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만무방(김유정) 줄거리, 독후감, 감상평 평가A좋아요

만무방_김유정등장인물ㆍ응칠 : 만무방(염치없이 막돼먹은 사람)으로서 일확천금을 꿈꾸는 인물이다. 가난으로 인해서 가세가 기울게 되고 도박과 놀음으로 세상을 살아가지만, 형제애가 강하다.ㆍ응오 : 순진하고 소극적인 인물이다. 성실한 농민이나 그 역시 비참한 현실에서 살아간다. 진실하고 모범적인 소작농이다. 자신의 논에서 벼를 훔쳐야 하는 상황에 맞닥트린다.ㆍ성팔, 기호, 용구, 머슴, 상투쟁이 : 도박으로 일확천금의 꿈을 꾸며 농촌을 떠나려는소작 농들이다.소설의 구성단계 및 줄거리① 발단 : 응칠은 한가롭게 송이파적을 하며, 남의 닭을 잡아먹는다.전과자이자 만무방인 그는 송이 파적이나 할 수 밖에 없는 떠돌이 신세다.추수때라 농사꾼은 송이파적을 나올 겨를이 없기 때문에, 그는 송이를 마음껏캐어먹는다. 가진 것도 할 일도 없는 응칠은 마침 보이는 남의 집 닭을 한 마리 잡아먹는다.② 전개 : 응칠은 응오네 벼가 도둑맞은 사실을 듣고, 응오 집에 들렀다가 암담한 현실에 개탄한다.숲속을 빠져나온 응칠은 성팔로부터 응오네가 벼를 도둑맞았다는 말을 듣고성팔을 의심한다. 한때 성실한 농사꾼이었던 응칠은 빚을 갚을 길이 없어 야반도주 하여 객지를 떠돌다가 아내와도 헤어졌었다. 응칠은 전과자인 자신이 누명을 쓸까 걱정되어 자기 손으로 직접 도둑을 잡고 동네를 뜨기로 결심한다.③ 위기 : 응칠은 그믐칠야에 산꼭대기 바위굴에서 노름을 하고 벼 도둑을 잡기 위해 잠복한다.바위굴속에서 노름판이 벌어지자 응칠도 돈을 꾸어서 잠시 끼어든다. 돈을 딴 뒤바위 굴에서 나온 응칠은 응오네 논 근처에서 잠복해 도둑이 나타나기를 기다린다.④ 절정 : 응칠이 잡은 도둑이 바로 동생임을 알고 어이가 없어 우두망찰한다.복면을 한 도둑이 나타나자 응칠은 몽둥이로 허리를 내리친 뒤 도둑의 복면을벗긴다. 하지만 응칠의 뜻밖에 논의 주인이자, 자신의 동생인 응오가 도둑인 것을 알고 놀란다.⑤ 결말 : 응칠은 황소를 훔치자는 제안을 거절하는 동생을 몽둥이질하여 등에 업고 산을 내려온다.응칠은 황소를 훔치자고 응오를 달랬다. 하지만 응오는 부질없다는 듯 형의 손을뿌리친다. 화가 난 응칠은 동생에게 몽둥이질을 하게 되고, 응칠은 땅에 쓰러진동생을 업고 고개를 내려온다.소설 감상평앞서 감상한 김유정의 소낙비에서도 그 시대의 농촌사회의 비참한 현실을 그렸었는데, 이번 작품인 만무방에서도 그러한 내용을 다루고 있습니다. 전체적으로 김유정 소설의 특징인 해학적인 내용과 아이러니가 느껴집니다.이 소설의 도입부부터 등장인물의 행동을 묘사하면서 시작하고 있습니다. 만무방이라는 제목으로 미루어 보아 이 소설의 주인공을 ‘염치없고 막돼먹은 사람’일 것이라고 생각하면서 보았습니다. 다른 사람들은 수확하느라 바쁜 데 반해, 응칠은 유쾌하고 여유로운 모습을 보이면서 밉지만 밉지 않게 묘사되는 김유정 작가의 해학적 표현도 엿볼 수 있었습니다.소설을 계속 읽으면서도 ‘만무방=응칠’의 생각을 가지면서 보았는데, 소설을 다 읽고 나서는 생각이 바뀌었습니다. 만무방은 그 당시 민중들 모두를 가리키는 말 같습니다. 도둑질을 하는 응칠 뿐만 아니라, 자신의 벼를 훔치는 응오, 도박으로 일확천금을 노리는 마을 사람들 또한 만무방이라고 생각되었습니다.

