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고려대학교의료원 사무직 교직원 합격자소서

------------------------------------------------------------------------------------고려대의료원 합격 자기소개서(2018년 상반기)-------------------------------------------------------------------------------------1. 성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술)/ 500 자[교수님 6분 멘토 만들기]열 번의 말보다 한 번의 행동을 믿습니다. 따라서 생각을 행동으로 옮기려 노력하고 있습니다. 이는 학업부진을 극복하기 위해, 교수님 6분을 찾아뵈며 얻은 교훈입니다. 당시 교수님께 개인 메일을 드리며 '간담회' 프로그램을 알게 되었고, 든든한 인생 멘토를 만들 수 있었습니다. 이를 통해 행동하는 것의 중요성을 알았으며, 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 갖게 되었습니다. 입사 후에도 말 뿐이 아닌, 행동으로 옮기는 신입 직원이 되겠습니다.[장단점 : 실행력, 욕심]도전하는 저 자신을 만들고자 동아리와 봉사활동을 하며 많은 경험을 하려했습니다. 하지만, 활동과 학업을 병행하기는 어려웠고 학기 말 좋지 못한 성적을 받았습니다.이에 ‘하나를 정확히 하자.’는 생각으로 한 곳에 실행력을 집중했습니다. 바로 여러 선택들 중 꼭 하고 싶은 일을 선택해 집중하는 것이었습니다. 그 결과 영덕 벽화마을을 만들고 매주 실시하는 시사스터디를 결성할 수 있었습니다.2. 지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)/ 500 자[지원동기 : 평생 파트너가 되겠습니다.]환자 및 관계자의 입장에서 행동하는 저 자신이 되는 것에 도약하겠습니다. 어린 시절부터 누군가에게 힘이 되는 존재가 되고 싶었습니다. 이러한 이유로 봉사활동과 서비스 관련 일을 하며 이를 실천하려 노력해오고 있습니다. 저는 업무로 든든한 조력자가 되고 이를 통해 고려대학교 의료원의 행보에 동참하고 싶습니다.[포부 : 업무 전문가 ㅇㅇㅇ]사무직원은 주어진 일에 전문가가 되어, 요청에 즉각적으로 반응할 수 있어야합니다. 이를 통해 원활한 의료원 운영을 보조할 수 있기 때문입니다. 그렇기에 제 강점인 행동력을 백분 활용하여 업무에 임하겠습니다. 업무에 부족한 부분이 있다면, 사내외 연수에 적극적으로 참여하여 업무 숙련도를 넓히겠습니다. 또한, 관련 자격증을 취득하여 업무에 대해 깊이 있는 저 자신을 만들겠습니다. 이를 통해 고려대학교의료원에서 꼭 필요한 직원로 거듭나는 것이 입사 후 목표입니다.3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)/ 500 자[성취 : 솔선수범으로 움직인 팀원의 마음]아르바이트를 하며 솔선수범의 중요성에 대해 배웠습니다. 팀원 한 명의 이탈로 생긴 업무과중에 팀원들의 불만이 나오기 시작했습니다.저는 누구보다 성실한 팀원이 되기 위해 노력했습니다. 독려만 한다면 팀원의 마음을 완전히 움직일 수 없다고 생각했기 때문입니다. 저는 먼저 출근해 업무의 마무리를 책임지는 팀원이 되었습니다. 이는 하나의 팀을 만들어주었고 업무를 마칠 수 있었습니다.[실패 : 발표의 두려움으로 동료들에게 준 피해]대학교 첫 수업에서 발표의 두려움으로 팀원들에게 발표 최하점을 받게 한 적이 있습니다. 당시, 팀원들은 괜찮다며 저를 독려했지만 반드시 고쳐야겠다는 생각을 했습니다. 이에 학생회와 봉사활동 및 동아리를 하며 사람들 앞에 서있는 저 자신을 만들었습니다. 처음엔 쉽지 않았지만, 이제는 누구에게나 정중하게 제 의견을 표현할 수 있는 스스로를 만들 수 있었습니다.

