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장애인 차별 금지법

목 차Ⅰ. 문제의 제기-장애인의 차별과 장애인의 인권1. 장애인의 차별(1) 장애인의 정의(2) 장애인에 대한 실태조사(3) 장애인에 대한 여론조사(4) 장애인 차별의 특수성(5) 장애인 차별에 대한 문제제기(소결)2. 장애인의 인권(1) 헌법 제 10조(2) 인권에 대한 사회구조적인 문제로의 인식전환으로의 필요성(3) 인권에 대한 개념적 고찰(4) 장애인의 인권에 대한 기본권적 성격과 현행 헌법의 인권(기본권)보장Ⅱ. 장애인차별금지법? ?장애인차별금지법?의 목적? ?장애인차별금지법?의 제정(1) 장애인 관련 법률의 실상과 차별의 원인(2) 장애인차별금지법의 제정과정? ?장애인차별금지법?의 제정의 의의? ?장애인차별금지법?의 보호대상-장애인Ⅲ.?장애인차별금지법?의 내용? ?장애인차별금지법?상 “장애”개념과 “차별”개념(1) “장애”의 개념-?장애인차별금지법?제2조(2) “차별”의 개념-?장애인차별금지법?제4조(3) ?장애인차별금지법?상 장애인 차별의 내용Ⅳ. ?장애인차별금지법?상 권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비정규직 관련법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도? ?노조법?상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무? ?고령자고용촉진법?상 차별금지? ?장애인고용촉진법및고용정책기본법?상 차별금지Ⅵ. 결론? 거증책임의 전환? ?장애인차별금지법?과 ?장애인차별금지법시행령?의 문제점(1) 책임소재의 불분명(2) 장애인의 참여가 배제된 시행령의 제정(3) 차별을 방조하는 법조항(4) 대책? 장애인에 대한 시각의 변화의 필요성? 장애인의 차별 해결을 위한 정부 등의 강력한 의지Ⅰ. 문제의 제기-장애인의 차별과 장애인의 인권1. 장애인의 차별(1) 장애인의 정의-?장애인 복지법?제2조장애인 복지법 제2조에서는 장애인을 “신체적·정신적 장애로 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을에 인간으로서 누릴 수 있는 자유권적인 기본권의 성격을 갖추고 있다고 보아야 하기에 그리고 그러한 기본권보장을 위한 법률유보를 통해 제정된 그리고 장애인인권회복을 위한 국가적 노력의 산물인 장애인차별금지법을 고찰하고 장애인인권문제에 대한 대책을 알아보려한다.Ⅱ.장애인차별금지법??장애인차별금지법?의 목적?장애인차별금지법?은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다(제1조).??장애인차별금지법?의 제정(1) 장애인 관련 법률의 실상과 차별의 원인선진국과 비교하여 적지 않은 장애인 관련 법률이 존재함에도 불구하고 장애인에 대한 차별이 해소되지 않고 있는 것은 기존의 법률이 실질적인 강제수단이 없는 무늬만 장애인 인권을 보호하는 규정들이었고 고용, 교육, 정보 접근권, 시설이용, 이동권문제 등 광범위한 차별의 문제를 다루기에는 너무 부족하였기 때문이다.(2) 장애인차별금지법의 제정과정1990년대부터 장애인차별금지법의 제정이 필요하다는 주장이 제기된 이후 지속적인 장애인 단체들의 노력으로 2003년 4월 장애인단체가 총 결집하였고 2007년 3월 장애인차별금지법이 국회 본회의를 통과하여 2008년 4월 시행되기에 이른다.??장애인차별금지법?의 제정의 의의? 장애인당사자 즉 장애인단체가 직접 법제정운동을 통해 쟁취한 성과물이라는 점이다. ? 