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산업안전기사 필답형 과년도 15년치 기출문제(19년3회~05년3회) 평가A+최고예요

산업안전기사필답형 기출문제 15개년2019년 3회~2005년 3회1.산업안전보건위원회의 근로자위원 자격 3가지를 쓰시오 (3점)1. 근로자대표2. 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3. 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자2.유해ㆍ위험 방지를 위하여 방호조치가 필요한 기계 기구 5가지는? (5점)예초기원심기공기압축기금속절단기지게차포장기계방호조치 없이 포장된 공원에서 원예금지3.달비계에 사용 불가능한 와이어로프 3가지 (3점)1. 이음매가 있는 것2. 와이러포의 한 꼬임에서 끊어진 소선의 수가 10% 이상인 것3. 지름의 감소가 공칭지름의 7%를 초과하는 것4. 꼬인 것4.공정안전보고서 이행 상태의 평가에 관한 내용이다. 다음 ()를 넣으시오 (4점)가) 고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 1년이 경과한 날부터 (?)년 이내에 공정안전보고서 이행 상태의 평가를 하여야 한다.나) 사업주가 이행평가에 대한 추가요청을 하면 (?)기간 내에 이행평가를 할 수 있다.가:2년나:1년 또는 2년5.안전화 성능기준 항목 4가지를 쓰시오 (4점)1. 내답발성2. 내부식성3. 내유성4. 내압박성5. 내충격성6. 박리저항6.인간기계 기능체게/기본 행동 기능 중()에 알맞은 것은? (3점)(1.출력)→감지→(2.정보처리)→제어→(3.입력)→작동/운전→(1.출력)7.산업안전보건법령상 보호구의 안전인증제품에 표시 사항 4가지를 쓰시오(4점)1. 규격 또는 등급 등2. 제조자명3. 제조번호 및 제조연월4. 안전인증번호8.재해조사시 유의 사항 4가지 (4점)1. 사실을 수집한다.2. 객관적인 입장에서 공정하게 조사하며 조사는 2인 이상이 한다3. 조사는 신속히 실시하고 2차 재해 방지를 도모한다4. 피해자에 대한 구급조치를 우선한다5. 사실 이외 추측의 말은 참고만 한다9.산업안전보건법상 안전보건총괄책임자의 직무를 3가지 쓰시오 (3점)1. 위험성평가의 실시에 관한 사항2. 작업의 중지3. 도급시 산업재해 예방조치4. 산업안전보건관리비의 관계수급인 간증진 및 질병예방에 관한 사항4. 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항13.흙막이 지보공 정기점검 사항 3가지를 쓰시오 (3점)1. 부재의 손상ㆍ변형ㆍ부식ㆍ변위 및 탈락의 유무와 상태2. 버팀대의 긴압의 정도3. 부재의 접속부ㆍ부착부 및 교차부의 상태4. 침하의 정도14.동력식 수동대패기 방호장치를 쓰고 방호장치의 종류를 2가지를 쓰시오 (5점)1. 방호장치 : (칼)날접촉예방장치 = 덮개2. 종류 : 고정식, 가동식1.산업안전보건법령상 중대재해 정의 3가지 쓰시오. (3점)사망자가 1명이상 발생한 재해3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상 발생한 재해부상자 또는 직업성질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해2.산업안전보건법상 이동식 크레인에 설치할 방호장치의 종류 3가지를 쓰시오 (5점)권과방지장치과부하방지장치비상정지장치제동장치3.도수율 / 강도율 계산 (4점)근로자수 300명, 연간 재해 15건, 휴업일수 288일, 1일 8시간 근무, 1년 280일 근무도수율 = 재해건수 / 연근로시간 x 1,000,000 = 22.32강도율 = 총근로손실일수 / 연근로시간 x 1,000 = 0.334.안전관리자의 최소 인원을 쓰시오.?(4점)1.펄프 제조업 ? 상시근로자 600명 : 2명(500명 이상:2명)2.고무제품 제조업 ? 상시근로자 300명 : 1명3.우편ㆍ통신업 ? 상시근로자 500명 : 1명(1000명 이상:2명)4.건설업 ? 공사금액이 700억 : 1명(800억 이상:2명이상)5.위험예지훈련 4라운다의 진행방식을 쓰시오.?(5점)1. 제1단계 : 현상파악2. 제2단계 : 본질추구3. 제3단계 : 대책수립4. 제4단계 : 목표설정6.인체 계측자료를 장비나 설비의 설계에 응용하는 경우 활용되는 3가지 원칙을 쓰시오?(3점)1. 조절 가능한 설계2. 극단치를 이용한 설계(최대치/최소치)3. 평균치를 이용한 설계7.공기압축기를 가동할 때 작업시작 전 점건 사항을 4가지 쓰시오 (4점)1. 드레인밸브의 조작 및 배수2. 압력방출장치의 기능3. 언로드P 기법에 사용되는 가이드 워드에 관한 의미를 쓰시오 (4점)1. AS WELL AS : 성질상의 증가2. PART OF : 성질상의 감소3. OTHER THAN : 완전한 대체4. REVERSE : 설계의도의 역, 정반대5. MORE OR LESS : 증가 또는 감소6. NO OR NOT : 설계의도의 부정12.산업안전보건법상 다음 경우에 해당하는 양중기의 와이어로프(또는 달기체인)의 안전계수를 빈칸에 써 넣으시오 (3점)하물의 하중을 직접 지지하는 달기와이어로프 또는 달기체인의 경우 : (5) 이상13.LD50을 설명하시오.피실험동물의 절반이 죽게 되는 양14.산업안전보건법상 안전인증대상 기계ㆍ기구 등이 안전기준에 적합한지를 확인하기 위하여 안전인증기관이 심사하는 심사의 종류 4가지를 쓰시오 (5점)1. 