안녕하십니까? 000 아버지입니다.2-1우리 모두가 예상치 못했던 코로나로 사회적 거리두기가 대세인데도 불구하고 지수와 진실이의 결혼을 축복해 주기 위해 멀리서 와주신 일가친척 및 내빈 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 올립니다. (60도 인사)또한 아들을 바르게 키워 저희의 새로운 아들로 보내주시고, 부족하지만 저희 여식을 며느리로 허락해 주신 사돈내외 분께도 깊은 감사의 말씀을 드립니다.00 아!엄마와 아빠에게는 아직은 어리게만 느껴지는 네가 새로운 가정을 꾸린다고 하니 한편으론 걱정도 되는 구나!결혼생활에 대한 정석은 없지만 아빠가 진실이에게 한 가지만 당부하고 싶구나!먼저, “易地思之”라는 사자성어를 매사에 되새겼으면 한다. “항상 상대방의 입장에서 생각하라”는 뜻으로시부모님 입장에서, 남편의 입장에서, 자식의 입장에서 생각하고, 배려하는 마음을 가진다면, 화목하고 행복한 가정을 이룰 것이라확신한다. 결혼해서도 아빠와 SNS로, 화상으로 소통도 계속하자 얼굴 잊어먹지 않도록.그리고 믿음직한 사위 김지수! 한 가지만 부탁한다.‘사람으로서 지켜야할 도리’를 지키는 ‘의리 있는 남자’가 될 것을 당부한다. 그것은 오늘 결혼식에서 맹세한 약속을 지키는 사람, 가정에서도, 직장에서도 바른 도리를 지키는 남자가 되어 행복한 가정을 만들어 주길 바란다. 절대로 반품 없다. 알았니? 평생 행복하게 살아라. 잘 들어주고, 간과해주고, 좋은 소리만 해라.
영명학교 정기총회와 회장 이?취임식 대표기도“ 여호와가 우리 하나님이신 줄 너희는 알지어다.그는 우리를 지으신 이요 우리는 그의 것이니 그의 백성이요 그의 기르시는 양이로다.”존귀하신 하나님 아버지, 그 크신 은혜와 사랑을 진심으로 감사드립니다.청명한 날씨를 허락하시고 영명학교 정기총회와 회장 이?취임식으로 모이게 하셨사오니, 이곳에 함께 하셔서 모든 절차가 하나님의 은혜 가운데 마쳐질 수 있도록 축복하여 주시옵소서.지금까지 저희 영명학교를 통하여 수많은 귀한 인재들을 배출하게 하심을 감사드립니다. 지금까지 함께하신 하나님, 앞으로도 저희 영명학당을 축복하셔서 더욱 성장하고 발전할 수 있도록 인도하여 주시옵소서.특별히 이용환 교장선생님과 모든 교직원들을 축복하여 주옵시고, 맡겨진 사명을 잘 감당하여서, 영명학교가 더욱 놀라운 부흥의 역사가 이루어지도록 인도하여 주시옵소서.성기종 총동문회장님을 비롯한 임원들의 수고를 기억하여 주옵시고, 새로 취임할 회장님과 모든 임원들, 그리고 동문들과 함께 하셔서 이후에 더욱 저희 동문회가 발전할 수 있도록 인도하여 주시옵소서.
안녕하십니까? 신부의 아버지 000입니다.2-1오늘은 12월 12일 00와 00가 결혼하는 뜻깊은 날입니다.사랑하는 00와 00가 결혼식을 갖게 되어 아빠는 행복하고 평생 잊지 못할 것입니다.오늘 두 사람의 결혼을 축복해 주기 위해 먼 길 마다 않고참석해 주신 양가 친지 분들과 동창생, 군의 선후배, 회사직원 등하객 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 올립니다.