진정한 의미의 연대운동의 결실이라는 점이다. 장애인차별금지법의 제정은 장애인계의 숙원이던 범장애계의 연대를 이루어 내었을 뿐만 아니라 그 결과가 성공적이라는 점에서도 높이 평가되어야 한다. ? 장애인이 국가 및 지방자치단체로부터 물질적·정신적으로 지원받는 시혜의 대상에서 ?장애인차별금지법?의 제정으로 장애인 또한 국민이요 인간으로서의 권리가 있음을 확인하고 그러한 권리가 침해받지 않도록, 침해받은 권리가 구제되도록 하는 인권적 패러다임의 결과물이라 할 것이다. ? ?찍고, 일반 사회활동에서 배제하고 격리시키는 것이다.1) 균등대우(평등대우)의 원칙-헌법 제11조헌법 제11조는“모든 국민은 법 앞에 평등하고 누구든지 성별. 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적. 사회적. 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”는 평등권을 천명하고 있다. 따라서 장애인관련 법의 틀 안에서 균등대우를 실현하는 것은 헌법상 기본정신의 구체화라고 할 수 있다.2) “차별”의 범위-?장애인차별금지법?제4조?장애인차별금지법?제4조에서 차별의 개념에 직접차별뿐만 아니라 간접차별, 정당한 편의제공 거부까지 포함하고 있어 주목할 만 하다. 그리고 차별과 관련하여 기타 법령과 비교설명도 장애인관련법을 이해하는데 유의미하다 하겠다. 이하 설명하고자 한다.? 직접차별: 장애인을 장애를 사유로 정당한 이유 없이 제한. 배제. 분리. 거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우? 간접차별: 장애인에 대하여 형식상으로는 제한. 배제. 분리. 거부 등에 의하여 불리하게 대하지 않지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 않는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우? 정당한 편의제공 거부: 정당한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의제공을 거부하는 경우. “정당한 편의”라 함은 장애인이 장애가 없는 사람과 동등하게 같은 활동에 참여할 수 있도록 장애인의 성별. 장애의 유형 및 정도. 특성 등을 고려하여 편의시설. 설비. 도구. 서비스 등 인적. 물적 제반 수단과 조치를 의미한다(장애인차별금지법제4조제2항).3) 차별행위의 특수성의 반영(차별행위의 확장)?장애인차별금지법?에서는 정당한 사유 없이 장애인에 대한 제한. 배제. 분리. 거부 등 불리한 대우를 표시. 조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용. 조장하는 경우도 차별로 보고 있다 그리고 차별 여부를 판단 시 장애인 당사자뿐 아니라 장애인을 지원하기 위한 목적에서 장애인을 대리. 동행하는 장애인 관련자와 보조견 또는 장애인보조기구 등에 대한 차별행위도 판단대상으로 하도록 하여 제공하여야 한다.? 장애인에 대한 고용관련 법률-사용자는 정당한 이유 없이 해고. 휴직. 정직. 전직. 감봉. 그 밖의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간제근로자(단시간근로자)임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(통상근로자)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률제8조).? 