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보험계리사 1차 보험계약법 총정리 워드파일 평가A+최고예요

1장 1절 위험과 보험위험: 우연한 사고로 인한 경제적 손해의 발생가능성(고의사고X 정신적손해X)손인: 손해원인위태: 위험을 높이는 것. 물리적 위태 / 도덕적위태: 보험사기 / 정신적위태: 나태함보험의 성립요건 – 다수의 동질적 위험, 우연발생적 손해, 측정가능한 손해, 한정적 손해, 부담가능한 보험료‘위험이 없으면, 보험도 없다’: 위험이 없는 보험계약은 무효1장 2절 보험거래와 보험관계법보험거래≠민법의 상행위#보험법보험공법①보험사업 감독법-보험업법②사회보험법 - 국민건강보험법, 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 어선원 및 어선재해보상보험법보험사법 – 보험계약법상법(특별법)이 민법(일반법)에 우선 (그 뒤 신법우선의 원칙 적용)1장 3절 보험제도저축(계약법X)과 보험공통점: 부합계약성.차이점: 저축은 개별비축, 보험은 공동저축제도공제(계약법O)와 보험공통점: 다수의 조합원, 우연한사고, 보험금/공제금 지급차이점: 공제는 특정소속만 가입하는 미니보험★공제계약도 보험계약법 적용(상법에 추가됨)자가보험(계약법X)과 보험차이점: 보험은 다수의 경제주체 공동비축제도, 자가보험은 단일 경제주체 단독비축제도도박/복권(계약법X)과 보험공통점: 우연한 사고, 경제적 손해, 이익차이점: 도박/복권은 적극적이익, 보험은 소극적이익(손해만큼만)보증과 보험차이점: 보증은 보증인과 채권자 간의 개별적 관계보증≠보증보험#보증채무 - 위반시 최고, 검색의 항변권. (연대보증인은 항변권이 없음)

기타| 2020.03.29| 43페이지| 18,000원| 조회(581)

보험법, 보험계리사, 보험계약법

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기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)