또한 아들을 바르게 키워 저희의 새로운 아들로 보내주시고,부족하지만 저희 여식을 며느리로 허락해 주신 사돈내외 분께깊은 감사의 말씀을 드립니다.1991년 김포공항 옆에 살 때,우리 부부 곁에 기쁨으로 찾아온 000가 벌써 30년 이란세월이 흘러 평생의 반려자를 만나 결혼을 한다고 합니다.군인인 아빠를 만나 이사를 많이 하고 학교전학도 많았는데도 잘 커줘서 고맙구나. 아빠와 떨어져 사는 날이 많다보니 도와주지도 못했는데 이제는 어엿한 성인이 되었구나. 아빠가 전역을 하고 6년 동안 진실이와 같이 살아보니 진실이가 너무나 예쁘더라. 아빠한테 너무 잘했는데 시집가면 잔소리 할 사람 없어서 아빠 심심하겠지.중학교, 고등학교. 대학교까지 공부를 잘해서 아빠를 즐겁게 해주었던 일,대학도 졸업하기 전에 대한항공 승무원 입사해서 아빠를 기쁘게 해주었지? 진실이의 자랑거리가 너무 많아 다 이야기 하려면 30년 걸리겠다. 그렇지? 진실이가 감기가 걸려 아빠가 얼마나 걱정했는지 아니? 너도 너무 힘들었지. 아빠가 걱정이 되어 엄마를 오라고 해서 엄마가 간호를 해주니 금방 나았지? 엄마한테 잘해 드려라. 시집가도 잊지 마라. 엄마아빠가 너를 얼마나 사랑하는지. 알았지? 등많은 일들이 주마등처럼 스치는구나.이 자리를 빌려 엄마?아빠에게 그동안 많은 기쁨과 행복을안겨준 진실이에게 고맙다는 말을 전한다.사랑하는 딸 000아!엄마와 아빠에게는 아직은 어리게만 느껴지는 네가 새로운 가정을꾸리다고 하니 한편으론 걱정도 되는 구나!결혼생활에 대한 정석은 없지만 오늘 000와 000에게한가지씩만 당부하고 싶구나!먼저, 000에게는“易地思之”라는 사자성어를 매사에 되새겼으면 한다. “항상 상대방의 입장에서 생각하라”는 뜻으로시부모님 입장에서, 남편의 입장에서, 자식의 입장에서 생각하고,
붙임1사 진(최근3개월이내)경 력 서성 명주민등록번호주 소연 락 처자택( ), 직장( ), 핸드폰( )강의분야안보분야전문강사 여부전문강사(안보, 안전)소 속국방인재개발원 전임교수자 격 증현 황안전강사, 민방위강사, 한국어 지도사, 인성지도사, 상담지도사, 독서지도사,방과후학교지도사, 학교폭력예방상담사, 영어교사 등 다수경력사항경 력 사 항발 령 청1985201430년국방부 30년 근속(정훈병과 중령)국방부201420151년한국창직역량개발원 전문강사(청소년리더십 강의)창직역량개발원2015현재국방인재개발원 전임교수(한국사)인재개발원201504현재민방위 강사논산시청201120154년육군훈련소 정훈공보참모육군본부200820102년육군 군수사령부 정훈공보참모육군본부200320085년육군본부 안보교육장교, 한미연합사 공보실장육군본부20년 월 일국가민방위 재난안전교육원 귀하붙임2자 기 소 개1962년 5월 24일 충청남도 공주에서 6남매 중 장남으로 태어났습니다. 한남대학(구,숭전대학교)영어영문학과를 졸업하고 동국 대학원 북한학 석사학위를 취득했습니다. 정훈병과 장교로 안보교육 장교로 30년 근무하고 중령으로 전역했습니다.1988년 결혼하여 1남 1녀를 두었으며 아들은 대학원에 다니고 딸은 회사에 다니고 있습니다. 종교는 가톨릭으로 논산 대교동 성당(세례명 베드로)을 다니고 있습니다.두 차례(소말리아, 이라크) 해외파병 장교로 선발되어 국위선양 유공으로 대통령 표창을 받았습니다.육군본부 정보작전참모부에서 예비군 안보교육장교로 근무하면서 예비군 영상교재 제작, 지휘관 위임안보교육 교재를 제작하여 대국민 안보교육에도 기여 하였습니다.