독후감/창작| 2015.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(3,431)

문학, 독후감, 김유정, 줄거리, 감상평, 만무방

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소낙비(김유정) 줄거리, 독후감, 감상평

소낙비_김유정등장인물ㆍ춘호 : 가난에 시달리고 있는 와중에 극복하려는 의지가 없는 인물이다. 서울로가기위한 2원을 구하기 위해 아내를 매춘행위를 하게한다. 또 아내가 받아올 2원으로 노름을 하여 일확천금을 노리려는 인물이다.ㆍ춘호 처 : 나물을 캐고 삯일을 해서 생계를 이어가는 성실한 여성이다. 그러나 가난이 지속됨에 따라 매춘행위를 해서 호의호식을 하는 쇠돌엄마를 부러워하고, 남편의 매를 피해 서울로 가기위한 돈을 마련하려 이 주사에게 몸을 판다.ㆍ이 주사 : 탐욕적인 인물이며 특히 호색한이다. 재력을 바탕으로 여자들한테,자신에게 매춘을 할 것을 제의한다.ㆍ쇠돌 엄마 : 이 주사의 첩 노릇을 하며, 호의호식하며 살아가는 인물. 춘호 처의 부러움을 유발하게 한다.소설의 구성단계 및 줄거리① 발단 : 자연 묘사를 통해서 앞으로의 사건을 암시적으로 제시한다.음산한 검은 구름이 하늘에 떠있고 비가 올 듯 말 듯 하는 날씨에, 매서운 바람마저 수시로 불어오는 날씨를 묘사하고 있다. 또 그러한 날씨에서 숲 속에서 매미는 ‘매-음!’ 하고 운다.② 전개 : 춘호가 처에게 돈을 구해 올 것을 강요한다.춘호 자신에게는 필요한 2원을 바로 벌 수 있는 방도가 없다고 생각하여, 젊고예쁜 자신의 처에게 어떻게 해서든 돈을 구해오라며 매질을 하며 강요한다.춘호의 처 역시 가난한 지금의 생활에서는 도저히 돈을 바로 구할 수 있는 방법이딱히 없었기 때문에, 가기 싫은 마음을 애써 짓누르며 쇠돌엄마를 만나러 간다.③ 위기 : 춘호 처는 이 주사에게 몸을 허락한다.쇠돌 엄마를 보러 쇠돌네에 갔지만, 우두커니 서서 기다려도 쇠돌엄마는 오지않았다. 그 와중에 이 주사가 마치 자신의 집인 듯 뻔뻔하게 쇠돌네에 들어가는 것을 목격한다. 이 주사만이 그 집에 있는 것을 알고, 이 주사에게 접근하여 매춘을 약속 하고 나온다.④ 절정 : 춘호 처가 돌아와 돈을 구하게 되었음을 알린다.춘호의 처는 집으로 돌아와 춘호에게 돈이 생길 것임을 얘기한다. 춘호는 그러한 큰 돈의 출처가 어디인지는 구태여 묻지는 않고, 아내가 돈을 벌어오면 노름을 하여 돈을 불릴 생각만 하였다.⑤ 결말 : 춘호가 아내를 단장시켜 이 주사에게 보낸다.아내에게 고생만 시킨 자신에 대한 죄책감을 느끼지만, 방법이야 어찌 되었든돈을 벌어 올 아내를 곱게 단장시켜 준다. 흐리던 날씨는 어느덧 개어 생기로운볕까지 들었다.소설 감상평가난한 현실 속에서 비극의 상황에 빠지게 되는 농촌사회의 현실적인 모순을 그려낸 작품입니다. 춘호처럼 돈에 대한 탐욕에 이끌려 아내를 돈을 벌어올 가축 혹은 물건으로 취급하거나, 성을 하나의 생계수단으로 이해하고 도덕적인 수치감도 느끼지 못하는 신민지 농촌사회의 모습을 그리고 있습니다.춘호의 처는 자기 의지나 사고가 보이지 않는 수동적 인물로, 별다른 도덕감이나 윤리의식도 보이지 않습니다. 그러면서도 순박함과 어리석음의 요소를 함께 지닌 인물이기 때문에 이 소설에서 나타내는 비극을 무겁지 않게 보여주는 것 같습니다.이 작품은 처음 접하게 되었을 때 매춘부에 대한 혹은 성매매에 대한 비판 소설인 줄로만 알았습니다. 하지만 다시 읽게 되었을 때는 아이러니를 느끼게 되었습니다. 단지 윤리적인 잣대로만 춘호 처를 바라보면, 비판 받아 마땅하다고 생각합니다.