기업분석 리포트-현대 해상목차Ⅰ. 기업분석가. 기업개요나. 기업핵심가치다. 기업비전라. 기업경영전략 및 핵심추진전략마. 직무분석Ⅱ. 채용방식가. 채용안내나. 서류전형다. 면접전형 및 기출문제Ⅰ. 기업분석가. 기업개요현대해상은 1955년 3월 국가경제발전과 국민복지증진을 기업사명의 기치로 하여 해상보험 전업회사로 보험업에 진출했다. 이후, 손해보험산업의 선두주자로서 해상, 화재, 자동차, 특종, 장기, 연금 및 퇴직보험(연금) 등 손해보험 전 부문에 걸쳐 사회안전망 역할을 충실히 수행해 오고 있다.현대해상은 지금도 상품개발, 언더라이팅, 보상서비스 등 모든 경영활동 중심에 고객만족을 최우선에 두고 고객과 주주, 임직원, 지역사회 그리고 국가에 대한 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있다.최근에는 창립 60주년을 맞아 새롭게 ‘미래를 선도하는 최고 경쟁력의 손해보험사’라는 비전을 제시하고 2020년까지 이를 달성하여 모든 이해관계자와 함께 동반 성장하는 일류 금융회사가 되겠다는 목표로 성장 중이다.나. 기업핵심가치최근에는 창립 60주년을 맞아 ‘H.E.A.R.T’ 의 새로운 핵심 가치를 제시하였다.Honor(존중), Efficiency(효율), Action(실행), Right(정도), Together(협력)로 이루어진 다섯 가지 핵심 가치는 뛰어난 창의력과 강인한 추진력으로 금융 산업을 선도해 가며 고객의 만족을 회사활동의 중심에 두고 가정에는 행복, 기업에는 번영을 제공하여 풍요로운 사회와 국민경제발전에 이바지 하는 것이 중심 내용이다.다. 기업비전현대 해상은 기업 비전으로 다음 세 가지 키워드를 제시하고 있다.1) 미래시장 성장 전망에 적극 대응하여 선진국 형의 고성장 사업을 중심으로 사업 포트폴리오를 개선하는 것을 목표로 한다.2) 선도각 보종별 성장 시장에서 경쟁사에 철저히 대비하여 차별적이고 선도적인 지위를 확보하여 시장에서 다른 기업을 이끈다.3) 최고의 경쟁력수익성과 건전성에 기반을 두어 질적 성장을 위한 조직 역량과 경영 인프라를1) 미래 성장기반 강화미래에 핵심적인 역할을 하는 성장기반을 더욱 튼튼하게 다지겠다는 전략이다.핵심추진 전략으로는 선진국 형의 고성장 사업을 중심으로 사업 구조를 선진화와 안정적 수익을 실현하는 자산 운용 역량을 강화를 제시하였다.2) 본업 효율성 증대현대해상은 자사 보종별로 효율성을 증대할 방안을 구체적으로 제시하고 있다. 크게 일반보험, 장기보험, 자동차보험, 채널측면으로 구분된다.일반보험 측면에서는 대기업과 중소기업, 개인 고객별 효율적 운영 체계 구축하고, 장기보험 측면에서는 리스크 관리체계 및 인프라 고도화를 제시하고 있다. 또한 자동차 보험에서는 수익 중심의 관리체계 전환을, 채널측면에서는 채널별 수익성·효율성 제고 및 경쟁력 강화를 제시하고 있다.3) 경영 인프라 강화경영 인프라 강화측면에서는 조직의 유지와 발전을 위한 다음의 네 가지 핵심추진 전략을 내세우고 있다. 창업 60주년을 기념하여 새로이 내세운 H.E.A.R.T의 핵심가치도 이 부문에 포함되어 있다.핵심추진 전략으로는 조직 효율성 제고 및 가치 중심의 경영관리 체계 정착, 조직 동기 부여 활성화 및 인력/조직 운영 최적화, 'HEART' 기반의 고유 기업문화 내재화, 본업 경쟁력 강화를 위한 IT 운영 체계 고도화를 제시하고 있다.4) 고객 가치 극대화고객의 유지와 의견이 중요한 직종인 만큼 고객의 가치를 최우선으로 삼겠다는 전략이다.핵심추진 전략으로는 고객 니즈에 부합하는 새로운 시장을 지속적인 발굴, 그리고 고객을 위한 상품 및 서비스 경쟁력 강화가 있다.마. 직무분석본인은 계리·수리/상품개발/연금 부서를 희망하므로 관련 직무 분석을 기술하였다.1) 직무소개계리·수리/상품개발/연금 부서에서는 다음과 같은 업무를 중심으로 한다.가) 보종별 손익분석, 상품 수익성 분석, 책임준비금 산출 및 분석에 관한 업무나) 시초서류 작성 및 변경사항 검증, 책임준비금 적립과 지급준비금 적정성 평가 업무다) IFRS17 결산 시스템 구축 및 대응체계 수립 업무라) 장기보험 상품개발·개정·판매 및 위 재보험 업무사) 퇴직연금 운영전략 수립, 상품개발 및 손익분석에 관한 업무유관부서로는 다음과 같은 부서가 있다.- 보험수리부, 계리지원팀, IFRS TF, 장기업무부, 장기계약관리부, 장기상품부, 자동차상품부, 자동차업무부, 일반보험상품부, 퇴직연금지원부 등2) 우대 사항보험계리사 자격 소지자, 미국보험계리사(SOA, CAS) 자격 소지자를 우대로 채용하고 있다.3) 부서별 상세 직무여러 유관부서 중 장기상품부와 퇴직연금지원부에 대해 다루었다. 필요 역량에 대해서는 현직에 종사하고 있는 사원들의 인터뷰를 참고하였다.가) 장기상품부장기상품부는 현대해상 매출의 70%를 차지하는 장기보험 상품을 개발하는 것을 주 업무로 하고 있다. 장기보험은 주로 질병, 상해, 간병, 재물 등을 담보로 3년 이상 보험기간을 가진 상품이다. 현대해상 장기보험의 주력 상품으로는 퍼펙트N종합보험, 굿앤굿어린이CI보험이 있다. 보험 상품을 개발하기 위한 상품기획부터 약관제작, 보험료 산출까지 다양한 업무를 담당하고 있다.실무에 필요한 역량으로는 책임감, 꼼꼼함, 친화력 등이 있다.