다수의 연구논문 및 기고문이 정기간행물에 게재되기도 했으며, 특히 “향기로운 삶의 지혜” 안보총서는 청소년 추천도서로 병영에서 읽히고 있습니다.육·해·공군 전 장병을 대상으로 국군방송(KFN)에 출연하여 안보관련 TV강연을 하였으며 건양대, 대전대, 대전과학기술대에서 강연도 했습니다.2011년 1월부터 육군훈련소 정훈공보참모로 근무하면서 연인원 12만 여명의 장정들에게 안보교육과 논산시 면회제도 및 대국민홍보 사진전시회 등 대국민홍보에도 기여하였습니다.한미연합군사령부 공보실 차장으로 근무하면서 위기관리 지침서 제작, 주한미군 기지이전사업 홍보영화를 제작으로 미국 공로훈장을 수상한 바 있으며, 건군 60주년 사업단 보도과장으로 근무하면서 광복군부터 해외파병부대까지 군복변천에 대한 고증을 거쳐 군복을 제작하여 시가행진을 시켰으며, 본 행사 계획 수립과 시가행진 중계방송 및 행사 홍보업무를 추진하여 대군 신뢰도 증진에 기여하였습니다.주요저서 및 활동-『향기로운 삶의 지혜. “청춘 하루를 어떻게 살아야 하는가?”』(2011, 플래닛 미디어) 도서 출판- 국군방송 정훈교실 TV강연(2회 출연): 북한의 군사적 위협(2009년) 등- 북한의 정치사상 교육이론과 실태에 관한 연구(대학원 논문,1993년)- 미군 정신교육 벤치마킹 방안 연구(육군최우수논문,2007)- 뉴 미디어를 활용한 교육 및 홍보방안(국방부 우수논문,1999)- 전통적 국가방위사상과 예비전력(육군가작,2006)- 인터넷을 통한 공보활동 방안 연구(정보통신 연구논문,2002)- 위기를 알아야 정책이 산다(합참지,2006년 7월호)- 사막에 핀 사랑의 손길(합참지,2007년 4월호)- PKO 커뮤니케이션 리더십(국방리더십저널, 2008년 7월호)- 전쟁의 도구로서 미디어, 일본의 망언과 극일정신, 나무를 보고 숲을 보자 등 다수 기고저는 국가안보론, 북한학, 리더십, 안전교육 강의가 가능합니다. 정훈장교로 31년간 근무하면서 장병 안보교육 분야에서 교재를 개발하고 교육하였으며, 대외기관에서 강연을 많이 하였습니다. 그리고 안보분야 칼럼이 향방저널 등에 게재가 많이 되었습니다. 선발된다면 사명감을 가지고 20-40세까지 계룡시 민방위 대원들과 소통하고 전문성 있는 강사가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 청소년 관련 진로적성 상담사, 인성지도사2급, 학교폭력예방상담사, 방과 후 학교 지도사, 한국어 지도사(1급), 성품독서 지도사 자격증도 소지하고 있어 젊은 사람들에게 애국심과 애향심을 심어 줄 자신 있습니다. 천안에 있는 국가 안전처 민방위 강사과정도 이수하였습니다.20. . .작성자 : (서명 또는 날인)붙임3개인정보 수집 및 활용 동의서