예비심사2. 서면심사3. 기술능력 및 생산체계심사4. 제품심사1.산업안전보건법상 안전보건총괄책임자의 직무를 4가지 쓰시오. (4점)작업의 중지 및 재개도급사업시의 안전보건조치안전인증대상 기계기구 및 자율안전확인대상 기계기구의 사용여부 확인위섬성평가 실시에 관한 사항수급인의 산업안전보건관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인간의 협의 조정2.화물의 하중을 직접 지지하는 달기와이어로프 또는 달기체인의 경우 절단하중이 2,000kg 이며 안전하중은? (3점)2000/5 = 400kg3. 정전기 발생 방전 대책 5가지를 쓰시오. (5점)접지를 실시한다.도전성이 높은 재료를 사용한다.공기중의 습기를 부여한다.(60~70%)제전기를 사용한다.(전압인가식,자기방전식,이온화식)대전방지제를 사용한다.4.산업용 로봇의 작동 범위 내에서 해당 로봇에 대하여 교시 등의 작업을 할 경우에는 해당 로봇의 예기치 못한 작동 또는 오조작에 의한 위험을 방지하기 위하여 관련 지침을 정하여 그 지침에 따라 작업을 하도록 하여야 하는데, 이에 관련 지침에 포함되어야 할 사항을 4가지 쓰시오.?(4점)1.로봇의 조작방법 및 순서2.2인이상 근로자에게 작업을 시킬때의 신호방법3.작업중의 이상이 되는 지반의 굴착작업을 하는 경우 작업계획서 포함사항을 쓰시오.?(4점)형상 지질 및 지층의 상태균열 함수 용수 및 동결의 유무 또는 상태매설물등의 유무 또는 상태지반의 지하수위 저하굴착방법 및 순서, 토사의 반출방법작업인원 및 장비의 사용계획작업지휘자의 배치계획매설물등의 이설 보호 대책사업장내 연락방법 및 신호방법흙막이지보공 설치방법 및 계측계획7.기초대사량이 7,000[㎏/day]이고 작업시 소비에너지가 20,000[㎏/day], 안정시 소비에너지가 6,000[㎏/day]일 때 RMR을 구하시오. (5점)28.도수율 12, 연간재해발생건수 12건, 휴업일수146일 (근로시간은 1일 10시간, 연간 250일)강도율을 계산하시오.0.19.방진마스크(특급) 사용장소? [2가지]?(5점)베릴륨등과 같이 독성물질이 강한 물질들을 함유한 분진등의 발생장소석면 취급 및 해체 장소10.사업주는 잠함 또는 우물통의 내부에서 근로자가 굴착작업을 하는 경우에 잠함 또는 우물통의 급격한 침하에 의한 위험을 방지하기 위하여 준수하여야 할 사항? [2가지]?(4점)침하관계도에 따라 굴착방법 및 재하량들을 정할 것바닥으로부터 천장 또는 보까지의 높이는 1.8m이상으로 할것11.거리가 2m 일 때 조도는 150lx, 거리가 3m 일 때 조도는? (3점)66.6712.산업안전보건법상 위험물질종류? [5가지]?(5점)산화성고체 및 산화성액체물반응성물질 및 인화성고체인화성액체급성독성물질폭발성물질 및 유기과산화물부식성물질가연성가스13.사업주는 보일러의 폭발 사고를 예방하기 위하여 기능이 정상적으로 작동될 수 있도록 유지·관리하여야 한다. 유지·관리하여야 하는 부속품은? [3가지]?(3점)압력제한스위치압력방출장치고저수위조절장치화염검출기14.보일링 현상 방지대책? [3가지]?(3점)지하수위를 저하시킨다.지하수의 흐름을 변경한다.근입벽을 깊게한다.차수성이 높은 흙막이벽을 설치한다.굴착토를 원상 매립한다.2018년 3회 기사 필답시험1. 산업안전보건법상 안전인증 대상 보호구를 6가지 쓰시오2가지 쓰시오 (4점)벌목작업을 하려는 경우에는 사전에 대피로 및 대피장소를 정하여 둘 것벌목하려는 나무의 가슴높이 지름이 40cm 이상인 경우 뿌리부분지름의 1/4이상 깊이의 수구를 만들것5. 달비계 와이어로프의 사용금지 기준을 4가지 쓰시오 (4점)이음매가 있는 것 또는 꼬인 것와이어로프의 한꼬임내에서 끊어진 소선의 수가 10%이상인 경우지름의 감소가 공칭지름의 7%를 초과한 경우심하게 변형 및 부식된 것열 또는 전기충격으로 손상된것6. 국소배기장치의 덕트 설치 기준 3가지 쓰시오 (3점)가능하면 길이는 짧게 하도록하고 굴곡진 부분의 수는 적게하도록 한다.접속부의 안쪽은 돌출되지 않는 구조로 한다.청소구를 설치하는등 청소하기 쉬운 구조로 설치한다.덕트내부에 오염물질이 쌓이지 않도록 적절한 이송속도를 유지한다.연결부위는 외부의 공기가 들어오지 못하도록 할것7. 이동식비계를 조립하여 작업 시 준수사항 4가지 쓰시오 (4점)이동식비계의 바퀴에는 뜻밖의 갑작스러운 이동이나 이탈을 방지하기 위하여 브레이크,쐐기등으로 바퀴를 고정시킨다음 비계의 일부를 견고한 시설물에 고정시키거나 지지틀(아웃트리거)을 설치할 것승강하기 위한 사다리는 견고한 구조일 것최상단에서 작업을 하려는 경우에는 안전난간을 설치할 것작업발판은 항상 수평을 유지하도록 하고 작업발판위의 안전난간을 딛거나 받침대 또는 사다리를 사용하여 작업하지 말 것이동식비계의 최대적재하중은 250kg을 초과하지말것8. 부두·안벽 등 하역작업을 하는 장소에서 사업주의 조치 3가지 쓰시오 (3점)작업장 및 통로의 위험한장소에는 안전하게 작업을 할수있도록 필요한 조명을 유지할 것부두 또는 안벽의 선을 따라 통로를 설치하는경우에는 폭을 90cm 이상으로 할 것육상에서의 통로 및 작업장소로서 다리 또는 선거갑문을 넘는 보도등의 위험한 부분에는 안전난간 및 울타리를 설치할것9. 재해예방대책 4원칙을 쓰고 설명하시오 (4점)예방가능의 원칙:재해는 원칙적으로 원인만 제거되면 예방이 가능하다.손실우연의 원칙:사고의 결과 생기는 상해의