취업| 2018.09.26| 3페이지| 3,000원| 조회(333)

사무직, 교직원, 병원자소서, 고대병원, 교직원자소서, 고려대의료원, 고려대교직원, 고대교직원

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한국안전보건공단 사무(일반행정) 합격자소서 평가A+최고예요

------------------------------------------------------------------------------------한국안전보건공단 합격 자기소개서(2018년 상반기)-------------------------------------------------------------------------------------지원분야 관련교육이수, 경력/경험 등* 어학, 학력, 학교, 출신지 등 편견을 불러일으킬 수 있는 불필요한 인적사항 작성 금지* 증빙 가능한 내용으로 작성(150자)직무수행계획서* ① 사업장에서는 산업안전보건법 및 공단의 사업이 현장과 동떨어져 있으며 현장의 현실을 반영하지 못한다는 불만을 토로하고 있습니다. 이에 대한 생각과 해결방안을 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.[*평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력][현장과 공단 간 교류가 필요합니다.]사업장과 공단 내 실무진 간 긴밀한 교류로 이러한 문제는 일정부분 보완될 수 있습니다. 사업장에는 문헌, 기사와 같은 학습적 측면으로 예측할 수 없는 상황이 발생하고 있습니다. 또한, 과거의 경험으로는 알 수 없는 제 2의 상황도 발생하고 있습니다.따라서 현장의 목소리를 반영하지 않은 사업은 또 다른 사회적 비용을 양산하며, 더 나아가 안전사고로 이어질 수 있습니다. 결국에는 공단의 사업이 현장의 사람들에게 현실과 동 떨어진 문제로 받아들여지는 역효과를 불러일으킬 수 있다고 생각했습니다.저는 '경영기획'의 입장에서 현장과 공단 간 상이한 시각과 해결방안에 대해 생각해보았습니다. 우선, 현장, 공단의 각 실무진 간 교류의 장을 넓혀야 한다고 생각했습니다. 현장에 반드시 필요한 제도적인 부분이지만 아직 공단 내 논의되고 있지 않은 사업 아이템이 있을 수 있습니다. 반대로, 기획 과정을 모두 마친 사업이 현장에서 불협화음을 내고 추가적인 비용을 양산하고 있을 수 있습니다.핵심 실무자간 교류를 통해 현장에서 들은 목소리를 바탕으로 현실과 보다 부합하는 사업을 구상함으로써 이들을 줄여나갈 수 있다고 생각했습니다. 이 과정에서 현장의 목소리를 100% 반영할 수는 없다고 생각합니다. 여기서 중요한 것은 현장을 모두 반영하지 못한 사업에 대해서 납득할 수 있는 설명이 필요하다고 생각했습니다. 예상되는 한계점을 사전에 공고한다면 갈등을 줄이는 것에 일정부분 기여할 것입니다. 이를 토대로 산업현장에 적용된다면 안전사고 감소와 효율성 제고로 국가적인 선순환을 불러올 것이라고 예상했습니다.속한 부서에서 경험을 쌓고, 학습하여 향후 ‘경영기획’ 직무를 수행하는 것이 입사 후 저의 중장기목표입니다. 근무하면서도 현장에 목소리에 귀 기울일 수 있는 신입 직원이 되겠습니다.* ② 최근 정부는 2020년까지 사고사망만인율을 절반으로 줄여 안전선진국으로 도약하겠다는 목표를 설정하였습니다. 이에 대한 본인의 견해를 밝히고, 이를 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지 지원 분야를 중심으로 기술해 주십시오.[*평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력][현실을 잘 반영한 제도적인 뒷받침이 되어야 합니다.]정부의 안전선진국 목표를 위해서 우리나라의 산업현장이 처한 현실을 고려하는 것은 필수적이라고 생각했습니다. 안전사고의 발생확률이 중소기업의 현장에서 압도적으로 높다는 매스컴 보도를 본 기억이 있습니다. 이는 중소기업의 열악한 여건을 보여주며 우리나라의 산업현장을 단적으로 알려주고 있는 기사라고 생각합니다. 안전 경쟁력을 갖춘 기업이 되기 위해서는 안전에 대한 장비 마련과 투자가 필수적입니다. 하지만 임차료, 임금 등 각종 제비용 앞에 대다수의 중소기업들에게 이는 먼 문제가 되는 것이 현실입니다. 