미 육군위기 관리 커뮤니케이션 가이드위기관리 커뮤니케이션에 대해 공보관련 조직의 누구에게라도 묻는다면 12개도 넘는 답변을 들을 것입니다. 그러나 군대의 위기관리 커뮤니케이션은 규정과 법적 테두리 안에서 이루어지며 다른 조직들과는 차별화된 모습을 보입니다.군대에서는 어떤 위기가 발생하더라도 지휘관계는 철저히 지켜집니다. 모든 홍보전문가들이 말하는 것과 같이 위기상황시에는 일련의 사실들을 순서대로 정리한 것처럼 말하는 사람이 꼭 필요합니다. 육군 공보장교들에게 주는 의미는 일반적인 위기관리 체제를 미리 준비할수 있고 지휘관으로 하여금 미리 살펴 보고 지침을 내리고 전체적인 개념을 승인할 수 있도록 한다는 것입니다. 미리 짜여진 규격화된 위기관리 체제는 실제 위기시에 사용될 수도 있고 평시에 참고용으로 사용되는 등의 잇점이 있습니다.공보장교들이 누릴 수 있는 다른 잇점은 공보원칙을 세우는데 법적, 규범적인 지침을 준다는 것입니다. 미 공보학교에서 배운 “비밀은 보호하고, 내용은 정확하게고 기획성 있게, 중요한 것을 강조하여 실시(Security, Accuracy, Policy, Propriety)”과 “가장 신속하게, 가능한 모든 것을 알려 준다”는 원칙처럼 위기를 관리하는데 필요한 일들을 처리하는데 도움이 되는 도구로 쓰일 수 있습니다.미 육군에서는 공보장교들에게 추가적인 도움을 주고자 본 위기관리 커뮤니케이션을 발전시켰습니다. 본 교범에는 위기상황시 공보장교들의 공보작전지원을 위해 사용할 수 있는 예시, 표, 체크리스트들이 있습니다.미 육군의 공보장교들이 경험한 것들로부터 발전시킨 것과 민간에서 도움이 될 것으로 보이는 것을 종합하여 만들었다.본 지침에서 보여주는 것은 5개의 주제입니다.1. 예측가능한 부대의 잠재적인 위기를 조사하여 위기를 예측한다.2. 위기가 닥쳤을 때 응급조치로 계획을 만들어 지휘부에 보고하지 말고 미리 지금 계획하라.3. 발생 가능한 이슈를 예측하고 계획을 세울 “위기관리팀”을 조직하라.4. 시간이 허락하는 한 장병들에게 위기에 대해 말송과정, 정부 조사, 또는 언론의 보도에 의하여 내부 문제가 공개될 경우에 대중의 반응은 어떨 것인가?b. 사령관의 임무수행과 명예에 미치는 악영향을 최소화하기 위해 우리는 내무 문제에 관하여 어떻게 설명하고 정당화 할 수 있는가?c. 문제 발생 시 사태를 최소화하기 위하여 무엇을 할 수 있는가?4. 위기 상황 시 대변인은 누구인가?a. 만약 기존 대변인의 활동이 불가능하거나 위기 상황의 성격상 적합하지 않을 경우 대체할 인원은 누구인가?b. 기자들의 공격적인 질문에 적절히 대처할 수 있는가?c. 대변인이 기자, 이웃, 고객들을 대함에 있어 신뢰감을 줄 것이라고 얼마나 확신하는가?d. 우리 시설에서 위험 상황 발생 시 사실이 공개되는 것을 어떻게 통제할 것인가? 누구를 대변인으로 할 것인가?5. 위기 상황 발생 시 얼마나 많은 정보를 제공할 것인가?a. 말할 내용을 누가 결정할 것인가?b. 동의 절차가 어떻게 되는가? 그 과정은 어느 정도의 시간이 소요되는가?6. 뉴스 매체를 통해 공개된 내용을 인지하기 전에 내부로부터 사실을 먼저 인지하기 위해서 우리는 사령관과 피고용인에게 어떻게 접근할 것인가?a. 우리의 조직, 관리자, 다른 주요 청중은 누구인가?b. 그 과정을 어떻게 수행할 것이며? 얼마의 시간이 요구되는가?7. 지난 몇 년간 유사 기관의 위기 상황에 관하여 보도된 사안이 있는가? 우리는 얼마나 그 사안들을 능숙하게 대처할 수 있는가?a. 시간이 얼마나 걸리며, 얼마의 지출이 예상되는가?b. 소송과 조사에 대한 예상은 어떠한가? 문제가 생기기 전까지 얼마의 시간이 걸리는가?c. 타 기관이 아닌 우리에게 상황이 발생한다면 우리는 무엇을 할 수 있는가?d. 