건설/건축/토목기사| 2020.09.11| 132페이지| 3,000원| 조회(2,022)

전설, 실기, 기출, 산업안전기사, 최신, 필답형, 과년도, 작업형, 산안기

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산업안전기사 작업형 전설의 17장(20년9월 최신버전) 평가A+최고예요

산업안전기사작업형 기출문제전설의 17장2020년 9월 최신버전이동식크레인지게차이동식크레인 작업 중 화물의 낙하,비래 위험을 방지하기 위한 사전점검 또는 조치사항? 와이어 로프의 상태 점검? 훅의 해지장치 점검? 작업반경 내 작업근로자 이외의 자출입금지이동식 크레인의 방호장치 ->3년이내 최초안전검사? 권과방지 장치 그이후 2년마다? 과부하방지 장치 건설현장에서 사용(6개월)? 제동 장치 방호장치 필답출제④ 비상정지 장치이동식크레인 작업시 작업시작 전 점검사항 필답출제? 권과방지장치 및 그밖에 경보장치의 기능 이상유무? 클러치,브레이크 및 조정장치의 기능 이상유무? 와이어로프가 통하고 있는 곳 및 작업장소의 지반상태이동식크레인 작업시 운전자의 안전조치사항(이동식크레인으로 비계를 운반하던 중 비계를 내리는 과정에서 비계가 흔들리며 아래에 있던 작업자와 충돌하는 재해)? 보조로프를 설치하여 흔들림을 방지? 인양중인 하물이 작업자 머리위로 통과하지 않도록 할 것? 하물을 내려놓기 위해 하물을 흔들어서는 안된다이동식크레인으로 배관을 운반하는 작업중이다. 작업 중 위험요소는?(배관을 1줄걸이 상태로 불안하게 운반하고 있으며, 와이어로프의 일부분이 손상된 모습을 보여준다.작업자는 배관을 손으로 지지하고 있으며 배관이 흔들리며 작업자가 배관에 맞는 사고가 발생한다)? 배관을 2줄걸이를 해야하나 1줄걸이로 하여 위험하다.? 와이어로프의 상태 불량? 배관을 보조로프로 흔들림을 방지하지 않고 손으로 지지하고 있음지게차에 적재된 화물이 운전자의 시야를 방해할 경우 운전자의 조치? 하차하여 주변안전을 확인한다? 유도자를 배치하여 지게차를 유도한다? 경적이나 경광등을 사용한다지게차 작업 중 위험 예지 포인트? 전방시야의 불충분으로 지게차에 의해 다른 작업자가 다칠 수 있다.? 물건을 불안정하게 적재하여 물건이 떨어져 다른 작업자가 맞아 다칠 수 있다.? 물건을 과적하여 운전자의 시야를 가려 지게차와 다른 작업자와 충돌지게차 작업 시의 안정도 필답출제? 하역작업시 전후 안정도: 4%? 고 작업을 실시하였다.④ 롤러의 물림점에 가드를 설치하지 않았다.안전작업 사항? 롤러기 청소 작업 전 전원을 차단하고 작업을 실시한다? 롤러기에 인터록장치를 설치한다? 장갑착용을 금지한다④ 롤러의 물림점에 가드를 설치한다.작업자는 롤러기 작업 중 손 협착사고를 당하였다. 동종사고를 방지하기 위한 롤러기의 방호장치 명. 방호장치를 설치위치에 따라 구분하여라. 필기 및 필답출제? 롤러기의 방호장치 명: 급정지장치? 설치위치손 조작식밑면에서 1.8m이내복부 조작식밑면에서 0.8이상 1.1m이내무릎 조작식밑면에서 0.4m이상 0.6m이내롤러기 작업에서 나타나는 위험점을 기계의 운동형태로 분류하고자 할 때 위험점의 명칭과 정의 위험점의 형성조건을 작성하여라.위험점의 명칭:물림점정의:회전하는 두 회전체사이에 물려들어가는 위험점형성조건: 회전하는 두 회전체가 서로 반대 방향으로 회전할 것항타기,항발기항타기,항발기 조립시 점검해야할 사항 필답출제? 본체의 연결부의 풀림상태 및 손상유무? 권상기의 설치상태 이상유무? 버팀의 방법과 고정상태 이상유무항타기, 항발기 작업 시의 안전작업수칙? 작업반경 내 출입금지조치? 지하 매설물 확인? 작업반경 내 가설 울타리 설치④ 인접한 고압전선의 방호조치항타기 작업항타기 또는 항발기의 권상장치의 드럼축과 권상장치로부터 첫 번째 도르래의 축과의 거리를 권상장치의 드럼폭의 (15)배이상으로 하여야 하며, 도르래는 권상장치 드럼의 (중심)을 지나야 하며 축과 (수직면상)에 있어야 한다.컨베이어습윤한 장소컨베이어 방호장치 필답출제? 덮개 ? 울 ? 비상정지장치 ④ 이탈 등 방지장치컨베이어 작업시작 전 점검사항 필답출제? 원동기,풀리의 기능 이상유무? 이탈 등 방지장치의 기능 이상유무? 비상정지장치의 기능 이상유무④ 원동기,회전축,기어,풀리 등의 덮개 및 울등의 이상 유무컨베이어 벨트 끝부분에 올라서서 형광등을 교체 하던 중 추락하는 장면을 보여준다.이 때 작업자의 불안전한 행동은?? 작업발판을 사용하지 않고 컨베이어 벨트에 올라서서 형광등을 교체 붕에서 패널설치 작업 중 실족으로 추락하였다.1) 재해발생원인? 안전난간 미설치? 안전대 미착용? 추락방호망 미설치④ 작업발판의 불량2) 안전대책? 안전난간 설치? 안전대 착용? 추락방호망 설치④ 작업발판 설치작업자가 철골 위에서 발판설치 작업을 하고 있다. 작업자가 발판위를 지나가다가 땅으로 떨어지는 사고가 발생하였다. 사고유형과 기인물은?? 사고유형: 떨어짐? 기인물: 발판작업자는 전주의 발판에 올라서서 변압기 볼트를 조이는 작업을 하고 있다. 작업 위험요인은?(안전대를 착용하고 있으나 안전대를 전주에 고정하지 않은 상태 이다)? 작업발판의 불안정? 안전대를 전주에 걸지 않은 상태로 작업하여 위험하다.작업자는 피트의 두껑을 열고 나무발판에 올라선 채 후레쉬를 비추며 피트 내부를 점검하던 중 발이 미끄러지며 피트로 추락하는 사고가 발생한다. 