장애인에 대한 고용관련 판례-“전체 여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당 될수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당하므로 가산점제도는 실질적으로 성별에 의한 차별이고, 가산점을 받을 수 있는 현역복무를 하게 되는 지 여부는 병역의무자의 의사와 관계없이 징병검사의 판정결과. 학력. 병력수급의 사정에 따라 정해지는 것이므로 가산점 제도는 현역복무나 상근예비역 소집근무를 할 수 있는 신체 건장한 남자와 그렇지 못한 남자. 즉 병역면제자와 보충역 복무를 하게 되는 자를 차별하려는 제도이다.가산점 제도는 아무런 재정적 뒷받침 없이 제대군인을 지원하려 한 나머지 결과적으로 여성과 장애인 등 이른바 사회적 약자의 희생을 초래하고 있으며, 우리 법체계 내에 확고히 정립된 기본질서라고 할 수 있는 “여성과 장애인에 대한 차별금지와 보호”에도 저촉되므로 정책수단으로서의 적합성과 합리성을 상실한 것이다. 또한 매우 치열한 공무원 채용시험에 있어서 당락을 거의 결정할 정도의 가산점이 부여되고 이러한 혜택을 몇 번이고 아무런 제한 없이 부여하여 한 사람의 제대군인을 위하여 몇 사람의 비제대군인의 기회가 박탈될 수 있게 하동에게 여행자보험 가입을 거부한 보험회사에 대하여 손해배상청구소송을 제기 한 경우? 장애인에 대한 재화. 용역 등의 제공관련 판례-장애아동들에게 단지 장애가 있다는 이유만으로 일률적으로 그들에 대한 보험인수를 거부한 것은 불합리한 차별행위이므로 불법행위에 해당하고 그로 인하여 원고들이 상 당한 정신상의 고통을 입었을 것임은 경험칙상 인정되므로 피고는 원고들에게 이를 금 전적으로 배상할 의무가 있다 할 것이다(천안지원2006.7.20.2005가합5440)? 장애인에 대한 재화, 용역 등의 제공관련 해석-과다한 신체노출을 요구하고 당사자의 동의 없이 장애상태를 공개하는 행위 등 의료 에 있어서의 차별도 포함될 수 있다. 그리고 교통수단의 미비 등이 이동에 있어서의 차별에 해당한다. 그리고 수화통역. 점자로 된 책자. 자막방송. 등 장애인이 정보에 접근하기 위한 장치가 되어 있지 아니하거나 이를 거부하는 행위 등은 정보접근에 있어서의 차별이라 할 수 있다.4) 사법, 행정 절차 및 참정권? ?헌법?상의 규정-모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권(공무담임권)을 가진다(제24조.제25조). 모든 국민은 헌법과 법률이 정한 법관에 의하여 법률에 의한 재판을 받을 권리를 가진다(제27조).? ?장애인차별금지법?상의 규정-허가, 신고, 인가 또는 공공사업수혜자 선정에서의 차별금지, 사법·행정절차 및 서비스 이용 상의 정당한 편의제공 의무. 서식의 제작 및 제공 등 정당한 편의제공 요구 거부금지. 형사사법절차에서 보호자, 변호인, 통역인, 진술보조인 등의 조력 신청 시 정당한 사유 없는 거부금지 및 조력 미보장 상황에서의 진술로 인한 형사상 불이익 예방조치, 인신구금, 구속상태에서의 정당한 편의 및 적극적 조치 제공 의무 등을 규정하고 있고, 참정권에 있어서는 참정권 행사상의 차별금지. 참정권보장을 위한 시설 및 설비, 정보전달 등의 정당한 편의제공 의무를 규정하고 있다.? 장애인에 대한 사법. 행정절차 및 참정권 관련사례정신지체장애인이나 청각장애인에게 수사과정에서 있다.

법학| 2015.10.21| 18페이지| 2,000원| 조회(1,961)

