (1000자 이내)저는 23년을 소로 살아왔습니다. 이름 때문에 붙여진 별명이지만 소는 성실하기로 알려진 동물입니다. 저 역시 사람들과 친밀감을 형성하고 성실함과 책임감을 인정받아왔으며 항상 필요한 존재가 되고자 합니다.[소의 뿔로 전진하라.]송아지는 뿔이 없지만 자라면서 뿔이 생기고 자신의 역할을 짊어지며 그 뿔로 앞으로 나아가 자신의 의지를 보입니다. 저는 울보라고 불릴 정도로 눈물이 많고 마음이 약했습니다. 아버지는 사자가 자신의 새끼를 절벽에 떨어트리듯이 저를 강하게 키우려 하셨고 더 많은 일에 도전하고 어려워도 피하지 말라고 당부하셨습니다. 강인한 마음과 자기 생각에 대한 소신을 기르기 위해 독서토론, 연극 동아리에 들어가 더 적극 행동하였고 등산과 독서를 통해 심신을 다져 저만의 뿔을 만들었습니다. 이 뿔로 어떤 어려움도 헤쳐나갈 수 있다는 자신감이 생겼고 부모님께서도 후회 없이 다 해보라며 장려해주셔서 더 많은 활동, 새로운 분야에 도전했습니다.학생의 본분으로 학업에 열중하였고 늘 앞에 앉아서 수업에 적극 참여했습니다. 심층적인 공부를 하기 위해 학회에 들어가 사회과학의 기초부터 SPSS 분석을 심층적으로 배웠습니다. 학회를 하면서 여러 공모전에도 도전하고 실패해도 그 과정을 즐기면서 다른 공모전에 도전했습니다. 다른 사람 앞에서 공연도 하고 영상제에 참여도 해보았으며 과외나 봉사활동을 하면서 저의 생각을 다른 사람에게 어떻게 효과적으로 전달할 수 있을지 생각해보았습니다. 더 많은 경험을 하기 위해서 혼자의 힘으로 캐나다에 가 살 곳을 구하고 이력서를 가게마다 돌리면서 자립심을 키웠고 무슨 일이든 할 수 있다는 생각에 더 강인해졌습니다. 이 뿔로 앞으로 어떤 어려움이 닥쳐도 부딪히고 전진하겠습니다.[움직이는 자산]영어에서 소를 뜻하는 Cattle은 caput에서 유래하였는데 이는 머리, 움직이는 재산을 뜻하였습니다. 저 역시 사람을 향한 개방적인 마음과 저만의 아이디어로 소처럼 나아가고자 합니다. 사소한 모임에서도 만남을 주도하고 분위기를 활발하게 했습니다. 팀 프로젝트를 할 때 아이디어를 적극 제시하고 리더가 되었을 때는 팀원들의 참여를 장려하며 좋은 성과를 얻으려고 노력하였고 다른 사람이 리더일 때는 모범적 팔로워십을 발휘해 리더를 도왔고 활동에 적극 참여했습니다.2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며,그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방안은무엇이 있을지 기술하십시오. (1000자 이내)[만점이 아니면 되게 하자.]신입사원으로서 갖추어야 할 것은 열정과 성실, 창의성, 지식, 개방적 사고입니다. 5개의 분야에 20점씩 점수를 매긴다면 제 점수는 98점입니다.'순둥인 줄 알았는데 일할 때에는 눈빛이 변한다.', '한번 시작한 일은 꼭 끝내고 만다.' 등의 말을 들을 정도로 저에게 주어진 업무는 완벽을 성과를 내고자 하며 밥을 먹을 때나 잠을 자기 직전까지 아이디어를 생각하고 어떻게 하면 더 좋아질지 고민합니다. 인턴으로 회사에 다닐 때에도 좋은 평가를 받았으며 캐나다에서 일할 때에도 일을 빨리 배운다며 저의 능력을 인정받았고 나중에는 신입을 가르치는 일을 맡았습니다. 이러한 점을 볼 때 저의 열정과 성실은 몇 점 만점이든 만점이라고 자부할 수 있습니다.수업을 듣던 중 강사분께서 "여러분의 창의력은 어느 정도인지 손으로 표현해보십시오." 라고 했습니다. 