따라서 대다수의 중소기업은 안전사고 발생에 취약할 수밖에 없는 구조라고 생각했습니다.저는 희망하는 '경영기획'의 입장에서 이러한 문제와 향후 해결방안에 대해 생각해보았습니다. 우선, 정부의 안전선진국 목표가 유명무실해지지 않기 위해 중소기업에 대한 제도적, 경제적인 지원을 마련해야한다고 생각합니다. 안전 기준을 준수하고 이를 바탕으로 사업장을 운영하는 업체에 대한 지원들이 이어진다면 목표에 근접할 수 있을 것입니다. 이러한 과정에서 다양한 평가 항목을 설정하여 이에 적합한 업체 선정은 주의해야할 점입니다. 이러한 공정성이 담보되지 않는다면 타 업체의 모럴해저드를 일으킬 수 있는 요인이라고 생각했습니다.다음으로 앞서 언급한 현장과의 긴밀한 교류는 필수적이라고 생각합니다. 현장의 목소리를 반영하지 않는다면 말뿐인 정책이 될 위험이 있습니다. 따라서 현장을 바탕으로 사업을 구상함으로써 사고사망만인율을 줄여나가는 것에 보다 근접할 수 있다고 생각했습니다.저는 입사 후 다양한 현장의 목소리를 듣는 것을 자세로 근무하겠습니다. 외부 세미나, 현장방문을 통해 사업장에서 꼭 필요한 것이 무엇인지 듣겠습니다. 사업장이 처해있는 상황에 대한 올바른 이해를 바탕으로 관련 기획안에 대한 제언을 드리는 것이 입사 후 제 단기 목표입니다.* ③ 지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 견해를 밝히고, 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주십시오.[*평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력][업무미숙으로 인한 신뢰성 하락]이 이슈를 해결하기 위해서 업무를 정확하게 이해하고 규정대로 수행하는 것이 필요합니다. 회사의 모든 일에는 업무 규정과 내규가 있으며 직원은 이를 준수해야합니다. 그러나 실무자의 업무미숙은 대내외적으로 신뢰성 하락으로 연결될 수 있으며, 근본적인 원인은 업무 이해도가 미숙하여 발생한 일이라고 생각합니다. 저는 은행에 근무할 당시 느꼈던 업무미숙에 대해 선배를 벤치마킹하고, 지식을 구해 해결한 경험이 있습니다. 또한, 학업부진을 저만의 행동하는 적극성을 발휘하여 해결한 경험도 있습니다.[경험 1 : 벤치마킹으로 얻은 업무 비밀노트]선배들의 경험과 노하우를 벤치마킹하여 집단대출 프로젝트를 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 해당 업무에 차출인원이 정해져있었기 때문에 당시 신입직원이었던 저 역시도 동일한 몫을 수행해야 했습니다. 하지만 주변 선배들보다 고객응대 속도가 느렸고, 이는 프로젝트 노하우가 부족하여 생긴 문제라는 것을 스스로 인지할 수 있었습니다.이에 한 선배에게 다가가 응대하는 모습을 잠깐 보고 배우고 싶다고 말씀드렸습니다. 정해진 일자 내에서 진행되는 프로젝트인 만큼 선배들의 조언을 통해 빠르게 고칠 수 있다고 생각했습니다. 또한, 회사를 대표하여 업무를 수행하는 만큼 동일한 업무처리는 중요하다고 생각했기 때문입니다.선배 한 명은 업무의 흐름에 따라 업무노트를 만들어볼 것을 제안하였습니다. 선배들의 모습에서 배울 점과 고객의 유형을 하나씩 정리해간 노트는 저만의 비밀노트가 되었습니다. 이는 후에 동 업무를 수행하면서도 보다 자신감 있는 저를 만들어주는 원동력이 되었습니다. 입사 후에도 업무노하우를 담은 비밀노트를 만들어 업무지식을 넓혀가겠습니다.[경험 2 : 교수님 6분 멘토로 극복한 성적부진]복수전공의 막연함을 해소하려 교수님 6분을 직접 찾아뵈었던 경험이 있습니다. 복수전공을 계획했지만, 기초 전공 지식이 부족해 학업 수행에 어려움을 겪었습니다. 강의의 내용을 따라가기만 급급한 저 자신을 보며 반드시 바로 잡아야겠다는 생각을 했습니다.이에 학사운영실을 방문하여 교수님께 찾아 뵐 수 있는 방법을 문의했습니다. 또한, 교수님께 개인 전자 메일을 통해 자기소개와 함께 꼭 뵙고 싶은 이유를 말씀드렸습니다. 마침내, 교수님과 1:1로 식사, 대화를 하는 간담회를 알게 되었고, 6명의 교수님께 신청할 수 있었습니다. 이를 통해, 고민에 대해 여쭤볼 수 있는 기회를 가지고 미래에 대한 조언을 들을 수 있는 교수님 멘토 6분을 만들 수 있었습니다. 이후에도 학습 중 생긴 의문사항은 연구실 문을 두드려 해소할 수 있었습니다.