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메르스 등 최근 전염병의 발생원인과 보건안전에 관한 대책

목 차Ⅰ 문제의 제기Ⅱ 메르스와 전염병? 메르스의 개념(1)메르스의 의의(2)메르스의 특징(3)매르스의 우리나라에서의 발생의 특이성? 전염병의 개념(1) 전염병의 의의(2) 전염병의 발생과 관리현황(3) 2014년 법정전염병 발생현황Ⅲ 감염병 관리(감시)체계 및 메르스 대응 원칙?문제의 제기? 감염병 보고 및 관리체계(1) 외래유입 감염병의 경우(2) 지역사회 의료기관의 경우(3) 감염병 발생 시 신고주체? 메르스 대응 원칙? 이에 대한 대책Ⅳ 의료소비자와 시민의 보건. 안전에 대한 문제점? 보건.안전의 개념의 등장? 국제법상 전염병 통제의 문제? 초기 단계의 역학조사의 미비점? 방역체계의 문제-방역체계의 느슨함Ⅴ 의료소비자와 시민의 보건. 안전문제에 대한 대책?국제법상 전염병의 통제(1) 새로운 네트워크를 통한 협력체계 구축(2) 세계 각국 역학조사관의 전염병 발병국에의 파견? 국가 및 지방자치단체의 책무, 의료인과 국민의 권리와 의무의 구체화의 요청(1) 국가 및 지방자치단체의 책무의 구체화(2) 의료인 등의 권리와 의무의 구체화(3) 국민의 권리와 의무의 구체화(4) 기타(5)소결? 초기단계 역학조사의 강화? 감염관리를 위한 병원 및 의료이용문화의 개선의 필요성(1) 응급실 문화(2) 문병문화의 개선의 필요성? 공공보건의료기관(보건소)의 기능과 역할 강화? 현장교육훈련의 필요성과 의료인프라(감염병진단 전문인력)의 구축? 국민과의 소통체계의 구축? 감염병 관리(감시)체계의 구축과 지역사회 확산의 차단(1) 입국자 검역(발열감시 및 자진신고)단계(2) 의심 환자관리 단계(3) 확진 환자관리 단계(4) 감염병의 지역사회로의 확산 차단? “위험관리시스템”의 제도화의 요청? 시민과 보건당국,그리고 정부의 위험 대응에 필요한 “원칙”의 상식화 작업- 각 분야간 연계의 강화? 음압병실의 확대(1) 응압병실의 의의(2) 음압병실의 특징(3) 필수조건Ⅴ 결론-소견? 전염병감시체계의 보다 완성도 있는 조직화의 필요? 인재로서의 국가적 재앙? 감염병의 조기 종식 가능한 방역다.이하에서는 이번 메르스 사태를 계기로 메르스와 전염병을 자세히 알아보고 전염병을 통해 본 의료소비자와 시민의 보건·안전문제와 메르스와 전염병을 통해 의료소비자와 시민의 보건안전에 대한 대책을 살펴보고자 한다.Ⅱ 메르스와 전염병? 메르스의 개념(1) 메르스의 의의이 병은 2012년 사우디아라비아에서 처음 발견되었다. 이후 요르단, 카타르, 아랍에미리트 등 중동 지역에서 집중적으로 발생하면서 메르스(Middle East Respiratory Syndrome)로 명명되었다(2) 메르스의 특징잠복기(2일~14일)후에 발병하며 38도 이상의 발열, 기침, 호흡곤란 등의 호흡기증상이 있고, 급성 신부전증을 동반하는 것이 특징이다.(3) 매르스의 우리나라에서의 발생의 특이성메르스의 발원지인 중동의 여러 국가와 달리 메르스환자가 가장 많이 발생한 나라가 되었다는 것이 특이한 점이다. 그동안 메르스 환자는 중동지역을 제외하고는 대부분 유럽지역에 몰려 있었다. 유럽질병예방통제청(ECDC)이 발표한 자료에 의하면,2012년 2월부터 현재까지유럽에서 발생한 메르스 환자는 영국 4명, 독일 3명, 프랑스 2명, 그리스와 터키에서 각각 1명씩이다. 그런데 이들 국가의 환자 수를 모두 합쳐도 한국에서 발생한 감염자의 절반밖에 되지 않는다는 것이다. 즉 엄청난 전파력과 전파지역의 광범위성이 그 특징이다. 