나) 퇴직연금지원부퇴직연금지원부는 당사와 퇴직연금계약을 맺은 기업을 대신하여 근로자들의 퇴직금을 운용 및 관리하는 업무를 수행한다. 영업부서를 지원하며 제도 컨설팅을 담당하는 컨설팅파트, 퇴직연금 상품개발과 연금계리를 담당하는 기획팀, 퇴직금 지급까지의 계약관리 전반을 담당하는 업무 팀으로 분장이 되어있다. ‘보험회사’라는 틀에 갇히기 보다는 ‘금융회사’로서 퇴직연금사업을 바라보는 넓은 시야가 필요하다.실무에 필요한 역량으로는 숫자를 볼 줄 아는 눈, 영업 지원 시 필요한 PT능력 등이 있다.Ⅱ. 채용방식앞으로 서술할 내용은 2017년 하반기 4급 신입사원 채용 공지사항에 기초한다.가. 채용안내1) 모집부문현대해상 하반기 신입사원 채용에서는 전부문 채용을 하고 있으며, 상세 모집부문으로는 경영지원, 통계·빅데이터 분석, 계리·수리/상품개발/연금, 자산운용/리스크관리,일반보험영업/언더라이팅, 장기/일반보험 손해사 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자를 자격 대상으로 한다.나. 서류 전형1) 지원서 접수지원서 접수는 2017년 9월 5일부터 9월 19일 18시까지 현대해상 홈페이지(http://www.hi.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 받고 있다.2) 자기소개서가) 검토방식현대해상은 다른 기업에 비해 자기소개서에 상당히 큰 비중을 두고 있고, 명확한 기준에 따라 점수제로 평가한다. 연수원에서 1박 2일간 서류를 검토하며 지원자 한명의 자기소개서를 3명이 검토하는 Cross-Check 방식을 도입하였다. 또한 공정성을 위해 지원자와 동일학교출신 심사위원은 배제하도록 하고 있다.나) 자기소개서 항목자기소개서는 다음의 다섯 가지 항목으로 구분하고 있다.(1) 가치관, 성격형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정(2) 학교생활(학업, 교우, 동아리, 자기계발 등 )과 사회활동(각종 모임, 자원봉사) 중 가장 기억에 남는 일과 그 이유(3) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례(4) 당사 기업문화 핵심가치(존중, 효율, 실행, 정도, 협력)중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 기술(경험 활용)(5) 당사에 지원한 동기, 입사를 위해 준비해온 과정 그리고 입사 후 포부다) 중요사항관심/직무 분야/사유를 가장 우선으로 검토한다. CS마인드, 변화, 혁신, 팀워크, 커뮤니케이션의 7가지 키워드를 중시하고 있다. 남들과 차별화된 자신만의 스토리텔링을 선호하며, 면접도 자기소개서 내용을 기초로 질의하므로, 지원 관심 직무 관련 교육사항, 자격사항, 경력사항을 연계하여 본인의 준비과정을 구체적 사례로 상세히 담아야 한다.특히 4가지 핵심 역량과 관련, 구체적 경험과 사례에 근거한 성과를 진정성 있게 작성해야하고, 최근 개편된 H.E.A.R.T의 다섯 가지 키워드를 중심으로 검토한다.다. 면접전형 및 기출문제서류전형에 합격하면 10월 31일부터 11월3일중 하루 동안 면접으로 구분되어 있다. 임원 면접은 인성면접을 뜻한다.1) 실무자 면접가) 상황면접면접관과 지원자가 2대 1로 진행한다. 직무와 관련된 상황을 주고 15분정도 준비 후 15분 동안 발표를 진행한다. 본인이 희망한 부서, 직무에 대해 상세하게 알고 있어야 유리하다.(1) 당신은 보험계약을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 최근 한 계약자에게서 손해율이 급격하게 올라갔을 경우 당신은 어떻게 하겠습니까?(2) 자사 보험 상품을 독립법인 대리점에서 판매하는 경향이 높아졌다. 독립 법인 대리점에서 판매 수수료 인상 및 기타 추가 지원 등을 요구하고 있다. 들어주지 않을 경우 독립 법인 대리점에서 자사 보험 상품 판매를 저하시킬 가능성이 존재한다. 회사 측에서는 전속 설계사 및 대리점을 확충하려고 하며 독립법인 설계사를 전속 대리점으로 유입시키려고 할 때 이를 해결할 수 있는 방안은?나) 토론면접면접관 4명 지원자 2명이 한 번에 진행한다. 15분간 준비기간을 주고 지원자들끼리 30분정도의 자유로운 토론을 한다. 찬성, 반대의 입장을 지원자 두 명에게 나눠주기 때문에 지원자의 의사와 관계없이 주어진 찬성, 반대의 입장에서 충분한 근거를 제시하여 주장을 해 나가야 한다.(1) 보험설계사 자격시험 강화에 대해 찬성과 반대 입장을 자유롭게 토론하시오.(2) 최저임금 만원 인상에 대해 찬성과 반대 입장을 자유롭게 토론하시오.다) 역량면접면접관 2명과 지원자 2명이 면접을 진행한다. 자기소개서를 바탕으로 40분간 여러 가지 질문을 한다.(1) 기존의 관습을 관철시킨 사례가 있습니까?2) 임원 면접가) 인성 면접실무자 면접을 거치면 할 수 있는 최종면접이며, 임원이 직접 역량과 인성을 평가하는 인성면접이다. 역량보다는 인성을 중심으로 평가한다. 임원진 4명과 지원자 2명이 40분정도로 진행한다. 임원진이 다소 보수적인 편이며 이에 맞춰 면접을 대비하는 것이 좋다. 대개 회사와 관련한 질문을 하는 것이 일반적이고 이를 통해 현대해상에서 오래 일할 사람인지를 중점적으로 평가한다.(