취업| 2018.06.21| 5페이지| 3,000원| 조회(528)

경영, 사무, kosha, 일반행정, 직무수행계획서, 한국안전보건공단

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한국산업기술대학교 교직원 합격자소서(일반행정)

------------------------------------------------------------------------------------한국산업기술대학교 합격 자기소개서(2018년 상반기)-------------------------------------------------------------------------------------3. 지원동기와 본인이 생각하는 대학교직원의 역할에 대해 기술해주세요. (500자 이내)[평생 파트너가 되겠습니다.]학생 및 관계자의 입장에서 행동하는 저 자신이 되는 것에 도약하겠습니다. 어린 시절부터 누군가에게 힘이 되는 존재가 되고 싶었습니다. 이러한 이유로 봉사활동과 서비스 관련 일을 하며 이를 실천하려 노력해오고 있습니다. 산업기술대학교는 현장 중심적 인재 육성에 한 축을 담당하고 있으며, 매년 우수한 인재를 배출하고 있습니다. 저는 업무로 교원과 학생의 든든한 조력자가 되고 이를 통해 산업기술대학교의 실사구시 이념에 동참하고 싶습니다.[업무 전문가 ㅇㅇㅇ]교직원은 주어진 일에 전문가가 되어, 요청에 즉각적으로 반응할 수 있어야합니다. 이를 통해 원활한 학사일정의 진행을 보조할 수 있기 때문입니다. 따라서 업무와 관련된 교내외 연수에 적극적으로 참여하여 업무 숙련도를 넓혀야 합니다. 또한, 외국계 학생들이 늘 상주하고 있는 학교에서 기본적인 회화 실력은 필수입니다. 입사 후, 저는 매주 진행 중인 회화동아리를 병행하며 근무에 임할 예정입니다.4. 본인의 삶 중 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 얻을 수 있었던 경험에 대해 작성해주세요[ㅇㅇ이 덕에 돈 관리는 안심이 돼!]위 소제목은 대학시절 동아리 총무였던 제게 한 학우가 해준 말입니다. 당시 규정에 맞는 회비를 사용하여 금액 오차와 누락을 0으로 만들었습니다. 총무를 시작하고 장부를 확인하며 관리가 체계적이지 못함을 느꼈습니다. 특히, 누락된 부분을 보며 회비가 제대로 사용되고 있지 않다고 느꼈습니다.회비는 동아리원의 사비로 구성되는 만큼 투명하지 못한 집행은 옳지 못하다고 느꼈습니다. 이에 관례로 생략하던 회계 장부를 엑셀로 작성하여 동아리 게시판에 공개했습니다. 또한, 번거로워 이전 총무들이 단순화한 항목도 세분화하여 투명성을 보다 키웠습니다. 이는 “ㅇㅇ이 덕에 돈 관리는 안심이 돼.”라는 친구들의 말과 함께, 졸업 전까지 총무 자리를 지킬 수 있었던 이유가 되었습니다.정직하지 못한 사람은 관계에서 신뢰를 줄 수 없다고 생각합니다. 이를 명심하고 업무에 임하며 동료의 마음을 진정으로 얻을 수 있는 정직한 신입 직원이 되겠습니다.5. 대학생활 혹은 직장생활 중 예기치 못한 문제가 발생했을 때 본인이 책임감을 가지고 일 또는 업무를 성공적으로 마무리 했던 경험에 대해 쓰시오[솔선수범하여 설득한 팀원의 마음]열 번의 말보다 한 번의 행동이 지닌 힘을 믿습니다. 이는 대학 시절 한국은행 기업경기조사원으로 일하며 느낀 점입니다. 근무 전날, 팀원 한 명의 이탈로 생긴 업무과중에 불만 섞인 팀원들의 목소리가 나오기 시작했습니다.이에 나이로 암묵의 팀장을 맡고 있던 저는 팀원들을 독려했습니다. 바로, 본 업무가 어떻게 활용되는 지 알려주어 눈앞의 나무보다 숲을 볼 수 있도록 도왔습니다.특히 누구보다 성실한 팀원이 되기 위해 노력했습니다. 독려의 말만 한다면 진정으로 팀원의 마음을 움직일 수 없다고 생각했기 때문입니다. 저는 가장 먼저 출근해 업무의 마무리까지 책임지는 팀원이 되었습니다. 이는 하나의 팀을 만들어주었고 무사히 업무를 마칠 수 있었습니다.이 경험으로 타인의 마음을 진정으로 움직이기 위해서는 실천이 중요함을 알았습니다. 입사 후에도 모르는 것은 여쭙고, 아는 것은 실천하는 태도로 속한 부서에 기여하는 신입 직원이 되겠습니다.