그 원인으로 지목되는 부분은 의료소비자와 시민의 안전보건에 대한 문제점부분에서 후술하겠다.? 전염병의 개념(1) 전염병의 의의병원체의 감염에 의한 질병을 감염성 질환이라고 하며, 그 중에서 전염성을 가진 것을 전염병이라고 한다.(2) 전염병의 발생과 관리현황최근에는 의학의 발달과 공중 보건 활동의 강화로 감염성 질환과 전염병의 발생이 현저히 감소하였다. 그러나 여러 가지 기상 이변과 더불어 주요 전염병의 발생이 다시 증가하고 새로운 전염병이 발생하고 있어 대책이 필요하다.전염병은 전파속도가 빨라 적절한 대책을 세우지 않으면 피해 규모가 확대될 수 있으므로 국가 차원에서 예방 및 확산 하고, 지역사회 내 실정에 맞는 질병정보 모니터망을 구성 및 운영하는 등 감염병 감시체계를 강화하고 있는 것도 사실이다. 또한 “입국자 추적 및 대량환자관리 시스템”을 통해 검역 및 지역사회 방역체계를 통합하여 감염병 발생에 대한 신속 파악 및 확산 방지에 만전을 기하고 있는 것도 상술한 것처럼 사실이다. 하지만, 메르스(MERS)와 같은 전염병에 대한 대처가 미흡하다는 평가를 받고 있다. 이에 우리는 감염병 감시체계와 대응 원칙에 대해 살펴봄으로써 시민에 대한 보건·안전의 문제에 대한 문제점과 대책 파악에 도움이 되며 그 의미는 있다 할 것이다.? 감염병 보고 및 관리체계(1) 외래유입 감염병의 경우입국단계에서는 ①검역관이 중동지역 운항 항공기에 대하여 게이트 검역을 실시하며, 이때 승객이 작성한 “건강상태질문서”를 확인하고 체온을 측정하며,② 여기서 발열 등 이상증상을 나타내는 자는 공항 내 검역관실에 설치된 격리실에서 추가면접조사를 실시하고,③ 의심환자(Suspected case)로 판단되어 이송이 결정되면 검역관은 “항공기소독시행”을 명령하고, 이송에 동행하고 질병관리본부에 보고한다(2) 지역사회 의료기관의 경우지역사회 의료기관에서 메르스 환자가 발생하면 ① 감염병웹신고시스템을 통해 관할 보건소에 신고해야 하며,② 신고를 받은 관할 보건소가 시스템을 이용하여 시·도보건과로 보고하고, 시·도보건과에서는 관련정보를 확인하여 질병관리본부로 보고하는 체계를 운영하고 있다.(3) 감염병 발생 시 신고주체감염병 발병 시 신고주체는 의사, 한의사, 의료기관의 장, 육군· 해군· 공군 또는 국방부 직할 부대의 장이며, 의료기관에서 발견된 환자를 국가지정입원치료병상으로 이송할 때에는 관할 보건소요원(또는 병원의료진)이 동행해야 한다.? 메르스 대응 원칙해외로부터 유입되는 감염병의 경우, ①검역 단계에서의 조치, ②의심 환자에 대한 조치, ③확진환자에 대한 조치 등으로 구분하여 대응 방안을 고려할 수 있다.①“검역단계에서의 조치”로는 감염병이 발생한 지역에서 입국하는 승“ＭＥＲＳ”)의 신종감염병이 국내로 유입된 이후 확진 환자 및 격리자가 급속도로 증가하고 있다. 이는 메르스의 국가 간 전파가 이루어지고 있는 것이고, 메르스 퇴치를 위한 국제간 공조가 이루어지지 않고 있는 것이다. 즉 해외에서 신종감염병 발생 당시부터 감염병 조사,연구 등을 수행하고, 국내로 유입된 이후대응 체계가 강화되어야 하는데 그러한 부분이 미진하였다는 것의 반증이다. 해외에서 발생한 신종감염병이 국내로 유입될 가능성이 매우 높음에도 불구하고, 이번 메르스 등 신종감염병에 대한 국가 대응이 매우 허술하여 국민들의 불안과 공포를 가속화시켰고, 국내에 미치는 영향이 크다고 할 것이다.? 초기 단계의 역학조사의 미비점메르스로 인해 우리나라 공중보건체계의 민낯이 적나라하게 드러난 이상 이를 타산지석의 계기로 삼아야 할 것이다. 