그들의 경험에서 어떠한 교훈을 얻을 수 있는가?e. 타 기관에 일어나 결과로 인하여 우리의 업무 수행 방식에 어떠한 변화가 있었는가?대중과 여론 중립층을 목표로 하라주된 청중·독자층과 기득권을 지니고 부대 활동에 관하여 지속적으로 정보를 제공할 수 있는 중립층 리스트를 만들어 두면 유용하다. 지역 사회에금을 든 것처럼 타인이 훗날 도움을 줄 수 있다는 의미-번역자 주)에 지속적으로 적립을 하여야 한다. 여론 조사는 당신이 얼마나 위기상황을 잘 통제해왔는지를, 위기 상황 간 의사소통 방법에 있어 중요 사항을 알려줄 것이다.? 시간별, 일자별 상황을 주시하라? 우호적 협력자와 대중들과 지속적으로 연락을 취하라.뉴스 스크랩, 조사, 개인 혹은 집단 모임, 또는 전문가 집단을 통해 정보의 수요와 이에 대한 관점을 파악하도록 하라.당신의 정보원, 메시지, 시간을 계획하라위기 상황 관리 운용 규정군사시설은 보통 위기 대응 방안을 준비해 놓고 있는데 여기에 공보 업무 절차를 고안하고, 군사시설의 위기 대응 방안에 공보 분야를 첨부하라.미 육군 교범소의 James E. Hutton 소령은 ‘공보실은 공보 위기관리 규정을 작성함에 있어 폭넓은 주제들을 고려하여야 한다.’라고 했다.□ 공보 인원의 신원확인 - 공보 인원에 대한 특별 ID 카드를 제작하라. ID 카드를 부대 위기관리 계획에 예시하라.□ 수송 소요 - 차량 지원계획을 명확히 수립해두어라. 고려해야할 차량에는 버스, 통행 불가지역을 대비한 다목적차량, 헬리콥터 등이 있다.□ 커뮤니케이션 요구사항 - 공보 인원은 반드시 지휘계통을 통해 접근을 시도해야 한다. 그리고 공보실 인원은 개인 휴대전화를 가져야 한다. 폰뱅킹, 컴퓨터 망을 위한 전화선, 팩스 또한 매체와의 통신을 위해 고려되어야할 사항이다.□ 사전모의훈련(리허설) - 분기별로 위기 상황 모의 점검을 행하라. 부대 차원에서 정형화된 모의훈련을 행하지 않으면, 공보실은 공보실 인원 및 다른 관련 주요 기관들과 자체적인 사전모의훈련 계획을 주도하여야 한다.□ 주요 집단 지도자/사이트 - 분기별로 주요 집단 지도자 목록을 추가하라. 집단의 지도자들이 참여하고자 한다면, 그들도 사전모의훈련에 포함시켜라. 목록에 이름, 전화번호, 역할, 장소를 기입하라.□ 전자망을 이용한 뉴스 배포 계획⇒ 홈페이지 - 부대 홈페이지를 이용하여 정보를 업데이트 하라.⇒ 메일망 - 보도자은 군인, 군무원, 퇴역자, 그들의 가족들 그리고 계약직 군무원들 모두에게 그들과 그들의 집단에 영향을 끼칠만한 일이 있으면, 미리 알려주는 것이다. 대부분의 부대에서 정보의 전달수단으로 간담회, ARS안내, PX비닐봉지, TV, 라디오 방송 등을 이용하고 있다. 사람들끼리 직접 전달하는 것이 가장 효과적인 방법이긴 하지만, 시간이 허락되지 않는 경우가 많다. 중요한 점은 뉴스매체나 일반대중보다 내부인들에게 먼저 정보를 알려주는 것이다. 왜냐하면, 군인, 군무원, 그들의 가족들과 다른 내부인들이 당신의 가장 좋은 메시지 전달자들이기 때문이다.메시지 전달자로서의 군인내부관계의 형성은 외부관계형성에 도움을 준다. 다음은 몇 가지의 간략한 권장사항이다.1. 