작업시 준수해야 할 작업안전수칙은?? 안전대 착용? 추락방호망 설치? 안전한 작업발판 확보하고 작업가죽제 안전화의 성능 시험 항목 필답출제? 내압박성 시험? 내답발성 시험? 내유성 시험④ 박리저항 시험가죽제 안전화의 뒷굽높이를 제외한 몸통의 높이단화중단화장화113mm미만113mm이상178mm이상고무제 안전화를 사용하여야 하는 작업장의 종류? 일반작업장? 탄화수소류의 윤활유 등을 취급하는 내유용 작업장안전화의 종류 필답출제? 발등 안전화? 절연장화? 절연화④ 가죽제 안전화⑤ 고무제 안전화방열복종류질량(kg)방열상의3병열하의2방열일체복4.3방열장갑0.5방열두건2방열복 내열원단의 시험성능 기준? 절연저항 시험? 내한성 시험? 내열성 시험④ 난연성 시험방음보호구작업자가 작업을 하기 위해 전주에 올라가다 표지판에 부딪치며 추락하였다. 사고발생원인은?? 작업시작 전 점검 미실시? 안전대 미착용? 활선작업용 장치 미사용화면에서 고소작업대를 이동하는 모습을 보여준다. 화면에서 같이 고소작업대를 이동하는 경우 준수해야하는 사항은?? 작업대를 가장 낮게 하강시킬 것? 작업대를 상승시킨 상태에서 작업자를 태우고 이동하지 말 것? 이동통로의 등을 해체할 것④ 작업 시작 전 거푸집동바리 등의 손상,변형,변위,부식 및 지반의 침하유무 등의 상태 를 점검하고 이상발견시 이를 보수할 것크레인드릴작업크레인을 이용하여 활선전로에 인접하여 전주 세우기 작업 중 크레인이 전로에 접촉하며 운전자가 감전을 당하는 재해발생1)직접원인: 인접 활선전로의 접촉으로 인한 감전2)관리적대책? 차량 등을 충전전로로부터 300cm이상 이격시키되,대지전압이 50kv를 넘는 경우 10kv 증가할때마다 10cm씩 증가? 차량과 사람이 접촉하지 않도록 울타리 등을 설치하거나 감시인을 배치한다.? 접지된 차량 등이 충전전로에 접촉할 우려가 있을 경우, 지상의 근로자가 접지점에 접 촉하지 않도록 조치를 한다.2명의 작업자가 전주에서 작업을 하고 있다. 작업자 1명은 아래에서 절연용 방호구를 올리고 있으며 다른 작업자는 크레인에서 절연용 방호구를 받아 설치하는 작업을 하던 중 감전사고가 발생하였다. 활선작업시 내재되어 있는 핵심위험요인은?? 작업자가 절연용보호구를 착용하지않아 감전의 위험이 있다? 작업자가 접근한계거리를 준수하지않아 충전전로에 접근하여 감전의 위험이 있다? 크레인이 이격거리를 준수하지 않아 감전의 위험이 있다작업자는 마그네틱 크레인으로 금형을 옮기는 작업을 하고 있다. 작업자가 한손으로 스위치를 조작하며 다른 손으로 금형을 잡고 이동하던 중 스위치를 잘못 건드려 금형이 발에 떨어지는 사고를 당했다.(크레인 훅엔 해지장치가 없는 상태 이며, 작업자는 안전모를 미착용,면장갑을 착용하고 있는 상태이다)크레인으로 화물을 옮기는 작업에서 위험요인은?? 작업자가 한손으로 스위치를 조작하며 다른손으로 금형을 잡고 이동하여 스위치를 오 작동의 우려가 있다? 크레인의 훅 해지장치가 없어 화물이 낙하할 위험이 있다? 작업자가 안전모를 미착용 하고있어 낙하하는 물체에 머리를 다칠 우려가 있다드릴작업시 안전작업대책(작업자는 보안경을 착용하지 않고 맨손으로 드릴로 금속제 구멍 넓히기 작업을 하고 있다. 드릴은 고정되지 않은 상태이고 방호장치도 설용시킬 것? 충전전로에 근접한 장소에서 전기작업을 하는 경우 적합한 절연용 방호구를 설치할 것? 충전전로를 방호하는 경우에는 근로자의 신체가 전로와 직,간접 접촉되지 않도록 할 것④ 충전전로를 정전시키는 경우에는 정전작업 시 전로 차단 절차에 따른 조치를 할 것스피커를 통해 작업지시가 전달되고 있으나 작업자는 지시사항을 정확하게 듣지 못하고 MCC패널 차단기의 전원을 투입하여 감전재해가 발생하였다.재해 방지대책은?? 개폐기 문에 통전금지 표지판을 부착하고 관계자외의 자의 출입으로 인한 오작동 을 막는다.? 무전기 등을 사용하여 지시를 철저히 한다? 근로자에게 안전교육을 실시한다작업자가 물기가 많은 작업장에서 펌프 점검 중 수중펌프에 접촉하여 감전사고가 발생, 작업자가 감전 된 원인을 피부저항과 관련하여 설명하여라.-인체가 젖은상태에서 피부저항은 1/25로 감소하여 감전되기 쉽다.누전차단기를 설치해야하는 기계 기구? 물 등 도전성 높은 액체가 있는 습윤장소에서 사용하는 저압용 전기기계기구? 철골,철판 위 등 도전성이 높은 장소에서 사용하는 이동형 또는 휴대용 전기기계기구? 임시배선의 전로가 설치되는 장소 사용하는 이동형 또는 휴대용 전기기계기구사출성형기의 금형에 붙어 있는 이물질 제거 중 작업자 감전사고가 발생하였다.1)감전재해의 대책(=안전작업방법)? 이물질 제거용 공구를 사용한다? 절연용 장갑 등을 착용한다? 작업지휘자 배치④ 전원을 차단한 후 이물질 제거2)기인물- 사출성형기도로상의 가설전선 점검 작업을 보여준다. 화면에서 같은 작업시 우려되는 재해유형,재해유형의 정의,동종재해 예방대책은?? 재해유형: 감전? 정의:전기접촉 등으로 인해 작업자가 충격을 받은 경우? 예방대책-전원을 차단하고 작업을 실시-절연용 보호구를 착용-누전 차단기를 설치작업자가 맨손으로 임시 배전반 점검 중에 감전 재해가 발생하는 것을 보여준다, 작업자는 전원을 차단하고 점검 작업중이다. 동료가 차단기 함을 열고 전원을 투입하는 순간 감전이 발생한다. 위험요인은?? 작업자가 절연용 보호가 발생