독후감/창작| 2015.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(1,143)

독후감, 김유정, 줄거리, 감상평, 소낙비

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모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립 평가A+최고예요

인적자원관리론-모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립-1. GS글로벌 2015년 대졸신입사원 모집 공고1)바람직한 인재상 : 전문성을 갖추고 신규가치를 창출할 수 있는 창의적인 인재명확한 비전과 소명의식을 가지고 자기 분야에서 최고가 되려는 열정적인 인재현실에 안주하지 않고 최고의 성과를 달성하기 위해 노력하는 도전적인 인재2)지원 : 경영기획-상경계열 전공자, 인사-상경, 법학계열 전공자, 법무-법학 전공자, -사법고시 준비 경험자, 재경/금융-상경계열 전공자, -공인회계사, APICA, 세무사 자격증 소지자3)지원 자격·4년제 대학 이상 ‘15년 2월 졸업예정자 및 기졸업자·‘15년 1월 2일 입사 가능한 자·학점 3.0(4.5 만점) 이상·‘12년 9월 이후 공인영어성적 취득자 중, TOEIC 800점, TOEIC SPEAKING 6급, OPICIM2, TOEFL 238점, TEPS 720점 이상 중 1개 이상 충족 ※영어권 해외대학 학위 취득자제외·군필 또는 면제자·해외여행에 결격사유가 없는 자4)채용전형절차 : 입사지원 서류전형 1차면접(인성검사) - 2차면접 건강검진 최종합격 및 입문교육->GS글로벌은 1954년에 설립된 회사로 자본금 267억, 매출액 1조1천억, 사원수 210명 규모의 대기업이다. 서울 강남구 역삼동에 위치하고 있으며, 수출, 수입, 삼국 간 업무사업을 하고 있는 기업이다. 잡코리아에 등록되어 있는 GS글로벌 합격스펙 정보 평균 수치는 학점 3.55점, 토익 893점, 자격증 2개, 인턴 1회, 봉사활동 1회, 수상경력 1회로 되어있다.2. 한국수력원자력 2014년도 제3차 대졸수준 인턴사원 선발 모집요강1)채용조건 : 대졸수준 인턴 사원으로 선발. 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환(95% 이상 전환)·인턴기간 : 10개월(당사 사정에 따라 기간단축 가능)·보수 : 최초 5개월 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 5개월 100% 지급※정규직 전환시 대졸수준 신입사원(4을 직급) 처우(실제 학력 및 학위 무관)※UAE 현지 근무시 해외근무수당 별도 추가 지급(월 5,070 USD 수준)2)모집부문 : 선발 예정 인원 일반전형 사무 31명3)응시자격·학력 사무: 제한 없음·병역 군필 또는 면제자(최종합격자 발표일까지 전역 가능한 자 포함)·단, 최종학력이 고졸(예정)인 자는 미필자도 지원가능·연령 제한 없음·외국어 일반전형 : 대상 TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL(iBT) 중 1개·TOEIC기준 사무 800점 이상(유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성 적만 적용함(‘12.10.9 이후 응시하고 ’14.10.8까지 발표한 성적에 한하며 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)·기타 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는자4)채용절차 : 입사지원서 작성 1차 전형 직무역량검사(직무역량70%, 전공기초 및 상식(법학, 경제학, 경영학(회계학 포함)25%, 상식(한수원 상식, 한국사 등)5% - 2차 전형 면접(역량기반 개별면접, 상황 제시형 토론면접, 영어면접, 창의적 문제해결 면접), 인성검사, 심리건강진단 최종 합격자 결정(2차 전형 합격자 중 신체검사 및 신원조사 결과 적격자)->한국수력원자력은 2001년 설립된 기업으로 사원수 9587명 규모의 대기업이다. 현재 수력 및 원자력에너지 1조 사업을 하고 있다. 한국수력원자력 합격 평균 스펙으로는 학점 3.65점, 토익 748점, 어학연수 1회, 자격증 3개, 수상경력 1회로 나와 있다. 직무역량검사에서 직무역량뿐만 아니라 전공기초 및 상식으로 법학, 경제학, 경영학, 회계학과 상식으로 한수원상식, 한국사 등이 시험항목으로 지정되어 있기 때문에 직무역량검사 준비도 철저히 해야 2차 전형인 면접을 볼 기회가 주어질 것이다.3. 삼성물산 상사부문 2014년 하반기 3급 신입사원 채용1)모집분야 해외영업직(전공무관), 경영지원직(전공무관)2)지원 자격·2015년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분·2015년 1월~2월 입사 가능한 분·군복무 중인 경우 2014년 12월 31일까지 전역 예정인 분·전학년 평점 평균 3.0 이상인 분(4.5점 만점 환산)·병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분·어학자격을 보유하신 분(OPIC 및 토익 스피킹에 한함)·지원가능 최소등급 IH(OPIC), 7급(토익 스피킹)3)전형 절차 : 직무적성검사 면접 건강검진->삼성물산 상사부문의 어학기준은 다른 계열사에 비해 높은 편으로 오픽IH, 토익스피킹 7급 이상 점수를 보유해야 지원할 수 있다. 직무적성검사(SSAT)의 문제유형은 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식으로 이뤄지며 문항 수와 배점 역시 160문항에 500점 만점이다. 면접은 직무역량면접과 임원면접으로 구성되는데, 직무역량면접은 면접 당일 주어지는 자료를 분석해 PT하는 형태로, 문제는 전공에 따라 달라지며 영어로 실시할 수도 있다. 임원면접은 30분간 임원 면접관과 자기소개서 및 지원동기 등을 바탕으로 자유로운 분위기에서 문답을 주고받는 방식으로 진행된다. 특히 해외 업무가 많은 삼성물산은 사내 임직원을 대상으로 SDP(Samsung Short-term Dispatch Program)라는 고유의 해외연수 프로그램을 운영한다. 주재원의 주니어버전으로 주임이나 대리급 사원을 2~3년간 해외에 파견, 문화를 습득하고 해외 비즈니스 역량을 강화할 수 있도록 돕는 제도다.