정보를 공유하는 과정에서 일찍 정보를 알려줌으로써 내부인들 (군인, 군무원들, 퇴역자, 군인 가족)이 대변인 역할을 하게하고, 대화에 참여하도록 장려하라.2. 내부인들이 그들의 친구들과 가족, 대중들 간에 가지고 있는 믿음과 신뢰성을 이용하라. 예를 들어, 그들의 친구 또는 이웃들이 위기사항에 대해 알게 되면 그들은 자연스럽게 군인이나 군무원들에게 더 자세한 내용을 물어보게 될 것이다. 사람들은 이러한 질문들을 교회, 운동연습 중, 식료품 가게와 같은 곳에서 한다는 점을 명심하라.3. 군인들, 퇴역자들 그리고 군무원들을 그들이 속한 단체나 모임, 대민활동에서 예하부대의 대변인 역할을 하도록 장려하라. 이들에게 주요 메시지, 정보, 훈련 등 효과적인 도구들을 제공하라.4. 적절히 동기가 부여됐다면, 이들과 같은 내부의 메시지 전달자들은 큰 도움이 될 것이고, 주요 메시지를 지역사회에 전파하는데 도움을 줄 것이다.5. 간단한 피드백 체계를 만들어서 내부인들이 외부인들로부터 받은 질문이나 소문들을 보고할 수 있도록 하고, 의사소통 방법의 개선을 위한 제안을 할 수 있도록 하라.내부인들과 신속하게 의사소통을 할 수 있는 방법.1. 비상시나 행동지침을 내릴 때, 혹은 주요 전개사항이 있을 때 이메일을 사용하라.2. 지휘관.목표 및 절차위기 커뮤니케이션의 목표위기 커뮤니케이션의 주요 목표는 다음을 포함한다.-정보를 제공 받아야 하는 수용자-수용자들이 건강과 안전을 지킬 수 있는 필요한 모든 정보 제공 확인-위기를 해결하고자 하는 노력에 해가 되지 않는 범위에서 배포될 수 있는 정보를 정확하게 완전하게 대외내 수용자들에게 배포-수문과 부정확한 정보에 대응-언론, 미육사 출신, 생도와 부모, 졸업생, 미육군 지휘부에 제공되는 모든 성명서와 정보에 졸업생, 입학처와 미육군 지휘부의 일치된 메시지 전달절차 및 책임위기시에 미육군 공보실은 언론관계를 처리할 것이다. 공보실은:-필요시에 부대장실, 학장실, 지휘관실 등의 타부서 혹은 처부와 활동을 조율해서 육군성 공보실에 통보-언론에 언제 발표를 할 것인지, 발표 내용이 무엇인지, 누구와 조율해야 하는지, 그리고 어느 언론사에 배포되어야 할 것인지를 결정-이름, 언론사, 날짜, 시간 및 질의 답변 내용 등의 언론 접촉에 대한 자세한 기록 작성-언론 질의에 적절한 답변을 결정한 후에 신속하게 대응-적절한 시점에 위기관리팀장이나 육사대변인과 인터뷰 마련-뉴스 언론사에 육사의 목적과 임무를 설명해 주는 정보, 보고서, 통계 등 제공-필요시에 기자들에게 에스코트 제공언론 발표-위기에 관련된 대중 발표는 다음을 포함해야 한다.-육사의 입장을 밝히지만 사건의 원인에 대한 추측이나 의견이 들어 있지 않는 보고 형식-사안을 바로 잡거나 파장을 최소화하기 위한 육사의 조치-모든 발표는 육사의 정책과 입장을 따라야 하며 위기 커뮤니케이션팀에 의해 조율된다. 모든 발표는 건강, 안전 및 높은 윤리적 기준을 기준으로 삼고 있는 육사의 학풍을 반영해야 함.특정 위기 조치육사만큼 크고 다양한 조직에서 발생할 수 있는 위기를 예측할 수 없다. 다음에는 위기로 이어질 가능성이 높은 몇 가지 사안이다:-자연재해 혹은 인재-테러 사건-환경오염-육사 조직에 대한 신뢰를 떨어뜨릴 수 있는 생도 연루 사건-육사 조직에 대한 신뢰를 떨어뜨릴 수 있는 교관 및 교직원 연루 사건-한다.