모두 각자의 생각을 표현했고 그분은 "저는 여러분이 모두 양손을 활짝 펴서 만점을 표현하길 바랐습니다. 창의력이란 주어지는 것이 아니고 만들어지는 것입니다. 여러분이 '난 이 정도야.' 라고 생각한다면 그 정도밖에 안 나옵니다. 항상 자신은 만점이라고 생각하고 행동하십시오."라고 말하던 것이 인상 깊었습니다. 저도 항상 제 창의력은 만점이라 생각하고 다양한 시각에서 보려고 합니다.각자의 사람에게 각자의 성격이 있듯이 각 나라에는 각자의 문화가 있습니다. 저는 다른 문화에 대한 거부감이 없고 그들의 문화에 대해 옳고 그름을 판단하려 하지 않습니다. 게이 퍼레이드나 다른 나라의 축제를 구경하고 그들과 사진을 찍고 그들의 문화를 즐기며 나와는 문화가 달라도 배울 점이 많다는 것을 알았습니다. 다양한 사람과 친해지고 상호작용을 통해서 저를 되돌아보며 좋은 점을 배우고자 합니다.학과에서 우수한 성적을 받고 많은 발표를 하면서 문서 작업도 깔끔하게 하고 발표 능력도 갖추고 있습니다. 사회조사분석수업을 듣고 학회를 통해서 SPSS 분석에 대한 자부심을 느끼지만, 세상엔 아직 배울 것이 많고 제가 모르는 것이 많기에 지식분야에서는 조금 낮은 점수를 주었습니다. 영어 실력도 미흡하지만, 앞으로 살아갈 날이 많고 죽기 직전까지 계속 배움의 연속이라 생각합니다. 부족한 점이 있지만 꾸준한 노력과 새로운 분야를 도전하는 열정을 높이 사서 20점 중 18점이라 생각하였고 제가 부족하다고 생각되는 점은 배우고 제 것으로 만들어 완벽한 인재로 다가서겠습니다.3. 현재 국내/외의 다양한 이슈들 가운데, 한진해운의 미래에 가장 큰 영향을줄 것이라고 예상되는 것을 1가지 선정하고 그 이유를 구체적으로기술하십시오. (1000자 이내)[고래 싸움에 새우등 지키자.]중국과 일본이 센카쿠열도(중국명 댜오위다오)로 관계가 갈수록 멀어지고 있습니다. 두 나라의 싸움은 대한민국에 큰 영향을 줄 것입니다. 유럽의 경제위기로 한진해운은 아시아-유럽 노선을 감소하였고 자연스럽게 미주와 아시아, 중동에 이익을 기대게 되는 상황입니다.이러한 상황에서 중국과 일본의 분쟁은 한진해운에 적신호가 될 것입니다. 단기적으로 보면 중국이 일본에 방문하는 대신 제주도로 여행을 가고 중국 내 일본의 제품 구매율이 떨어지면서 한국에 이익이 되고 있지만, 장기적으로 보았을 때, 중국과 일본의 갈등은 한국의 경제적 문제를 일으킬 것입니다. 한국의 가장 큰 무역 상대국은 중국이지만, 가장 큰 무역 적자국은 일본이고 여전히 많은 기술을 일본에 의존하고 있습니다. 일본 경제에 위기가 온다면 일본의 수출량도 감소하여 한진해운의 일본과의 거래량이 줄어들어 피해를 겪게 될 것입니다. 더군다나, 한국사람들은 독도 문제나 여러 이유로 일본과의 악감정을 가지고 있어 중국의 편을 들고 있습니다. 이것은 일본의 반감을 사서 현재 중국이 일본 제품을 거부하듯이 한진해운의 일본과의 거래가 중단되거나 다른 해운업체와의 경쟁에서 밀리게 될 위험이 큽니다.중국 또한 한국 경제에 피해를 줄 것입니다. 동북아시아의 긴장이 고조되면 중국은 긴축재정을 운영하게 되고 이것은 중국 내부에서 소비와 생산의 위축을 초래할 것입니다. 중국과 한진해운의 거래량이 감소하게 되는 것은 당연하고, 미국이 현재의 긴장상태를 이용해서 동북아시아에서 미사일 방어체제 전략을 강화한다면, 한국 정부는 이에 따라갈 수밖에 없고 한국과 중국의 관계는 더욱 악화하여 결과적으로 한진해운은 중국과 일본과의 거래가 중단될 위기에 처하게 됩니다.