경영/경제| 2015.05.19| 3페이지| 1,000원| 조회(528)

인적자원, 인적자원개발, 삼성물산, 인적자원관리론, 한국수력원자력, GS글로벌, 모..

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주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사 평가A+최고예요

인적자원관리론-주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사-기업에 신입사원이 채용되면 기업 환경에 적응하고, 직무 수행에 필요한 지식과 기능을 습득시키기 위해 교육훈련이 필요하며, 현직 근로자도 글로벌 시대의 변화에 대처하기 위해서는 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 이는 근로자의 경쟁력 향상과 기업의 생산성을 높이는데 기여하며, 경력개발 프로그램 또한 현직 근로자의 능력 향상과 동기를 부여하기 위한 개인과 조직 전반의 경력개발을 위한 기법을 총 동원하고 있음을 알 수 있다. 다음으로 현대중공업과 삼성물산(건설부문), S-OIL 세 기업의 교육훈련 및 경력개발 프로그램에 대해 살펴보도록 하겠다.1. 현대중공업의 교육훈련 및 경력개발 프로그램1)교육훈련체계 - 현대중공업의 인재육성 체계는 미래를 창조하는 탁월한 ‘현중인’을 육성계층별 교육신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 필요한 역할 수행을 효과적으로 할 수 있도록 한다.-입문교육, 장인혼 체험연수, 현장실습, 하계수련대회 등조직활성화 교육인간행동을 이해하고 사고의 유연성을 개발하여 조직내 문제해결 및 의사결정 능력을 배양하여 조직 및 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 한다.-보람찬 일터 만들기 과정, 내실경영 실천연수 교육, 상담 전문화 교육 등핵심인재 육성 및 세계화 교육Global 시대에 우위를 점하기 위하여 핵심인재를 선발하여 국제화에 필요한 능력, 안목, 품성을 교육하여 국제분야의 전문적 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 한다.-임원 최고경영자 과정, GLOBAL MANAGER 과정, 국내외 유학 등직무개발 교육직무를 수행함에 있어서 체계적이고 전문적인 실무기법, 지식, 태도 등을 습득하여 국내/외의 환경변화에 대처할 수 있도록 한다.-국내외 위탁 직무전문가교육, 사내자격 취득과정, Cyber 직무교육 등2)경력개발 프로그램 - 우수한 인재가 일하는 보람 느끼고 능력을 발휘할 수 있는 환경 구축전환배치(Job Rotation)제도당사의 업무특성에 부합하는 실천적 기술 인력을 자체양성하고, 종업원 개개인에게 성장의 기회를 부여하여 전사적 자기계발 풍토 조성하고자 한다.-인재육성형, 적성재배치형, 조직활성형, 전환형, 일관형으로 구분사내 유학제도사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수 있도록 하는 제도로, 타부서의 직무경험을 통하여 직무수행의 질 향상시키고, 종업원 개개인들의 자기개발 욕구를 충족시키고자 한다.