건설/건축/토목기사| 2020.09.11| 18페이지| 4,000원| 조회(4,111)

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일본의 생활문화 일본의 만화문화 OO 학과 201OOOOOO OOO일본만화와 망가 역사와 출판 형태 구성과 기법 역대 누적 1 억부 이상의 사랑 받는 일본 만화 Best 10 참고문헌 ChapterChapter 1 - 일본만화와 망가일본만화와 망가 망가 ( 漫画 ) 는 일본어로 만화라는 뜻이며 , 이는 같은 한자 문화권인 중국과 한국에 차용되어 만화를 뜻하는 일반명사로 자리잡은 반면에 , 구미권에는 Manga 라고 표음적으로 전달되어 코믹스 ( 미국 만화 ) 나 베데 ( 프랑스 만화 ) 등과 구분되는 일본만화를 가리키는 고유명사로 자리잡게 되었다 . 이는 한국 만화가 구미권에서는 ' Manhwa ' 라 불리는 것과 맥락을 같이한다 . 망가라는 용어의 기원은 중국의 생각나는대로 쓴다의 만필 생각나는대로 그린다의 만필화 에서 비롯되었다는 이야기 등 여러가지 이야기가 존재한다 . 호쿠사이 망가 에서 망가는 만필화와 같은 것이기 때문에 현재의 만화 ( 일반적으로 생각하는 현대 만화책 ) 와는 다르다 .[1] 영국인 찰스 워그먼 (Charles Wirgman ) 이 일본에 건너가 1862 년에 요코하마 거류지에서 풍자만화인 ≪ 저팬 펀치≫ 를 발행하였으며 , 이때까지만 하더라도 펀치 라고 불리었으나 . 1895 년에 한 출판사가 카툰 , 코믹스 를 망가로 처음으로 번역하면서 정착하게 되었다 . 반면에 , 각국의 만화를 그 나라에서의 만화를 뜻하는 고유명사를 통해 지칭하는 구미권과 다르게 ' 일본 만화 ' ' 미국 만화 ' 하는 식으로 지칭하는 한국에서 ' 망가 ' 라는 단어는 ' 음란한 표현 위주의 일본성인만화 ' 라는 의미로 쓰이게 되었다 . 일본 만화 ( 日本漫画 ) 또는 만가 ( 漫画 , まんが ) 는 일본에서 제작된 만화를 가리킨다 . 주로 1937 년도에 만들어진 Zip-A-Tone( 스크린톤 ) 을 활용하여 칸으로 그림과 내용을 전달하는 흑백만화로 주류를 이룬다 . 제 2 차 세계 대전 직후에 현재와 같은 형태에 도달하였다 . 일본만화 중 시장성이 있는 것으러 회를 걸쳐 연재되는 만화 이외에도 4 컷 만화나 한 회로 끝나는 단편 만화도 게재된다 . 신인 만화가들은 독자들로부터 좋은 반응을 얻을 경우 지속적인 연재을 이어갈 수 있기 때문에 단편을 몇 작품 게재하며 자신들의 이름을 알리려고 노력하기도 한다 . 또한 독자들로부터 인기있는 작품의 경우 , 애니메이션으로 제작되기도 하며 그와 더불어 소설화가 진행되기도 한다 . 어떤 작품의 경우 , 게임과 연동되어 있어서 작품과 관련된 온라인 게임이나 아케이드 게임이 출시되기도 한다 . 한 작품이 일정 기간 연재된 뒤에는 대체로 그동안의 연재 분량을 한 권으로 묶어 단행본을 출판한다 . 단행본은 보다 고급의 종이를 사용하며 , 연재분을 놓쳤거나 잡지를 매번 구입하기가 부담되는 사람들에게 유용하다 . 절판된 지 오래된 만화는 독자들의 수요에 따라 대형본인 애장판이나 소형본인 문고판으로 재판되기도 한다 . 가장 오래된 일본만화는 12 세기 무렵에 ' 도바소죠 '( 鳥羽僧正 - 고승으로서 뿐만 아니라 풍자화 ( 風刺画 ) 로도 유명한 인물 ) 가 편찬한 ' 조수희화 '( 鳥獣戯画 ) 이다 . 토끼 , 개구리 , 원숭이등의 동물을 의인화 ( 擬人化 ) 한 , 특유의 유머가 넘치는 풍자로 당시의 세태를 풍자한 작품집으로 , 당시의 종교적 혹은 예술적 작품이 아닌 대중적인 작품이라고 말해 ' 망가 ' 가 아닌 ' 쿄가 '( 狂画 , 광화 ) 등으로 불렸다 . 현재 알려진 형태의 일본만화는 제 2 차 세계 대전이 끝난 뒤 정부의 비선전적 (non-propaganda) 작품들에 대한 규제가 풀리면서 많은 출판사들이 급성장하게 된 이후에야 등장하게 된다 . 일본만화는 다른 나라의 만화에 비해 자국 문화에 비교적 큰 영향을 미쳤으며 , 일본에서 만화는 예술 형식과 대중문예의 장르로서 인정받고 있다 . 한국에서도 마찬가지로 일본만화 또한 폭력성이나 외설성을 이유로 많은 비판을 받아왔다 . 그러나 현재까지 공식적으로 만화에 그릴 수 있는 것의 범위를 명확히 정하는 법률은 존재하지 않으며 , 단한 스타일을 지니고 있다 . 등장 인물의 대사와 생각은 말풍선 ( ふきだし 후키다시 [*]) 라는 틀 안에 문자로 쓰여진다 . 말풍선의 모양과 글자체로 어조를 나타낸다 . 의성어 , 의태어가 육필 문자로 그림 안에 쓰여진다 . 의성어와 의태어 표현은 만화의 독자적 표현 기법의 하나이며 , 온유 ( 音喩 ) 라고 한다 . 만후 ( 漫符 ) 라는 일종의 기호를 사용하여 인물의 심정과 동작 , 사물의 움직임 등을 명시적으로 표현한다 . 일본 만화는 보통 컷 , 등장 인물 , 배경 , 말풍선 , 대사 , 의성어 , 의태어 , 기타 기법으로 구성된다 . 일반적인 스토리 만화의 표현 형식은 다음과 같다 . 지면은 컷이라는 틀로 분할되며 , 컷은 각각 하나의 장면을 나타낸다 . 컷의 순서는 일반적으로 명시되어 있지 않고 암묵적으로 표시된다 . 좌철 방식으로 제본되는 경우 진행 방향은 다음과 같다 . 