취업| 2018.06.21| 3페이지| 3,000원| 조회(993)

교직원, 사무원, 일반행정, 합격자소서, 산기대, 한국산업기술대학교, 사무직원

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한양대학교 교직원 합격자소서 평가B괜찮아요

? ------------------------------------------------------------------------------------한양대학교 합격 자기소개서(2018년 상반기)-------------------------------------------------------------------------------------? 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. 당신이 생각하는 '사랑의 실천'의 의미와 그것을 행한 자신의 실제 사례를 서술하세요. (800자 이내) [입력한 글자수 0 자][사랑의 실천 ? 지속적인 관심으로 교감하기]‘사랑의 실천’은 상대에 대한 관심을 바탕으로, 궁극적으로 교감하는 것이라고 생각합니다. 사랑은 관심을 갖는 것에서 시작하고 이를 표출하는 실천은 교감을 통해 할 수 있기 때문입니다. 관심을 표현하는 방법은 다양하지만 저는 주로 행동하는 적극성으로 이를 실천해왔습니다.[6개월 만에 사귄 친구 ‘영기’와 우정]군 복무 시절 봉사 활동을 하며 만난 영기는 실천의 기쁨에 대해 알려주었습니다. 영기는 사람에게 마음이 닫힌 정신지체 장애인이었습니다. 사회복지사께서는 영기를 비롯한 장애인들은 진심을 느끼기 전까지 마음을 열지 않는다고 말씀 하셨습니다.저는 영기에게 먼저 짝꿍으로 다가가기부터 시작했습니다. 그리고 함께 목욕하고 식사하며 항상 같이 있으려 했습니다. 그림을 좋아한다는 복지사님 말씀에 영기가 접하기 힘든 바깥세상을 스케치북에 그려 선물했습니다. 서툰 그림 솜씨였지만 좋아하는 영기의 모습에 보람을 느낄 수 있었습니다. 그 결과 영기의 마음을 조금씩 열 수 있었고, 만날 때 마다 작은 그림을 주고받는 사이가 되었습니다.처음에 부대원들은 제 선택에 의아해했지만 영기는 고향 가는 길에 들릴 수 있는 친구가 되었습니다. 저의 행동으로 다른 사람에게 행복함을 주고, 서로에게 든든한 친구가 되는 것은 저에게 큰 기쁨이자 일을 통해서 궁극적으로 이루고 싶은 모습이기도 합니다. 입사 후에도 방문객 및 관계자들과 진심을 다해 소통하고 섬김을 실현하는 교직원 정재훈이 되겠습니다.? 2. 창의적인 접근 방식으로 개인 또는 조직의 문제를 극복한 사례를 서술하세요. (600자 이내) [입력한 글자수 0 자][동네 슈퍼를 만남의 장으로]창의적인 방식은 상대를 이해하는 것에서 시작한다고 생각합니다. 