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SQLD '과목 1 데이터 모델링의 이해' 예상문제

1. 다음이 설명하는 데이터 모델링을 고르시오.추상화 수준이 높고 업무 중심적이고 포괄적인 수준의 모델링 진행. 전사적 데이터 모델링. EA수립시 많이 이용① 개념적 데이터 모델링② 논리적 데이터 모델링③ 물리적 데이터 모델링④ 추상적 데이터 모델링2. 다음 데이터독립성에 대한 설명 중 올바르지 않은 것을 고르시오.① 논리적 독립성은 논리스키마가 변경되어도 외부 스키마에는 영향을 미치지 않도록 지원하는 것이다.② 물리적 독립성은 내부스키마가 변경되어도 외부/개념 스키마에는 영향을 받지 않도록 지원하는 것이다.③ 논리적 독립성은 논리적 구조가 변경되어도 응용 프로그램에는 영향을 미치지 않는다.④ 물리적 독립성은 저장장치의 구조를 변경해도 개념스키마에 영향을 미치지 않는다.<중 략>1. 다음이 설명하는 데이터 모델링을 고르시오.정답: ① 해설: 개념적 데이터 모델링은 추상화 수준이 높고 업무 중심적이고 포괄적인 수준의 모델링을 진행한다.

컴퓨터/IT| 2015.12.11| 12페이지| 2,000원| 조회(951)

예상문제, sql, SQLD, SQLP

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스포츠와경영 과제 - 스포츠경영관리사 10문제 만들기

1.다음의 설명 중 옳은 것을 고르시오.가. 위 사례에 사용된 경영분석 도구는 BCG 매트릭스이며, A, B, C는 각각 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)요인이다. 나. 강점요인은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 자사가 강점으로 인식되는 것은 무엇인지를 알 수 있는 요인이고, 기업의 외부환경을 분석하여 약점요인과 함께 발견된다. 다. 시장에서 기회를 활용하기 위해 강점을 사용하는 전략을 채택하는 것을 SO전략(강점-기회 전략)이라고 한다. 라. WT 전략(약점-위협 전략)은 시장의 위협을 직면하여 약점을 최소화 하는 전략을 채택하는 전략이며, 고려할 수 있는 전략대안으로는 집중화 전략과 우회전략이 있다. [정답] 다 [출제의도] 사례를 읽고 사용된 경영분석도구가 SWOT분석임을 생각해낼 수 있고, SWOT분석에서 각각의 알파벳의 의미를 정확하게 알고 빈칸에 올바르게 들어갈 단어를 골라낼 수 있는지를 확인하고자 함.<중 략>고객관계관리의 특성 5가지를 설명하고, 기존고객을 유지할 경우의 장점 한가지와 그 예시를 기술하시오. [출제의도] 문제에 나와 있듯이 오늘날에는 고객과의 관계를 관리하는 것이 매우 중요함. 때문에 고객관계관리의 특성을 알고 있는지를 확인하기 위함. 또한 기존고객을 유지할 경우 이점이 무엇이 있는지를 복합적인 질의로 확인하고자 함.

예체능| 2013.12.03| 5페이지| 1,500원| 조회(228)

스포츠경영관리사, 스포츠와경영관리, 스포츠경영관리사 예상문제

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유한킴벌리 윤리경영사례

회사개요 및 연혁 유한킴벌리 사장 최규복 설립일: 1970년 3월 30일 소재지: 본사(서울), 군포공장, 김천공장, 대전공장, 충주공장 시가총액: 21,022억 원(2013.10.30. 기준, 코스피 105위) 종업원수: 1,663명 (2011초 기준) 3년간 매출액 및 영업이익:회사개요 및 연혁1970. 03 유한킴벌리 회사 설립1970. 12 제1공장(군포) 준공1980.03 제2공장(김천) 준공1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작<중 략>윤리교육 내용: 윤리경영의 3가지 핵심가치(예방, 감지, 조치)와 행동규범에 대한 윤리경 영원칙 교육 •사원들은 매년 1회 온라인을 통한 윤리경영 교육을 이수 •신입사원 입사교육 •윤리경영 및 준법 주간 행사 / CEO 메시지를 통해 수시로 윤리경영을 강조 •전 사원을 대상으로 공공기관, 외부업체 및 협력업체와의 교류 시 발생할 수 있는 부패·뇌물수수방지를 위한 온라인 교육을 진행 •법정 의무교육인 성희롱 예방교육 진행

경영/경제| 2013.11.14| 10페이지| 1,000원| 조회(232)

유한킴벌리 윤리경영, 유한킴벌리 기업윤리, 유한킴벌리 정도경영

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영화 머니볼 감상문입니다.