오른쪽에서 왼쪽으로 읽는다 . 페이지 내에서는 위에서 아래로 읽는다 . 같은 단에 여러 컷이 있는 경우 오른쪽에서 왼쪽으로 읽는다 . 다음 페이지에 걸쳐 있는 컷은 그 페이지에서 가장 마지막에 읽는다 . 4 컷 만화와 같이 번호가 표시되어 있는 경우에는 번호 순서대로 읽는다 . 과거에 일본 만화의 한국어판은 인쇄 과정에서 그림이 반전되어 좌철 방식으로 출판되었으나 , 90 년대 초중반부터는 우철 방식 그대로 출판하는 것이 일반적이다 . 예로서 그 무렵에 큰 인기를 끌었던 일본만화 《 슬램덩크 》 는 처음에는 반전 인쇄를 사용하였으나 스포츠 만화의 특성상 내용 왜곡이 일어나게 되었고 , 약 20 권 무렵부터는 더 이상 그림을 반전시키지 않았다 .Chapter 4 - 역대 누적 1 억부 이상의 사랑 받는 일본 만화 Best 10작가 오다 에이치로의 ‘원피스’는 1997 년부터 지금까지 연재되고 있는 역대급 만화로 , 현재까지 출간 된 책의 권수는 80 권에 달하며 , 판매 누계 권수는 3 억 2000 만부에 이른다 . 원피스는 단일 작가에 의한 만화 시리즈 가운데 가장 많이 팔린 무대로 활약하는 프로 저격수를 그린 성인 취향의 액션 만화로 , 의뢰 받은 일은 반드시 완료하는 초일류 저격수 고르고 13 의 이야기다 . 2. 고르고 13우리나라에서도 이름만 대면 누구나 다 아는 만화 ‘ 드래곤볼 ’은 1984 년부터 1995 년까지 총 42 권이 연재 된 토리야마 아키라의 만화로 , 누계 판매 권수는 1 억 5700 만부 , 전 세계 판매량은 2 억 3 천만부 이상에 달한다 . 전 세계에 흩어진 7 개를 모두 모으면 어떤 소원이라도 하나만 이루어 준다는 드래곤볼과 주인공 손오공을 중심으로 펼쳐지는 소년 만화로 지금까지도 많은 사랑을 받고 있다 . 3. 드래곤볼도쿄 카츠시카구 카메아리 공원 앞 파출소에서 근무하는 사고뭉치 순경 아저씨의 이야기를 그린 만화 여기는 카츠시카구 카메아리 공원 앞 파출소 는 1976 년부터 현재까지 197 권이 연재된 아키모토 오사무의 작품이다 . 누계 판매 권수는 1 억 5650 만부이며 , 타이틀이 길어 일본 내에서는 코치카메 라고 부른다 . 연재를 시작한 이래 한 번도 쉬지 않고 장기 연재 중인 이 만화는 한국에서는 서울문화사를 통해 라이선스 판이 발행되고 있다 . 4. 여기는 카츠시카구 카메아리 공원 앞 파출소일본의 만화가 아오야마 고쇼가 1994 년부터 현재까지 일본의 주간 소년 선데이 에 연재 중인 명탐정 코난의 누계 판매 권수는 1 억 4000 만부로 , 만화책뿐만 아니라 애니메이션으로도 많은 사랑을 받고 있다 . 한국에서는 서울문화사에서 단행본을 번역해 발간하고 있으며 , 애니메이션은 ㈜ KBS 영상사업단에서 수입해 더빙 제작하여 2000 년 1 월 방영하였으나 지상파에 맞지 않는 폭력성과 잔인함이 문제가 되어 조기 종영된 뒤 케이블 채널인 투니버스에서 2004 년 5 월부터 방송을 이어가고 있다 . 5 . 명탐정 코난1999 년부터 2015 년까지 총 72 권이 연재 된 키시모토 마사시의 만화 나루토 는 누계 판매량 1 억 3500 만부를 자랑하는 인기 만화로 , 한국에서도 많은 사랑을 받는 일본상을 반영해 더욱 사랑 받고 있다 . 뿐만 아니라 쌀 수입문제나 대미무역마찰로 인한 쇠고기 수입 문제 , 고래고기 문제 , 채소에서 검출되는 농약 등 난항을 겪고 있는 음식과 관련한 사회 문제를 깊이 다루고 있다 . 7. 맛의 달인1 억 2000 만부 이상 판매된 이노우에 다케히코 작가의 슬램덩크 는 1990 년부터 1996 년까지 주간 소년점프 에 연재되었으며 , 단행본 일반판 31 권 , 완전판 24 권 , 완전판 프리미엄 24 권이 발매되었다 . 국내에서는 1992 년 ~1996 년 주간 만화잡지 소년챔프 의 별책부록으로 연재되었는데 , 무대를 한국으로 옮겨 이름도 한국식인 채치수 , 소연 , 서태웅 , 정대만 , 송태섭 등으로 표기했다 . 8 . 슬램덩크일본 내에서 1 억부 , 전 세계적으로는 2 억 1 천만부가 판매된 도라에몽 은 1969 년 일본 쇼가쿠칸에서 발행하는 어린이 잡지의 단편만화로 시작해 1996 년 연재가 마감되었으며 , 총 45 권이 발매 된 후지코 F 후지오 작가의 만화다 . 애완용 고양이와 장난감 오두기를 결합시켜 탄생한 도라에몽은 22 세기의 후손이 무얼 해도 풀리지 않는 찌질한 초등생 조상을 돕기 위해 파견한 일종의 만능 로봇 이야기로 , 캐릭터 자체가 사랑스러워 지금까지도 엄청난 사랑을 받고 있다 . 9 . 도라에몽1952 년부터 1962 년까지 총 21 권이 연재 된 데츠카 오사무 작가의 철완아톰 은 국내에서도 우주소년 아톰 으로 많은 사랑을 받았으며 , 누계 판매 권수는 1 억부 이상이다 . 인간의 감수성을 지닌 소년로봇 아톰이 지구와 세계평화를 위해 고군분투하는 모습을 그린 철완아톰은 반세기가 지난 지금까지도 대단한 사랑을 받고 있으며 , 책뿐만 아니라 애니메이션으로도 제작되어 엄청난 인기를 끈 것과 동시에 일본 애니메이션영화 산업의 부흥을 불러 일으켰다 . 10 . 철완아톰Chapter 5 - 참고문헌위키백과 위키백과 위키백과 네이버 포스트 데일리 라이프 참고문헌 http://m.post.naver.com/viewer/w}