기발한 제안도 상대의 이해가 부족하다면 선택을 받을 수 없기 때문입니다. 이는 동네 슈퍼에서 일하며 얻은 교훈입니다.슈퍼는 신도시에 위치하여 고객 대부분은 주변 공사장의 인부들이었습니다. 인부 한 분은 점심에 커피를 마시지만 마실 휴게실이 없다는 점을 알려주었습니다. 이에 사장님께 커피 믹스를 낱개로 판매하자는 의견을 말씀드렸습니다.이후 두 차례의 회의로 믹스 5개를 묶어 1,000원에 판매하는 것으로 보완되었습니다. 커피를 구매한 고객에게는 뜨거운 물과 종이컵을 제공하고, 가게 밖에 간이 테이블을 설치해 쉼터를 만들었습니다. 그 결과, 가게 주변은 식사 후 방문한 인부들로 만남의 장이 되었습니다.[중요한 건 상대 이해]별내신도시의 슈퍼는 고객을 기다리는 곳에서, 고객을 오게 만드는 장소가 되었습니다. 이 경험으로 변화를 이끄는 전략은 현장의 목소리로 완성된다는 것을 알았습니다.저는 입사 후 방문하는 학생, 관계자에 국한하지 않고 다양한 현장의 목소리를 듣겠습니다. 이를 바탕으로 다시 찾고 싶은 부서를 만드는 것이 입사 후 제 단기 목표입니다.커피3. 자신이 보유한 전문성을 타인 또는 공동체를 위해 발휘한 경험을 서술하세요. (600자 이내) [입력한 글자수 0 자][예산관리 기법으로 기여한 회비 투명화]대학시절 동아리 총무로서 회비 집행의 투명화에 기여한 경험이 있습니다. 당시 규정에 맞는 회비를 사용하여 금액 오차와 누락을 0으로 만들고자 했습니다. 총무를 시작하고 장부를 확인하며 관리가 체계적이지 못함을 느꼈습니다. 특히, 중간 중간 누락된 부분을 보며 회비가 제대로 사용되고 있지 않다고 느꼈습니다.회비는 동아리원의 사비로 구성되는 만큼 투명하지 못한 집행은 옳지 못하다고 느꼈습니다. 이에 관례로 생략하던 회계 장부를 엑셀로 작성하여 동아리 게시판에 공개했습니다. 또한, 번거로워 이전 총무들이 단순화한 항목도 세분화하여 투명성을 보다 키웠습니다. 이는 “ㅇㅇ이 덕에 돈 관리는 안심이 돼.”라는 친구들의 말과 함께, 졸업 전까지 총무 자리를 지킬 수 있었던 이유가 되었습니다.이 경험으로 예산관리의 중요성과 정직하지 못한 사람은 관계에서 신뢰를 줄 수 없음을 느꼈습니다. 향후 업무에 임할 때도, 이를 명심하고 동료의 마음을 진정으로 얻을 수 있는 정직한 신입 직원이 되겠습니다.여기에 은행을 써야할 듯.? 4. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 준비를 했는지 구체적으로 서술하세요.(800자 이내)? -학습적 측면과 대외활동 측면 제시 [입력한 글자수 0 자]