-업무성격에 따라 1개월~6개월, 희망형, 인재육성형으로 구분사내 공모제도신규사업 또는 신규 프로젝트 수행을 위하여 인력충원이 필요한 경우 사내홍보를 통하여 사내 인력을 배치하여 활용하는 제도이다. 사내에서 유능하고 의욕적인 인재를 발굴, 배치하여 인적자원의 효율적 활용을 도모한다.-사내공모 시행결정 → 사내공모 및 모집활동 → 대상자 선발 → 재배치해외 선진기업벤치마킹 연수해외 일류기업의 우수역량에 대한 벤치마킹 연수를 실시하여 종업원 개개인의 능력신장을 통한 회사의 내부역량을 강화하고자 한다.-연수과제 확정 → 과제별 연수팀 구성 → 팀별 세부계획 수립 → 벤치마킹 실시 → 결과보고2. 삼성물산(건설부문)의 교육훈련 및 경력개발 프로그램1)교육훈련체계 - 신입사원 육성 : 실무(부서) 배치 전 4개월간의 단계별 교육과정을 통해 핵심가치와 문화를 체득하고 실무 기초지식을 집중적으로 습득하여 기본기를 갖춘 건설인 양성2)경력개발 프로그램①최고 기술전문가 양성: 글로벌시장에서 통하는 분야별 최고의 전문가 양성 C&T University②지역전문가, MBA 과정, 선진사 인턴십 제도지역전문가차세대 글로벌 비즈니스 전문가 양성(파견국가 : 중국, 베트남, 멕시코, 브라질, 미국, 독일, 영국 등)MBA 과정 및 해외대 연수미래 경영자 후보양성을 위한 국/내외 우수대 MBA 파견(HBS, Stanford, Wharton, Chicago Booth, MIT Sloan 등 해외 Top Biz School 및 KAIST, 고려대, 성균관대 등 국내대 MBA Course 연수)선진사 인턴십시공기술/ 설계/ 디자인/ 개발 분야 선진사 노하우 습득(파견회사 : 미국 Turner, Parsons Brinkerhoff, Thornton Tomasetti, Pinnacle/일본 미쓰이 부동산, 모리빌딩 등)③외국어 능력향상 : 사내 외국어 집합과정 및 온라인 외국어 과정 운영Global Talent 과정건설 비즈니스 영어 회화 집중 합숙과정외국어 Study 그룹현장직원 대상 영/중/일 외국어 학습 조직 운영온라인 어학과정영/중/일 전략어 등 약 300개 이상 교과목 개설3. S-OIL의 교육훈련 및 경력개발 프로그램신입사원 집합교육 및 OJT직장인으로서의 의식 전환 및 회사에 대한 이해 증진과 집합교육 종료 후 근무부서 배치 전 현업부서를 체험한다.-본사 4주와 공장 4주 등 총 8주의 집합교육 후 근무부서 배치 전 현업부서를 체험하는 OJT 실시(사무직은 6주, 기술직은 12주)멘토링 프로그램대리급 이상으로 구성된 멘토와 1년간 함께하는 멘토링 활동을 통하여 회사생활 적응력과 잠재력을 개발한다.-1년 동안 멘토링 활동 진행, 반기 단위로 멘토 변경, 테마 멘토링Retention Program도전의식과 단결력을 함양하고 경영층과 소통을 통해 회사의 방향성을 이해하고, 신입사원들의 회사에 대한 만족도를 제고시킨다.-2년차 사원 대상으로 ‘Dynamic Rookies’라는 프로그램 운영1)교육훈련체계2)경력개발 프로그램핵심역량 개발을 위한 다양한 교육 프로그램 : 기본역량교육, 리더십교육 등 다양한 직무전문역량교육 프로그램을 운영하여 임직원들의 핵심역량 개발을 지원하고 있다.