경영/경제| 2018.01.22| 7페이지| 5,000원| 조회(283)

경희대, 기업분석, 현대해상, 후마니타스, 취업스쿨, 취창업스쿨

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오케스트라의 오늘 필기노트

아르스노바(Ars Nova): 새로운 기법, 예술 Ars: 예술, Nova: 새로운서울 시향의 현대 음악 프로그램 / 오케스트라의 R&D다양한 래파토리 시도.대중성 떨어질 때도…, 예매율↓. 가격↓초연 多“서울시향은 매너리즘에 빠지지 않는다”-스태판 애즈버리(서울시향 객원지휘자)진은숙(서울시향 상임 작곡가) 그라베마이어 상 수상(작곡계 노벨상)차세대 작곡가 양성여러 래파토리 시도(신생 작곡가 곡 연주) Midi(컴퓨터 작곡)에는 한계가 있음조성음악↔현대음악조성음악: 음의 위계(으뜸음, 딸림음) 익숙한 선율. 화성. 예측 가능한 구조, “기능화성”현대음악: 음색. 리듬(음향이 중요). 새로운 울림. 소리/연 주법 확장. 극적 표현. 강한 영감. 일부러 교란시키기도. 창의적(불협화음)Ex)리게티(2001스페이스 오딧세이)-레퀴엠: 시각적 효과 극대화음악의 3요소: 선율, 화성, 리듬 오케스트라의 기준음Orchestra-Tune up오보에가 라(A)음 연주(보통 라가 조율 음의 기준이다.) 오보에-관악기-현악기 순*오케스트라 준비과정(조율과정)객석 불 off 무대조명 on → 바이올린(악장)입장 → 오보 에 라(A)음 440Hz → 관악기 군 조율 → 오보에 라(A)음→ 악장 A음 → 현악기군 조율 → 조율 마침 → 지휘자 등장 → 악단 기립*악기 조율: 음높이는 습도, 날씨에 영향 받기 때문에, 이것 에 강하고 조율이 안정적인 악기가 기준이 됨.조율과정을 지키지 않는 악단도 있다. 오보에 대신 피아노로 하기도 한다.기준음: 라(A)음(A4=1옥타브 라)A1, A2, A3, A4, … 숫자가 작을수록 낮은 음 음높이 측정 단위: Hz 헤르츠. 초당 진동수기준음(A4)의 진화1)헨델의 소리 굽쇠 422.5Hz (지금보다 낮음)2)금관악기의영향으로음색이높아지고화려해짐, 1859 프랑스 정부, 435Hz로 결정 (표준이 생김)

예체능| 2018.01.22| 24페이지| 10,000원| 조회(217)