영화 ‘머니볼(Money Ball)’ 감상 레포트영화 ‘머니볼(Money Ball)의 줄거리는 다음과 같다. 메이저리그 만년 최하위! 그나마 실력 있는 선수들은 다른 구단에 뺏기기 일수인 ‘오클랜드 애슬레틱스’. 돈 없고 실력 없는 오합지졸 구단이란 오명을 벗어 던지고 싶은 단장 ‘빌리 빈(브래드 피트)’은 다른 선수를 스카우트할 기회로 경제학을 전공한 ‘피터’를 영입한다. 기존의 선수 선발 방식과는 전혀 다른 파격적인 ‘머니볼’ 이론을 따라 그들의 새로운 도전은 시작된다. 빌리와 피터는 경기 데이터에만 의존해 사생활 문란, 잦은 부상, 최고령 등의 이유로 다른 구단에서 외면 받던 선수들을 팀에 합류시킨다. 팀의 감독까지도 야구는 숫자 놀음이 아니라며 모두들 그들을 비판하기 시작한다. 머니볼은 이 어려운 상황에서 그들과 오클랜드 애슬렉틱스의 선택에 대해 그려지는 영화다.머니볼을 감상하며 몇 가지 느낀 것이 있었다. 첫째, 스포츠에서 스포츠 경영관리자의 결정과 생각이 얼마나 중요한가이다. 머니볼의 주인공인 빌리 빈은 전직 야구선수였지만 본인의 선택으로 단장이 된다. 그가 하는 일은 팀의 역량을 키우고, 아메리카 플레이오프에서 우승으로 이끄는 일. 팀에서 실력있는 선수들이 나가고, 새로이 선수들을 충원해야 하는 스포츠 경영관리자 입장인 빌리는 첫 번째 선택으로 선수가 아니라 유능한 부단장을 영입한다. 유능한 부단장의 영입으로 인해 약간의 흠이 있지만 ‘출루율’이 높은 선수들을 팀으로 데려오게 된다. 부단장 피터는 머니볼이라는 이론에 입각하여 야구를 운영하고자 한다. 때문에 300만 달러를 받고 뛰어야 할 선수를 27만 달러를 주고 스카우트를 한다. 나 또한 영화를 보면서 몸으로 하는 야구를 왜 숫자로, 과학으로, 경제로 풀지라는 의문을 가지게 되었지만 영화상영시간이 흐를수록 점점 빠져들게 되었다. 애슬레틱스와 레드삭스는 이런 유능한 단장을 영입함으로써 각각 20승연승과 첫 시즌우승이라는 쾌거를 달성한다. 때문에 스포츠 어느 분야에서든지 스포츠 경영관리자의 위치가 중요하다는 것을 느꼈다.둘째로 스포츠 경영관리자는 Key skills를 가져야 한다는 것이다. Key skill에는 아홉가지의 중요기술이 있다. ①People skill ②Communication ③Manageing Diversity ④Manageing Technology ⑤Decision Making ⑥Organizational Politics ⑦Manageing Change ⑧Motivation ⑨Taking initiative 개인적인 생각으로 영화에서는 빌리에서 ①People skill, ②Communication, ⑥Organizational Politics이 매우 부족하다고 생각하는 반면, ⑤Decision Making, ⑦Manageing Change, ⑧Motivation, ⑨Taking initiative은 매우 잘하는 캐릭터라고 생각했다. 빌리 빈은 새로운 선수를 영입하는 과정에서 본인보다 나이가 많고 경험이 많은 스카우터들의 의견을 그 자리에서 묵살했다. 또한 부단장 피터와의 결정을 스카우터들에게 그럴듯한 설명이아니라 일방적인 통보를 하였다. 물론 스카우터들의 행동으로 보아 설명을 해도 들어줄 사람들처럼 보이지 않았지만 사람을 대하는 것과 의사소통하는 법에 대해서 많이 부족해 보였다. 실력있는 선수들을 트레이드 할 때, 감독에게는 아무런 이야기 없이 혼자 독단적인 결정을 내렸다. 물론 선수의 영입과 트레이드는 단장의 손에 달려 있는 것이지만 경기를 직접 지휘하는 감독의 입장에서는 매우 황당했을 것이다. 어디에서든 커뮤니케이션이 중요한데.. 이처럼 감독과 구단주는 물론이고 타 구단과의 관계가 원만하지 않고, 조직의 행정적인 일에 대하여 부족함이 있어보였다. 스포츠는 혼자 움직이는 것이 아니라 모두의 협력이 이루어 내는 멋진 게임이라는 것을 느꼈다. 때문에 스포츠 경영관리자도 중요 스킬을 배워야 한다고 생각했다.

독후감/창작| 2013.11.12| 2페이지| 1,500원| 조회(4,525)

스포츠, 경영관리, 머니볼, 옥광

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