인문/어학| 2019.03.05| 22페이지| 1,500원| 조회(395)

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경영학과 졸업시험(문제와 답 정리) 평가A좋아요

Ⅰ. 경영학원론1)미국경영학의 발전과정2)기업의 사회적 책임(CSR)3)경영관리론4)기업환경5)지속가능경영(CSM)6)경영전략7)의사결정8)중소기업의 의의, 중요성 및 역할Ⅱ. 인적자원관리1)인사고과2)경영참가제도3)호손실험4)임금관리5)노동쟁의 조정제도6)조직문화Ⅲ. 마케팅관리1)4PS, STP, 상황(SWOT)분석을 통하여 본인이 장래에 기업을 운영한다는 가정하에 전략적으로 어떻게 운영할지 적으시오.2)포지셔닝맵에 대하여 설명하시오.3)PLC(제품수명주기)를 이용하여 가격전략 및 촉진전략을 설명하시오.경영학원론1. 미국경영학의 발전과정: 미국경영학의 발전과정은 관리론의 역사이다. 이것은 크게 고전적 관리이론, 행동이론, 시스템이론 및 상황이론 등으로 구분해 볼 수 있다.① 고전적 관리이론 : 19세기 말, 관리자와 종업원들의 관계에 역점을 두기보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운영을 강조하였다. 전체로서의 조직능률을 증대시키는 데 초점을 두고 있는 일련의 관리이론을 말한다.② 행동이론 : 1930년대, 인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론이 등장했는데 이러한 접근방법을 행동주의 경영이론, 즉 행동이론이라 한다. 관리에 대한 행동적 접근 방법에는 두 분류가 있다. 첫 번째 인간관계론 접근방법에는 직무상의 사람의 태도나 능력이야말로 조직의 목적을 달성함에 있어서 가장 중요한 요인이라고 여겨 접근하는 방법이다. 두 번째 행동과학적 사고란 본질적으로 조직 및 관리유효성의 주요 결정요소로 종업원의 동기부여를 강조하는 관리접근방법을 말한다.③ 시스템이론 : 오늘날과 같이 급격하게 변화하는 환경 속에서 조직행동에 관한 보다 폭넓은 관점의 필요성을 인식하며 각급 경영자의 책임관과 의사결정방식을 바꾸어 놓아 시스템접근방법을 채택하지 않을 수 없게 만들은 것이다. 즉 시스템접근방법은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 의사결정을 해야만 하는 경영자들을 위한 하나의 준거틀을 제공해 준다.④ 상황이론 : 시스템이론의 추상성을 극복하고 이를 조직이나 경영에서 보다 현실적인 이론으로 임이란 사회 전체의 복지와 조직의 이해 모두를 보호하고 개선시키는 조치를 취해야 하는 경영자의 의무를 말한다. 따라서 현대의 경영자들은 조직의 목표뿐만 아니라 사회의 목표도 달성하지 않으면 안 된다. 일반적으로 ① 경제적 책임 : 기업은 고객들이 원하는 양질의 제품이나 서비스를 제공하여 이윤을 남겨야 한다. ② 법적 : 조직과 그 구성원들이 취하는 것들을 법과 규정의 범위 안에서 기업 활동을 추구하려는 법적 책임이다. ③ 윤리적 : 기업이 무엇이 올바른가를 결정하고 그에 따라 행동하는 것과 관련된 윤리적 책임이다. ④ 자유재량적 : 사회에서 기업에게 요구 혹은 기대하는 최소한의 수준을 넘어서서 개개인의 판단과 선택에 완전히 맡겨 버리는 책임을 갖고 있다.3. 경영관리론경영관리는 경영에서 업무수행을 효과적으로 행할 수 있게 경영조직을 체계적으로 운영하는 것으로 경영상에서의 각종 업무수행이 경영목적을 위하여 가장 효과적으로 행해질 수 있도록 여러 가지 시책을 체계적으로 연구하고 경영조직체를 만들어 이를 운영하는 것을 의미한다.폐욜의 경영관리론에는 5가지 기능이 있고, 이 기능을 통해 기업이 보다 발전한다고 얘기한다.1. 계획기능 : 결영활동의 목표를 설정.2. 조직기능 : 사람과 직무를 결합시킨다.3. 지휘기능 : 하급자에 대한 지휘와 감독을 한다.4. 조정기능 : 업무에 관한 이해관계와 의견대립을 조정한다.5. 통제기능 : 처음 계획에 흐트러지지 않는 통제.4. 기업환경: 기업에 영향을 미치는 기업 안팎의 모든 요소로 크게 내부환경과 외부환경으로 나눌 수 있다. 내부환경은 기업의 내부에 존재하는 요소와 상황을 의미하며 여기에는 사명, 조직목표, 기업문화, 최고경영자의 관리스타일, 종업원, 노조 등이 있다. 외부환경은 기업외부에 존재하는 환경으로 다양한 기회와 위협을 제공하는 일반환경과 기업목표달성에 직, 간접적으로 영향을 미치는 이해관계자 집단을 포함하는 과업환경으로 나눌 수 있다.5. 지속가능경영(CSM : corporate sustainability mana업원에게는 미래와 노후를 계획할 수 있는 매력적인 직장이며, 협력업체에겐 안정적 거래처로서 가치가 있다.6. 경영전략: 경영전략이란 조직의 방향을 결정하는 대규모의 행동계획으로 기업에게 경쟁우위를 제공, 유지시켜 줄 수 있는 중요한 의사결정이다. 부다 구체적으로 조직체의 목적을 달성하기 위한 수단으로서 조직체 내부의 모든 기능과 활동을 통합한 종합적인 계획을 의미한다. 장기적으로 좋은 성과를 거두기 위하여 환경변화에 적합한 목적을 설정하는 것은 물론, 달성하기 위하여 기업체 내부의 인력과 자금 그리고 기술과 시설 등 모든 자원을 효율적으로 동원시키는 통합적이고 종합적인 계획을 말한다.7. 의사결정∨의의: 경영자가 조직의 문제와 기회를 확인하여 그것을 해결하려는 과정(대프트) 또는 대안들을 탐색, 평가하여 그 중에서 가장 적절한 하나를 선택하는 과정(몬디와 프리믹스), 경영자가 조직의 문제를 찾아내고 이를 해결하려고 시도하는 과정(바트롤과 마틴) 등으로 정의 할 수 있다.의사결정은 주체가 누구냐에 따라 개인적 의사결정과 집단적 의사결정으로 구분 할 수 있다.∨중요성: 어떻게 결정하고 해결하느냐에 따라서 조직의 성과와 성공이 결정되어 조직이 성장하거나 발전하기도 하고 더러는 쇄락의 길로 접어들기도 한다. “경영이 곧 의사결정이다.”라고 주장하기도 한다. 이와 같이 의사결정은 조직의 성패를 결정하는 가장 근본적인 요소로 흔히 조직체나 집단의 생명과정이라고까지 불릴 정도이다.8. 중소기업의 의의, 중요성 및 역할: 중소기업은 국민경제에서 차지하는 비중이 크고 대기업과의 상호보완적인 관계를 유지하여 기업간의 분업을 담당한다.역할은 1. 경제성장의 기반조성, 2. 중산층 형성의 기반, 3. 지방산업의 균형있는 발전, 4. 창업기회 제공중요성은 대기업이 제공하지 못하는 재화나 서비스를 제공하여 국민경제 발전에 기여하는 등 중요한 역할을 하고 있다.인적자원관리1. 인사고과∨의의: 조직원들의 능력을 주기적으로 알아내어 능력에 상응하는 적절한 보상이나 일자리를 마련해주는 것을 리의 기초자료, ② 인사이동의 기초자료, ③ 종업원들 간의 현재적, 잠재적 능력비교와 종업원들이 지니고 있는 숨은 재능의 발견, ④ 교육훈련의 기초자료, ⑤ 종업원의 성과향상, ⑥ 선발의 타당성 검토 등으로 사용되어야 한다.이와 같이, 인사고과는 평가수단으로서뿐만 아니라 종업원개발과 동기부여를 위한 유용한 도구로 활용되며, 인적자원관리의 모든 영역에서 기초자료로 활용된다. 또한 종업원의 현재적, 잠재적 능력비교와 종업원들이 지니고 있는 숨은 재능을 인사고과를 통해 발굴, 개발하고 극대화시켜 나갈 수 있을 것이다.2. 경영참가제도∨의의: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당, 수행하는 것을 말한다. 환언하면 근로자 자신 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 대부분의 나라가 노사협력을 증진시키기 위하여 근로자의 경영참가를 인정함으로써 이제 종업원의 경영참가는 그것을 실시하느냐, 않느냐의 문제가 아니라 어떻게 그리고 얼마나 실시하느냐의 문제로 발전하고 있다.∨경영참가제도의 유형① 종업원지주제도 : 회사의 경영방침에 대하여 종업원에게 특전이나 혜택을 제공함으로써 종업원이 자사주를 자발적으로 취득, 보유하도록 권장하는 제도로써, 투자자가 소속회사의 종업원이어야 하고, 투자대상이 자사 주식이어야 하며, 회사가 특별한 편의도 제공한다는 특징을 갖고 있다.② 스캔론 제도 : 종업원의 참여의식을 고취시키고 그들의 지식과 상상력을 충분히 활용할 수 있는 새로운 형태의 제안제도와 기업의 성과를 종업원과 함께 합의한 기준에 따라 공정하게 배분하는 상여금제도를 양대 지주로 해서 운용되고 있다.③ 경영참가(협의) : 협의의 경영참가는 근로자 또는 노동조합이 공동결정권을 갖고 있느냐의 여부에 따라 노사협의제와 노사공동결정제로 나누어 볼 수 있다. 노사협의제는 기업의 주요문제에 대한 문제제기, 의견교환 및 정보제공을 하고, 노사공동결정제도는 공동결정까지 포함한다.3. 호손실험: 호손공장을 중심으로 산업직에 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 근로자가 노동을 제공하고 얻는 소득이라고 정의할 수 있다.① 노동자와 임금 : 경제적 국면에서 임금은 노동자에게 생계유지위한 수입의 원천이자, 경제적 지주이다. 사회적 국면에선 노동자의 사회적 지위를 결정하는 요인이며 조직적 계층을 강화하도록 한다.② 기업과 임금 : 기업에게 임금이란 제조원가의 주요한 구성요소인 비용이며, 생산비율이나 생산성을 좌우하는 요소, 기업의 수입의 원천이 된다.∨임금관리의 체계: 임금수준, 임금격차, 임금체계, 임금형태 등으로 구성된다.① 임금의 본질에 이어 일반적으로 적용되고 있는 임금수준을 결정하는 요인들을 검토② 임금체계에 있어서는 임금의 구체적인 구성요소에 대한 고찰을 하되, 직무급에 관한 문제를 중점적으로 전개③ 임금형태에 있어서 가장 합리적이며, 공정한 임금의 산출방법이 어떠한 것이 있는지, 각 방식의 장단점이 어떠한 것이 있는지에 대한 고찰5. 노동쟁의 조정제도∨의의: 노동쟁의 “노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.”노동쟁의는 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 나눌 수 있다. 이익분쟁이란 임금 및 근로 제조건에 관한 새로운 계약을 체결하기 위하여 노사가 단체교섭을 하는 과정에서 합의에 도달하지 못함으로써 일어나는 분쟁을 말한다. 권리분쟁이란 단체협약의 체결 이후 근로계약의 이행이나 계약 문구의 해석 및 집행과정에서 일어나는 분쟁을 말한다.∨쟁의행위의 유형① 파업 : 근로자가 단결하여 근로조건의 유지, 개선이라는 목적을 달성하기 위하여 집단적으로 노무의 제공을 거부할 것을 내용으로 하는 쟁의행위로 가장 강력한 행위이다.② 태업 : 사용자에게 압박을 가할 목적으로 근로자들이 단결해서 의도적으로 작업능률을 떨어뜨리는 행위이다.③ 보이콧 : 사용자에게 압력을 가할 목적으로 사용자 또는 그와 거래 관계에 있는 제3자의 제품의 구입.