취업| 2018.06.21| 4페이지| 3,000원| 조회(1,142)

한양대학교, 교직원, 합격자소서, 대학교직원, 행정원, 사무직원, 교직원 합격자소서

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32. 이랜드 리테일 (O)

------------------------------------------------------------------------------------이랜드 리테일(패션플로우매니저) 합격 자기소개서(2015년 하반기)-------------------------------------------------------------------------------------1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.신뢰 받는 사람 되기함께 일하는 타인에게 행복함 선물하기업무적으로 인정 받는 사람 되기2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.행동하는 적극성‘아’다르고 ‘어’다른 전달법법 없이 살 수 있는 정직함3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?발표의 두려움을 이겨내려 했던 ‘지하철 자기소개’6개월 만에 사귄 친구 지체장애우 ‘영기’와 우정복수전공의 막연함을 없앤 ‘교수님 6분 멘토’ 만들기4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.복수전공의 막연함을 없애기 위해 교수님 6분을 직접 찾아 뵈었습니다. 소극적이셨던 교수님들께서는 전자 메일과 연구실 문을 두드리는 제게 마음을 여셨습니다. 이를 통해 교수님 멘토를 만들 수 있었습니다.5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.책 제목저자이유디테일의 힘왕중추지나칠 수 있는 작은 것의 중요성을 비지니스 측면에서 알려주는 책입니다.왜 세계 절반은 굶주리는가장 지글러동시대에 살고 있는 지구 반대편의 어려운 상황과 사람들에 대해 인지할 수 있습니다.초한지사마천항우와 유방의 인물 비교를 통해 인간관계 및 다양한 상황에서의 교훈을 얻을 수 있습니다.6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.인터넷주소이유네이버 뉴스사회의 전반적인 경향을 파악하는 눈을 키울 수 있습니다.페이스북지인들과 관계 유지와 소통할 수 있는 공간입니다.네이버 야구 뉴스야구 경기와 영상을 보며 여가를 보내고 있습니다.7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오.저에게 직장생활은 기분 좋은 설렘입니다. 직장인으로써 만날 다양한 사람들이 있고 수행할 책임들이 부여되기 때문입니다. 저는 조직원들과 가깝고 가족처럼 지내면서도 맡은 바 제 역할을 다 해내고 싶습니다. 또한, 제 역할을 우수하게 해내 조직원들에게 인정받는 제 모습도 만들고 싶습니다. 이를 통해 제가 소망하는 인생의 비전인 신뢰받는 사람이 되고 싶습니다.8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오[도전을 꽃 피울 곳, 이랜드 리테일]저는 끊임없이 도전하는 관리자가 되어 매니저들과 상생하겠습니다. 도전은 안정을 기반으로 현재에 안주하지 않는 자세를 통해 시작된다고 생각합니다. 이는 제가 이랜드를 선택한 가장 큰 이유기도 합니다. 이랜드는 공격적인 M&A로 새로운 분야에 끊임없는 도전을 이어나가고 있습니다.이러한 도전적이고 적극적인 이랜드의 행보에 저와의 접점을 찾을 수 있었습니다. 저 역시도 한계에 굴하지 않는 제 모습을 꿈꾸며 도전을 해오고 있습니다. 발표의 두려움을 이기려 했던 지하철에서 자기소개와 부족한 체력을 위해 연 2회 10km 마라톤을 꾸준히 수행하고 있습니다. 제 다음 도전은 이랜드 리테일에서 제가 기획한 프로모션으로 성과를 내는 관리자입니다.한 층을 관리하는 소사장적인 면모와 매니저와 동반성장하게 될 기회에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 저는 고객이 거부할 수 없는 프로모션을 기획하는 관리자가 되어 늘 도전하는 제 모습을 이루겠습니다. 이를 통해 얻은 성과로 매니저들과 WIN-WIN하는 관리자가 되겠습니다.9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오.[저는 껍질을 깨려 도전하는 병아리입니다.]병아리에게 두껍고 어두운 달걀 속 세상은 반드시 이겨내야 할 역경입니다. 달걀 껍질을 깨기 위한 도전이 없으면 세상에 자신을 보여줄 기회조차 없기 때문입니다.발표의 두려움은 제 인생에 가장 두꺼운 껍질이었습니다. 어린 시절부터 남들 앞에서 발표하는 것에 대한 막연한 두려움을 느꼈습니다. 이 같은 모습은 대학 진학 후에도 이어졌고 팀 프로젝트를 하며 학우들에게 피해를 주게 되었습니다. 학우들은 괜찮다며 저를 위로했지만, 반드시 고쳐야겠다는 생각을 하게 되었습니다.이에 당시 저로서 상상할 수 없었던 특별한 자기소개를 계획했습니다. 바로 지하철에서 했던 총 15번의 자기소개였습니다. 물론 시작은 쉽지 않아 실패한 것이 열한 차례였습니다. 포기할까도 생각했지만 꼭 해내자는 목표로 마음을 다잡았습니다. 이후, 계속된 시도에서 조금씩 용기를 내 간단한 인사부터 하기 시작했습니다. 그리고 마지막 15번째 도전에서는 지하철의 대다수 승객들에게 격려의 박수를 받을 수 있었습니다.그 날의 박수갈채는 아직도 뇌리에 남아 모든 일은 마음먹기 나름이고, 무엇보다 하면 된다는 강한 메시지를 주고 있습니다. 부족한 용기를 부딪힘으로 깰 수 있었고 이전보다 도전적인 제 모습을 만들 수 있었습니다. 이후에도 도전적인 제 모습을 위해 중학생들을 대상으로 멘토링을 실시하고 있습니다. 또한, 두 차례의 두드림으로 고대하던 해외봉사활동을 다녀오며 잊지 못할 추억을 만들었습니다.

취업| 2015.11.12| 4페이지| 3,000원| 조회(117)

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