경영/경제| 2015.05.19| 3페이지| 1,500원| 조회(1,023)

현대중공업, 교육훈련, 인적자원, 경력개발, 인적자원개발, 삼성물산, 인적자원관리론, s-oil

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고향(현진건) 줄거리, 독후감, 감상평

고향_현진건등장인물‘나’ : ‘그’의 옷차림을 보고 흥미를 갖게 되었으나, 막상 ‘그’가 말을 걸자 귀찮은 투로 대하였다. 그 후에 대화 도중 ‘그’의 사정을 듣고 애잔한 마음을 갖게 된다.‘그’ : ‘그’는 서울로 올라오는 차 안에서 중국 사람과 일본사람에 말을 걸지만, 이내 무시당하고 같은 나라 사람인 ‘나’에게 말을 걸다가 자기의 신세 한탄을 하게 된다.‘중국사람 및 일본사람’ : ‘그’의 말에 무관심의 태도를 취한다.소설의 구성단계 및 줄거리① 발단 : 서울 행 기차 안에서 보게 된 ‘그’는 기이한 차림새로 나의 주목을 끈다.나는 서울 행 기차간에서 그와 마주 앉게 된다. 그는 한중일 동양 삼국의 옷을 한 몸에 감은 듯한 기이한 복장을 하고 있었다. 그는 옆에 앉아 있던 중국인,일본인과 대화를 하려다 여의치 않자 나에게 대화를 걸어왔다.② 전개 : ‘그’에게 동정을 느낀 ‘나’는 그의 사정을 듣게 된다.나는 처음에 그에 대해 경멸적인 태도를 가졌지만 그의 찌든 모습에 동정을 느끼게 되고 호기심도 생겨 그의 신세한탄을 듣게 된다.③ 위기 : 고향을 떠나 유랑 생활을 하던 ‘그’의 과거 이야기를 ‘나’에게 들려준다. ‘그’는 대구 근교의 평화로운 농촌에서 남부럽지 않게 살앗으니 동양척식 주식회사에 의해 농토를 빼앗겼다. 9년 전 그는 일제의 핍박과 수탈을 피해 서간도로 갔다. 거기서도 비참한 생활을 하다 부모까지 잃는다. 일본으로 건너가 구주 탄광에서도 일하고 대판 철공소에서도 일하며 돈벌이를 했지만 가진 것없이 폐허가 된고향으로 돌아왔다.④ 절정 : ‘그’는, 고향에 와서 해우한 옛 애인도 비참한 과거가 있음을 알게 된다.무덤을 연상케 하는 고향을 둘러보고 나오던 그는 고향 사람을 한 명 만난다.14살 때 혼인말이 있던 여자로, 17살 때 아버지에 의해 유곽으로 팔려간 그녀는병들어 산송장이나 다름없는 상태로 풀려나 고향에서 일본집의 식모살이를 한다고 했다.⑤ 결말 : 이야기를 마친 ‘그’는 술에 취해 노래를 흥얼거린다.그의 신세한탄을 들은 나는 쓴물이 나서 그와 함께 주거니 받거니 술을 마시고,그는 취흥에 겨워 어릴 때 멋모르고 부르던 노래를 읊조린다.소설 감상평먼저, 수능 공부를 하던 때에 풀던 문제집이면 무조건 실려 있을 정도로 많이 봐왔던 작품을 공부가 아닌 감상으로 보게 되어 기분이 새로웠습니다. 암기로는 느낄 수 없었던 그 당시 시대상이나 분위기를 감상을 통해 마음으로 이해하게 된 점도 좋았습니다.현진건의 ‘고향’은 1900년대 일제 강점기시대의 우리 민족의 고난과 역경을 그리고 있는 작품입니다. 이 작품은 ‘그’가 ‘나’에게 이야기를 전하는 액자식 구성을 취하고 있어서, 마치 ‘그’가 글을 읽는 독자에게 “옛날에는 이런 일이 있었지”하며 전해주는 듯한 느낌을 받았습니다.

독후감/창작| 2015.05.19| 2페이지| 1,000원| 조회(903)

독후감, 현진건, 줄거리, 고향, 감상평

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