학교| 2019.03.05| 9페이지| 2,000원| 조회(1,941)

경영학원론, 인적자원관리, 경영학과, 마케팅관리, 졸업시험

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영화 '플래툰' 감상문

Report제목 : 영화“플래툰”감상문과목:전공학과:학번:성명:1. 명대사별들 사이엔 옳고 그름이 없지...그냥 존재할 뿐이야... - Sgt. 엘리어스 그로딘돌이켜 말하면 우린 적이 아닌 우리자신과 싸웟습니다 - SSgt. 밥 반스'지옥은 이유가 안 통하는 곳'이란 말이 있죠. 이 곳이 바로 그 지옥 같습니다. - Pvt. 크리스 테일러좆같은 전쟁이다 이상. - Capt. 해리스이 똥대가리야 잘 알아들었냐? 똥자루에나 들어갈 놈 지금은 전쟁중이란 말이다 - SSgt. 밥 반스우리가 그들을 괴롭 혔으니 결국 전쟁 에서 지고 말 거야. - Sgt. 엘리어스 그로딘2. 명장면(찰리 쉰의 마지막 나레이션)돌이켜 보면... 우린 적이 아닌 우리 자신과 싸웠습니다. 적은 우리 안에 있었죠. 전쟁은 끝났지만...그 기억은 늘 저와 함께 할 겁니다. 일라이어스는 반즈와 싸우며 평생 동안 제 영혼을 사로잡으려 하겠죠가끔씩 내가 그 둘을 아버지로 해서 태어난 아이라는 느낌이 듭니다.어떻든 간에 살아남은 자는 그 전쟁을 다시금 상기해야 할 의무가 있으며,우리가 배운 것을 남에게 알리며...우리의 남은 생명을 바쳐 생명의 존귀함과 참 의미를 찾아야 할 의무가 남아 있습니다.3. 갈등원인과 해결방안미군의 주검이 발견되고 근처 작은 마을을 발견한다 이곳에서 반스의 광기를 보여주며 민간인의 죽인다.이상하게 상관은 반스의 행동을 막아서지 않고 라이어스와 반스는 의견충돌이 생긴다.그 옆에 있던 테일러는 일그러진 표정을 짓는다.반스와 라이어스간의 묘한 신경전은 이 시점을 촉매로 이상한 기류가 흐른다.퇴각하는 베트콩을 쫓던 반스는 라이어스와 마주하게 되고 결국 반스가 방아쇠를 당기고 라이어스를 살해 하게 된다. 뒤 쫓아 온 테일러에게 반스는 라이어스는 죽었다고 말한다.퇴각하는 헬기에서 라이어스가 살아있는걸 보고 “그가 살아있다.” 라고 테일러가 외친다.그리고 테일러 또한 정의라는 명분아래 불가항력상태인 반스를 살해하게 되는데 이는 테일러가 곧 자신이 증오했던 반스와 같은 모습으로 변모하는 장면이다.즉 전쟁이란 정의라는 명분만을 가진 인간이 자행할 수 있는 가장 극한 폭력이 형태인 것이다.어떤 명분의 전쟁이든 전쟁은 합법적인 폭력이라는 결론에 도달했다.이런 갈등이 생길 때 해결하기 위해선 지혜가 필요합니다. 내 문제가 무엇이고 상대방은 어떤 입장인지, 즉 상대방이 왜 이렇게 느끼고 행동하는지 이해하기 위한 노력이 필요합니다.

독후감/창작| 2019.03.05| 2페이지| 1,000원| 조회(275)

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