즉 이번 메르스 사태로 인해 공중보건 위기대응체계에 대해 무엇을 배울 것인가? 강력한 역학조사가 이루어지지 않았다는 것이다? 방역체계의 문제-방역체계의 느슨함우리나라에서 유독 메르스 환자가 급증한 이유는 정부의 초기대응이 미흡했기 때문이다. 특히 메르스의 전파력이 낮다고 오판해 최초 환자, 접촉자들에 대한 관리를 소홀히 한 것이 화근이었다. 질병관리본부가 최초 환자 발생시 신속하게 대처했다면 온 국민이 공포에 떨 까닭은 없었다. 느슨한 방역체계가 이번 사태의 가장 큰 원인이자 시민의 보건· 안전에 대한 문제점이다. 정부도 공식브리핑을 통해 정부의 초기대응이 부실했음을 인정한 바 있다.Ⅴ 의료소비자와 시민의 보건. 안전문제에 대한 대책?국제법상 전염병의 통제(1) 새로운 네트워크를 통한 협력체계 구축새로운 병원체에 의해 발생하여 국제적으로 보건문제를 야기할 수 있는 전염병에 대한 국제적인 네트워크를 통한 협력체계가 이루어져야 할 것이고, 국내적으로도 그러한 전염병을 국내유입에 대비하여 “관리대상 해외 신종 감염병”으로 지정하여 특별히 관리하여야 한다. 그렇게 하기위한 대책으로서의 하나의 예로서 전 세계 전염병 동향과 함께 국내 전염 여부를 국가재난상태에 있어 예측가능성을 담보하여 국민에게 어떠한 권리와 의무가 있는 지를 국민이 알 수 있도록 한다면 보다 원활한 재난대처방법이 될 것이다. 따라서 상술한 내용은 법령의 형식으로의 제정이 필요하다 할 것이다.? 초기단계 역학조사의 강화초기단계의 역학조사의 강화를 위해선 잘 훈련된 다수(최하“100명”이상)의 전문 정규 역학조사관이 필요하고 그러한 역학조사에 필요한 다양한 개인정보를 활용할 수 있도록 법적인 보장이 필요하다.초기 역학조사의 과정에서 역학조사 내용이 문서로 정리되어 보고될 때까지 적절한 조치가 부족하였고 이를 보완하기 위해 역학조사 내용이 실시간으로 공유되는 시스템도 필요하다.그리고 역학조사 후 방역 지침에 따른 개인과 기관의 불이익이 없어야 할 것이다.역학조사시스템을 통해 감염의심사례들을 조기격리 해 추가감염을 차단하는데 총력을 기울여야 할 것이다.? 감염관리를 위한 병원 및 의료이용문화의 개선의 필요성(1) 응급실 문화1) 문제점일례로 이번 메르스의 경우 삼성서울병원 응급실을 보면 총 79명의 환자가 발생해 이번 메르스 사태에서 가장 많은 환자가 발생하였고 이는 응급실에 너무 많은 환자가 있고 오랫동안 머무르기 때문이다2) 대책① 응급환자를 우선적으로 입원하도록 하는 체계를 마련하여야 하고, 이에 대한 입원료 가산을 하여야 하며, 응급실 과밀화 지수와 응급의료관리료를 연계하는 차등수가를 연계하는 대책도 필요하다.② 포괄간호서비스의 확대-메르스감염환자 중 환자를 간병하기 위한 가족의 비율이 많기 때문에 이를 해결하기 위해 포괄간호서비스의 확대가 필요하다. 다시 말하면 이번 메르스 확진 환자 중 전체 감염자의 40퍼센트가 환자의 가족, 돌보는 사람들이었으며 간호사가 간병하는 외국의 시스템의 도입이 필요하다.(2) 문병문화의 개선의 필요성과거 우리는 유교문화가 우리 생활에 많은 영향을 미친것이 사실이다. 간병은 가족이 하여야 한다는 문화와 그리고 문병문화, 우리나라의 독특한 문화일 것이다.물론 문화의 문제이기에 좋다 또는 나쁘다고 말할 수하다.

사회과학| 2015.10.20| 13페이지| 2,500원| 조회(1,070)

전염병, 감염병, 보건안전, 메르스, 중동호흡기증후군, 메르스바이러스, MERS, 메..

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