경희대, 후마니타스, 필기노트, 오케스트라의오늘

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오케스트라 전용홀 발표 ppt

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EX) Young Composers Workshop 베를린 필하모닉 오케스트라 에서 진행하는 음악 교육 프로젝트 현재의 연주자들의 무대이자 미래의 연주자가 탄생하는 발판 전용홀은 오케스트라 교육의 현장Section 2. 사회적 역할 ( 3 ) 국가간 교류 활성화 세계 여러 도시의 오케스트라 전용홀은 독특한 외형 디자인으로 그 도시의 상징물이 되기도 한다 . 독특한 외형디자인으로 그 도시의 상징물 이 되어 전세계 음악인과 관광객을 이끈다 . 음악 = 세계적으로 보편성을 띈 인류 언어 대도시의 대표 상징물로서 세계를 음악으로 묶어주는 연결고리 의 역할 도시의 상징물 , 대표 관광지로의 발전 국가간 교류 활성화 엘피필하모니 콘서트홀 ( 함부르크 ) 월트디즈니 콘서트홀 ( 로스앤젤레스 )Section 2. 사회적 역할 ( 4 ) 세계적 오케스트라로의 발전 전용홀을 두어 연주자의 기량을 끌어올린 오케스트라는 그들만의 하모니로 세계에 그 실력을 알리는 동시에 국위선양의 역할까지 해낼 수 있다 . 네덜란드를 대표하는 오케스트라와 전용홀 전용홀을 발판으로 세계적 오케스트라로 성장 로열 콘세르트허바우 오케스트라 전용홀로 연주자 기량을 끌어올린 오케스트라는 그들만의 하모니로 세계에 실력을 알리는 동시에 한 나라를 대표하는 아이콘 이 될 수 있음 세계적 오케스트라 로의 발전 문화적 정체성과타일 파이프 오르간 설치 세계적인 오케스트라 콘서트홀인 빈 무지크페라인 홀 에서 제작 Box – in – Box 구조 외부공간을 이중으로 감싸면서 외부의 소리와 진동을 차단 하여 관객의 몰입도를 높임예술의 전당( 1 ) 국내 현황 Section 3. 서울 시향과 전용홀 2. 오케스트라에 대한 무관심비싼 가격 과 부유층의 전유물이라는 고정관념 ( 1 ) 국내 현황 Section 3. 서울 시향과 전용홀 급격한 성장 으로 인한 수요층 확보의 어려움 ‘ 현대음악 ’ 의 파격적 특성 초중고 음악교육 의 부족왜 오케스트라에 무관심할까 ? 어릴 적부터 지휘자가 되는 것이 꿈이었다 . 당시 우리나라에는 지휘과는 물론이고 지휘를 가르쳐 줄 선생님도 없었다 . · · · ( 중략 ) · · · 우리나라 음악 교육은 독주자 중심의 교육 이기 때문에 남과 함께하는 오케스트라 교육이 부족 하다고 늘 생각하고 있다 . - 금난새 인천시향 예술감독 -( 1 ) 국내 현황 Section 3. 서울 시향과 전용홀 베네수엘라의 ‘ 기적의 오케스트라 ’ 엘 시스테마 여러 나라의 노력 외국의 다양한 노력( 1 ) 국내 현황 Section 3. 서울 시향과 전용홀 ‘ 현대음악 ’ 의 파격적 특성 급격한 성장 으로 인한 수요층 확보의 어려움 정명훈 예술감독 부임이후 서울시향의 10 여년 간의 급격한 성장으로 실력은 세계적 반열에 올랐으나 제대로 된 수요층 형성은 부진비싼 가격 과 부유층의 전유물이라는 고정관념 오케스트라에 ‘ 쓸데 없이 ’ 세금을 많이 낸다고 생각 일반시민들이 접근하기 부적절하다는 일부 시각 서울 시향 역시 서울시 세금으로 운영 중 ( 1 ) 국내 현황 Section 3. 서울 시향과 전용홀우리나라를 대표하는 오케스트라인 서울시향의 수준에 맞추어 오케스트라 전용홀 이 필요( 2 ) 전용홀의 필요성 Section 3. 서울 시향과 전용홀 보다 완벽한 연주 시민의 문화적 수준 향상 현대음악을 미래에 잘 전승해 주기 위해 서울시향만의 연주 공간 필요( 3 ) 나아갈 방향 Section }

예체능| 2018.01.22| 44페이지| 16,000원| 조회(554)

경희대, PPT, 발표, 서울시향, 후마니타스, 오케스트라의오늘, 전용홀, 한국 오케..

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자이로드롭의 원리 ppt + 발표 대본 (고양이의 물리학/와전류/맴돌이전류) 평가A+최고예요

안녕하세요. 자이로드롭 원리의 발표를 맡은 ( )입니다먼저 자이로드롭이 어떻게 구성되고 작동하는지 살펴보고 와전류에 대한 개념과 맴돌이 브레이크, 자이로드롭의 정지원리 순으로 진행하겠습니다.자이로드롭은 자이로를 들어 올리는 도르래 역할을 하는 호이스트와 모터, 의자뒤쪽의 긴 영구자석을 포함하는 회전물체 자이로, 중앙 탑, 그리고 브레이크로 구성되어있습니다. 사실 브레이크는 중앙 탑과 자이로 사이에 작용하는 것인데요. 이것은 조금 후에 살펴보도록 하겠습니다.자이로드롭은 강한 전기모터에 의해 레일을 따라 천천히 상승하고 꼭대기에서 3~5초간 정지한 뒤 호이스트에 있던 고리가 풀리면서 의자가 시속 94킬로미터로 하강합니다. 하강 시 지상 25부근부터 느린 속도로 내려오는 것을 확인할 수 있는데, 이것은 와전류 브레이크 때문입니다.

공학/기술| 2017.09.30| 14페이지| 14,000원| 조회(627)

경희대학교, 맴돌이전류, 와전류, 고양이의 물리학, 자이로드롭의 원리

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